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通过学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我们明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。下面好范文小编为你带来一些关于工厂安全心得，希望对大家有所帮助。
为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
安全生产是一种职责，不仅仅是对自我负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅仅关系你自我，更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是煤矿发展的前提和根本，与煤矿的生存发展息息相关，煤矿要想寻求更大发展，就务必切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产职责制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
作为一名科室负责人，深知肩上职责重大，对施工区队的安全生产工作负有职责。因此，从自身角度就要牢固树立安全生产的指导思想和安全第一，生产优先，以人为本的正确理念，坚决克服重生产，轻安全的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行，确保生产安全。
从前辈以及自我多年工作的经验来看，抓好区队施工安全生产工作应重点做好以下几点：
一、正确认识当前安全生产形势：从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比较较稳定，但基层的生产安全工作依然严峻，综合管理潜力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全生产工作，将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防潜力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识：近几年，公司对安全生产工作越来越重视，要求也越来越严，能够说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的职责，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全生产工作的认识，增强抓好安全生产工作的紧迫感和职责意识。深刻理解安全是否决性指标，经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全生产工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，个性是基层各级领导的安全生产意识，务必认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善行为准则、检查及考核标准、奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使生产安全管理基础工作进一步夯实。
在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力;“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育
安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我要安全”的强烈倾向。
其次、把握人的安全行为贯彻安全制度
安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的.主题地位上，实现安全生产。
第三、针对人的事项障碍展开安全活动
安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就一定会达到一个新水平。
为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作
一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。LIUxue86.COM
二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工LIUxue86.com项目的安全生产工作负全面责任。因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。
从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：
一、正确认识当前安全生产形势
从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识
近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE管理基础工作进一步夯实。
三、全面落实安全生产责任制
安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。
四、加大执行力度
抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。
五、切实抓好风险管理
风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。
总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。
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第二篇：工厂安全培训心得
工厂安全培训心得
1、狠抓高危行业的安全生产培训。我局认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以及安全生产相关法律法规，以农民工培训为主体，推动企业全员培训工作，继续抓好烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山生产经营单位的从业人员的安全资格培训。截止11月15日，共培训高危企业安全管理人员、从业人员900多人，其中烟花爆竹企业安全管理人员148人，危化品企业安全管理人员520人、从业人员330人、特种人员98人，非煤矿山安全管理人员8人，特种作业人员11人。高危行业人员安全资格再培训的继续深入开展，有力地提高了对高危行业的监督管理。
2、加强对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业操作人员培训，提升被培训者的安全生产全面素质，抓好对农民工上岗前的安全培训工作。今年，分别举办了建筑施工、冶金等行业专题培训班十二个班次，培训企业负责人、班组长等安全管理人员3500多人。同时组织对事故发生相关责任单位和责任人员进行集中学习。对农民工进行培训，共培训建筑领域、烟花爆竹企业等企业13017多人。开展特种作业培训，共培训电工、起重工等工种1600多人。
3、强化学习培训宣传，努力夯实法治工作基础。一是定期学习。我局坚持每月组织局机关全体人员进行法律法规知识集中学习，由局领导和中层干部轮流讲课，同时开展案例分析和研讨，不断增强执法本领。二是强化培训。我局高度重视执法人员的业务培训工作，要求所有执法人员只有经过培训取得《行政执法证》和《安全监察员证》才能持证上岗开展行政执法工作。今年，我局全体执法人员参加了成都市组织的执法人员培训班。省、市执法专家讲授了《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规和行政执法、事故调查处理等实际操作知识，进一步提高了安监队伍整体素质和能力。
通过广泛开展宣传教育培训，使全民安全意识得到进一步增强，有效防止了事故发生。
工厂安全培训心得（2）：
几天的培训已经接近尾声了，回顾几天来的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，主要有以下四点：
一、正确对待这次培训活动，明确学习目的很重要。现代社会已经进入了一个法制社会时代。做为一所学校的校长必须做到依法办学，用法律、法规指导我们的工作实践。这次学习培训是国家和省里组织的全面的系统的培训，而且有权威专家现场指导我们实际工作中遇到的问题。而且通过大量案例深入分析全国出现的安全事故存在的原因以及解决的办法。让学员确实学到实实在在的东西。所以，我第一天集中研究这个平台的使用，找来计算机老师帮忙，我弄明白之后，马上进入角色，通过听课、记笔记、论坛、发表文章等，在网上交流互动，充分感受到网络学习给我带来的乐趣。记得周六周日两天，我在家一天没有出门，一直在计算机旁学习，交流，一做就是几个小时，到了晚上，我发现我的颈椎病都犯了，老婆给我涂上点药，算是缓解点。在学校里，我一边在计算机上学习，一边安排工作，尽量吩咐下属去做。可以说，这点我最佩服金校长，她对待每件事都是认真，尽管这样的名校、大校，事情非常多，她努力达到最好，他做到了。我真佩服她!
二、这次学习培训形式新颖、开放，有利于学员自主、合作交流学习。远程教育培训，我还是第一次参加的。首先，我发现利用网络学习，学员可以随时在单位和家里学习培训。这次培训最明显的是采取了网上集中学习与自学相结合，以自学为主。让学员根据自己的需要有重点地学习研究。就拿我来说，我对校园伤害事故处理上比较迷茫，也很感兴趣。我反复听了张文教授的讲座，我深刻领会的伤害处理的原则方法，从中我提出了新的课题，就是学校目前处理学生伤害事故是没有一个很好的法律法规做依据，如何介定学校责任大小，赔偿多少的问题?有时和家长发生争端，无能为力。其次，通过网络的学习管理平台，能有效地控制制约学员必须遵守学习时间，完成规定的学时，有时看上去比现在当面培训管理效果都要好一些。还有，平台软件的设计十分先进、科学。通过学习公告、个人主页、班级主叶作业、在线课堂、评论、发表文章、论坛等学习形式，方便学员学习交流，也促使学员能够学与用的结合，既有自己的学习中的感悟和工作中的经验，又有他人对你的文章或帖子有不同的见解，我们可以相互交流，相互提高。这是本次学习最大的亮点。
二、这次学习培训的内容系统、全面，专家报告指导性十分强。从纵向看，本次安排了《切实做好中小学安全管理工作》，《学校卫生安全的预防和突发公共卫生事件的处置与对策》，解读《学生伤害事故处理办法》，《加强中小学校交通安全教育和校车管理工作》，《进一步做好学校消防安全工作》，《如何做好中小学校园及周边治安工作》六个专题，系统全面地涵盖了学校安全工作，而且配备了相应的视频课堂、讲课提纲、专题讲义、辅助资料、作业考核、辅助视频影视菜单，供学员选用。从每个主题内容看，专家能站在中国的最搞处，审视全国大的范围，汇集大量的典型安全事故案例，分析了事故发生的特点、原因，总结了安全事故预防与处理的有效方法，指出了当前我国中小学安全工作存在的问题，也提出了个人的建议和要求。我想，这对于我们这些学员在今后实际工作中一定大有帮助的。
四、这次培训成效显著，一定会指导我们的实际工作。
一是提高了对学校安全工作重要性认识，增强了我对作好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。通过各位专家列举大量伤亡数据，我看到每年中小学生死亡人数十分可观，令人心痛。为我们每个校长敲响了警钟，更改变了过去认为，安全工作说起来重要，干起来次要，干完了不要的错误看法，明确了学校安全管理的方针那就是积极预防、依法管理、社会参与、各负其责。二是系统、全面了解了安全事故发生的特点，懂得了学校安全工作的管理原则、方法和途径。任何事物都有起规律可寻，只要我们把握了，就可以解决。我们的专家给了我们很好的回答。如：郑增仪教授告诉我们如何做好中小学安全工作，提出了很多具体方法和要求;张文教授告诉我们发生与校园有关的学生伤害事故如何处理;廖文科教授讲做好学校传染病预防工作的基本要求;李江平教授为我们分析了今年中小学生交通事故有这么几个特点：公安部消防局罗秀华大校怎样搞好学校消防安全管理给我们指出方向;最后姚爱国为我们分析了当前危害中小学及周边安全的特殊治安问题存在的主要原因。可以说，这些报告我们如果认真学习，思考了一定会有所收获的。
安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过罗云教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全
对从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施.答案补充
应当根据本车间生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：罗云教授介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念;系统化安全;本质化安全;安全系统理论;控制论原理;信息论原理;行为科学原理;激励理论;事故系统要素;影响人的安全行为的因素;人的安全素质分析;事故心理学;事故损失分析;现代安全管理技术;安全管理的科学手段;安全评价等方面的内容。答案补充
这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全员更要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。
第三篇：新工厂搬迁安全注意事项
工厂搬迁安全注意事项
工厂搬迁对于一个企业来说，安全问题始终是第一位的，也是最基本的，过程中所涉及到的安全问题主要是人员的安全和设备拆装以及财产的安全。各部门领导和所有员工一定要以安全为核心，开展各项工作，职责到人、分工明确。
一、准备工作
1、及时公布搬迁日程安排，搬迁前的动员（安全、生产、生活）工作要到位。
2、人员分工要明确：各部门要明确指挥人员以及协调和参与搬迁的人员的职责。
3、参加设备搬运以及拆卸安装人员的防护措施要落实到位（安全帽、保险绳，云梯等）
4、搬运的工具要进行检查确认，有问题的要及时检修。
5、公司内部搬运较大的设备和桶装油料时要制定安全措施，危险废弃物的处置要符合环保及法律法规要求。
6、各部门设备搬迁前必须与搬迁合作单位进行安全技术交底。
二、设备以及作业安全
1、搬迁开始时各部门每日须安排一名安全员加强现场巡视,发
现不安全行为要及时纠正。
2、设备拆卸和进入新厂区安装调试期间要严格按电气安全规程
施工，停断必须挂有“禁止合闸”的标志牌，并有防止误送电的技术措施，设备科应对本公司设备课人员和厂家人员进行安全、技术交底。
3、拆卸和运输过程中要对管路、线路加以保护。组合设备拆装
时，拆下的接头、螺栓、螺母，定位销等要拧回和插入原位，以免混乱和丢失。
4、要保证设备的绝对安全，要选用合适的拆卸工机具，不得随
便代用。
5、吊装以及下卸过程中设备不得磕碰，要选择合适的吊点慢吊
轻放，钢丝绳和设备接触处要采取保护措施
6、应尽量避免交叉作业，高空作业必须配戴安全帽，携带安全
带，安全带的系挂必须符合要求（设备课要对作业人员进行教育）
7、严格遵守防火规定，需要明火操作时，必须有防火措施，并
有专人监护，在易燃、易爆物周围，要严格禁止明火作业。
8、新厂区设备安装调试要符合技术要求，操作人员变换工种、岗位时要进行上岗教育和培训。
三、财产的安全
1、机床设备、办公室所有的电器设施、打包好的图纸文件在上
车前一律做好清点登记，填写发车清单，跟车人员到达目的地后，由各负责人核实数目和品牌型号，确保运途中物品安全
2、精密仪器、办公设备上下车要轻拿轻放，搬运和卸车时防损
工作要由专人负责、必要时跟车指导。
3、仓库的成品运输时要做好防范措施，运输要考虑天气变化防
止淋雨。
4、物品进入新场地后需要入库上锁的一律不得在露天存放、如
有贵重物各部门须安排专人值班，同时和安全课及时联系加强防范力量。
四、人员、道路交通安全
1、所有参加运输装载的车辆必须遵守交通法规，安全课对所有
叉车驾驶员专题教育。
2、各部门对员工去新厂区的交通安全要开展专题教育。
3、员工车辆进入新厂区一律安要求停放在指定地点
4、厂内机动车驾驶速度不的超过30公里每小时
5、因厂区施工并未完全结束，严禁个人进入有危险的施工场地，除非因工作需要并采取安全防护措施后方可进入。
安全卫生管理委员会
第四篇：工厂标语(新)
工厂标语大全
常用工厂标语：
安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。
安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
执行劳动安全规程，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。安全规程系生命，自觉遵守是保障。注意安全用电，防止触电事故。
安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。安全帽必须戴，防止坠物掉下来
先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。品质在良心，良心看人心。没有品质，便没有企业的明天。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。推动全员品质活动，提高全员工作士气。全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
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成功者找方法，失败者找借口。团队精神，是企业文化的核心。技术是基础，管理是动力。
行动是成功的开始，等待是失败的源头。
有品质才有市场，有改善才有进步。
减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
提供优质的产品，是回报客户最好的方法。因为有我，所以大家会更安全，品质会更好。态度决定一切，细节决定成败。追求客户满意，是你我的责任。只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
◆ 品质宣传标语(B类)： B01 你思考，我思考，品质提升难不倒 B02 我们的承诺：不做不良品 B03 革除马虎之心，提升产品品质 B04 品质你我做得好，顾客留住不会跑 B05 找方法才能成功，找借口只会失败 B06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作 B07 重视品质要付出代价，不重视品质代价更高 B08 品为众人之口，质乃斤斤计较 B09 品质意识加强早，明天一定会更好 B10 质量意识在我心中，产品质量在我手中 B11 检验测试坚持做，一点问题不放过 B12 品质管理讲技巧，沟通协调很重要 B13 人人品管做得好，顾客抱怨自然少 B14 来料检验按标准，品质交期自然稳 B15 产品原料不放松，后道工序才轻松； B16 自检互检，确保产品零缺点
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B17 QA好比守门员，把关职能记周全 B18 爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕 B2-01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 B2-02 发现问题马上报，及时处理要做好。B2-03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。B2-04 检验测试坚持做，一点问题不放过。B2-05 来料检验按标准，产品质量有保证。B2-06 宁愿事前检查，不可事后返工。B2-07 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
B2-08 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。B2-09 想要产品零缺点，全面品管不可免。B2-10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。B2-11 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。B2-12 做好产品包装工作，保障产品最终质量。B2-13 专心工作为首要，质量安全皆顾到。B2-14 人人品管做得好，顾客抱怨自然少 B2-15 累积点滴改进，迈向完美品质。B2-16 下一道工序将是我们的顾客！B2-17 没有品质便没有企业的明天。B2-18 有品质才有市场,有改善才有进步！B2-19 一线工人请注意，品质效率在于你。B2-20 加强现场工序管理，严谨过程因素控制。B2-21 上下沟通达共识，左右协调求进步。B2-22 作业标准能遵守，品质效率不用愁。B2-23 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。B2-24 没有措施免谈管理，没有计划如何工作，B2-25 光靠记忆不可靠，标准作业最重要。B2-26 劣品标识加隔离，退料重要易处理。B2-27 仓储原则能遵守，先进先出要做到。
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B2-28 进料出料要记清，数帐管理更分明。B2-29 合理搬运周转，爱惜劳动成果。
B2-30 爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。B3-01 重视品质要付出代价，忽视品质代价更高。B3-02 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。B3-03 人人品管做得好，顾客抱怨自然少。B3-04 一线工人请注意，品质关键在于你。B3-05 QA好比守门员，把关职能记周全。B3-06 检验记录要可靠，统计分析才有效。B3-07 文件受控易管理，贯彻执行要落实。B3-08 产品原料不放松，后道工序才轻松。B3-09 自检互检，确保品质零缺点。B3-10 来料检验照标准，交期品质自然稳。B3-11 人人把好质量关，顾客满意我喜欢。B3-12 品质一是加强早，明天一定会更好。B3-13 培育礼仪员工，创造团队精神。
B3-14 市场是企业的方向，质量是企业的生命。B3-15 光凭记忆不可靠，标准作业最重要。B3-16 为自己找借口的人，永远不会进步。B3-17 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。B3-18 科技是第一生产力，人才是第一资源。B3-19 加强现场工序管理，严谨过程因素控制。B3-20 作业标准记得牢，驾轻应熟不烦恼。
◆ ISO宣传标语系列(I3类)： I3-01 细心、精心、用心，品质永保称心。I3-02 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。I3-03 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。I3-04 品质管理标准化，ISO成功靠大家。
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I3-05 内部审核定期做，系统维持不会错。I3-06 作业标准能遵守，品质效率不用愁。I3-07 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。I3-08 原始记录要可靠，统计分析才有效。I3-09 不接受不良品，不制造不良品，I3-10 品质是做出来的，不是检验出来的。I3-11 以科技为动力，以质量求生存。I3-12 每天自我检讨，品质自然更好。I3-13 改善品质要规划，主力推动标准化 I3-14 文件受控易管理，贯彻执行要落实。I3-15 做好品质记录，打好品管基础 I3-16 想要产品零缺点，全面品管不可免 I3-17 光靠记忆不可靠，标准作业最重要 I3-18 ISO9000不是目标，而是管理的根基 I2-01 不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。I2-02 改善品质要规划，主力推动标准化。I2-03 零缺点的生产过程，一百分的优质产品。I2-04 人人提案创新，成本自然降低。
I2-05 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。I2-06 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。I2-07 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。I2-08 抓紧每一道工序，做好每一件产品。
◆ 5S/6S/7S/8S宣传标语系列 C01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。C02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。C03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。C04 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。C05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。
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C06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本 C07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。C08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。C09 整理整顿做得好，工作效率步步高。C10 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。C11 5S效果很全面，持之以恒是关键。C12 培养优质素养，提高团队力量。C13 决心、用心、信心，5S活动有保证 C14 全员投入齐参加，自然远离脏乱差
C15 创造清爽的工作环境，提升工作士气和效率
C16 人人做整理，工作有条理；全员做清扫，环境更美好 C17 改善措施是基础，不懈努力是关键
C18 减少浪费，提升品质；整齐舒适，安全规范 C19 整理整顿天天做，清扫清洁时时行。C20 整顿用心做彻底，处处整齐好管理。C21 摒弃坏习惯，打造新风气。
C22 高品质的产品源于高标准的工作环境。C23 现场差，则市场差；市场差，则发展滞。C24 分工合作来打扫，相信明天会更好。
◆ 5S标语系列二(C2类)C2-01 整理整顿天天做，清扫清洁时时行。C2-02 讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。
C2-03 无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。C2-04 思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力 C2-05 积极投入齐参加，自然远离脏乱差。C2-06 创造舒适工作场所，不断提高工作效率。C2-07 整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。C2-08 实施效果看得见，持之以恒是关键。
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◆ 7S宣传标语系列二(C9类)C9-01 整理整顿天天做，清扫清洁时时行 C9-02 讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向
C9-03 无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净 C9-04 思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力 C9-05 积极投入齐参加，自然远离脏乱差 C9-06 创造舒适工作场所，不断提高工作效率 C9-07 整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼 C9-08 实施效果看得见，持之以恒是关键 C9-09 把物品区分要和不要 不要的物品坚决丢弃 C9-10 把整理好的物品明确 规划定位并加以标识 C9-11 经常清洁打扫保持干净、明亮的环境 C9-12 维持前3S成果，使其规范化、标准化 C9-13 养成良好习惯，提高整体素质
C9-14 消除一切安全隐患，保障生产工作安全 C9-15 勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展 C9-16 减少浪费，提升品质，整齐合适，安全规范
◆ 8S宣传标语系列二(C10类)： C10-01 整理整顿天天做，清扫清洁时时行 C10-02 讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向
C10-03 无论是看得见，还是看不见的地方，都要彻底打扫干净 C10-04 思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力 C10-05 积极投入齐参加，自然远离脏乱差 C10-06 创造舒适工作场所，不断提高工作效率 C10-07 整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼 C10-08 强化服务意识，倡导奉献精神
C10-09 把物品区分要和不要 不要的物品坚决丢弃
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C10-10 把整理好的物品明确 规划定位并加以标识 C10-11 经常清洁打扫保持干净、明亮的环境 C10-12 维持前3S成果，使其规范化、标准化 C10-13 养成良好习惯，提高整体素质
C10-14 消除一切安全隐患，保障生产工作安全 C10-15 勤俭节约，爱护公物，以厂为家，共同发展 C10-16 强化服务意识，倡导奉献精神
◆ 生产现场宣传标语(K类)K01 严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。K02 人人有改善的能力，事事有改善的余地。K03 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。K04 上下沟通达共识，左右协调求进步。K05 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。K06 预防保养按时做，生产顺畅不会错。K07 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅 K08 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉 K09 一线工人请注意，品质效率在于你 K10 留意多一点，问题少一点
K11 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾 K12 做好产品包装工作，确保产品最终质量 K13 强化班组建设，提高工作效率。K14 人人提案创新，成本自然降低。K15 宁愿事前检查，不可事后返工。K16 老毛病，要根治；小问题，要重视。K17 力求一次做好，争取最大效益。K18 做无差错能手，向零缺陷迈进。K19 今天不努力工作，明天努力找工作。
K20 安全用电，节约用水；消防设施，定期维护。
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K21 仓储原则要遵守，先进先出是基础。K22 化学物品很危险，存储使用要小心。K23 进料出料要记清，数帐管理更分明。
K24 爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。
◆ 生产过程控制宣传标语： P01 控制每一道工序，做好每一件产品。P02 加强现场工序管理，严谨过程因素控制。P03 首件检验不马虎，制程稳定无错误。P04 发现问题马上报，及时处理要做好。
P05 思一思 研究改善措施，试一试 坚持不懈努力。P06 零缺点的生产过程，一百分的优质产品。P07 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。P08 作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼。P09 借脑用脑没烦恼，借力用力不费力。P10 你思考，我动脑，产量提升难不到。P11 教育训练坚持做，上线操作不会错。P12 说一百句空话，不如马上行动。P13 分析原因要认真，解决问题要彻底。P14 老问题、小地方，常是品种致命伤。P15 工作质量人人把关，产品质量层层把关。P16 努力推行QCC，工作不会苦兮兮。P17 工序质量控制点，产品质量生命线。P18 下一道工序，就是我们的顾客。
◆ 环保宣传标语(E类)： E01 环境与人类共存，开发与保护同步。E02 贯彻环境教育，宣导环保资讯。E03 生产绿色产品，节约地球资源。
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E04 全员参与改善，持续环保社区。E05 落实环保责任，完善环保制度。E06 推展减废运动，做好废气管理。E07 水是生命之源，环保利民，节约先行。E08 保护环境是责任，爱护环境是美德。E09 提高环保意识，争做环保公民。E10 让地球远离污染，让绿色走进家园。E11 地球我的家，环保靠大家。E12 有限的资源，无限的循环。
E13 合理利用自然资源，有效保护生态资源。E14 积极推展减废运动，落实做好废气管理。E15 建设绿色企业，坚持绿色经营。
E16 索取资源力求简单，利用资源转化完全。E17 完善环保制度，落实环保责任。
E18 珍惜资源永续利用，绿化环境净化心灵。
◆ ROHS环境物质管理宣传标语 E4-01 六种有害物质:铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯和多溴联苯醚。E4-02 严格遵循 ROHS 指令，限制使用有害物质。E4-03 落实ROHS指令要求，严格实施监督管理。
E4-04 妥善处理废弃电子电气产品，达至欧盟 WEEE指令要求。E4-05 合理利用自然资源，有效保护生态平衡。E4-06 慎密测试化学成分，杜绝有害含量超标。E4-07 改造传统产业结构，生产无毒无害产品。E4-08 不收、不做、不出毒害物品，创建绿色供应链。E4-09 突破 技术 壁垒，确保市场准入。E4-10 加强环境保护，促进持续发展。E4-11 加强过程管理，倡导无铅制程。E4-12 使用无毒材料，减少环境危害。
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◆ 安全宣传标语系列 Q01 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。Q02 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。Q03 工作为了生活好，安全为了活到老。
Q04 生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。Q05 生命只有一次，安全伴君一生。
Q06 树立企业安全形象，促进安全文明生产。Q07 加强安全技术培训，人人学会保护自己。Q08 消除一切安全隐患，保障生产工作安全。Q2-01生命只有一次，安全伴君一生。Q2-02安全连着你我他，平安幸福靠大家。Q2-03你对违章讲人情，事故对你不留情。Q2-04安全来自长期警惕，事故源于巡检麻痹。Q2-05生产再忙，安全不忘；人命关天，安全为先。Q2-06安全生产，人人有责；遵章守纪，保障安全。Q2-07事故不难防，重在守规章。
Q2-08多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。Q2-09危险物品，隔离放置；标识清晰，注意防火。Q2-10消防设施，常做检查；消除隐患，预防事故。Q2-11按章操作机械设备，时刻注意效益安全。Q2-12加强消防安全培训，提升你我安全意识。
◆ 消防安全宣传标语(R类)： R01 提高全民消防素质，增强全民消防意识。R02 普及消防知识，强化消防宣传。R03 危险时刻真朋友，勿忘火警119。R04 幸福平安一生，火灾远离家庭。R05 落实消防责任，贯彻消防法规。
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R06 麻痹和大意，防火两大忌。
R07 有备无患保平安，人人把好防火关。R08 扑救火灾有大用，消防设施别乱动。R09 国泰民安，消除火患。R10平安你我他，消防连万家。R11 消除火灾隐患，保障社会安全。R12 报警早，损失少，119火警电话要记牢。R13 关注消防消除火患，珍惜生命减灾避难。R14 学一分消防知识，多十分平安保障。
R15 珍惜生命，远离火灾；全面动员，杜绝火患。R16 多一些消防知识，少一分火灾威胁。R17 消防工作，人人有责。
R18 预防和扑救火灾，是全社会的共同责任。R19 防范胜于救灾，隐患险于明火，责任重于泰山。R20 齐心协力除火患，国泰民安事业兴。R21 消防有法可依，违法必受处罚。
R22 预防和减少火灾危害，维护公共安全和社会稳定。R23 认真学习消防知识，提高自防自救能力。R24 消防连着你我他，保障安全靠大家。R25 家家防火，户户平安。
◆ 市场经营宣传标语(S类)： S01 市场是企业的方向，质量是企业的生命 S02 市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手 S03 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 S04 我们的策略是以质量取胜
S05 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局 S06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单 S07 提高售后服务质量，提升客户满意程度
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S08 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜 S09 不绷紧质量的弦，弹不出市场的调 S10 制造须靠低成本，竞争依赖高品质
S11 客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到 S12 重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺
◆ 企业管理宣传标语(M2类)： M2-01 坚持一流管理,生产一流产品 M2-02 由前至后一条拉，从上到下一条心
M2-03 对自己的资源要了如指掌,对自己的工作要完全掌握 M2-04 以工作的品质,提升产品品质
M2-05 只做企业需要做的事,而不是只做自己喜欢做的事 M2-06 不良品的出现是技术问题,不良品的流出是管理问题 M2-07 对工作永远不要满足现状,要不断地提出更高的要求 M2-08 先考虑做对的事情，然后考虑把它做对
◆ 成功激励宣传标语(M6类)： M6-01 只为成功找方法，不为失败找理由。M6-02 因为有我，所以更好！
M6-03 不要小看自己，人有无限可能。M6-04 成功者决不放弃，放弃者绝不成功。M6-05 失败后懂得检讨，才乃是成功之母！M6-06 只有充分的放松，才能有力的出击。M6-07 只要有正确的方法，成功是件简单的事。M6-08 没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水。M6-09 世上没有绝望的处境，只有对出境绝望的人。M6-10 人之所以能，是相信能。M6-11 不要等待机会，而要创造机会。M6-12 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
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M6-13 有志者事竟成，我行动我定能。M6-14 要改变命运，首先改变自己。M6-15 软弱就是最大的敌人，勇敢就是最
◆ 经营管理宣传标语(JM类)： JM01)严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化 JM02)质量是我们生存的基础；创新是我们发展的根本 JM03)高速度发展企业，高效益回报社会，高品质富裕员工 JM04)造物之前，必先造人
JM05)经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人 JM06)成功的企业时刻意识到面临危机 JM07)居安思危，创优求存
JM08)讲公正，讲廉洁，讲正气，讲能力
JM09)追求实效、完善管理；提升品质，增创效益
JM10)开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用户服务为用户 JM11)勤、俭、诚、信是做人之本，立企之本 JM12)科学、民主、法治——现代企业制度的根本
JM13)我们要明白这样一个真理，竞争是永恒，只有创新才能生存和发展 JM14)真实、诚恳，守信、有用；谦虚、和气，互利、共赢 JM15)科学决策，理性分析，人性管理，品质至上 JM16)严管善待、团结协调、专业创新、以人为本、JM17)务实、求真、创业、敬业、爱业
JM18)用心经营，锐意进取，精诚与共，只争朝夕 JM19)观念的超越才是真正的超越
JM20)观念决定思路，思路决定出路，运用得当，小市场也能做出大业绩 JM21)指示服从制度，信任不忘制度，操作遵守制度，始终执行制度 JM22)管理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活肯定是一个灾难 JM23)灵活要有原则，原则不可灵活
JM24)人人抓管理，事事讲规范，管理重微观
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JM25)危机总是在最骄傲的时候到来
JM26)岗位上永远有创新的余地，管理上永远有更高的追求 JM27)管理的第一个功课，就是先管好自己 JM28)看不出问题是最大的问题
JM29)员工齐心，管理用心，对用户真心 JM30)管理的关键不在于知而在于行
JM31)等待是失败的源头，行动是成功的开始
JM32)珍惜每一分钱，花好每一分钱，挣来能挣的每一分钱 JM33)要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由 JM34)我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见！JM35)找方法才能成功，找借口只能失败
JM36)今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力 JM37)不会做小事的人，永远也做不出大事来
JM38)少说一句与工作无关的话，多做一些与工作相关的事 JM39)守时是守信的起点，整洁是文明的基础 JM40)成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
JM41)企业的每一份成功来自于每一位员工的每滴辛勤的汗水 JM42)精打细算降成本，千方百计提效益 JM43)零库存，零浪费，零不良，零故障 JM44)周密策划保交期，一诺千金重信誉
◆ 人力资源宣传标语(RM类)： RM01.把人才作为资产来经营来管理
RM02.用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才 RM03.唯才是命、爱才之德、识才之能、用才之长
RM04.机制激励人，文化塑造人，感情温暧人，事业凝聚人 RM05.人尽其才，物尽其用，货畅其流——现代企业的追求 RM06.员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费 RM07.天才，就是百分之一的天赋加上百分之九十九的汗水
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RM08.优秀的职员，忠于公司、忠于职业、忠于人格 RM09.不敬业，就失业；不爱岗，就下岗 RM10.管理是严格的爱，培训是最大的福利
RM11.了解和尊重是团队的基础，倾听是了解的基础，微笑是尊重的基础
◆ 品质管理宣传标语(PM类)： PM01.质量是信誉的基石，质量是企业的生命 PM02.优秀的产品一定是优秀的员工干出来的
PM03.质量，立业之本；管理，强业之路；效益，兴业之源 PM04.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献 PM05.品不良是心不正
PM06.质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟
PM07.加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气 PM08.作业标准记得牢，轻驾就熟除烦恼 PM09.检验记录要可靠，统计分析才有效 PM10.作业标准合理化，品质保证国际化
PM11.质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中 PM12.品质的好坏在于每个人的工作态度 PM13.品质是一种心态、一种习惯、一种结果 PM14.有缺陷的产品就是废品
PM15.产口即人品，重视质量就是尊重自己 PM16.越是挑剔的客户对我们的工作越的利
PM17.永无止境的矫正措施，使客户不满意矫正到完全满意为止 PM18.有缺陷的“服务”就是废品（质量意识）PM19.按规定作业是战胜马虎最有效的方法
PM20.质量认证，是企业全球化的通行证，也是企业管理的起点 PM21.PDCA方法好，过程控制离不了 PM22.文件明确合实际，动作执行真便利 PM23.按章作业莫乱改，合理建议提出来
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PM24.日常记录好习惯，追溯分析利改善 PM25.自检互检莫放松，产品质量记心中 PM26.设备工装勤保养，效率品质有保障 PM27.品质异常要纠正，原因责任措施明 PM28.愚者蛮干穷费力，智者动脑泰山移 PM29.持续改进客满意，市场竞争占先机
◆ 员工修养宣传标语(SS类)： SS01.我们要经常反省自己：能否跟上公司的发展？能否继续提升自己的绩效？能否 为公司创造更多的效益
SS02.工作不仅仅是为了挣钱，而是为了自我价值的实现 SS03.只有企业发展才有个人发展
SS04.学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运 SS05.严以律己，诚以待人
SS06.该干的工作认真干，能干的工作主动干，难干的工作想法干 SS07.立德则立业，失德则失业，立业先立身，立身先立德 SS08.报酬谢高低只需问自己，干活多少何必看别人
SS09.要想让事情改变，你必须先改变自己；失败的人常说，那可不关我的事 SS10.学习无处不在，学习无时不在 SS11.不想当先行者，最终往往会成落伍者 SS12.从我做起，从现在做起，从点滴做起
SS13.在平常中见素质，在平凡中见精神，在平时里见忠诚 SS14.今天的事今天完，明天的事今天想
SS15.工作辛苦不可怕，怕的是没有进步；暂时落后不可怕，怕的是没有信息；旁人议论不可怕，怕的是不讲 原则；默默无闻不可怕，怕的是庸庸碌碌
◆ 企业理念宣传标语(CM类)： CM01.专业进取，尊爱至诚，锲而不舍（爱立信）CM02.坚持诚信、注重业绩、渴望变革（GE）
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CM03.沟通从心开始（中国移动）
CM04.永远战战兢兢，永远如履薄冰（海尔）CM05.不学习的人，实际上是在先择落后（中兴）
CM06.创中国名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的中国品牌（TCL）CM07.敬业、团队、创新（TCL）—— 敬业，就是愿意承担责任和有能力承担责任； 团队，就是能够和他人协调来共同承担责任； 创新，就是任何工作都要追求最佳水平。CM08.为交流学习、共享知识中好（华为）
CM09.资源是会枯竭的，惟有文化生生不息（华为）
CM10.胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才（海信）
CM11.以人为本，心德为先；谁有多高本领，就给谁搭建多大舞台；谁有多大贡献，就给谁多少因报（新 飞）
CM12.海纳百川，厚积薄发（白沙）CM13.海航员工训条（海南航空）积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。入角色，融团队；坚誓愿，志高远。赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。
CM14.小企业做事，大企业做人；大事讲原则，小事讲风格；只有不想干的事，没有干不成的事（天士力）
◆ 7S/8S宣传挂图(C11类)： C11-01 7S运动 从你我做起，让我们更有自信！C11-02 整理-腾出更大的空间 C11-03 整顿-提高工作效率
C11-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地
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C11-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 C11-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基 C11-07 安全-消除一切安全隐患 C11-08 节约－养成降低成本习惯！
C11-09 服务-强化服务意识，倡导奉献精神！
◆ 成功激励宣传挂图(M5类)： M5-01 “不可能”只存在于愚人的字典里
M5-02 世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。M5-03 成功者需不断的累计知识和人脉的质和量。M5-04 每天告诉自己一次，我真的不错。
M5-05 成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人！M5-06 信心永远是成功的第一把金钥匙。
M5-07 成功者-愿意做一般人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情。M5-08 我成功-因为我志在成功。M5-09 只要有信心，人永远不会挫败。
M5-10 我不能左右天气，但我能转变我的心情。M5-11 发光并非太阳的专利，我也可以发光。M5-12 行动是治愈恐惧的良药。
◆ 环保宣传挂图(E2类)： E2-01 爱护我们的地球，从点点滴滴做起！E2-02 不要旁观，请加入环保行动者的行列！E2-03 发展经济不能以牺牲环境为代价。E2-04 环境与人类共存，开发与保护同步。E2-05 垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源。E2-06 生产绿色产品，倡导绿色生活。
◆ 企业班组安全宣传挂图： 标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语
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F01 在岗人员十个必须遵守 F02 操作人员六个严格遵守 F03 生产区域内十四个不准 F04 进入容器、设备八个必须 F05 防止违章动火六大禁令 F06 电气作业十不准 F07 机动车辆八大禁令 F08 下班离岗前十要
◆企业管理宣传挂图系列二 M3-01 主动承担责任，积极解决问题；上一级青睐于你，同事向你看齐
M3-02 汇报工作——说结果；请示工作——说方案；总结工作——说流程；回忆工作——说感受 M3-03 班前准备，班中维持，班后整理
M3-04 什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单
M3-05 想到了≠做到了 做到了≠做好了 想到了+做到了+做好了=100分 M3-06 好思路+不行动=0 布置工作+不督促检查=0 有制度+不执行=0 M3-07 抓住不落实的事+追究不落实的人=落实 M3-08 正确指导+强制执行=管理
◆ 企业文化宣传挂图(G类)： G01 没有品质，便没有企业的明天。
G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。G03 推动全员品质活动，提高全员工作士气。G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。
G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。G09 成功者找方法，失败者找借口。G10 团队精神，是企业文化的核心。
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G11 技术是基础，管理是动力。
G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。G15 有品质才有市场，有改善才有进步。G16 5S：做好了，才算做了。
G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。◆ 经营管理宣传挂图(JM类)： JM01.管理职责化，工作标准化，办事程序化，考核定量化，治企法制化
JM02.变革管理激发动力，企业的变革是必然的规律，要么自己革自己的命，要 么市场革你的命 JM03.以人才支撑业务发展，以科技获取产品优势，以营销创造客户群体，以管理实现经济效益，以效益体社会责任
JM04.艰苦创业本色不能忘，高效务实作风不能变，管理创新意识不能丢
JM05.建设一流环境，培养一流人才，练就一流技术，生产一流产品，提供一流服务，创造一流效益 JM06.坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业以精立业，满足用户需要；以质取胜，制作可靠产品；以诚相待，提供优质服务
JM07.在瞬息万变的市场竞争下，企业要想完成自己的使命，第一是创新，第二还是创新，惟有创新不息，方能发展不止
JM08.在日益激烈的竞争环境中，企业犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退
JM09.我们不仅制造优良的产品，更主要的是在创造和推广一种全新的健康文化，普及一种新的健康生活观念
JM10.保持独立——坚持职业立场专业水准。关注实效——解决问题作为最高原则；互动沟通——专家客户各有各的智慧；个案组合——个性化问题个性化解决；技能转移——尽力提高客户专业能力。
JM11.治企之道，有六字要诀：“志、勤、识、恒、法、创”。志：志向远大则有为，勤：勤奋努力则有才，恒：坚忍不拔则有成，识：虚心戒骄则有求，创：锐意创造则有新。JM12.工作标准化，工作表单化，工作流程化，工作细致化，工作合理化
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JM13.开会+不落实=零，布置工作+不检查=零，抓住不落实的事+追究不落实的人= 落 实
JM14.管理模式：一动：“走动式”动态管理。二表：日清工作卡（表）、工作检查表。三环节：班前准备、班中督促、班后检评。
JM15.管理方针：高——高起点、高标准、高效率。严——严密的制度、严格的管理、严明的纪律。细——细致的思想工作、细微的服务、细密的工作计划和检查。实——布置工作要落实，开展工作要扎实，反映情况要真实。
JM16.立足于平凡的岗位，专注于过好平凡的每一天，做好手中的每一事；把平凡的事做好了，就是最大的不平凡
JM17.该做的事，要雷厉风行；在做的事，要精益求精；未做的事，要胸有成竹；己做的事，要开拓创新
◆ 人力资源宣传挂图(RM类)： RM01.尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质 RM02.任人唯贤、惟才是举；人尽其才、量职录用；用其所长、避其所短；信任为本、明责授权 RM03.有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用 RM04.尊重人才真心真意，服务人才全心全意，培养人才一心一意，使用人才诚 心诚意 RM05.没有完美的员工，只有完美的团队——组织前途源于全员的合作和学习
RM06.我们的奖励原则：奖励解决问题的坚实方案，不奖励见效快的敷衍；奖励独独创精神，不奖励不动脑筋，亦步亦趋；奖励聪明灵巧的工作，不奖励工作忙乱；奖励使工作变得简单化，不奖励不必要的复杂化；奖励工作质量，不奖励工作速度；奖励团结合作，不奖励互相拆台、推诿扯皮。
以生产制造为主的工厂，一直以来是安全生产、质量管理文化宣传的第一线，安全生产是对员工的基本生命保障，质量管理则是企业最终发展的重中之重，这两点共同组成了工厂文化的核心部分。
做工厂文化宣传，我们就要完善相关安全生产制度及质量管理体系，然而生硬的监督和清晰的赏罚机制还不够，我们还需要软性文化教育，这样双管齐下，才能达到最佳效果。这里用到标语挂图是再好不过的了，实施简单，并且易于员工接受。
因此，上海标语大师结合工厂的自身特点和实际需求，精心开发了一批工厂文化标语及挂图，方便大家用于工厂文化宣传，其强大的设计团队及多年的制作经验，保证了每张标语，都能够图文并茂地阐述出工厂标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语
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文化的核心内容，时时刻刻提醒着每位员工：安全作业，重于泰山；质量生产，勇创佳绩！请赏析
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第五篇：工厂安全（定稿）
关于工厂安全建设的认识和建议
众所周知，安全生产是人类生产过程中最重要的因素，是生产力的绝对保障，同样是公司生产发展的一项重要方针。只有保证安全的前提，才可以保证整个生产过程的顺利进行！只有保障工人的安全生产环境，才可以使得整个生产班组在生产过程中稳定，健康的工作。安全生产，从个人方面来讲，是对自己的生命负责；从大来看，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。
我们工厂作为一线生产企业，现代化机械设备繁杂，工人数量比较多，不便于集中管理，所以安全生产更尤为重要，稍有差池便会引发重大的事故隐患。生产过程中，要时刻谨记安全是第一位。安全事故无小事，我们必须将安全生产落实到每个人，才能保障到企业员工的切身利益以及工厂的生产工作能够顺利进行。
据资料显示，所有生产事故中，不安全行为导致的事故占总比例96%，不安全行为导致的事故总比例4%。所以说事故时完全可以避免的，只要能够将安全的措施和理念落实到细节中，我相信，企业完全可以将事故隐患消灭于萌芽中。
工厂安全管理涉及安全因素有很多，在生产过程中我们应当如何做才符合安全生产的标准呢，实践证明，从细节着手能够最大化的减小事故存在的可能性。首先进入厂区要戴安全帽，特殊区域如变电房等严禁非相关人员接近。特岗工人应该严格按照机械操作指南进行操作，并且定期检查机器的运行状况，保证能够安全运行，积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产过程符合安全技术标准和行业要求，出现线路老化等状况要及时上报并排除隐患后再继续生产工作···
安全意识不单单在生产过程中，同时应该在生活的各种细节中体现。我们工厂有些工人骑摩托车上下班，要注意路途中的安全，天气恶劣时可以考虑留在工厂。同时，企业应该多开展关于安全生产的相关培训教育，以及相应的趣味活动，如安全知识竞赛等，促进员工对于安全重要性的认识以及理解。将安全理念落实到个人虽然我们强调将安全生产的理念落实到每个人，但是安全监察体制必不可少。监察是工厂直接安全管理的体现，也是能够让工人直接接触到的安全举措之一。工厂可以设定专人负责督查工人的行为，及时纠正其不安全的行为，将安全隐患在根源处消灭，潜移默化中使工人养成良好的安全生产习惯。同时，明确划分安全责任，严格制定奖惩措施，使得每个人明确自己的责任以及失误的后果，这样可以强化生产过程中的安全监督的同时，加强员工潜意识对安全重要性的理解。
搞好安全生产工作，树立企业安全形象；改善职工劳动条件，促进安全文明生产，这是一个企业在生产过程中力求的。当真正的把安全的理念深入贯彻到生产过程的点点滴滴中，全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生,只有这样企业以及员工的利益才能最大化得到保障，才能最终实现安全生产无事故。
