第一篇：特变电工工作心得体会

特变电工工作心得体会

实习生活转眼即逝，回顾那段日子，感触很深，收获颇多。这6个月里有领导和同事们的悉心关怀和指导，加上我自身的不懈努力地学习和钻研，能胜任设备维修和管理的工作，是我的荣幸同时也能为公司的生产效率的提高做点事。

我在部门指导老师的热心指导下，积极参与部门日常维修技术的工作，把书本上学到的理论知识与实际工作内容相对照，用理论知识加深对实际工作的认识，用实际验证所学的理论知识，努力积累维修工作中的经验，让自己更快更好的融入到了工作中去。

记得2011年4月初，我步入特变电工已有一个月了，对设备维修的知识还只是个模糊的概念，每次看到这些大型设备时，脑袋一片空白，而我在书本上学的理论知识不知该如何运用，从何处找入口，心里又急又慌又自叹不如，只能默默的在旁边看着师傅熟练的操作。后来，经过师傅的悉心引导，让我逐渐的战胜心中的恐慌，树立了一面敢想敢为的旗帜。5月初的时候，师傅加强了对我的教育，先主要是维修各种机床，在维修之前，首先用电笔试电，即使电源已关闭，也要认为带电，然后按照电气线路查故障；后来主要是维修电焊机，对于电焊机主要以线路板为主，首先要查外围的线路，接着一步一步往内部深入。对于这种思维，我努力学习，不懂就问，积极做好日常维修的笔记和总结，不再惧怕各种机床和行车的维修问题，基本上能解决一些常规的问题了，与此同时，也培养了我的一种团队的意识，遇到解决不了的难题时，就问领导和同事们，经讨论得到解决问题的方法。还有一次我清楚的记得那是星期天我加班，我和部分钳工老师傅去油箱车间老喷漆房安装提升电机，当我进去喷漆房时，我傻傻地看着那些设备，几乎所有正在运行的设备上都铺有一层厚厚的灰毯，心想能不能清理干净后再工作，还来不及我进行下步清理工作，忽然旁边一位有鼓劲的老师傅说：“赶快进去吧，争取早点完成。”恐怕没时间想更多的逃避方法了，只有鼓足干劲，踏实做事。和部门的老师傅做事，不知何来的干劲，竟然忘记身处的环境和时间，等快要完成这次任务出来时，大家已经是满头大汗了，心想：终于做完了，当我要提腿就走时。一位老师傅说：“还没做完呢，这么急着走啊，难道还想下午接着来吗？还要用万用表测三相的电阻是否平衡？测电机的电流，看与实际结果是否相符，要把事情一次做好。”我怎么又忘了呢？也许是我学校时没养成好习惯，没在意细节。但老师傅的一句话，提醒了我，教育了我，让我感受到之前从未受到的触动，也让我对特变电工的选择更加坚定。等事情终于告一段落后，大家都笑了，一个个都像化了妆似的，甚至都分不清谁是谁了，虽然这次任务比较简单，但那种恶劣的环境却在我的心中留下了深刻的印象，这些老员工发扬了特变电工的“特别能吃苦”的精神，同时也向年轻员工传承了吃苦耐劳的宗旨，言传身教。

随着公司的发展，规模不断地壮大，新型设备数量也不断增加，为了让这些设备能够正常的运转，提高生产效率，我努力熟悉全厂的设备，先后在不同的车间实习，来提高我的维修技能，并学会了并努力成为了维修专机设备的主力军。为了更好的了解设备情况，我翻阅了部门关于设备的资料，我惊讶于这些满满的数据，油箱车间竟然有150台电焊机，包括气保焊、手工焊、数字焊机和埋弧焊，设备种类多而复杂，还有4台焊机机器人、2台火焰切割机、2台等离子切割机、挂喷线和一批数控机床等等，想要去摸透如此繁多的设备，紧靠以往的维修设备工作，甚至比登天还难，再加上我对新型设备的内部了解不够深，更加难上加难。于是，我停下来，慢慢的思考，如果靠以往的维修设备为主，就忽略设备的维护和保养，是很难完成这项任务的，通过前后数据的对比，终于想到了解决暂时困境的良策，一方面定期检查设备的运转和出故障率情况，对使用电焊机的操作工做简单的培训；另一方面收集设备资料，提高自己的维修水平和能力，丰富维修设备的经验。通过努力，以及部门领导和车间的员工积极配合，设备出故障率明显降低，主要是气保焊、数字焊机和数控机床的效果最佳，同时也让我赢得更多的时间去深入焊接机器人和等离子切割机，这也更加证实了我的想法，我深信我会在维修专机设备做的更好，时间虽短，只要每天都在进步，我相信我会取的更大的成绩。

几个月来，由于我在工作方面下了工夫，因此也深得公司领导的信任，把油箱车间的专机设备交与我管理，虽然我的经验还不是很足，在理论水平、工作能力上还有待进一步的提高，但我有足够的信心做好我的工作，让自己更好地做好本职，服务公司。

在今后我打算做好以下几点来完善我的工作：

一、做好实习期工作总结，继续加强对公司各种制度和维修设备水平的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度。

二、以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中不断学习知识，更深层的提高自己的技能。

三、踏实做好本职工作。我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨，以一名共产党员的标准严格要求自己，为公司的发展服好务。

第二篇：特变电工工作心得体会

特变电工工作心得体会

特变电工工作>心得体会

实习生活转眼即逝，回顾那段日子，感触很深，收获颇多。这6个月里有领导和同事们的悉心关怀和指导，加上我自身的不懈努力地学习和钻研，能胜任设备维修和管理的工作，是我的荣幸同时也能为公司的生产效率的提高做点事。

我在部门指导老师的热心指导下，积极参与部门日常维修技术的工作，把书本上学到的理论知识与实际工作内容相对照，用理论知识加深对实际工作的认识，用实际验证所学的理论知识，努力积累维修工作中的经验，让自己更快更好的融入到了工作中去。

记得2011年4月初，我步入特变电工已有一个月了，对设备维修的知识还只是个模糊的概念，每次看到这些大型设备时，脑袋一片空白，而我在书本上学的理论知识不知该如何运用，从何处找入口，心里又急又慌又自叹不如，只能默默的在旁边看着师傅熟练的操作。后来，经过师傅的悉心引导，让我逐渐的战胜心中的恐慌，树立了一面敢想敢为的旗帜。5月初的时候，师傅加强了对我的教育，先主要是维修各种机床，在维修之前，首先用电笔试电，即使电源已关闭，也要认为带电，然后按照电气线路查故障；后来主要是维修电焊机，对于电焊机主要以线路板为主，首先要查外围的线路，接着一步一步往内部深入。对于这种思维，我努力学习，不懂就问，积极做好日常维修的笔记和总结，不再惧怕各种机床和行车的维修问题，基本上能解决一些常规的问题了，与此同时，也培养了我的一种团队的意识，遇到解决不了的难题时，就问领导和同事们，经讨论得到解决问题的方法。还有一次我清楚的记得那是星期天我加班，我和部分钳工老师傅去油箱车间老喷漆房安装提升电机，当我进去喷漆房时，我傻傻地看着那些设备，几乎所有正在运行的设备上都铺有一层厚厚的灰毯，心想能不能清理干净后再工作，还来不及我进行下步清理工作，忽然旁边一位有鼓劲的老师傅说：'赶快进去吧，争取早点完成。'恐怕没时间想更多的逃避方法了，只有鼓足干劲，踏实做事。和部门的老师傅做事，不知何来的干劲，竟然忘记身处的环境和时间，等快要完成这次任务出来时，大家已经是满头大汗了，心想：终于做完了，当我要提腿就走时。一位老师傅说：'还没做完呢，这么急着走啊，难道还想下午接着来吗？还要用万用表测三相的电阻是否平衡？测电机的电流，看与实际结果是否相符，要把事情一次做好。'我怎么又忘了呢？也许是我学校时没养成好习惯，没在意细节。但老师傅的一句话，提醒了我，教育了我，让我感受到之前从未受到的触动，也让我对特变电工的选择更加坚定。等事情终于告一段落后，大家都笑了，一个个都像化了妆似的，甚至都分不清谁是谁了，虽然这次任务比较简单，但那种恶劣的环境却在我的心中留下了深刻的印象，这些老员工发扬了特变电工的'特别能吃苦'的精神，同时也向年轻员工传承了吃苦耐劳的宗旨，言传身教。

随着公司的发展，规模不断地壮大，新型设备数量也不断增加，为了让这些设备能够正常的运转，提高生产效率，我努力熟悉全厂的设备，先后在不同的车间实习，来提高我的维修技能，并学会了并努力成为了维修专机设备的主力军。为了更好的了解设备情况，我翻阅了部门关于设备的资料，我惊讶于这些满满的数据，油箱车间竟然有150台电焊机，包括气保焊、手工焊、数字焊机和埋弧焊，设备种类多而复杂，还有4台焊机机器人、2台火焰切割机、2台等离子切割机、挂喷线和一批数控机床等等，想要去摸透如此繁多的设备，紧靠以往的维修设备工作，甚至比登天还难，再加上我对新型设备的内部了解不够深，更加难上加难。于是，我停下来，慢慢的思考，如果靠以往的维修设备为主，就忽略设备的维护和保养，是很难完成这项任务的，通过前后数据的对比，终于想到了解决暂时困境的良策，一方面定期检查设备的运转和出故障率情况，对使用电焊机的操作工做简单的>培训；另一方面收集设备资料，提高自己的维修水平和能力，丰富维修设备的经验。通过努力，以及部门领导和车间的员工积极配合，设备出故障率明显降低，主要是气保焊、数字焊机和数控机床的效果最佳，同时也让我赢得更多的时间去深入焊接机器人和等离子切割机，这也更加证实了我的想法，我深信我会在维修专机设备做的更好，时间虽短，只要每天都在进步，我相信我会取的更大的成绩。

几个月来，由于我在工作方面下了工夫，因此也深得公司领导的信任，把油箱车间的专机设备交与我管理，虽然我的经验还不是很足，在理论水平、工作能力上还有待进一步的提高，但我有足够的信心做好我的工作，让自己更好地做好本职，服务公司。

在今后我打算做好以下几点来完善我的工作：

一、做好实习期>工作总结，继续加强对公司各种制度和维修设备水平的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度。

二、以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中不断学习知识，更深层的提高自己的技能。

三、踏实做好本职工作。我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨，以一名共产党员的标准严格要求自己，为公司的发展服好务。《>特变电工工作心得体会》

第三篇：特变电工

关于新疆神华和特变电的看法

一、发展前景

1.新疆煤炭潜力很大，但是是很多年以后的事情了。内地的煤炭就够用，没有那个企业放着内地的煤炭不用来开发新疆。很多企业在新疆的活动行为就是在“跑马圈地”。就拿神华的黑山项目来说吧，早在07年就有黑山项目要上马。但是到现在黑山是什么样子？那里的神华人一个没有，在哪采煤的是一个私人老板，采煤快5年了。为什么让私人开采呢？因为神华一直没有开发哪里，“占着茅坑不拉屎”啊。当地政府很讨厌神华的这种损害当地税收行为，又神华什么也不干，索性就把开采权给私人了，现在神华急了，开采全没了。神华想要回来，两年了，一点音信也没有。

2.新疆煤炭企业的状况。在新疆煤炭储量非常大，但是却没有经济效益。基本上井矿就够新疆用了，露天矿采出来的煤炭质量非常不好，在新疆基本上是一点市场也没有的。特变电工天池能源的总经理杨晓东就说过“在新疆煤碳开采出来卖不出去，一顿块煤（零售价100元左右）的收益还不够买一份拌面（10元左右），末煤那更是没人要啊，不到30元一吨。而开采一吨煤的成本却要100多元。那公司都在亏损啊。现在各个煤矿企业都是在亏损，很严重的亏损啊。还是拿神华来说。12345月份准东露天煤矿是停产状态。在这样的情况下，员工是没有工资的。神华准东的方式是想总公司借钱发工资。到了生产的时候再用应发给员工的工资拿出一部分向总公司还债。其实质就是停产的时候员工一分钱没有。总的一年下来，普通工人的工资也就2000左右，机关内的人也就3000不到。只有少数的领导工资高一些，6000-7000多。（其实这些领导的学历都很低。本科学历的很少很少，专科的也没有几个，都是技校的，我怀疑都有可能有文盲，这话当人说大了。）

3.说到发展，人是第一位的，但是神华的领导是一群不干实事的人，一帮大老粗你能指望他们干什么。尸位素餐不能形容神华的领导，因为有能力的人来到神华就会受到他们的拼命打压。就拿09年毕业的两个中国矿大的学生来说，到现在他们连技术员的工资都没有拿上，平均一个月的工资不到3000元，学机电的被分配到了安监科。但是在实际的修理作业当中却是原始的“刀耕火种”（一帮大老粗能干出来什么好事？）

二、工作环境

1.工作环境，茫茫戈壁，寸草不生。不要相信招聘人员的鬼话，这里不是人呆的地方啊。什么黄羊啊，野骆驼啊，不要为了看他们害了自己一生啊。夏季，这里的温度要在40℃以上，50℃不是封顶。这不是最要命的，要命的是在高温下，这里的空气湿度不到20%，在这里室外一天不喝水，人就死了。冬天最冷的时候在零下40℃以下。这里的风沙特别的大，春秋基本是50%都是大风天（这是少说了）。一场大风过后，阳台上的沙子有拳头那么厚，细小的沙粒吸进人的肺里，可想而知对人的伤害有多大。当然吃煤灰是必然的，在哪个矿都要吃的。

2.发展环境，在神话，即使你是中国矿业大学毕业的，没有特别好的机遇条件，10年你也不一定弄到副科级，也就是年薪8万多。这里的科室员工都有关系的：两口子都在机关、两个对门的是姐夫和小姨子关系、队长是矿长的小学同学等等。没有不是待有关系的。当然除了那几个被骗来的大学生。他们的境遇很是悲惨啊。

3.工作气氛，当你在工作时间进入一个办公室的时候，你会发现他们正在吃东西，那吃相，无法用言语表达。如果这个正常，那么在工作中扯淡我感觉就不正常了，污言秽语，黄色文化在办公室里弥漫着，因为这里的人就这水平。这是他们工作是的状态。至于认真工作，那不是这个神华管理人员的习惯。有一句话我要对看到这个的应届同学说一声，在这里想发展，有本事不如有关系的。人才在这里只会被埋没。如果你想混日子，这里是好地方，不敢获救的工资。4.付出与回报不成正比，在如此的环境下工作，得到的工资却很少，即使你得到3000-5000的工资（何况你又得不到），那得和当地的消费水平对应。不要以为新疆的消费水平低，这里你吃一顿饭（吃面）没有10元下不来。最低房价也在5000以上，而且还在增长中。

5.平台，刚毕业的大学生最需养的是平台。在这里，什么都是别人的，即使是自己的设备，也要外包给别人维护。这其中具体有什么猫腻，谁也不知道。准东现在的设备也就只有两个不到50米得皮带输送机和管板输送机，不到20太的工程机械（其维护保养维修都不是神华准东自己弄）因为他们没有维修车间！没有相应的人才。

4.虽然我没说特变电工怎么样，哪里还不如神华呢！规模小，煤炭在那里是副业，发展潜力更有限啊。同时听说他们还弄一个什么培训，就在中国矿业大学。其实真正目的是让矿大学子欠他们一笔钱，等到这后悔了，你想走也难了。（学费代偿+违约金+培养费用）你还不起的。

来新疆需谨慎 签协议要考察 对自己负责 对子孙负责

对父母负责（父母百年以后，你都不能听到他们最后一句话）

第四篇：新疆特变电工

特变电工新疆硅业有限公司

特变电工新疆硅业有限公司是由特变电工股份有限公司联合峨嵋半导体材料研究所、新疆特变集团有限公司、上海宏联创业投资有限公司、中国对外贸易信托有限公司，在乌鲁木齐国家级高新技术开发区于2008年2月20日注册成立的，是一家专业从事多晶硅-硅片-电池-组件-系统-电站一体化的太阳能等新能源配套产业研发、生产、经营的高新技术企业。注册资本金

9.4亿元。公司投资建设的“1.2万吨/年多晶硅联合新能源项目” 是国家鼓励发展的内外资项目，新疆维吾尔自治区“十•一五”规划的重点建设项目，得到自治区、乌昌两级党委、政府及社会各界的大力支持。

为了坚定不移地走新型工业化发展道路，积极参与新疆优势资源转换战略，特变电工新疆硅业有限公司确立了将新疆的煤电资源优势转换为高新技术产业在全球竞争优势的发展思路。“十•一五到十•二五”期间，将投资170亿元左右，在新疆乌鲁木齐高新区建成世界级新能源硅材料生产基地，成为新疆最大的多晶硅生产基地,打破我国多晶硅长期依赖进口，缓解硅材料紧缺现象，打破西方国家对我国的技术垄断，振兴我国电子和太阳能产业，发展民族经济，为新疆经济的迅速发展提供强大的动力。同时利用自身煤资源的优势，发展“煤电硅”一体化的能源转换产业链，实现高新技术产业在国内外的竞争优势。

特变电工新疆硅业有限公司计划在2015年建成年产12000吨多晶硅、500MW硅片500MW组件的生产基地，同步建成年产1000万吨露天煤矿，2×30万kW热电联产自备电厂，全部达产后可实现销售收入500亿元，利税超百亿元。项目分两个阶段滚动建设，第一阶段：2009年实现年产1500吨生产规模，到2011年实现年产6000吨生产规模，同步实现200MW硅片、组件生产规模，建设完成2×300MW热电联产自备电厂。第二阶段：2012年实现年产9000吨生产规模，到2015年实现年产12000吨生产规模，同步实现500MW硅片、组件生产规模。

目前，项目一期工程1500吨/年多晶硅项目已建设完毕，并已进入生产运营阶段。为继续做大做强，尽快形成规模优势，形成多晶硅原料－硅棒－硅片－组件-太阳能系统集成产业链，建设世界大型绿色、环保、生态、高科技的新能源产业园区，公司拟利用现有优势条件，以多晶硅产业基地为基础，通过完善太阳能系统集成产业链，开展太阳能光伏发电站建设业务。

公司主要产品：我公司主要生产新能源产品，太阳能路灯，多晶硅。公司专业生产多晶硅，目前已达到太阳能2级以上品质

中国太阳能级多晶硅等级标准

项目

（一）太阳能级多晶硅等级指标

（一）1级品2级品3级品

基磷电阻率，Ωcm≥100≥40≥20

基硼电阻率，Ωcm≥500≥200≥100 少数载流子寿命，μs≥100≥50≥30 氧浓度，atoms/cm3≤1.0×1017≤1.0×1017≤1.5×1017

碳浓度，atoms/cm3≤2.5×1016≤4.0×1016≤4.5×1016 项目

（二）太阳能级多晶硅等级指标

（二）1级品2级品3级品

施主杂质浓度ppba≤1.5≤5.4≤50.4 受主杂质浓度ppba≤0.5≤2.7≤27

基体金属杂质，ppmwFe、Cr、Ni、Cu、Zn

TMI(Total metal impurities)总金属杂质含量：≤0.05Fe、Cr、Ni、Cu、Zn TMI(Total metal impurities)总金属杂质含量：≤0.1Fe、Cr、Ni、Cu、Zn TMI(Total metal impurities)总金属杂质含量：≤0.2

第五篇：财务管理特变电工案例分析心得体会

财务管理案例分析心得

财务分析报表分析作为一门综合课程，集经济学、管理学、会计学、审计学、经济法和计量经济学的相关知识，是汲取这些学科的原理融会贯通在进行运用的一个过程。财务报表作为公司披露基本信息的主要渠道，不惊反映了公司的经营状况、经营成果和现金流量情况，使企业各利益相关者理解企业的经营管理过程及其结果的重要手段和工具，在衡量监督上起到至关重要的作用。

在这次的作业中，我们感受到财务管理的难度，想要学好，做好作业还需要很多管理学、会计学方面的知识，让有一段时间没有接触这两门学科知识的我们有点无所适从，也让我们知道要扎实的学好每一门课，为以后的打基础。财务报表分析是对我们专业知识的综合反映和全面检验。

在这次的小组作业中，我们组分工明确，让每个人都参与到作业中，发挥自己的长处，大家齐心协力的完成作业，受益匪浅。