第一篇：员工入职培训感想

新员工入职培训感想

在这次岗前培训中，我对天一医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融入集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“客户就是上帝”‟的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院建院18周年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

在培训中，曹主任要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻，发人深醒，作为集体的一员，一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的工作岗位上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为医院尽一份力，成为一位当之无愧的优秀员工。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为工作带来便利。工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作。

通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，„微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用 所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

医院给我的印象是期待，我期盼我能早点融入这个新的大集体，成为一名合格的员工。作为一名程序员，做好本职工作固然可贵；然而学好做人，修好道德更为重要。所以从现在做起，从小事做起，历经生命的洗礼，接受人生的考验后的我们定能担当的起这份的事业的！

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以天一医院主人翁的姿态积极投身到工作中，不断学习实践，不断提高自己！

从天一医院的办院思路、价值核心、文化理念等，我认识到作为天一医院的一名员工，要提高自己的专业素质和职业道德修养，真正的做到专业、有效、经济，想方设法让把医院通过互联网推广出去让更多的人了解我们医院，使更多的人感受我们的贴心服务，整体上提高天一医院的社会影响力，真正打造一流的医院。

今天的培训还使我们新员工深深的认识到团队合作的力量。从我自身感受，团队精神、合作意识和集体观念在今后的工作和生活中是非常重要的。一个人的精力是有限的，相信在天一医院这个大的家庭中，有每个人一齐努力，会使天一医院有更大、更高的提升，在不久的将来实现医院的建设目标。

总之，通过这次院里的培训，我的感想颇多。一朵花，即使再小也需要雨水的滋润，肥土的给予，阳光的馈赠，才显得美丽青翠；工作中，一个人若要有所作为，他就离不开周围同志对他的帮助与支持，离不开相互沟通与合作。无论是在何时，无论是在何地，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢…

第二篇：入职培训感想

我是来自胜利发电厂的新员工，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。今年7月毕业后我正式进入胜利油田，成为了一个胜利油田员工，我感到非常荣幸！虽然还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有以亲身经历为我们指路的前辈，他们用自己的经验帮助我们更快地熟悉自己的轨道、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在油田工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的胜利油田人，用优秀的工作业绩来为油田的发展作出自己的贡献！

这次培训虽然也只有短短的十天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。几天的课程里，胜利油田的单位领导、优秀员工为我们做指导培训，他们丰富的工作经验，精彩的工作经历都深深的震撼着我们，我们全面了解了胜利油田的历史、现状及未来发展战略，对胜利油田的发展史有了更全面的认识，更坚定了我们作为一名胜利油田人的自豪感与归属感；7月25日，我们到河口采油厂四矿四队进行了参观，那里艰苦的环境和四队人艰苦耐劳的精神更让我们受到了心灵上的冲击。

其次，我得到了知识上的收获。为我们进行培训的都是高配党校的名讲师，他们有着丰富的培训经验，授课内容生动有趣，教育意义深渊，为了我们的培训他们都做了精心的准备，精准的数字、动人的事迹、深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！还有企业文化、法律、安全等方面的讲座更让我们受益匪浅。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！

第三，我感到了一种情谊上的满足。第一天的培训上，我们便在进行了团队分配，认识了更多的新同事新的队友，感受了团队的力量，更感到亲切。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“胜利油田人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“胜利油田人”增添新的荣誉！

十天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名油田员工，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己的定位、尽快融入胜利油田这个大家庭。

2、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。

3、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

我们选择了胜利油田是因为我们深深的热爱胜利油田，胜利油田给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才会有最大的工作热情。

4、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作

作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向单位的各位前辈学习；要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有各级领导的关怀和正确领导，有各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“胜利油田人”的工作业绩！

2011年对胜利油田人来说，是特殊的一年，是值得骄傲的一年，胜利油田发现50周年，产油十亿吨，在这值得骄傲的2011年，我们以最饱满的面貌走入了胜利油田。亲爱的各位同事，让我们携起手来，为已经走过了半个世纪的胜利油田注入新鲜的血液，注入青春与活力。为了胜利油田也为了自己更加美好的明天而努力奋斗，！谢谢大家!

第三篇：入职培训感想

入职培训感想

为期三天的新教师入职培训今天刚刚结束。本次入职培训主要内容包括：XX学院发展的历史，定位与规划，学校的相关规章制度的学习，师德与育人，科研与教学的关系及如何申报科研项目，如何做一名合格的老师，如何搞好课堂教学及参观宝塔石化生产基地等。时间短，内容充实，我觉得自己每天都有所收获，思想上的，技能上的，以及知识层面的。三天入职培训，收益颇多。

校长助理xx给我们介绍了学校的发展历史，定位与规划。这一讲让我对银川能源学院有了更进一步，更全面的的了解。他把学校的发展分为三个时期：艰苦创业的初期，规范完善的建设期和创新提升发展期，即学校的昨天，今天和明天。我明白了学校发展的艰难，但我更加佩服孙衍超校长坚持不懈，迎难而上的作风。当田老师提及学校艰苦创业的初创期，他说在招生比较困难，学校没有稳定的校舍，上学途中还有同学不声不响的离开学校时，孙校长说，哪怕只有一个学生，我们的学校也要办下去。他还提及了几位默默奉献，不求回报的老师。当听到这些时，我真的很震撼，也深受启发。如果孙校长当时没有这个坚定的决心，没有这个毅力，或许就不会有今天的银川能源学院。

从此，我更深刻的懂得毅力与信心是多么的重要。人常说信心是成功的一半，这句话真没错。学校的发展，领导需要毅力与信心，每一个教职员工需要信心与毅力。那对于我们个人呢，亦是如此。在成长的路上，总会遇到各种磕磕绊绊，遇到各种不顺利与不顺心，这就需要毅力，需要坚持，只有坚持了，才会有成功的可能。同时，信心很重要，当别人都不相信你时，我们要相信自己，相信自己能够克服眼前的困难，能够从困境中走出，看到一片光明。所以，在今后的工作中，生活中，学习中，只要确定了明确的目标，不但要有信心，更要有恒心，有毅力。孙校长的办学历程，我们学校的发展史将会激励我不断向前，不轻言放弃。同时，田老师还讲解了学校的定位与特色以及学校的目标与发展规划（2013-2016）。这使我明白虽然我们的学校属于本科学校但是它不同于一般的本科学校，它是本科层次的职业技术教育，重在培养实践性，创新性的技能人才，旨在服务各行业与企业，走的是一条“企业办学，校企合作，工学结合，产学研一体化”的道路。这让我首先明白了这类学生不同于一般的本科学生，那么在教

学方法上就应有别于其他本科学生；其次，我看到了这种校企合作，工学结合，产学研一体化的培养模式优于普通的本科生培养模式，当然这种模式培养出的学生动手能力更强，更能适应当前社会发展对技工的需求。所以这种学校的产生与发展也适应了社会发展的需求，它的发展潜力也就很大。

教师来校任教，我想每个老师都想成为一名合格的教师，一名优秀的教师，我从华处长给我们做的“如何做一名合格的教师”讲座中收益很多。她从一个合格的教师应该具备的硬件和软件两个方面给我们做了详细的讲解。在软件方面，作为现代的老师，一名合格的教师主要体现在以下六个方面：

一、要热爱教育事业，要献身教育事业，阐述了亲其身，才能信其道的道理，以及一个合格的教师应该具备的几种基本能力：表达能力，知识传达能力，教学技能，肢体语言的运用等。

二、要有扎实的专业知识，她提倡我们要不断的学习。

三、要有一套如果学生易于接受的学习方法。

四、教师要有健康的心理。

五、要有组织课堂教学的能力。

六、要有科研能力。我们学校已经升为本科学校，教师的科研能力就显得比较重要了。在今后的教学中，我要以她的这“六要”为纲，时时的核对检查提醒自己，找到自己的不足，在教学实践中，理论上不断的充实自己，完善自己，先达到会讲课，会演示，再次向会启迪学生方向发展。

在硬件方面，她讲了高等学校教师资格证，职业技能证书，职称的评审，继续教育和论文发表等方面的内容。我开始明白在高校任教，除了教好书，我们自己还有很多方面有待发展，可以说是这明确了我的发展方向，或者是奋斗目标。当然，也开始有了一定的压力与动力。

如何做一名合格的教师需要从每一节课做起，从生活的点滴中做起，XX院长就结合她自己的教学经验给我们做了“如何搞好课堂教学”的精彩讲座。她讲到教学应遵循学科特点，适应教学对象，注意扬长避短。着重讲了如何讲好第一节课，这对于我们新教师来说确实很重要。我也明白了在第一节课除了师生之间相互认识与了解之外，我们的主要责任是调动起学生对这门课的学习兴趣，让学生明白学习这门课的重要性，以及他们该掌握哪些技能技巧等。同时我也学到该如何体现每节课的教学重点。在以后的教学实践中我会尝试着去做的。她还建议我们去国家精品课程网上寻找资料，学习借鉴如何讲好一节课。这让我很振奋。之前，我也尝试着在网上观看一些教学视频，可惜很多都是需要密码的。

今天，在人事处几位老师的带领下，我们一起参观了XX的宁夏的三个生产基地，虽然路途有点远，天气有点热，但是这次参观开阔了我的眼界，让我对宝塔石化集团有了更深刻，更全面的认识与了解，也了解了一些与石油开采相关的知识或是常识。真的很开心。

总之，本次入职培训，我收获很多，大到对XX集团的了解，小到对学校的教学规章制度及每一节课堂教学。我认为这为我今后在本校工作生活定了基本的调，明确了方向与方法。最后，感谢本次培训，感谢组织本次培训的各位老师与领导。祝愿我们学校明天更好！

职培训 感 想

姓名：何玉红学院：外语学院2013年8月25日入

第四篇：入职培训感想

入职培训感想

2011年7月6日至2011年7月9日，我参加了集团组织的第四十一期入职引擎培训。

第一天，在培训教官的带领下，我们进行了一天的军训活动，虽然军训的时间只有一天，但也让我们身体得到了少许的锻炼，而且磨练了我们的意志，还增强了我们的集体观念和纪律性。军训期间，各位学员都很坚持，有一些学员站不住了，只休息了一小会就会自觉的回到队伍里来，让我看到了伟星新一代人坚韧的意志和拼搏的精神。

第二天，培训老师主要给我们介绍了一下伟星概况和伟星的成长史。听完老师介绍了伟星概况之后，我对集团有了一个总体的了解。我也对集团旗下的各个产业有了一个更加全面的认知。同时我对自己以后的职业发展也有了新的认识，老师所讲的内容也给我的职业规划提供了一个很好的依据。然后我们观看了伟星的成长宣传片，我知道了伟星起步的艰辛，知道了伟星老一辈领导人团结拼搏的精神和他们睿智的眼光，因为有他们，才有了伟星的今天，在默默敬佩他们的同时，我希望，通过我们的努力，伟星能够成就更加辉煌的明天。

第三天，培训老师为我们请来了两个前辈，他们讲述了自己来伟星之后的感想和发展，激励了我们的同时也让我们看到了我们的未来。另外，老师们为我们讲述了工作中需要掌握的一些公文基础知识和财务基础知识，为我们以后工作中的写作和发票的收发报销等避免了很多不必要的麻烦。老师还告诉我们在闲暇之余不忘使用音乐来缓解生活和工作中的压力，并教授了我们一些商务基本礼仪，让我们在轻松之余不忘细节中的礼仪。

第四天，培训老师为我们请来了企管部的杨部长，讲述了他和他下属的成长经历，传授我们在伟星发展的经验，让我们这些新人不再迷茫。在培训结束以后我们进行了简单的总结，并举行了一次晚会。晚会上，各位学员的风采让我痴迷，学员们的才艺让我惊叹，我想，以后我在伟星过的绝对不是那种枯燥乏味的生活。

这四天中，我们每次的课堂之前各位负责主持的老师都会带我们做各种游戏。这些游戏让我进一步的知道了团结的重要性，明白了在团队需要的时候我们都要勇于奉献自己，这样的团队才能获得成功。

通过这四天的培训，使我更进一步的解了伟星的基本情况，熟悉伟星的政策和规章制度，树立正确理念和职场目标，为我们尽快融入伟星的企业文化，实现角色的转换打下良好的基础。我对伟星人员的总体印象是：伟星的人员都很踏实能干，稳重而不乏幽默，活泼而不忘礼仪，我们的前辈们都是一步一步的走到现在的，吃苦耐劳，团结拼搏。我一定要好好的向他们学习。

能够进入伟星，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作，集团安排的这次培训，让我聆听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书”。通过这次培训，我还发现伟星对每一位新人都是非常的鼓励和激励的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，我们要勇于尝试，不断改进，做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。

让我感到不足的是，部分老师缺乏演讲的激情和幽默，让我们听起来有点枯燥，让我感到遗憾的是，这次培训没有关于沟通技巧等方面的学习，建议在以后的培训里增加心态管理和沟通技巧的课程。

这四天的培训收获很大，真的很感谢集团安排的这次培训，也感谢各位老师的全程相伴。

胡灵诚

7月15日

第五篇：入职培训感想

“源动力”入职培训有感

盛夏时节，天高云淡，草长莺飞，通用美康医药有限公司2014年“源动力”新员工入职培训在每一位通美人的热切关注中顺利拉开了帷幕。昔日，我们各自忙碌在学习或是工作岗位上。今朝，我们从五湖四海而来，齐聚一堂，走进通美。每一位新员工的职业生涯从这里开启，我们也将为通美续写新的华章而助力。“源动力”培训内容可谓丰富多彩，从企业文化、企业发展新形势、公司各项制度，到职业素质提升，再到团队建设。凡此种种，都让人感概颇深，受益良多。“关爱生命、追求卓越”，我们将这一核心理念铭记在心，我们也将继续秉持这一理念为公司的未来发展注入动力之源。培训期间，我们深刻感受到了公司领导的殷切关怀，也感受到了前辈的细心照料和同事间的互帮互助，所有关爱都凝聚在一起，营造了我们这个温暖的大家庭。

作为新员工培训的重要内容之一，公司制度与管理培训为每一位新员工日后的工作奠定了坚实的基础。我们在公司的历史、现状和未来发展构中对通美有了全面而深刻的认识和了解，也激励我们努力奋进为通美更美好的明天而贡献一己之力。企业内控体系与流程介绍让我们从宏观角度认识到内控对于企业实现良性发展的重要意义。此外，OA系统与公文写作为我们展现了公司的信息平台，也揭开了公文写作的神秘面纱，让我们体验到了这一门语言艺术的魅力所在，更是我们在工作中撰写工作文件提供了很好的借鉴意义。公司人事管理制度解读和员工职业生涯规划座谈使每一位新员工熟悉了公司的人事制度，并指引新员工对自己的职业生涯进行思索，制定将自身发展与企业发展相适应的职业生涯发展规划。随后，质量管理制度培训更是告诫每一位通美人应将产品质量视作企业发展的生命线，严把质量关，作有责任感的通美人。随后，公司财务管理培训为我们介绍了财务基本知识，有助于日后顺利开展业务，促进部门间工作协调性。最后，法律知识与合同案例分享，通过案例思考与解析在教授我们法律知识的同时，更提高了我们的风险防范意识，最大限度避免和降低企业损失。总而言之，每一项制度培训所获取的知识，都构成了我们日后工作不可或缺的重要组成部分，也敦促我们进行全方位的深入学习，以适应工作需要，更好地履行岗位职责。公司制度与管理培训可谓丰富多彩，企业文化导入与团队建设更是异彩纷呈。北京的7月骄阳似火，在炎炎烈日下，我们顺利完成了两天的拓展课程。拓

展过程中的项目，都需要每一位队员通力合作，在此期间充分培养了团队成员间相互信任和团结协作的精神，成员之间更是结下了深厚的情谊。拓展课程的形式随着时间的推移也在发生变化，从两队竞赛形式到最后的融为一体翻越逃生墙，我们也从对手变成了队友，这一角色转变进一步增强了我们之间的凝聚力。更为重要的是，我们通过拓展课程进行了反思，对生活的反思、对学习的反思以及对工作的反思，每一次思考都启迪我们如何提升自身的综合素养，以迎接未来的每一次挑战。与此同时，在活动开展过程中出现的每一瓶标有记号的水，每一次聚餐，每一次细心的叮咛都让我们感受到了前辈无微不至的关爱。在欢乐与汗水交织中，我们收获的有爱，有智慧，也有力量！

为期一周的入职培训在掌声和喝彩声中悄然落下帷幕，每一位新员工都奔向了各自的工作岗位，而让人久久难以忘怀的的是人生中那一段美好的时光和记忆，是那些最可爱的人。我们应该感谢，感谢领导和同事对新员工的培养和关爱，感谢教练员的悉心指导，感谢每一位队友的援助之手，也感谢自己所作出的每一次突破。我们应该感恩，感恩有如此良好的契机加入通美这个温暖的大家庭，感恩在自己的职业生涯之初就收获一笔巨大的财富，感恩这一切一切的美好！我们昨日的收获，俨然已成为我们今天的源动力，而这股源源不断的力量必将助推我们在各自的工作岗位上努力奋进，一同续写通美更绚烂的华章。

刘维

2014年8月20日