第一篇：2020年镇党委书记抓基层党建述职报告

2020年镇党委书记抓基层党建述职报告

按照县委要求，现将我履行抓基层党建职责情况报告如下：

一、2019年度述职通报反馈问题和整改落实情况

2019年，县委对我镇基层党建工作反馈了3个问题。针对“工作创新不够”问题，创新推行“1+1+X”流动党员教育管理制度，培训党员884人次，推送专题教育片4个，表彰先进5人，通报批评8人，确保了流动党员教育时刻在线、常态长效。针对“压力传导不够”问题，落实“一月一清单，一月一例会，一季一汇报，一季一考评”机制，下发党建任务清单12份，召开班子成员抓党建汇报会4次，形成了任务清、制度严、合力抓工作局面。针对“党建工作统筹推进不够”问题，紧盯“双百覆盖”目标，深化“双建双促”，“两新”组织党组织覆盖率达到100%。持续开展“评星晋级、争创双强”活动，泉源、川兴分别被命名为“四星级”“三星级”党支部。

二、履职尽责情况

（一）坚持以学为先，强化政治引领提站位。以巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，严格落实“主题党日+”等制度，深学细悟xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、党的__精神和xxxxx来陕考察重要讲话精神，组织召开党委理论中心组学习14次，举办专题辅导班2期，开展专题研讨2次，讲党课4次。以“颂党恩 强党性 庆七一”系列活动为契机，组织班子成员和各支部书记讲党课32次，开展党性体检700余人次。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，制定《张洪镇党委意识形态工作责任制实施细则》，召开专题会议研究意识形态工作2次，开展各类宣讲活动4次，在省市媒体刊发信息48篇，全镇各级党员干部“四个意识”进一步增强、“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。

（二）聚焦关键重点，服务中心大局强担当。按照“支部引路、党员带路、产业铺路”思路，建成集体矮化示范果园80亩、“双矮”苹果示范园130亩、樱桃示范园20亩、标准化大棚蔬菜种植基地1个和社区农副产品加工厂1个。扎实开展消费扶贫行动，农产品销售额达到510万元。统筹经济发展和疫情防控，成立“党员联控巡防队”21个，推行“一企一策一专班”复工复产机制，900余名贫困群众在“家门口”实现就业。聚焦“止滑促升、决战收官”主题主线，打响补欠交账反击战。完成固定投资4.2亿，增长28.8%；4个县级重点项目全部完工；累计争取22个项目、1160万元。坚持社会治理、基层党建“双链”融合，实施网格员“巡诊”、分管领导“坐诊”、综治中心研判“会诊”的“诊所式”矛盾纠纷化解模式，建成镇综治中心1个，村综治中心21个，全年调处各类矛盾纠纷125件（次），调处成功率100%。将统战和民族宗教工作列入重要议事日程，专题研究部署统战和宗教工作2次，走访宗教场所12次，督促上皇楼村观音寺整改问题2个。

（三）强化责任落实，狠抓组织建设固根基。按照“四抓四促”②党建工作思路，认真履行“第一责任人”职责，推行党委班子成员抓党建工作和指导“三会一课”责任制度，全年召开党委会研究部署党建工作9次，开展督查24次。以提升组织力为基础，创建市级标准化示范村4个、“一肩挑”示范村1个，完成软弱涣散村整建1个，建成村级便民服务室21个。以加强队伍建设为重点，培养积极分子27名，考察发展预备党员17名，完成支部书记备案21人，推荐上报村级后备干部91名。稳妥推进村“两委”班子换届工作，抓指导、强督查、严纪律，目前正在进行人选公示和资格联审。

（四）坚持严实标准，全面从严治党正风气。严格落实村党组织书记备案、“小微权利”清单制度、村干部坐班、请销假和工作承诺制度，梳理村级重大事项、日常性事务，进一步明确了村“两委”班子工作职责、工作任务。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，组织党员干部观看《贪欲之祸》《叩问初心》等专题片4次，组织集中研讨2次，开展自查自纠1次。紧盯不作为、慢作为等作风问题，批评教育出勤不出力、履职不尽责干部3人，经济处罚迟到、早退、旷工干部37人次。全力支持镇纪委和驻镇监察组从严执纪问责，运用“第一种形态”约谈干部41人，立案审查7起，推动全面从严治党向纵深发展。西头村被评为省级廉政文化示范村，秦家村被评为市级廉政文化示范村。

二、存在问题及主要原因

一是主体责任压力还需进一步传导。有的班子成员对所包抓村脱贫攻坚、社会民生等工作重视多强调多，对抓好党建工作思考较少，导致抓党建用力不均、压力传导不够。二是村干部整体素质有待进一步提高。大部分干部文化程度偏低，全镇各村共有“两委”干部120人，其中初中及以下文化程度64人，占比53%。三是个别支部对组织生活不重视、不按规定落实。个别支部组织活动开展不经常，相关会议记录和印证资料缺乏。

产生以上问题的主要原因有：一是精力投入还不到位。把更多的时间和精力放在了脱贫攻坚等工作上，对基层党建工作投入相对不够。二是督促落实还不到位。安排部署多，跟踪检查相对较少，主动问效不经常。三是制度执行还不到位。重视制度建设，但对个别党组织活动开展不经常、不严肃、不规范的问题压力传导不够到位、问责不够严。

三、下一步工作打算

一是强化责任落实。坚持把党建工作与中心工作同谋划同部署同考核，对重点工作亲自落实、重大部署亲自研究、突出问题亲自跟进，定期召开党建工作例会、专题会议，建立健全责任落实制度和督查问责机制，确保任务明、责任清，形成“书记抓、抓书记”，层层抓落实的工作合力。

二是强化理论武装。深入学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九四中__和xxxxx来陕考察重要讲话精神，教育引导党员干部增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”。健全党员教育管理机制，严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，不断提升党员素质。

三是强化党建引领。牢固树立大局意识，加强基层组织建设，找准基层党建工作与乡村振兴等重点工作结合点，发展壮大村级集体经济，力争使村集体经济收入在20万元以上的村达到40%，收入在10万元以上的村达到60%，使农村基层组织真正成为脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。

四是强化作风建设。坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，从镇党委领导班子抓起，两手抓、两促进。健全完善廉政建设机制，加大警示教育和执纪问责力度，教育引导全镇党员干部坚定信念、廉洁履职，为推动镇域经济高质量发展提供坚强保障。

第二篇：镇党委书记抓基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

按照县委要求，现将我履行基层党建工作第一责任人的职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、工作特色与成效

（一）强化责任。

坚持“党委管党建，书记抓党建”的理念，认真履行第一责任人的职责，形成我本人亲自抓、党委班子合力抓、各基层党组织书记具体抓的工作格局。年初，全镇组织工作会上，与各基层党组织书记签定党建工作目标责任书，实行半年考核，述职总评。全年由我主持召开6次专题会，听取党建工作情况汇报，研究推动全镇党建工作。今年，我把深入开展教育实践活动作为首要政治任务来抓，带头学习，带头撰写心得领会，对照“四风”，深入查摆问题，针对存在的问题认真对照检查并严格落实整改措施。推行“一线”工作法，在一线推动解决党建工作，针对后进村白水畈村班子凝聚力不强的问题，我先后4次与党员、村民代表、群众座谈，寻找症结，提出解决办法。换届中，根据党员群众意愿，重新调整班子，更换了村支部书记，新班子在镇党委的支持下大胆工作，很快打开了工作局面。推行以制度管人理事，我本人主持重新修订印发了人、财、物及工作制度，对工作落实情况定期考核，具体指导。

（二）强化保障。

一是强化队伍保障。我高度重视基层党建工作队伍建设，镇本级配强精干人员专抓党建，精心挑选各基层党组织书记人选及专职党务工作人员，建立一支素质高、业务熟、责任心强的党建专抓队伍；二是强化经费保障。在年初的党委会上，我专门安排部署、研究党建工作经费，安排镇本级20万元，2000人口以上村3万元，2000人口以下村2万元，各机关支部5千元，在村“两委”换届等重大工作都予以安排专门经费保障。三是强化阵地建设。积极改善村级办事条件，提高村干部待遇。今年，投入120万元，新建胡家河村党群服务中心，投入10万元，新建宋家河村文化大院，同时，积极争取资金，准备新建XX村、龙井冲村两村村部。建立健全村书记激励保障机制，今年，我镇村“两委”正职绩效工资达到5千元，其他干部3千元。

（三）强化基础。

一是选优配强村“两委”班子。今年村“两委”换届选举中，我对村级班子配备及人选进行了严格把关，将一批发展意识强，能力素质高，示范作用好的优秀党员选拔充实到村“两委”干部队伍中去。换届后，新当选村书记3人，新进班子6人，新进村干部队伍的人选都在30周岁以下，学历都在高中以上。二是充分发挥党员先锋模范作用。我坚持深入推进“双培双带”工程，持续加大资金投入，提高对党员示范基地建设培育支持力度，全镇涌现出堆谷山农家乐示范带头人蔡胜民、胡家河村旅游示范带头人陈仁舟等近40多名党员致富能手。全年共处置违纪党员2人，进一步强化了全镇党员遵纪守法、履职尽责的责任感与紧迫感。三是加强服务型党组织建设。我坚持深入推进“四议两公开”、干部群众面对面和党代表接待日活动，畅通群众诉求渠道，督促各村及时解决群众所需所盼。充分利用农村远程教育平台，经常性开展党员先进性教育和农村实用技术培训。四是狠抓村级集体经济发展，因地制宜，注入发展资金，示范带动，鼓励支持村级兴建电站、林场、农家乐等综合服务体，切实增加集体经济收入。

二、基层党建工作存在问题及原因

（一）存在的主要问题。

一是个别村党组织凝聚力不强。我本人没有做到统筹兼顾，重点去抓基础好的村，对于后进村偏向求稳，造成个别村发展水平和组织能力没有较好的改善。二是党员示范带动作用不明显。农村基层组织管理教育党员的难度加大。部分党员长期游离于党组织之外，党性观念淡薄，不履行党员义务，示范带头作用不强。我本人也持观望态度，没有认真研究不合格党员处置办法。让基层党组织产生法不责众思想。三是集体经济发展步伐不快。有的村集体经济收入单一，来源狭窄，有的虽然有一定的集体经济收入，但任务沉重，入不敷出，成了经济上的负债村，无钱办事的问题依然突出，严重影响村干部的工作积极性。我本人没有把握好党建工作与经济发展的结合点，互推互促作用没有很好发挥出来。四是个别党组织对党内组织生活的重要性认识不够，民主生活会流于形式，批评与自我批评辣味不重，党内监督、民主集中制、民主评议党员落实不到位。我本人有时也碍于情面，批评教育力度不足，蜻蜓点水，造成部分基层党组织水平没有改观。五是基层党务工作者一般兼职较多，人员调整较频繁。我本人对村干部关心程度不够，激励机制贯彻还不够好，造成村干部工作积极性、主动性不强。基层党建业务出现脱节脱钩现象。

（二）原因剖析。

一是重视程度不够。主要是我本人存在对组织建设重要性认识不够，存在“一手硬，一手软”现象，没有坚持高标准、严要求，没有完全履行党建工作第一责任人职责。政绩观有偏差，抓党建投入精力不够，有轻党建重经济思想。二是督促检查不够。我平时工作开会研究的多，安排布置的多，我亲自到一线督促指导检查不够，导致党建工作有时推进不快，效果不明显，有时我也没有为下面工作的同志撑腰壮胆。此外，调研不足，对基层党建工作存在的问题发现不及时。本人也存在“老好人”思想，对少数村党组织负责人履职不力批评不够，问责不力。三是创新措施不够。抓党建工作按老套路的多，创新不够，对新形势下党建工作如何开展，本人用力不深、思考不多，导致拿不出很好的举措来推动党建工作上水平、上台阶。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）狠抓党建目标责任制落实。

我将严格落实党建目标管理责任制，督促各级党组织书记履行抓党建工作责任制的落实。积极探索和总结有利于加强党的领导、发挥党组织功能的新路子、新办法。进一步建立和完善党员学习制度、集中培训制度、个人自学制度。严格坚持党的组织生活制度，认真落实“三会一课”制度、谈话制度、重大事项报告制度等。重点完善村党组织书记抓党建工作机制，形成书记抓、抓书记的工作体系，确保党建工作重视到位、责任到位、措施到位。

（二）狠抓党建工作经费保障。

我将继续加大基层组织活动经费投入，将党建各项经费纳入财政预算，并逐年提高标准。明年各村运转经费投入不低于2万元。加大资金帮扶力度，全面提升各村经济发展后劲，每年安排不低于8万元的专项资金，扶持村级集体经济发展，2015年力争消灭一个集体经济收入空白村。

（三）狠抓党员干部队伍建设。

我本人认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求，以完善组织、配强班子为总抓手，积极发现培养村级组织后备干部，进一步完善村干部激励奖惩机制，通过量化考核，奖优罚劣，切实提高村干部抓党建工作的积极性。加大党员发展力度，优化年龄、文化结构，新发展党员在35岁以下，高中以上均不低于80%，重视发展女党员。认真开展民主评议党员活动，严厉处置思想信念退化，宗旨意识弱化，组织观念淡化的不合格党员，分别采取诫勉、处分等手段，教育挽救不合格党员。

（四）统筹推进相关组织工作。

我将进一步健全党代表工作室建设，组织代表开展走访、调研、评议等活动；深入推进驻村帮扶制度、坚持一线走访，深入田间地头，解民难、释民惑、惠民生，并着力加强薄弱后进村转化工作；高度重视选派选聘工作，做到既时刻关注关心工作状况、又做到适时搭建平台、放手锻炼，确保选派选聘村在组织建设和社会发展上取得实质性突破；切实加强党员电教工作组织管理。不断丰富电教内容，增强吸引力、可视性，引导广大党员群众由“要我看”向“我要看”转变。大力推进党务、政务、村务公开，充分发挥村务监督委员会作用，强化党内民主监督，推进“阳光村务”常态化。

第三篇：镇党委书记抓基层党建述职报告

镇党委书记抓基层党建述职报告

一、履职工作特色和亮点

1.落实主责主业，强化责任落实。坚持以党建统领全局工作，全面落实抓党建党委主体责任和党委书记第一责任人责任，组织建立党建任务、问题、责任“三项清单”并签订责任书，研究下发《党建工作要点》，组织召开4次党委会研究党建工作，落实工作督查4次。严格落实民主集中制，按程序决策事项112项。

2.坚持问题导向，补齐工作短板。把整改落实述职点评问题放在履职首位，对去年述职点评查摆的6个问题，特别是区委成书记点评的3个问题全面落实整改措施，已全部整改。践行标准理念，扎实推进党支部建设标准化工作，镇机关和各村党支部严格对标七项标准查摆问题324项，即知即改问题全部整改到位。

3.突出政治领导，凝聚工作合力。坚持政治标准，组织深入学习十九大精神和xxx习近平新时代中国特色社会主义思想210场次，开展宣讲活动38次，党员干部“两个维护”更加坚定，“四个意识”更加牢固。坚持“三个纳入”、“三亲自三带头”抓意识形态工作，牢牢掌握关键领域主导权，全镇在主流媒体刊登稿件204篇，新媒体推送信息206期，完成网评指令1066条。

4.坚持组织引领，提升党员素质。严格执行“三会一课”、“固定党日”、组织生活会等基本制度，推行设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级“四位一体”党员管理模式，党内政治生活“四性”不断增强。优化党组织设置，升格党总支2个，成立党支部6个，发展党员16名。坚持抓两头带中间，完成1个示范点创建和1个后进支部整顿转化工作。加强干部队伍建设，替换工作不力村干部3人，储备村“两委”后备干部105人。

5.推动正风肃纪，深化从严治党。从事前预防、事中监督、事后追责出发，配套完善各类制度19项。巩固拓展“三纠三促”专项行动成果，扎实开展作风建设年活动和纠四风转作风行动，通过自查和征求意见，班子查摆问题10条，班子成员查摆问题51条，均已落实整改。坚持抓早抓小，实践“四种形态”，落实“两个责任”，开展履职约谈21人，立案审查7人，给予党纪处分4人。扎实开展财务清理，财务管理进一步规范。

6.聚焦中心发力，围绕大局作为。紧紧围绕推动城镇化和乡村振兴抓党建，全力做好安居工程和富民工程，组织征收土地3444亩，拆迁房屋1334院，建成安置房1014套；认真贯彻市区“两带四区四线”决策部署，启动双塔村108院2.07万平方米民俗自建房项目，环境治理、综治维稳、社会民生等顺利推进。

二、存在的主要问题及原因

一是激励干部担当作为方面探索不够，容错纠错机制不健全，在调动干部干事创业积极性方面存在短板。二是抓党建定位不够高，总结提炼、加工深化方面用力不足，缺少值得复制推广的典型经验。三是班子成员落实“一岗双责”有差距，党支部书记、第一书记、党建指导员等党务干部业务能力欠缺，工作随大流心理较重。四是村“两委”班子在村级重大事项决策过程中程序意识不强，存在忽略简化议事程序、档案留存不及时等现象。

产生问题原因分析：一是激励干部积极作为方面学习不深、研究不透，落实“三个区分开来”总体要求存在差距。二是抓党建和推动业务工作用力不均衡，对新时期党建工作研究不足、总结不够。三是党务工作者抓党建责任心不强，参与多、主导少，落实党建工作责任制不力。四是村“两委”成员民主议事能力欠缺，对各项民主议事制度学习不深入，决策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加强政治建设，坚持正确方向。强化理论武装，把学习贯彻十九大精神和xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

2.加强履职尽责，提升工作质量。以强化基层党建“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实为重点，探索建立党建工作督查及责任追究办法，层层加力、压茬落实。严格落实支部书记述职评议、党建指导员适时反馈、党建办定期督查等制度，从严从细落实基层党建各项要求。强化《甘肃省党支部建设标准化手册》指导性地位，确保以标准推动工作，巩固对标争创成效。

3.加强组织建设，筑牢战斗堡垒。持续规范党组织活动，实现工作可看、可比、可评、可考。全面落实民主集中制，将“四议两公开”等民主议事制度执行情况细化量化，并纳入目标管理考核。坚守党员政治标准，严格按程序发展党员并处置不合格党员。围绕全镇人才振兴要求，统筹推进人才培养工作。坚持双高双强标准，大力实施村干部能力素质提升工程。

4.加强正风肃纪，坚守责任担当。巩固作风建设年活动成果，紧盯作风领域出现的新问题，切实营造良好发展环境。严格落实经济责任审计、项目合法性审查、“签字背书”等制度，切实加大截留挪用专项资金等违反财经纪律案件查处力度。持续强化廉政约谈及谈话提醒，筑牢党员干部遵规守纪思想防线。

5.加强制度建设，完善长效机制。坚持把制度建设贯穿始终，深入分析制度执行中存在的问题，对各项规章制度进行一次系统梳理，认真抓好制度修订和完善。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，全面改善干部管理方式，构建科学有效的容错纠错机制，合理开展绩效评估和责任追究。

6.加强党建引领，筑牢发展根基。进一步改进党建引领基层治理途径，把抓党建与改革发展、服务民生、社会稳定等中心工作紧密结合，创新载体、激发活力，总结提炼可推广可复制的典型经验。扎实推进党建助力乡村振兴，通过深化农村“三变”改革，加快实施村级集体经济增收行动，形成较强的经济发展后劲。

第四篇：镇党委书记抓基层党建工作述职报告

镇党委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作主要情况

(一)突出学习教育，强化队伍建设。

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党委理论学习中心组学习制度和每周三固定学习日制度，党委理论学习中心组集中学习22次，各支部集中学习312场次，组织班子成员和党组织书记到各支部讲党课38场次。利用远程教育、先锋讲堂等平台，强化党员学习教育，建立党员微信群29个，推送学习资料26批次。重点针对供港蔬菜种植和采收技术培训建档立卡贫困户950户。结合“三富三思”主体实践活动，采取讲授党课、专题培训、外出观摩学习等形式，培训农村党员1380人次。严格落实“第一责任人“职责，年初与各党支部签订党建目标责任书，带头并安排12名班子成员建立党建联系点28个约谈班子成员和党支部书记76人次，召开党建专题会议8次听取专题汇报12次,开展专项督查4次，专题调研3次,进行党建工作业务培训5次。

(二)突出责任落实，夯实基层基础。

以党支部建设标准化为重点，建立抓党建工作责任清单、问题整改清单和任务落实清单，全力整改问题不足、全面争创标准化党支部。通过支部自查、党委验收，27个党支部全部达到标准。扎实开展基层党建“大调研、大整改、大提升”行动和后进党组织“学习整顿、提高”专项行动，协调解决突出问题6个，整顿软弱涣散党支部3个，对标确定后进党支部3个，领办的2个党建项目全部完成。对基层组织设置和班子运行情况进行分析研判，处理违纪违规村干部7人，储备村级后备人才104名，选派18名年轻干部到村担任第一书记，抽调3名业务干部加强镇党建办工作力量。坚持标准、严格程序，年内发展党员16名，培养入党积极分子79人。深入开展扫黑除恶专项斗争，强化宣传，深入摸排，全镇无涉黑涉恶现象。坚持问题导向，深化整改落实，2017抓基层党建述职评议时县委领导点出和自己查摆的问题已全部整改到位。县委巡察反馈我镇的13个问题，已整改11个,其余2个正在整改。

(三)突出党建引领，助力乡村振兴。

坚持党建统揽全局，动员党员在产业发展、文化培育和环境卫生整治中充分发挥先锋模范作用。组织镇村干部赴县外进行市场调查，年内打造供港蔬菜基地2000亩，亩均纯收入达3500元;种植大田蔬菜400亩，配套建设5000吨冷链物流库一处，形成了蔬菜生产一分级包装储藏销售为一体的生产销售体系。建成三代日光温室160座，棚均纯收入达到7万元;肉羊存栏12.6万只，设施养殖收入占农民全年总收入的25%以上;种植甘草4950亩，打造旱生中药材基地一处，劳务输转8540人，劳务创收1.3亿元。积极配合开工建设大井湾苏武沙漠大景区，打造苏山客栈、沙门部落等旅游示范点3个。打造环境卫生整治示范村4个，免检村1个，完成农户改厕2179个，土炕改造497户，硬化主干道路81公里，衬砌渠道56.2公里，辖区内绿地面积实现倍增。举办庆元且等文体活动5场次，全镇群众幸福感明显提升。

二、存在主要问题及原因

一是对镇村干部监督管理不到位。

在镇村干部监督管理上要求不严，标准不高，尤其是对部分村党支部书记履职不到位、在岗不尽责等问题，批评教育的多，组织处理的少，执纪问责不严格，出现了违纪违规现象。

二是对基层党建跟踪问效不到位。

对党建工作落实情况督查指导不经常、不到位，致使一些工作浮于表面，落实成效不好;党支部建设标准化工作抓的不紧不细，考核验收不扎实，整体工作质量不高、成效不好。

三是对特色亮点总结推广不到位。

对部分村党支部发展壮大特色产业方面的经验做法总结、提炼、推广不及时、不到位，以点带面、辐射带动作用发挥不好，抓党建促发展的整体成效不明显。

产生问题的原因:一是在村级班子建设上缺乏有力举措和有效办法，对班子不团结、群众意见大的村干部未及时进行组织处理，有时还存在畏难思想和求稳怕乱的想法，缺乏大力整治、从严问责的魄力。二是在党建工作抓常抓长抓细方面还有差距，存在对党建工作落实情况跟踪问效不够的问题，一些工作推进不扎实、任务落实不得力。三是在抓党建促产业发展方面探索创新不足，工作思路不宽，党建载体不新，着力点和结合点找的不准，在发挥党组织和党员引领带动作用、壮大增收产业方面还有欠缺。

三、下一步工作思路和措施

(一)建强村级班子，发挥核心作用。

加强村级班子建设，提前谋划村“两委”换届，坚持选人用人标准，切实把致富带富能力强的党员群众吸纳到村“两委”班子中，按照“三个一批”的要求坚决调整撤换一批不称职严管村干部，让村支部的战斗堡垒“强”起米，让村“两委“班子成为引领群众加快发展的“主心骨”和“领头羊”，着力打造一支守信念、讲党性、有本领、重品行的村干部队伍。

(二)加强督查考核，推动工作落实。

建立完善党建工作月提示、月督查、月通报制度，坚持每月开展1次党建督查，突出督查考核结果运用，将督查考核考评成绩作为年底评先树优的参考依据。督促班子成员定期到所包村党支部指导党建工作，定期向镇党委汇报抓党建工作情况，推动形成“党委牵头抓总、班子分工负责、支部狠抓落实”的工作格局。

(三)注重示范带动，引领产业发展。

抓党建、强产业、促增收，努力提升党建工作水平。深入总结提炼部分村抓党建促发展的好经验、好做法，在全镇全面推广，放大先进典型的正面效应和示范引领作用。按照党建引领，产业富民的工作思路，持续抓好大田蔬菜、文化旅游特色养殖、劳务经济、旱生药材“五大产业”，深化农村“三变”改革，探索推行“党建+”模式，不断扩大种养规模，优化完善市场体系，努力提高经济效益，培育打造“大规模有看头、高效益有赚头、全面小康有盼头”的主导产业，带领群众持续致富增收。

第五篇：镇党委书记抓基层党建工作述职报告

镇党委书记20xx年抓基层党建工作述职报告

现就20xx年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况

(一)抓牢主责主业，从严落实党建主体责任。坚持把整改上基层党建述职评议反馈的X个问题和区委巡察反馈X个问题作为检验对党忠诚的自觉行动，专题研究制定整改方案，建立问题台账，逐一盯办落实，述职评议提出的X个问题已全部整改。巡察反馈的X个问题已整改X个，正在整改X个。到新华镇任职以来，先后主持召开党委会专题研究党建工作X次，约谈班子成员和下级党组织书记X次，调整建立领导干部党建联系点X个，下派党建指导员X名，层层建立任务清单、责任清单，齐抓共管党建工作。

(二)强化思想建设，扎实开展主题教育。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，镇党委组织开展专题宣讲X场次，召开党委理论中心组学习X场次，指导各党支部开展专题学习研讨XX场次，集中学习XX场次，镇领导班子成员和村党支部书记讲党课X场次，在每个党支部建立党员微信群、督促流动党员安装使用X党建APP，并向年老体弱党员开展送学帮学活动，引导广大党员干部用新时代新思想武装头脑，推动工作。

(三)突出工作重点，着力建设标准支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，召开党支部建设标准化工作部署启动会，开展专题培训X场次，组织观摩学习X场次，规范建设标准化支部示范点X个，以点带面推进党支部建设标准化工作。坚持把整改“三会一课”不到位问题与推行“x+X”主题党日活动结合起来，累计开展主题党日活动XX场次。坚持政治标准，培养入党积极分子X名，纳新党员X名，对X名违纪党员进行处置，给予诫勉谈话X名，切实推动全面从严治党要求延伸到每个支部、每名党员。

(四)坚持党建引领，深入推进脱贫攻坚。按照在扶贫路上，不能落下一个贫困家庭，丢下一个贫困群众的要求，帮助XX户农户全面入住X村集中收缩安置点，向X搬迁移民XX户。按照“支部+合作社+龙头企业+农户”的发展模式，规范建设农民专业合作社X个，在农民专业合作社、扶贫互助协会、建立党组织X个，引导XX户贫困户加入合作社，大力培育发展以牛、羊养殖，薄皮核桃为主的富民产业，并通过参股分红方式使贫困户在产业发展中稳定受益。

(五)高举先锋旗帜，全力投身抗洪救灾。“X.X”洪涝灾害以来，镇党委充分发挥龙头作用，以高度的责任担当，激励党组织和组织党员在关键时刻挺身而出，组织XX多名党员干部第一时间赶赴受灾现场，全力搜救被困群众，及时救治伤员，转移受灾群众XX余人，搭建救灾帐篷X顶。同步开展思想帮扶、生活帮扶和爱心帮扶，引导群众抗灾自救，做到救灾现场有党旗飘扬、灾民家中有党员帮扶、危难时刻有组织引领。

二、存在的主要问题及原因

(一)落实抓党建主体责任不到位。对抓基层党建工作投入精力不足，研究重点、难点问题较少，对班子成员落实基层党建“一岗双责”传导压力不到位，对各党支部党建工作指导不够，个别村党支部书记对党建工作标准不高、要求不严。主要原因是我对党建工作的重要性认识不足，统筹兼顾不到位，亲自检查指导不经常，压力传导不到位。

(二)村级班子整体合力不足。今年以来，全镇有X个村党支部书记先后免职或辞职，X个村委会主任辞职，影响了村班子整体作用的发挥，还有个别村班子战斗力不强，村党支部带头人主心骨作用发挥不到位，打不开工作局面。主要原因是我对管党治党的责任意识不强，对党建工作难点问题思考研究不深、破解难题不主动。

(三)党员教育管理监督不严。部分村党支部推进“两学一做”学习教育不扎实，部分党员参与“三会一课”、“x+X”主题党日活动积极性不高，利用X党建APP开展学习不主动，对党支部党员教育培训抓得不紧，落实组织生活制度不严不细。根本原因是我对党员队伍教育管理重视不够，在农村党员教育管理中提出的措施不硬、办法不活。

(四)基层党建工作缺乏亮点。党建工作按部就班、墨守成规，点对点调研指导不够，上级部门安排什么就做什么，没有结合本镇和各村实际，挖掘优势，培树亮点。主要原因是结合产业抓党建的思路不宽、理念不新、创新意识不强。

三、下一步工作思路

(一)坚决扛牢压实党建工作主体责任。进一步提高党政治站位，认真落实管党治党主体责任，督促班子成员认真落实“一岗双责”，健全完善党建工作责任体系。镇党委每月至少研究X次党建工作，每季度听取X次所属党支部党建工作开展情况，每季度至少对党组织书记和党务工作者集中培训X次，着力提高理论水平和业务能力。

(二)大力推进党支部建设标准化工作。牢固树立质量意识和标准理论，按照省、市、区部署要求，对表问题抓后进，对照标准抓争创，整体提升党支部建设标准化水平。着力加强村级班子建设，采取组织选举和镇党委选派的方式，选优配齐村党支部书记和村委会主任，确保村级班子正常运转。

(三)不断强化党员队伍教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”制度，结合实际开展“x+X”主题党日活动，充分利用远程教育、X党建APP、党员微信群等新媒体，提高党员学习的积极性和主动性，推动党内组织生活更加严肃规范。

(四)持续强化党建引领产业脱贫。按照“三链”建设要求，充分发挥产业链党组织作用，最大限度聚集产业链上党员、致富能人的优势资源，使党组织更加有效地深入到帮民致富的产业活动中，真正把党组织的领导核心作用体现到农业产业发展上，体现到脱贫攻坚实践中。