第一篇：乡镇党委书记关于加强村级治理专题会的发言材料

加强村级治理专题会发言材料

某某乡镇党委书记：XXX

本乡镇共有XX个村、场、居委会，共有村干部XX名，其中35岁以下的XX人，高中、中专以上文化的XX人。近几年来，我把加强村级班子建设作为基层党建工作的重中之重，坚持“以制度管人、以能力育人、以廉洁服人、以感情动人、以正气带人”的用人原则，夯实村级班子带头示范，以身作责的整体功能，使村级组织的战斗力和凝聚力明显增强。我的主要做法是：一是看重村级班子地位。村级班子是组织和领导农村广大党员干部群众的核心力量，是实现党对农村领导的基础，是解决农村问题和全面落实各项惠农政策的关键。因此，抓好村级班子建设就掌握了村级治理工作的主动权，多年来，我为稳定村级班子，对村级财务全面实行村帐站代管，严格推进村务公开，切实做好“两清理一规范”工作，真正做到给群众一个明白，还干部一个清白。实践证明，凡是村级班子团结和谐、清正廉洁的，这个村的社会治安就一定会和谐稳定，并得到群众的拥护。二是尊重村级负责人。我始终做到用真诚与亲情联络村干部，在感情上与村干部真心交友，工作上及时为村干部撑腰壮胆，生活上尽力与他们保持一致，“喝谷酒、抽白沙烟、讲土话”，给他们家人的感觉，从而做到以感情动人。三是注重联系群众渠道。

充分发挥能人乡友引导带头作用，结合实际，团结地方能人乡友，激发他们回乡创业、建设家乡的热情，借力使力，发挥他们的地方影响力和带动力，正确引导群众紧密团结在村支两委的周围，多办实事、好事。几年来共维修山塘水坝305口，村级道路建设全面完成，文化、体育、村级活动中心等配套设施逐步键全，人民的生产、生活环境大大改善，村容村貌整洁美观。

随着改革的深入和社会主义市场经济的发展，农村的社会关系和利益格局发生了深刻变化，村级班子建设中出现和存在一些新情况和新问题，与新农村建设的整体推进和人民群众的迫切要求与愿望还有较大差距，如何加强村级治理工作是一个必须高度重视并认真研究、深入探讨的问题，事关农村社会稳定发展大局，对此我认为存在三个方面的突出问题。

1、作用难发挥

一方面缺乏健全的村级干部培养、选拔、任用机制。党委、政府对于村干部的培养、选拔和任用上缺乏完善健全的工作机制。“书记不如族长、村长不如家长”，靠家族、帮派势力当选村干部的现象仍然存在，村级党组织的权威没能得到确立，村级核心领导地位不突出；另一方面集体经济差，转移支付的30000元除发放3人一年的工资外，仅剩10000元用于一般性招待支出，其余困难慰问、村集体公益事业没

有资金来源，想办事但心有余而力不足，巧媳妇难为无米之炊，导致村级组织缺乏凝聚村干部和群众的物质基础，缺乏吸引力，影响了班子整体功能的有效发挥。

2、素质难提高 个别村干部文化程度偏低，年龄偏大，吸收新事物的能力差，素质难以提高，受宗族、帮派势力的影响，那些觉悟高、观念新、能力强，善于促进农村稳定、农业发展和农民增收的优秀人才难以被选拔到村级班子领导岗位上来；部分村干部小农意识严重，观念陈旧，致富本领差，在带领群众调整农业产业结构、发展农村经济、增加农村收入等方面能力不强。

3、队伍难稳定

忽视对基层干部和党员管理与教育，不注重后备力量的培养与发展。有的村甚至近10年没有发展一名党员和后备干部，村干部年龄偏老、知识水平相对滞后。同时，农村工作环境艰苦，任务繁重，生活补贴待遇低，一定程度上影响了他们的工作积极性，能干的不想干、想干的干不了，致使农村干部队伍不稳定。

具体对策：

1、树立镇党委的权威。

进一步健全的村级干部培养、选拔、任用机制，对村支部书记实行党员群众推荐、党委研究、党员选举、党委任命

机制，废除村支两委“一肩挑”、“一刀切”的制度，实行村支两委成员可交叉任职，树立党组织的领导地位。

2、扩大镇政府对村级事务的管理权和决定权。

建议出台相关加强镇政府对村一级事务管理制度政策文件，结合实际，整合部门资源、项目，分三年完成清洁家园行动，全面落实“一事一议”，把村一级事务管理权纳入镇政府绩效考评体系，明确工作目标、细化分工、各负其责。要把工作目标任务分解得更细致、更具体、更明确，做到事事有人管，件件有人抓。

3、加大村级转移支付力度。

加大村级投入力度，进一步提高和落实村干部的报酬。根据村干部所承担的工作量和误工情况，结合当地农民经济收入水平、物价，提高村干部基本工资标准，让想办事的人、能办事。同时，加大财务监管力度，让能办事的人、办好事、办实事。

4、调动村级主要负责人的工作积极性。

实行倾斜政策，在政治待遇上给予考虑，经济待遇上给予保障，让在位的人有激情干事、离位的无后顾之忧，调动村干部的积极性，稳定基层干部队伍。一是加强教育培训，增强党性观念.多组织一些村主职干部集中培训活动，多开展一些出外考察经验交流活动，增长见识，提高水平；二是解决卸任村干部老有所养的问题。建议加大投入，提高待遇，包括政治待遇和经济待遇，建立卸任村干部补贴基金，对卸任村干部要根据任职长短加大补贴金额，解决他们的后顾之忧，使村干部感到在任有奔头、卸任有想头，形成在位村干部有激情，卸任村干部有感情。为夯实农村基层政权基础，建立团结务实、开拓创新的村级班子，不断巩固农村基层政权，推进农村社会经济和谐发展作出不懈的努力。

5、完善村级绩效评估管理体系。

进一步完善、细化村级绩效评估管理机制，将村级绩效评估管理结果与村级转移支付和村干部个人工资待遇挂钩，充分调动村级班子的工作积极性，确保村级各项工作任务的全面完成。

第二篇：乡镇党委书记离岗发言

同志们：

市委举办这次全市镇（街道）党（工）委书记培训班，既是深入贯彻落实xx届五中全会精神和省市“两会”精神，确保实现“十二五”良好开局的重要举措，也是切实加强基层党组织建设、推动工作任务有效落实的现实需要，目的是帮助大家进一步认清形势、转变观念，改进作风、振奋精神，以饱满的热情、昂扬的斗志开创我市乡镇工作新局面。

下面，我就新形势下怎样当好乡镇党委书记，谈几点认识和体会，同大家一起交流。主要谈四个方面的问题：

一、乡镇党委书记岗位非常重要

乡镇一级非常重要，是政权的基储改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。乡镇党委书记虽然是领导职务中层次最低的“官”，但与同级别其他干部如市直部门的科长、区县直的局长有所不同，“官不大，但直管人数多；权不大，但责任非常重”。如果说一个乡镇党委是一面旗帜，那么党委书记就是这面旗帜的旗杆。旗杆是直的、高的，旗帜就能高高飘扬；旗杆是歪的、弯的，旗帜就飘不起来。

中组部部长李源潮同志在去年1月召开的全国农村基层党建工作座谈会上指出，“一个乡镇党委书记要管数千至几万人的生产生活，管经济发展，管社会稳定，责任重，影响大”，专门强调“中组部将以明确责任、考核监督、保障服务为重点，制定对乡镇党委书记队伍进行重点管理的措施和办法”。

市委对乡镇党委书记队伍建设一直高度重视，始终作为全市干部队伍的重要组成部分、基层干部的骨干力量来对待，无论选拔、使用、管理和监督，都要比同级干部标准更高、要求更严。

据统计，目前我市各区县四大班子（党委、政府、人大、政协）领导成员中，担任过乡镇党委书记的90人，占42.5%；上届区县换届时，新进入领导班子人员中，担任过乡镇党委书记的40人，占51.3%；XX年以来，全市又有50名乡镇党委书记被提拔为副县级干部，其中30人进入区县领导班子，7人到市直机关任职。市委对乡镇党委书记的工作和成长非常关心。（饼图）

XX年专门举办了全市乡镇党委书记培训班，刘慧晏书记亲自看望了参训人员并提出希望和要求。

今年，市委决定再次举办乡镇党委书记培训班，刘书记亲自出席开班式并作了动员讲话，充分体现了市委的高度重视，体现了对乡镇党委书记的关心爱护。

乡镇党委书记岗位的重要性，可以从四个方面来理解：

第一，乡镇党委书记是在基层贯彻落实党的路线方针政策的领头人。“上面千条线、下面一根针”，党的所有政策尤其是处于重中之重的“三农”政策，最终要归拢到乡镇，要靠乡镇党委传达到农村基层群众中去。在这一过程中，乡镇党委书记作为最基层执政团队的领头人，负责牵头抓总，作用十分重要。

邓-小-平同志曾评价县委书记：“当好一个县委书记并不容易，要有全面的领导经验，对东南西北中、党政军民学各方面的工作都要能抓得起来。”

我看这样的评价放在一个乡镇党委书记身上也同样适用。乡镇党委书记是乡镇这一级组织的领头人，党的方针政策能否在基层真正得到贯彻落实，关键就看我们这些“领头人”领导是否有方，执行是否得力。

第二，乡镇党委书记是促进科学发展、维护一方稳定的关键人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。搞好农村工作，促进科学发展，维护基层稳定，关键要靠农村基层组织，特别是乡镇党委书记。大量事实证明，乡镇党委书记领导核心作用发挥得好，班子就坚强有力，乡镇经济发展就快，农民生活水平提高就快，社会就和-谐稳定。反之，则班子软弱涣散，在群众中没有威信，经济发展、社会稳定就无从谈起。

近年来，全国各地发生了许多新型群体性事件，如贵州瓮安、云南孟连、甘肃陇南、湖北石首等事件，（图片）包括我市一些规模较大的群体上访，有多方面的原因，但逐个深入分析，大都存在乡镇、乡镇党委书记工作不到位、处置不得力、第一道防线失守的问题，以致小事拖大、大事拖炸，教训非常深刻。

第三，乡镇党委书记是加强农村基层组织建设的直接责任人。抓好农村基层党组织建设，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，这是中央的明确规定。乡镇党委是农村基层组织建设的“龙头”，既是基层又抓基层，既领导各行各业、各领域，比如村、机关事业单位、企业、社会组织的党组织，又领导行政组织、自治组织、群团组织、经济组织等，工作范围涵盖了党在农村的全部工作。乡镇党委书记作为各项工作的指挥者，承上启下，作用突出，对加强农村基层组织建设负有直接的领导责任。

现在，全市有农村基层党组织近6000个，农村党员10万名，占全市基层党组织和党员总数的三分之一。（饼图）能不能抓好这6000个基层党组织、10万名党员，关键就看乡镇党委、看乡镇党委书记。大家必须牢固树立责任意识，在党言党，在党爱党，在党忧党，带头抓党的建设，认真履行好直接责任人的职责。

第四，乡镇党委书记是党在基层形象的具体代表人。基层群众看我们的党和政府，在很大程度上是通过干部的一言一行、一举一动来判断、来评价。在一个乡镇里头，乡镇党委书记作为乡镇领导集体的核心,其品行、作风、能力如何,直接反映着乡镇领导班子的面貌,代表着党和政府的形象,影响着一方群众。书记形象不好，党在当地人民群众中的形象就不会好，群众就会对我们党产生不满甚至对立情绪，后果可想而知。当前我市乡镇干部队伍的主流是好的，长期战斗在农村工作第一线，风里来、雨里去，为落实党的路线方针政策付出了辛勤劳动，为团结群众、服务群众洒下了辛勤汗水，树立了吃苦耐劳、无私奉献的良好形象。但也要承认，现在也有些乡镇干部，身在基层却不懂基层，每天面对群众却脱离群众，工作漫不经心，对群众缺乏感情。对此，大家一定要有清醒认识，首先自己带头树立良好形象，更要严格管理，带领班子、带领队伍树立良好形象。

怎么评价乡镇党委书记的履职水平，我认为，主要看两个方面：一看实绩；二看口碑。

实绩就是当地改革、发展、稳定的实际成绩，你所领导的一方发展势头好，社会大局稳定，干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设好，说明你是称职的。

口碑就是乡镇党委和乡镇党委书记在人民群众中的形象，群众对你的评价。大家工作和生活在基层群众中间，德才如何，政绩如何，群众最清楚、最有发言权。评价乡镇党委书记，很重要的一条就是看人民群众的满意率和认可度。

二、乡镇党委书记要扎实履行岗位职责

经过30多年的改革开放，农村经济社会发展状况发生了根本性变化，乡镇工作呈现出许多新特点：

一是农村社会利益格局深刻调整。农村社会形成了以务农为主的农民、以外出务工为主的农民工、个体工商业者、私营企业主、农村管理者等不同的社会群体，农村社会结构、利益格局、利益关系重新调整，农民群众不仅要求物质上的利益，也更加重视政治、社会文化方面的利益，利益诉求更加多样化。

二是价值取向日趋多元化。过去农民群众单纯追求温饱、安定的生活方式已经发生重大转变，主人翁意识、民-主意识、法制意识不断增强，精神和物质追求也趋向多元。这对乡镇党委如何教育、组织、服务党员群众提出了新的挑战和要求。

三是农村社会发展稳定任务更加繁重。取消“两税”，实行财税分块，使乡镇壮大财政、富民强村的压力越来越大。同时，社会转型期，不同利益主体之间的矛盾大量涌现，保稳定、促和-谐等各项任务越来越重。但无论形势怎么变，乡镇党委书记为党掌好权的重大政治责任、为基层群众谋利益的根本使命没有变。党和人民把大家放在这个岗位上，就一定要倍加珍惜、倍加努力，始终怀着强烈的政治责任感，始终带着对人民群众的深厚感情，干出一番事业，造福一方百姓。这样才能上对得起党，下对得起群众，中间对得起自己的良心。

新的形势下，我认为乡镇党委书记要着力抓好以下四个方面的工作：

第一，要聚精会神抓发展。

邓-小-平同志讲“千道理万道理，发展才是硬道理”。李瑞环同志也曾经说过：“中国存在的许多问题,根子都是‘穷帛，对于我们来说，发展是解决一切问题的根本。”

乡镇一级党委、政府的执政能力和领导干部的素质水平如何，就体现在能不能领着老百姓更好、更快、更科学地去发展经济。大家“主政一方”，如果任职一届、工作几年，那里山河未改、面貌依旧，经济没有多大发展，群众生活没有多大提高，就不是一个称职的干部，愧对组织、愧对群众。

当前，我们正处于重要的发展机遇期，要紧紧围绕市委、市政府“一个坚持、三个突出”（坚持内涵发展，突出加强结构调整、突出统筹城乡发展、突出改善民生维护稳定）的总体思路，以一种时不我待的紧迫感，在发展中促转变，在转变中谋发展，决不能让所在的乡镇在自己的任期内落伍。

①要把握优势抓发展。特色就是优势，要善于把本地的优势、潜力与市场对接，创造有市场竞争力的特色产业、特色企业和特色产品，做到人无我有、人有我新、人新我精。比如，地处城郊的乡镇，具有良好的区位优势，应主动接受城市辐射，发展城郊型特色经济；地处交通要道的乡镇，具有运输方便、信息灵通的优势，应大力发展路缘型特色经济；资源相对富集的乡镇，应用先进的经营理念来开发资源，大力发展资源型特色经济；市场比较繁荣的乡镇，应组织和鼓励农民大胆进入市场，按照市场需求定生产，大力发展市场型特色经济。在这方面成功的例子有很多。(从远处看，前段时间中央媒体介绍的河北省白沟镇，从1994年建立第一个箱包交易市场以来，紧紧围绕打造“中国箱包之都”这一目标，着力促进箱包产业资源的优化和组合，形成了从原辅材料生产到成品销售的庞大产业链和产业集群，带动了周边5个市县近百万农民致富。从近处看，桓台县果里镇，近年来充分发挥紧邻淄博高新区的区位优势，走出了一条以工业园区为载体，招商引资、工业强镇的发展之路，目前镇域内已有14家企业实现了“亿元企业”目标，农民收入的70%来自非农产业。还有马桥、凤凰、双杨、王村等乡镇，也都通过做大做强自身优势产业，取得了很好的发展效果。)

②要依靠群众搞发展。注意激发群众的创业热情，大力发展民营经济。民营经济是镇域经济中最活跃的细胞，是镇域经济发展的重要增长点。不管是从市内还是市外来看，凡是发展比较快的乡镇，民营经济都非常活跃。我们与发达地区，特别是南方发达地区相比，差就差在民营经济上。要拓展乡镇民营企业发展空间，进一步强化服务，为企业营造良好的发展环境，提升民营经济整体发展水平。

③要引进外力促发展。坚持以项目建设为载体，优化发展环境，吸纳和引进外部资源、资金、技术、人才等发展要素，既招商引资又招才引智，充分利用外部资源，增强内在发展活力。(如江西省新余市，一个人口200万的小城市，近年来始终坚持引资与引智相结合，XX年的人才密度达到了18.5万，占到总人口的9.3%，全市高新技术产业产值176亿，占到了全市gdp的34%。)

第二，要尽职尽责抓稳定。胡-锦-涛同志曾指出“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。发展是政绩，稳定也是政绩。”今年2月19日，中央举办了省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班，胡-锦-涛总书记对提高社会管理科学化水平、建设中国特色社会主义社会管理体系提出明确要求。

（当下，一些阿拉伯国家正在蔓延“茉莉花革命”，事件起因仅仅是由于突尼斯一名街头小贩遭到执法人员粗暴对待随即自-焚抗-议，最终导致统治国家23年之久的总统下台。因茉莉花是突尼斯国花，国际传媒将之称为“茉莉花革命”。这场革命在阿拉伯世界迅速引发骨牌效应，埃及、利比亚、阿尔及利亚等国家局势动荡。这场小事情引发的大事件，除了物价上涨、高失业率等因素外，也与政府处置方式不当有关。事件发生后，突尼斯政府先捂后瞒，并且采用强硬方式镇-压，激化了社会矛盾，导致政权更迭。）（图片）

乡镇直接面对千家万户，处在构建农村和-谐社会的最前沿，乡镇党委书记要始终绷紧弦，履行好“第一责任”。

①要善于做群众工作。善于做群众工作是我们党的致胜法宝。当前，有些乡镇党委书记虽然身在乡村基层，却群众观念淡薄，害怕直接面对群众，不愿意做群众工作，不会做群众工作，这样时间长了必然会出现大问题。一定要带着真情去做群众工作，真正把群众作为自己的亲人，设身处地为他们着想，做到以心换心，以理服人。

第三篇：乡镇党委书记讲评发言

乡镇党委书记讲评发言

我围绕“担当党建主体责任、认真践行新时代好干部标准”谈几点粗浅认识。

“担当党建主体责任、认真践行新时代好干部标准”是X各项事业发展的关键。X镇位于腾冲市北部，距市区X公里，国土面积X平方公里，辖X个社区、X个村民小组，有农户X户、X人。目前，有贫困村X个，共有建档立卡贫困对象X户、X人，贫困发生率为X%。全镇有党组织X个，其中，党委X个、总支X个、支部X个，有党员X名。当前，我镇围绕将X建成新型城镇化排头兵和腾冲副城区的目标，重点抓好以下几项工作：一是全力推进X副城区建设征地拆迁工作；二是抓实党建促脱贫攻坚各项工作扎实推进，重点盯住住房问题和家居环境问题的补短板工作；三是加快项目投资建设，重点向贫困村倾斜，不断夯实发展基础；四是抓实产业发展，大力推进土地流转调整产业结构，巩固烤烟和万寿菊产业，持续增加群众收入。

发展思路确定后干部就是决定性因素。如何抓住新的发展机遇，促进X经济社会发展取得新成就，关键就是践行好“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准，培养锻造一支过硬的镇村干部队伍。俗话说“村看村、户看户、群众看干部”、“干部敢过河、群众敢过江”，干部是一个特殊的群体，一言一行都被群众看在眼里，干部道德品行的好坏决定着干部的威信大小，决定着事业的成败，决定着党风、政风、民风的好坏。当前，我们将以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，教育引导广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚守立场，锤炼品格，践行“好干部”标准，发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神，勇于担当、敢于负责，干出实实在在的工作业绩。

充分认识当前基层干部存在的主要问题。当前，面对新形势、新挑战、新任务、新要求，随着全面从严治党、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、综治维稳、经济发展等重点工作不断推向深入，基层工作头绪多、任务重，基层干部也出现了一些这样那样的问题，简单归结如下：一是部分干部思想僵化、因循守旧。面对复杂形势、新发展、新任务需要，有的干部不重视对新知识、新理论、新能力的学习研究和储备提升，存在吃老本的问题。表现为：部分老同志思想观念陈旧、发展理念落后、工作思路不宽、工作标准低，新方法不会用、老方法不管用；年轻同志学习历练不够、深入一线不多、怕和群众打交道，群众工作能力低下。二是少数干部精神懈怠、缺乏激情。工作安于现状，按部就班，怕麻烦、怕多事、怕担责。落实工作安排部署行动迟缓、疲于应付，影响工作进度和工作效力。三是有的干部事业心、责任心不强，主动担当精神不足。有的不思进取、碌碌无为，等靠要思想严重。有的不愿尽责、不愿担责、怕冒风险，前怕虎、后怕狼，碰到矛盾、问题和复杂事件东躲西藏、敷衍塞责、推诿扯皮，没有直面问题和解决问题的勇气。

采取有效措施培养锻造一大批优秀镇村干部队伍。面对基层干部出现的新情况新问题，镇党委将主动担起干部培养、教育、管理职责，全面践行新时代“好干部”标准，锻造一支有强大干事创业能力的优秀镇村干部。一是强化学习，打牢思想基础。首先，镇党委将进一步加大思想政治建设力度，严格落实镇党委理论中心组学习制度，把当前的基层党建、脱贫攻坚、乡村治理、城乡一体化等重点工作列入学习研讨课题，不断增强镇村干部的思想政治素质和科学理论水平，使其成为推动工作的利器。其次，要积极适应新形势、新要求，适时组织干部外出学习取经，开阔眼界、解放思想、广泛借鉴经验，找到破解工作难题的新方法。第三，建立“新老干部结对帮扶机制”，让老干部带年轻干部下基层、进一线，直接面对群众，深入开展群众工作，不断提高轻干部群众工作能力。年轻干部发挥知识、理论、思维的优势帮助老干部解放思想、提升理论水平，最终达到提升基层干部综合素质的目的。二是筑牢宗旨观念，增强“四个意识”。镇党委将加强对干部教育管理，着重加大对干部理想信念和“四个意识”的教育，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。进一步完善干部考核评价机制，发挥考核的“指挥棒”作用，将考核结果列为政府绩效和干部选拔的考量重点，充分体现“干多干少、干好干坏”的差别。激发干部主动履职尽责，以饱满的政治

热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风开展各项工作。三是突出责任担当，努力攻坚克难。进一步明确工作责任、压实工作责任，坚持“谁管理、谁负责”的责任落实措施，遵循“只为解决问题找方法、不为逃避问题找理由”工作信条，不折不扣落实上级的重大决策部署和工作安排；真正落实干部干事创业容错纠错机制，坚持严管与关爱相结合，多一点支持和鼓励、少一点限制和责备，让干部放下思想包袱、轻装上阵，放开手脚、撸起袖子干大事、干成事。

第四篇：乡镇党委书记民主生活会发言材料

民主生活会发言材料

*镇党委书记***

按照县委《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题召开2011年领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习了十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的重要讲话和工作报告，学习了胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，深刻领会中省市县关于严肃换届纪律相关文件精神，并通过开展意见征求、自我剖析和与班子成员谈心交流等方式，进一步把班子成员的思想和行动到全镇的核心工作上来，进一步增进团结，牢固树立群众观点和群众立场，自觉加强党性修养和作风养成。同时，我以杨善洲精神为镜鉴，认真对自己在思想作风、工作作风、为民意识、廉洁自律等方面进行了认真回顾、反思和剖析，下面，我简要地谈一谈自己今年以来的学习、工作等方面的情况，有不妥的地方，请大家批评帮助。

一、学习和工作情况回顾

一是不断加强政治理论和业务知识学习。我始终坚持把学习作为提高、完善自我的一种重要手段，认真深入学习了科学发展观、十七届三中、四中、五中全会精神等理论知识，增强了驾驭工作的科学性、实用性和预见性。二是牢固全局观念，坚持执政为民和密切联系群众的理念。三是坚持和贯-1-

彻党的民主集中制。认真遵守党委会的议事规则和组织纪律，认真贯彻落实民主集中制的各项规定。四是严格遵守换届工作纪律。严格执行换届工作纪律，积极落实各项政策规定，保持平稳的心态认真落实上级组织安排的各项工作，圆满完成了我镇的换届工作。五是从密切联系群众入手，时刻把群众的利益放在第一位，真心实意地解决群众问题，维护群众的根本利益。

二、存在的主要问题

一是深入一线学习调研还有待加强。因经常忙于事务性工作，虽然能坚持正常的学习制度，但是对政策理论的系统研究还不够；特别是深入一线调研的时间较少，向实践学习、向群众学习方面做得还不够到位。

二是创新发展意识有待进一步提高。在工作中思想观念不够解放，在思想上、观念上与当前办事处迫切发展的形势还有一定差距；开拓创新意识不够强，在重点难点工作突破上，需进一步加大开拓进取、永争一流的勇气。

三是工作作风不够严谨、扎实。平时忙于繁重事务性的工作，对工作的研究不够，深入基层、深入群众调查研究不够，与干部、群众的沟通和交流不够，工作作风还不够深入。工作上重部署，轻落实，安排多，督促少。

四是廉洁意识还有待增强。在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律各项规定，但在日常工作和生活细节方面，还存在要求不严、标准不高的问题。

三、下一步努力方向

通过学习各项政策理念和杨善洲先进事迹，我看到了一名老共产党员60年来始终恪守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作，鞠躬尽瘁的伟大公仆情怀，使我深深的感到了震撼和感动。今后，我将以杨善洲同志为榜样，坚定信念、牢记宗旨、无私奉献，努力做一个让党和人民满意的干部。针对存在的问题，结合自身实际，我认真对照杨善洲精神和当前工作的需要，我在今后的工作中坚持做到以下几点。

一是坚持加强学习，在解放思想中更新观念、提高认识。深刻认识新形势下加强学习的重要性和必要性，增强学习的自觉性和主动性，树立终身学习观念，养成勤奋学习习惯，坚持用科学理论武装头脑。把理论学习与实际工作结合起来，拓宽知识领域，更新知识结构，提高领导水平，提升发展能力，为创造性地开展工作奠定扎实的思想理论基础。

二是坚持与时俱进，在服务经济发展中敢于开拓，争先创优。牢固树立发展是第一要务的思想，坚持从实际出发，把握规律性、富于创造性，不断在实践中创造出新经验，逐步提高辖区经济实力和竞争力，努力推进瓦房口镇经济社会持续平稳较快发展；以创新的思维、得力的措施抓好各项工作的落实，提高自己的工作能力，着力创造一流的工作业绩。

三是坚持狠抓落实，在转变作风中优化服务、提升形象。坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，不断增强群众意识，把事关群众切身利益的重点、难点问题破解

好。树立高度的责任感和敬业精神，坚持说实话、办实事、求实效的工作作风，深入群众，调查研究，广泛收集群众的意见和建议，掌握工作规律，在实际工作中加以运用，为创新工作思路提供第一手资料。不断改进工作方法，进一步加大工作督查力度，做到各项工作有安排、有督查，抓落实，确保工作取得实效。

四是牢固树立密切联系群众的优良作风。一是心里时刻装着群众，把群众的安危冷暖挂在心上，作决策、抓工作、办事情首先考虑人民群众的利益，对符合群众利益的事多办快办，有损群众利益的事坚决不办。要腾出时间和精力，经常性的深入基层，走村入户，和群众打成一片，真正知悉群众在想什么、盼什么、忧什么，想群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求，在与群众接触中倾注“实情”、融入“真情”、充满“感情”、投入“热情”，从而实实在在地体察民情，掌握实情，与群众拉近距离，贴近感情，不断密切同人民群众的血肉联系。二是将关心群众、爱护群众、为群众谋利益作为各项工作的根本出发点和落脚点，认真履行岗位职责，恪尽职守，认真落实上级党委、政府决策部署，紧密结合本地实际，善于从全局的角度思考问题，明晰发展思路，突出工作重点，强化措施落实，把有利于经济发展、有利于人民利益的大事、好事抓好，努力推动经济快速发展，尽快提高人民生活水平和质量，赢得人民群众的信任和支持。

五是坚持廉政教育，在廉洁自律中拉高标准、提升素养。

严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，做到讲党性、重品行、作表率。自觉加强党性修养和道德修养，加强廉政学习，强化廉政意识，提高拒腐防变能力，自觉抵制不正之风。自觉维护班子团结，一切从大局出发，经常开展批评和自我批评，虚心接受组织、班子成员和群众的监督。时刻做到自重、自省、自警、自励。

第五篇：乡镇党委书记民主生活会发言材料

学习《廉政准则》民主生活会发言材料

宜安镇党委书张力华

贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。根据鹿泉市委对召开民主生活会的相关要求, 结合此次民主生活会的主题，本着认真开展批评与自我批评的原则,联系自身实际情况,我对自己的作风建设和党风廉政建设情况进行了深刻的剖析和反思，汇报如下，请大家评议：

一、存在的主要问题和表现

今年以来，自己比较系统地学习了十七大和十七届五中全会精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和加强改进党的作风建设的决定，学习了有关文件和胡锦涛等领导的重要讲话等篇目，并坚持理论联系实际，边学习边实践，学以致用。通过学习实践，进一步提高了自己的党性修养和工作能力，增强了廉洁从业的决心和信心。尽管自己近年来来在廉洁从业、党风建设等方面做了一些工作、取得了一定成效，但与组织上的要求和群众的期望还有一定差距，还存在一些问题，主要表现在：

一是理论学习欠缺系统性，还不深入、不全面。受各种临时性工作干扰，学习没有做到经常化、制度化，对业务性和知识性学习居多，思想教育和廉政建设方面较少。特别是今年实行乡镇

1换届、跑办项目等，各方面头绪太多，新的工作思路还未理顺，我将大量的时间花在了具体事务的处理上，无法保证充足的学习时间，被动学习时多，主动、自我学习时较少，学习不够深入、不系统，贯彻实践理论有所欠缺。

二是联系群众不够，在干部管理教育上失之于宽。平时埋头处理具体事务，对工作指导上，命令较多，做思想政治工作不够细致，在落实急、难、新的任务时，有急躁情绪，批评较多，指导相对较少。有时碍于情面，对一些同志存在的苗头性问题批评教育不够，对个别存在的纪律松懈、作风拖拉、办事效率不高等问题要求的还不够严格。

三是观念更新还有些跟不上形势的发展。存在着思想解放不够，有时思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少，在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够。

四是在廉洁从政方面，某些细小环节还需要注意调整。我在日常工作、生活、公务接待等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守局廉政管理规定，认真落实《乡镇领导干部廉政准则》。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益，永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正

之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。

二、整改措施和今后的努力方向

（一）加强理论知识学习，构筑拒腐防变的思想防线。

作为党员领导干部，要不断提高自身的领导素质，增强拒腐防变能力，就必须在改造客观世界的同时毫不放松地改造自己的主观世界，这是保持共产党员先进性的重要途径，是不断适应形势发展的起码要求。为此，我将在今后的工作中进一步加强理论学习。一是加强学习的系统化、专业化。坚持学习“三个代表”重要思想，深入践行保持共产党员先进性的各种要求，打牢政治理论基础，坚定共产主义信念。同时，还要拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应新世纪领导干部工作的能力，更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。二是加强理论联系实际。根据自身工作岗位和工作环境，全面推进“一岗双责”，围绕解决问题和加快发展，有的放矢地搞好学习，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去。在坚持参加中心组学习的同时，通过自学、互相学等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践。三是加强总结和吸取正反经验教训。通过吸取正反两方面的经验教训，做到自重、自警、自省、自励，树立科学、正确的世界观、人生观、价值观，珍惜党和人民赋予的权力，不断增强党性、党纪、政纪观念，提高反腐倡廉意识。

（二）加强和改进作风建设，真正做到全心全意为人民服务。在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，与时俱进，开拓创新；在工作作风方面，坚持实事求是、科学统筹，大力弘扬求真务实的优良作风，认真分析形势，找出工作差距，抓住工作重点，充分发挥各科室工作人员的作用，有效地解决工作中的突出问题，提高工作效率，取得工作明显成效；在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。总之，要在日常工作、生活中，时时处处以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情，用“三个代表”指导世界观改造，积极抵制各种腐朽思想的侵蚀。

（三）加强党性教育，增强廉洁自律意识。认真学习党的十七届五中全会精神，认真执行反腐倡廉，党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，注重自身形象，做一个讲党性、重言行，作表率的基层党员干部，同时加强对各科室人员的教育管理，以建设完善制度为重点，以提高效率，服务群众为目的，打造政治坚

定，作风优良、效能突出、清正廉洁、群众称赞的工作队伍。

以上是我对自身作风建设和党风廉政建设谈的一点儿认识，不当之处，请领导、同志们批评指正。这是一次互相学习、自我提高的好机会，希望大家能为我多提宝贵意见和建议，以便于我在今后的工作中加以改正。