第一篇：工行管理者述职述廉报告（小编推荐）

工行管理者述职述廉报告

一、以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。

三年来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。利用业余时间，通过自学考试获得山东经济学院金融专业专科学历和助师资格。在抓好自身业务理论学习的同时，我能够立足本职工作，苦练出纳基本功，并取得较好的成绩。先后获得省行级单指单张、机器点钞能手称号、总行级机器点钞能手称号，在省分行第三届业务技术比赛中，获得出纳专业机器点钞第一名的好成绩，20xx年4月被推荐到省分行干部管理学校参加出纳机器维修和反假钞培训学习，为今后工作夯实了理论基础。20xx年10月，在竞争上岗中，我竞聘到第二储蓄所。到岗后，在部室领导和主任的帮助下，我立即扑下身子学习储蓄各项规章和专业知识，在短时间内能够独立对外办理业务。当时，储蓄专业正面临储蓄综合业务上机，时间紧、任务重。我珍惜每一次外出学习和上机实践机会，多问、多学、多练，不分昼夜地加班、加点，结合自己在会计业务系统上机中学到的知识和摸索出的经验，很快熟悉了储蓄专业系统上机的各项工作。在20xx年11月4日上机中，我所在的储蓄所做到了不压单、不压人，很好的完成了上机后的第一天工作。

二、以“立足本职、扎实工作”为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职。

三年来，我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为工行事业发展鞠躬尽瘁。XX年8月，在我行内退人员离岗后，出纳科人员缺口较大，我主动承担起大量的工作。清点现金是一项要求严、任务重的工作，我时时刻刻严格要求自己，按规章操作，快捷高效的办好每一笔业务。在三、四季度，我每天收款量月均在300万元以上，占我行月均收付量的40%左右。在出纳科期间，我同时兼任管库员工作。大家知道，管库员是一早、一晚，两头必须准时的工作。工作中，我认真学习管库员守则和库房管理的各规定，严格遵守库房钥匙的管理规定，协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务，及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库，保障了一线的工作需要。在从事所内业务主办时，我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学掌握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。

三、以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。

在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，能代表我们工行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，在规章范围内，积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。把了解到的企业现金量、重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报，为我行对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息。在许多季节性的大额现金收款中，我都认真对待每一次大额现金收款任务，期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。

我到二所工作后，由于所里代发财政工资较多，牵挂到的各单位事情也比较多。在各种代机款，代交费，以及单位与银行的业务来中。我想客户所想，急客户所急，协同所主任共同搞好服务。获得了各单位会计人员的信任和支持。在离退休职工换取工资时，提前兑换好大小票，积极主动、热情服务，尽最大努力为老年人提供方便，让他们高兴而来、满意而去。一次，东关批发市场一农资经营户送来三麻袋零、残、破币，要求兑换，我们加班加点，仅用一周时间就把三万余元兑换好的现金送到储户手中。此后，这位储户陆续把自己的资金转移到我所来，成为我们的黄金储户。这样的例子还有许多。由于工作认真勤奋，在20xx年度考评中，我被评为良好。

入行十年来，在不同的岗位上，我都兢兢业业、任劳任怨，也取得了一定的成绩。总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。同时，本人也热切企盼有机会为工行今后的发展继续贡献力量。

第二篇：中层管理者述职述廉优秀

根据公司对中层管理人员及见习经理考核管理原则，检阅一年来个人履职情况,考核各部门重点工作完成情况，公司定于XX年3月下旬（具体时间另行通知）对现有中层管理人员及见习经理进行工作述职测评，现将具体事宜通知如下：

一、成立述职测评小组

二、述职主要内容

1、各单位、各部门工作总结，包括各项指标完成情况（主要包括“四大目标”、经营指标、成本指标、费用指标、发展用户指标、安全风险指标、制度建设等重点业务指标完成及执行情况），重点工作的推广和落实情况，重点要说明是否有改进、提升的内容；

2、部门工作中存在的问题，改进的主要方向、内容及措施；

3、XX年工作思路、重点工作计划、目标及具体措施（须参照重点工作计划模板）；

4、员工管理及团队建设采取的具体措施及效果；

5、对公司运营、管理、发展的建议。

三、述职测评形式

采取述职考评和民主测评相结合的方式进行。

述职人员考评由考核小组现场评分。

民主测评由与会人员现场以测评票形式进行考评。其中：中层管理人员测评内容分为履行职责、领导能力、业务素质、团结协作四个方面；见习经理测评内容分为履行职责（包括计划完成情况等）、业务素质、执行能力、沟通协作四个方面。

四、具体要求

1、本着务实、严谨、坦诚的态度进行归纳、总结、反思。

2、述职ppt务实明了，尽量用数据、图表、图片表示。

3、演讲要求语言简练平白，观点具体明确，思维条理清晰，提倡脱稿演讲。

4、现场演讲应在10-15分钟。

5、述职材料ppt制作完成后应交由主管副总审阅，于3月22日前送达人力资源部。

6、述职时请注意仪表，着装整洁，精神饱满。

7、述职具体时间、述职顺序另行通知。

第三篇：XX述职述廉报告(校园建设管理者)

XX述职述廉报告（校园建设管理者）

XX年我分管工作为校园建设管理处、审计处、学报、网络中心和体委等部门和单位；联系体育学院和历史文化学院。一年来，认真学习《总书记系列重要讲话读本》,《习近平谈治国理政》等重要文献。求真务实、大力倡导敢为人先、勇创一流业绩的奋发精神，与同事们一道做出一些成绩，扩大了学校的正面影响，较好地履行了自己的岗位职责。

一、校园建设有多项难点的突破

按照学校部署，围绕学校建设和发展目标，努力扩大办学空间，抓好校园基本建设，绿化美化校园环境，工作强度与难度大，完成了几个大项的工作。

xx小区建设总建筑面积为22.2455万m2，共1567户。该工程建设体量大、质量要求高、建设周期长、对外协调环节多、难度大等特点，严格按照建筑规范，认真抓好每个施工环节。无论工作环境多么恶劣艰苦，遇到多少困难，遭受再多委屈，大家始终克难攻坚；在省、市、区建设主管部门多次质量检查评比中受到表彰。在XX年10月顺利通过各项验收。

综合实训大楼总建筑面积45177㎡，地上18层，地下1层，严格按照程序完成了设计招标、方案论证；通过了建设、规划、国土、消防、园林、人防等部门的各项审批手续，取得了《用地规划许可证》及规划设计条件和可行性研究报告正式批文、《规划（建筑）方案批准意见书》，《建设工程规划许可证》。XX年10月，在省公共资源交易中心进行了土建、监理的开评标。于XX年12月正式破土动工。

为加快推进新建学生公寓项目报批报审工作，在修规过程中发现已有建筑地块上被市里规划了一个消防站。因该站外迁事未解决，设计单位暂停规划修编工作。经与xx市人民政府、市消防局、规划局等单位多次沟通协调，同意将消防站外迁，修编工作得以继续进行。目前，新建70000m2的学生公寓项目立项报审报批正在积极推进中；同时还完成了阳逻校区规划设计方案的招投标工作。

为支持市政建设及维护学校利益最大化的原则，让地铁集团减少临时用地，现压缩临时用地8304㎡，经多次谈判，临时地占用费为9元/㎡/月，（其他单位为3元/㎡/月，多争取赔偿190万元）。在范围内的苗木，按最高市场价进行了补偿，同时又将在友谊大道，湖大施工段买断的210万余元的苗木无偿地捐给了学校。

根据市政规划，沿学校西门一线修建地铁站两个出口，需征用我校土地1408m2。经过多轮谈判，争取到了在政策性定价的基础上上浮5%、其他补偿及优惠奖励100余万元。累计各类补偿经费达1300万元，同时，积极争取武昌区政府、区建设局的支持，为我校资助50余万元，对4号教学楼外墙立面分两期进行维修。

完成维修、改造项目68个，零星维修达246余处（个）。确保全校公共设施和设备（电梯、中央空调及水电设施等）的正常运行。

二、学报在全国期刊界地位进一步提升

牢固树立了“守土有责”的办刊意识，严把政治质量关，注意舆论导向。一年来学报努力将学报办成宣传马克思主义、弘扬社会主义主旋律的思想舆论阵地，传递社会正能量。

进一步扩大了刊物的学术影响力，提升了《xx大学学报》（哲社版）在“三大中文核心期刊”中的地位。以XX年中国社科院评价中心发布的评价报告为例，在全国187种综合性学术期刊中我们学报排在第33位（在以往的评价中我们总是徘徊在90位左右），今年向前跃升了60位。这标明我们学报得到了社科界的充分肯定。

审稿坚持高标准，严把学术质量关。编辑们密切联系学界一流学者，积极寻求优质稿源。以专栏为中心，形成了一支校内外结合、相对稳定的高水平作者队伍。哲社版今年前四期所发论文已被国内三大文摘和人大复印资料中心转摘20篇次；广泛吸纳基金产文，在两刊所发的论文中基金产文高达184篇（哲社版91篇，自科版93篇）；

严格遵循编辑出版标准，提高出版质量。封面标识规范完整，标题、注释、参考文献、标点符号、计量单位等书写格式符合国家标准，没有出现明显错误。自科版已成功由季刊改为双月刊，大大缩短了发文周期，提高了学术竞争力。

成功举办了“纪念《xx大学学报（哲社版）》创刊四十周年暨人文社科期刊数字化建设研讨会”。进一步扩大了学报的学术影响。

“价值论与伦理学研究”栏目被评为教育部名栏。在全国两千多种高校学报中，这一批名栏建设工程仅有25家入选。

《xx大学学报》（哲社版）被评为“全国高校精品社科期刊”。全国高校文科学报研究会，每四年对全国高校文科学报进行一次评选，评选出来的优秀期刊分为两个等级：“全国高校精品社科期刊”（30种左右）；“全国高校百强社科期刊”（100种左右）。以往我们学报都是被评为“全国高校百强社科期刊”,今年第一次被评为“全国高校精品社科期刊”。这是一个很大的进步。

顺利通过了国家社科规划办XX年的考核。国家社科规划办对资助期刊进行了严格的考核。我们学报今年的考核等级是“良好”，明年将在40万的基础上再奖励10万元办刊经费。

多位编辑分获“全国高校社科期刊优秀编辑奖”；“玉笔奖”；和“xx省科技期刊优秀编辑奖”。在省社科期刊优秀论文评比中获得一等奖、二等奖各5项，编辑部获得最佳组织奖。这也是前所未有的。

三、我校体育特色项目又添全国青少年女子保龄球冠军

组织学校一院一品竞赛、田径运动会、体育文化节、学生体质健康测试，月月有比赛，周周有活动，提高了学生参加体育竞赛的比例，组织了学校非高水平运动队参加xx省大学生健美操、啦啦操等比赛，先后获得xx省大学生规定套路二级有氧舞蹈获得一等奖、自编自由舞蹈获得二等奖、自编街舞获得三等奖。

保龄球获得全国青少年锦标赛4金4银3铜，将18枚女子项目奖牌中的11枚收入囊中，所获金牌数和奖牌数位居所有参赛队的第一位；龙狮团赴巴西、厄瓜多尔参加“文化巡演”，获得外媒、国外友人和我国驻外机构以及华侨华人的广泛赞誉；完成了全国学生体质健康监测和全国学生体质健康测试工作，学校合格率达到91.5%；制订了《xx大学贯彻落实<高等学校体育工作基本标准>实施办法》等文件，落实了体育教师参加学校群体活动、高水平运动队训练的工作量问题，提高了体育教师工作积极性。

先后获得xx省大学生五人制足球联赛全国北区冠军、全国总决赛亚军、世界锦标赛第14名；xx省大学生田径运动会团体总分高水平组第三名（10金、1银、1铜）、全国大学生田径比赛获得1银、1铜；xx省大学生武术比赛团体总分第二名（7金、4银、5铜）、全国大学生武术锦标赛获得1金、1银；（1）加强对竞训部的领导，明确各自分工；XX年新增高水平乒乓球队，并开始招生、训练。

四、审计工作再获省级先进

审计处按照工作计划，紧紧围绕学校中心工作，有计划地开展各类审计业务，积极为学校经济决策，促进规范管理，防范经济风险，提高资金使用效益，做好监督与服务工作。全年共完成各类审计87项，审计资金总额16372.46万元，较好地完成了工作任务。

按照xx小区建设项目进度，扎实做好xx小区建设项目的全过程跟踪审计工作。除对xx小区供电工程、绿化工程、四个标段主体土建工程竣工验收等进行全过程跟踪审计外，开始了对该项目四个标段主体工程及相关分包与配套工程的结算审计。接受了一、二、四3个标段的部分送审资料，送审金额xx万元，仅此一项接近5年的工作量。

按时完成了其他基建维修工程项目的结算审计竣工项目送审率可以说达到了100％。XX年，已完成基建维修工程项目结算审计83项，审计资金总额xx万元，审减金额xx万元。另外，还完成了科技园1号研发楼工程和实训中心大楼工程招标控制价的编制，完成了一些项目的询价、预算审核、合同审核等工作。

开展了对湖大资产公司及其子公司XX年至XX年、通识教育学院XX年至XX年等2项财务审计工作，其中审计资产公司金额xx万元，通识学院xx万元，协助被审计单位建立、健全内控制度。

五、校园信息服务能力明显增强

网络信息中心保障网络运行维护，校园网辐射范围涵盖校本部、阳逻校区和知行学院。确保学校25000个信息点的使用和维护，保障约1.8万用户的网络运维服务。XX年网络运行维护共受理校园网开户业务21893次。在网络故障处理工作中，全年解答网络故障问题超过2750条，年上门处理各类网络问题868次，抢修光纤10余起。

信息服务正常运行。向约2.16万用户提供邮件服务。年维护二级域名220余个，维护并管理140余个部门网站和各类专题网站的主机托管、虚拟主机服务工作。保证学校关键应用，如认证服务器、主页服务器、DNS服务器、一卡通后台数据库服务器、虚拟数据中心等，确保中心机房80余台服务器安全、稳定工作，按时完成信息备份和转储。XX年“一卡通”系统全年运行稳定，系统全年消费交易笔数近1100万笔，金额xx余万元；圈存交易次数逾45万（人）次，圈存金额逾2700万元。为“数字迎新”提供保障。为校本部（本科生、研究生和继教院学生）和阳逻校区（本科生）的无线“数字迎新”提供保障性服务,包括无线和有线网络搭建、数据调测、系统运行保障、网络保障和应急方案制定等。

网络核心、汇聚层设备升级改造。利用中央财政项目，根据国家互联网发展战略要求，在全校范围内构建双核心双汇聚双栈式校园网，不断优化校园网运行质量。结合无线上网认证需求，对上网认证、计费系统进行升级，实现网络运维管理的扁平化。系统架构和测试工作已完成。待定制功能全部调测完毕完成全网平稳切换。

着手无线校园建设。无线网招标于11月底完成，纳入无线网一期建设的区域有：校园主要公共区域广场、大学生活动中心、图书馆、学院办公区域、医院、食堂等，同时，覆盖阳逻校区办公区、教学区、教学楼前广场以及食堂等区域。具体实施方案已拟定。

推进数据综合查询功能建设。信息门户建设目标“应用关联、数据共享”。目前已实现功能包括统一身份认证、单点登录、关键业务系统功能集成、学校主要站点信息收集、集中展示等。二期建设内容，正推进实现基础信息共享，设计完善基础数据统计和查询功能。

利用专项资金扩建虚拟数据中心，数据中心当前运行有办公自动化系统、统一信息门户、财务综合查询系统、教务管理系统、研究生管理系统、学生综合管理系统、人力资源系统、上网计费认证系统、网络英语学习中心、高等数学网络教学平台等20多个应用系统和学习的平台。未来还将作为“校园云服务平台”提供基础应用支撑服务。

为推进学校信息化建设，整理完成《学校信息化建设工作情况汇报》、《幕课（moocS）背景资料导读》，供校领导决策。在学校有关单位配合下，完成了我校信息化管理体制机制改革的建议报告和《xx大学XX-XX信息化建设工作方案》。

与省招办合作，独立研发了“xx省普通高校招生多元互动网上录取平台”研究项目，已实现志愿填报功能，并在四批二补录阶段进行了试用，效果良好。自筹资金完成xx小区校园网建设工程。根据“教师联盟”建设要求，协助教务处完成直播课堂建设改造。该课堂已与“教师联盟”联通，学生可通过直播课堂学习联盟内共享课程。

历史文化学院和体育学院都较好的完成了绩效考核的任务，科研工作双双获得考评优秀。思想政治工作、人才培养、学科建设和学院建设都有良好成效。

加强勤政廉政建设，把廉政建设作为一项重要工作紧抓不放松，做到警钟长鸣。严格按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规范自己的行为，严于律己，自觉接受监督，履行一岗双责，遵守党纪政纪，杜绝违反《廉政准则》行为的发生。思想防线与纪律约束的结合，养成良好的生活习惯，健康的工作作风，所有建设与维修项目要求公开办、分层办、按程序办。招标工作由相应工作班子组织完成，领导不参与；必要的程序决不打折扣，本着对学校对历史负责精神，力争做到效率与程序并重。关于保密工作，一是保密意识强，对不需要知道的秘密不好奇，二是对涉密文件严格按规定处理；三是要求网络中心等单位制定有力措施为学校保密工作提供保障。

回顾一年工作，感觉一些工作还有待进一步深入，长抓不懈，争取出理念、建品牌；要进一步深入到工作对象中，更好地发挥师生的首创精神，促进学校更好更快的发展。

第四篇：中层管理者述职述廉

中层管理者述职述廉

中层管理者述职述廉范文

根据公司对中层管理人员及见习经理考核管理原则，检阅一年来个人履职情况,考核各部门重点工作完成情况，公司定于XX年3月下旬（具体时间另行通知）对现有中层管理人员及见习经理进行工作述职测评，现将具体事宜通知如下：

一、成立述职测评小组

二、述职主要内容

1、各单位、各部门工作总结，包括各项指标完成情况（主要包括“四大目标”、经营指标、成本指标、费用指标、发展用户指标、安全风险指标、制度建设等重点业务指标完成及执行情况），重点工作的推广和落实情况，重点要说明是否有改进、提升的内容；

2、部门工作中存在的问题，改进的主要方向、内容及措施；

3、XX年工作思路、重点工作计划、目标及具体措施（须参照重点工作计划模板）；

4、员工管理及团队建设采取的具体措施及效果；

5、对公司运营、管理、发展的建议。

三、述职测评形式

采取述职考评和民主测评相结合的方式进行。

述职人员考评由考核小组现场评分。

民主测评由与会人员现场以测评票形式进行考评。其中：中层管理人员测评内容分为履行职责、领导能力、业务素质、团结协作四个方面；见习经理测评内容分为履行职责（包括计划完成情况等）、业务素质、执行能力、沟通协作四个方面。

四、具体要求

1、本着务实、严谨、坦诚的态度进行归纳、总结、反思。

2、述职ppt务实明了，尽量用数据、图表、图片表示。

3、演讲要求语言简练平白，观点具体明确，思维条理清晰，提倡脱稿演讲。

4、现场演讲应在10-15分钟。

5、述职材料ppt制作完成后应交由主管副总审阅，于3月22日前送达人力资源部。

6、述职时请注意仪表，着装整洁，精神饱满。

7、述职具体时间、述职顺序另行通知。

第五篇：述职述廉报告

述职述廉报告

城南工业区管委会副主任、党工委委员李汉川

2011年1月4日

职，李汉川。1976年8月出生，安徽省固镇县人，中共党员，党校研究生学历。1997年参加工作，2003年7月加入中国共产党，历任五河县审计事务所审计员，五河县社保局办事员，五河县医保中心副主任、主任，安徽五河经济开发区城南工业区管委会副主任、党工委委员，城南工业区招商局长。现将2010工作各项工作述职如下：

一、招商引资工作实绩

工作内容：2010年赴浙江省宁波市驻点招商4个月；先后12次到诸暨、桐庐、东阳、上海、南通、昆山、张家港、江阴、宁波、温州、永康等地开展招商活动；积极参与2010年招商推介暨迎春团拜会、清明庙会、温州推介会的客商邀请工作；组织浙江大学经典工商管理总裁研修班赴五河考察投资环境。

工作实绩：园区2010年共引进项目13个，分别是安徽浙苏服饰水洗有限公司、蚌埠天鑫包装材料有限公司、安徽巨莹新材料科技有限公司、张家港伟宇工艺玻璃有限公司、浙江嘉润实业有限公司、五河县清大新能源开发有限公司、安徽梦奇织造有限公司、安徽宏发工艺品有限公司、五河县山城门窗有限公司、蚌埠市圣达制衣有限公司、五河县宗仁工艺 1

品有限公司、五河县鸿运播种机有限公司、五河县娇美沙发有限公司，完成招商引资到位资金5.58亿元。在谈项目有4个，分别是2个亿的义乌韧毅渔具产业园、投资8000万美元的东莞文具产业园、投资5000万元的诸暨迪安虎服饰、投资2000万元的浙江宏成电力工程有限公司。

二、分管主体工作实绩

（一）企业服务工作

工作内容：根据分工，我负责联系港隆文具、利达针织等25家企业，在企业服务工作中力求做到“四勤”。一是勤动腿，除外出招商引资，基本做到重点企业一日一访、其他企业半月一访；二是勤动手，对企业交办的事项，积极协调办理，力争在最短时间达到最佳结果；三是勤动嘴，对于企业的一些问题及时予以答复，每个节日确保通过电话和短信问候到每一个企业；四是勤动脑，对于企业面临的各种困难，积极想办法、拿措施，能解决的尽快解决，不能解决的认真思考，在个案中总结共性，在问题中求解答案。

工作实绩：今年以来为东河服饰办理了国有土地使用权证；为港隆文具、东河服饰、世纪泰德办理了房产证；为山城门窗、威玛服饰、帅中家具、绿旺电子、美大塑业、润丰画材、清大新能源办理了工商税务登记证；为利达针织、世纪泰德、远红塑胶、山城门窗、润丰画材、威玛服饰、永明食品、敬业夹芯板、金轮编织、绿宝钢构、保泰实业、宇童用品、纵

横轮胎、林源制钉、馨雅牛角、鹏世工艺、绿源水特产等企业办理了环评手续；配合头铺镇妥善处理了阻止港隆文具、威玛服饰施工中产生的各种矛盾；协调解决了胡敏服饰、品江塑业、佳食乐多年未决的工程欠款；为威玛服饰、金多儿针织、利达针织、港隆文具、奥力星服饰、飞宇轴承等重点企业招聘员工600余人；处理港隆文具、东河服饰、威玛服饰的劳资矛盾；配合处理了港隆文具两名职工因车祸死亡的善后安抚问题等。

（二）项目管理工作

工作内容：一是对投产项目积极兑现奖励，促进企业追加投资；二是对在建项目实行项目进度倒排，督促企业加快建设进度；三是对停工项目采取行政和法律手段，利用土地和税收杠杆帮助企业重组。

工作实绩：今年以来，我所联系的安徽威玛服饰有限公司、五河美大塑业有限公司、五河田园生态渔业有限公司、安徽梦奇织造有限公司项目正式开工建设；清大新能源开发有限公司、安徽小白兔儿童用品有限公司、明光市绿园粮油贸易有限公司、浙江嘉润实业有限公司、江苏雨润食品产业集团有限公司、北京利尚服饰有限公司、华芳（五河）有限公司等项目正在办理相关手续准备开工；安徽威玛服饰有限公司、安徽世纪泰德节能科技发展有限公司、安徽港隆文具有限公司、宗仁工艺实业有限公司、五河山城门窗制作有限公

司、蚌埠飞宇轴承有限公司、安徽五河环球纺织有限公司、五河琪达服饰有限公司、安徽奥力星服饰有限公司等企业已正式投产；对投资建设较慢的港隆文具收回西厂区320亩土地；五河县胡敏服饰有限公司二期一栋五层综合楼建设完成；利达针织5000平方米综合楼建设完成；安徽港隆文具有限公司东厂区正在加快建设速度。

三、创新创优实绩

工作内容：为切实加快入园重点项目的建设速度，根据园区管委会分工安排，对被列入全县重点督办的安徽浙苏服装水洗项目、江苏雨润食品项目、华芳纺织项目、新芳纺织项目、华运毛纺项目、环球纺织项目，安徽港隆文具、城冠服饰项目、3.5万伏变电所建设、兴浍路延伸段建设、五福路建设、富民路西段建设、工业九路建设、扩区范围内高压线路改造等重点项目建设，列出各建设阶段的时间节点，建立一日一报制度，将每天进展情况汇总报县主要领导和分管领导，采取倒逼机制，确保企业按序时进度完成投入。

工作实绩：截止2010年12月31日，共制作报送日报表92期，制作报送阶段性进展汇总ppt文件5期，为领导决策和调度提供真实准确依据，并有力地督促重点项目按序时进度开工建设。

四、为长远打基础工作实绩

工作内容：一是注重与所联系企业老总建立和保持深厚感

情，通过项目帮办服务促进以商招商；二是根据分工，协助马庆厚副主任做好规划和土地工作，积极与相关部门联系争取土地指标，完善报件材料，实地进行收储丈量。

工作实绩：招商引资方面，通过帮办服务获取招商信息20余条，目前以商招商在谈项目2个（浙江迪安虎服饰项目和东莞文具项目）。规划土地方面，完成龙岗路两侧及兴浍路东段1600亩土地收储；对高速公路以西2000亩工业用地进行先期规划，实现园区西扩；对工业九路和华芳项目用地进行了先期丈量。

五、理论学习、品行修养和廉政建设

理论学习：一是强化学习实现角色转换。面对新的工作环境，通过向领导学、向同事学、向书本学、向实践学逐步完成角色转换；二是系统学习促进能力提高。2010年利用MPA核心课程教育，系统学习管理知识，进一步提高履职能力和管理水平；三是以考促学保持学习习惯。2010年通过各种理论考试和公选考试使学习更加常态化。

品行修养：能够牢记使命责任，牢记入党誓词，加强 自我教育、自我改造、自我磨砺，将党的政治原则、道德操守转化为的理想信念、思维方式和行为规范。能够坚持多学习以养才气，讲政治以养大气，淡名利以养正气，敢负责以养浩气。能够大事讲原则，小事讲风格，做好副职，当好配角。

廉政建设：一是加强廉政学习。能够认真学习《廉政准则》

和各类警示教育资料，在学习中反思，在教育中成长；二是强化自我约束。在工作中时时提醒自己，哪些事能做，哪些事不能做，尤其杜绝吃拿卡要和强揽工程。

六、自己最不满意的一项工作（招商引资）

现状：做为我分管的工作，园区招商引资存在几个方面问题：一是总量够但是体量较小；二是存量够但是增量较少；三是数量够但是质量不高。

原因：一是眼界不够宽。主要表现在地域视野不广，产业把握不深，项目标杆不高；二是能力不够强。主要表现在政策把握能力不强，商务谈判能力不足，项目跟踪能力不够；三是办法不够多。主要表现在依赖传统缺乏创新，单兵作战缺乏配合，个案跟进缺乏延伸。

下一步打算：一是在地域上由传统的江浙地区向珠三角和环渤海地区拓展，在产业上由传统的纺织行业向物流服务业和高端食品产业延伸，在项目上由中小企业向行业领头企业看齐，解决眼界不宽问题；二是通过驻点招商、项目跟进和商务谈判，在实战中解决能力不强的问题；三是通过网络招商、会展招商、组团招商和以商招商等方式，解决办法不多的问题。

七、最需要提升的一个方面能力（执行力）

加强学习提高执行的科学性。继续系统学习党委和政府文件，系统学习管理科学和经济学相关知识，在学习中找准方

向、找到方法。将学习与实践有机结合，在学中干、在干中学，确保执行不跑调。

改进方法提高执行的有效性。将任务指标化、指标数量化、工作节点化、进程表格化，合理安排，科学统筹，确保执行有效率。

大胆尝试提高执行的创造性。坚持拿来主义和二次创新，对于好的工作方法和工作手段要敢用、会用，还要在用中善于总结，勇于创新，确保执行出特色。

踏实做事提高执行的准确性。执行归根到底还是做事，要能做到今日事今日毕，三日事两日毕，认真从每一个细节开始，到每一个细节结束，做到不延时、不漏项、不返工，确保执行不落空。