第一篇：XX参加企业挂职锻炼最新体会感悟

XX参加企业挂职锻炼最新体会感悟

X年X月份，我到XX集团挂职锻炼，作为XX，带着对贵公司的仰慕，来到了XX战线。在公司XX多天的时间里，目睹并感受了XX人的责任与担当、奋进与务实。连日来，因业务不熟出过小差错，闹过笑话，但在XX部XX亲切关怀和XX等同事悉心帮带下，逐步对XX公司建设情况、企业文化以及业务常识有了初步的了解。在不断的学习实践中，也更加感悟了责任的内涵，认知了细节的重要，体验了标准的意义。

一、责任不是一纸承诺书，也不是挂在嘴边的口头禅，立足岗位必须以实而又实的作风挑起这份沉甸甸的重担。

“XX”这是XX集团的企业理念。从经理到职员，人人都有自己一亩三分地，要把自己分管的工作干好，做到“一口清”、“问不倒”，既当好业务通，又做法纪明白人，这就要求我们在平时的点滴工作中敢于担责，勇于负责，同时要狠钻业务，摸清规律把握特点，才能干成事、不出事。

安全是企业的生命线。一家单位倘若在安全方面出问题，不仅会造成人员伤亡，给受害人的家庭带去痛苦，还会给企业造成不可挽回的损失。就拿近期XX酒店发生的火灾事故来讲，据说原因是电焊工操作不当引起，灾难发生后，必定有安全监管方面的责任人要接受法律的制裁，为失职渎职买单，从这样的教训中不难得到启示：作为经常参与安全检查的集团XX管理人员，只有时刻绷紧安全这根弦，把责任高高举过头顶，始终做到心中有企业，心中有规章，心中有责任，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，督办职责范围内各项安全工作。

属于自己的“责任田”勤转、勤看、勤反思，不断改进工作方法，经常督促大家做好安全预防和隐患排查，敢于较真不当老好人，不存临时负责的思想，对发现的问题要毫不留情地指出来，主动采取措施把事故苗头消灭在萌芽状态，用实绩为企业筑牢安全防线。

二、关注细节不是小事，也不是小题大作。必须以慎而又慎的态度精准抓好各方面工作落实。

小事办好了是小事，谁也不会注意；可小事办不好就是大事，出了纰漏就会有人追究你的责任。同理，细节看起来无关紧要，但只要疏忽大意，小则给工作带来被动，大则造成隐患酿成悲剧。在几百年前的英国，有个国王的马夫因疏忽将国王的马掌上少打一个钉，就是这一个小小的铁钉导致了国王在与敌人战斗中吃了败仗。这是就著名的少了一个马钉丢了一个马掌，丢了一个马掌损伤一匹战马，损伤一匹战马，败了一场战争，败了一场仗，输掉一个国家的传奇故事。

作为XX办公机构，接触到的各类资料较多，不少资料涉及公司秘密，如果平时粗枝大叶，随意摆放办公资料，不分场合讨论办公事宜，难免挂一漏万，出现问题。所以只有平时坚持高标准、高质量，严抠细节，才能把工作做得圆满。

第二篇：在企业挂职锻炼体会

市委组织部：近年来，南昌市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全系统各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。根据市委组织部的统一安排，我们一行22人（其中市政控股公司12人，市委组织部派员10人）于9月9日赴上海大众交通（集团）股份有限公司和上海大众公用事业（集团）股份有限公司挂职锻炼，根据安排，我被分配到大众交通（集团）股份有限公司下属单位大众大厦行政人事部。现已工作20天，其间感触颇多，受益匪浅。现将20天来的所见所闻、所思所想，身临其境体验上海、细读大众的体会汇成文字，向市委组织部领导作一次关于挂职锻炼的思想汇报。

一、珍惜机遇，严格要求，全身心投入挂职锻炼。赴上海大众挂职锻炼，对我们青年干部来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历，通过锻炼，不仅能拓宽视野，解放思想，更能宣传？，在这20多天里，我一直坚守在挂职岗位上，严格遵守大众中午不休息的作息规则，做到尊重领导，团结同志，认真调研，刻苦学习，深入细致地开展各项工作，并取得了一定的成效。

二、着眼“大众模式”，深入调查研究，全方位汲取先进理念。“全国学上海，上海学大众”，这已是不争的事实。我所挂职的上海大众交通（集团）股份有限公司是知名的大型企业，总资产已突破60亿元大关，净资产收益率连年保持在10%以上。从历史上看，大众交通经历了两次大的发展阶段：一是1992年7月，公司改制为上海大众出租汽车股份有限公司，同时发行A、B股，走上高速发展之路，效益稳步增长；二是1999年8月，公司更名为大众交通（集团）股份有限公司，明确以交通运输为主业的发展思路，稳健发展客运业，稳步进军现代物流业。经历了从弱到强，从盲目到有序的转变，整个发展来之不易，既有艰难的徘徊，又有激情的飞跃；既有失败的苦涩，又有成功的喜悦。它各阶段的发展均具有一定代表性，研究它对我们集团公司甚至南昌市经济的发展都具有借鉴作用。为此，我通过参加讲座、座谈会和个别请教等形式，重点对大众交通企业改革和经营等方面作了调研，尤其对公司如何定向，如何转型，如何融入市场圈等问题，进行了比较深入的分析。

三、明确思路，多措并举，全力以赴推介南昌。发展是第一要务，招商引资是发展的关键。这个观念已深入到我们的思想中，无论什么工作都需要围绕发展，围绕招商引资，赴沪挂职锻炼也不例外。因此，从一开始，我就把推介南昌作为我此次挂职锻炼的目的之一，并根据自身实际情况确定计划。主要就是广交朋友，收集信息，建立招商络。由于现在招商的全国性和竞争性，招商信息获得的速度在一定程度上决定招商的成效，因此多方位、多渠道地获取各式各样的招商信息是招商工作的前提，我利用空余时间，在大众大厦总经理张静女士、工程营销部何总监和人事部吕经理的陪同下，登门拜访了上海市入住率最高的宾馆：莫泰（Motor）连锁汽车旅馆的总经理孙先生，在听取孙总介绍旅馆先进管理理念的同时，我也着重推介了南昌的情况，特别是南昌招商引资的优惠政策，希望他来南昌投资兴建连锁旅馆，并达成了初步意向，为下一步工作奠定了基础。在参加实践工作的同时，我时刻不忘加强现代管理理念和理论知识的学习。刚到大众不久，我们就荣幸地聆听了大众交通（集团）股份有限公司高层领导专家的精彩授课，包括杨国平总经理的《企业在创新中求发展》，主要领会了四个创新理念，即机制创新、体制创新、管理创新和服务创新；周秀华董事长的《大众企业文化》，学习了大众的核心价值观：一切为了大众，提供大众客户温馨满意的服务，回馈大众股东稳定良好的收益，创造大众员工幸福美好的生活；集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的《企业内部管理体制》。并且参加了2004大众交通（集团）股份有限公司质量管理研讨会。通过学习，拓宽了视野，更新了观念，理清了自己的发展思路。另外，在大众大厦同事的推荐下，我精读了由著名饭店管理专家王大悟先生著述的《21世纪饭店发展趋势》。随着9月27日欢送会的结束，我们20天的挂职锻炼也落下了帷幕，但通过这短短20天的学习，我的收获很大。我学会了着眼全局思考问题的思维方式，学会了全盘考虑处理事情的工作方法；提高了办公自动化的应用能力，提高了处理复杂问题的综合能力。同时，领导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神也深深影响着我；领导和同事对我的关心、支持、帮助时时感动着我。两个月工作，我拜了老师，交了朋友，开阔了视野，增长了知识，提高了才干，这些丰富的营养将滋养着我，受用终生。在今后的工作中，我将尽心尽力做好本职工作，为南昌事业的发展做出自己应有的贡献。挂职上海大众交通，感受大众经济和文化信息，必将使我终生受益匪浅。这里，我要向营造这次感受上海机会的南昌市委组织部领导们表示衷心的感谢！

第三篇：在企业挂职锻炼体会

市委组织部：

近年来，ＸＸ市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全系统各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。

根据市委组织部的统一安排，我们一行22人（其中市政控股公司12人，市委组织部派员10人）于9月9日赴上海大众交通（集团）股份有限公司和上海大众公用事业（集团）股份有限公司挂职锻炼，根据安排，我被分配到大众交通（集团）股份有限公司下属单位大众大厦行政人事部。现已工作20天，其间感触颇多，受益匪浅。现将20天来的所见所闻、所思所想，身临其境体验上海、细读大众的体会汇成文字，向市委组织部领导作一次关于挂职锻炼的思想汇报。

一、珍惜机遇，严格要求，全身心投入挂职锻炼。赴上海大众挂职锻炼，对我们青年干部来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历，通过锻炼，不仅能拓宽视野，解放思想，更能宣传？，在这20多天里，我一直坚守在挂职岗位上，严格遵守大众中午不休息的作息规则，做到尊重领导，团结同志，认真调研，刻苦学习，深入细致地开展各项工作，并取得了一定的成效。

二、着眼“大众模式”，深入调查研究，全方位汲取先进理念。“全国学上海，上海学大众”，这已是不争的事实。我所挂职的上海大众交通（集团）股份有限公司是知名的大型企业，总资产已突破60亿元大关，净资产收益率连年保持在10%以上。从历史上看，大众交通经历了两次大的发展阶段：一是1992年7月，公司改制为上海大众出租汽车股份有限公司，同时发行A、B股，走上高速发展之路，效益稳步增长；二是1999年8月，公司更名为大众交通（集团）股份有限公司，明确以交通运输为主业的发展思路，稳健发展客运业，稳步进军现代物流业。经历了从弱到强，从盲目到有序的转变，整个发展来之不易，既有艰难的徘徊，又有激情的飞跃；既有失败的苦涩，又有成功的喜悦。它各阶段的发展均具有一定代表性，研究它对我们集团公司甚至ＸＸ市经济的发展都具有借鉴作用。为此，我通过参加讲座、座谈会和个别请教等形式，重点对大众交通企业改革和经营等方面作了调研，尤其对公司如何定向，如何转型，如何融入市场圈等问题，进行了比较深入的分析。

三、明确思路，多措并举，全力以赴推介ＸＸ。发展是第一要务，招商引资是发展的关键。这个观念已深入到我们的思想中，无论什么工作都需要围绕发展，围绕招商引资，赴沪挂职锻炼也不例外。因此，从一开始，我就把推介ＸＸ作为我此次挂职锻炼的目的之一，并根据自身实际情况确定计划。主要就是广交朋友，收集信息，建立招商网络。由于现在招商的全国性和竞争性，招商信息获得的速度在一定程度上决定招商的成效，因此多方位、多渠道地获取各式各样的招商信本文来自文秘之音网息是招商工作的前提，我利用空余时间，在大众大厦总经理张静女士、工程营销部何总监和人事部吕经理的陪同下，登门拜访了上海市入住率最高的宾馆：莫泰（Motor）连锁汽车旅馆的总经理孙先生，在听取孙总介绍旅馆先进管理理念的同时，我也着重推介了ＸＸ的情况，特别是ＸＸ招商引资的优惠政策，希望他来ＸＸ投资兴建连锁旅馆，并达成了初步意向，为下一步工作奠定了基础。

在参加实践工作的同时，我时刻不忘加强现代管理理念和理论知识的学习。刚到大众不久，我们就荣幸地聆听了大众交通（集团）股份有限公司高层领导专家的精彩授课，包括杨国平总经理的《企业在创新中求发展》，主要领会了四个创新理念，即机制创新、体制创新、管理创新和服务创新；周秀华董事长的《大众企业文化》，学习了大众的核心价值观：一切为了大众，提供大众客户温馨满意的服务，回馈大众股东稳定良好的收益，创造大众员工幸福美好的生活；集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的《企业内部管理体制》。并且参加了2004大众交通（集团）股份有限公司质量管理研讨会。通过学习，拓宽了视野，更新了观念，理清了自己的发展思路。另外，在大众大厦同事的推荐下，我精读了由著名饭店管理专家王大悟先生著述的《21世纪饭店发展趋势》。

随着9月27日欢送会的结束，我们20天的挂职锻炼也落下了帷幕，但通过这短短20天的学习，我的收获很大。我学会了着眼全局思考问题的思维方式，学会了全盘考虑处理事情的工作方法；提高了办公自动化的应用能力，提高了处理复杂问题的综合能力。同时，领导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神也深深影响着我；领导和同事对我的关心、支持、帮助时时感动着我。两个月工作，我拜了老师，交了朋友，开阔了视野，增长了知识，提高了才干，这些丰富的营养将滋养着我，受用终生。在今后的工作中，我将尽心尽力做好本职工作，为ＸＸ事业的发展做出自己应有的贡献。

挂职上海大众交通，感受大众经济和文化信息，必将使我终生受益匪浅。这里，我要向营造这次感受上海机会的ＸＸ市委组织部领导们表示衷心的感谢！

第四篇：挂职锻炼感悟

[挂职锻炼感悟] 3月22日 星期一 晴

清晨6：00，早早起床，整理笔记，挂职锻炼感悟。仿佛身处小集镇，忘却大都市的喧嚣，一切显得那么安静，偶尔传来一两声汽车的鸣笛声。

在宾馆吃过早餐，上午8：50，在方略老师的引领下，我们初中语文一行四人来到挂职的第一所学校——上海西南模范学校。西南模范中学又称“西南模”，徐汇，地处上海新城市的地标、中心城市的重要交通枢纽——上海南站附近，1997年秋季创办，公立转制的完全中学，以其先进的教育理念，雄厚的师资力量，一流的现代化设施，令人满意的教育成果，迅速发展壮大，成为该地区一所优质品牌学校，成为广大家长、学生争相选择的热点。

校长汪劲松同志，上海市劳动模范、上海市特级校长。汪校长亲自接待我们，他向我们介绍了学校近况，心得体会《挂职锻炼感悟》。在学校人员的陪同下，我们首先参观学校。上午9：55—10：40，第三节课，我们开始听课。一位女教师在初二年级，上作文评讲课，作文标题是：我是90后。可能未作充分准备，上课老师竭尽全力，所上之课不能显示名校水准，与我们的期望值相距甚远。第四节课，一位80后教师执教，《“我看到了我的骨头”》，上海版语文教材，一篇新课文，年轻人解读的不尽人意。

中午随陪同人员，在学校食堂就餐。在一办公室休息片刻，下午1：00，应我们要求，与上午上课教师座谈。随后汪校长与我们面对面畅谈学校办学思想。汪校长首先自我介绍其校长经历，随后介绍曾任校长的徐汇中学历史和现状，接着介绍西南模范学校的办学理念。赠送我们每人一本他撰写的《校长寄语》，并亲笔签名，还和我们合影留念。

方略公司安排得安排不够周密，还单方面改动我们挂职行程，下午4：00，我们就完成今天的任务，回到宾馆，借用同事的笔记本电脑，草草写就挂职两天的历程。相关专题：尚无数据

第五篇：团委书记赴企业挂职锻炼体会7

“三湘首善”话山河

共青团市委书记 赴企业挂职锻炼体会7

2013年8月，经益阳市委组织部选派，我被安排至山河智能装备集团挂任总裁办副主任，开始为期六个月的挂职生活。期间，主要协助主任负责党工团和企业文化建设相关工作。随着时间推移，挂职生活就要走近尾声，回顾起来，山河智能的确带给了我许多的收获与感悟：

一、近观山河，发展形势有喜有忧

山河智能装备集团位于长沙经济技术开发区，创始于1999年，系中南大学教授、博士生导师何清华利用自己在专业技术的领先优势，凭借50万元借款逐步发展起来，2006年在中小板成功上市，是一家以工程机械为核心、拥有自主知识产权、在国内外具有一定影响力的国际性企业集团，2011年成功跻身于全球工程机械制造商50强。2013年，受经济下行压力的影响，全球工程机械行业外部环境发生较大变化，市场需求极度萎缩，而山河智能凭借主导产品的精准市。

对比而言，机关是满足服务对象的需求，企业是适应金融市场的规律，在找准了二者的异同后，我用自信而不自负的态度适应了挂职生活。

（二）沉稳而不沉闷。在企业负责的工作虽然与共青团的任务有相似的部分，但是更多的还是有思维方式的不同，总裁办的事务性工作很多，打交道的也有各种层次的人员，有政府机关工作人员、有企业高管，但更多的是普通的员工。我深知在企业，一方面必须牢固的树立总裁办一直以来的威严形象，另一方面也很需要通过企业文化的认同、管理制度的严格来凝聚员工。所以，日常工作中，我尽可能用言行举止展现自己沉淀的一面，同时，我利用自己在机关从事共青团工作的一些思考和理解，围绕司庆日、湘江-2013军事演习以及其它重大活动等契机，协助开展了“十四周年砥砺前行”的司庆活动，邀请国防科技大学的老师在企业举办了“企业与军工”的知识讲座等。特别是围绕企业文化开展的活动，在一方面营造了气氛，展现了企业魅力，另一方面是让更多的普通员工对企业有了深深的归属感，增强了企业的凝聚力。

正是总裁办这一平台，让我有机会接触到各种或隆重、或严肃、或轻松的场合，而我，也是通过这样的途径，用沉稳而不沉闷的方式充实了挂职生活。

（三）积极而不激进。对于作为上市公司的山河智能而言，不缺少从象牙塔走出来的人才，也不缺少从证券市场募集到的资金，更不缺少领先市场的科技，需要的是科学的管理和完善的制度。虽然是挂职，但是我想通过自己的努力来获得同事的认可，而不是带着有色眼镜来看待自己，所以我始终以正式员工的标准来要求自己。在日常工作中，我严格考勤记录，按时完成周计划，坚持写挂职日记，在熟悉了情况之后认真的思考，及时的总结，在企业的制度建设上向高管会提出了一些建议，也许是由于机关工作经历的视角不同，有些想法还得到了支持并采纳。而这样的过程中，我并没有沾沾自喜，没有对自己从事的工作盲目乐观，更没有提出任何不切实际的目标，只是保持着一颗平和的心态面对收获的一切。

慢慢的，在逐步被接受与认可之后，时间却也很快就走过了，我知道自己也正是用这种积极而不激进的理念结束了挂职生活。

三、感悟山河，扎根基层全心全意

（一）感悟山河成长经历，启迪了个人全新的认知：一是董事长何清华教授在已过知天命的年月，毅然投身商海，以产业报国的壮志去完成自己的追梦之旅，所展现的魄力与毅力也许就是当代青年或缺的素质，也是作为青年干部的我在成长历程中需不断完善的点；二是山河智能一直以来的优良传统是“日事日毕，日清日高”的工作方式，的确，这既是一种理念，也是一种习惯，而对这种习惯的坚持更是我们应该学习的一种信念；三是在企业发展最困难的时候，山河人以一种坚韧的态度在坚守着自己的事业，坚持着自己的目标，不放弃、不气馁的精神对青年干部的成长同样具有积极的借鉴意义。

（二）感悟山河挂职历程，强化了本职工作的使命：在企业，自上至下都对企业文化具有高度的统一认知，那就是企业发展的魂，是团结员工、凝聚员工的不二法宝，对企业文化的认同更是当代很多青年在坚持事业的过程所追求的，甚至超过了某些物质福利。