第一篇：企业党委书记2005年度述学述职述廉报告

电力公司党委书记2011年度述职述廉报告

一年来，在煤电公司党委的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持下，按照科学发展观的要求，牢记责任，心怀全局，协调运筹党委各项工作，全力落实煤电公司党代会提出的方针目标，确保了公司各项任务的顺利完成。

一、坚持把先进性教育活动作为头等政治任务来抓，切实增强党员干部的先进性建设。开展以保持共产党员先进性教育活动，是党中央在新形势下加强和巩固党的建设的重大决策部署。作为党委书记，深深感受到自己在公司开展先进性教育活动中的重大政治责任，高度重视、精心谋划，对照要求、扎实推动。在公司建立起了党委负总责、党支部协调指导、督促检查、党员领导干部带头示范，形成了开展先进性教育活动的整体合力。在学习动员阶段，做到了‚三个确保‛。即确保中央和公司党委规定的动作全部做完，一个不少；确保21名党员都参加分析评议活动，一个不漏；确保主要问题找准，分析评议到位，思想认识提高。联系自身思想实际和工作实际，查摆问题，剖析根源，整改提高。我提出实施了‚争创‘五好’党支部，争当‘五好’党员‛等重点工作思路。公司领导班子、基层党支部和广大党员根据查摆的问题，分别制定了切合实际的整改方案，层层抓好整改措施的落实，并积极探索建立党员‚长期受教育、永葆先进性‛的长效机制。在履行组织和领导责任的同时，以普通党员的身份参加了党支部的教育活动。认真学习了胡锦涛总书记关于党的先进性建设一系列重要讲话精神，《党章》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并按照要求认真带头查摆问题，带头制订整改措施，同时，坚持把加强日常学习作为提高领导能力的重要途径，除组织参加公司党委中心组集中学习外，挤时间、找空闲学习，完善知识结构，增加知识储备，努力从更深层次研究分析公司改革发展稳定中面临的现实问题，积极探索解决实际问题的有效途径，促进了战略思维能力和驾驭全局能力的提高。

二、坚持高扬负责任旗帜，筑牢有能力根基，全力打造忠诚奉献的高素质干部队伍。针对上级查出的问题和干部队伍中存在的突出问题，深入开展思想作风建设活动，重点开展思想作风建设、努力实现工作作风转变、促使领导干部在思想作风和工作作风方面做出表率，努力提高干部队伍的复合能力和综合素质，全力打造堪当重任、精于治企、忠诚奉献的干部队伍。

（一）扎实推进思想作风建设。一是在全公司范围内组织认真查摆不足，抓好整改，使各级领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识不断增强。二是组织各级领导干部重点解决了‚政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入施工现场和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差‛等八个方面的突出问题，努力在‚求真务实、真抓实干、深入现场、心系群众、清正廉洁、公道正派‛六个方面做出表率，实现‚由单一型干部向复合型干部转变，由经验型干部向技能型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变‛，重塑了领导干部的良好形象。三是重点抓好制度建设，提升党务工作的规范性、科学性、民主性。在党务方面，我把制度建设 同思想政治建设、组织建设有机统一起来，建立健全了党组织的领导工作制度、学习制度、党内生活制度、会议制度、干部管理制度、权力监督制度等，提高了党建工作制度化、规范化、民主化的水平。做到了凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。截至目前，公司制度建设取得了一定成果。

(二)坚持在贯彻落实民主集中制中凝聚班子合力。要求公司班子领导正确对待集体领导与个人分工负责，以及领导干部与职工群众之间的关系，不断健全完善决策程序和议事规则，并带头执行。在研究公司电厂项目建设、领导干部选拔、任用等重大问题时，全部由党委会或领导办公会集体决策。作为党委书记，在工作中能够充分发扬民主，鼓励班子成员畅所欲言，说真话、讲实情、说负责任的话，保证在集思广益的基础上形成科学决策。遇事能主动与行政主要领导沟通，认真听取副职意见，努力营造团结、民主和谐、融洽的氛围。经常与班子成员谈心，交流感情，促进了整个班子的团结，保证了班子整体效能的发挥。

(三)加强干部队伍和人才队伍建设。坚持用好的作风选人、选作风好的人，严格按制度办事，按程序操作，集体研究确定，不搞临时动议，坚持抓好民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、谈话等几个关键环节，防止和避免了用人上的不正之风；坚持从事业发展的需要出发，注重看实绩、看大节、看主流、看发展，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、群众公认的优秀干部，选拔充

实领导岗位和管理岗位上来到。2011年，为了满足公司电厂建设和高素质干部队伍建设的需要，调整了13名干部到管理岗位上来。公司干部知识结构、专业结构得到进一步改善，活力进一步增强，得到了广大职工的广泛认可，切实加强了人才队伍建设。

(四)切实加强基层党组织建设和党员队伍管理。严格党的组织生活制度，督促指导基层党组织召开了专题生活会。严格执行公司党员发展规定。全年发展党员7名，转正1名。培养选拔优秀青年党员干部充实到党支部队伍中来。

(五)认真筹划和推动公司的改革与发展。一是明晰思路，咬定发展不放松。坚定不移地贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，同班子成员一道，提出了‚岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理‛的新思路，努力形成‚用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人‛的工作机制。为公司发展奠定了坚实的思想基础和组织保证。实践证明，这些新思路和新举措，既贯彻了上级党组织的要求，又促进了公司改革、发展和稳定，为全年各项任务顺利完成提供了政策基础和路径方向。二是用新举措推动发展。从科学发展观、以人为本的高度出发，制订实施了一系岗位责任制，进一步健全规范了部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了阶段性成果，保证了公司按照健康的轨道向前发展。

三、大力加强和改进思想政治工作，为公司改革发展稳定提供了强大的精神动力。一是抓好长远规划和短期计划的结合，按照公司长

远发展规划和共同愿景，和班子成员一起组织制订了重点工作计划，定期组织督导、检查和考核，形成了科学有序的思想政治工作目标化管理体系。二是抓好强化领导体制和完善工作机制的结合。坚持完善‚党委统一领导、党政共同负责、各部门协同联动、干部群众广泛参与‛的思想政治工作领导体制，严格执行‚年规划、季总结、月考核、周安排、日运行‛的思想政治工作机制，形成了多管齐下、齐抓共管、各司其责、人人参与的‚大政工‛路子。组织开展集中形势任务教育，使广大干部职工进一步解放了思想，统一了认识，认清了形势、任务和目标。三是抓好全员思想政治教育和为职工办实事办好事的结合。面对改革发展稳定中的各种热点难点问题，我坚持‚以人为本‛的管理理念，按照‚四个坚持‛的原则，我和班子成员通过‚真心实意地办好事、耐心细致地办小事、持之以恒地办难事、开拓进取地办大事‛，进一步密切了与职工群众的血肉联系。四是高度负责地做好维护稳定工作。按照公司党委有关指示和要求，积极做好公司职工群众队伍稳定工作。把能否做好稳定工作视为检验公司领导班子驾驭能力和综合能力的重要标准，努力构建保持稳定的长效机制。深入开展了‚法规宣传教育‛、矛盾纠纷集中排查等活动；组织实施了稳定工作预防预警机制，采取了领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的‚六到位‛工作措施，既保证了各项工作的顺利进行，又维护了职工队伍和公司大局的稳定。同时，统筹协调和推进安全生产、社会治安综合治理等重点工作，我结合公司改革发展稳定的实际情况，做了细致的部署和要求，并努力

抓好社会治安综合治理工作，认真落实领导责任制和目标责任制贯彻和落实，实现了全年安全无事故，职工队伍保持稳定的局面。

四、全面落实党风廉政建设责任制，大力推进‚党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，职工群众支持和参与的工作运行机制，对公司各级领导干部坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，树立廉洁勤政的良好形象。

（一）抓好全公司党风廉政建设。深入开展了‚廉洁勤政‛主题教育，组织各级领导干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉政教育读本，加强了全公司党员干部的廉政教育和理论学习。坚持执行民主集中制、民主生活会制度、廉政谈话制度，‚三重一大‛问题集体讨论。重点规范了公司部门责任制的落实、狠抓党风廉政建设责任制的落实，规范生产管理行为，防止了滥用职权和用权不当等问题的发生。为了严格约束公司党政领导班子成员的从政行为，制定了‚约法三章‛，班子成员不接受对方馈赠，不插手与自己无关的项目，不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务。在公司内部实行了‚三权分离‛的约束机制，决策层不准插手具体项目的运作，执行层不准脱离职能部门的监督，监督部门一定要关口前移，实行全过程监督，用制度监督杜绝腐败问题的发生。

（二）坚持自我从严要求，廉洁勤政。自己作为党委书记，能够坚持自我从严要求，以身作则，讲学习，讲政治，讲正气，严格执行中纪委提出的‚领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求‛等规定，不利用个人的职权和影响谋取一己之利，没有为亲属子女办理公司的业务，并自觉接受大家的监督。做到不该办的事情坚决不办，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿。对单位、部门和家属、身边工作人员能够严格管理，严格要求，时常提醒，防微杜渐，切实负起领导责任。能够认真处理群众来信来访，对来访群众热情接待，耐心做好政策解释和协调工作。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要是：对班子成员关心不够；主动向上级汇报工作少；经常性的思想政治工作还不够深入；在2012年的工作中，自己要进一步加强对‚三个代表‛重要思想、十七届四中、五中全会精神和各方面知识的学习，不断提高理论素养和政策水平，提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力，团结和带领班子成员坚持立党为公，执政为民，脚踏实地，兢兢业业，把公司各项工作做得更好，不辜负上级党组织和公司广大职工群众的期望与重托，保持公司持续、稳定、和谐发展的好局面。

第二篇：企业党委书记2005述学述职述廉报告

一年来，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持下，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，牢记责任，雄怀全局，协调运筹党委各路工作，全力落实上届职代会提出的方针目标，确保了公司各项任务的顺利完成。

一、坚持把先进性教育活动作为头等政治任务来抓，切实增强公司各级党组织和党员干部的先进性建设在全党

开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央在新形势下加强和巩固党的建设的重大决策部署。作为党委书记，深深感受到自己在公司开展先进性教育活动中的重大政治责任，高度重视、精心谋划，对照要求、扎实推动。在全公司建立起了党委负总责、教育活动办公室协调指导、督导组督促检查、党员领导干部带头示范、党支部认真落实的“五位一体”工作体系和职责明确、上下衔接的领导责任制，形成了开展先进性教育活动的整体合力。在学习动员阶段，我组织制订和实施了“把握五个重点、强调三个关注、抓好五种督导”的阶段工作思路，使先进性教育活动一开始就起点高、方向明、标准严、措施实、两不误。在分析评议阶段，我围绕八个环节抓了十个方面的工作，突出了“四个必到、五个不说、三个全面覆盖、严把五关、全准特精”等阶段活动特色，做到了“三个确保”。即确保中央和管理局党委规定的动作全部做完，一个不少；确保***名党员都参加分析评议活动，一个不漏；确保主要问题找准，分析评议到位，思想认识提高。联系自身思想实际和工作实际，查摆问题，剖析根源，完成了个人党性分析材料。在整改提高阶段，我提出实施了“建立三种本资料权属teniu.cc，放上鼠标按照提示查看teniu.cc更多资料制度体系，建设‘五型’机关，争创‘五好’党支部，争当‘五好’党员”等重点工作思路。公司各级领导班子、基层党支部和广大党员根据征求意见和查摆的问题，分别制定了切合实际、操作性较强的整改方案，排出整改大表，层层抓好整改措施的落实。积极探索建立党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，列出五大类38个制度目录，公司党委新建制度12个，修订完善制度11个。基层党组织新建制度36个，修订完善制度73个。05年6月13-16日，公司党委以党支部为单位组织了群众满意度测评工作，大家对公司党委先进性教育活动开展情况综合评价满意率***，基本满意率***，没有“不满意”票。

在履行组织和领导责任的同时，以普通党员的身份参加了所在党支部的教育活动。认真学习了胡锦涛总书记关于党的先进性建设一系列重要讲话精神，《党章》和《先进性教育活动读本》，并按照要求认真做好读书笔记，带头参加展评，带头查摆问题，带头制订整改措施，在履行“双重职责”过程中推动了工作、提升了素质。撰写的《争做“八个方面”表率、永葆党员的先进性》，先后在中宣部主办期刊《党建》、人民日报社主办期刊《人民论坛》上发表。同时，坚持把加强日常学习作为提高领导能力的重要途径，除组织参加公司党委中心组集中学习外，挤时间、找空闲学习，完善知识结构，增加知识储备，努力从更深层次研究分析公司改革发展稳定中面临的现实问题，积极探索解决实际问题的有效途径，促进了战略思维能力和驾驭全局能力的提高。

二、坚持高扬负责任旗帜，筑牢有能力根基，全力打造忠诚奉献的高素质干部队伍

针对上级有关部门查出的问题和干部队伍中存在的八个方面突出问题，以深入开展“思想作风建设年”活动为契机，制订实施了“重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、促使领导干部在六个方面做出表率”的活动整体计划，努力提高干部队伍的复合能力和综合素质，全力打造堪当重任、精于治企、善驾市场、忠诚奉献的干部队伍。

（一）扎实推进“思想作风建设年”活动。一是在全公司范围内组织开展了“负责任”大讨论活动。公司科以上干部围绕“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办”这个中心展开学习讨论，认真查摆不足，抓好整改，各级领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识不断增强，“负责任才能担重任，有能力才能大作为”成为广大党员干部的共识。每一名科以上领导干部都联系自己的思想实际，写出了具有指导意义的学习体会，公司党委将90篇学习心得汇编成册，以供相互交流、相互学习。二是组织各级领导干部重点解决了“政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题，努力在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”六个方面做出表率，实现“由单一型干部向复合型干部转变，由经验型干部向技能型干部转变，由知识型干部向能力型干部转变，由被动型干部向执行型干部转变”，重塑了领导干部的良好形象。三是重点抓好制度建设，提升党务政务的规范性、科学性、民主性。在党务方面，我把制度建设

同思想政治建设、组织建设有机统一起来，建立健全了党组织的领导工作制度、学习制度、党内生活制度、会议制度、干部管理制度、权力监督制度等，提高了党建工作制度化、规范化、民主化的水平。在本资料权属teniu.cc，放上鼠标按照提示查看teniu.cc更多资料政务方面，遵循九千管理思想，执行基层建设体系和质量管理体系，做到了凡事有人负责、凡事有人

监督、凡事有章可循、凡事有据可查。截至目前，公司制度建设取得了一定成果。①建立了领导干部思想作风建设制度体系。包括：《地质****公司党委常委会议制度》、《地质****公司党委常委议事规则》、《地质****公司党委理论学习中心组学习制度》、《地质****公司党政领导班子民主生活会制度》、《地质****公司稳定工作联席会议制度》等18项制度。②建立了部分政务工作规范体系。如财务、经营、公文和会议等管理规范和工作程序。③建立了重要的问责体系。如《安全生产问责制》、《重大项目投资决策、大额度资金运作问责制度》、《稳定工作问责制度》等。

(二)坚持在贯彻落实民主集中制中凝聚班子合力。要求公司各级班子正确对待集体领导与个人分工负责，以及领导干部与职工群众之间的关系，不断健全完善决策程序和议事规则，并带头执行。在研究公司改革发展战略，领导干部选拔、任用等重大问题时，全部由党委常委会或领导办公会集体决策。作为党委书记，在工作中能够充分发扬民主，鼓励班子成员畅所欲言，说真话、讲实情、说负责任的话，保证在集思广益的基础上形成科学决策。遇事能主动与行政主要领导沟通，认真听取副职意见，努力营造团结、民主和谐、融洽的氛围。经常与班子成员谈心，交流感情，促进了整个班子的团结，保证了班子整体效能的发挥。

(三)加强干部队伍和人才队伍建设。坚持用好的作风选人、选作风好的人；严格按制度办事，按程序操作，集体研究确定，不搞临时动议；坚持抓好民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、谈话等几个关键环节，防止和避免了用人上的不正之风；坚持从事业发展的需要出发，注重看实绩、看大节、看主流、看发展，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事、群众公认的优秀干部，选拔充实到领导岗位和管理岗位上来。2005年，为了满足公司事业发展和建设高素质干部队伍的需要，在认真执行***党发[2004]4号文件的基础上，按照五条原则，调整和交流了***名科级干部。公司各级领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构得到进一步改善，活力进一步增强，得到了广大职工的广泛认可。按照党务政工、经营管理、专业技术三条线，牢固树立“四破四立”的思想观念，大力培养复合型、外向型、高层次人才，切实加强了人才队伍建设。

(四)切实加强基层党组织建设和党员队伍管理。严格党的组织生活制度，督促指导16个基层党组织进行了改选、换届，督促指导***个基层党组织召开了专题生活会。“双压三减”工作实施后，按照“三同步”原则，使基层党组织健全率100。按照“十六字”方针，严格执行公司党员发展规定，全年发展党员***名，转正***名。实施基层党组织书记素质工程，培养选拔优秀青年党员干部充实到党支部书记队伍，建立了***人的后备党支部书记队伍。认真组织评选表彰优秀共产党员、先进基层党组织活动，顺利召开了庆“七一”表彰大会，共表彰先进基层党组织10个、优秀党员责任区9个、优秀共产党员64名、优秀党务工作者10名、先进性教育活动先进个人20名，并首次命名表彰了“十佳共产党员”，选树了6个优秀基层党组织在大会上作了典型发言。

(五)认真筹划和推动公司的改革与发展。一是明晰思路，咬定发展不放松。坚定不移地贯彻落实党的十六大、十六届四中、五中全会和中央经济工作会议精神，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，同班子成员一道，通过召开务虚会、党委常委会、职代会等，对2005年乃至“十一五”期间的发展进行了谋划。一同研究制订了2005年的整体发展思路和生产经营目标，即深入开展“思想作风建设年”主题活动，深化基层建设，确保安全生产，实现创收增效。提出了“岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理”的新思路，努力形成“用制度规范工作行为、按程序办事、靠制度管人”的工作机制。在精神文明建设方面，研究制订了党建、基层建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设等“五个方面的目标和任务”，为公司发展提供了强大的精神动力，奠定了坚实的思想基础和组织保证。实践证明，这些新思路和新举措，既贯彻了上级党组织的要求，又促进了公司改革、发展和稳定，为全年各项任务顺利完成提供了政策基础和路径方向。二是用新举措推动发展。从科学发展观、以人为本的高度出发，制订实施了一系列新举措，保证了公司按照健康的轨道向前发展。大力开展创收增效活动，我和班子成员多次到中石化集团公司、管理局去协调结算、网络传输、仪器研发、新项目推广的事宜，争取了有利于公司发展的政策，创造了有利于公司发展的外部环境。深入开展基层建设暨第80次岗位责任制大检查工作，以基层建设体系、质量体系、HSE体系为基本框架，进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了重大阶段性成果。按照三个“三分之一”的构想，大力开拓外部市场，12支***队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；11支队伍施工在伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场。三是用新思路深化改革。对深化劳动人事制度和内部分配制度改革，我们努力化解改革的风险，妥善处理各方面的关系，消除不稳定的隐患，取得改革和发展的双丰收。05年2月，在“双压三减工作”中，公司党委和公司按照“把市场做大，把技术做精，把队伍建好，把事业做强”的思路，坚持“向一线倾斜，向主营单位倾斜，向科研单位倾斜”的原则，将二、三分公司整合，做到优势互补，强强联合。把两个测量队整合为测绘分公司，聚集技术、装备、人才等方面的优势，增强了测绘工作的市场竞争力，强化了工艺所、研究解释中心等单位的领导和技术力量，既提高了他们的自我发展能力，又缓解了结构、人员等方面的突出矛盾。对多种经营的发展，采取让利扶持一块、优化整合一块、改制分流一块，在局部试点的基础上，全面推动多种经营单位改制的整体思路，在征得上级主管部门同意的基础上，我们成立了测录工程技术服务有限公司。有限公司成立后，充分利用其技术优势和政策优势，生产经营活动积极，效益非常明显，大大增强了多种经营的生存能力和改革发展活力。

三、大力加强和改进思想政治工作，为公司改革发展稳定提供了强大的精神动力

在2005年思想政治工作中，我作为第一责任人，不断加大工作力度，使思想政治工作为公司改革发展奠定了坚实的思想基础。具体抓了“四个结合”。

一是抓好长远规划和短期计划的结合。按照公司长远发展规划和共同愿景，和班子成员一起组织制订了“十一五”规划、精神文明建设规划和重点工作计划，定期组织督导、检查和考核，形成了科学有序的思想政治工作目标化管理体系。

二是抓好强化领导体制和完善工作机制的结合。坚持完善“党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、各部门协同联动、干部群众广泛参与”的思想政治工作领导体制，严格执行“年规划、季总结、月考核、周安排、日运行”的思想政治工作机制，形成了多管齐下、齐抓共管、各司其责、人人参与的“大政工”路子。组织开展集中形势任务教育，使广大干部职工进一步解放了思想，统一了认识，认清了形势、任务和目标。加大宣传思想工作力度，树立了“十个方面”的典型，搞好对外宣传报道，为公司改革发展稳定营造了良好的舆论氛围。

三是抓好全员思想政治教育和为职工办实事办好事的结合。面对改革发展稳定中的各种热点难点问题，我坚持“以人为本”的管理理念，关心、支持、帮助和感化人，用人格力量带好队本资料权属teniu.cc，放上鼠标按照提示查看teniu.cc更多资料伍，树好形象。按照“四个坚持”的原则，我和班子成员通过“真心实意地办好事、耐心细致地办小事、持之以恒地办难事、开拓进取地办大事”，进一步密切了与职工群众的血肉联系。上届职代会确定的为民办“五件实事”，均得到很好落实。

四是抓好思想政治工作和改革发展稳定实际情况的有机结合。我和班子成员强化思想政治工作“生命线”的地位，取得了思想政治工作和文明建设的新成绩，为公司改革、发展和稳定奠定了坚实的思想基础。第一，深入基层调研，把握职工思想脉搏。根据生产经营的形势、任务和目标，继3月份发展思路调研和5月份安全工作隐患调查后，7月中旬又分七个团组织了基层建设大调研，较全面地掌握了基层存在的问题，征求了基层和职工对公司生产经营、队伍稳定等方面的建议。对此，我和班子成员高度重视，专门召开了领导办公会，对42项基层反映的问题，逐项研究、逐条落实，分管领导和有关科室限期拿出解决方案，每周进行督查和进度汇报，目前已解决32项；列入06年计划解决的4项；作为长期项目和需要持续改进的有6项。第二，高度负责地做好维护稳定工作。按照局党委有关指示和要求，积极做好公司职工群众队伍稳定工作。把能否做好稳定工作视为检验公司各级领导班子驾驭能力和综合能力的重要标准，切实担负起“为官一任，造福一方，发展一方，稳定一方”的重任。特别是“11.29”群体性事件中，严格落实局党委提出的“看死顶牢、万无一失”的要求，把166名协解人员稳定在了单位内部。还研究确定了对协解人员的“五项具体关爱措施”，努力构建保持协解人员稳定的长效机制。深入开展了“信访法规宣传教育月”、矛盾纠纷集中排查、反邪教大型图片展览等活动；组织实施了稳定工作预防预警机制，采取了领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六到位”工作措施，既保证了各项工作的顺利进行，又维护了职工队伍和公司大局的稳定。第三，统筹、协调和推进各路重点工作。对爱国卫生、计划生育、安全生产、社会治安综合治理等重点工作，我都结合公司改革发展稳定的实际情况，做了细致的部署和要求，提出了具有针对性和可行性的建议，并抓好了贯彻和落实。连续7年实现了“工业、交通、消防、民用气”安全无责任事故；社会治安综合治理工作认真落实领导责任制和目标责任制，连续6年实现了“四无”目标；爱国卫生工作荣获局红旗单位称号；信访工作荣获局先进单位称号；保密工作“无失密、无泄密、无重大保密事件”发生。公司荣获2005油田文明建设先进单位、油田第80次岗位责任制大检查先进单位、油田基层建设先进单位、油田综合治理先进单位、油田防范和处理邪教工作“五无”单位等称号。

四、全面落实党风廉政建设责任制，努力发挥领导干部表率作用

继续大力推进“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠职工群众支持和参与”的组织领导和工作运行机制，对公司各级领导干部坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，树立廉洁勤政的良好形象。

（一）抓好全公司党风廉政建设。深入开展了“争做廉洁勤政先进带头人、争创廉政建设信得过先进部门”主题教育，组织各级领导干部学习了《反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等廉政教育读本，组织广大党员干部集中观看了正反两方面的典型电教片，加强了全公司党员干部的廉政教育和理论学习。组织制定了《关于进行“刹五风”专项整顿工作促进党员干部思想作风转变的通知》，正科级以上干部带头签订了严禁收送“红包”的承诺书；抓好典型选树，评选出“廉洁勤政先进带头人”11人、“廉政建设信得过先进部门”3个、“党风廉政建设责任区优秀责任人”15人、“优秀党风廉政建设责任区”4个。坚持执行民主集中制、民主生活会制度、述学述职述廉、廉政谈话制度，“三重一大”问题集体讨论，民主决策，科学决策。深化厂务公开工作，重点规范了公司、三（科）级单位厂务公开的程序、内容、形式和监督机制，特别是对涉及职工群众切身利益的工资浮动办法和工资奖金发放情况等敏感问题，进行了及时公开，真正给职工一个明白、一个放心。狠抓党风廉政建设责任制的落实，规范经营管理行为，防止了滥用职权和用权不当等问题的发生。为了严格约束公司党政领导班子成员的从政行为，制定了“约法三章”，班子成员不接受对方馈赠，不插手与自己无关的项目，不以权谋私、为家人和亲友办理公司范围内的业务。在公司内部实行了“三权分离”的约束机制，决策层不准插手具体项目的运作，执行层不准脱离职能部门的监督，监督部门一定要关口前移，实行全过程监督，用制度监督杜绝腐败问题的发生。

（二）坚持自我从严要求，廉洁勤政。自己作为党委书记，能够坚持自我从严要求，以身作则，讲学习，讲政治，讲正气，严格执行中纪委提出的“领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求”和油田制定下发的“九个禁止”、“六个不准”等五个规定，不利用个人的职权和影响谋取一己之利，没有为亲属子女办理公司的业务，并自觉接受大家的监督。做到不该办的事情坚决不办，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿。对分管单位、部门和家属、身边工作人员能够严格管理，严格要求，时常提醒，防微杜渐，切实负起领导责任。能够认真处理群众来信来访，对来访群众热情接待，耐心做好政策解释和协调工作。对每封反映干部问题的群众来信，做到了亲自阅批，责成信访、纪委、组织等部门认真核实，并要求及时反馈情况，妥善处理和解决查出的问题。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要是：对班子成员关心不够；深入基层，特别是深入一线（班组）调查研究少；主动向上级汇报工作少；经常性的思想政治工作还不够深入；尤其是自己的想法不能被大家理解时，存在急躁情绪。

在2006年的工作中，自己要进一步加强对“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会精神和各方面知识的学习，不断提高理论素养和政策水平，提高驾驭市场、驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力，团结和带领班子成员坚持立党为公，执政为民，脚踏实地，兢兢业业，把公司各项工作做得更好，不辜负上级党组织和公司广大职工群众的期望与重托，保持公司持续、稳定、和谐发展的好局面。

第三篇：党委书记述职述廉述学报告

党委书记述职述廉述学报告

认真贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署，深入学习贯彻党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，认真履行全面从严治党第一责任，科学谋划内涵建设，完成2017年各项工作。现将一年来履职情况汇报如下：

一、加强学习，坚定正确政治方向

一是抓好理论学习。认真落实党委中心组理论学习制度，全年党委中心组集体学习15次，集中学习党纪党规和总书记系列重要讲话，强化党章意识，严明政治纪律与政治规矩，坚定“四个自信”,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面提升政治鉴别力和政治坚定性。压实基层党组织组织理论学习的主体责任，做到理论学习对党员全覆盖、常态化、制度化。

二是深入学习党的十九大精神。成立学习宣传贯彻党的十九大精神领导小组，加强对学习宣传贯彻十九大精神的组织领导。组织全体党员收看党的十九大开幕式，及时学习《党的十九大精神传达提纲》，全面领会十九大报告的主要内容和精神实质。研究制定《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，对全校学习宣传贯彻十九大精神作出安排部署。举办学习十九大精神专题培训班，全校副科以上干部200多人参加。组织各基层党组织集中学习十九大精神，推动学习十九大精神全覆盖。

三是抓好自学。制定个人学习计划，落实领导干部必读书目的学习，重点学习了《党章》、两《准则》两《条例》等党规党纪和《习近平谈治国理政》，加强党性修养、思想修养、道德修养，夯实履职的政策和理论基础。

二、履职尽责，扛稳全面从严治党责任

一是认真履行全面从严治党责任。认真贯彻落实全面从严治党的部署，定期研究党建工作。召开党建工作会议，部署党建工作，与各基层党组织书记签订党建目标责任书。制定《中国共产党信阳职业技术学院委员会履行全面从严治党主体责任清单》和《中国共产党信阳职业技术学院委员会基层党组织书记抓党建工作述职评议制度》，压实党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”.二是扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化。认真履行受教育、抓教育的双重责任，带头学习党章党规和系列重要讲话，带头上党课，自觉参加组织生活。坚持把“三会一课”作为开展“两学一做”学习教育的重要抓手，把党员教育与严肃党的政治生活有机统一起来，提高组织生活的政治性、原则性、时代性、战斗性。

三是加强班子和干部队伍建设。认真落实党委领导下的校长负责制和民主集中制及“三重一大”制度，坚持集体领导、民主决策、科学决策。坚持科学用人导向，严格按照《干部选拔任用工作条例》规定的程序，坚持新时期好干部标准，选拔任用2名正处级干部、18名副处级干部和30名正科级干部，并对部分中层干部岗位进行调整交流，优化了干部队伍结构。采取集中培训、专题培训和送出去相结合的方式，加强干部教育培训，提升干部队伍整体素质。

四是加强基层组织建设。在市委和市纪委正确领导下，9月份成功召开中国共产党信阳职业技术学院委员会第一次会议，选举产生了学校党委新一届委员会和纪律检查委员会。11月份，按照程序，完成了全校31个基层党组织换届。积极在青年骨干教师和优秀学生中发展党员，规范党员发展程序。2017年共培训学生入党积极分子917人，发展学生党员333名，教师党员7名。

五是加强思想政治工作和意识形态工作。认真贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神，召开学校思想政治工作工作会议，学习贯彻全国、全省高校思想政治工作会议特别是总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，加强和改进学校思想政治工作，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进头脑工作。认真贯彻落实中央和省委、市委意识形态工作决策部署，党委会专题研究意识形态工作4次。认真落实哲学社会科学报告会、研讨会、讲座“一会一报”、“一事一报”制度，加强对校报、校刊、校内广播等校园思想文化阵地管理，学校意识形态工作总体平稳。

三、统筹谋划，内涵建设成效显著

一是办学目标和思路进一步明确。科学分析高职教育改革发展的新形势和学校实际，进一步凝练了学校的发展思路，学校党代会提出了建设“质量一流、特色鲜明、管理科学、充满活力、文明和谐”职院的发展目标。二是创新发展行动计划取得新进展。强力推进创新发展行动计划任务和项目建设，完成建设任务。完成第一批专业实验实训室建设投资2318万元，任务和项目建设效益初步显现。三是内涵建设成效显著。专业结构进一步优化，2017年，新增新能源汽车技术、海洋工程技术、软件技术、市政工程技术、投资与理财（理财规划方向）等9个新专业，专业设置进一步契合经济发展需要。开展“百场学术报告进校园”活动，邀请国内外100多位专家学者举办学术讲座。2017年，学校教师获批省部级课题立项7项，市厅级项目立项103项，国家社科基金项目结项1项，市厅级成果获奖40余项。学生各类技能比赛成绩斐然，参加全国检验技能大赛，获得个人一等奖、团体二等奖。全省高等卫生职业教育护理技能竞赛，获得团体一等奖和优秀组织奖。移动互联网应用软件开发大赛，获得个人及团体一等奖。省师范类毕业生职业技能大赛获得三个一等奖。贯彻“三全育人”工作要求，强化学生日常行为管理，开展“校规校纪”专题教育和干部教师联系学生宿舍制度，积极开展文明宿舍创建工作，取得显著成效。学校推选的案例《“小寝室，大作为”宿舍建设与文明携手》荣获省高校工委、省教育厅优秀工作案例一等奖。加强毕业生就业创业教育指导，多措并举促进学生就业，专科毕业生年终就业率97.19%.四是联合办学取得新突破。与信阳师范学院联办物联网工程和旅游管理专业两个本科专业。国家开放大学大别山试验学院护理、工商管理、学前教育三个本科专业第一届招生600多名，顺利开班。京豫合作项目实质推进，与北京联合大学在教师培训、实训室建设、学术交流、课程建设指导等方面合作扎实推进。

五是文明创建工作取得新成效。以巩固和提升全国文明单位创建成果为统领，开展“培育和践行社会主义核心价值观”、“文明月”、“文明日”、“文明宿舍创建月”等主题教育，学校文明创建工作成效显著。积极响应市委创建“全国文明城市”号召，积极开展文明城市创建工作，积极参与信阳市文明志愿交通岗和志愿服务工作，学校注册志愿者x多人，较好完成市委安排的创建任务。

四、自省自重，党风廉政建设主体责任落地生根

一是扛稳压实党委的主体责任。认真贯彻中央关于党风廉政建设重大决策部署和总书记在中纪委十八届七次全会上的重要讲话精神，召开党风廉政建设会，安排党风廉政建设工作。制定《中国共产党信阳职业技术学院委员会落实“两个责任”突出问题任务清单》，压实基层党组织党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”.定期听取纪委工作情况汇报，重大问题及时研究，支持纪委严肃执纪问责。认真执行中央“八项规定”和省委、市委意见，及时传达总书记关于作风建设的重要批示精神，持续纠“四风”、正作风。认真开展坚持标本兼治推进以案促改工作，召开警示教育大会，深入剖析典型案例，围绕重点领域、重点岗位和关键环节排查存在的廉政风险点，建立整改台账，制定整改措施，工作成效显著。

二是带头践行廉洁自律要求。严格执行两《准则》两《条例》，认真落实“中央八项规定”精神，做到自重、自省、自警、自励，严格要求自己，自觉接受监督。没有违反规定收受礼金礼券、支付凭证等行为；没有利用职务便利谋取不正当利益；没有违反规定使用公车；没有违反中央八项规定精神的情况。

回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但也存在一些问题和不足，全面从严治党主体责任有待进一步压实，思想政治工作有待进一步加强和改进，学校改革发展与经济社会发展的要求和广大师生的期待还有一定差距，破解发展瓶颈和难题的能力还有待进一步提高。在以后的工作中，我将更加严格要求自己，牢记职责，认真履职，改进不足，积极进取，努力工作。

第四篇：党委书记述职述廉述学报告

党委书记述职述廉述学报告

（一）述职述廉述学人：孙健全，男，汉族，1968年10月出生，大学本科文化，中国共产党党员，任职吴家店镇党委书记。

2016年，是“十三五”规划的开局之年，在区委、区政府的正确领导下，按照“强基础、惠民生、促发展，建设服务型党组织，打造大美吴家店镇”的总体思路，全面推行基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的“四服务”工作，认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，抓经济、谋发展、重民生、促和谐，充分发挥镇党委、政府班子成员的集体智慧，团结和带领广大干部群众，积极稳妥地开展各方面工作，较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩。现将本人学习、工作、廉洁自律等情况报告如下：

一、把全局，统全面。

作为党委书记，最主要的是把握全局，统领全面，这是履职的中心所在。一是认真贯彻执行党的方针政策，坚定正确的政治方向，牢记党的为民宗旨。二是遵照执行区委区政府指示精神，既实事求是，又因地制宜的贯彻落实，制定切实可行的发展思路，推动当地经济社会发展。三是不折不扣地完成区委区政府各个时期的重点工作任务，有困难克服，按要求落实。四是保持和推进经济社会发展的良好势头。

2016年，全镇国内生产总值实现119185万元，同比增长9.5%;全社会固定资产投资完成50636万元，同比增长13%;完成规模以上工业企业增加值17913万元，同比增长11%;规模以上工业企业实现利润5116万元，同比增长9%;社会消费品零售总额同比增长13%;农民人均纯收入增长率9.5%;地方财政总收入完成412万元，全镇各项经济指标基本保持稳步增长的态势，镇域经济切实得到新提升。

二、夯基础，强党建。

一是规范党员信息管理。今年以来对全镇所有党支部拉网式地梳理党组织以及党员的情况，规范党员信息管理，目前系统在册党员1169人，为934名党员建立了档案，为持续推进党建工作提供数据信息保障。

二是抓理理论学习，坚持中心组，支部党员学习与自学结合，积极开展“两学一做”教育实践，推动全面从严治党向支部延伸，在全体党员中组织学习党章党规，学习总书记系列重要讲话，提升党员思想理论水平，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。通过聘请党校教授和宣讲团授课，开展“两学一做”学习教育演讲比赛、机关支部“五个一”等形式多样的活动，掀起了全镇党员干部讲政治、讲正气、讲学习的热潮。

三是积极推动“互联网+”党建模式。我镇21个村居党组织全部建立了微信公众号，建立了“吴家店镇党建群”、“吴家店镇第一书记群”、“魅力吴家店”等微信群，以“互联网+”模式，推送“两学一做”学习教育知识，提高工作办公效率。

四是重拳推进后进村整治。狠抓杨河、羊山两个软弱涣散村整顿工作。羊山村健全了领导班子，并在第一书记的帮助下，争取区移民局项目资金50万元，扩宽硬化出行道路2公里；争取区教育局建设羊山寄宿式完全制小学；争取1万元的专项资金用于加强羊山村文化大院宣传阵地建设。杨河村由镇组织委员兼任支部书记，镇农发中心主任兼任支部副书记，并充实了两名年轻同志，村干部队伍得到增强。争取了2万元党建经费用于两个村的党员教育。目前两个村班子工作作风明显增强，面貌得到极大改善，群众满意度不断增加。

五是坚定落实四议两公开机制。充分发挥包村干部作用，严格指导各村“四议两公开”工作法规范运用和便民服务深入开展，今年全镇各村共通过“四议两公开”工作法实施修路、低保调整、危房改造、精准扶贫民政兜底、贫困户认定等事项60余件。对农村党支部党务公开不规范、工作落实不到位等党建突出问题，采用以会代训和督导观摩的措施进行解决，全年召开专题工作会4次，发党建督查通报6期，组织观摩评比2次。

六是抓阵地建设，投资25万元对我镇余寨、叶庙、擒龙山、尹台、杨河村部进行改造升级。足额拨付各村工作经费共计21万元；拨付困难党员救助基金1万元；完成村级综治中心标准化建设。

三、抓经济，谋发展。

作为党委书记，我把发展作为最大的政治，力抓经济、谋划发展。一是实行项目负责制，创造优良环境，提供优质服务，实现新引进项目的新突破。投资900多万元的新羽红茶厂建设项目投产经营，并在全市初显品牌效益；总投资51000万的信阳市恒灿光伏科技有限公司60MWP光伏发电项目落地；总投资：41000万的七龙山万亩生态茶园项目持续推进；争取 1.13亿元投资，完成了涉及我镇12个村的8.5万亩的土地综合整治项目，整修坑塘326口，新修道路约120公里，打井35眼，解决和弥补了我镇农村基础设施多年投入不足问题，将我镇从农村基础设施落后镇变成基础设施先进镇。二是坚持实施生态旅游产业，已投入资金5500万元的七龙山生态旅游观光园项目，已投入资金4600万元的泓旭农业生态观光园与出山店生态茶果示范园形成集团式、互动式发展态势，构建出产经互动、优势互补的发展格局，将极大促进和带动我镇生态旅游业发展，打造出了一批体现乡土特色、留住乡愁的农家体验游等旅游路线，构建出现代农业产业体系规模效应。三是持续发展电商企业。总投资350万元的信阳刘丫丫电子商务有限责任公司电子商务综合服务中心项目立项，完善农村电商服务站、电商物流配送体系，助推农村特色旅游发展，扩大特色农产品销售，帮助农户增收。

四、重民生，促和谐。

关注民生，为人民谋福址是党委书记的根本职责。一年来，我高度重视民生，努力促进民和，尽最大努力解决农民群众基本问题，关心水库移民、困难群众、弱势群众生产生活。一是民生工程顺利实施。今年14个通村公路项目全部完工，全长29.5公里。完成危桥改造3座，极大的为群众出行提供便利和安全保障；规划建设移民安置点2个，建房508套，解决了561户1957人的安置问题；G312国道改建开工建设，极大的改善了近10年来我镇通向市区的道路状况；完成了牵动库区百姓心的环库区路征地拆迁。二是社会保障全面完善。落实惠农政策，新农合收缴共登记参保人员 48094人，征缴参保资金 721.41万元；关注民生保障，全镇共有城乡低保2148户，农村五保241人，其中集中供养24人，养老保险、低保、五保、优抚做到了按时足额发放到位，同时，搞好弱势群体的生活救助医疗救助，初步形成了以农村低保、五保供养、新农保和新农合为主体的农村社会保障体系。三是脱贫攻坚全面落实。对全镇413户贫困户共993人全部建档立卡、帮贫解困。通过介绍到市内打工、申报农村公益岗位提供就业，依托我镇七龙山茶叶、祥云茶叶、鸿旭农业、出山店茶果庄园等企业扶持种植、养殖、加工和从事第三产业帮扶，产业扶贫。异地搬迁17人，积极协调区残联对精神病患者、符合二级以上标准的残疾人申报政策兜底，对慢性病和大病人员申请办理了救助手续。全镇今年脱贫207户532人，占目标任务的105%.四是阳光计生全面铺开。推进计划生育优质服务、开展免费孕前优生健康检查项目、开展“阳光计生行动”,并积极与村室建设、流动人口计划生育服务、医疗机构的义诊和公共卫生服务相结合，取得实效。

五、创文明，树新风

今年来，着力加强精神文明建设，镇村文明程度提升，成功组织了“最美吴店人”评选活动、老年广场舞大赛和“我是共产党员”庆祝建党95周年演讲比赛；深入开展“星级文明户”、“市区级文明单位”等精神文明创建工作，申报文明单位5个，其中市级2个、区级3个。推进文明宣讲“进村组、进学校、进企业、进家庭”,常态化开展志愿者服务。

六、抓环保，美乡村

实施蓝天碧水工程，综合整治环境，竭尽全力做好秸秆禁烧，完善镇区环卫制度、垃圾清运制度，打好大气污染防治攻坚战，集中整治，清理无证散煤点，强力推进“美丽乡村”建设，提质升级镇区污水处理和自来水供给、垃圾综合处理、多方筹措资金推进镇区绿化全覆盖。今年新投入480万元用于环境专项整治，用于污水处理、垃圾屋、公厕的建设、垃圾车的购置、园林树木的绿化。全镇新建垃圾屋15个，新建公厕已基本落成并即将投入使用。整合涉农资金3300万元用于美丽乡村建设及环境整治工作。

七、促稳定，保平安

狠抓信访，制定完善了信访工作接访制、责任制、追究制等相关制度。坚持每周一在镇接访大厅接访，亲自处理重点信访问题、亲自包案信访老户、亲自召开信访疑难问题的联席会，研究解决方案。排查矛盾纠纷、安全隐患，梳理分类，实行领导督办制度，对重点部位、重点区域进行有效防控。深化基层平安创建活动，通过安装266个摄像头和夜间巡逻，有效改变了交通要道监控盲区，对全镇社会治安起到了很好的监控防范作用。完成镇村级综治中心规范化建设，建成了集纠纷受理、信访接待、法律服务等工作于一体的服务大厅，为维护全镇社会大局稳定做出应有的贡献。

八、强理论，严律己。

一年来，我严格要求自己，处处以身作则，自觉加强学习，提高理论水平和工作能力，一是深入谋划布署“两学一做”学习教育工作具体实施方案，制定学习计划，抓好学习教育。组织班子成员、包片领导、包村干部集中学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规，带头发言，查找问题，对照检查，引导党员自觉遵守党章党规、维护党章党规，实现了学习全覆盖。学习活动期间，带头撰写读书笔记、心得体会、理论文章，使自己和广大党员干部在学习上，常学常新，学以致用。同时加强党纪党规的学习，增强自身和干部职工执政和处事的能力。通过“两学一做”进一步提高思想认识，筑牢思想政治基础，增强贯彻落实党的方针政策的自觉性、坚定性，从而使自己在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，始终做到自醒、自警、自重，政治理论水平不断提升，综合素质明显增强。

二是 按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，强化各项工作措施，狠抓党政班子建设，加强干部协调与沟通，增强团结意识。我始终强调团结就是力量，团结出政绩，团结出干部。作为一班之长，更要加强领导干部职工之间的协调与沟通，与他们建立起一种平等、互助、信任、理解、团结的同志关系，做到心往一处想，劲往一处使，充分发挥集体智慧和力量，彰显团队精神和团队效益。

三是作为镇党委书记，本人切实履行好党委的主体责任和书记的“第一责任人”责任，深知“己不正难以正人”,狠抓党风廉政建设责任制的落实，全力支持镇纪委工作，促进了各项工作任务的落实。

九、找不足，谈打算

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党委政府和人民群众的要求还有一定的差距。一是学习不够系统深入，在学真、学懂、学透上有差距。二是工作统筹兼顾不够，开拓创新不足。三是为群众排忧解难不够，服务质量上有差距。今后工作中，在区委、政府的坚强领导下，在有关单位、部门的关心支持下，在全镇广大干群的共同努力下，我将以更加饱满的热情、振奋的精神、负责的态度、务实的作风投入到全镇的经济社会建设中，以实实在在的工作成绩回报上级的关心、人民的重托。

乡党委书记述职述廉述学报告

（二）按照区委组织部2016综合考核工作要求，现将本人2016年主要工作、廉洁自律及学习情况报告如下：

一、持之以恒抓党建，以党建促发展。

一是切实推动基层党建重点任务。新建党员信息专用档案室，对全乡1211名党员进行全面排查，党员档案管理走向正规。开展党代会代表和党员违法违纪清查，2名违纪党员均按规定处理。完成乡党委和7个基层支部的换届工作，配强了乡党委领导班子，进一步激发了基层支部活力。严肃党费收缴纪律，采取上门收取、微信红包、支付宝转账等形式，实现了党员每月按时交纳党费。二是严抓党员干部学习教育。以“两学一做”学习教育为抓手，加强和规范新形势下党内政治生活。对驻武汉等外建支部的党员采取送辅导资料、利用微信平台等方式进行送学；中心组“每周一学习、每日一手抄”得到严格执行，召开民主生活会4次；组织机关党员干部集中学习“两学一做”系列内容24次，先后邀请黄学禄将军、党校专家讲党史、上党课4次，所有机关党员均写有心得体会；各科级干部到党建联系点开展“两学一做”辅导讲课17人次。三是加强基层保障。组织保障不断完善：对姚湾、新集2个软弱涣散党支部进行了人员调整，派驻了科级领导指导党建工作；对机关支部和供销社支部等基层支部进行了优化调整。资金保障不断加强：累计投入党建经费40万元，为19个村（居）配备了电脑、空调等办公设备，孔畈、高台两村办公场所进行了整修，全乡村级支部办公条件得到了明显改善。制度保证更加有力：全面落实基层支部书记述职制度，邀请“两代表一委员”现场旁听点评；从严落实“三会一课”等基本制度，对19个村级支部组织生活和“两学一做”开展情况进行了全面监督检查。

在抓实抓牢党建工作的同时，我带领乡党委政府一班同志，充分调动社会各界力量，积极推进游河乡稳健发展、科学发展。全乡经济持续健康运行：地区生产总值预计完成10.75亿元；全社会固定资产投资增长率预计完成52080万元；规模以上企业增加值预计完成35620万元；规模以上企业利润预计完成9953万元；新增规模以上工业企业1家；社会消费品零售总额增长率预计同比增长13.3%;农民人均纯收入预计同比增长9.6%.出山店水库移民迁建成果丰硕：水库淹没区测量高湾、姜堰等13个村各类土地27705.12亩，丈量农村居民个人房屋、村集体房屋、副业房屋及附属物等各类建筑约45.7万㎡，房屋及附属物补偿款等应拨资金已拨付90%.三官安置区建设，完成2150亩土地和213户房屋的拆迁任务。470万方场平任务顺利完成，4133套移民房屋开工率达97%,封顶816套。脱贫攻坚成效显著：经乡村两级精准排查，全乡贫困人口1285户2538人全部建档立卡和复核工作。发挥领导干部定点联系基层和机关党员联系群众制度，对全乡贫困人口实行结对帮扶，落实脱贫责任。发挥第一书记和派驻单位后盾作用，累计为扶贫村带来招商引资、社会捐助等折合款物达2000余万元。同时，持续推动特色产业发展，大力开展教育扶贫，落实政策兜底，全方位、多措施开展精准扶贫。预计年底新集村可退出贫困村序列，359户658名贫困人口可实现脱贫.此外，社会治安综合治理、大气污染防治、民政社保等各项工作有序开展，全乡大局和谐稳定。

二、全面贯彻落实全面从严治党“两个责任”,推动基层党风廉政建设向深入推进。积极落实党委的主体责任和纪委的监督责任，坚持领导班子统一领导，分管领导具体负责，各村（镇）、各单位各负其责，全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制，结合业务工作，制定切实可行的工作方案全面落实“两个责任”,做到守土有责。组织开展专题学习，对《党的十八届六中全会公报》、《条例》、《准则》等进行专题学习，着力构造“不敢腐、不能腐、不想腐”的党风廉政建设新局面。推进廉政风险防控管理，严格执行“一岗双责、党政同责”,开展廉政风险排查防范活动，发挥廉政风险防控机制早发现、早预警、早处置的综合功效，提高党风廉政建设和反腐倡廉工作科学化、制度化、规范化水平。继续加大查办案件力度，全年累计立案19起，结案19起，党政纪处分8人，诫勉谈话10人，震慑警示作用愈加显现。积极开展多项专项整治行动，积极开展了“懒政怠政为官不为”问责年活动、侵害群众利益和不正之风专项整治行动、扶贫领域突出问题专项整治行动、低保五保专项清查行动等，收到了良好效果。

三、加强学习，不断提高政治理论素养和业务水平。重视中心组学习，认真学习并深入领会了党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，尤其重点学习了总书记在七一建党95周年庆祝大会、纪念长征胜利80周年大会、党的十八届六中全会等重要讲话精神，同时结合本职，学习了区委区政府的重要会议、文件精神，进一步提高了政治思想素质和政策理论水平。扎实开展“两学一做”学习教育，为基层支部书记和机关党员上党课2次，到联系点堰口村讲授党课1次，撰写心得体会5篇，完成手抄党章任务。

一年来，我团结带领党政班子成员，全力以赴、锐意进取，各项工作均取得了显著成效，但也存在党建工作创新不够、特色不明显，党员模范带头作用还有欠缺，扶贫工作项目支撑不足，安置区建设速度不理想等问题。在今后的工作中，我将继续按照区委、区政府的要求，迎难而上、力争上游，以全面提升党建各项工作为目标，着力抓重点、破难点，切实提高我乡党建工作科学化水平，为推动游河乡各项事业发展提供坚强的组织保证。

第五篇：党委书记述职述廉报告（定稿）

党委书记述职述廉述学报告

年，在省委组织部、省委高校工委的正确领导下，我和班子成员一起团结带领全体师生员工，紧紧围绕人才培养和党的建设各项目标，努力学习、积极履职、扎实工作，推动学院事业科学发展,较好地完成了工作任务。现将履职尽责情况汇报如下：

一、加强学习，不断提升自身理论素养

理论学习是提升境界，增强能力的有效举措。我深知,作为高校党委书记要想尽快的适应全面从严治党的新常态，按照党的新要求履职尽责，就必须做到在理论上与时俱进。一是加强政治学习。通过集体学习、示范领学、个人自学等多种方式，认真学习了党的路线、方针、政策，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会党中央提出的“四个全面”、“五大发展理念”等重大战略思想和战略部署，准确地把握党中央对教育工作提出的新要求，自觉地把思想和行动统一到中央和省委的要求上来，做到了用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化业务学习。在抓好政治学习同时，我还认真学习领会当前国家和我省在教育领域重大决策部署，学习教育政策和教育法律法规，系统研读教育文献资料，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识，通过学思践悟，努力把握教育规律，提升业务素养和理论水平。三是深入基层调研，提升执政能力。基层是沃土，实践出真知。工作中，我比较注重基层调研，力求通过调研增强决策的科学性。一年来我先后深入基层调研次，与一线师生座谈余人次，解决基层师生工作重点、难点问题项，通过工作实践，使自己的战略思维能力、科学决策能力和执政能力显著提升。

二、敢于担当，助推学院事业科学发展

领导就是责任，责任就要担当。一年来，坚持担当有为，始终把师生利益放在首位，把方向、谋大事，抓班子、带队伍，持之以恒、开拓进取，着力营造了良好的人才培养生态环境。

（一）加强班子建设，打造强有为的领导核心

一个坚强的领导班子，是建设好一所院校的关键。团结和带领广大教职员工圆满完成各项工作，实现学院又好又快发展，既是领导班子义不容辞的责任，更是广大师生员工的共同期盼。特别是面对我国职业教育发展的新形势、新挑战，加强领导班子建设，提高统揽全局，科学、依法治校的能力，显得尤为重要。

一是加强班子理论学习。进一步完善了中心组政治理论学习制度，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，通过研读原文、精读原著、专题辅导、理论研讨，领悟精髓，注重提升学习效果。全年组织党委中心组集中学习次，讲专题党课次，审阅班子成员学习心得余篇。二是认真贯彻民主集中制。严格执行党委领导下的校长负责制，凡属“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行科学民主决策，做到不在会前“个人定调”，不在讨论中“个人发言”，不在形成决议时“个人定局”，充分发挥班子的集体智慧和决策能力。三是注重班子凝聚力的提升。我和院长带头维护和增进班子的团结，坚持做到“三个沟通”：即重要事情提前沟通，紧急情况及时沟通，日常工作经常沟通。班子成员之间分工协作、各司其职、各尽其责形成了“谋事一盘棋、干事一股劲、决策一个调”的和谐氛围，班子集体干事创业的积极性得到有效发挥。

（二）加强队伍建设，提升服务学院发展能力

1.抓中层干部队伍建设。以强化作风建设为关键，抓好三项工作。一是做好干部队伍的选拔与调整。坚持党管干部，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，牢牢把握“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准，公开、公平、公正，对名副科级干部进行职务晋升，对名干部进行岗位调整。二是抓好干部队伍的学习与提高。以“三严三实”专题教育为契机，强化干部队伍政治理论学习，在真学、真懂、真会上下功夫，从学习内容、学习方式、学习效果逐一抓好落实，全年亲自检查和修改中层干部的学习笔记与心得体会余篇；亲自授课次，组织中层干部赴干部学院进行了专题培训，通过富有实效的学习培训，进一步增强了中层干部的政治意识和规矩意识，使遵循“三严三实”，成为每一位中层干部实现“为民务实清廉”的思想路径、工作方法、做人准则和始终坚守的为政之要。三是注重与中层干部的交流谈心。与干部开展同志式的谈心交心，是党的干部工作的优良传统。我把谈心谈话作为做好干部思想政治工作的一条有效路径，坚持每学期对每位中层干部至少谈话一次。对于年轻干部，多鼓励，增强韧劲，激发干事创业热情；对于工作和生活中有困难的干部，帮助他们解除困扰，排忧解难。对谈话中发现苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒，帮助其分析原因，提出改正措施，防微杜渐，防患于未然。全年与中层干部谈话次，记录事项件。一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍已基本形成，并在学院各项工作中发挥着重要作用。

2.抓人才队伍建设,提升学院核心竞争力。紧紧围绕提高人才培养质量及专业建设要求，力推“人才强校”发展战略。一是从制度入手，完善对人才队伍的管理和培养。制定了学院《教学能手评选办法》、《科研标本评选办法》等一系列制度，落实建设结果，充分发挥制度的导向、引领作用，提高了人才队伍管理的规范化水平。二是加大高层次人才引进力度，解决学科带头人和高层次人才缺乏的问题。完善《学院人才引进工作实施办法》，引进副高级专业技术职务人，硕士人。三是加大培养力度，提升队伍整体素质。持续加强“充电工程、青蓝工程、名师工程、双师工程”四大工程建设，全年新增厅级学术技术带头人名、新增行业协会教学名师名、“双师”教师名；全面加强师资培养与培训，投入万元，赴国外培训人，省级以上培训教师人，校内培训多人次。目前，一支“结构合理、师德高尚、业务精湛、充满活力”的教师队伍已基本形成，他们在人才培养过程中发挥着骨干、示范和引领作用。

（三）抓发展机遇，引领学院科学发展

着力构建多层次办学模式。为贯彻落实我省中长期教育改革和发展纲要精神，创新高等职业教育人才培养模式，贯通中职、高职和应用技术型本科教育一体化人才培养“立交桥”，构建具有我省特色的现代职业教育体系，在的大力支持下，学院与大学在专业联合举办应用型本科人才培养，完成人招生任务。并在一年的联合办学中，我们坚持以提高教育教学质量为核心，以加强专业建设为龙头，以深化课程改革为动力，以丰富学生第二课堂为补充，以改善学生生活条件为保障，全面提高联办专业学生的培养质量，得到了学生的高度认可和工大领导的充分肯定和好评。三是积极谋划学院发展蓝图。面对高职教育发展新常态，如何在新的历史起点上把握自身定位，确定科学合理的奋斗目标，事关学院未来发展前景。在全面总结规划的执行情况，认真学习国家、省中长期教育改革和发展规划纲要及有关高职教育文件精神的基础上，及时启动学院发展规划编制工作；经过广泛调研，科学论证，客观分析学院发展面临的机遇和挑战，初步确立了“理念领先、特色鲜明、创新发展、服务

”的发展思路，强调了把工作重心转移到内涵建设上来，走内涵发展之路，着力提升教学、科研和管理水平，提高核心竞争力和核心发展力，把学院建设成为“省内一流、国内闻名”的综合性高等职业学院。

（四）抓人才培养工作，提升学院办学水平

人才培养工作是高校办学的中心任务，也是根本立足点。一年来，我始终坚持围绕中心，服务大局，把抓好人才培养工作这一中心任务放在学院事业发展大局中去谋划、去推进，通过抓改革、强特色、提质量、重保障等有效举措，促进了学院事业科学发展。一年来，以“依法治校年”为契机，全面加强制度建设，完善规章制度，规范办学行为；以教学工程建设为重点，积极推动特色专业、优秀教学团队和精品资源共享课建设，教学工程项目实现新突破；以立德树人为主线，全面加强学生思想教育和管理，强化了共同理想，铸牢了精神支柱；以校园信息化建设为着力点，推进数字化校园建设，提升教育教学和管理的信息化水平。以招生就业为突破点，全力推动招生就业创业工作，在大家共同努力下，完成各类招生人数人，目前在校生共计人，达到历史新高，就业创业质量持续提升，我院共有名毕业生，截止12月25日初次就业率达到%，高于全省高校平均值。年学院被国家语委评为“中华优秀传统文化教育百佳实验单位”，被省评选为“省教育系统依法治教年暨六五普法先进单位”，被日报评选为“高等教育就业质量最佳示范院校”，学院核心竞争力和社会影响力的显著提升。

三、聚焦党建主业，全面提升党建工作科学化水平

党委书记是抓党建工作的第一责任人，唯有聚焦主业，才能更加有力有效地将中央党要管党、从严治党的决策部署落到实处。我坚持把党建工作列入党委重要议事日程，和中心工作同谋划、同部署、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（一）围绕“三个重点”，扎实推进党建工作。一是围绕“思想引领”抓党建。坚持“党管宣传、党管意识形态”原则，强化党委意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态领域的领导权主动权；全面加强对课堂、讲座讲坛、校报校刊、广播网络的监控管理；严控校园传教行为，筑牢抵御和防范宗教渗透的思想防线，引导师生坚守底线，守住红线，坚定社会主义理想信念。二是围绕“制度管党”抓党建。我们把作为依法治校年，把推进依法治校贯穿党的建设全过程。我主持制定了《学院落实党委领导下的校长负责制实施意见》等项制度。同时，把章程建设与密切联系群众制度、党务公开制度和创先争优制度相融合，使党建工作由“软任务”转化为“硬指标”。通过建设，学院党建工作的制度化、规范化水平得到明显提升。三是围绕“正风肃纪”抓党建。坚持把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败工作前沿，严守党的组织纪律、廉政纪律，认真贯彻执行中央八项规定和省委20条意见。年“三公经费”比年下降15%。

(二)突出固本强基，着力打造基层党建坚强堡垒。一是合理布局，优化设置基层党组织机构。根据发展实际，及时调整、设置党的基层组织，同时利用互联网+技术优势，建设党建E家园、手机党报、党建微课堂等新平台，及时发布党建动态、收集校情民意，传播化院好声音，弘扬社会正能量，实现了基层党支部组织和工作的全覆盖；二是严格管理，确保党的纯洁性和先进性。严肃党的组织纪律，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”制度；严把党员发展关口，推行预备党员转正答辩制度和入党宣誓制度，按照新的党员发展细则，全年新发展党员人，转正预备党员人，培训入党积极分子余人。通过一系列扎实有效的活动，打通了联系服务师生的“最后一公里”，党组织的凝聚力、战斗力得到进一步增强。

（三）注重教育实效，扎实开展“三严三实”专题教育。根据中央、省委要求和省委组织部、省委高校工委安排部署，在省管高校第一巡视组的精心指导下，我把开展专题教育作为重要政治任务，坚持以上率下，突出教育实效，党员干部的严实作风得到进一步强化。一是高度重视，精心组织。严格履行专题教育第一责任人职责，主持制定了《学院专题教育实施方案》，把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，认真谋划安排，精心组织实施，确保专题教育扎实有效推进。二是身体力行，示范引领。围绕关键节点，开展了三次专题研讨,亲自撰写了个人对照检查材料，审阅班子成员思想小结和检查材料余篇;三是突出问题导向，强化整改落实。带头查摆个人不严不实问题，明确整改措施。目前，专题教育中领导班子查摆问题项，已经整改项。通过专题教育，使严的精神、实的作风渗入到党员干部心中，落实到工作中，为学院发展营造了昂扬进取、风清气正的良好环境。

四、恪守从政底线，始终保持清正廉洁

“廉者，政之本也。”廉洁自律是永葆党的先进性的必然要求，也是对每一名领导干部的基本要求。工作中，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，始终坚持把党风廉政建设作为学院党的建设的重要组成部分，放在更加突出的位置，列入党委重要议事日程，纳入学院管理总体规划，融入学院各项中心工作；严格落实党风廉政建设责任制，督促领导班子成员主动抓好分管部门党风廉政建设，形成了一级抓一级，层层传导压力的良好机制。大力支持纪委履行监督责任，定期听取纪检监察部门工作汇报，分析研究反腐倡廉工作中存在的问题，帮助解决工作中的困难。自己率先垂范，坚持原则，秉公办事，防微杜渐，自觉抵制不正之风，自觉执行中央“八项规定”和省委省政府“20条意见”；

带头学法、懂法、用法、守法，自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情，依法行使权力。生活上，始终恪守为政底线，始终保持了清正廉洁的政治本色，严格执行《领导干部报告个人有关事项的规定》，个人家庭、子女、财产无异常变化。

同志们，志不求易，事不避难。回顾过去一年来的工作，可以说，我们学院事业实现了跨越式的发展，成绩显著，我们为一年来的成绩感到由衷欣喜。这些成绩的取得是省委组织部大力支持、正确领导的结果，是党政班子集体智慧、中层干部共同努力、全体师生员工奋力拼搏的结果，也是全院广大师生员工团结一心、共同奋斗的结果。作为领导班子的班长，我主要是把握好方向，维护好大局，做了些出谋划策、集思广益的工作。然而在看到成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存许多不足之处。比如党建责任制还有待继续完善，作风建设仍需要持续发力，持续改进，一些制约学院发展的深层次问题，如学院办学基本条件还有待大力完善，立德树人新举措仍有待创新，学院改革发展的任务依旧艰巨等的开局之年，的初始之年，在新的历史起点上谋划好、建设好学院，把学院各项事业推向新的历史高度，是我们每一位班子成员、全体师生员工的神圣职责和共同使命。我们一定要增强机遇意识、忧患意识、责任意识、进取意识，以更大的勇气和智慧，以更多的责任和担当，齐心协力、担当有为，全面提升人才培养质量，全面提高办学实力和水平，为加快建成“省内一流、国内闻名的综合性高职院校而努力奋斗，共同开创学院更加灿烂的明天！