第一篇：主任演讲稿

竞聘稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先，我十分感谢局党委各位领导和同事们的信任，给我一个登台陈述和展示自己的机会。我是宁寅，今年39岁，中共党员，96年从重庆建筑大学本科毕业分配到湖州工作以来，先后担任过质监科长，南浔规划管理处副主任等职，2008年至2010年在南浔区城交局挂职时担任过副局长，目前任建设培训中心副主任。具有国家注册城市规划执业师资格和高级工程师职称。

在组织多年的关心培养下,在经历多岗位的实践锻炼下，让我具备了三种品质和精神。

第一、不怕吃苦，甘于奉献的精神品质。小时候的农村生活、大学生时代的班长经历以及大学二年级入党历程培养了我不怕吃苦、甘于奉献的优良品质。参加工作以后我经历了各种磨练，现在已是一名稳定、成熟、坚定、价值取向健康向上的中青年干部。在培训中心工作的两年是忙碌而充实的，许多休息日都被安排得满满的，但我从来没有怨言，总是能够和大家一起及时准确安全地把各项培训考试工作做好。先后参与组织实施了近700多场次培训考试工作，完成培训考核人数达21300多人。

第二、不厌其烦，热心服务的敬业精神。

我多年在基层从事规划建设管理工作，经常和不同的群众打交道，经常接待群众来信来访，这些经历培养了我不厌其烦，耐心说道、热心服务的工作方法和品质。到培训中心工作后，我经常对中心同事讲，对待我们的学员要像春天般的温暖，要像夏天一样热情，要时刻展示我们办教育培训的神圣美好和吸引力。我感到热心服务对做好培训工作十分有益。

第三、不折不扣，追求卓越的思想意识。

“专业，成就品质”。多年从事专业工作的经历培养了我追求卓越的思想意识。我能很快抓住重点，及时捕捉到市场信息及培训需求，为行业培训人才。两年来，这种思想品质让我在做好全市特种作业人员的培训和考核工作中发挥了作用，有效确保了培训考核的质量及操作安全。目前已完成了4800多名特种作业人员的理论培训考试，实际操作考核2100多人，已发证1258本。

我认为这三种品质必然会成就我对培训事业的专注和发展，接下来 我就谈谈我对建设培训中心工作的打算和设想。

首先，我认为培训中心要明确“一个定位”，立足于“五个方面”。但最终为了实现“一个目标”。一个定位就是“服务城建行业发展，培养新型建设人才”的定位。我们的培训工作和人才培养计划要紧扣“十二五”国家和建设部《中长期人才发展规划纲要》展开，要紧紧围绕“十二五”湖州市建设行业发展和人才需要来展开。这是我们培训工作的出发点和归宿点。

其次，我们的具体工作要立足于五个方面来开展。

一、要团结和谐聚精力

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。作为单位领导首先应该带头搞好团结，既要维护班子的团结，又要搞好职工队伍的团结。大事讲原则，小事讲风格。要在单位内部营造一种“团结紧张，严肃活泼”的良好氛围。

培训中心人少精干，但各种培训考试任务相对烦重。因此，更需要我们团结一心，共同做好工作。我常在单位里讲，大家相聚在一起工作是一种难得的缘分，我们没有理由不去珍惜爱护它，我们就应该象一家人那样相互信任，相互支持，相互理解。凡事要多通气，多商量。良好的沟通可以消除隔阂，提高效率。我们要做到心往一处想，劲往一处使，把我们的注意力集中到工作上来。

二、要求真务实提效率

求真务实是我们城建人一贯的工作作风。培训工作就是要从我市城建行业发展对人才需求的实际出发，狠抓紧缺人才的培养。结合我市实际，我认为在未来几年里，我们要重点在“一高一低”两种人才培养上做好工作。一高就是针对建筑业高技能人才紧缺现状，我们要依托建筑企业主体，积极主动引进，或者是通过与有关高职院校合作来实现对此类人才的培养和补充。一低就是针对建筑劳务工人特别是一线操作工人持证率极低，专业技能水平不高、安全生产意识较低的现状，我们要加大力度，做好对他们的岗位培训和考核认定工作。我市建筑劳务工人大约在10万人，而持证率不足20%，十二五期间，我们要与企业、劳务公司对接合作，通过培训使这些人的技能和持证上岗率有大幅度的提高。

三、要开拓创新增活力

开拓创新是我们城建事业不断发展的动力。培训中心这几年的事业稳步向前，每年的培训人数都能突破一万人，取得了良好的经济和社会效益，这与建设行业大发展的形势密不可分，但更得益于局领导的大力关心和支持，也离不开各兄弟单位、处室的鼎力相助。也与中心全体干 部职工团结奋进、开拓创新、实干有为密不可分。未来，我们将会在保持和巩固好现有培训项目的基础上，对上积极争取，不断拓展更多的培训项目。并与企业保持及时良好的沟通，不断改进工作方法，最大程度做好对企业的服务工作，为我市建筑业发展培养更多人才。

四、要专业精进有能力

我们是建设行业专业培训机构，追求专业品质和精进的质量是我们的一贯风格。未来我们将不断充实和完善各项管理制度，突出建设更强更专的师资队伍，不断规范和加强教学管理，突出抓好对高技能人才和一线操作工人的培训教育。进一步加强与企业、高职院校合作，借助泰合建设公司与湖州职业技术学院合作建设我市政校企合作项目的契机，逐步建成“建筑施工特种作业人员和建筑技工实训基地”。为我市培养更多的专业技能人才。

五、要特色品牌强实力

我们将以创建湖州建设培训特色品牌为动力，在工作内容和形式上不断增强建设培训中心的知名度和吸引力，努力建设更加优秀的管理团队，树立起“团结、高效、务实、专业、奉献”的良好形象，创造出更多的经济效益和社会效益。为实现湖州建设行业跨越式发展培养出更多管理人才和高技能人才，促进我市建筑业更上一个新台阶。

通过以上五个方面扎实的工作，最终，我们要实现一个目标。就是把我中心打造成为“浙江省内一流的培训中心”。

为此，我将发奋图强，居安思危，全力拼搏，团结和带领中心全体干部职工以一流工作标准和要求，力争早日把中心建设成为“环境优美、设施完善；管理规范、专业精进；特色明显、实力充分；服务城建，奉献社会”的一流培训中心。

我深知，今天的陈述对我也是一种鼓励，我也深刻认识做领导不仅仅是一副“官衔”，一种权力，更是一种责任，一种奉献。不管未来怎样，我都将忠实履行职责，做一名政治成熟、业务精通、领导有力、组织满意、群众拥戴的合格的领导干部。谢谢大家！

宁 寅 2012年9月11日

第二篇：主任演讲稿

创建幸福家庭 共享幸福生活

各位领导、各位来宾、居民朋友们：

大家好！非常感谢大家在百忙之中来参加我们的这个活动，今天我们欢聚在这里共同参与胜利街创建幸福家庭活动。文明是幸福家庭的道德追求，创建幸福家庭活动目的是为了其目的在于进一步弘扬中华民庭传统美德，重视家庭建设，提高家庭发展能力，增进家庭幸福，创建幸福生活，使更多的家庭成为健康向上、文明和谐、幸福美满的家庭。

第63个六一儿童节就要到了，孩子是家庭的希望，是国家的未来，一个国家的强弱、一个民族的胜衰与人口的素质有直接关系。我国遗传病的人数高达数千万，其中痴呆儿就有五百万左右，这就使我国民族的生命质量水平大受影响，也给社会和家庭带来负担和不幸。计生的优生优育知识普及，免费婚前检查、免费孕前检查、孕早期的出生缺陷干预工程等一系列工作都是为了使人口素质得到提高，消除社会和家庭不必要的负担，这对保证中华民族的繁荣昌盛，具有特别现实重要的意义和深远影响。

今年我街将以创建幸福家庭活动为载体，利用社区人口文化中心、社区图书室、居家养老服务点、早教中心，结合妇联、文体，围绕优孕优生、优育、优教，结合优生促进工程，引导家庭育龄群众有计划、负责任、科学地生育，降低

出生缺陷发生风险，不断提高出生人口素质。并发挥人口计生系统服务作用，开展生殖保健服务，提高家庭成员的自我保健和生殖健康的意识、能力和水平，增强家庭成员的幸福感。

以创建幸福家庭活动为动力，进一步完善各项惠民政策，结合民政、就业，立足救助独生子女伤亡家庭，扶待计划生育困难家庭，帮助解决他们生产、生活中的实际困难，实现收入增加、健康生活、文明富裕。全力推进流动人口的服务与管理工作，打造新市民社区。深入开展文明提升工程，全面推动胜利街文明、科学、和谐的发展。

通过创建幸福家庭活动使我街达到公民素养、文明行为形成率逐年提升；人口素质明显提高，生育、生活、生命质量得到提升；流动人口享受同等的公共服务，使流动人口的市民家庭归属感有效提升；家庭和睦、身心健康，人民幸福感明显提升；家庭成员安居乐业，生活水平逐步提升；家庭成员的公民意识和回报社会的自觉性一步提升这六个提升工程。并将胜利街打造成“文明、健康、优生、致富、奉献”的幸福街区。

第三篇：主任演讲稿

尊敬的公司领导：

您好！首先让我对您的支持与信任致于诚挚的感谢，感谢您在百忙之中顾及了我的殷殷热心。

我要应聘的是贵司的“办公室主任”，之所以应聘这个职位，是因为我具有以下8个条件：

一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个优势，它将有利于将来公司企业信息化管理的建设和发展。

二是多年的工作经验，使我熟悉企业管理的各个环节、熟悉行政管理工作流程。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人素质修养和业务能力，经过多年学习和锻炼，自己的工作能力、组织协调能力、判断分析能力、处理应变能力都有了很大提高。

四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。我也深知在知识更新飞速的年代，人类势必将不断进步的道理，要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己，这将是我人生丰饶的必经之路。

五是年龄上的优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。芳龄 27岁的我，正值人生的黄金时节。疏离了参加工作伊始时的懵懂与浮躁，遂又凭添了几分成熟与庄重。因为年轻，我会比别人多一份从容和坦然；因为年轻，我会比别人多一份热情和冲劲；更因为年轻，我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。

六是多年从事服务行业的经历，让我有较为丰富的客户服务工作经验和相关知识，具有一定的公关交际关系以及较强的语言表达能力和良好的分析能力。

七是我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思考，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。

八是我注重团队意识。能够团结同志，与人共事。比较理解人，关爱人，包容人。善于沟通协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。

我认为，具备了这8个条件，就是具备做为一位办公室主任应有的素质和能力，符合办公室主任的办事观。

办公室是企业的综合系统，承担着企业的承上启下、连接左右、服务全局的重任，保证企业工（更多精彩文章来自“秘书不求人”）作正常运转和日常运转的日常办事机构，是协助公司领导及其他科室管理事务、搞好服务的综合职能部门，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到公司领导决策和工作部署是否落实，指令是否畅通，关系到搞好“服务”的质量，关系到企业的形象和威信，因此，办公室主任必须具有以下素质和能力：

一、不以事小而不为

办公室工作无小事，是从办公室性质特别，职能重要而言的。事物本身有大小、主次之别，必须突出重点抓要事、干大事，不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起拣。办公室主任面对大量繁杂的事务，立足于抓大事、学会抓大事、善于抓大事是明智的，但对一些小事也不能不顾及，小事不抓，日积月累，就会酿成大事，贻误工作。特别是对那些看似小事，抓不好就可能影响工作、影响团结、影响领导情绪的，更不能束之高阁，听之任之。这也是办公室工作无小事的内涵之所在。小事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的角度、力度的区别。要抓小事，就要做到：（1）知大知小。办公室主任要胸有全局，用大局的天平来衡量谋划办公室的工作，分清主次、大小、难易，这样，才可避免指挥一盆浆，工作一团麻。（2）小中见大。小事孕育着大事，这是办公室的显著特点。如值班、会议通知、座次安排、后勤服务、接待等等这些“小事”，稍有不慎就会捅大漏子。办公室主任必须增

强宏观把握的能力，做到头脑冷静、眼光锐利，小中见大，以大带小，以小促大。（3）举轻若重。对有些看似小事的经常性工作，要用笨功夫去抓，建章立制，写在本上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规矩；用巧功夫去抓，从中找出规律性的东西，举一反三；用细功夫去抓，按部就班，严细缜密，不出庇漏。

二、不以事杂而乱为

办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。要避免东一榔头西一棒子，头脑里必须有一张清晰、规则的运行图，哪个该为，哪个不该为，哪个是重点，哪个是次要，应一清二楚，不能乱为。不乱为，就要知重知轻，避免力量均衡使用，重要工作没抓住，次要工作用过了劲，使过了头；不乱为，就要知上知下，一切都要以公司领导的工作思路和目标为中心做好自己的工作，吃透了上情，办事才有方向，才有主心骨。摸透了下情，办事才有的放矢，才会迎刃而解；不乱为，就要知规知矩。没有规矩不成方圆。办公室是规矩之室，办公室主任更应成为讲规矩的楷模。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示该当家的要敢拍板，该反馈的不截留。切勿忘乎所以，授人以柄。

三、不以事急而盲为

办公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突发性的事情也会随时出现。办公室主任是急事和突发性事件的第一知情者，处置的第一道工序。在这种情况下，办公室主任必须头脑冷静，不能盲为。一是要沉着应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然，多么紧急，首先要冷静地进行分析，根据上级要求和平时掌握的情况，及时提出解决方案，呈送公司领导，并按领导要求协调相关部门，组织力量处理。二是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩，应大胆地往前站。必须胸有主见，既不能乱表态，乱许愿，又不能唯唯喏喏，态度暖昧，以免为彻底解决问题埋下隐患。

四、不以事难而怕为

在应付处置事务中，不乏一些超出预见，超出职责，难以料理的事情。对这些事，是上推下卸，绕着走，还是主动出击，迎着上，这不仅反映办公室主任的工作水平，更主要的是检验办公室主任的职责感和工作态度。一个称职的办公室主任就必须坚持：不怕揽矛盾，敢于冲在前面，成为众矢之的；不怕丢面子，个人受点委屈也无所顾及；不怕得罪恶人，将自己荣辱名利抛于脑后；不怕找麻烦，跑断腿，磨破嘴，饿扁肚也心甘情愿。要做到这些，这应要求自己：（1）讲职责，义无反顾。办公室主任是干啥的，职责是什么，只要心里始终清楚，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，挺身而出。（2）讲品质，身先士卒。办公室主任就是领导的延伸，在关键时刻，就应该代领导冲锋陷阵，替领导分忧解愁，这是职责义务，更是对办公室主任品质的检验。（3）讲艺术，左右逢源。处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法，要带着感情做工作，大道理要讲，小道理也不可不说，既讲原则，又讲灵活，因人因事施法。（4）讲精神，敢碰硬茬儿。否则，一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就会什么问题也解决不了，什么事也办不成。

五、与时俱进，开拓创新。

一个民族没有创新，她就不能进步；一个企业没有创新，她就不能前进；一个项目没有创新，她就不能立足。如果，我做了办公室主任，我将努力协助公司领导强化服务意识，推进“内强素质，外树形象”培训等各项工作的创新，务求使公司企业管理形像跃上新台阶。今后我还要加强各方面知识的学习，在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想向贵司表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台，来为公司的发展多尽一份自己的责任。”我始终坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年职员，公司的未来必将更加灿烂、更加辉煌！

最后，再次感谢您的支持和信任，祝愿贵司事业蒸蒸日上。

谢谢！

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第四篇：主任演讲稿

竞岗演讲词

（2011年11月）

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫xxx，生于xxxx年，中共党员，xxx年参加工作，现任xx镇党政办主任。这次我参加竞选的是xx镇党委委员职位。

首先，我要感谢组织上多年的培养和给我这次展示自我的机会，对于我来说，这也是一次学习锻炼、磨砺人生的好机会。

我之所以参加这次公开选拔，是因为我热爱我一直从事的农村基层工作，热爱我所为之服务的淳朴的老百姓，并希望能够尽我所能为他们更好地服务；也是因为我具有丰富的基层工作经验和较强的基层工作能力，需要在一个更高更新的平台得到更多更大的锤炼，从而更好地为老百姓增收致富、平安和谐做一些实实在在的工作；同时，我也认为自己具备担任这个职位所必需的基本条件。

我生长在农村，工作在农村，xxxx年从xxxx农校毕业后，二十年来一直扎根基层，历任农经员、会计辅导员等职，曾多次受过县委、县政府的表彰，连续4年被评为优秀公务员，今年也很荣幸入围县“十佳人民公仆”候选人。二十年的农村工作经历，不仅使我掌握了丰富的农村工作经验和方法，也使我对xxxx这片热土的风土人情、民风民俗、自然

资源熟稔于心。我了解人民群众的需要和诉求，我感动于他们的淳厚和善良，这也更加激发了我投身黑水经济社会发展，干出一番事业的激情。

如果这次组织选中了我，我将“不用扬鞭自奋蹄”，锲而不舍，不耻下问，认真学习，尽快进入角色。摆正位置，当好参谋和助手，做到工作到位不越位，参谋不添乱，遇事不推诿，知难而上，勇挑重担。工作中讲实话、办实事，依法办事，廉洁自律，清白为人，切实履行好自己的岗位职责，践行好自己对组织和人民群众的郑重承诺。

当然，如果这次组织没有选中我，我也会坦然面对，这说明我的工作能力、工作水平距离这个职位的要求还有差距，距离组织和人民群众的要求还有差距，还需要在具体的工作中继续学习和锤炼。我将抱以一颗平常之心，坚定一颗进取之心，保持一颗责任之心，以饱满的工作热情，顽强的敬业精神，不懈努力，做一名合格的人民公仆，不负组织的培养和人民群众的厚望。

谢谢大家！

第五篇：社区主任演讲稿

我爱我的工作

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫吴曼曼，是振华街社区主任。我演讲的题目是《我爱我的工作》。

作为一名普普通通的大学生社区干部，我的工作虽然繁琐、虽然平凡，但在我看来，却别具另一番滋味，因为它承载着我刚出校门迈入社会的所有梦想和人生抱负。

回想刚到社区时，我对社区工作基本没有头绪，但好在组织上很重视、街道的领导也很关心，经常组织我们进行工作业务培训，经过几个月的实践，也经过社区主任的引领和帮教，我对社区工作基本有了一个全面的认识和理解。社区工作包罗万象，需要心到、眼到、手到，更需要嘴勤、手勤、腿勤。

记得第一天上班，一位老人来社区帮助子女办理医疗保险，当时看着她步履蹒跚地向社区办公室走来，一股心疼在内心涌动，不假思索地我冲出办公室，扶着她并热心询问办事事宜，几经讲解、填表、登记，终于办理完毕，看着她远去的背影，我的内心有种说不出的满足和欣慰。这一小小的开端让我深刻的认识到：原来，平凡中也能蕴育伟大。原来，扎根于社区，不应该仅仅停留于表面，更多的是用自己的心、用自己的情、用自己的实际行动真正地为居民服务、为民众办实事。

扎根于社区，不应该单单只是为了一份工作，更深的是为了实现自己的人生价值，去深入体会那种帮助别人、帮助弱势群体的喜悦和兴奋。

扎根于社区，更不应该只是为了响应组织的号召，而应该怀抱一颗平静、踏实、乐于奉献的心，亲近居民，急民之所急、想民之所想、办民之所需。

两年来，我们先后参与了多项具有代表性的工作。在道路拆迁改造中，我们挨家挨户动员走访、宣讲政策，腿困了歇一歇、口渴了喝点水，力拨钉子户、做好全搬迁，终于圆满完成拆迁任务。在去年的第六次全国人口普查中，我们更是加班加点地走在普查的第一线，在任务重、时间紧的情形下，经过排摸、统计、填写底表、反复校正等多个环节，终于顺利完结。在推行“门前五包”工作中，为了城市的更美化、更净化、更亮化，我们竭力与辖区责任单位勾通协调、耐心解说，终使签约率达到100％。当然，这两年多，也有不平顺、不痛快，甚至在面对少数居民的不理解、无理谩骂时，也曾迷惘、也曾想过放弃，但每当再次看到居民亲切的笑脸，听到他们真诚的道谢和热情的问候，我的内心又在趋

于平静。道路虽然不平坦，但比起我市社区建设起步之初那些工作人员的奉献和付出，我们已经幸福了很多，也已经轻松了很多，而且还相差甚远。在大力提倡社区建设的今天，我愿意用自己的实际行动为我们大同的社区建设添砖加瓦，更愿意以老居委主任为榜样、以他们的忘我精神为标尺来检验自己今后的工作和行为。

因为我们有朝气，所以应该更有激情地在社区这一平台贡献自己的一份微薄之力；因为我们有知识，所以应该在不断深入学习提升自己知识的同时，将贴近居民生活的知识撒播于社区这片土地；因为我们有活力，所以应该用自己的活力带动社区工作人员，并应用于社区工作的每个角落。我相信随着政策的越来越宽松、上级的越来越关注，经过我们社区工作者的不懈坚持和努力，我们社区的明天会更美好、前景会更广阔。

我热爱我的工作，因为她不仅是一种职业，还是一盏指路明灯；我热爱我的工作，因为她不只是一个形象的代表，更是我们整个群体塑造自身素质的代名词；我热爱我的工作，因为她不单单能给予我工作的喜悦，更深层次的是我人生价值的体现。

相信没有比人更高的山，没有比脚更长的路。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

谢谢大家！