第一篇：祝玉林心得体会

作风建设是检验劳动人事争议仲裁效能的尺子

——群众路线教育实践活动心得

祝玉林

“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动开展以来，仲裁院立足自身特点和工作实践，从当事人反映强烈的突出问题着眼，把群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，用“踏石留印、抓铁有痕“的精神，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，在形式主义、官僚主义、享乐主义的奢靡之风“四风”问题上抓关键和要害，不讳病忌医，自我清理，刮骨疗伤。

一是对准焦距，找准穴位，勇敢面对作风建设中的顽疾才能实现“排查、检修、扫除”三位一体。市仲裁院成立八年多以来，处理了数千件劳动人事争议，涉及群众上万名，总的来看体现了“高效廉洁、公正仲裁”的价值取向，实现了社会效果与法律效果的基本统一，为推动广元社会经济发展，为“美丽广元、幸福家园”目标作出了积极努力，多次行风政风测评得到人民群众满意度赞誉。但是，我们对此有理性清明的认识，长期以来，对照“四风”甄别，在个别干部身上明显地暴露出以下五方面问题：一是学习上，有的同志蜻蜓点水，浅尝辄止，对密集出台的劳动法律规范缺乏深刻认真的学习，面对纷繁复杂的多元劳动关系矛盾就显得研判不清、无所适从、适用不准，工作能力明显不足的问题。二是纪律上，有的同志自律性不强，目中无纪，目中无事，目中无人，上班迟到早退，串岗溜号，甚至不请假随意缺勤，打制度擦边球，自以为是，不接受批评意见，听不进忠告良

言，存在明显“混日子”情形。三是效能上，有的同志程序意识淡薄，明知“没有程序公正就没有实体公正”的道理，却仍然存在法定期限结不了案，案件积压超期，仲裁效能低的状况。四是服务上，有的同志职业定位不准，职业优势和特权思想较重，缺乏对职业的敬畏，摆不正与当事人的关系，对群众感情不深，对当事人态度蛮横，语气生硬，对人傲慢失敬，对事漫不经心，缺乏仲裁为民的人本理念，缺乏换位思考的人文情怀。五是修养上，有的同志不注重人格修养，不注重品德修炼，说话口无遮拦，性格反复无常，自恋、自大、自私狭隘，缺乏健康积极的价值观，鲜有感恩社会的正能量，索取多于奉献，付出少于回报，党员作用不突出，理想信念不坚定，情绪不饱满，有愧于公务员称谓。找出这些问题是为了立足当前，着眼长远，修正失误，建章立制，以更好的制度机制保障来加强同人民群众的血肉联系，下力气从细处、小事上做起，切实把人民群众的利益维护好，实现好、发展好。

二是，树立“从我做起，向我看齐”的勇气，从调解仲裁工作实际“找差距、转作风、促效率”。市仲裁院自查出的五方面问题，既有普遍性，也有个别性；既有长期性，也有阶段性；既有公开性，也有隐蔽性。但长期以来却不同时期，不同程度地在党员干部身上有所表现。细想、慎思，说明我们人生观、世界观、价值观“总开关”上存在问题，说明在社会经济转型时期，我们既乏于理论学习，也乏于行为矫正。面对市场经济的负面诱惑，我们缺乏持之以恒的党性修养，缺乏坚强的定力，缺乏不被物化、不被外移的人格品德。尤其是观看

《焦裕禄》、《孔繁森》、《周恩来的四昼夜》等一批优秀经典影片，重读伟人、先辈关于群众思想、群众观点的篇章，再走苍溪红军渡，旺苍木门军事会议会址之后我们灵魂受到了巨大的震撼，“我是谁”“为了谁”“依靠谁”答案在脑海中由模糊变得清晰，我们愈加知道一部波澜壮阔的近代中国史，一部惊心动魄的中国现代史，其实都是群众历史观的发展史。中国革命的成功、改革开放发展，唯有人民始终是历史的创造者和主人。回顾历史，思路变得更加清醒，沐浴先锋阳光，我们感到倍加温暖，反观自身，面对滞后，我们只能放下包袱，树立再走长征的信心和勇气，以一个真正共产党人的决心大声喊出“从我做起，向我看齐”，我是一名仲裁员，我全部的义务和责任就是为人民服务，“高效廉洁，公正仲裁”是始终不变的职业宗旨，把群众利益实现好、维护好、发展好是我们事业的终极目标。

三是，转变作风要从“说好话，做好事”开始。“说好话，做好事”看似一句简单的白话，看似一个较低的标准，其实蕴含着做人、做事深刻的哲理和意义。纵观古今，纵览人生，多少喜悦和悲戚、多少成功与失败就是因为没有好好说话、没有好好做事留下了遗憾。那些站在高点的胜利者、成功者，无不是善于言、善于事的典范。“说好话”不是阿谀奉迎，人云亦云，是内修涵养，外炼通达、言辞传情，说出的话让人感到亲切、温暖，谦恭的一种表现方式，更是一种境界。而我们身边的干部、包括我们自身有时，不自觉地表现出职业的优势，说话面无表情，权利和地位全然写在脸上，不仅让群众望而生畏，更让群众望而却步。职业定位不准，语言表达、语境语意都难免失误，让群众不悦、不堪就在所难免了。试想，如果把自己真心实意定位于为群众服务上，一个“服务员”如果对你的服务对象一张冷脸，甚至出言不逊，谁还愿意、谁还敢购买你的服务和商品呢？正所谓“好言一句暖三冬，恶语半声六月寒”。所以“说好话”归根结底是一种职业态度，同样道理，“做好事”是指脚踏实地地、一心一意做好职业规划，创造优质业绩，争当岗位标兵。“做好事”不是虚位履职，更不是占着粪坑不拉屎，“做好事”一定要有具体、丰富、鲜活，甚至感人的职业事例来作为服务的内容，才能得到群众的认可，深受群众的尊重，老老实实做人，兢兢业业做事，我们才能悟出“入党为什么，当干部做什么，为后人留什么”的真谛，也才能真正明白“予人玫瑰，手留余香”所折射出的朴素道理。

四是提高劳动人事争议处理效能是群教活动的出发点，也是落脚点。结合党的群众路线教育实践活动看仲裁院近年来的工作，我觉得“瑕不掩玉”，不能只唱盛，不忧衰，否则就会迷失前进的脚步，就会沉湎于过往的辉煌，自乐于曾经的荣誉。在纷繁复杂的严峻形势下，在劳动关系更加多元、劳动矛盾对抗加剧、争议类型复杂多样、劳动者维权意识日益增强的背景下，劳动人事争议处理不仅任务重，而且压力大，只能用更细的心思、更高的热情、更熟的技术、更好的服务、更优的质量，不断提升处理效能才能实现社会效果和法律效果的双赢。我们以为作风建设是检验劳动人事争议仲裁效能的一把尺子，以作风建设为抓手并切实抓出成效，劳动人事争议调解仲裁工作暴露的五方面“四风”问题才能从根本上得到改变，而当前我们要做的主要

工作，首先要按照中央、省市的要求，按市人社局的统一部署扎实推进党的群众路线教育实践活动，对照党性找不足，对照先进找差距，对照模范找缺点，不能就问题说问题，就现象说现象，就事论事，而是要不仅勇于解剖别人，更要勇于解剖自己；不仅要分析现象，还要揭示本质；不仅要完成活动规定程序，更要真正触及灵魂，下大力气，动真手术才能治理作风建设方面的污垢、顽疾。其次要结合2014年全市劳动人事争议重点工作谋篇布局。一方面要全面认真推进年度六大工作任务提前完成；另一方面要立足劳动人事争议调解仲裁面向基层、贴近群众与当事人直接对面的特点，改进完善服务措施，改进完善服务方式，以更优的质量，更高的效能树立调解仲裁全新的社会形象。第三，每一位职业仲裁员必须研法析理，不断加强专业知识的提升，才能明得失，通事理，晓规则，成为服务群众的行家里手、法律专家，专业过硬既是正确服务群众的基本要求，也是服务群众的硬道理。不仅如此，常怀感恩之心，长思百姓之利，长虑角色互换，我们就能正确地行使手中的仲裁权，就会把仲裁员这份普通的职业当作群众需要的事业，就会把眼前的工作当做一份圣神的使命而倍加珍惜，倍加努力，唯如此方能淡化“金杯”“银杯”虚荣，视群众的“口碑”为职业的至高荣誉和我们长期的追求。

第二篇：玉林南江中心校学习心得体会

玉林南江中心校学习心得体会

象州县寺村中心校廖国庄

21世纪的教学改革忽如一夜春风一样，席卷了全国各地，我们学校的改革步伐也不断前行。在2010年10月份我校有幸成为MS—EEPO有效教育试验学校，作为15位实验教师之一的我更是欣喜若狂。在参加了为期三天的孟照彬教授亲自培训的课堂之后，我们满怀信心地铺开了试验。总结半年多的试验之路，感觉总是在摸着石头过河却又到不了岸，可谓改革轰轰烈烈，困惑重重难解。2011年春学期开学初，我校课改项目组结合实际，在3月17、18日两天时间组织我们到实践了六年有效教育的玉林玉州区南江中心校观摩他们的课堂，参与他们的教研活动。此次玉林之行让我们如沐春风，找到了启航的风向标，无论是教师，还是学生，他们所呈现出来的教学与学习的状态让我们感到“耳目一新”。以下我从自身的感受中谈谈此行的收获。

一、有感于教师的教法

在这次的学习观摩中，我们在玉州区南江中心校听了两节示范课，其中一节是由一位刚接触EEPO有效教育不久的教师执教的，这节课给我的感受是教师用的是EEPO有效教育的形，而神仍处于传统教育之中，教师在授课过程中讲得较多，学生在动中学以及思考的机会较少。听了这节课，让我仿佛看到了自己，这正是我们所遇到的困惑啊。听了第二节课后，从教师跟学生们的配合和展现中，我才知道什么叫做真正有效的课堂。一群活泼可爱又有点调皮的二年级学生在老师的有效组织下，让我看到了学生既快乐又认真地参与学习的有效氛围，学生的思维就在这短短的一节课里，遨游于知识的积累和思想的交流，无论是学生的口表能力，知识储备还是思辨能力都让人震撼。他们就仿佛是一点点的思维火花，在不断地释放出自己的热。我想：如果没有老师平时对学生的学习方式的训练，怎么能让学生有这样一种学习的状态。看到这，使我不禁感叹：“课堂就是他们的，他们就是课堂的主人。”同时也让我深刻地认识到：教师提升课改理论知识固然重要，而学生学习方式的养成更为重要。

二、有感于教师座谈会

听完两节课后，我们还参加了南江中心校组织的座谈会，在与该校老师的交谈中，充实了我对有效教育内涵的理解，丰富了我们课堂教学实践能力，我想我们还需要进一步从理论中加深实践的运用，从实践中巩固理论的基础，只有把理论实践结合运用，才能充分体会有效教育的实际意义，才能让我们的学生充分感受有效学习的重要作用。短短两天，虽然期间舟车劳顿，但我们脑海中浮现的始终是精彩，回来的路上参加活动的老师都感叹赞扬：“这样的活动太好太及时太有实效性了”； “听课就像照镜子，发现了自己平时上课中存在的问题”„„

通过听课，我觉得在教育教学方面收获很多，每一节课都有很多值得我学习借鉴的东西。这次听课，让我开阔了眼界，明白了努力方向。同时，在看别人上课的过程中，也发现了一些问题。有些问题也同样存在于我的课堂上，但以前没意识到。通过学习，我可以更加理性地反思自己的课堂教学，从而在今后的教学中避免出现类似的问题。另外，我对自己也提出了许多问题去思考，怎样让自己有效地教，怎样让学生有效地学？相信通过不断努力，一定能拉近距离，不断进步。

第三篇：玉林民主生活会

玉林市委常委班子专题民主生活会纪实

‚我研究谋划工作存在急于求成、急于求变的现象，一些想法和决策可操作性不强，跟玉林‘水土不服’。‛

‚你听取下属汇报工作时，有时还未听完，就立即打断，不作解释，这是官僚主义的表现。‛ ……

一句句不遮不掩的自我揭短，一句句体现关爱的相互批评，剑指‚四风‛，心系未来发展的大局。6月12日至13日上午，玉林市召开市委常委班子专题民主生活会，自治区党委常委、自治区纪委书记邓卫平全程参加，并不时点拨指导。常委们打消顾虑、放下包袱，开展了一场真刀真枪、充满‚辣味‛的批评与自我批评，真正体现了整风精神。深度画像，做足做好‚会前‛功课

召开专题民主生活会之前，为把‚毛病‛找得更准更实，玉林市委常委班子对照‚三严三实‛要求，聚焦‚四风‛‚五化‛‚六病‛，深化学习、开门纳谏、三省其身、对照检查，从日常工作生活细节到世界观、人生观、价值观，进行一次全方位的画像剖析。

市委精心制定了专题民主生活会方案，开展学习教育‚回头看‛活动，常委班子成员通过个人自学和中心组专题学习等方式，认真学习《党章》、总书记系列重要讲话精神以及兰考县委常委班子和百色市委常委班子专题民主生活会的典型做法。同时，以中央、自治区和我市最近查处的严重违纪违法案件和违反八项规定案例为反面典型，开展警示教育，认真对照检查，打牢思想基础。

干部作风好不好，存在什么问题，群众看得最清楚，也最有发言权。常委们坚持开门搞活动，广开言路，求谏于民。常委们用两个月分别深入市县乡村、联系点、分管联系部门，一头扎下去，通过群众提、自己找、集体议、上级点、督导组帮等方式，共征集到意见和建议上万条。同时，先后5次召开专题会，集体查摆班子问题，共同会诊个人问题，对各方面征求到的意见建议梳理汇总形成105条。截至目前，已经梳理出22项重点整改事项，分两批在《玉林日报》公布，接受社会评议和监督。

在广泛听取意见的基础上，4月中旬以来，市委书记王凯与市长苏海棠带头开展一对一谈心谈话。自治区第七督导组同常委班子成员分别进行了谈心谈话，常委班子成员进行了谈心交心。同时，一些常委们还主动接受了党员、干部和群众的约谈。会前，常委之间已开展了两轮‚一对一‛谈心谈话，14名常委基本都在每一‚风‛中找准了3至5个具体事例，共查摆出‚四风‛突出问题68条，真正戳到了‚麻骨‛、‚痛处‛。

5月22日和6月6日，玉林市先后2次召开市委常委会剖析典型事例专题会议，对59个安臵区改造项目推进不力等典型事例进行深入剖析产生的根源，举一反三，透过事例查摆‚四风‛方面存在的问题，为撰写对照检查材料、开好专题民主生活会预好热、暖好场。

与此同时，从4月底开始，市委常委就着手撰写对照检查材料，反复修改，数易其稿。根据中央教育实践活动领导小组办公室、自治区教育实践领导小组办公室、第七督导组的反馈意见，常委们白天忙工作，晚上‚闭门自省‛，追根溯源，由表及里，一写就是五六个小时。到最后定稿时，个人普遍修改10稿以上，最多的修改了20多稿。常委同志纷纷表示，一段时间大家都睡不好，开展思想交锋睡不着，修改完善材料不得睡。正因为如此，大家的认识不断提高，问题找得更准，原因剖析得更深，整改措施也定得更实。至此，召开专题民主生活会的时机成熟了。揭短亮丑，自我批评见筋见骨

6月12日上午8时30分，专题民主生活会召开。自治区党委常委、自治区纪委书记邓卫平亲自主持专题民主生活会。一开始就鼓励大家，打消怕伤和气、怕穿小鞋、怕失选票、怕漏真相的顾虑，发言要直奔主题、抛开面子、揭短亮丑，‚红脸‛不‚翻脸‛。

没有客套的寒暄，市委书记王凯直奔主题，首先代表市委常委班子作对照检查。从4个方面、15个问题剖析‚四风‛问题：执行落实存在浮于面上；工作急功近利、忽视长远；脱离群众，对基层实情掌握不准、不全；责任担当欠缺；存在重经济轻党建的倾向；开拓创新意识不强……

作为‚班长‛，王凯率先带头自我批评：‚总想如何尽快把玉林发展搞上去，没充分考虑到各县（市、区）的承受能力‛、‚很多打基础、谋长远的大事要事，还停留在搞规划、定目标、绘蓝图的阶段，缺乏持续深入的系统研究和配套措施。‛王凯直陈己过，一口气就查摆出自己在‚四风‛方面存在的12个问题。

市长苏海棠大胆揭短亮丑：‚许多积累的矛盾和历史遗留问题还没有解决，作为市政府的主官是有责任的。‛‚推进工作中还存在思维定势和惯性做法依赖，不敢放开手脚干，一些工作没有取得突破性进展。‛

会上，常委们抛开面子，开门见山谈问题。不仅说明自己的家庭、住房、收入等情况，更从具体事例入手，结合工作岗位及个人经历，一个个查摆自身存在的‚四风‛问题，对照世界观、人生观、价值观深挖根源。

针对形式主义，大家谈得较多的是政绩观存在偏差、调查研究不深不透、决策脱离实际等问题——

‚在推进农村综合改革工作时，一些试点村、试点项目往往放在公路沿线的多，搞‘盆景’、搞‘形象’，这实际上是形式主义思想在作祟。‛市委副书记李常官不回避。‚有时把注意力放在搞大项目大活动上，追求大规模高规格，追求轰动效应，存在搞‘花架子’现象。‛市委常委、宣传部长、副市长满昌学不避讳。

针对官僚主义，大家谈得较多的是不敢担当、决策主观、对基层理解体谅不够等问题——

‚没能随时掌握官兵的思想动态，每年下县（市、区）人武部检查民兵训练，接触领导多，深入训练场与民兵谈心交心少。‛市委常委、玉林军分区司令员王志强不遮掩。‚对政法队伍建设缺乏系统、深入的调查研究，导致开展工作时凭经验办事，是官僚主义的表现。‛市委常委、政法委书记周彬坦陈自己的不足。

针对享乐主义，大家谈得较多的是艰苦奋斗精神淡化、求稳怕错、攀比享受等问题——

‚存在求稳为上，怕冒险的思想。没能很好研究本土非公企业如何做大做强、健康发展等深层次问题，理不出更多推动全市非公经济发展的对策措施。‛市委常委、统战部长杨红坦言。

针对奢靡之风，大家谈得较多的是讲究排场、铺张浪费、迎来送往等问题——

‚基层党建工作过于强调造势，要求基层把党建工作事项做成板报上墙，存在浪费现象。‛市委常委、组织部长覃天卫从基层群众的反馈中自我批评 一些与会人员表示，常委班子对问题的剖析，不放‚空炮‛、‚礼炮‛、‚哑炮‛，表达得刺眼刺耳，让人脸红心跳，如坐针毡，体现了常委们揭短亮丑、动真碰硬、自查自纠的态度和决心。

忠言利行，相互批评‚辣味‛十足

‚请大家提出批评意见！‛对照检查讲完后，王凯诚恳请求大家批评。

‚你在八项规定出台前，坐超排车、超标车，使用的办公室有卫生间、会客室，存在享乐主义倾向。‛

接下来，其他常委们也先后开腔：‚有些事情急于求成，只注重强力推进九洲江流域整治，没有充分考虑加大投入，没有针对沿岸设立养殖禁养区、限养区和迁移企业给群众带来的利益损失进行合理补偿，给基层工作带来巨大压力。‛王凯仔细聆听，并认真记录着。

俗话说：‚苦口良药利于病，忠言逆耳利于行。‛不绕弯子，不兜圈子，不讲面子，每个常委也都听到了来自其他班子成员的直言批评。

‚作为市长，你对征地拆迁、安臵区建设等历史遗留问题重视不够，‘新官不认旧账’，尽管开会布臵，却没有亲自研究解决措施。‛

‚没有多到基层了解情况，没有多协调市直有关部门为各县（市、区）在项目用地指标使用、工业能耗指标调控、环保容量等方面切实给予支持，致使县级项目推进十分困难。‛ 有同志批评市委常委、常务副市长朱朝霞：‚作为分管经济工作的领导，工作中缺乏吃苦耐劳精神，特别是影响重大项目落地的一些关键性的困难和问题，不去调研、不去研究，这是官僚主义、享乐主义的表现。‛

对市委常委、纪委书记秦邦元，有的同志批评他：‚对基层违纪违法行为查处不力，涉农专项资金监管缺乏有效措施。‛ 市委常委、博白县委书记禤甲军批评市委常委、组织部长覃天卫，要和基层干部多交流，全面把握基层领导干部的思想状态和心声诉求。

对市委常委、组织部长覃天卫，有的同志批评他：‚你只是在考察干部时才去了解干部，短时间很难准确了解干部的情况，这样很难提高选人用人的准确性和针对性。‛ 市委常委、秘书长李玉振提醒市委常委、副市长冯祥英，你熟悉金融工作，却拿不出有效的方案帮助企业化解融资难问题，有‚等靠要‛的思想。作为挂职干部，应该多到基层一线调研，把才华释放出来，运用现代金融手段促进玉林经济发展。……

批评者出于公心，严词背后是真切的爱护；被批评者认真倾听，虚心接受他人的忠言。会后统计，对王凯的意见23条，对苏海棠的意见23条……提出意见总计299条。这场专题民主生活会得到了邓卫平的充分肯定：开得坦诚深入、团结务实，切实达到了红脸出汗、排毒治病的效果，很好地体现了整风的精神。

自治区教育实践活动第七督导组组长蒋济雄指出，整个专题民主生活会查摆问题有广度、剖析原因有深度、整改措施有力度、相互批评有强度，充满了团结、紧张、严肃、和谐的氛围。

立行立改，以实际成效取信于民

民主生活会开得如何，最终要落实到‚改‛字上，体现在实际效果上。

会上，常委班子提出7项整改措施：加强思想政治建设，坚定理想信念；坚持发扬民主，提高科学决策水平；坚持求真务实，以优良作风谋划和推进工作；主动回应群众诉求，切实解决群众反映强烈的民生问题；强化担当精神，攻坚破难解决突出问题；从严选拔管理干部，推进服务型党组织建设；带头勤俭节约，狠刹铺张浪费之风。班子如此，个人亦然。

王凯对自己的整改措施进行了概括：加强思想政治建设，把群众观根植于心；着力解决群众反映强烈的热点难点问题，进一步密切党群干群关系；坚持真抓实干，切实抓好当前重点工作；自觉遵守党纪国法，始终做到清正廉洁。苏海棠表示，要坚定理想信念；严格党内生活，加强党性修养；着力解决群众关注、事关长远的重大问题；增强创新意识和担当精神；坚持艰苦奋斗，勤俭节约；加强廉洁自律，廉洁从政。……

邓卫平勉励玉林市委常委班子，玉林市要以专题民主生活会为新起点，进一步抓好存在问题的整改落实。要继续深查深究问题，切实巩固扩大民主生活会的成果，持之以恒地纠正‚四风‛。

王凯表示，常委班子将继续抓好学习教育，把学习教育贯穿于教育实践活动的始终，构筑牢不可破的思想政治防线。以‚钉钉子‛精神抓好‚四风‛问题整改，让群众持续看到改进作风带来的新气象。坚持立行立改抓整改，坚持扭住重点抓整改，坚持面向群众抓整改，坚持突出长效抓整改，以实实在在的整改行动和成效取信于民。

第四篇：武玉林

1949年10月1日，新中国的成立使客居美国的钱学森心潮澎湃，10多年的辛勤准备，终于到了报效祖国的时候。他向夫人蒋英说：“祖国已经解放，我们该回去了。”

那时，钱学森已是世界著名科学家，夫人蒋英也在音乐界享有声誉。但祖国的召唤，使他们毫不犹豫地放弃了优越的一切。

1950年8月，钱学森一家人准备乘坐加拿大班机离开美国。但是，美国国防部以莫须有的罪名通过海关扣留了他。之后，美国司法部签署了逮捕令，钱学森失去了自由。

在美国工作的10多年间，钱学森为美国航空和火箭技术的发展做出了重要贡献。美国专栏作家密尔顿·维奥斯特曾写道：“钱是帮助美国成为世界第一流军事强国的科学家银河中一颗明亮的星。”因此，当得知钱学森要回国时，美海军部副部长立即给司法部打电话：“无论如何都不要让钱学森回国，他太有价值了！”“宁可毙了他，也不要放他回国。”

钱学森没有屈服。在失去自由的日子里，他一方面继续着自己的科学研究，一方面坚持斗争，寻找回国的时机。

1955年5月，他从海外华人报纸上看到一则关于中国庆祝“五一”劳动节的报道，其中有他家熟悉的世交陈叔通和毛主席一起在天安门城楼检阅游行队伍的消息。

钱学森立即给陈叔通写了一封请求祖国帮助他回国的信，夹在蒋英写给她在比利时的妹妹的信里，悄悄地寄了出去。陈叔通接到信的当天，就把信送交给周恩来总理。当时，中美正在日内瓦举行大使级会谈。王炳南大使根据总理的指示与美方交涉。开始，美方不承认扣留了任何中国公民，但当王大使拿出钱学森的信时，美方才哑口无言。最后，美国政府只得无奈地允许钱学森回国。

在美国的20年里，钱学森一直保留着中国国籍。他回忆说：“我在美国那么长时间，从来没想过这一辈子要在那里呆下去。我这么说是有根据的。因为在美国，一个人参加工作，总要把他的一部分收入存入保险公司，以备晚年之后用。我一块美元也不存，许多人感到奇怪。其实没什么奇怪的，因为我是中国人，根本不打算在美国住一辈子。”

1955年9月，钱学森全家登上克里夫兰总统号轮船回国。

在他心里，国为重，家为轻，科学最重，名利最轻。5年归国路，10年两弹成。开创祖国航天，他是先行人，劈荆斩棘，把智慧锻造成阶梯，留给后来的攀登者。他是知识的宝藏，是科学的旗帜，是中华民族知识分子的典范。

这是2007年 感动中国组委会授予钱学森的颁奖词

他长期担任中国火箭和航天技化的技术领导人，对航天技术做出了巨大和开拓性的贡献。可以这样说没有他，中国不会发展的这样快。他的成就远不止这些，虽然他离开了我们，但祖国记着他，我们记着他。

第五篇：玉林

全区“小金库”专项治理工作 总结电视电话会议材料之一

扎实工作 长抓不懈

全面推进“小金库”治理再上新台阶

玉林市“小金库”专项治理工作领导小组

按照中央和自治区的统一部署，我市认真开展“小金库”专项治理工作，通过广泛、深入宣传发动，全面开展自查自纠，认真组织重点检查，严肃查处违规违纪问题，切实推进整改落实，探索建立长效机制，各项工作有序开展。截至目前，全市共发现“小金库”46个，涉及金额1982.83万元，对发现的“小金库”问题已全部作出了处理并逐个单位整改完毕。并对25名责任人进行了党纪政纪处分，总体来看，我市“小金库”治理工作进展顺利，成效明显。我们的主要做法是：

一、坚持强化组织领导，建立高效顺畅的工作机制 我们始终坚持把建立坚强有力的组织领导和运行顺畅的工作机制作为确保治理工作取得实效的重要基础环节来抓。及时成立了领导小组和办公室，做到了机构、人员、经费三到位。全市各级专项治理日常工作机构还从纪检监察、财政、审计等成员单位抽调24名业务骨干集中办公，专职从事治理工作，并建立日常工作制度。“小金库”治理工作领导小组及办公室主动加强同各部门、各成员单位及所属各县（市、区）的沟通和联系，建立了分工明确、配合有力、资源共享、运转高效的治理工作协调机制，为治理工作的有序有力有效推进奠定了坚实的组织基础和机制保障。

二、坚持把握工作重点，自查自纠与重点检查相结合 治理工作开展以来，我们严格按照中央和自治区的部署要求，坚持重点突破、全面推进，紧紧抓住自查自纠和重点检查两个关键环节，突出边治理、边规范、边整改，增强工作实效。全市3290个单位开展了自查自纠工作，其中党政机关事业单位2520个，社会团体523户，国有及国有控股企业247户，自查面达到了100%的要求。全市通过自查共发现“小金库”10个，涉及单位5个，金额合计67.34万元；共自查出违规发放津补贴单位25个，涉及金额45.73万元。在自查自纠的基础上，组织82个重点检查组，对517个单位开展了重点检查，共发现“小金库”17个，涉及金额1292.63万元。对自查和重点检查出来的问题逐一核实、分析解剖、督促整改，确保了治理工作扎实推进并取得实效。

三、坚持巩固治理成果，扎实开展复查和“回头看” 为了切实解决“不重视、走过场”问题，我市结合工作实际，采取有力措施，认真组织开展“回头看”检查和复查工作。抽调骨干力量先后对7个县（市、区）和5个市直部门进行“回头看”检查和督查，新发现“小金库”10个，涉及单位20户，金额574.69万元；重新核实发现“小金库”1个，涉及金额38.37万元，消除“双零”县（市、区）3个，“零问题”部门4个，督促整改“小金库”2个；组织开展了对全市市直及7个县（市、区）和玉东新区共3290个单位的复查工作，复查率达到100%。重点抽查了181户单位，发现“小金库”1个，金额9.8万元，除依法对该单位进行经济处罚外，还对2名有关责任人分别作了党纪政纪处分。

四、坚持治理依法依规，切实抓好处理处罚工作 我市把及时落实“小金库”的处理处罚工作作为一个关键环节来抓，专门举办了专项治理处理处罚政策培训班，进一步明确了“小金库”处理处罚政策，统一了标准。市本级和各县（市、区）专项治理办公室还从纪委、审计、财政等部门抽调了业务骨干组成审理小组，对重点检查发现的问题进行统一审理和定性。在作出处理处罚前，领导小组主要领导还对审理定性有“小金库”问题的单位主要负责人逐个谈话，提出整改要求，确保了处理处罚和整改落实工作的顺利开展。通过统一审理，全市共落实整改单位34个，整改金额2028.42万元。

五、坚持治理标本兼治，建立防治“小金库”长效机制 我们在注重抓好治理工作的同时，紧紧围绕堵住资金的“入口”和“出口”，有针对性地开展了源头防治工作，进一步推进财政管理机制建设，全面建设防治“小金库”长效机制。一是完善财政收支管理机制。以市政府文件下发了市直行政事业单位国有资产处置管理和行政事业单位国有资产有偿使用收入管理的文件，规范了行政事业单位出租、出借、处置和经营使用国有资产形成的收入管理。并建立了行政事业单位资产信息系统，实现了对行政事业单位国有资产的全程动态监管，2011年，我市市直部门共收取国有资产有偿使用收入3579万元，比2009年增加2879万元。二是加强私设“小金库”账户管理，重新修订完善了《玉林市行政事业单位银行账户管理暂行办法》，取消了预算单位的实有帐户，开设单位零余额帐户，全市撤并专户144个。三是大力推行市直单位公务卡制度。研究出台了《玉林市市直预算单位公务卡强制结算目录》，提高了公务支出透明度。四是开展清理规范津补贴工作督促落实，纠正违规或超标发放的津补贴项目5项，金额1356.03万元，保证了不同部门之间利益分配的平衡。同时，我们坚持治理工作常态化，把“小金库”专项治理检查与纪检监察、财政和审计部门的日常监督检查结合起来，提高了专项检查的覆盖面。去年以来，我市在日常的监督检查中共查出“小金库”7个，金额258.8万元，除依法依规进行经济处理处罚外，还对负有主要责任的两名县处级干部分别给予了免职和撤销职务的处分。

今后，我市将继续按照自治区的部署和要求，明确任务，落实责任，进一步巩固成果，不断健全长效机制，狠抓各项制度的落实，努力完成“小金库”治理各项工作任务，全面推动治理工作制度化、规范化和常态化。