第一篇：鱼演讲稿

我是一只鱼

我是一只鱼，一只想要跃出水面的鱼。我想要跃出水面，看看大海是否真的和天那样蓝。可是我犯了人生大忌，即孙一鸣教授所总结的两个字：懒和怕。在前进的路上，我怕犯错，所以不敢跃出水面；我懒惰，所以我满足于现状„„可是，鱼不跃怎知海之广阔，天之蔚蓝。所以，我必须腾跃，必须拿起勇气去挑战一切，才能看见海上的美。

看！名篇《椅子成就自信》的作者——任海燕老师，《心有荷花》的作者李雁鸣老师，《破茧成蝶》的作者齐芬芳，就用妙笔记录了那一只只自信、敢于腾跃的鱼们！他们应该是最美的鱼吧。

我是一只鱼，一只不会游泳的鱼。这很荒诞，鱼不会水，还怎么生活？可我真不会游泳，真的不会。我只是模仿其他鱼儿的动作在水中折腾，翻滚，却始终不会游泳，只能随波逐流，任凭水把我推向远方。随波逐流的日子，一天天磨灭我的意志，何以谈我的理想？？法国著名哲人帕斯卡尔曾经说过，人最大的力量在于思想。是我自己放弃了想跃出水面的愿望，谈何创意？ 许多事情，豁然开朗。我们无法掌握世界，却能掌握自己的思想。

数学组一次次的创新视频：励志教育·大学，家庭教育·我们还能拥有孩子多少年，成为小桔灯的经典之作；作文组的晨会小品·换大米，校长组的诗文爱情·亲情·家庭，前台组的快板：我为小桔灯唱赞歌，英语组的“爱的宣言”都将成为永恒。这就是因为他们的用心，他们的努力，才成就了他们的辉煌，他们的个性。难道我们不应该像他们一样不断刷新自己？

我是一只鱼，一只跑得慢的鱼。可领头鱼舒校长说：“现在的社会已经不是大鱼吃小鱼的社会，而是快鱼吃慢鱼的社会。”所以，我拼命地游，锻炼自己的臂力，让自己动起来，快起来，我要高效率的工作，我要高享受的生活。

我是一只鱼，一只刚游进来张望的鱼，我需要鼓励，需要肯定，你们会给我鼓励吗？ 我是一只鱼，一只激情四射的鱼，我需要方法的引导，你们会助我一臂之力吗？ 我是一只鱼，一只创意十足的鱼，我需要平台，需要机会，你们会给我吗？ 我是一只鱼„„

我会珍惜，我更会努力！

鱼儿们，海阔凭鱼跃！在小桔灯这片宽阔海洋里，做一只有理想的鱼吧，时刻准备见证腾跃的美！做一只有着自我风采的鱼吧，让更多的人从千万鱼群中找到你！做一只快乐的鱼吧，让你的人生如你的尾巴一样美丽。

小桔灯：王芳老师

2012年3月29日星期四

第二篇：鱼就是鱼

放牛班作文教案 文学性 创造性 历史性 趣味性

看绘本·写作文

《鱼就是鱼》

李欧·李奥尼是一个才华横溢、不受拘束的艺术天才，绘画、雕刻、平面设计、印刷、陶艺、摄影......样样精通。他开始创作绘本时已49岁，却开创了一个绘本的新时代。他的作品来自平静的田园生活和艺术般的心灵感悟，用简洁的语言和鲜艳的色彩讲述着一个自我认同的过程，贯穿着人文主义和理想主义的风格。

《鱼就是鱼》讲述了一条小鱼完成一次历险之后，学会了欣赏自己周围的景色，并领悟到“鱼就是鱼”的道理。

每个孩子都是独一无二的，他们就是自己。让孩子用自己的眼睛去观察身边的环境，去发现其中的精彩和美好。

题目：《我就是我》

你有哪些优点呢？有哪些缺点呢？有哪些是现在可以做到的事情？有哪些是现在做不到的事情呢？我和别人哪些地方不一样呢？

小朋友们，仔细想想哦。把心里想说的话都勇敢的说出来，写下来哦。你就和小鱼一样勇敢。

《小黑鱼》

《西奥多和会说话的蘑菇》

第三篇：鱼鱼

坚持以人为本 建设幸福医院

——浅谈如何做好本职工作

重庆市巴南区人民医院组织人事 张卫萍

现代医院管理是以人为核心的管理，随着社会整体生活水平的不断提高，人民群众对生命和健康的需求也越来越高，人们不仅追求精湛的医疗技术，合理的医疗价格，舒适的医疗环境，更加追求融洽的医患关系，博大的人文关怀。因此，如何加强我院的人力资源管理，提升医务人员素养，挖掘和激发医院现有的人力资源潜能，将“人”与“工作”和谐融合起来，实现医院和职工共同发展，建设幸福医院成为一项重要的课题。

一是要“引得来”。当今时代是一个人才主导的时代，他们不再被动地适应医院或者工作的要求，尤其是优秀人才具有更多的就业选择权和工作的自主决定权，因此，我们需站在人才内在需求的角度，尊重人才的选择权和工作的自主权，去为人才提供需求和服务，营造归属感，赢得人才的满意和忠诚。2013年，我们将加大高素质、高层次人才引进力度，前期做好工作分析，岗位评价，制定岗位说明书和岗位规范等基础工作，在选拔人才时严格按照招聘程序运作和完成规定的考试考核考查内容，严格执行公开、平等、竞争、择优的选人用人制度，确保选拔和使用到与所需岗位相匹配的优秀人才。2013年，拟引高学历人才共计15名，其中计划招录博士生2人，硕士研究生13人，护理本科生10名。年初将完成对拟招的本科及以上学历人员面试工作。8-9月完成新进职工岗前培训和相关手续办理。在做好高素质人才引进的同时做好医院现有人才的开发整合，计划在明年5月、11月实施空缺岗位竞聘上岗工作，坚持公正、公平、公开的原则，让干部职工满意放心。进一步加强后备干部队伍建设。一是根据《后备干部管理暂行规定》，采取多种途径和措施，加大对后备干部培养锻炼的工作力度。坚持把岗位锻炼、岗位轮换、挂职锻炼作为对后备干部实践锻炼的主要方式。

二是要“管得明”。建立职责明确、有效放权的岗位责任制。医院要想有一个高效的运作机制，必须要相应地建立一套适合本医院特点的组织体系和岗位设臵，也就是我们常说的要坚持按需设岗、精简高效，做到岗位职责明确、任职条件清楚，权限使用清晰。要真正做到这些，必须把握好两个关键，一是职工的能力要与岗位要求相匹配。职工能力与岗位要求相匹配，就是指一个人的知识、专业、能力、经验、特长与兴趣均与其所在岗位所需的知识、专业、能力、经验、特长相适应，使职工个人能在该岗位上获得知识才能的极大发挥并感到愉快。同时，使该岗位的职责能够充分履行而与上下配合协调，使医院整体获得最大效益。通常，岗位匹配有以下几种情况：一是职工能力与岗位要求一致，留住人才的可能性大。二是职工能力大于岗位要求，人才流失的可能性最大。三是职工能力小于岗位要求，被动离岗的可能性最大。四是职工能力略小(大)于岗位要求，培训后，人才保留的可能性大。

三是要“干得好”。首先建立科学的绩效考核制度。在医院人力资源管理中，绩效考核是对医院职工劳动付出的一种反馈，同时也是支付薪酬的重要依据。绩效考核通常是指从医院的经营目标出发，用一套系统的、规范的程序和方法对职工在医疗服务工作中所表现出来的工作态度、工作能力和工作业绩等，进行以事实为依据的评价，并使评价以及评价之后的人力资源管理有助于医院经营目标和职工个人发展目标的实现。基于此，在实施考核中就必须要有一套能够反映岗位特点和本人(或科室)实绩的科学的考核标准，同时在实施考核中做到公正操作，对事不对人，并能将考核结果面向所有的被考核者公开，并及时做好反馈沟通工作。当前，医院在实施绩效考核中，重点是要针对医生、护士和管理人员等不同类别和层次的人员，确定不同的绩效考核内容和指标，根据行业特点，把不同岗位的责任、技术劳动的复杂和承担风险的程度、工作量的大小等不同情况，将管理要素、技术要素和责任要素一并纳入考核要素，并把考核结果作为职工晋升、聘任、培训与教育以及薪酬分配等的依据，通过绩效考核来切实调动职工的工作积极性和挖掘他们的潜力。

其次是建立合理的薪酬体系。薪酬是医院进行人力资源管理的一个非常重要的工具。薪酬分配得当，既可节约医院的人力成本，又可以调动职工的积极性，从而能使医院保持一个良好的效益。如果薪酬分配不当，不仅导致职工满意度低，工作情绪低落，而且还会导致人员流失，工作效率和整体效益下降，甚至可威胁到医院的生存与发展。因此，在现代医院管理中，建立公正、公平、合理的薪酬体系显得尤为重要。薪酬体系的公正与公平，就是薪酬的设计与结构以及水平必须建立在科学的工作分析、工作评价以及绩效考核等基础之上，真正体现按劳分配与兼顾公平的原则。“平均绝不是公平”，在实际的薪酬分配中，要敢于根据不同的工作态度，工作能力和工作业绩拉开分配档次，向关键岗位与优秀人才倾斜，对于少数能力、水平、贡献均十分突出的技术和管理骨干，可以通过一定形式的评议，确定较高的内部分配标准。这样做的目的，一方面是对职工劳动价值的肯定，同时也是稳定和吸引优秀人才的主要措施。薪酬体系合理就是指医院在制定薪酬战略与政策时，一定要综合考虑职工自身因素(包括个人资历、工作经验、个人潜力等)、医院因素(绩效、战略目标、文化)、工作因素以及劳动力市场(同一职位相同能力的劳动力市场价格)等多种因素，使医院的薪酬对内具有公平性，对外具有竞争性。2013年，我们将进一步完善薪酬制度改革。在坚持待遇向关键岗位、关键人才倾斜的同时，兼顾公平，稳定职工队伍，留住人才，促进医院和谐。一是全院继续推行绩效考核方案。进一步完善特殊人才管理办法。二是配合行政和财务科调整医技科室、门诊医护绩效工资比例，加强人力资源成本管理。三是充分调动派遣人员的工作积极性，变身份管理为岗位管理。缩小正编非编待遇差距。四是适当提高低收入职工的待遇，适当缩小分配差距。

三是要“学的实”。首先做好职工职业生涯规划，为职工提供良好的发展空间。职业生涯规划就是根据一个人的不同发展阶段，对其职业发展做出规划与设计，并为其实现职业目标而进行的知识学习、岗位选择、职位晋升和才能发挥等所作的一系列工作。职业生涯是个人生命运行的空间，但一个人如果没有进入特定的组织，选择特定的职位，职业生涯就无从谈起。医院作为职工职业生涯得以存在和发展的载体，必须为每一位职工提供一个不断成长以及挖掘个人潜力和发挥特长的机会，通过为职工提供良好的个人发展空间，让他们获得事业上的成功与满足，这样，职工才能体会到医院对他们是尊重的。事实也证明，只有职工的发展与成功，才能有医院的发展与成功。医院只有为职工作长远考虑，职工才能为医院作长远考虑，这一点在医院的人力资源管理中是必须明确的。注重人才的培养和使用，做到人尽其才，物尽其用。规培期。其次进一步加强职工培训。一是加强对职工素质的培训。分别在2月、3月开展两次职工素质，每次

1-2天，每批次230人左右参加，暂定内容为《医患沟通》、《职业礼仪》。二是加强职工学历提升与业务技能水平的提高，通过自学和在职继续教育学习的方式提高自身业务水平。三是加强与上级医院的沟通、走访，加大对进修人员的考核力度。进修返院人员三年内进行述职报告。四是通过科周会组织职工学习相关制度和《重庆市巴南区人民医院关于印发职工日常行为规范实施细则的通知》及相关法律法规等，进一步增强安全意识、法律意识和自我保护意识，做到自省、自重、自励、自警，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，为医院的建设和发展做出积极贡献。

四是要“留得住”。医院一直推行“以人为本”的管理，培育良好的医院文化。“人本管理”就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理，人本管理是医院文化管理的核心。“人本管理”的主要特点：一是着眼点是人；二是确定了人在管理过程中的主导地位；三是体现了职工是医院管理的主客体的统一。“人本管理”要求我们在管理工作中要把人的因素当作管理中的首要因素、本质因素和核心因素，通过尊重人、关心人、理解人、信任人、挖掘人的潜能和发挥人的专长来放大管理的效能。只有推行“人本管理”，才能形成良好的团队精神和医院文化，营造出一个和谐、团结、协作、健康、向上的工作氛围，职工才能在为病患者的服务中体味到职业的神圣、工作的快乐和成功的幸福。在推

行“人本管理”，培育医院文化的过程中，要求医院管理者要做到：尊重每一位职工，把每一位职工都看成是医院的财富；营造家庭式的人际氛围，让冷冰冰的机器和单调乏味的工作程序充满人情味；多为职工提供参与的机会，并重视与职工的沟通；注重树立共同的医院价值观和行为导向以及把医院和职工结合为一个利益的共同体等。要培育良好的医院文化，还必须加强医院的医德医风建设。医院的工作直接面向社会、面向群众，与人民群众的生老病死及生活息息相关，医院职业道德的好坏不仅影响病人的治疗和康复，而且还影响着整个社会风气。医院要坚持不懈地对广大医务人员进行医德教育，让他们树立爱岗敬业，廉洁行医，无私奉献的精神，培育爱心、耐心、细心和责任心，端正医疗作风，增强服务意识，提高服务质量，更好地为患者提供优质服务。医院同时应将思想政治工作贯穿在整个人力资源管理过程中，积极发动广大职工，组织召开各个层面的会议，广泛听取职工意见，认真采纳职工建议，虚心倾听职工呼声，只有如此才能充分体现民意，得到广大干部职工的认可、支持和参与，才能在全院上下形成良好的舆论氛围，为改革打下坚实的思想基础。

未来的医院竞争，某种意义上也是一种凝聚力的竞争。将来的医院，人才流动的自由度将进一步加大，医院的管理在加强医德医风教育的基础上，还要重视团队精神的培育，重视医院凝聚力的增强，善于营造一种积极、健康、和谐的文化与人际环境，建设一个幸福的医院“大家庭”，让职工在工作中体验到快乐与幸福，让团队创造出效益和财富。

2012年12月26日

第四篇：鱼日记

篇一：钓鱼

暑假的时候，我和哥哥去小河边钓鱼，我们带着鱼竿鱼饵和小水桶兴高采烈的来到了小河边。

河里的水特别清澈，能看到水里的小鱼游来游去。哥哥说：“这儿好多鱼啊，我们在这里钓鱼吧。”我说:“可以呀，就在这里吧。”我和哥哥支好鱼竿等着鱼儿上钩。等啊等啊，突然鱼竿一沉，我用力一拉，一条大鱼就被拉上来了。我非常开心，可是哥哥一条鱼也没钓上来呢，他还继续钓鱼，一会儿，他也钓到了一条。

我们高高兴兴的回家了。

篇二：小学二年级日记100字（10篇）

（一）2015年5月01日星期四天气：晴

今天，妈妈带我去逛街，我开心极了。

我们上了一辆2路公共汽车，车上很空，人很少，我和妈妈一人坐了一个座位，车慢慢的经过了一站又一站，人也越来越多，不知道是哪一站上来了一位头发白白的老爷爷，手上还提着一大袋子的菜，我一看车上已经没有座位了，我马上站起来把位子让给了老爷爷，老爷爷连忙说：“谢谢你”。妈妈也夸我是个好孩子。

我以后还会继续做好人好事。

（二）2015年5月12日星期三天气：晴

今天是我外公的生日，妈妈、爸爸和我一起去株洲为外公庆祝生日。

快到外公家的时候，我和妈妈走进一家

蛋糕店去买蛋糕。妈妈说要我去挑一个漂亮的蛋糕，我一听高兴极了，马上跟到了柜台前，一看，哇!里面的每个都非常漂亮诱人，而且都是我喜欢吃的水果生日蛋糕，我马上点了一个叫五彩缤纷的蛋糕，叫妈妈买了下来，高高兴兴的来到了外公家。

吃过多晚饭后，马上摆好生日蛋糕为外公唱起了生日快乐歌。唱完后，我还对外公说：“我祝外公身体健康、长命百岁”，外公一听高兴极了，直夸我真乖。

今天真是开心的一天。

(三）

2015年5月14日星期二天气：晴

今天，我终于来到了我梦想的长隆水上。

我们一起走进大门，老远就听见了欢笑声，尖叫声，我的心情特别激动，迫不及待的换好泳衣和姐姐往水里跑，啊!水上乐园真大!大大的泳池，水蓝蓝的，泳池的中间有许多各种各样、五颜六色的，口里还喷着水的动物们，它们的样子可爱极了，我和姐姐们玩的可开心了。

爸爸还带我们玩了非常好玩的水上漂流，还看见了小小的特别可爱的小企鹅。

水上乐园里还有许多特别惊险、刺激的游乐项目也都很好玩，但我和姐姐们最喜欢玩的还是冲浪，我们玩了一遍又一遍，时间已经很晚，我们都还舍不得上来。

广州长隆水上乐园真好玩呀!我真希望爸爸妈妈每年都带我来玩。

（四）2015年5月16日星期一天气：晴

今天，爸爸带我们全家一起去长隆水上乐园玩。

我们坐上爸爸的车子出发了，一路上我和两个姐姐说说笑笑、打打闹闹，还一边吃零食，一边玩游戏，开心极了。

晚上，我们终于到了广州，我们住进了珠江边的一个五星级的大酒店——华夏大酒店。我们一走进酒店大厅，啊!里面金碧辉煌，真漂亮呀!我和姐姐们东看看、西瞧瞧，高兴的不得了。

不一会儿，爸爸就把房间开好了，29楼真高啊!我和姐姐迫不及待的路向电梯。

一走进房间，我就被窗外美丽的珠江夜景吸引住了，五光十色的霓虹灯照亮了整个珠江。

我今天真开心呀!

（五）2015年5月19日星期二天气：晴

今天，我们社区在球场举行了中小学生暑假安全知识教育讲坐，还有开展文明社区的实践活动。

听完了讲坐，我和丁丁、文文姐姐，马上回家拿来一双筷子和一个袋子立刻跑向球场。我们开始捡垃圾了，我和丁丁、文文姐姐在草坪里、车道里、打球的地方，捡到了很多垃圾。我真希望我们小区是最干净的小区。

今天，真是一个有意义的一天。

（六）2015年5月21日星期一天气：晴

今天，妈妈说带我和姐姐一起去动物玩。

一大早，妈妈就叫醒我们，还说要我们早点出发。

出发了，我们坐上爸爸的车，心里想着：我们要去动物园了，真高兴呀!

很快就到了，我和姐姐迫不及待的下了车就向大门口跑。我刚跑到，被大门口的一群大象石吸引注了，哇!真大啊!真漂亮呀!

我们先是游览车行区。在车上，我们看到了：东北虎、白虎、狮子、豹子，它们很凶猛，在步行区有许多各种各样可爱的小动物们，还有我最喜欢看的动物——孔雀，而且还有一只白色的孔雀开屏了呢，真漂亮呀!

我真希望每天都来看看这些可爱的小动物们。

（七）2015年5月22日星期五天气：晴

今天，天气特别热，吃完晚饭后，妈妈说要带我和表姐一起去游泳，我和表姐高兴极了。游泳馆离我们家不远，当我和妈妈、姐姐快接近游泳馆的时候，老远就听见欢笑声。我们走近一看，啊!游泳池分两个，一个深水区，是给大人游的，一个小一点的是浅水区，是给我们小朋友们游的，我和姐姐迫不及待的换好衣服就跑向游泳池。

哇!水里真舒服呀!我和姐姐在游泳，玩得真开心呀!我真希望妈妈每天带我来游泳啊!

（八）2015年5月23日星期三天气：晴

不要折树

公路两旁的一些树，有的缺了“头”，有的少了“手”非常可怜。这是谁干的呢?这天，我看见几个小朋友把长着绿叶的柳条折下来，围着圈，当帽子戴，粗一些的柳枝当手枪，你追我赶，玩着“打仗”的小游戏。

我跑过去问：“你们知道树木有什么用吗?”他们望着我，摇头。我说：“树木能拦住沙尘暴，为我们提拱新鲜的氧气。懂吗?”“懂了”。他们齐说。

（九）2015年5月24日星期天天气：雨

今天下午，我期待已久的阿姨就要来了，她来长沙接我回外婆家玩，我有很久没去外婆家了，外婆家附近有一天小河。

小时候，夏天，小河就是孩子们的乐园，那时候我只有五岁，在外婆家玩，傍晚时分，一个个孩子都跳进了河水中解暑，在河里玩耍，外公也带我下河里玩，我有点害怕，但是见其他小朋友一个个玩的都那么开心，我也就渐渐的不怕了，就下到了河里，想起那件事就觉得自己已经是大男孩了

（十）2015年5月25日星期三天气：晴

我奶奶家的母鸡真是不听话，总是把鸡蛋下到外面，太惹人生气了。“用红绳把它拴起来吧!”我给妈妈出的主意。妈妈就把它给拴起来了，中午回到家里，我跑过去一看，呀，同样糟糕!母鸡确实把蛋下在窝里了，但得不到自由，乱蹦乱跳，把鸡蛋打碎了。篇三：话题作文钓鱼日记100字

篇三：日记：钓鱼

20xx年x月x日星期六晴

早上，小明带着小狗一起去河边钓鱼。那里的景色很美，有嫩绿的荷叶、粉红的荷花。小明坐下来，把鱼杆甩进水里。等了很久，一条鱼也没有。小明有点着急，鱼膘终于动了几下，小明拉鱼竿，好沉呀！他以为是一条大鱼，结果是一只烂鞋子。

小明转念一想：鞋子里可能有鱼。小明立即把手伸进鞋子里，一只大螃蟹夹住他的手。话题作文钓鱼日记100字话题作文钓鱼日记100字。小明费了九牛二虎之力才把螃蟹甩掉。今天真倒霉！

篇四：日记：钓鱼

20xx年x月x日星期六晴

父亲节的下午，我和爸爸、姐姐一起去池塘边钓鱼，我们一人一把鱼杆和一些蚯蚓就开始钓鱼了。妹妹提议我们来一场钓鱼比赛行吗？姐姐和爸爸说：“好啊！”比赛钓鱼就此开始了。

大家不甘示弱地钓起来，钓着钓着不知不觉我们钓到太阳下山了，比赛结束。

最后我钓了3条鱼；爸爸钓20条；姐姐10条，虽然我输了，但是我们过了一个快乐得分父亲节。

篇五：日记：钓鱼

20xx年x月x日星期六晴

星期天的早上，我们吃过早餐后就去农庄里钓鱼。

到了农庄。话题作文钓鱼日记100字文章话题作文钓鱼日记100字出自，此链接！。我们拿起渔具，就开始钓鱼，鱼很快就上钩，一会就钓了一条仓鱼，我们钓了许多条鱼。中午，我们就在农庄里吃饭，我们还把鱼给蒸了。

吃过饭后，我们就回家了。

今天真开心啊！

篇六：日记：钓鱼

20xx年x月x日星期六晴

今天，爸爸妈妈带去钓鱼，我们兴高采烈的来到了钓鱼的地方，我看了好多鱼；有红色的，有黄色的，还有多彩花纹的。

看了这么多鱼，我迫不及待地想把它们带回家。工作人员先给一个鱼杆，一个装满水的桶，一个鱼饵。我先拿一点鱼饵放在鱼钩上，扔进鱼池里，小鱼儿欢快地游过来抢着吃。不一会儿，一条又大又漂亮的鱼我不费力地就把它钓上来了。

今天我玩得很开心。话题作文钓鱼日记100字小学作文-初中作文-高中作文-中考作文-高考作文-节日作文及各类中小学生作文。

篇七：日记：钓鱼

20xx年x月x日星期六晴

今天，我和妈妈去大水库里钓鱼。首先把鱼饵捆在钩子上，再把钩子甩出去。

到了中午我去吃饭，吃完饭，我们又去钓鱼。这回我们用了钓鱼工具，下午外公给我一个盒子里面装着蚯蚓，我发现蚯蚓的神经十分发达，走路的时候靠收缩前进，下大雨了我们就回家了。

篇八：观察小鱼的成长日记3篇

可爱的小鱼

2013年3月16日星期六晴

今天，我坐在沙发上看电视，爸爸正在给我和妈妈从河里捞上来的一条小鱼换水。过了一会儿，爸爸用手捧着鱼缸走过来放在茶几上，我赶快跑过去，拿起鱼缸旁边的鱼食往里撒。那条鱼飞快地游过来大口大口地吃食。我心想：真是个吃货！我仔细地观察了它，它身穿银灰色衣裳，脑袋还不足我的小拇指甲盖那么大，一双又大又黑的眼睛，两叶草似的小尾巴，真是可爱极了！

鱼儿的新朋友

2013年3月22日星期五晴

鱼儿到我家已经有五天了，当我再去看它的时候，我要给鱼儿添加一位好朋友，它是谁呢？让我给你介绍一下吧！

他的名字叫小青蛙，会蹦，但必须得用手按，在不按的情况下，他是不会动的哦！

你可能已经猜出来了，它是一个玩具。

小鱼特别喜欢它的好朋友小青蛙，小青蛙在那里呆着，小鱼动不动就钻到小青蛙的肚子里。它还一动不动地望着我，像是在说：它是谁啊？为什么到我家呢？如果他不动，那就别怪我欺负它啊！它实在是太可爱了！

饥饿的小鱼

2013年3月26日星期二睛

今天中午，我正在鱼缸旁边坐着吃饭，突然听到喳喳的声音。我往鱼缸里瞅了瞅，原来是小鱼在咬鱼缸啊！啊！我尖叫了一声，又接着说，已经有三天没给鱼喂食了！因为这三天我把鱼儿给疏忽了，是我没有把小鱼照顾好。对不起，小鱼。我对小鱼说。我赶快看看小鱼，它的肚子已经明显变小了，肯定是饿的。我赶紧给它喂了喂食，它使出了全身的力气张开嘴巴吃食，很快就吃完了。过了一会儿它用它那水汪汪的大眼睛盯着我，像是在问：还有食物没了，我还要吃！没办法，我只好又喂了它一些食物，看着它那贪吃样，我真是越来越喜欢它了！

篇九：养鱼日记

前几天，妈妈给我买了三条小金鱼，一条是红色的、一条是黄色的、还有一条是肉色的。它们长着一双鼓鼓的大眼睛，那小尾巴游起泳来轻松自如、可爱极了。

小鱼们十分贪吃，你只要放一点点鱼食，它们就狼吞虎咽的吃了起来，我十分生气，跺着脚大喊：只有你们三条，还抢啥呢？那次，我把手伸进了鱼缸，贪吃的小鱼飞快的游了上来，咬住我的手不肯放，结果，它们一无所获，气急败坏的游走了，乐得我捧腹大笑。

小金鱼也十分干净，只要身上有了一点脏东西，它们都要想方设法把脏东西弄掉。小金鱼也喜爱换水，只要你忘了给它换水，它们就装死一动也不动，换了清水后，它就高兴得手舞足蹈

小金鱼真是太可爱了，它给我带来了无限的快乐，我喜欢小金鱼！山西运城中心小学四年级:霏霏宝仔

第五篇：鱼观后感

《鱼》读后感

“他们吸引别人并邀请大家一起分享快乐。顾客参与其中，微笑和美好的故事会在记忆里留存很长一段时间。其他人的参与和“让别人快乐”的工作风格又将直接引起更多顾客的注意。神奇的心理学。把你的注意力集中在别人快乐上，就会产生一连串积极的情感交流。”——摘自《鱼》

生活像个五味瓶，快乐便如冰糖，悄悄地在瓶里积攒着，等你向外倒时，它们又多又甜。当水里面放糖的时候，会很甜，但是如果你把糖分给别人的时候，你会发现水虽然淡了点，但是还是很甜。生活如水，承载着苦辣酸甜，如果有一天，你的水不是甜的，而是苦的，你身边的人是否也会拿出自己的糖分给你，这时候你还会感觉到苦么。

生活中也许会有人不愿把快乐与别人分享，但那样就错了，只有把快乐与别人分享，我们才会多一个朋友，多一份快乐，生活才有意义。自己一个人快乐，那没什么，当你把快乐分享给你身边的朋友，你的家人，你的客户甚至你身边陌生人的时候，当你看到他们发出最纯真的微笑的时候，你是否也在微笑。在身边的人微笑的同时，就更加关注了你，当他们有快乐的事，同时也不会忘了分享给你。

人的一生总是喜忧参半的。快乐分享后，总会带给更大家更多的快乐。忧愁分担后，也就没什么可愁的了。所以谁都需要朋友，谁都需要诉说，谁都需要学会倾听。多少事，说出来了，就轻松了。每个人，每天并不会有很多开心事，或许是高兴的一天，或许是糟糕的一天。如果你今天感觉今天是Very Happy的一天，那好，把这份感觉、这份快乐分享给你身边的人，虽然不能让他们都很高兴都很快乐，但是他们能从你分享的同时看到你的真诚；如果你今天觉得是Very Bad的一天，那好，把这样的情况告诉你的朋友，你的朋友肯定会分享他们遇到这种情况，自己如何解决，然后安慰自己，鼓励自己，这样你就不会再感觉到今天是非常糟糕的一天。

生活里充满了各种各样的乐趣，像繁花一样多。

人人都有自己的乐趣。有的人把读书当作乐趣，再繁忙的工作之余，还要从时间的缝隙中偷光学习；有的人把运动当作乐趣，到了几乎不能劳动的时候，还要撑着起来赶点活；自然也有把吃喝玩乐、闲游浪荡当作最大的乐趣。至于那些等而下之的“乐趣”，旧不必说它了。乐趣，反映了人的精神面貌，反映了人的道德品质，当然也反映人的世界观。

我喜欢和别人分享成功后的喜悦更喜欢那种不服输而向着目标努力奋斗的精神。快乐是人一生的精神支柱，而分享快乐是以个人在社会的各种行径中的制胜法宝。培根说过这样一段话：“如果你将快乐告诉一个朋友，你将会得到两个快乐……”是啊。独自一个人即使享用美味佳肴，也索然无味；取得一次成功，如果无人知晓，无人关注，也就黯然失色。共同分享会使甜的更甜，香的更香，快乐的更加快乐。所以我希望，一个人获得成功的时候，能有人和他一起分享这份喜悦！