第一篇：组织部党建工作会议发言材料

组织部党建工作会议发言材料

实现政务下沉、公共服务均衡、事务服务便捷、数字服务高效、走访服务常态，以高质量服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，不断提升城市基层党建工作成效。以下是小编和大家分享的组织部党建工作会议发言材料资料，提供参阅，欢迎你的阅读。

组织部党建工作会议发言材料一

同志们：

距离 2020 年结束还有不到 2 个月的时间。这一年来，全区围绕党建引领基层治理工作，群智群策群力，合心合拍合力，切实推动了城市基层党建工作高质高效开展。刚才，各单位与会同志围绕小区党支部、党群服务中心、“邻里中心”建设的项目谋划以及 2021 年党建工作打算进行了详细汇报，总体感觉大家对抓好下步工作有了明确的想法和思路，希望大家接下来抓好具体工作落实。同时，X 社区 X同志就引导培育“红色业委会”作了经验发言，也希望能对各位有所启发。下面，我就如何更好地做好党建引领基层治理创新，推动基层治理效能全面提档升级讲三点意见。

一、提高认识、领会精髓，精准把握党建引领基层治理工作意义。

X 书记指出，推进党建引领基层治理，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，健全基层治理体系，提升基层治理能力的迫切需要;是扎实开展“不忘初心、牢记使命”

主题教育，解决基层突出问题，满足人民群众对美好生活向往的迫切需要;是强化基层社会治理的综合性抓手，落实中央、省委部署要求的迫切需要。全区要把扎实推进党建引领基层治理与贯彻落实党的十九届五中全会精神结合起来，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，把保障和改善民生、服务凝聚群众、促进社会和谐稳定作为根本目的，将事关群众生产生活的服务事项最大化、最优化供给到社区，实现政务下沉、公共服务均衡、事务服务便捷、数字服务高效、走访服务常态，以高质量服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，不断提升城市基层党建工作成效。

要把党建引领基层治理工作作为书记工程，深刻理解党建引领基层治理工作的重要性，通过书记抓、抓书记，构建责任明晰、分工明确的责任体系，形成党工委统一领导、部门各司其职、上下协同联动的生动局面。要以社区为单位，勇于探索、先行先试，进一步丰富活动内容，创新机制载体，及时挖掘、提炼和展示党建引领基层治理工作的特色成果，充分利用各类媒体对典型经验做法进行宣传推广，调动基层创新开展工作的积极性，使“盆景”变成“风景”“树木”变成“森林”，形成遍地开花、竞相发展的良好格局。

二、聚焦问题、直面挑战，深刻认识党建引领社区治理突破口。

目前，社区人口多、老人多、小区多是新时代 X 区基层社会的基本区情特征，随之而来的问题已逐渐成为我们推动基层治理绕不开、推不掉的现实问题。一方面，我们全区 X 个城市社区，共有小区 X 个，平均每个社区有小区 X 个，人口约 X 万人。其中 X 社区人口都在 X 万

人以上，X 社区小区数达 X 个，X 社区老龄化达到 X%，社区工作力量严重不足且多被行政事务所捆绑，一定程度制约了基层治理的成效。另一方面，大型社区、无主管小区、村改居社区、商品房小区快速增多，原有以国企职工为主的社区人口结构、居住结构被打破，越来越多的居民从熟人社会进入半熟人或生人社会，社区居民的服务需要日益多样化，利益关系日益复杂，居民思想观念和生活方式多样化，同时由于单位制逐步解体，越来越多的单位人向社会人转变，大量社会管理和服务被推向社区，使社区协调利益、化解矛盾任务更加艰巨，人口管理和矛盾纠纷化解任务更加繁重。因此，在统筹推进社会治理现代化过程中，不同类型的社会问题都需要持续提升基层党组织组织力，通过党建引领基层治理，统筹更加精细、精准的服务满足群众多元化需求，从而引导动员广大群众参与进来，依靠群众集体智慧加以解决。

三、持续发力、久久为功，全力构筑党建引领社区治理新格局。

一要织密织牢基层组织体系。将组织体系延伸至城市社区各小区，建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建覆盖体系，并引导驻区单位与小区党支部签订共建协议，实现党的工作在小区全覆盖。大力建设“红色业委会”，探索小区党支部牵头，业委会、物业公司等自治组织共同参与的联席会议制度，延伸党建工作触角。同时，推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，将优秀业委会主任发展为党员，引导小区党员在业委会竞选任职。

二要加快志愿服务体系建设。大力推行“涧贤银行”志愿者积分激励机制，进一步扩大工作覆盖面，使“涧贤银行”真正成为服务党员群众、凝聚民心民力、创新基层治理的一把金钥匙。各街道内部要积极探索统一的积分标准，努力实现爱心币通存通兑。同时，积极挖掘能力强、素质高、群众依赖的“涧贤能人”，推动社区居民自我管理、自我监督、自我服务。

三要建强用好党建红色阵地。要按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于 30 ㎡的标准，以新建、改造、购买、项目配套、整合资源等方式，持续推进党群服务中心、住宅小区“邻里中心”建设，形成“一刻钟党建服务圈”，让辖区居民切实感受到有一种幸福叫“生活在 X”。

同志们，社会治理，重点在基层，难点在基层，活力也在基层。X 的讲话已为我们指明了方向，大家要持续推进党建引领基层治理工作，大力弘扬 X 同志 X 精神，以坚定的信仰之力和 X 人干事创业特有的奋发之力，全领域推动党建引领社区治理创新，以实际成效树立形象、赢得民心!组织部党建工作会议发言材料二

第一个字：干

认清使命，摆正位置，为民服务应该干字在先。

当前，嵊州面貌正在经历天翻地覆的变化，农村发展更是一日一新，比对现在与三年前什么不同?环境变优了，农村变靓了，但根本的是干部精气神变好了。新一届的村两委会干部要承接这种态势，把实干的大旗扛在肩上。

想干事是岗位使命

村党组织和村委会直接面向农村、服务农民，“村民富不富，关键看干部”，“村干部的点子多，大山也是金窝窝”。在座的村干部身处村党组织书记、村委会主任岗位，岗位就是召唤，就是使命，岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人”、主心骨，就要履行好这个“小村总理”的角色，在这个崇高的岗位上，不履职就是失职，不担责就是渎职，就对不起村干部的神圣称谓。在你们三年的任期内，必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔，成为整个村、整个镇，乃至整个嵊州发展的强力推手。

干实事是群众期盼

党员群众把大家选上村干部的岗位，最朴素的心愿就是期盼大家改变全村的面貌，让全村的基础条件更完善，道路硬化、花木美化、路灯亮化、卫生洁化，让全村的生态环境更亮丽，黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池，让全村经济发展更快速，特色产业鲜明，致富渠道广阔，让全村民风乡情更淳朴，矛盾即时化解，邻里相守互助，乡风文明清和。一份份实实在在的期盼是对村主职干部干事创业的鞭策，每一位干部都必须心怀改变的梦想，饱含干出一番业绩的决心和信心。

能干事是价值体现

当选村主职干部都是有能力的，但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导能力，转化为带领党员群众干事创业的能力，还需要大家勤练内功。这就需要大家加强对全市发展思路、目标定位、工作重点的学习，把本村工作与全市工作结合起来，作出正确判断和决策，形成决策能力。这就需要大家学习政策业务，深入走村入户摸民情，统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业各项工作，做到工作有调查、有规划、有部署、有落实、有督查，主职干部既多谋善断，又率先垂范，干着指挥，带着冲锋，展示组织协调能力。这就需要大家带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规，成为政策法规的“行家”，运用法治思维和法治方式处置问题，化解矛盾，提升依法办事能力。

干成事是责任所在 上面千条线，下面一根针，你们就是这根针的针尖，是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少贯彻落实，都是无本之木、无源之水。村主职干部能不能尊重自己内心的选择?能不能担当这份沉甸甸的责任?能不能把美好的愿景转变成实实在在的成果，一任接着一任干，干一件成一件?是检验在座村主职干部是否称职的试

金石。每一位村主职干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上，应尽职责无论多重也要勇挑在肩。

第二个字：事

重任在肩，克难攻坚，立诺必践应该事在人为。

今年，在选配村干部的过程中，坚持事业选人的导向，把那些对党委政府中心工作不支持、主要精力不在村、占着位置不干事的不同心、不在岗、不作为人员挡在门外。你们也都签订过竞职承诺、创业承诺和“五零”公开承诺，可以说，一诺千金。说过的话、作过的承诺，不能写在纸上，挂在墙上，都要说话算数，说到做到。梳理一下有五件事要重点干好：

大局的事

市委市政府“八大战役”鼓声隆隆，换届结束正是全市冲刺“半年红”的关键时期，大家要有“嵊州发展我有责”的历史担当，勇挑担子拼命干，用辛勤汗水回报信任，在战斗中锻造出铁军队伍。今天开始要从选举氛围切换出来，全身心投入到工作中来，“策马扬鞭催人进，奋蹄疾驰新征程”。要根据市委市政府的总体部署，倒排时间进度表，合理分配力量，统筹推进治水、拆违、灭旱厕，这些近期目标必须不折不扣完成。当前，嵊州迎来大建设大发展千载难逢的历史机遇，给了在座村主职干部展示才华的舞台，要配合做好金甬铁路嵊州段、杭绍台高铁嵊州段、杭绍台高速公路嵊州市段、527 国道嵊州黄泽至甘霖段、嵊义线、绍甘线改造等一批政策处理工作，支持推进

城中村改造、艇湖城市公园、美妙三公里、特色小镇及城镇环境整治等重大项目建设。可以说，支持配合重大工程建设功在千秋，义不容辞，否则，无法向嵊州全市人民交代，无法向历史交代。全体村主职干部要烧一烧新官上任“三把火”，比一比走马上任 100 天。要变难事为不难，变不可能为可能，杀出一条血路，干出一片天地。

群众的事

群众工作无小事。一名称职的村干部，应该时刻把村民的冷暖挂在心头，只有你心中装着老百姓，老百姓心中就装着你;只有你踏踏实实为百姓谋福利，老百姓才会真心实意拥护你。当前，群众最迫切，最关注的就是以环境整治为抓手的美丽乡村建设，在座的村主职干部要抓好设施建设六个化，亮点打造六个一，功能完善六个有。六个化就是“硬化、净化、洁化、绿化、美化、亮化”。“硬化”就是要全面做好主要道路及公共场地硬化;“净化”就是要加快完成农村生活污水治理扩面提效工程;“洁化”就是要全力推进四乱整治，落实长效保洁;“绿化”就是要充分结合生态环境，大力开展植绿、补绿、增绿、护绿活动;“美化”就是要因地制宜，适当建设景观小品、开展立面改造，扮靓村庄环境;“亮化”就是要大力实施村庄居民点和主干道亮化工程。六个一就是一个特色鲜明的创建主题、一个美丽入村口、一批群众急需的公共设施、一条可看可游的示范路、一个治水示范点、一支乡风文明志愿服务队。六个有就是有村部大楼、有精致党建、有文化礼堂、有家宴中心、有居家养老、有三务公开。各个村

可能条件不同，创业承诺有多有少，但大家要拉高标杆，争强创先，硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮，创造条件干出实绩。

长远的事

发展是强村富民的必由之路，也只有发展才能解决发展中的问题。在如何发展的问题上，无论是征地拆迁，无论是上项目、搞建设，只要有利于发展，在座各位都责无旁贷。村干部要动员群众看长远，不能只考虑眼前的小算盘、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、讲条件。从历史的角度看，嵊州人是能发展的，关键要始终树立发展的理念，什么时候发展意愿强，不斤斤计较，什么时候发展就快。嵊州有一些得天独厚的禀赋资源和发展优势，村主职干部要走出去、请进来，跑市场、灵信息，带头致富，带领创业。领带、厨具、电机、电声要内引外联，做大做精做专做强，要广交乡贤朋友，不拘一格动员回乡办厂兴业。嵊州是花木之乡、香榧之乡，适合发展特色产业，农业基地要雨后春笋，走出一条规模化、科技化、产业化、品牌化的现代农业之路，一村一品见长，绿色生态见长。嵊州有文化资源和历史积淀，越剧、根雕、小笼包，适宜发展乡村旅游、休闲旅游、文化旅游。村主职干部要行动起来，“喊破嗓子不如甩开膀子”，在发展上都要有一个特色亮点，点亮村民的发展之火。

规矩的事

从这次村社组织换届选举过程中暴露出来的问题看，农村宗族派系、历史遗留问题、黑恶势力等还在一定范围存在，涉及征地、拆迁、涉土涉建的上访事件时有发生。说明一些地方的规矩意识不够强，个别干部从小集团利益出发，“不按规矩出牌”，搞得全村乌烟瘴气，发展稳定环境破坏殆尽。所以村主职干部要把树规矩作为大事，一方面，干部要按规矩来，党员怎么发展，民生资金怎么使用，违章怎么拆除，项目怎么实施，村干部上班值班、民情分析会、五议两公开、村干部“五零”承诺等，都是必须守住的底线，干部按规矩来，做规矩事，群众才能萧规曹随。另一方面，村民要照规矩办，这就要把村规民约建起来，门前三包、卫生保洁、邻里矛盾等都有规矩，违反村规民约就要受到处罚，黑榜公布也好，暂停村级待遇也好，需要村主职干部旗帜鲜明，敢于得罪。

顺心的事

我们说一个地方好不好，不仅是说这个地方经济发达、环境整洁就好，更要注重软环境好不好，民风好不好。概括起来就是三个字：一个字是“善”，一个字是“洁”，一个字是“和”。人心善，与人为善，人心向善，别人遇到困难能拉一把，遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁，有健康的生活爱好，抵制封建迷信和“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和，村干部一呼百应，干事业奋勇争先，党员群众积极主动，自觉参与，演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、村风、民风，才能说我们的村庄建设到了一个高水平。这是个滴水穿石、持之以恒的工作，就要靠在座各位下大功夫、花大心思来持续推动。

第三个字：情

以上率下，凝聚合力，共谋发展应该情真意切。一个村，少则三五百人，多则五六千人，如何步调一致向前进?关键是村书记、村主任要用真情实意去面对群众，把群众的事当自己的事，把群众的难当自己的难，想群众所想，急群众所急，以诚心赢得群众。

情况要熟

村干部来自群众，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但担任村主职干部后看待问题的视角和立场就会有所区别。要保持对群众的深入了解，就要走进家门口、走入群众中，与村民群众交朋友。要勤于访，无论上班值班还是平时，要见缝插针走村入户，用脚步丈量民情。嵊州是民情日记的诞生地，在新的形势下，村主职干部要绘画自己的民情地图，每半年都能走访一遍辖区群众，听民声、求民意、问民计，真正使民情通通民情，真正使民情地图绘写在田间地头，在工程现场，在群众身边。要开好会，全市把每个星期二上午统一作为村民情分析会时间，村主职干部尽管尽心竭力熟悉了解民情，但眼睛还不够远，耳朵还不够长，就要借助民情分析会把班子耳闻目睹的民情讲出来，共同判断分析，做到民情困难即时即解，始终保持对民情的一目了然。要沉下身，村主职干部负责全村资源、资产、资金和重要项目的决策，代表全体村民的利益，所以对情况的了解不能蜻蜓点水，一知半解，必须以解剖麻雀的姿态沉下心、蹲下身，无论是中心任务、政策新规，还是工程合同、项目现场都必须有掷地有声的熟悉研究，做到心中有数，坚决杜绝“任性”行为。

情感要深

群众工作“一枝一叶总关情”。村主职干部做工作要带着情感，怀着一颗对全村老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的”，哪怕群众一时不理解，都要把工作做到群众心坎里，大多数群众能感受到村干部的真情实意。这之中，要处理好与家庭的关系，当村干部就是对全村的发展稳定承担了责任，家庭的经营、家人的照顾、家族的人情，理所当然会受到影响，要有所牺牲，把为小家转化到为大家，把奉献作为一种责任、一份荣耀，在发展群众的利益中收获群众的赞许，用群众的口碑构筑干部的丰碑。要处理好与班子的关系，假如说班子是船，村书记、村主任就是船长，所以船长要起引领作用，特别是村书记要抓大放小，理好思路，把准方向，村主任要到位不越位，办好实事，把好规矩。村两委会成员都要分工负责，千斤重担大家挑，互相补台，好戏连台。要处理好与群众的关系，村主职干部不可能单枪匹马做成事，要动员群众千军万马来办事，这里重中之重是要把党员、村民代表、乡贤、民兵应急力量四支队伍发动好，让群众都来向你看齐。只要村主职干部用心干事，群众情感的砝码一定偏向你心中。

情意要真

村干部管的地方不大，与群众抬头不见低头见，面对的又是乡里乡亲，很多事情要讲政策，更要讲真情。要在小事上体现真诚，比如帮忙协调贷款、办证手续、政策补助等小事上，不要怕麻烦，多跑一里路、多说一句话、多一些关怀，既可以把事情办好，又让群众知情知热，成为你忠实的粉丝。要在难事上体现真心，要善于联系本村实际来分析和解决问题，要将情与理结合，多敲几次门，多喝几杯茶，畅通心结推进工作，特别是群众矛盾纠纷，往往公说公有理，婆说婆有理，但村主职干部一定要第一时间见人见事见理，走进矛盾漩涡，不能退避三舍，只有你真心对待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈为玉帛。要在要事上体现真切，全村的经济发展、全村的美丽建设是要事，如道路硬化、绿化净化和水利工程、小城镇整治等方面，村干部要善于争取上级的支持，要主动争取上级的项目，用项目建设来让群众受益，始终以真切感动每一位村民群众。

情怀要宽

中国人最重情怀，心底无私天地宽，“吏不畏其严而畏其廉，民不服其能而服其公”，公则明，廉则威。要树得起公心，这份公心就是对党的忠诚，对事业的忠诚，唯有忠诚才是对党性最好的诠释，才是对群众最好的礼遇。在座的村主职干部都要有舍小家为大家的情怀，有从严治党向我看齐的那份豪情。要学得会大度，社会正处于利益调整期、矛盾凸现期，矛盾问题的“燃点很低”，特别是大家在处理矛盾时，要多采取换位思考，学会摆事实、讲道理，而不是以权压

人、仗势欺人，不要“通不通三分钟”。要守得好制度，村干部官虽小，但也掌握一定的权力，去年以来市里出台了一系列管理制度，譬如说不履职即辞职、村干部考核通报制度等，这两天培训辅导的更是履行职责时必须遵守的规范程序和规定，目的就是要在座的村主职干部用制度约束自己，从大处着眼，公平公正办事，清清白白做人，无愧于时代对大家的召唤。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。希望我们新一届村社领导班子翻篇归零再出发，干字当先，勠力同心，以非凡的努力干出非凡业绩，在嵊州新一轮的发展中彰显铁军村干部的风采。

第二篇：党建工作会议简要发言材料

党建工作会议发言材料

蓼泉镇党委书记李作文

蓼泉镇辖9个行政村，110个合作社，4639户，17368人。镇党委下设14个党支部，共有党员911名，其中，35岁以下党员200名，占22.2%；65岁以上党员179名，占20.3%。我镇党建工作，坚持以科学发展观为指导，认真落实县委“九抓一保障”党建工作举措，按照“强基础、建阵地、争先进位树标兵；抓班子、带队伍、党群共建促发展”的工作思路，深入开展创先争优活动，不断加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，党组织凝聚力、战斗力和号召力显著增强，为经济社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证，2010年全镇人均纯收入达到5856元。在具体工作中，我们主要做了以下几方面工作：

一、抓好班子。经济发展好不好，班子是关键。在去年的支部换届选举中，我镇通过公推直选差额选举产生支部书记 4名，通过两推一选选举产生支部书记5名，尤其是通过公推直选方式选举产生的支部书记党员和群众认可度更高，支持率更高，村干部的竞争意识和争先进位干事创业的信心也更足，党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强。在新一届党支部的带领下，2011，全镇计划新建高标准设施农业示范园1-2个，新建奶肉牛养殖小区2个，新建农民公寓

楼6栋180户，硬化道路14.5公里。

二、指明路子。思路决定出路，基层党组织的主要任务就是要结合实际制定适合各村发展的思路。在创先争优活动中，我镇通过开展“五百连心解民忧”和“千名干部下基层”活动，在深入农户，广泛调研的基础上形成了“蔬菜富民、项目强镇、养殖富户、流通活镇”的发展思路，在这一思路的指引下，2010年全镇日光温室162座，累计达到 2865座，新建高标准钢屋架大拱棚141座，累计达到362 座，新建上庄、兴旺高标准基础母牛养殖小区2个，累计达到9个，新建农民公寓楼3栋80户。，成了西五村2438户9370人的人畜饮水工程，硬化道路10.4公里，三、做出样子。群众看党员，党员看干部，要想发展，党员干部必须带头干，让群众学有所看，干有示范。去年,我镇上庄村养殖小区、湾子村农民公寓都是由村干部带头修建，带动群众建设起来的。今年以来，由于设施农业投入增大，群众积极性受到影响，这就更需要我们的党员干部带头建设，调动群众积极性。

第三篇：党建工作会议讨论发言材料

讨论发言材料

习总书记站在全局和战略的高度，充分肯定了教育实践活动取得的成果，深入总结了活动取得的基本经验，对新形势下坚持从严治党、加强党的建设进行了全面部署，提出了八条明确要求。这八条要求犹如“八盏明灯”，指引着如何在新形势下坚持从严治党的前进方向和科学路径。下面，我结合自己的所学、所思、所想和工作实际，谈一下自己的学习收获和思想体会。

一要强化落实。习总书记指出，各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。我们要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，完善工作机制，强化责任约束，切实履行好管党治党第一责任人的职责。

二要持续改进作风。习总书记指出，不正之风离我们越远，群众就会离我们越近。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。我们领导干部要坚决打好持续深入抓作风建设的攻坚战，努力改进思想作风、工作作风、领导作风和干部作风。

三要重视思想制度建设。重视在制度治党上下功夫，既要以求真务实精神抓好突出问题，又要从源头上加以预防，既要制定和完善长效机制，又要保障制度的约束力，在推进简政放权、科学决策和透明政府建设上下功夫，形成用制度保障作风建设的长效机制。四要强化宗旨意识。习总书记指出，群众的眼睛是雪亮的，群众的意见是我们最好的镜子。深入学习贯彻总书记的重要讲话精神，既需要我们进一步强化群众观念，增强宗旨意识，更需要我们把为民务实清廉的价值追求深深植根于自身的思想和行动中。

五要严于律己。从严治党，时刻保持自觉和自省，这是我们党自我完善、自我革新、自我发展的强大动力源泉。正如习总书记所言——必须领导带头、以上率下。我们要从自身做起，率先垂范，严于律己，用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准严格要求自己。

下面，我说一下街道党建工作方面存在的问题：

一是对党建工作重视不够。时常把发展经济作为第一要务，而把党建工作作为“次要任务”。因此对经济工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。

二是农村党组织服务能力不强。村级班子力量薄弱，村干部年龄偏大，文化偏低，破解发展难题的办法和措施不多，带领群众致富的思路不够开阔。同时人均耕地少，缺乏主导产业，村集体经济薄弱，稳定与发展的矛盾突出，影响了村干部工作的积极性。

三是社区活动场所建设不到位。街道五个社区中，两个达标，一个在建设中，还有两个未达标。XX社区场所小，墙体漏水，需要修建和扩建。XX社区还没有固定的办公场所，需要新建。

四是具体工作措施落实还不完全到位。基层党员干部的教育培训抓的不实，培训的针对性还需要提高；党建工作发展不均衡，社区党建工作表现突出，农村党建相对薄弱，缺乏示范点；在职党员参与社区建设不够，需要进一步丰富载体。

下一步工作打算：

一是强化责任落实。进一步树立责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观，加大对村、社区党建工作的重视和指导，强化督促检查。加大对基层党建经费的投入，创新思维，整合资源，保障基层工作的正常运转和重点项目的推进。对街道存在的软弱涣散的基层党组织，加大整顿力度，实现后进社区的提档升级。

二是增强创新意识。按照“三有一化”要求，扎实开展社区结对共建和在职党员进社区活动，实现属地管理、认领岗位、公开承诺、共同推进的工作格局，引领党员发挥作用，参与社区建设。认真落实党代表常任制工作制度，依托工作室，定期开展活动，使党代表常任制工作进一步制度化、规范化。

三是巩固教育实践活动成果。我们要坚持问题导向、深化整改落实，加强跟踪督查，做到真改实改彻底改。街道党委完善各项规章制度，扎紧织密制度“笼子”。进一步严肃党内组织生活制度，认真执行民主集中制和民主评议党员制度，借鉴教育实践活动经验，以整风精神开好今后的民主生活会和组织生活会。

第四篇：党建工作会议专题研讨发言

对党章及总书记在全国国有企业党的建设工作会议上

讲话精神专题研讨发言

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在全国国有企业党的建设工作会上深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，为我们指明了工作方向，提振了工作信心。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

总书记重要讲话深刻阐明了国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用，进一步强调了全面加强国有企业党的建设的重要性和紧迫性，并就新形势下做好国有企业党建工作作出部署，具有很强的战略性、思想性和针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。我们要把学习宣传、贯彻落实总书记重要讲话精神作为一项重大政治任务抓紧抓好，切实将思想和行动统一到讲话精神上来。

认真贯彻落实总书记重要讲话精神，坚定不移把国有企业建设好，坚定不移加强国有企业党的建设。就要坚决做到以下二点：一是深刻认识坚持党的领导、加强党的建设，始终坚持党的领导，坚持全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，处理好党组织和其他治理主体的关系；二是坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，充满信心地把国有企业做强做优做大，更好发挥国有企业“脊梁”作用。

第五篇：基层党建工作会议发言材料

各位领导、同志们：

根据大会安排，我就如何在新形势下加强和创新社会管理谈几点想法，不足之处请予以批评指正。

一、认清形势，增强社会管理的信心和决心

当前我国社会大局是基本稳定的，由于我们正处在发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，经济飞速发展，大量社会矛盾淤积，社会建设相对于经济发展现在处于滞后状态。在新的历史条件下审时度势、与时俱进，加强和创新社会管理，是党中央作出的重大战略决策。社会管理的重点在基层，难点在基层，乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，直接影响民心向背和党的事业兴衰。

自 20xx 年列入市县新农村建设示范点以来，按照生产发展、乡风文明、生活宽裕、村容整洁、管理民主的总体建设要求，头的社会经济发生了根本性的转变，城镇基础不断改善、村容村貌日新月异、人民生活水平不断提高、社会事业全面发展。事实证明，只有坚定信心，加强和创新社会管理，才能推动经济增长、社会进步以及人的全面发展。

二、深掘难点，锁定社会管理的弊病和不足

在现行的乡镇社会管理格局中还存在着许多的难点，主要表现在以下三个方面：

（一）乡镇政府管理职能乏力。一方面是乡镇指导村级工作乏力，村民自治的水平低，机制极不完善，村干部收入低，难以调动工作积极性，乡镇干部培训学习时间少，指导水平不高。另一方面是基层干部管理乏力。乡镇干部普遍待遇偏低，工作缺乏积极性，干部素质不高，难以适应新时期的需要。乡镇在人事上没有提拔任用权，普通干部很难有升迁的机会，导致思想不稳，工作不安，没有积极性，导致干部管理难。

（二）行政管理服务缺乏创新。社会变化了，面临的问题变化了，可是一些基层领导和干部应对问题还是老方法、服务群众还是老观念。仍然习惯于居高临下、发号施令，对于群众的需求和困难，缺少主动调查了解和上达。

（三）乡镇公益事业建设难办。一是政策缺陷对农村公益事业的影响。各级财政计划用于农村公益事业的资金数量就很少，而且资金在流向过程中还有截留现象，真正到农村的就更少了，落到实处的是少之又少。二是乡村两级债务重，财务管理混乱，干群关系不和谐，影响了农民兴办公益事业的积极性。三是村民自身公益意识淡薄和经济承受力有限，农村内部的公益事业，一般是通过“一事一议”筹资筹劳政策规定来办的，由于标准低、数额少，与解决农村公益事业发展问题的实际需要相距甚远。

三、加强创新，力辟社会管理的对策和举措

（一）解放思想、转变职能。

在当前农村形势下结合头的实际情况，要努力实现好“三个转变”：一是过去以“取”为特征的农村分配关系逐渐向“予”转变；二是过去以“混”为特征的干群关系逐渐向“和”转变；三是过去以“补”为特征的城乡关系逐渐向“哺”转变，直至实现富民强镇、镇域社会经济又好又快发展的目标。

（二）准确定位，把握重点。

当前头的重点工作要紧紧围绕“生态、旅游、商贸”的建设目标，统筹镇村发展，着力于水利、道路、交通、电力、城建等基础设施建设，用创先争优的理念串联于各项工作的始终，全力打造湖南省边贸重镇、省级安全生产示范镇、生态旅游镇、文化之都、美食之乡。

（三）创新举措，科学施政。

1、完善体制，强化干部管理。

一是科学设置乡镇机构。设置综合性办公室，如党政办公室、经济发展办公室、绩效办公室等，以整合资源，提高效率。二是在镇村干部管理新方式，要全部实行绩效挂钩管理。积极探索农村“两委”干部工作目标责任制管理新模式，探索出台村干部工资、养老、医疗等政策。三是完善用人管人制度。推行干部选拔“差额推荐、差额考察”制，按绩效定酬，竞岗竞聘，自加压力，打破“大锅饭”局面。四是加大培训力度。经常性开展乡镇干部“充电”活动，加大“输血”力度，使之不断掌握新知识，增长新本领。五是强化问责与监督。加强乡镇干部的纪律监督、审计监督、群众监督及社会监督。

2、创造优势，推动经济发展。一要创造人文优势，狠抓农村精神文明建设，搞好“四送下乡”活动。二是创造技能优势，增强农民的适应能力。采取职业教育、技能培训、外出取经、典型观摩、现身讲述等途径，引导农民学会、用上、致富。三要创造产业优势，增强农民的致富能力。大力发展二三产业，鼓励农民自主创业，培育村级品牌。四要创造管理优势，促进农民自治。发扬民主，让农民在自我管理、自我服务、自我教育、自我约束中增强参政意识、公民意识、法治意识、大局意识。

3、关注民生，推进社会事业。围绕关注民生，抓好以农村危房改造和农村低保、五保等为内容的社会保障建设。围绕倾听民意，抓好信访工作，变上访为下访，变日常管理为全程服务。围绕解决民忧，建立健全乡镇政务中心服务平台，推进“一站式”便民服务，推行办点干部下村领办、代办、协办、督办制。围绕惠农政策，警惕农民负担“高压线”，时刻不能松。围绕农村合作医疗、城镇医保等，保障人民群众身体健康；围绕教育国策，深入开展留守儿童关爱活动，推行留守儿童“代理家长制”；突出计生和谐，深入开展诚信计生和生殖健康优质服务，加强流动人口计划生育管理，确保计划生育率。围绕促进民安，搞好血防工作，创建文明卫生城镇。

总之，在新的发展形势下，关于加强和创新社会管理层面的问题，有待于在今后的工作中进一步发现和解决。

各位领导：

根据会议安排，现将昄大乡经济社会发展情况汇报如下：

一、前三季度工作情况

x 年以来，在市委市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，昄大乡紧紧围绕“打造全市最具活力生态旅游强乡和城市休闲后花园”的战略目标，努力克服各种困难，狠抓各项任务落实，经济社会保持了健康平稳有序发展的良好态势。

1、牢记第一要务，经济发展后劲有所增强。

一是旅游服务区开发有了新突破。8 月 6 日市政府与客商成功签订了服务区整体开发项目的意向性合作协议，目前地形测绘已经完成，正在抓紧做好项目的规划设计工作。

二是其它招商引资项目有了新进展。在不影响旅游服务区整体规划的前提下，我们也积极包装和推介了一批项目，如计划投资 8000 万元的大洋畈四星级度假村项目，计划投资 3000 万元的三清山娃娃鱼繁育养殖和观光休闲项目，计划总投资 2.4 亿元的良坑铜钼多金属矿开发项目等，我们都正在进一步积极洽谈和跟踪落实之中。

三是农家乐发展有了新规模。年初，昄大乡和村同时荣获“上饶市明星旅游村镇”称号，进一步推动了环山旅游公路沿线的“农家乐”餐饮服务业发展。目前全乡“农家乐”已超过 20户，户均年增收近30 万元，使当地农民实现了“在家门口创业、在马路边挣钱”。

四是特色农业有了新成效。我们按照“专业合作社+基地+农户”发展模式，带动了野生土蜂蜜、椪柑、板栗、杨梅酒等一批农特产品的发展壮大，品牌效益开始显现，促进了农民增收。

五是基础设施和乡村面貌有了新变化。多方筹资 40 万元完成了良坑公路改造，先行投资50 余万元对定坑、南首、松岗等新农村点进行了建设，乡村两级出资 20 余万元对集镇所在地的道路和排水排污管道进行了改造，造林绿化“一大四小”与农村清洁工程成果得到进一步巩固和提高，群众的生产生活条件进一步改善，全乡生态良好、环境优美、风景靓丽、道路干净、村容整洁的美好形象得以进一步维护和提升。

2、紧绷安稳之弦，社会局面保持和谐安定。

稳定始终是发展的前提和基础，我们一刻也不敢放松。一是加大访贫济困力度。对困难户、弱势群体给予特别的关心、关注、关爱、关怀，切实解决老百姓的一些实际困难。如积极争取困难户危房改造指标等。二是加大治安整治力度。争取公安部门的支持，对经常惹是生非、寻衅滋事的加大监控监管，维护一方安定。x 年全乡共刑事拘留 3 人，治安拘留 5 人。三是加大信访稳控力度。努力排查和化解群众矛盾纠纷，将信访苗头化解在基层和萌芽状态。如 x 年共调处了岭背、付家湾、昄大早禾田、定坑中洲等村的山林纠纷 11 起，下庄坞等村组宅基地纠纷8 起，真正做到“小事不出村，大事不出乡”。四是加大安全生产力度。积极抓好花岗岩厂等重点企业的安全监管，不漏死角地抓好食品安全和防病防疫工作，继续保持高压态势狠抓防火防汛，确保森林安全、水库安全、群众生命财产安全。x 年以来，全乡未发生一起重大刑事案件，未出现一例非正常访和群体性事件，未出现一起安全生产责任事故和食品药品安全事故，社会保持了和谐安定的良好局面。

3、坚持民本理念，各项社会事业繁荣进步。

扎实做好计划生育“四项手术”、社会抚养费征收等重点工作，继续保持和提高近几年我乡人口计生工作的成绩和水平。进一步在全乡营造尊师重教的浓厚氛围，加大对中小学校的支持力度，顺利推动了中学、中心小学及村教学点的校舍 D 类危房改造工程，并在市有关领导和教育局的关心支持下，成功化解了中小学校与当地村民长达五年久拖未决的宅基地矛盾纠纷。积极改善乡村医疗条件，加快村级卫生所改造步伐，全力抓好甲流、手足口病的防控以及光明微笑工程等重点工作，保证了群众的身体健康。乡村文化进一步繁荣，引导群众成立了老年腰鼓队、妇女健身操队等一批群众文化团体，干群精神文化生活更加丰富。特别值得一提的是，成立了德兴市首支农村太极拳（剑）和健身气功班，得到了省老年体协和省体育局领导的肯定与赞扬，并邀请了国家体育总局、610 办等相关领导前来视察指导。

4、突出干部管理，党建基础不断夯实。

以开展“创先争优”活动为契机，立足乡情开展了“求新思变促发展，转型升级争一流”主题教育，以“片区化管理，一体式服务”为载体，通过党委中心组学习、班子成员轮流授课等形式，加强党员干部队伍建设和班子自身建设。同时，抓好了三件事：

一是建章立制、规范行为、转变作风。没有规矩不成方圆。为进一步规范全乡干部日常的工作行为，我们通过充分讨论、集思广益，出台了《昄大乡十项制度》，其中包括机关学习制度、考勤制度、联系群众工作制度等等，并对每项制度都分别明确了具体抓落实的责任领导，从而使大家平时学习、工作各方面能有章可循、有规可依，全乡上下的工作作风和干部队伍的精神面貌大大改善。

二是调整岗位、优化结构、激发活力。针对目前我乡一些事业干部年龄老化问题，为防止乡机关中层干部今后青黄不接，乡党委对部分乡机关各办、站、所负责人进行了适当调整，通过公推优选等多种形式使一批年纪轻、责任心强、想干事、会干事的同志脱颖而出，从而为乡机关中层岗位注入了新的血液，激发了新的活力。

三是强化教育、加强管理、提升素质。通过各种途径和手段，努力强化干部的为民服务意识、大局意识、廉洁意识，确保每个干部能够肯做事、多做事、会做事、不出事，树立了良好的党员干部形象。尤其值得一提的是，在 x 年“6.15”、“6.19”特大洪灾面前，我乡刚刚换届到位的平均年龄不到 30 周岁的班子成员，接受了洪水的洗礼，经受住了严峻考验，在全乡干群面前展示了年纪轻、活力强、有朝气、有战斗力的崭新形象。

x 年最后一个季度和今后一段时期里，我乡上下将以开展“解放思想促发展，创新管理促和谐”主题教育为契机，紧紧围绕“建设旅游集散中心，打造最具活力生态旅游强乡和城市休闲后花园”的战略定位，努力在加强和创新社会管理方面有所作为，并着力培养七种意识（即争先意识、机遇意识、创新意识、全局意识、合作意识、包容意识、清廉意识），按照“xx34”发展思路，即紧紧围绕一个目标（背靠三清山、依托三清山、服务三清山、赢利三清山，打造最具活力的生态旅游强乡），努力建设两大基地（生态休闲旅游基地和绿色优质农产品供应基地），全力抓好三项工程（决战景区工程、环境优化工程和品牌创新工程），奋力争创四个一流（一流的旅游产业模式、一流的生态发展环境、一流的乡风民俗村貌、一流的为民服务格局），抢抓机遇，进位赶超，实现昄大的快速崛起。具体来说，下一步我们将重点抓好以下几方面工作：

一是抓品牌创建，振兴产业。继续深入挖掘本地土特农产品，探索发展新模式，坚持结合“土”的文化，将更多“原汁原味，营养丰富”的无公害、绿色、有机农产品推向市场，形成品牌，创出效益。

二是抓项目带动，提升实力。积极做好配合、协调、服务、跟踪、落实等工作，加快启动旅游服务区，顺利推进上饶市检察院技侦中心建设。同时积极向上争取资金和政策，向外加大招商引资力度，引进更多上档次、上品牌的旅游宾招产业，形成规模效应。

三是抓创新创造，增强后劲。不断创新体制机制，按照“用今天的钱办明天的事，用少量的钱办大量的事，用社会的钱办公益的事，用潜在的钱办显在的事”的理念，充分激发广大干

部群众“敢为天下先”的创新创造意识，不断提升昄大发展的内生动力。

四是抓环境优化，树立形象。一方面，解决“硬环境不硬”的问题，保证道路通、电力稳、通讯畅、山头绿。重点抓好环山公路沿线林木管理，规范河道采砂秩序，加强土地及矿产资源管理，严格控制和规范农民建房，杜绝和打击违章建筑，从而进一步优化美化环境，打造生态品牌，提升旅游形象。另一方面，解决“软环境不优”的问题，坚持打造公开透明的政务环境、营造良好的市场环境和诚实守信的人文环境。重点抓好便民服务中心建设、社会事业综合服务队建设、基层农技服务中心建设等。

五是抓民生保障，共创和谐。进一步完善社会保障体系、创新社会管理模式、提升社会管理水平、推进社会民主法治建设、加快社会各项事业协调发展，为打造和谐昄大、构建安定局面提供各种保障。