第一篇：全国文明城市创建决战动员会上讲话和组工干部学习治国理政第三卷感悟心得体会合编

在全国文明城市创建决战动员会上的讲话 和 组工干部学习治国理政第三卷感悟心得体会 合编

在全国文明城市创建决战动员会上的讲话

同志们：

创建工作已经到了一触即发的关键时刻，今天在这里召开的会议，既是一次查摆问题、部署任务的动员会!更是一次深化创建、冲刺目标的誓师会，目的就是动员全街道上下迅速行动起来，以饱满的热情、临战的状态、扎实的作风，高标准、高质量做好创建迎检各项工作，切实打好、打赢全国文明城市创建决胜战。刚才，街道同创办、执法中队、工商所、卫生院和 5 个村分别作了很好的表态，态度都很坚决，关键是看接下来的行动。下面，就全国文明城市创建工作，我再强调三点意见：

一、认清形势压力，全员发动补短板

创建全国文明城市，是市委、市政府对全市人民的郑重承诺。但从市、区督查考核情况看，我街道创城工作在诸多领域和环节还存在一些薄弱环节：从存在的问题和困难看：一是基础设施仍待提升。辖区基础设施建设依然薄弱，城中村、背街小巷设施破损问题依然存在。二是环境脏乱依然存在。特别是城乡结合部公路沿线、河道沿线脏乱差问题仍然存在。三是真

正放心点位不多。真正零扣分、零失分的点位还不多，大部分点位因细节处理未到位还存在扣分点。从面临的形势和压力看，目前各街道力度都非常大，如果我们再不快马加鞭，恐怕会拖了全区后腿，这个责任谁也担当不起。因此，迎检在即，我们必须始终坚持问题导向，找不足、查短板、促整改，以踏石留印、抓铁有痕的决心，时不我待、只争朝夕的干劲，不留死角，不打折扣，全力冲刺。

二、重拳快拳出击，全力冲刺攻坚战

今年创建测评体系新增了许多测评内容，应该说任务更重、难度更大。我们必须紧扣测评体系任务要求，严格对照标准，强化措施，落实整改，务必以良好的工作态势迎接全国文明城市中央测评。一是重点工作重点抓。文明城市创建不看“盆景”看“风景”，各项工作必须做到“硬件过硬，软件不软”。各村、各线都要精准对标，实行地毯式摸排、清单式管理，对存在问题要做到逐一摸排，逐个分析，逐条研究，确保发现问题决不留死角、整改问题不不留尾巴。特别是重点点位必须严防死守、盯死看牢，务必确保百分之百达标。二是难点工作专项抓。城中村、背街小巷是我们的“软肋”，虽然上阶段都在抢进度整治，但一些地方仍未整治到位，这个短板要尽快补齐;农贸市场、五小行业、小餐饮等难点，要严格时间节点、倒排工期，精准施策、限期整改。另外，公路、河道沿线量大面广、问题突出，要充分发动村内党员干部积极性，全面打响城乡结

合部、沿河沿线“脏乱差”整治攻坚战。三是常态工作常态抓。迎检在即，必须做到常态创建、日常创建，特别要做好公共文明劝导、创建氛围营造、窗口行业提升、农贸市场提升、交通秩序整治、基础设施完善、未成年思想道德建设强化、志愿服务提升、环卫市容整治、台账资料完善等十大迎检行动，做到“每天都是决战日，人人都是得分手”，确保必查点位不失分，力争各项指标得高分、多加分

三、强化责任落实，全面发动聚合力

全国文明城市创建不仅是对街道整体形象的检验，更是对我们干部队伍的考验，创建工作拼到最后就是比责任、比干劲、比执行力。一要强化责任落实。街道党政领导班子要切实负起责任，深入所包片、所包村、所包点位，要统筹考虑，靠前指挥，高点定标，落实任务;各村书记、主任要切实担负起第一责任人的责任，投入足够的精力，精心组织，亲力亲为，确保问题整改到位;机关干部要认真对照整治目标和工作重点指导所驻村开展行动，同时承担好各自点位的整治任务。二要强化协调配合。要用好网格员、志愿者队伍，按照网格管理、点位责任要求，所有点位人员必须全部下到负责点位，认真对照标准抓好工作落实;各线办、各村、各单位要顾全大局，及时沟通，合力攻坚，绝不能推诿扯皮，影响工作。三要强化问责问效。追责不是目的，大家干得也都非常辛苦，我们也不希望哪位同志被问责，但如果哪个点位、哪个人因工作不力导致测评

扣分、失分的，我们将严格追究相关责任，绝不姑息迁就，绝不手软;

同志们!警报已全面拉响，战役一触即发。全街道要以临战的状态，决一死战的决心，加大马力、加猛火力，奔赴战场，不达目的誓不罢休，为胜利创建全国文明城市贡献应有力量!组工干部学习治国理政第三卷感悟心得体会

翻开《谈治国理政》第三卷，总书记在文章、讲话中也多次引用古代诗词，展示了独特的语言风格和人格魅力，意味深长、发人深省。作为新时代组工干部，要学会从中汲取精神力量，探寻和领悟治国理政的方略和智慧。

“一语不能践，万卷徒空虚。”出自明代诗人林鸿的《饮酒》，意思是如果连一句话都不能付诸实践，纵然读万卷诗书也只是枉然。实践是培养锻炼组工干部的大学校，也是检验干部是否优秀的试金石。组织工作任务繁重，时间紧、要求高，要求组工干部真务实，脚踏实地，杜绝形象工程，不做表面文章，在实践中不断磨砺品质、积累经验、增长才干。

多到基层一线，与基层党员干部群众沟通交流，通过调研掌握基层的第一手资料，及时了解基层组织工作的新情况、新

问题，总结基层组织工作的新经验、新成果。注重在实际工作中考察干部的综合素质、综合能力，把评价干部的标准和尺子交给群众，让群众给干部“画像”，真正把德才兼备的干部选拔上来。

“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”出自唐代诗人权德舆的《放歌行》，意思是年轻的时候虚度光阴、无所作为，等到了老年即使再心怀悲戚也于事无补了。

组织干部要抓紧时间学习，通过理论学习强化政治素养，坚定理想信念。深入全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实掌握其中蕴含的马克思主义立场观点方法，深刻领会其先进治理理念、科学治理方法。

同时，准确把握组织工作政策文件，读懂组织工作业务书籍，熟悉岗位必备业务知识，切不可囫囵吞枣、走马观花，要用系统的专业知识储备、足够的知识跨度打牢理论根基，力求业务知识融会贯通、日常工作得心应手。

“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。”出自战国诗人屈原的《离骚》，意思是这是我心中追求的理想，就是多次死亡也不后悔。组工干部要把坚定理想信念作为干事创业的毕生追求，在思想上与党中央始终保持—致，要坚持以人民为中心，站稳人民立场、厚植人民情怀。

无怨无悔为理想而奋斗，发扬“安、专、迷”精神、“工匠精神”，干一行、爱一行、钻一行，在本职岗位上积极探索钻研、吃苦耐劳，使自己成为岗位能手。甘当人梯、胸怀宽广，保持平静平和心态，不抱怨不攀比，甘于当衬托红花的绿叶，甘于为干部群众服务。

强化自律意识，带头守纪律讲规矩，严格遵守组织人事机密，增强防腐拒变的能力，堂堂正正做人，公公正正用权，踏踏实实干事。

第二篇：组工干部《谈治国理政》第三卷心得体会及感悟

组工干部《习近平谈治国理政》第三卷心得体会及感悟

《习近平谈治国理政》第三卷全书以习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告为开篇之作。党的十九大报告提出了“全面增强执政本领”的新要求，强调领导干部要增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领等“八种本领”，将增强学习本领放在首位，凸显了学习的重要性，其意义极为深远。

学习本领是领导干部必须具备的第一位本领。组工干部作为贯彻新时代党的组织路线的排头兵，意味着更大的责任和担当。要担负起这份重任，就必须切实增强学习不够的紧迫感、能力不足的危机感，把学习当作一种精神追求和人生信念，凝聚“三股气”，在勤学苦练中求真学问、练真本领，努力推动新时代组工事业创新发展。

以群众为师，让学习“有底气”。习近平总书记反复强调，“人民群众是我们力量的源泉。”有些组工干部学历高一些，就自认为在学习上面高人一筹，满足于快餐式的“碎片化学习”，从不肯沉下心来向群众请教学习，实则“捡了芝麻丢了西瓜”。遇到困惑和难题，不妨到基层走一走、到群众中问一问，摒弃“官本位”思想和身份“优越感”，弯下腰向群众虚心求教，扑下身子在基层挖掘“富矿”。多一些脚踏实地，少一些走马观花，真正把密切联系群众的优良传统落到实处，方能从群众那里汲取到智慧和力量，领悟到解决问题的新思路、好办法。

以进取为荣，让学习“冒热气”。“学如逆水行舟，不进则退。”新时代组织工作面对许多新任务、新要求，对组工干部而言，要时刻保持学习上的“饥饿感”，带头学习新知识、掌握新本领，更加坚定、更加自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。常怀“空杯”心态，着眼于新的实践和发展，充分利用主题党日活动、讲座论坛、网络新媒体等学习载体，多渠道学习党的创新理论，与时俱进、融会贯通，把学习政治理论、组工传统、业务知识与工作实际结合起来，常学常新、常思常进，突破知识瓶颈，消除工作盲点，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走。

以实干为本，让学习“接地气”。“一语不能践，万卷徒空虚。”实践是检验真理的唯一标准，也是检验干部学习成果的“试金石”。组工干部要把实践当作最好的“课堂”，既读有字之书，也读无字之书，苦练“内功”，克服“本领恐慌”。学习从来不可能一蹴而就，而是一个需要不断沉淀、厚积薄发的过程，要把功夫下在平时，把所学知识充分运用到实践当中。多到基层一线“吃劲岗位”去淬火锻炼，拿出久久为功的韧劲、水滴石穿的精神，针对自己学习的薄弱环节，针对工作涉及的专业领域，以

知促行、以行促知，不断提高解决实际问题的能力，增强处理复杂局面的本领，真正做到学有所用、学用相长。

第三篇：2020年组工干部学习治国理政第三卷心得体会

2020年组工干部学习治国理政第三卷心得体会

翻开《谈治国理政》第三卷，总书记在文章、讲话中也多次引用古代诗词，展示了独特的语言风格和人格魅力，意味深长、发人深省。作为新时代组工干部，要学会从中汲取精神力量，探寻和领悟治国理政的方略和智慧。

“一语不能践，万卷徒空虚。”出自明代诗人林鸿的《饮酒》，意思是如果连一句话都不能付诸实践，纵然读万卷诗书也只是枉然。实践是培养锻炼组工干部的大学校，也是检验干部是否优秀的试金石。组织工作任务繁重，时间紧、要求高，要求组工干部真务实，脚踏实地，杜绝形象工程，不做表面文章，在实践中不断磨砺品质、积累经验、增长才干。

多到基层一线，与基层党员干部群众沟通交流，通过调研掌握基层的第一手资料，及时了解基层组织工作的新情况、新问题，总结基层组织工作的新经验、新成果。注重在实际工作中考察干部的综合素质、综合能力，把评价干部的标准和尺子交给群众，让群众给干部“画像”，真正把德才兼备的干部选拔上来。

“青春虚度无所成，白首衔悲亦何及。”出自唐代诗人权德舆的《放歌行》，意思是年轻的时候虚度光阴、无所作为，等到了老年即使再心怀悲戚也于事无补了。

组织干部要抓紧时间学习，通过理论学习强化政治素养，坚定理想信念。深入全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实掌握其中蕴含的马克思主义立场观点方法，深刻领会其先进治理理念、科学治理方法。

同时，准确把握组织工作政策文件，读懂组织工作业务书籍，熟悉岗位必备业务知识，切不可囫囵吞枣、走马观花，要用系统的专业知识储备、足够的知识跨度打牢理论根基，力求业务知识融会贯通、日常工作得心应手。

“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。”出自战国诗人屈原的《离骚》，意思是这是我心中追求的理想，就是多次死亡也不后悔。组工干部要把坚定理想信念作为干事创业的毕生追求，在思想上与党中央始终保持—致，要坚持以人民为中心，站稳人民立场、厚植人民情怀。

无怨无悔为理想而奋斗，发扬“安、专、迷”精神、“工匠精神”，干一行、爱一行、钻一行，在本职岗位上积极探索钻研、吃苦耐劳，使自己成为岗位能手。甘当人梯、胸怀宽广，保持平静平和心态，不抱怨不攀比，甘于当衬托红花的绿叶，甘于为干部群众服务。

强化自律意识，带头守纪律讲规矩，严格遵守组织人事机密，增强防腐拒变的能力，堂堂正正做人，公公正正用权，踏踏实实干事。

第四篇：治国理政第三卷学习心得体会参考

治国理政第三卷学习心得体会参考

一、始与终: : 坚定信心，心中有梦

二、纲与魂: : 维护核心，心中有党

三、根与源: : 不忘初心，心中有民

四、知与行: : 围绕中心，心中有责

五、公与私: : 正已修心，心中有戒

伟大时代呼唤伟大理论，伟大理论引领伟大时代。《习近平谈治国理政》第三卷以党的十九大报告开篇，集中展现了党的十九大以来党的理论创新、实践创新、制度创新成果，生动体现了以习近平同志为核心的党中央对推进马克思主义中国化作出的一系列原创性贡献，充分彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想的创新活力，深刻展示了我们党为推动构建人类命运共同体贡献的智慧方案。总书记重要讲话蕴含着马克思主义政党的始与终、纲与魂、根与源、知与行、公与私,指弓|我们方向在哪里、道路在哪里、阵地在哪里,成为在新时代奋斗中坚定我们的主心骨、定盘星、指南针。特别是认真学习《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领.高、作风硬》讲话后，结合工作实际，谈几点学习体会。

一、始与终: : 坚定信心，心中有梦

习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话深刻 指出:伟大的事业都始于梦想，“信仰、信念、信心，任何时候都 至关重要。小到--个人、-个集体，大到--个政党、-一个民族、一个国家，只要有信仰、信念、信心，就会愈挫愈奋、愈战愈勇，否则就会不战自败、不打自垮。无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是指引|和支撑中国人民站起来、富起来、强起来的强大精神力量。”从十八届三中全会研究全面深化改革开始，党中央有的放矢、有力有序地完成了对“四个全面”战略布局的总体部署，彰显了党中央协调推进“四个全面”战略布局的决心与智慧。习近平新时代中国特色社会主义思想围绕坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个时代课题，从“强党、强国、复兴”社会实践提出的问题发端，从“出卷人、答卷人、阅卷人”现实条件入手，既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办，既部署“过河”的任务，又指导“桥或船”的问题。我们要在常学常新中加强理论修养，在真读真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记使命，在细照笃学中不断修炼自我，在知行 合--中主动担当作为。

二、纲与魂: : 维护核心，心中有党

-一个国家-一个政党,领导核心至关重要。十八大以来，习近平总书记带领全党全军全国各族人民开创了中国特色社会主义伟大事业

和党的建设伟大工程的新局面，在各方面取得了一系列具有重要现实意义和深远历史意义的成就，赢得了全党全军全国各族人民的衷心拥护，受到了国际社会的高度赞誉。习近平总书记成为党中央的核心、全党的核心，是全党的共同意志，是全党全军全国各族人民的共同心愿。特别是在这场新冠疫情中，总书记以高超的政治智慧、真挚的为民情怀，带领全国人民,打赢了-场新时期前无古人、艰苦卓绝的人民战争。全国人民衷心爱戴，全球人民高度钦佩。我们深深感到，作为年轻干部，必须“听党话，跟党走”，坚决拥护习近平总书记的领导核心地位，在思想上拥护核心，在政治.上维护 核心，在行动上紧跟核心,向党中央看齐，做到知行合-,表里如一，上下统一，始终如一，在思想上政治.上行动上都要有一根“定 海神针”，始终与党中央保持一条心，这种一致必须是发自内心的、坚定不移的。

三、根与源: : 不忘初心，心中有民

我在基层工作期间，直面人民群众，感触更深。在任--时就要造福一-方，必须带着情感投入工作。通过深入居委会、养老所与老共产党员和社区干部深入用心地交流，我深刻认识到基层任务之重、难度之大,深刻认识到党员领导干部对待百姓不能光是“嘴上功夫”,必须要有实实在在的行动，要让百姓得到实惠。要坚持从百姓关心的小事做起，凝聚服务的热情，倾听群众的呼声，切实为群众排忧解难，在法律援助、信访稳定、矛盾纠纷化解等工作中诚心诚意为群众办实事，努力当好群众贴心人、好帮手。到其它工作岗位后,我始终保持这种质朴真挚的为民情怀，把踏实做好本职 1 工作放到践行全心全意为人民服务宗旨的大格局中去体悟，不断提升服务能力和服务水平。

四、知与行: : 围绕中心，心中有责

担当是成事之要，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。遇到矛盾、挑战和耦绊时，需要的就是积极主动作为、奋不顾身的担当精神。作为处级干部,一-方面要强化自身担当,必须勇挑重担、攻坚克难，在基层工作的时候,在安全、信访、稳 定等方面，严格落实--岗双责, 本着对党和人民高度负责的态度,切实增强工作的主动性、系统性、预见性、创造性，尽心尽力、履职尽责，做到面对矛盾敢于迎难而上、关键时刻豁得出来、危急关头顶得上去。在督查室工作期间，无论是巡视整改,还是疫情防控,我都主动担当，加班加点，圆满完成各项工作任务。同时，还要学习为担当者担当，对于同事，以宽阔的胸襟和坚定的态度支持他们工作，出现的小差错小问题,指出错误的同时，勇于向上级领导承担。

五、公与私: : 正已修心，心中有戒

自己第一步跨入政界之前，首先想清楚了两个问题，就是“要 走的是什么路?所追求、需要的是什么?”他给自己定了三条:--是要立志

当“公仆”，做大事。熊掌和鱼不可兼得，从政就不要想发财。二是在工作的整个过程之中，不要把个人的发展、升迁作为志在必得的东西。三是要有不怕艰难险阻、持之以恒干工作的准备。这就是对从政之德的最好解释。只有靠厚积薄发、水到渠成才能走得更稳、走得更远。首先，不怕吃苦。习近平总书记年轻时，曾在陕西省延川县梁家河大队度过了 7 年的上山下乡生活。当时有很多知青因吃不了苦，纷纷打退堂鼓、选择了返城，而他却毅然决然地留了下来，在最贫困的地区与老百姓同吃同住、同甘共苦。无论在 基层还是机关，虽然在生活上也遇到过--些困难，现在回过头来再看，其实不算什么。其次，不能怕慢。习近平总书记讲，“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了，后面的路才能走得更 稳更远”。在成长的过程上，有时候慢--点不见得就是坏事，它会让你积淀得更厚重、内心变得更强大;太快了反而会缺课太多,并且很容易滋长骄气，身上的一些毛病也得不到及时纠正，从而早早地止步不前，甚至“半路天折”。第三，不能患得患失。要头脑清醒、理性面对包括分工、位置、职级，不能见好就争、见利就抢。要有大方向和主心骨，始终把干实事放在第一位，不东张西望、不争名夺利、不好大喜功。把眼光放得远一-些，不纠结于一时一事, 不计较一城-地。通过学习,我精神上补了“钙” ,能力上加了“油”,知识上充了“电”，坚定信心，维护核心、围绕中心、不忘初心、正已修心五环环环相扣，心相通、情相融，我将守住忠诚这个总开关，干净这个总底线，在今后的工作中不断提升，贡献力量。

第五篇：组工干部学习《习近平谈治国理政》第三卷心得体会交流发言

组工干部学习《习近平谈治国理政》第三卷

心得体会交流发言

作为一名组工干部，我坚持读原著、学原文、悟原理，对照要求学、联系实际学、躬身实践学，深入研读了本书的92篇重要著作，深深感动，《习近平谈治国理政》第三卷集中反映了习近平新时代中国特色社会主义思想的最新发展成果，具有强大的真理力量、实践力量、人格力量。这部重要著作是坚持和发展马克思主义的守正创新之作，展现出强大的真理穿透力；是高举中国特色社会主义伟大旗帜的定向领航之作，展现出强大的思想引领力；是指引中华民族强起来的砥砺奋进之作，展现出强大的实践推动力；是为推动构建人类命运共同体贡献中国方案的扛鼎之作，展现出强大的国际影响力。

下面，紧紧围绕如何营造人心思齐、人心思进、人心思上的浓厚氛围，让年轻干部脱颖而出，进行了些许思考。谈几点粗浅认识和体会：

体会之一：坚持好干部标准，重政德、凭实绩、看担当选人用人，让务实重干成为干部的自觉追求、永恒追求

（一）严把政治关，让忠诚干净的干部“有位子”。

政治标准，是选人用人的首位要求、第一标准。年轻干部优秀不优秀，首先要看有没有坚定的理想信念，是否忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。要旗帜鲜明地把政治品德摆在选人用人第一位，坚持德才兼备、以德为先，注重在大是大非面前看立场、在党性磨炼中看定力、在推动落实中看担当、在服务群众中看表现，大力选拔对党忠诚、勇于负责、服务群众的优秀干部，坚决不用口是心非、欺上瞒下的“两面人”，确保优秀年轻干部首先是政治上的明白人、可靠人。

（二）严把素质关，让求实务实的干部“有舞台”。

年轻干部从参加工作到逐步走向成熟，需要时间的积累、岁月的打磨、阅历的沉淀和实践的历练。这就要求我们，在衡量年轻干部素质素养时，要坚持一分为二地辩证分析看，要知人之长、知人之短，知人长中之短、知人短中之长，推动人岗相适、人事相宜，让广大干部更愿谋事、更爱干事、更想成事。特别是对综合素质过硬、各方面比较成熟的优秀年轻干部，要敢于打破隐性台阶，破除论资排辈、平衡照顾观念，大胆使用在重要部门和关键岗位。

（三）严把品行关，让知重负重的干部“有空间”。

要体现“干得好就要用得好、品行正就要立标杆”的鲜明导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、品行正派的干部，引导干部向担当作为、攻坚克难上聚力用心，向清白为官、干净干事上作出表率。同时，既要看急难险重时的表现，也看日常工作的表现；既要看工作圈的表现，也看生活圈、社交圈的表现。通过综合分析、全面考量，做出科学安排、合理使用，让干部心气更顺、干劲更足、激情更旺、斗志更强。

体会之二：推行差异化考核，分区域、划类型、论岗位设标定档，用创新思维激励干部放开手脚、大展才华

（一）推行因岗定责，确保把工作考“准”。

区分各地发展基础、功能定位和职能部门的业务特点、工作要求，量身定制考核指标，有区分、有侧重的适当调高个别考核指标权重，让工作业绩可查、可看、可量化、可考核。特别是根据各地实际和党政班子分工，探索建立逐人明职责、设指标、定档次的全新考核模式。

（二）推行台账管理，确保把工作考“实”。

创新推行责绩纪实管理制度，每年年初指导各级班子和干部科学制定履职目标，建立责绩纪实台账。通过日常记账、季度报账、半年评账、年底结账、媒体晒账，构建覆盖干部履职全过程的动态数据库，把干部自我考核与组织印证有机结合起来，如实客观评价每名干部的工作业绩。

（三）推行能上能下，确保把工作考“严”。

在精准“考”的基础上，注重科学“用”，体现严细作风，把考核结果作为发现优秀干部、推动能上能下的重要依据，提拔重用干部原则上要参考近三年的考核结果，并与单位领导班子配备、人员编制调整挂钩。

体会之三：探索立体式管理，建立严约束、重关爱、能容错的制度体系，营造风清气正、干事创业的政治生态

（一）探索全方位监督机制，念好“紧箍咒”。

将从严要求贯穿于优秀年轻干部培养、使用全过程。坚持把纪律和规矩挺在前面，探索建立干部“特殊档案”，准确掌握干部“8小时内外”的现实表现，督促干部从严律己、改进作风。对使用后在任职岗位上实绩突出、群众公认、反映较好的，要有进一步的培养使用措施；对工作表现平庸、得过且过、碌碌无为或其他不良情形的，要坚决作出调整。

（二）探索科学化容错机制，撑好“保护伞”。

适时出台激励干部担当作为的若干措施，积极探索激励干部担当作为的有效举措。特别是严格落实“三个区分开来”要求，对在推动发展、改革创新、担当作为、敢闯敢试中的工作失误大胆容错、视情免责，让干部放下思想负担、放开手脚，大胆闯、大胆试。

（三）探索亲情式关爱机制，架好“连心桥”。

开展“向组织说句心里话”活动，收集干部诉求建议，逐条分析研究，认真予以落实。在家庭遇到重大变故时，要主动上前、主动倾听、主动帮助，以解燃眉之急。特别是对父母有病需要照顾的，应予以就近安排工作，体现组织关怀。