第一篇：人口和计划生育局纪检组长履职报告

人口和计划生育局纪检组长履职报

告

人口和计划生育局纪检组长履职报告2007-12-09 15:21:36第1文秘网第1公文网人口和计划生育局纪检组长履职报告人口和计划生育局纪检组长履职报告(2)各位领导、各位同仁：大家好！我是人口和计划生育局纪检组长，一年来，我的工作在县纪委和局行政班子的领导下，在全县计生干部的大力支持下，按照县委、县政府和县纪委、监察局的部署和要求，认真履行纪检监察“四大职能”，抓好“三项工作格局”。协助局班子落实党风廉政建设责任制、通过开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，推动全县

人口和计划生育各项工作的发展。现将一年来在人口和计划生育局履职情况作如下报告：

一、认真履行纪检监察工作职责，推进部门的党风廉政建设和反腐败工作

（一）以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，协助班子做好本部门的党风廉政建设和反腐败工作

1、领导班子廉洁自律工作成效显著，干部队伍反腐败意识增强。一是行政班子按照团结务实，与时俱进的要求，把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来，狠抓党风廉政建设责任制的落实。（例：年初，班子成员调整后，首先结合计生部门的工作实际，制定了《2005年度党风廉政建设工作意见》，健全完善内部管理制度，根据工作需要调整充实各股室工作人员，制作公示栏公示了党政领导干部廉政制度，自觉接受群众的监督。又将“奖优免补”作为落实党风廉政建设的一项重要内容抓紧抓实，便我县人口和计划生育工作各

项任务圆满完成。）班子成员自觉遵守廉洁自律的各项规定和遵守“民主集中制”原则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。二是以创建学习型、廉洁型、创新型、公道型、服务型机关，进一步建设高素质计生干部队伍为目标，对计生干部职工进行经常性思想道德和纪律教育，加强党性修养，自觉做到廉洁自律，并以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。

（二）健全和完善制度建设，抓好廉政基础建设

建立和完善了党风廉政建设等36个管理制度，各项制度基本涵盖了机关工作各个方面，为全局党风廉政建设提供了制度保证。

（三）源头防治，全面推行政务公开 要从源头上防治腐败，必须全面推行政务公开制度。

1、政务公开的内容：一是公开部门职责，机构设置，办事人员职务，工作范围、权限。二是公开办事依据的法律、法规和规章制度。三是各项计划生育法规、规章。四是公开生育证审批、发放程序。五是公开计划生育行政执法程序。六是公开对违法多生育的社会抚养费的征收标准、法律依据、处罚程序等。七是公开办理农村独生子女父母光荣证，享受“奖优免补”政策的人员名单。

2、公开的形式：一是设立便民服务窗口。二是加大对“一法三规”和“奖优免补”政策的宣传力度。三是在县有线电视台和富宁政务网上开设人口与计划生育专栏。通过推行政务公开实现执法主体明晰化、执法过程程序化、执法文书规范化、执法监督社会化。

（四）积极开展政风行风评议，坚持以人为本的理念，为群众提供优质计划生育服务

我县人口与计划生育工作重点在农村，难点在偏远山区。为了抓好工作，我们

优化服务，加强管理。县乡两级都成立了计划生育便民服务小分队，结合开展计划生育流动服务车宣传万里行活动，以流动服务车为载体，深入边远乡村，进村入户免费为群众提供计划生育服务。对群众反映的个另计生干部服务态度恶劣、有乱收费、挪用社会抚养费和“奖优免补”工作经费等损害群众利益的行为，及时进行整改，并协助有关部门进行了查处。切实维护了群众的全法利益。（例：在先教活动中，有少数群众反映县计生服务站的工作人员服务态度生硬，歧视少数民族群众的问题，我们及时进行了调查，对存在的问题限时整改。）

（五）建立监督机制，抓干部队伍建设，促进依法行政

一是建立干部队伍管理监督制度。注重教育，切实做好干部职工的党风党纪和廉政勤政教育工作。在开展党风廉政建设宣传教育月活动中，学习贯彻各级纪委纪委会议精神，学习《两个条例》、《建

立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识，进一步加强了党员干部的党纪、党性教育。并于1月26日组织全局干部职工签订了禁赌公约。一年来，加强对干部职工的管理，充分调动他们的积极性，干部职工没有一人出现违法乱纪现象，具有好的精神风貌，团结一致，齐心协力，圆满地完成了各项工作任务。二是建立财务监督制度。按照财经纪律的有关规定和要求，认真履行了对本部门落实财务规定，收支两条线，收款及时入帐的监督职责。通过监督检查来维护党纪政纪。通过查处来保护教育党员干部，通过深化改革、创新体制、健全法制、加强监督，切断权力和金钱的联系。三是建立干部执法监督机制。通过建立完善服务承诺制、办证限时制、失职追究制，推行计划生育政务公开等形式，治理行业风气，增强行政执法人员法制观念，提高依法

人口和计划生育局纪检组长

履职报告

第二篇：人口和计划生育局纪检组长履职报告

各位领导、各位同仁：大家好！

我是人口和计划生育局纪检组长，一年来，我的工作在县纪委和局行政班子的领导下，在全县计生干部的大力支持下，按照县委、县政府和县纪委、监察局的部署和要求，认真履行纪检监察“四大职能”，抓好“三项工作格局”。协助局班子落实党风廉政建设责任制、通过开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，推动全县人口和计划生育各项工作的发展。现将一年来在人口和计划生育局履职情况作如下报告：

一、认真履行纪检监察工作职责，推进部门的党风廉政建设和反腐败工作

（一）以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，协助班子做好本部门的党风廉政建设和反腐败工作

1、领导班子廉洁自律工作成效显著，干部队伍反腐败意识增强。一是行政班子按照团结务实，与时俱进的要求，把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来，狠抓党风廉政建设责任制的落实。（例：年初，班子成员调整后，首先结合计生部门的工作实际，制定了《2006党风廉政建设工作意见》，健全完善内部管理制度，根据工作需要调整充实各股室工作人员，制作公示栏公示了党政领导干部廉政制度，自觉接受群众的监督。又将“奖优免补”作为落实党风廉政建设的一项重要内容抓紧抓实，便我县人口和计划生育工作各项任务圆满完成。）班子成员自觉遵守廉洁自律的各项规定和遵守“民主集中制”原则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。二是以创建学习型、廉洁型、创新型、公道型、服务型机关，进一步建设高素质计生干部队伍为目标，对计生干部职工进行经常性思想道德和纪律教育，加强党性修养，自觉做到廉洁自律，并以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。

（二）健全和完善制度建设，抓好廉政基础建设

建立和完善了党风廉政建设等36个管理制度，各项制度基本涵盖了机关工作各个方面，为全局党风廉政建设提供了制度保证。

（三）源头防治，全面推行政务公开

要从源头上防治腐败，必须全面推行政务公开制度。

1、政务公开的内容：一是公开部门职责，机构设置，办事人员职务，工作范围、权限。二是公开办事依据的法律、法规和规章制度。三是各项计划生育法规、规章。四是公开生育证审批、发放程序。五是公开计划生育行政执法程序。六是公开对违法多生育的社会抚养费的征收标准、法律依据、处罚程序等。七是公开办理农村独生子女父母光荣证，享受“奖优免补”政策的人员名单。

2、公开的形式：一是设立便民服务窗口。二是加大对“一法三规”和“奖优免补”政策的宣传力度。三是在县有线电视台和富宁政务网上开设人口与计划生育专栏。通过推行政务公开实现执法主体明晰化、执法过程程序化、执法文书规范化、执法监督社会化。

（四）积极开展政风行风评议，坚持以人为本的理念，为群众提供优质计划生育服务

我县人口与计划生育工作重点在农村，难点在偏远山区。为了抓好工作，我们优化服务，加强管理。县乡两级都成立了计划生育便民服务小分队，结合开展计划生育流动服务车宣传万里行活动，以流动服务车为载体，深入边远乡村，进村入户免费为群众提供计划生育服务。对群众反映的个另计生干部服务态度恶劣、有乱收费、挪用社会抚养费和“奖优免补”工作经费等损害群众利益的行为，及时进行整改，并协助有关部门进行了查处。切实维护了群众的全法利益。（例：在先教活动中，有少数群众反映县计生服务站的工作人员服务态度生硬，歧视少数民族群众的问题，我们及时进行了调查，对存在的问题限时整改。）

（五）建立监督机制，抓干部队伍建设，促进依法行政

一是建立干部队伍管理监督制度。注重教育，切实做好干部职工的党风党纪和廉政勤政教育工作。在开展党风廉政建设宣传教育月活动中，学习贯彻各级纪委纪委会议精神，学习《两个条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识，进一步加强了党员干部的党纪、党性教育。并于1月26日组织全局干部职工签订了禁赌公约。一年来，加强对干部职工的管理，充分调动他们的积极性，干部职工没有一人出现违法乱纪现象，具有好的精神风貌，团结一致，齐心协力，圆满地完成了各项工作任务。二是建立财务监督制度。按照财经纪律的有关规定和要求，认真履行了对本部门落实财务规定，收支两条线，收款及时入帐的监督职责。通过监督检查来维护党纪政纪。通过查处来保护教育党员干部，通过深化改革、创新体制、健全法制、加强监督，切断权力和金钱的联系。三是建立干部执法监督机制。通过建立完善服务承诺制、办证限时制、失职追究制，推行计划生育政务公开等形式，治理行业风气，增强行政执法人员法制观念，提高依法行政水平。

（六）严格纪律，认真受理信访举报

1、认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，今年共受理来信来访65件，其中：来信15件，来访50人次，转办3件。

2、坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。针对信访、举报内容，及时与有关单位和个人交换意见、核实情况。做到深入实地，认真查办，澄清事实，达到了批评、教育、帮助、保护干部的目的。

二、个人思想作风建设、在职学习和廉洁自律方面的情况

（一）加强学习。一是注重了政治理论学习。二是加强党风廉政建设学习。三是加强纪检监察业务和计划生育业务的学习。并在工作中虚心向同志们学习，勤商量多请教，在实践中力求有所思、有所悟、有所为。

（二）做廉洁自律的带头人。作为纪检干部，自己必须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。我在各项工作和交往中始终注意不多吃多占不以权谋私，从各方面严格要求自己，按规定约束别人的，首先约束自己，自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化。

（三）摆正位置，当好“配角”。始终自觉地维护，领导班子的团结统一和集体形象，真诚待人，团结协作，注意维护大局，认真执行班子的决定，自觉维护主要领导的威性，工作中注意分清职责掌握分寸，工作中不推诿，不推卸责任，处处以诚相待，友好合作，随时将自己的工作情况向其他领导通气，做到畅通感情，维护班子团结。

三、存在的问题和不足

一是统筹兼顾的能力不够，在突破重点与把握全局上还不能得心应手；二开拓精神不强，具体表现在：工作被动，有些工作做了但上下协调不到位，抓落实不够。三是求实务实作风有待进一步加强，虽然能按章办事，但教育意识不强，有畏难情绪，有些工作考虑到了，但监督检查做得不够好。

四、下步的工作思路

一是不断加强政治理论和业务学习，特别是财务知识、查案办案件知识。二是继续协助抓好本部门的党风党纪教育。四是做好群众的来信来访接待工作。六是坚持解放思想、与时俱进，努力把反腐倡廉工作纳入人口和计划生育各项改革和决策之中，致力于制度创新。

以上述职，请大家审议。

第三篇：“人口和计划生育局纪检组长履职报告”计划生育工作计划

各位领导、各位同仁：大家好！

我是人口和计划生育局纪检组长，一年来，我的工作在县纪委和局行政班子的领导下，在全县计生干部的大力支持下，按照县委、县政府和县纪委、监察局的部署和要求，认真履行纪检监察“四大职能”，抓好“三项工作格局”。协助局班子落实党风廉政建设责任制、通过开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，推动全县人口和计划生育各项工作的发展。现将一年来在人口和计划生育局履职情况作如下报告：

一、认真履行纪检监察工作职责，推进部门的党风廉政建设和反腐败工作

（一）以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，协助班子做好本部门的党风廉政建设和反腐败工作

1、领导班子廉洁自律工作成效显著，干部队伍反腐败意识增强。一是行政班子按照团结务实，与时俱进的要求，把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来，狠抓党风廉政建设责任制的落实。（例：年初，班子成员调整后，首先结合计生部门的工作实际，制定了《2005党风廉政建设工作意见》，健全完善内部管理制度，根据工作需要调整充实各股室工作人员，制作公示栏公示了党政领导干部廉政制度，自觉接受群众的监督。又将“奖优免补”作为落实党风廉政建设的一项重要内容抓紧抓实，便我县人口和计划生育工作各项任务圆满完成。）班子成员自觉遵守廉洁自律的各项规定和遵守“民主集中制”原则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。二是以创建学习型、廉洁型、创新型、公道型、服务型机关，进一步建设高素质计生干部队伍为目标，对计生干部职工进行经常性思想道德和纪律教育，加强党性修养，自觉做到廉洁自律，并以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。

（二）健全和完善制度建设，抓好廉政基础建设建立和完善了党风廉政建设等36个管理制度，各项制度基本涵盖了机关工作各个方面，为全局党风廉政建设提供了制度保证。

（三）源头防治，全面推行政务公开

要从源头上防治腐败，必须全面推行政务公开制度。

1、政务公开的内容：一是公开部门职责，机构设置，办事人员职务，工作范围、权限。二是公开办事依据的法律、法规和规章制度。三是各项计划生育法规、规章。四是公开生育证审批、发放程序。五是公开计划生育行政执法程序。六是公开对违法多生育的社会抚养费的征收标准、法律依据、处罚程序等。七是公开办理农村独生子女父母光荣证，享受“奖优免补”政策的人员名单。

2、公开的形式：一是设立便民服务窗口。二是加大对“一法三规”和“奖优免补”政策的宣传力度。三是在县有线电视台和富宁政务网上开设人口与计划生育专栏。通过推行政务公开实现执法主体明晰化、执法过程程序化、执法文书规范化、执法监督社会化。

（四）积极开展政风行风评议，坚持以人为本的理念，为群众提供优质计划生育服务

我县人口与计划生育工作重点在农村，难点在偏远山区。为了抓好工作，我们优化服务，加强管理。县乡两级都成立了计划生育便民服务小分队，结合开展计划生育流动服务车宣传万里行活动，以流动服务车为载体，深入边远乡村，进村入户免费为群众提供计划生育服务。对群众反映的个另计生干部服务态度恶劣、有乱收费、挪用社会抚养费和“奖优免补”工作经费等损害群众利益的行为，及时进行整改，并协助有关部门进行了查处。切实维护了群众的全法利益。（例：在先教活动中，有少数群众反映县计生服务站的工作人员服务态度生硬，歧视少数民族群众的问题，我们及时进行了调查，对存在的问题限时整改。）

（五）建立监督机制，抓干部队伍建设，促进依法行政

（六）严格纪律，认真受理信访举报

1、认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，今年共受理来信来访65件，其中：来信15件，来访50人次，转办3件。

2、坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。针对信访、举报内容，及时与有关单位和个人交换意见、核实情况。做到深入实地，认真查办，澄清事实，达到了批评、教育、帮助、保护干部的目的。

二、个人思想作风建设、在职学习和廉洁自律方面的情况

（一）加强学习。一是注重了政治理论学习。二是加强党风廉政建设学习。三是加强纪检监察业务和计划生育业务的学习。并在工作中虚心向同志们学习，勤商量多请教，在实践中力求有所思、有所悟、有所为。

（二）做廉洁自律的带头人。作为纪检干部，自己必须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。我在各项工作和交往中始终注意不多吃多占不以权谋私，从各方面严格要求自己，按规定约束别人的，首先约束自己，自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化。

（三）摆正位置，当好“配角”。始终自觉地维护，领导班子的团结统一和集体形象，真诚待人，团结协作，注意维护大局，认真执行班子的决定，自觉维护主要领导的威性，工作中注意分清职责掌握分寸，工作中不推诿，不推卸责任，处处以诚相待，友好合作，随时将自己的工作情况向其他领导通气，做到畅通感情，维护班子团结。

三、存在的问题和不足

一是统筹兼顾的能力不够，在突破重点与把握全局上还不能得心应手；二开拓精神不强，具体表现在：工作被动，有些工作做了但上下协调不到位，抓落实不够。三是求实务实作风有待进一步加强，虽然能按章办事，但教育意识不强，有畏难情绪，有些工作考虑到了，但监督检查做得不够好。

四、下步的工作思路

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一是不断加强政治理论和业务学习，特别是财务知识、查案办案件知识。二是继续协助抓好本部门的党风党纪教育。四是做好群众的来信来访接待工作。六是坚持解放思想、与时俱进，努力把反腐倡廉工作纳入人口和计划生育各项改革和决策之中，致力于制度创新。

以上述职，请大家审议。

第四篇：劳动和社会保障局纪检组长履职报告[推荐]

各位领导、各位评委、同志们：

本人于2004年8月起担任县劳动和社会保障局纪检组长。主要负责纪检监察、基金监督管理，劳动执法监察等项工作。一年来，在县委、政府和纪委监察局的领导下，在局班子和全局干部职工的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，勤政务实，解放思想，求实创新，认真履行教育、监督、保护、惩处四项职能，切实抓好领导干部廉洁自律工作，依法查办各种违法违纪案件，纠正部门不正之风。现将工作开展情况述职如下：

一、工作开展情况

第一、加强学习，抓好干部职工的思想道德建设，落实党风廉政建设责任制。

劳动和社会保障局共有９个股、室、局、中心，在职干部职工36名。它担负着整个社会保险体系、就业与再就业、维护劳动者合法权益等工作重任，涉及到群众的衣、行、住、食和生、老、病、死等切身利益，干部队伍素质的高低直接影响着工作开展的好坏。一年来，坚持“以人为本”的思想，以构建和谐社会为目标，认真履行好纪检监察各项工作职责，以开展保持共产党员先进性教育活动和实施“云岭先锋”工程为契机，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，在全局系统地深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的学习教育活动。采取集中学习和自学相结合、召开民主生活会、观看正反警示教育片等多种形式，组织党员干部学习党的基本知识、邓小平理论、两个“实施纲要”、以及法律法规等知识。通过学习教育并落到实处，使广大干部职工的思想政治素质、服务意识和依法行政能力得到提高，自觉做到自重、自省、自警、自励和知法、守法，增强了拒腐防变能力，保证党员干部廉洁从政，依法行政。从政治上、思想上、纪律上、作风上为促进劳动保障各项工作的顺利开展提供保障。

第二、完善制度，提高机关效能建设。

为把劳动保障部门建设成为“廉洁、勤政、务实、高效”的服务机关，以建立健全制度为着眼点，以提高工作效率为目的。结合本部门的实际，今年在进一步完善《劳动和社会保障局依法治局管理规定》的基础上，制定了《2005年机关效能建设工作意见》、《禁赌公约》和《社会治安综合治理规定》等制度，并建立相应的监督制约机制和组织领导机构。做到职责明确，制度完善，组织健全，奖惩清楚。形成用制度规范工作行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。同时，积极推行“政务、廉政、收费、服务”等四项公开承诺制度，并在一些关键岗位设立“党员先锋”示范岗，自觉接受群众的监督和评价，使各项工作做到有章可循，有法可依，切实转变工作作风。努力创建学习型组织，实干型集体，服务型队伍，树立公道正派的干部形象，形成廉洁高效的部门作风。

第三、狠抓监督检查，遏制腐败现象。

加强监督检查工作是搞好党风廉政建设的根本保证。主要从以下四个方面抓好工作：一是监督贯彻执行党的方针政策、法律法规和各项规章制度，严格执行“云南省公务员八条禁令”、“文山州政府五条要求”和“富宁县政府五不准”，加强组织纪律，做到思想上与行动上的统一。二

是监督党员干部正确运用权力的情况，确保全局干部职工依法行政，切实维护劳动保障政策法规的严肃性、权威性。三是监督严格遵守民主集中制的情况，严守政治纪律，把党内监督自觉运用到加强领导干部廉洁自律工作上来。四是监督养老、失业、医疗、工伤和女工生育五大保险基金的执行情况，严格财务制度，遵守财经纪律，实行收支两条线，做到基金专款专用，安全运行，确保发放。

第四、严查违法违纪案件，切实端正党风政风。

按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的二十四字方针和教育与惩处并重的原则，严肃查处党员和干部职工的违法违纪行为，对发生的案件及时查处，做到不虚报、不瞒报、不越级上报。全年，共接到县纪委监察局转来政纪案件一件，并以查处结束。从而，维护了党纪政纪的严肃性和权威性，达到警示教育的目的。

第五、认真开展信访和劳动执法监察工作。

一是加大劳动法律法规宣传力度，提高用人单位和劳动者的法律意识；二是认真开展劳动执法年审工作；三是做好案件的投诉举报和来信来访接待服务工作；四是深入开展专项检查和查处清欠农民工工资检查工作，整顿劳动力市场秩序，严厉打击非法职业介绍机构，规范用工行为，维护广大劳动者的合法权益，促进社会稳定。

二、存在的问题和不足

一年来，本人虽然做了一些工作，取得一定的成绩，但由于长期抽调下乡开展“扶贫三项大会战和实施“整村推进”工作，受条件限制和自身努力不够，在一定程度上疏忽了自身的政治理论和业务知识学习，对本职工作的开展抓得不够，与领导和职工沟通、交流不多，争先意识不强。在今后的工作中将克服自己缺点和不足，不断加强政治理论和业务知识的学习，努力提高政治素养，充分听取同志们的意见和建议，加强协作，互相学习，不断提升自身的领导能力和组织协调能力，做到严以律已，公正廉洁，以身作则，依法行政，与时俱进地做好各项工作。

三、下步工作思路

1、继续深入贯彻落实两个“实施纲要”，抓好本单位干部队伍的党风党纪教育，提高全局干部职工的廉洁自律意识和防腐拒变能力。

2、以创建优质服务窗口活动为重点，全面推进劳动保障部门的行风建设。

3、加强社会保险基金监管力度，开展劳动执法监察工作，维护广大劳动者的合法权益。

我的述职报告完了，不对的地方请各位领导、同志们提出批评和指正。谢谢大家！

第五篇：关于2009人口和计划生育履职情况的自查报告

宜宾市劳动和社会保障局

宜劳社函“2010”8号

关于2009人口和计划生育履职

情况的自查报告

市人口计生工作领导小组办公室、市委市政府督查目标办公室：

根据市人口和计划生育工作领导小组办公室、市委市政府督察目标办公室《关于开展2009人口和计划生育部门履职情况考核工作有关事项的通知》（宜人口领办发“2010”1号）要求，我局严格按照部门职责，认真开展自查，现将2009人口和计划生育履职情况总结如下：

一、人口和计划生育组织建设情况（自查分：10分）我局从促进和谐社会建设为出发点，紧紧围绕以人为本、科技服务的总体思想，制定和落实有利于计划生育的社会经济政策，逐步建立和完善计划生育导向机制，全面推进帮扶政策的落实，促进生产、生活、生育服务一体化，推进计划生育‚三结合‛工作持续、健康、深入发展。为更好的履行部门职责、完成目标任务，针对实际情况进行分工，形成了‚一把手‛亲自抓，分管领导和分管科室层层负责的良好工作格局，早在2003年我局就成立了流动人口计划生育 1

管理领导小组，明确了责任人。由于工作变动，2009年再次明确拟订有利于人口与计划生育工作的就业和社会保障政策等面上工作由局党组成员、市就业局长负责，本系统内计划生育目标责任制和‘三结合’帮扶工作由局党组成员、纪检组长负责，政工科结合扶贫、新农村建设等工作统筹安排，做到了分工明确，工作落实。

二、人口和计划生育工作情况（自查分：20分）

（一）抓好系统内人口计划生育工作，确保无违法生育

发生。本系统现有职工162人，其中女职工70人，2009年内出生1人，无一例违法生育。已婚育龄妇女避孕节育措施100%落实。全系统生育一孩161人，领取《独生子女父母光荣证》161 人，领证率100%。落实独生子女父母奖励金等省《条例》37条规定的奖励53人，兑现率100%。

（二）增强系统内职工计划生育意识，提醒本系统两地

分居夫妇在探亲期间要做好避孕节育措施，确保无无违法生育发生。

三、流动人口计划生育工作情况（自查分：20分）

（一）明确局办公室及就业、社保两局办公室具体负责

落实本系统已婚育龄妇女参加计生部门组织的‚三查‛和避孕节育措施，今年已组织两次‚三查‛，参查率100%，本系统2009共有流动人口7人，持证率100%。

（二）做好本单位房屋租赁流动人员的计划生育管理工

作，对外来租赁户一律要求须持有《流动人口婚育证明》，未发现有违反计划生育情况。

四、开展计划生育“三结合”工作情况（自查分：20分）

（一）制定优惠措施，促进计划生育‚三结合‛受益户

尽快致富。根据劳动保障和就业服务工作的特点，我们对计划生育‚三结合‛帮扶户、新增户、联系户实施四条优惠政策：一是凡持有计划生育‚三结合‛帮扶受益登记卡的计划生育户前来求职的人员，免收职业介绍服务费。二是参加职业技能培训，享受培训补贴。三是免费代理有关劳动事务。四是对有困难的计划生育‚三结合‛受益户优先提供必要的生产和生活资料，优先提供信息和技术。

（二）建立帮扶基地，确保工作落实。为保证计划生育‚三结合‛帮扶工作的具体落实，市劳动保障系统先后在区县建立了帮扶基地，制订了帮扶管理制度。制发《计生‚三结合‛帮扶受益登记卡》、《计生‚三结合‛帮扶受益登记表》、《计生‚三结合‛帮扶联系协议书》，经审核符合条件者，帮扶单位与之签订帮扶受益‚协议书‛，发给《登记卡》，凭卡享受有关优惠。

（三）深入帮扶基地，帮扶到户，切实为‚三结合‛户送去温暖。为深化计划生育‚三结合‛工作，坚持定点联系，帮扶到户，我局相关人员经常定期或不定期的到帮扶户家中慰问，了解他们的困难。12月中旬，党组成员、纪检组长吴定源，又组织市级劳动保障系统干部职工，代表党组、总支、工会，到横江镇西林村，看望和慰问贫困户和41户帮扶户，并给每户送去了200元慰问金，总共发放慰问金8200元，送去了我局干部职工的关怀和爱心，送去了新年的祝福。

五、履行法律法规和市委市政府赋予的其他计划生育工

作职责情况（自查分：30分）

（一）针对流动人口计划生育工作特点，制定了有利于

人口计划生育工作的就业与社会保障政策。我局在拟订就业和社会保障政策时对实行了计划生育并持有独生子女光荣证的人员给予了优惠，在职业培训、职业介绍等服务中实行了费用减免或者补贴；一直坚持实行对计划生育夫妇的退休优惠等社会保障政策；积极开展生育保险和城镇居民医疗保险，明确了城镇居民医疗保险中对符合计划生育政策的生育费用，解决了育龄妇女的后顾之忧。同时针对流动人口管理工作的重点，查漏补缺，狠抓管理工作，在职业介绍等管理工作中制定了流动人口计划生育管理工作措施；就业局和社保局也根据岗位的特殊性，拟订了实施意见，要求各服务窗口认真做好流动人口计划生育管理工作。

（二）积极探索建立有利于农村人口和计划生育工作开

展的农村养老保险社会化管理制度。为进一步推进农村人口计划生育工作，逐步消除农村人口根深蒂固的‚养儿防老、多子多福‛观念，积极探索建立农村养老保险社会化管理制度，解决农村人口老有所依、老有所靠的实际问题，2009年在珙县开展了农村养老保险社会化管理试点工作，受到广大农村群众的普遍赞誉。

（三）增强服务意识，认真做好流动人口计划生育管理

服务工作。一是劳动部门公共职业介绍机构在人力资源市场窗口服务台上均设有醒目提示：参加职业培训和职业介绍的求职登记人员请自觉出示《流动人口婚育证明》。二是对各

职业介绍机构年检时设立了流动人口计划生育检查项目，在查验各职业介绍所落实‚流管‛措施情况的同时，要求他们在为失业人员介绍就业和外出务工时必须查验《流动人口婚育证明》，并登记造册备案。三是培训机构在为城乡失业人员提供各类免费职业培训时，是否持有《流动人口婚育证明》是必验手续。四是及时为已参加生育保险人员办理享受生育保险待遇，2009年，全市社保机构共为1885人办理生育保险待遇1061万元。五是对具有《独生子女父母光荣证》的城市计划生育老年夫妇实行奖励，在办理退休时每月增发0.5%退休金。六是在检查企业劳动用工时，指导用工单位保证怀孕、哺乳期妇女的劳动权利和经济效益，维护流动人口计划生育合法权益，让企业认识到做好流动人口计划生育工作的重要性和必要性。

2009年，我局人口和计划生育工作在市委、市政府的正

确领导下，全体干部职工认真践行科学发展观，努力进取，扎实工作，认真履行了人口和计划生育工作职责，较好完成了工作目标任务，自查分100分。

二〇一〇年一月十二日

宜宾市劳动和社会保障局办公室2010年1月13日印发