第一篇：村党支部问题清单

村党支部问题清单

一、存在问题

（一）在学习《条例》方面

1.党支部书记对《条例》的五项原则掌握不够熟悉。

（二）组织生活方面

2.“三会一课”记录中支部党员会议，党小组会议缺少照片。

（三）制度建设和开展活动方面

3“两代表一委员”其中一块门牌损坏未及时更换。

（四）党支部建设方面

4.村两委班子成员年龄偏大，干部老龄化严重。

二、整改意见

一是村支部书记和委员加强对《条例》规定的学习。二是“三会一课”以后召开时要及时留下影像资料留下痕迹。三是加强年轻干部培养，培养后备干部。

202_年3月20日

第二篇：村党支部整改问题清单

村党支部群教活动整改措施

在《关于在党的群众教育实践中集中整顿软弱涣散基层党组织的通知》中，**村党支部被定为“后进村”，**村党支部高度重视此次评定结果，在群众教育实践活动中认真查找剖析了村党支部存在的问题。针对**村党支部存在的问题，以及党员对党支部提出的意见建议，特制定了以下整改措施。

一、支部存在的问题

按照相关文件要求，联系本支部平时的实际工作进行自查，并通过与党员们谈心、征求意见，**村党支部主要存在以下几个方面的问题：

1、思想工作重视不到位、学习态度不端正，组织生活会召开过少，党员的理论知识学习不够。

2、班子内部不团结，没有凝聚力。

3、规章制度形同虚设，管理不到位，对村党员和村两委会成员要求不严。

4、工作主动性不够，工作态度不端正，困难面前“等、靠、躲”思想严重，工作重形式轻效果。

5、联系群众，深入群众开展工作还不够，群众对领导班子工作了解不够透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

6、“两手抓、两手强”的意识不够，执行不够坚决。

7、工作不够大胆，开展批评与自我批评风气不浓。

8、贯彻落实中央“八项规定”不到位，存在铺张浪费现象。对婚丧嫁娶等红白喜事中存在的大操大办的现象，没能宣传政策并及时制止。

9、在工作中缺乏主动性和创造性，满足于上级政府交给的工作任务，满足于现状，缺少对党员高标准要求。不能用全新的思维和方式，去做开创的工作。

二、具体整改措施

（一）加强学习、提高水平。在接下来的工作中，不仅要加强政治理论的学习，还要加强科学知识的学习，增强党支部的宏观意识、大局意识。政治理论方面主要学习党章、“三个代表”重要思想、党的十八大精神、党的群众路线等理论知识，理论学习要持之以恒，每月保证不低于进行二次党员理论学习，通过学习不断来充实和更新党员的思想认识。

（二）配强班子。健全党支部班子，特别要提高党支部书记综合素质，提升履行职责、胜任工作的能力，积极完成上级交给的各项工作任务。

（三）强化队伍。要加强党员发展、教育和管理工作，确保党员能够正常参加党组织活动，发挥党员的先锋模范作用，积极发展新党员，扩大党支部，增强党支部战斗力、凝聚力。

（四）转变作风、积极工作。坚持以科学的态度和求实的精神为指导，把群众满意不满意、高兴不高兴，作为党支部领导工作的出发点和落脚点，坚持在工作中贯彻“严谨细致、提高质量、提高工作效率”的要求，不安于现状，勇于进取，不断创新，在工作中积累经验，不断完善和充实党支部，增强党员的责任感，发挥好落实的作用。

（五）彻底解决规章制度不建全，执行不力的问题

1、要不断完善监督制约机制，严格全方位的目标管理机制。

2、认真执行各项责任制度，严格考评考核，充分调动党员在学习工作中的积极性。

3、重点建设健全民主生活会制度，理论制度和议事制度，加强领导班子的组织和作风建设，发扬民主，大事讲原则，小事讲风格，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

4、完善班子成员工作分工，按照集体领导、个人分工，民主集中、会议决定的原则，加强对支部工作的领导。

5、要进一步完善各项联系群众制度和社会监督制度，村务公开、财务公开，自觉接受群众监督。

（六）确保稳定。积极主动及时解决村内存在的突出问题和群众关心的热点、难点问题，杜绝上访行为，在全村形成和谐稳定的发展环境。

（七）建立激励机制，关心党员群众的生产生活。对家庭生活困难党员，明确村“两委”成员专程上门看望，送去慰问金或慰问物品，使他们感到党组织的关怀和温暖。

第三篇：党支部问题清单（推荐）

党支部问题清单

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，时集镇三套班子认真贯彻落实上级部署要求，深入学习习总书记系列重要讲话精神，切实加强学习教育，广泛征求意见建议，坚持聚焦“四风”问题，深刻进行对照检查。班子查找出以下突出问题：

遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况。在政治纪律方面，领导班子及成员在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，班子成员自觉接受党的政治纪律的约束。能够认真贯彻落实中央八项规定和省委市委十项规定，但还存在执行不到位的情况：部分班子成员主动调查研究的积极性还不足;没有统筹考虑进行扎总合并会议，在一定程度上占用了基层干部干事创业的宝贵时间;参加了一些不必要的应酬等现象。对中层干部和村组干部关心理解不够，谈心交流少，关注思想动态少。密切联系群众不够，在驻点帮扶时没能做到与群众同吃同住同劳动，为困难群众解决具体实际问题少，在遇到信访等难题时，还有推脱躲避的现象。

形式主义方面存在5个方面问题：1.学习风气不重。对党性修养、党纪条规、党史发展等方面的知识学习不够;对社会科学学习的较多，对自然科学关注的较少;对政策法规学习的较多，对实用技术学习不够。集体学习的多，自主学习的少，流于形式的多，实质内容的少等。

2.落实工作不力。有时在工作落实过程中存在抵触情绪、畏难情绪，致使有些工作拖了后腿。检查工作有老好人思想，怕得罪人，或督查不严不紧，对完不成任务，最后打和牌，不了了之。

3.有“文山会海”现象。以会议落实会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件202_学校支部组织生活会主持词202_学校支部组织生活会主持词。会议布置多，检查落实少。镇里下发文件多，有实质内容的少，大大小小会议多，没有统筹考虑进行扎总合并会议。

4.任务完成不实。为完成上级下达任务，有时也存在做表面文章的问题，上报数据有水份，或对下级造假应付不较真。

5.检查评比“盆景”式。面对上级下达的检查评比活动，有以选树盆景式应付检查，实际效果不大等。

官僚主义方面存在3个方面问题：1.深入基层不够。深入基层调研少，与群众接触不够。工作上电话联系多，到村里时间少，主动了解群众反映的问题少，“官”“民”之间有代沟。认为自己身在基层，了解基层，调研存有任务观念，真正放下架子、沉下身子、静下心来开展调查研究还不多。布置任务多，进行业务指导交流少。关注村级发展较多，关注思想建设较少。有的不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。有的做事不听群众意见，拍自己脑袋做群众之主，出现干部拼命干、群众冷眼看的怪事。

2.思想解放不够。思想观念不能与时俱进，工作创新有待提高，结合时集实际，创新工作思路不多。创新工作停留在口头上的多，落到实处的少，有本领恐慌现象，跟不上时代发展，满足不了群众要求，3.唯上有余尊下不足。有时布置任务，考虑不到群众利益，而是从领导意愿出发，为完成上级布置任务，不顾群众感觉，群众不理解有意见。对中层干部、村组干部的工作意见尊重不够，监管力度偏软。只对下级工作任务完成情况督查严格，对个人行为规范遵守情况督促检查不及时，对下属生活上关心不够，对临时人员管理不到位，出现中午饮酒的违纪现象，甚至有个别人长期不上班却拿着工资。

享乐主义方面存在3个方面问题：1.贪图安逸，艰苦奋斗精神不足。有时认为现在生活条件好了，以前艰苦奋斗的提法过时了，贪图安逸，不愿吃苦耐劳，晴天怕晒，雨天怕淋，不愿下基层访民情。有时不想动脑筋、想办法创新工作思路。

2.安于现状，进取精神不够。满足于工作能够顺利完成就好，不求精益求精，更上一层楼，只求过得去，不求过得硬。工作中有求稳怕乱的思想，存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，创新和改革的决心不够大。

3.担当不够，有老好人思想。奉行多栽花少种刺的老好人思想，借口法制社会，依法行政，不作为、慢作为。事不关已高高挂起，遇到难事绕道走，不愿积极主动向前，担当意识欠缺。

奢靡之风方面存在3个问题：1.盲目攀比物质生活，党性修养不够。在物质生活上，比上不足比下有余，但习惯总和富的比，少和穷人比，有时心理失衡，影响工作积极性。2.应酬太多，吃吃喝喝时有发生。公款吃喝不多但也有用吃饭宴请来疏通关系的现象，在这方面有时还要面子，标准上、人数上，把关不严。3.浪费严重，节俭不够。由于管理上还有不规范的现象，水、电浪费比较严重，公车管用不规范，公车私用偶有发生。党务政务财务公开不及时、不透明、不全面，政府运行程序不够透明，群众不了解，隔皮猜瓜，猜疑生隙，廉政形象欠佳。

在班子查摆问题的基础上，班子成员个人也聚焦“四风”，深入查找了自身存在的问题。概括起来，大家一致认为，“四风”方面存在的突出问题主要有以下几个方面：

一是大局观念不够强。班子成员都谈到，没有正确处理好保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，贯彻上级决策部署，有时过多从自身工作角度考虑，工作中有本位主义观念;对上级新精神新政策研究得不深不透，把上级精神和实际工作结合得不够紧密，没有最大限度发挥政策效应202_学校支部组织生活会主持词演讲培训。二是理论学习不系统不扎实。同志们谈到，平时忙于各种事务，放松了对理论学习的要求，对党的最新理论成果思考消化不够，理解精髓不深，学习缺乏主动性系统性;在发扬理论联系实际学风方面，存在重联系工作实际、轻联系思想实际的情况，加强主观世界改造做得不够好。三是调查研究存在浮于表面现象。大家都谈到，到基层调研的时间没有达到市委规定的要求，即使下基层调研，大多也提前打了招呼，走预先安排的线路多、随机性调研少，听基层干部汇报多、和普通群众直接交流少，一般性的调研多、有针对性研究和解决问题的调研少，形成高质量的调研成果不多，把调研成果转化为推动工作措施做得不够。四是联系群众不够紧密。不少同志谈到，随着职务的变化，或者在领导岗位时间久了，身上自觉不自觉地多了一些“官气”，与基层干部群众有所疏远;与群众同吃同住同劳动不多，缺乏与群众一块苦、一块过、一块干的行动自觉，关心帮助群众解决困难的主动性不强;在想问题、定决策、办事情时往往注重征求领导干部和专家学者意见，较少主动听取基层干部和普通群众意见，没有很好地把党委政府意图和群众意愿有机结合起来。五是改革创新的锐气有所减弱

很多同志都谈到，对待改革有求稳怕乱思想，有时片面强调遵循“顶层设计”，主要着眼于局部性改革，对涉及全局性影响和涉及复杂矛盾关系的改革，往往稳劲有余、闯劲不足;对一些重要领域的改革研究不深不透，缺乏系统考虑和具有针对性的措施，有些正在实施的改革措施落实的还不够快。六是勤俭节约的要求落实不严。在思想上注重奋斗的多，强调艰苦的少，勤俭办事原则坚持不够，精打细算过紧日子思想需要进一步强化;在公务接待中有时存在讲究排场、铺张浪费现象，对一些奢侈浪费行为制止不够有力，管理不够严格。七是在廉洁自律方面仍需加强。班子同志就用车、住房、办公用房、人情消费、职务消费、家属子女从业等情况，逐一进行说明，大家认为，虽然目前没有突出问题，但各种诱惑危险时刻存在，反腐倡廉这根弦始终不能放松。

(一)思想认识还存在偏差。主要是少数同志，在履行抓党建职责认识上还存在偏差。一是有的同志还没有把抓党建是最大政绩的思想树立起来，认为抓基层党建牵扯精力、耗费财力，制约主业发展和教育教学质量提高。认识不到党建工作关乎大局、影响大局、保障大局的道理，没有看到基层党建工作与抓改革、发展、稳定、民生的内在联系和辩证统一关系，实质是政绩观存在偏差。二是工作创新不够。党建工作缺乏创新思路和办法，导致活动载体老化、服务方式简单。三是有时说得多、做得少，重“点”轻“面”，只重硬件、轻视软件，还存在形式主义倾向。

(二)基层党建工作整体发展还不平衡。一是各别党务工作者缺乏系统的学习、培训，在一定程度上影响了基层党建工作的开展。二是基层党建工作制度执行不到位。一些基层支部党建工作仍有薄弱环节，组织生活不健全，“三会一课”制度坚持的不好，落得不实。

(三)党员教育难，结构不合理，作用不到位的问题依然存在。一是个别党员组织观念淡薄，作用发挥的不明显。二是部分工作存在安排部署后缺乏及时督导，没能层层传导压力。三是党员活动室设施配套不齐全，党务公开不规范，还有较大的改进空间。

以上这些问题，需要我们大家认真反思，对照整改202_学校支部组织生活会主持词202_学校支部组织生活会主持词。

二、要突出重点、持续发力，确保党建工作任务落地

贯彻落实好中央和省、市委的部署要求，必须落实全面从严治党责任，以坚强党性和担当精神落实管党治党责任。要强化思想、组织、作风、业务、廉洁、文化六大建设，全面落实好教育局重点任务清单，打造教育系统基层党建品牌，实现基层党建全面进步、全面过硬。明年要突出抓好以下几方面的工作。

(一)强化担当，切实担负起主体责任。进一步树立党组织书记作为党建第一责任人的责任意识。切实增强全面落实党建工作的责任感、紧迫感和自觉性，明确守土有责，做到守土尽责。真正把党建工作纳入局党委重要议事日程、融入各项工作之中，切实做到与教育改革发展同研究、同部署、同检查、同落实。

(二)大力提升党建工作水平。市直教育系统党建工作取得一定成绩，具有良好的工作基础，我们要趁热打铁，着力提升党建工作水平，一要健全完善党建领导机构和工作机构，增强基层组织活力。二要全力推进党的组织和工作覆盖，全面加强制度建设、群团建设。三要保障支持党组织有效发挥作用。

(三)加强党员队伍建设。要着力解决党员教育管理虚化问题，着眼于管基础、管根本、管长远,建立健全发展、教育、管理党员的长效机制,切实增强党员荣誉感、归属感和责任感, 激发党员队伍的生机活力。从严做好处置不合格党员工作，进一步加强流动党员管理和服务。培养过硬后备干部队伍。要在教育改革过程中，做到党的建设同步谋划，组织机构同步设置，人员同步配备，工作同步开展。

第四篇：XXX镇XXX村党支部班子问题清单

XXX镇XXX村党支部班子问题清单 中共XXX镇XXX村支部委员会

按照市委、镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动有关部署和《活动方案》的要求，XXX村党支部通过前期入户走访、召开党员大会、户代表会议、弱势群体代表会议、宗教人士会议、“四老”人员会议以及上级点、自己找、群众提、互相帮等多种形式广泛征求意见建议，深入查找了班子存在的突出问题，现列出如下问题清单和整改措施：

1.政治敏锐性、政治执行力不强，抓稳定力度不够，对镇党委的决策部署把握不全面、理解不深刻，执行力度不大、落实不到位。如，对镇党委强调围绕长治久安抓发展的重要性认识不够，片面认为

XXX村维吾尔族都是本地土生土长的人，思想比较先进，绝对不会发生暴力恐怖等突发事件。又如，抓稳定办法不硬，认为维稳工作就是值班、巡逻，被动应付差事，思想上不重视，只在敏感节点和重大节庆日加大力量，平时未形成维稳常态化机制，缺乏应对之策，对流动人口登记工作也缺少严谨细致摸排排查，在今年5月份的排查中发现有9名流动人口没有进行登记，虽然事后及时进行了补登记，但说明村上的维稳工作漏洞还很多；还有就是每次出现暴恐事件了才给大家做宣传和解释，平时对动员大家共同维护社会稳定的宣传较少。再如，今年3月份，镇党委部署全镇开展卫生整治活动，当时正是农忙时节，农民基本上都在种玉米，怕因搞卫生耽误了农民种地，村“两委”就没有及时组织大家开展卫生整治，卫生检查验收时，XXX村在全镇受到了通报批评。

整改措施：进一步加强对班子成员的理想信念、党性观念、宗旨意识教育，牢固树立维护社会稳定是第一要务的思想，不断增强班子政治敏锐性，提高谋事干事能力。在维护社会稳定上，经常与宗教人士和穆斯林群众“面对面”谈心，积极组织村干部、民警、协警、民兵成立联合队伍，加强值班巡逻力度，加大外来流动人口排查，确保村不漏户、户不漏人；科学合理安排日常事务和经济发展、农民致富增收等各项工作，确保镇党委、政府各项决策部署在我村都能得到有效落实。

2.联系村民不紧密、作为最基层的一级组织却不能经常深入到村民中间了解情况，对全村的一些情况不熟悉、不掌握，甚至有时候村民办事或有困难时找不到村干部。如，平时村班子不是在镇上开会，就是坐在办公室，每年春夏两季，村“两委”都要安排村干部分片区入户，但大部分班子成员都没有做到100%对所包片村民走访一遍；个别班子成员甚至只挑条件好的、好说话的去转一转，到贫困户、低保户等弱势群体家去的很少，XXX等8户弱势群体，班子自换届以来至今没有去过；另外，现在通讯较为便捷，各片区都安装了“远程喇叭手机控制系统”，春耕生产、社员会议更多的是以电话、广播形式完成，加上农民夏天忙地里，冬天都有串门的习惯，去上两次找不到人，就懒得去了。去年12月，10名打工人员因为包工头拖欠工资到村上寻求解决，找村干部没有找到，电话也没打通，直接跑到镇上要求解决，后来虽然村上给解决了，但因为此事给工作上造成了被动。

整改措施：积极开展入户走访活动，深入了解村民存在的实际困难，将入户走访作为一项长期开展的活动纳入村日常工作中，经常邀请“四老”人员、宗教人士、弱势群体代表列席村“两委”工作例会，听取他们的想法和建议，使各项工作时刻都能体现村民所想所盼，在得到村民支持的同时，确保各项工作顺利开展。针对村里老、弱、病、残等困难户，建立“一帮一”制度，主动联系开展走访慰问，为帮扶对象提供政策咨询、市场信息、技术服务等方面的支持，帮助他们解决生产生活中的实际困难，使他们的日子能过得更好些。

3.引领发展能力欠缺，发展思路不清，考虑不全面，规划不长远，对XXX村农村经济发展没有进行长期谋划，村民的持续增收能力不强。如，全村耕地11200亩，以种植鲜食玉米、饲料玉米、蔬菜为主，先后成立6个合作社，村上产业调整和种植基本上都是按照市上、镇上的部署进行，农民增收的瓶颈逐步显现，班子却没有立足十三户村地缘优势，对村上的产业结构调整，进行长远规划，农民收入虽然每年都以千元增长，但其中的水分是有的；又如，村党支部牵头组建了玉青香玉米专业合作社已经有5年了，给村民增收拓宽了渠道，带来了一定的好处，但鲜食玉米的包装不精、品牌不响、知名度不高、产销链不畅，制约了这个产业的发展和提升；再如，土地整合说了几年了，直到现在还没有大的进展，土地整合搞不成，加压滴灌项目就推不下去，滴灌装不了，农田管理就不方便，种地成本高还累人。

整改措施：通过讲道理、说好处等办法积极做好村民的思想工作，引导村民拥护土地整合这一提产增收的科学措施，加快推进土地整合等项目早日开工；充分依托玉青香鲜食玉米合作社、名洋渔业合作社等专业合作社，不断扩大集中种植、养殖规模，提高农业生产规模化、标准化水平。积极采取“走出去”和“引进来”相结合的发展思路，努力争取玉青香合作社二期甜玉米罐头项目和名洋渔业合作社水产加工项目落户一步拓宽农民增收致富途径。

4.对于村庄规划模糊不清，XXX被确定为市上的中心村后，在前期设计和基础设施建设改造方面缺乏长远的科学规划，导致建设情况与前期设计存在较大差距，虽然村民居住环境较以前有了一定改善，但是后期的管理不善导致了村民居住环境依然不理想。如，在中心村建设过程中，村“两委”将五个片区全部规划到了中心村规划建设中后，却因一、三片区土地利益问题没有解决好，导致了二、四、五三个片区的居民没有实现搬迁，只有一、三两个片区的村民搬到了小康村新楼房，而二、四、五片区的村民只能在原地进行改造。又如，村民搬进新楼房后，自己家都收拾的很干净，但路拐角、排水渠内的垃圾仍然成堆，导致小区气味难闻，严重影响了

XXX村，进干净、整洁的新农村形象。

整改措施：认真做好村庄建设、产业发展等专项规划工作，科学规划

XXX村发展，加强中心村规划建设管理，坚持突出乡村特色和地方特色，大力开展村居环境综合整治工程和绿化示范工程，加快村庄道路硬化、亮化和庭院绿化、美化环境建设，逐步形成布局合理、特色突出、经济繁荣、功能配套的现代化新农村。近期，会同住村工作组积极争取各类优惠政策和扶持资金，争取早日完成小康村道路及水、电、气、暖等基础设施建设。

5.落实惠民政策缩水走样，损害村民利益。如，202_年，中心村整体搬迁时，村“两委”在研究决定宅基地分配方案过程中，没有严格按照土地政策管理中有关一户一宅的规定，对外嫁女的分房问题进行充分考虑，导致30多户女性村民多次到市、镇上访，既违反了政策规定，又伤害了村民感情；又如，三片区202_年粮食补贴由于和村民水费挂钩，导致未能将补贴及时发放到农民手中，农民意见很大。再如，村“两委”召开班子会议后，没有按照重大事项决定程序召开党员村民大会，就直接将五片区35亩土地承包给了一名原村干部，后又存在监督不严，该村干部又将该土地进行转包，在村民中间造成了不良的影响，致使该村干部辞职。

整改措施：加强对上级党委、政府有关政策的学习，深入理解和把握各项政策的实质内容，根据上级惠民、惠农政策立足村情，保证贯彻落实有印证、利民惠民不走样。积极回应群众的呼声和期待，进一步健全社会保障；利用农闲时间举办种养殖技术、劳动力转移、职业技能等培训，开展技术指导。针对三片区粮食补贴问题，补贴资金已于今年7月全部发放，同时为避免此类事情发生，一方面不断加强类似于水费收缴这样的日常管理工作，另一方面在遇到这种情况会积极采取办法解决问题，不会因各种事由久拖不解决，导致群众不满意。同时加强村“两委”日常管理，抓好支部自身建设，切实提高十三户村党建工作的科学化水平，确保把党的方针政策“一竿子”贯彻到底、“一揽子”落实到位。

6.在财务公开上群众意见大。如，近年来，村“两委”按照有关要求，不断规范村级“四务”公开工作，但由于财务公开是直接按照财务规定科目进行公开的，而没有采取农民易懂的文字和形式进行公开，导致农民认为村上财务公开不及时、不透明；又如，村里近两年搞了新文化室建设，花钱买了一些办公设备，虽然公开了支出账目，却没有将买的什么东西、每个多少钱进行详细公开。

整改措施：以群众能看得清、看得懂的形式对财务进行公开，同时利用召开村民大会对村、片区的财务定期进行公开解释，确保村上资金进出有向，农民心中个个有底。对需要向村民详细公开的支出，除通过规定方式公开外，采取党员会议、户代表会议等形式进行公开。

7.抓民族团结方式不灵活，宣传引导力度不够。例如，只在每年5月召开民族团结教育月动员会，安排部署民族宗教工作，而平时民族团结活动开展比较少，对少数民族老党员、老干部以及困难群众的走访慰问也通常仅限于“肉孜节”、“古尔邦节”等节日；对有些不利于民族团结的话和事没有及时予以制止，少数民族村民反映的一些问题没有及时给予解决，成为了影响各民族村民团结和谐的不利因素。

整改措施：积极开展各类民族团结教育活动，加强各民族群众之间的沟通、理解和信任，着力营造“兄弟姐妹心连心，民族团结一家亲”的浓厚氛围，定期召开宗教人士座谈会，听取他们对发展经济、维护社会稳定等各方面的意见建议；及时调解各类纠纷和排除信访隐患，认真了解、解决和反馈基层群众反映的突出问题，切实维护群众合法利益，确保小事不出村，大事不出镇。

8.文化阵地管理使用不规范、利用率不高、“人气”不旺问题。例如，村里场地设施也不全，夏天休息时想跳个广场舞也没地方，冬天农闲时，室内的活动又太少，有的人想打台球、下象棋都不能满足，有的人就开始打麻将赌博了，虽然输的钱不多，但导致了两口子经常吵架闹矛盾，造成了不良的风气；又如，平时村两委组织的文化活动太少，形式单一，只是在“七〃一”等重大节日根据镇上安排部署搞一些，自发组织丰富村民文化生活的活动很少。

整改措施：加快推进中心村文化广场建设、片区文化室修缮工程，10月份文化广场完工并投入使用；利用“三〃八”、“清明节”、“五〃四”等各类节庆，积极组织群众开展踏青徒步比赛、篮球比赛、文艺演出等各种有益身心健康、有利邻里和睦和民族团结的文化娱乐活动；同时，联系军民共建单位，进一步充实和丰富图书室图书，完善电教室设施，让群众多看书学习农业技术、多上网了解致富信息，不断实现向农村文化活动要“凝聚力”、要“战斗力”、要“向心力”。

9.党员队伍管理不到位，发展壮大村级集体经济办法少。如，村里有3名党员常年在外，前面还能定期主动电话沟通交流思想，逢年过节回家了进行走访，现在都已经有很长时间没有联系了，走访也没有再当一回事，放松了对他们的教育。又如，村上的村级集体经济收入仅靠机动地发包，其他措施基本没有，本人也没有在这方面拓宽思路想办法，地多的片区就有收入，二、四片区基本没有集体收入。

整改措施：切实关注外出流动党员思想状况和生活情况，定期电话联系和走访，加强教育管理，督促外出流动党员定期汇报思想和生活情况。充分利用村里闲臵土地，合作社等资源，采取盘活土地、争取资金在合作社入股等多种措施，不断发展壮大集体经济，提高村“两委”为民办实事的能力。

10.班子建设欠缺，抓党建措施不够、办法不多，个别党员不能带领大家共同致富，党员先锋模范作用不明显，班子整体推动全村经济社会发展合力还不足。例如，对新进入村“两委”的2名年轻干部，缺少培养，没有经常地进行沟通和交流，导致年轻干部办事处理事情方面经验不足，能力欠缺，没有自信。又如，像村里有10多名党员发展养殖、种植发展的比较好，逐渐有了自己的一套管理和生产经验，自己富裕了，带领身边的村民共同致富作用没有发挥好，于是，一些村民说村干部、党员都富了，普通老百姓却富不了。

整改措施：以开展“党员先锋工程”为抓手，紧紧抓住班子建设这个关键，全面落实党员承诺制、无职党员设岗定责，积极开展党员日系列活动，不断提高党员干部带领群众致富的自觉性和积极性，在建设社会主义新农村和带头致富、带领群众共同富裕中争优秀，加强优秀党员、先进模范的传帮带，带动基层干部转变作风，及时把活动中发现的优秀份子吸收到党员队伍中来，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村队干部，不断增强村党支部的凝聚力、向心力、战斗力。

以上就是XXX村党支部班子在各方面存在的问题以及对应的整改措施，如有不妥不足之处，请各位班子成员再进行补充。

第五篇：党支部班子问题清单及整改措施

党支部班子问题清单及整改措施2篇

篇二

1.存在的问题:理论学习形式比较单一，载体不够丰富。从理论形式来说，“课堂”

式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。相应整改措施:

创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派--些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。计划整改完成时间:

xx

年xx月

2.存在的问题:入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。

从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分到-定的工作任务;缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。相应整改措施:建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。

(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;

(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;

(3).加强民主评议，构建监督机制;

(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。

3.存在的问题:与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。

我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，-一定程度上制约了我支部的发展。

相应整改措施:加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。计划整改完成时间:xx年xx月

篇三

第一，形式主义方面存在的问题

1.思想不解放，缺乏创新意识。表现为:工作按部就班，开展工作机械的按照领导的指示去做，在推进工作中唯唯诺诺，存在就工作落实工作的的盲从心理。比如，在负责全镇项目工作中，没有认真分析项目的可行性和可研究性，导致部分项目没有及时落实。

2.理论学习不深，学习上存在应付思想，联系实际不紧密。表现为:主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等不认真、走马观花式的浏览-下，没有达到学以致用的目的。比如，在全镇组织的理论中心学习过程，自己没有用心学、用心听，相反还去处理其他项目.上的事情。

3.开展批评与自我批评不够。表现为:批评自己的时候，多是发牢骚，没有针对性的对自身存在的问题进行深入的剖析。批评别人的时候，害怕得罪人，不敢直面指出，一团和气，老好人思想存在，奉行你好、我好、大家好的思想。比如，在抓项目办的管理工作中，对部分同志应付工作，捻轻怕重、斤斤计较等轻滑的工作态度和作风没有面对面的指出，生怕说了别人对自己有想法。

4.锦上添花的事搞得多，雪中送炭的事做的少，主要表现为新农村建设项目申报时，关注边远山区基础设施建设不够，更多考的是虑经济基础好的坝区，而忽视了基础设施建设较滞后的山区村庄的基础设施建设项目申报。比如:

****年申报的新农村建设项目，其中***山区的基础设施建设项目个数只报了两个，且项目资金所占比例也不到***%。

第二，官僚主义方面存在的问题

1.唯上不唯下，机械式开展工作。表现为:在项目的落实上，更多的是考虑上级领导对落实此事的态度，领导重视，就加紧落实，领导不满意，就先摆一摆，放一放，忽视了社情民意，忽视了群众的利益诉求，不怕群众不满意，就怕领导不比如意。比如:在落实全镇新农村建设项目分配申报工作中，领导不同意申报的建设点，就不敢提建议和看法，更多的是按上级领导的要求办，不能很好的因地制宜的落实项目建设。

2.与群众的位路摆得不正，习惯把群众当听众，而不是倾听群众心声。表现为:总认为群众什么都不懂，面对群众时就是不停的说这说那，却没有认真听群众的诉求。比如:有时下村召开群众动员会议，在落实项目的过程中，喜欢按照自己的思维法方式去执行，认为自己的考虑、安排已经全面，群众配合就行。只有自己说，却没有认真听取群众的意见和建议，致使有些工作走了弯路。

3.抓工作不深不透，破解难题的办法不多。表现为:对全镇村庄基础设施建设了解不全面，对比如何改善村庄基础设施建设投入不足，乡村环境综合整治等工作的困难和问题研究不深入，不能提出好的解决办法和具体措施，导致工作的难度加大，力度减弱。比如，对全镇的村庄基础设施建设情况了解不全面，群众对新农村建设项目的意见、要求等情况掌握不具体，对比如何规划布路全镇新农村建设没能拿出一套具体的实施方案和措施。

第三，享乐主义方面存在的问题

1.艰苦奋斗意识淡化，缺乏进取精神。表现为:工作压力大，牢骚多，废话多，研究开展工作力度不够。比如，领导安排工作任务时，列举手头上的工作数量;其他人员协调项目工作时，有情绪，废话连篇;比如，今年来的****村庄建设实施方案至今还没有编制完成，天天挂在嘴上，却不见结果;另外，自****项目实施开展以来，增加了繁重的工作量，就不自觉的常常发牢骚，说废话。

2.协调配合不紧密，不会借助力量开展工作。表现在:在项目建设过程中，不能有效借助相关部门力量，自己单打独斗，闭门造车，往往是事半工倍。比如，在实*施*****项目中，该项目需要多个部门的配合协调才能完成更好，但实际面对许多问题时，往往一个人去应对，忘了借助相关部门的力量来共同解决。

3.落实不力，创新不够，顾此失彼。表现为:工作抓一项顾-项，创造性的开展工作的能力不强，工作缺乏朝气和活力。比如，面对繁杂的项目工作，不会十个手指弹钢琴，习惯于采用疲劳战术，打破作息规律，每晚加班熬夜，入不敷出，导致工作效率不高。

第四，奢靡之风方面存在的问题

1.艰苦朴素作风、勤俭节约意识淡化。表现为:办公用品要求配备齐全，文件柜要新购买。比如，在日常的办公过程中，存在打印纸张浪费的现象，办公用的电脑配路要求高。

2.存在公车私用现象。表现为:驾驶公车办外出办事时，时有顺带着办私事的情况。比如，开公车上城办完公事时，总要顺带去帮同事拿包裹，或者顺带去访亲拜友。