第一篇：网评经验交流稿

各位领导、同事:大家好!

我是网评员xxx，下面我结合自身的网评工作实际，谈谈自己的几点想法和做法，不当之处还请各位领导和同事批评指正。

一、讲政治

作为网评员首先要始终把旗帜鲜明讲政治、顾大局、守纪律，时刻和上级精神保持高度一致。

二、重学习

作为网评员在提升政治敏感性和敢于发声勤于发声的基础之上，自身要深入学习，勤练内功，打牢扎实的宣传基本功，多看、多学、多读、多思考，提高自身的舆论引导水平。

三、有技巧

一是文章要通俗易懂。把握网民的认识规律和理解能力，用平易通俗的语言说事，用网络化、平民化的语言把评论内容传达给网民。文章如果艰深晦涩、矫揉造作，或是空话、套话，不仅标榜不了学识文采，反而会让网友生厌。二是形象生动不枯燥。文章要把道理讲得深入浅出，得把抽象的具体化，虚无的实体化，通过形象生动、活泼有力的笔法和语言，描绘客观事物，阐释规律真理。三是情理交融不生硬。网评文章引导舆论，不仅要以理服人，还要以情动人;不仅要有真知灼见，还要有真情实感。写网评文章应该真情流露，或爱或憎，或褒或贬。四是精准简练不做作。网评文章要平实质朴、明净畅达、言之有物，而不是装腔作势、长篇大论。写作时，要用朴实简练的语言。

下一步，我将继续加强学习，自觉行动，做好网评工作。

第二篇：听课、评课经验交流

听课、评课经验交流

三江源民族中学

张永菊

听课、评课是教学研究的有效手段。在倡导大力开展校本教学研究的今天，广泛开展听课评课活动、研究并改进教学中存在的问题尤其显得重要。这学期我校举办了教师讲课比赛，我有幸作为评委听了理科组十一位老师的讲课，感触颇多，现将浅见与各位同事共勉。

这次讲课比赛，我发现同样的一个学科，同样的一节课或同样的教学内容．不同的教师表现出的教学风格则不同。有的教师的教学风格是精雕细刻，把课上得天衣无缝；有的教师的教学风格是大刀阔斧，紧紧抓住重点难点，使疑难问题迎刃而解；有的教师的教学风格是善于归纳推理，用逻辑思维本身的魅力把学生吸引进去；有的教师的教学风格是运用直观、形象、幽默的优势，使学生在课堂上感到轻松愉快，充满学习的乐趣。同时，我还看到同一个班的学生，面对不同的教师上课，有不同的表现。平时表现异常活跃的班级，面对有些教师，表现出沉默寡言；平时不愿参与课堂教学的班级，却在不同教师的引导下积极、主动地学习。十一位老师各显其能展示了自己的教学风格。

其中让我印象深刻的有这么几节课，李善庆老师的数学课新课导入衔接过渡自然，而且老师调控课堂气氛的能力很强，课堂气氛活跃。而讲同一节课兰生萍老师给人的感觉是，讲课思路特别清晰、逻辑严密，尤其符合我校学生的实际情况。还有路向敏老师的一节生物课，确实可以称得上是一节好课，从一个呼吸的小实验引入新课，整堂课老师语言精练、重难点突出，到最后布置作业、当堂小测验，给人感觉一气呵成而且充分体现了教师为主导、学生为主体的教学思想，作为年轻教师确实难得！听完她的一节课确实让人不得不感叹：青出于蓝而胜于蓝！老教师有老教师丰富的教学经验，课堂教学游刃有余，而年轻教师也不甘落后，这才是年轻的三江源应有的特点。

这次听课对我个人而言收获也很大，为我自己的教学活动得到改进和提高有很大帮助。因此，在这次听课活动中我是审美者而不是批评家，要学习老教师的长处，闪光点，为我所用，也吸收年轻教师新的教学理念和教学方法，不仅要用美的眼光去感受一些老师的仪态美、语言美、板书美、直观教具美等外在的美；还要去领略一些老师如何通过精巧的思维、严密的推理、严肃的实证来充分展示科学的理性美；更要用心去体会教学过程中的尊重、发现、合作与共享，这是更高境界的美，值得我永远追求！

2011-6-16

第三篇：党员“评星活动”经验交流材料

党员“评星活动”经验交流材料2008年10月至11月初，####医院党支部按照涪城区委组织部，绵涪组发〔2008〕25号《关于在全区党员中开展“评星活动”的实施意见》精神。按照开好一个动员会、党员审慎自报星级、党员大会民主评星、支部评议定星、医院公开亮星和严格把握阶段程序等几个环节，把评星工作切实做好做实，使党员评星活动推动了医院整体工作向纵深发展。

一、医院基本情况####医院是一所以眼科、耳鼻咽喉科为特色的非营利性、非公有制事业专科医院，自2002年11月改制后，医院始终坚持党的领导，把保持和发扬共产党员先进性摆在医院管理工作的重要位置。医院从改制时的26名职工增加到现在的80多人，现已形成开放病床80张，年门诊3万余人次，开展各种手术3000余台，具有较强实力和在川内享有一定声誉的民营专科医院。医院党支部从改制时的6人发展到现在的21人，对党的工作，党的事业，党的组织生活，医院党支部常抓不懈。“党旗护我成长、阳光照院向前”已成为万江眼科医院党员的座右铭。党员是医院的业务技术骨干力量，在专家中全部是共产党员，中层管理人员中，党员的比例达90%以上。医院先后获“全省民营医疗机构先进”、省医院管理协会“抗震救灾先进集体”。“市级文明单位”、“全市价格诚信单位”、“市残疾人康复工作先进集体”、“涪城区先进基层党组织”、“区社会保险缴费诚信单位”、“区医疗卫生工作一等奖单位”、“区百企帮百村、建设新农村示范企业”、“区级青年文明号”等先进称号、2007年6月绵阳电视台《关注绵阳》播放“党建助推促和谐”专题片，对我院党建工作进行了专题介绍。

二、党员评星活动是推动我院各项工作健康发展的载体这次党员“评星活动”将####医院作为试点，医院党支部认为这是党组织给予的一项荣誉。“评星活动”是党组织生活中的一件大事，通过党员评星活动，可引入激励竞争机制，树立标杆用，星级公示出去，使党员知道自已的份量，在工作中，医患沟通中，为病员服务中，都能发挥积极的作用。

1、开好一个动员会：为认真做好这次党员“评星活动”，医院按照涪城区委组织部《关于在全区党员中开展“评星活动”的实施意见》精神，召开了“星级党员评定”动员会。会上医院就涪城区委组织部党员“星级评定”会议精神和区委组织部、区卫生局党委来院座谈“星级活动”情况及我院列入涪城区星级评定试点等工作对全体党员进行了通报，就####医院党员星级评定工作作了具体安排。

在动员会上，院长、党支部书记董万江同志深有体会地谈到“星级活动”是认真贯彻落实党的十七大精神，全面巩固和发展先进性教育活动成果，进一步加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的一种长效机制，实行党员“星级管理”，有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力，有利于深化“三级联创”和作风整顿工作, 使广大党员进一步树立党员意识、责任意识和宗旨意识，自觉增强荣誉感和使命感，切实把党员的先锋模范作用引导和体现到工作中去。在活动中，我们要充分调动党员的积极性、主动性和创造性，力争做到五心换五星（即卫生工作者的责任心、爱心、耐心、细心、良心换来党员星级管理的奉献星、文明星、守法星、诚信星、创业星），以更好地发挥####医院党员的先锋模范作用，为医院的事业发展、灾后重建，作出每位共产党员的应有奉献。

医院党支部为认真做好这次“党员星级活动”试点工作，制定了“党员星级活动”奖惩制度。被评为五星级党员的将给予每月180元奖励；四星级的党员医院将给予每月120元奖励，三星级及其以下的医院分别并给予80元、50元、30元奖励。并且将党员“星级活动”作为年终党员考核和民主评议重要内容。今后推荐为区级以上优秀共产党员的，该党员星级评定必须达到五星；推荐为区卫生局优秀共产党员的，该党员星级评定必须达到四星级以上；被医院党支部评为优秀党员的，该党员星级评定必须达到三星级以上。对无星级的党员不得参与党内和院内评先选优工作，同时，每年的受慰问和帮扶的党员原则上不在无星级党员中产生。对在工作中造成重大影响和失误的，视其情节轻重给予降星或除星，属四星以上的报上级部门批准降星或摘星。

2、党员审慎报星：为认真做好这次党员自报星级工作，医院先后按业务性质照开了党员座谈会，与部分党员就本次评星工作交换了意见，取得共识后，支部又及时将情况向全体党员反馈，由于工作有序，措施得力，激励机制到位，使每位党员同志对本次评星工作都有了明确的认识，作到审情自报、不走过场。####医现有中共党员21名，其中退休党员1人，预备党员2人，符合评星条件的18人。在18名参与申星活动的同志中，1名同志申报了五星，10名同志申报了4星，6名同志申报了三星，1名刚从学校毕业的同志申请了二星。在申星结束之际，医院支部办走访了部份党员，这些党员用自已切身的体会对这次申星活动作了诠释。党支部书记、院长董万江同志谈到：我非常支持这项活动，通过申星，可以使党员更好地进步，更好地成长，从技术、服务、学习各方面都能提升自已。作为一个党员就要时刻用先进鞭策激励自已，严谨努力地工作，坚持为病员服好务。“评星活动”为我们每位党员提供了一面镜子，提供了一个施展才能的平台。年轻党员符建交同志，从部队到学校，从学校到####医院，他说，我认为，评星活动是对党员的一次检验，对照申星标准，自我评价，可以对自已加强约束和提高，对综合素质的培养，为临床各项工作打下坚实的基础，作为我们年轻党员，只有契而不舍地努力工作，以身边的党员为榜样，来做好医院各项工作，实现自身的人生价值。刚来医院四个多月的大学生党员袁凡同志谈到：我虽才来不久，就赶上了这次评星，很荣幸，我的申星虽然不高，但我一定努力学习，勤奋奉献，兢兢业业的做好工作，向高星级党员学习。评星对我来说，最大的可能就是督促、鞭策和激励自已，使我工作更加完善，更懂得怎样做人、做事，怎样实现自已的人生价值。我一定努力，把升星作为自已工作奋斗目标的一部分，作为自已努力的方向。

3、星级评定、评出水平。10月30日####医院党支部开展了“星级党员活动”互评，互评中。(1)参评及参会同志情况介绍。一是宣布本次参加星级活动党员互评的同志，及被邀请群众的构成情况：（本次参会共28人，其中正式党员18人，预备党员2人，民主党派代表1人，群众代表7人），二是公布本次参加测评的党员名单，不参加星级评定的党员情况：三是介绍参加这次测评群众代表的类型（不是党员的民主党派代表1人，医生代表3人，护士代表2人，行政后勤部门代表2人）。四是评星比例的标准按五星5%（1名）；四星20%（4名）；三星及以下75%，进行互评。五是互评中，首先由申星党员本人宣读自评星级理由，然后由参会代表按照“星级党员考核评分标准，对其测评，六是为保证工作的严谨和有序，推选了三位正式党员代表对此次测评进行监督和计票和统分。本次星级党员申报，有18位同志符合标准，其中，自报五星级的1人，四星级的10人，三星级的6人，二星级的一人。

（2）测评情况。本次发出测评表28分，收回28份，参评率、回收率均达到100%。在符合参评标准的党员中，五星平均达99.2分的1人，4星级平均达93.6分的1人，符合三星级标准的14人，1星级标准1人，无星级标1人。本着对党的工作需要、骨干力量的发挥和标杆作用的树立，医院党支部在支委内，按总分30%的分值对参评18位党员再次进行审核评议，评出了五星平均达95分的1人，四星平均达90分的1人，80分以上的3人，三星90分以上的7人，80分以上的4人，二星级、一星级各一人，本次评星符合实施细则要求，达到了预期目的。

（3）评星效果。为使“星期活动”不走过场，真正达到示范和标杆作用，按照支委会的要求，支部办公室又分别找了评定为四星、三星和一、二星的党员同志谈心，这些同志一致表示，要以自已的行动追星，努力向四星、五星的同志看齐，在学习上不断追求、工作中兢兢业业，努力做好医患沟通，视病人为亲人，努力为病员服务，不断改自已的工作作风，以五星党员董院长为榜样，为党的事业、人民的事业，####医院事业发展，努力发出自已的光和热。

(4)“评星活动”要握好的几全环节。一是召开动员会前，要把本单位党员基本情况弄清楚、参与星级评定的党员人数、单位本次评星的具体作法向全体党员作交待；二是要做好“申星、评星、授星”几个阶段会议前的准备工作，包括“制度建设”“实施意见”、“激励机制”等，做到“有的放矢”；三是党员自报星前，要确定申星比例，做好基本党员思想工作，使之针对自身情况申星；四是评星时要选好党外人士代表、群众代表和监计票人员，向群众交待测评比例和党组织掌握比例，严格按程序操作；五是召开好支委会，对测评后的党员星级比例，结合党组织评星、审核定星；六是做好星级党员公示和向上级党组织申报四星、五星级党员工作；七是做好授星、亮星工作。

三、把党员的身份亮起来

####医院“评星活动”后，已将党员星级标示进入公示栏在医院公共区域展示，党员胸牌星级标志醒目，党员示范岗新增了党员的星级身份，只要一进入####医院，你就能看到每位党员的星级标示和其星级的份量。每位党员都能按照自身的星级份量发挥其先锋模范作用，这对建立党员管理长效机制，激励党员永葆先进性、是一个很好的启迪。医院“星级党员”亮星，党员能以自身的星级标准作动力，支持和关心医院发展，引导党员和群众带头学习新知识，掌握新本领，关心院务，关爱病员，在推进医院建设中起好“双带”作用。评上“四颗星”，这是本院每位党员的企盼，但要得到这“四颗星”也并非易事，只有群众公认的好党员才能获此荣誉。亮星既是党组织和群众对党员表现的认可，也是对党员自身的监督、激励和鞭策。通过“星级党员”评定，党员的责任意识和集体观念得到进一步增强，党员队伍的精神面貌和在群众中的形象得到进一步改善，“评星活动”为全院党员提供了展示自己才能的拳平台。

第四篇：兔兔环评复习经验交流

感谢锋胜老师，感谢这一路走来相互陪伴的同学们。下面结合我的个人经历，跟大家分享下复习过程中容易遇到的误区，希望大家能吸取我的经验教训，少走弯路，早日拿证。

我 2013 年报名环评工程师，一次性过了三门，2014 年考案例，当时我喜欢纠结，思路不清，心态差，基础不扎实。后来，结果也可想而知，我以 67 份成绩，无缘环评工程师。当时大受打击。2015、2016 年没有报名，在这两年时光里，我怀孕、生孩子，重心关注于家庭生活。2017 年，我决定重整旗鼓，重新出发，一击即中。当时就报名了锋胜培训班，老师的思路清晰，注重抓基础知识。尤其能帮我纠正爱纠结的缺点，在复习的过程中，我才恍惚想起来当年的一题计算题，本来做的是对的，后来还剩 5 分钟检查，我改错了，因为第二次检查的时候，我审题不清，没有看清楚题中交代了进入设计浓度是 1000mg/l，所以把本来做对的计算题改错了。

2017 年法律考了 144 分，导则 118 分，方法和案例没过，案例考了 68 分。我认真总结经验：①可能因为我考试最后阶段，侧重于法律和导则；②考案例的时候，还是容易犯爱纠结的毛病，就像老师说的答案写完了，感觉不对，涂改掉，再写，感觉还是不对，再改；就这样进行了死循环，浪费了大量的时间。所以，我两次案例考试时间都是勉强够，不像有写同学 6 个题目，2-2,5 个小时就能完成答题。③基础不扎实：这一点，可能也是爱纠结的症结所在。

报名培训班的第二年，我认真做真题和老师培训课出的题目，上课积极参与讨论，认真听老师的解析，并做相关记录。其实，如果你每一节课都参与讨论，突然有一天没参与了，会觉得一整天都不好了；但是如果经常不参与，跟不上老师的进度，久而久之，就会放弃参与。保持一种学习的状态，总有一天你会拿证；就算今年没考上，明年也会考上；明年考不上，后年一定会考上，每天进步一点点（这是老师说的）。

2018 年，案例考了 82 分，方法 105 分，顺利通过环评工程师考试。在这过程中，我注重掌握基础知识。如果基础扎实，那么看到题目就知道从哪几个方面分析、回答，大体理清框架，理清思路。比如：2018 年有个污染防治措施的题目，当时从题目中，很容易就能分析出 NOX 超标，算出去除效率；然后，迅速想到去除 NOX 的方法，不就那几种，再到题干找信息，找到老师的出题点，当然题目问的是最佳方法，这其实就是出题老师故意设的一个点，让我们纠结，这题计算得出的去除效率较高，再结合题中温度等信息，就很容易知道答案了。如果基础知识扎实，老师的坑、出题点在哪里，是很容易辨别出来的。

还想补充一点就是，2018 年考试最后阶段，我复习方向有点偏离，主要是受 2014 年——居民和尾矿库距离 500m 影响，这是当年新出的一个很容易考的知识点，当然，我们现在肯定知道是通过环评预测结果确定距离；还有 2017 年危废豁免的那题，我当时也没 get 到，受以上两次案例考试失败的影响，我 2018 年复习最后阶段，对新颖考点关注过多，陷入了一个误区。2018 年最后阶段我浪费了很多时间，要知道，最后阶段的时间，可是一寸光阴一寸金。考前老师就说过：大家不要被 2017 年的危废豁免误导了，全都抓新颖考点，一定要先掌握基础知识。我举例说明：2018 年有个挥发性有机污染物的计算题，我一看到题目，就知道出题老师的点在丙酮，丙酮也是挥发性有机污染物。所以，掌握了牢固的基础知识，有些题目，就算没见过，考场上是可以分析出来的。

再跟大家分享下老师常说的名言：答题不要纠结，想到什么就写上，作为我们锋胜培训班的考生，我们能想到的点肯定不是扣分点，纠结就是浪费时间，想到了，就勇敢大胆的写上，比如大气污染因子，要不要写 VOCS，还是非甲烷总烃，别纠结，写上 vocs（非甲烷总烃）。

锋胜老师认真、尽职，都能在第一时间回复同学们的疑问，最后，祝同学们工作顺利、家庭幸福、明年拿证；谢谢老师邀请我跟同学们分享心得体会，再见！

第五篇：司法局以行评促效能经验交流

本文作者：董定权 好范文原创投稿

林区司法局以行评促效能

自林区民主评议政风行风工作动员会后，**省***林区司法局高度重视，迅速行动，按照工作

部署开展评议活动，通过自评自查、征求意见、整改落实和行评座谈，有效强化了能力建设，促进了司法行政工作健康稳定发展。

一、行评营造了学习氛围。通过民主评议政风行风，有效营造了学习氛围，一是强化了政治理论和业务学习。结合当前形势和任务制定理论学习计划，突出学习重点，把每星期五确定为学习日，每月干部职工集中政治理论学习至少两次，开展以党的十七大精神、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《公务员法》、《人民调解法》等为主要内容的学习活动。二是开展了教育活动。首先是强化了班子教育管理，开展以提高思想政治素质和执业管理水平为重点的教育，提高局班子成员的政治素质和业务素质，形成以班子为核心、凝聚全局合力为抓手，创建业务精通、作风深入、廉洁自律、团结协作的领导干部队伍。其次是强化了干警教育管理。通过利用政治学习日组织干警收听收看警示教育音像资料, 大力宣传勤政廉政先进典型,同时警示教育干警不断强化组织纪律和接受监督的意识观念，使全体干警明确司法行政工作就是服务人民的工作，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，热心服务人民、造福人民。

二、行评注重了调研工作。通过民主评议政风行风，推动了以社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和社会难点热点问题的调研，从思路上分析研究了事关司法行政工作的发展，在内容上明确了围绕司法行政完善矛盾纠纷排查、深化普法依法治理、法律援助经费保障、社区矫正工作运行、刑释解教人员安置帮教和法律服务等法律服务工作向“三农”延伸，以及信访工作与人民调解相互衔接配合、重大项目建设开展调研，以此为***经济建设和社会和谐稳定提供法治决策依据。

三、行评加大了外宣力度。充分发挥司法行政法制宣传、法律服务和法律保障在化解矛盾纠纷、保障民生、维护社会稳定等方面的作用和司法行政法制宣传优势，围绕深入推进三项重点工作加大了外宣力度，扩宽了外宣渠道，仅今年通过国家、省区三级网络先后在国家级网站发表稿件百余篇，多层次、宽领域、全方位宣传了国家法律法规，宣传报道了司法行政工作以及***好政策、好经验、好作法，以此进一步树立了司法行政在党委、政府和人民群众中的良好形象，提升了司法行政新闻宣传的质量和水平，推动了司法行政事业发展。

四、行评提高了工作效能。通过民主评议政风行风，有效强化了效能建设，一是干部职工从科学发展观的高度审视司法行政各项工作，把改善民生作为工作的方向和目标，用法律去引导和疏导社会矛盾，有力促进了社会良性发展。二是立足岗位自我锻炼，发挥了本岗位职能职责作用，通过热情服务人民群众来解决人民群众关心的利益问题。三是狠抓了责任落实，在边评边改基础上，查找机关的工作作风、办事效率、服务质量和人民群众要求中的差距和不足，改进影响工作效率、损害群众利益的行为，使干部职工责任意识增强、效能建设成效明显。

五、行评促进了工作开展。在法制宣传上，积极探索法制宣传教育新形式，把法律编写成薅草锣鼓歌，使范围广，根基深的古***俗与劳作就能普法的宣传形式相结合，以此改变村余集中授课枯燥无味，而且挤占农忙时节等弊病，使“五五”普法验收年更具特色。在法律服务上，围绕中心服务经济社会发展，通过发挥法律顾问在区委、区政府促进依法决策和依法行政方面的作用，以及参与领导信访接待日工作，积极引导群众依法上访，依法规范解决矛盾纠纷，最大限度地避免矛盾纠纷对经济社会发展的不利影响；通过发挥法律援助，进一步扩大了法律援助覆盖面，完善服务了机制，规范了运作模式，保证了服务弱势群体的效果。截止目前法律援助中心已办理35件法律援助案件和150余人次法律援助事项，为困难群众和农民工挽回经济损失达350余万元。在法律保障上，认真探索社会管理工作新机制，进一步强化了衔接、安置、教育帮扶和信息化建设，使衔接中重点人员必须做到必接必送，安置中让社区矫正人员、刑释解教人员生活必须有着落，教育帮扶中必须带着感情做工作，努力提高帮教效果，使监管率100%，重犯率为零。认真