基层党建工作思考心得体会研讨发言

要站在战略和全局高度，深刻认识抓好基层党建工作的重大意义。党的工作最坚实的力量支撑在基层，抓基层党建，事关全局和长远。面对新形势新任务，必须时刻强化一心一意谋发展、聚精会神抓党建的意识，站在战略和全局的高度，站在巩固党的执政地位，提高党的执政能力的高度，来认识抓基层党建的重大意义。

要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，自觉把管党治党的主体责任落到实处，切实承担起书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，以久久为功的态度和干劲，推动基层党建工作发展。

要突出问题导向，着力抓好基层党组织建设中的关键环节。加强基层党建必须找准工作的着力点，紧紧抓住影响和制约全局的基础性、关键性问题，锲而不舍地打好攻坚战，促进整个基层党建水平和层次的提升。要坚持抓基层、打基础，强责任、强班子、强功能、强实力、强规范，积极创建各级各类示范基层党组织。

要针对基层党组织软弱涣散、服务功能不全，党员党性意识不强，非公企业和社会组织党的组织覆盖面不全、活力不足、作用发挥不充分等问题，系统分析和研究，逐一破解，全面推进。

要以“三严三实”为标尺，针对教育实践活动中查摆出来的问题特别是群众反映强烈的突出问题，建立台账，逐项整改销号，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和狠劲，打好作风建设的持久战、攻坚战，确保兑现承诺，坚决防止“四风”反弹。

要加强基层党员干部队伍建设，特别是抓好带头人队伍建设。强化基层党组织政治功能，抓好带头人队伍、专职党务工作者队伍、党员队伍建设和后备力量队伍建设，加强对选调生和“大学生村官”的培养、管理和使用；进一步加大从优秀青年、工人、农民、知识分子中发展党员的力度，解决基层党组织班子后继乏人的问题；加强对基层党员干部的教育培训，帮助他们提升依法办事的能力，学会用法治化思维和手段化解矛盾、推动工作、服务群众。

积极探索有效的激励保障机制，落实好工资报酬和各项待遇，拓宽进入公务员队伍渠道，让基层党员干部想干事有机会、会干事有平台、干成事有说法。

要找准工作重心，扎实推进基层服务型党组织建设。围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，着力健全服务体系，充分发挥基层党组织在“察民情、解民忧、传民声、聚民心”方面的作用。坚持“忠诚、责任、干净，争做好干部”主题，深化“假如我是服务对象”大讨论活动。

把基层服务型党组织建设与“人性化、网格化、信息化、法治化”社会治理模式建设结合起来，形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。要围绕满足群众民生需求、文化需求、健康需求、安全需求、法律需求等各类生产生活需要，建立市镇村三级“一站式”便民服务网络，完善服务功能，做到哪里有群众呼声，哪里就有党组织回声；哪里有群众需求，哪里就有党组织服务。

要强化具体措施，建立健全抓基层党建工作的考核评价机制。要建立党建工作责任追究制，探索实行“一票否决”，坚持有责必问、追责必严，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性，通过严肃有力的责任追究确保工作责任落实。

要从严落实市、镇、村三级党建工作述职评议考核工作，进一步健全领导班子和领导干部实绩考核机制，完善评价办法，加大对抓党建的考核权重，强化考核结果的运用，把基层党建工作情况作为评价各级班子和书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔任用干部的重要依据，以鲜明的导向，促进党委管党治党主体责任和党委书记抓党建第一责任的落实，努力营造以党的建设统领改革和经济社会发展的良好局面。