第一篇：三支一扶申论例文：走好“最后一厘米”——弘扬工匠精神,打造制造强国

从《大国工匠》《我在故宫修文物》等纪录片“意外走红”，到国人在海外排队抢购奶粉、马桶盖，再到“工匠精神”被首次写入《政府工作报告》。“工匠精神”如涓流入海，渐渐在各行业形成共鸣，在全社会汇成共识，促使着中国制造从低端到”高精尖“的转型。因此，只有弘扬工匠精神，才能释放时代光彩。

弘扬工匠精神，书写精彩人生。单纯的蛮干只会事倍功半，机械的重复必将毫无成绩。反之，要实现梦想，不仅需要一种坚定踏实的冲劲儿，更要有一股精益求精的韧劲儿。这样才能够在工作岗位上干出一番事业，才能实现从“小工匠”到“大国工匠”的梦想，真正实现人生价值。而“工匠精神”不是宗师巨匠们的特有殊荣，每个在岗位上兢兢业业、用心钻研的劳动者都是当代工匠精神的诠释者、传承者。因此，我们应该怀一颗匠心，弘扬“做专、做细、做精、做实”的“工匠”作风，不断追求完美与极致，在创新领域推陈出新。

弘扬工匠精神，促进企业发展。“庖丁解牛”、鲁班、卖油翁等历史悠久、脍炙人口的“工匠”式传奇如今却常常被“差不多”文化所取代。企业之间的竞争不单单取决于人财物的简单叠加，更需要培育一种精益求精、精雕细琢的企业精神。在资源日渐匮乏的时代，具备工匠精神，是企业生存、发展的必经之路。在供给侧成为改革“主攻”方向的今天，企业要想在世界潮流中激流勇进，就要培育企业的核心竞争力。因此，企业只有提高产品质量，打造老字号品牌，建设龙头企业，才能在竞争中立于不败之地，做到基业长青。

弘扬工匠精神，引领中国制造。“德国制造”从最初代表质量低劣的标签到成为象征精致、可靠的“金字招牌”;“日本制造”从二战废墟中后来居上，成就一批世界级企业和著名品牌;“美国制造”长年保持在全球工业创意、产品和商业模式创新的最前沿。它们的成功，不可一概而论，但在这些国家，以敬业专注、求精求新为核心的“工匠精神”都获得极大尊重，成为它们工业进阶、产业升级征途上的关键支撑。然而，我们虽一度是世界工厂，但粗制滥造、档次低下的产品也不少。因此，只有以“工匠精神”才能让中国制造厚积薄发地向世界重新正名。

古语有云：”与其临渊羡鱼，不如退而结网“。锻造“工匠精神”是一项系统工程，尤当戒除“短平快”式的心浮气躁。我们要从自己做起，从当下做起，从拧紧一颗螺丝钉做起，让“工匠精神”成为理所当然，并融入我们的血脉之中，我国才能逐渐升级为制造强国。

第二篇：弘扬工匠精神,打造制造强国演讲稿（定稿）

尊敬的各位领导、各位老师: 亲爱的同学们：

大家早上好!我是来自××班的××

今天我演讲的题目是《弘扬工匠精神，打造世界强国》。什么是工匠精神?它的核心是一种精神、一种信念或者说一种情怀，是把一件工作、一项事情、一门手艺当作一种信仰，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。说到工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。以“工匠精神”的角度来审视我们的日常生活，有些道理也便明了了。比如，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起，所不同的，也许就是对工作的认知和对待工作的态度。显然，对具备“工匠精神”的人来说，工作不只是眼前的苟且，自有诗和远方。古人有句话叫“技近乎道”：技艺层面的不懈雕琢和追求，乃是为了寻求与最高的“道”相亲，正是在这样的逻辑下，产生了数不胜数的古代名匠。同样，对所从事的事业充满热爱乃至敬畏，就会把平凡的工作当作一种修行，不经意间便可能累计出极致的作品乃至非凡的成就。

从古至今，中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国！不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。今天的中国，已经从一个制造大国逐渐成为一个制造强国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。不知道大家是否看到了最近中央电视台播出的纪录片《大国工匠》系列节目，对根植于我国劳动者中的“工匠精神”，给以忠实记录和颂扬。就有这样一群劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们以工匠的名义，成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。

作为未来的高级技工人才，在我们的学习和生活中，我们应该有工匠精神。比如：在学习的时候，我们要用一种执着、精益求精的工匠态度积极的面对学习，将学习中的任务当做工艺品去雕琢。在生活当中，不要再大费力气去寻找什么捷径了，承担责任，把自己当下的做好,捷径可能就来了。所以请大家在学习生活中做到精益求精,脚踏实地，弘扬工匠精神。同学们，希望你们怀着一颗工匠精神去学好专业知识，勇于开拓创新，在今后的工作中也会成为佼佼者。学校的各位领导和老师为了提升同学们的实践能力，对工匠精神的领悟。我校即将举办新一届的校园技能风采大赛，在这里，同学们可以尽情的展示自己的才华，怀着力求上进的精神，不断突破自我，在比赛中取得优异的成绩，实现属于自己的工匠梦。

我的演讲结束，谢谢大家。

第三篇：弘扬工匠精神 打造技能强国

弘扬工匠精神 打造技能强国

人力资源和社??保障部组织编写的《工匠精神》读本以典型、感人的普通劳动者的故事为主线，以工匠之道、执著专注、精益求精、创新进取、工匠筑梦为主要内容，形象生动地系统诠释了工匠精神，笔者将通过学习并结合实际工作进行分析。

一、弘扬工匠精神是人类社会发展的需要

什么是工匠精神？笔者认为，工匠精神是人类社会的精华，就是工作中一丝不苟，精益求精；就是要坚持数十年如一日，一生全心全意做好一件事；就是把一件工作、一项事情、一门手艺，一丝不苟把它做到极致，做到别人无可替代。

纵观人类社会发展，世界各国都是分外重视和崇尚工匠精神。无论是古巴比伦的青铜大刀，古埃及法老的金字塔，近代英国的工匠瓦特发明的蒸汽机，美国商业大亨约翰洛克?菲勒、安德鲁?卡内基，还是中国的四大发明，以及当代中国的马云，实体经济巨头董明珠，都蕴含着丰富的工匠精神。他们为人类文明的进程做出了巨大的贡献，靠他们的人格魅力征服所有人，催生着一代又一代的能工巧匠，他们以至善至美作为自己的职业追求，创造日新月异的产品，填补了人类不断需求的空白，世界各国发展特别是现代许多先进技术的开发与应用一一得到了有力的证实。

二、弘扬工匠精神是国家的战略发展需要

在我国，工匠精神有着五千年的历史传承和历史文化积淀，为世界的文明和发展做出了积极的贡献，例如被尊为中华民族师祖的黄帝，就是一位伟大的工匠，他发明了用泥土、石头建造房屋，发明了制作衣服，制造舟船、车辆等。在历史长河里，有鲁班、欧冶子、蔡伦、李春等等，无数的杰出工匠用自己的毕生精力和创造性劳动，不但为我们留下了丰富的物质遗产，推动了我国古代文明的发展，而且形成了我国独具一格“工匠精神”与特质。

新中国成立后，中国人民在党的领导下，依靠中国人民的聪明才智和坚忍不拔的工匠意志，1958年第一台红旗牌轿车出厂、1968年南京长江大桥通车、1970年两弹一星试验成功等事迹，无不包含着工作人员的辛勤汗水，渗透着一批批能工巧匠的孜孜追求、锲而不舍和严谨细致的工匠精神。

目前在全球工业化、信息化的浪潮中，中国的高铁走向世界、神州与天宫成功对接、蛟龙号深海探测不断创出纪录等，再次展现我们的工匠精神、工匠技艺的精髓。2016年10月21日习近平主席在庆祝红军长征胜利80周年讲话中，号召我们要重走长征路，我们这一代人的长征路就是要实现“两个一百年”的目标：第一个一百年，到中国共产党成立100年时全面建成小康社会的目标；第二个一百年，到新中华人民共和国成立100年时实现中华民族伟大复兴。要实现这一宏伟目标，更需要我们这一代人的求真务实、严谨细致、执著专注、推陈出新的工匠精神。

三、弘扬工匠精神是职业教育培养合格人才的需要

职业教育是弘扬工匠精神的主要阵地，是传播工匠精神的重要场所，也是使青少年一代继承和发扬工匠精神的主要手段。职业教育它起源于工匠生产，发展于工匠生产，与工匠的精神息息相关。

职业教育的主要任务，一是要向学生传授生产技能技巧，二是要培养学生热爱专业学习，继承弘扬工匠精神，为生产一线培养合格的技能人才。这就要求教师在教学过程中不但要有渊博的知识，高深的技能，更要以矢志如

一、坚忍不拔工匠精神去培养教育学生、指导学生。实践证明，能够取得优秀成绩的学生，都离不开对工匠精神的培养。

四、弘扬工匠精神是不忘初心继续前进的动力

笔者是一名技校毕业生，1981年考入山东省淄博市劳动技工学校从事机械加工专业学习，自1984年毕业留校至今从事专业教学工作，已有三十多年。“十年树木，百年树人”，作为一名教师几十年来如一日，学生就是笔者的“产品”，对学生的培养教育要有高度的责任心和使命感，以精益求精的精神对待教育教学的每一个环节，让工匠精神渗透教学的各个环节之中，将技术与精神一代代传承下去。

总之，工匠精神的普及和传承，不是一个人的事情，需要社会和我们每一个人都要重视起来，同时作为一名教育工作者，更要贯穿于教学中，做学生的榜样，时时刻刻铭记于心，为我们的职业教育贡献自己的力量。

第四篇：申论精选：培育弘扬工匠精神

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培育弘扬工匠精神

经过30多年的快速发展，我国已成为世界第一制造大国，但制造业大而不强，产品档次不够高，自主创新能力较弱。从制造大国向制造强国迈进，需要一大批具有工匠精神的劳动者挥洒汗水、奉献智慧。

工匠精神是一种严谨认真、精益求精的精神。中华优秀传统文化中蕴含着丰富的工匠精神，大至“格物致知”的理念，小如“家有良田万顷，不如薄艺在身”的意识，都与工匠精神有着密切联系。回顾历史，从古代的鲁班、庖丁，到新中国成立后的八级工，我国一直不缺乏对工匠精神的推崇。上世纪五六十年代流传的一句歇后语“八级工拜师——精益求精”,反映了当时社会上对工匠精神的崇尚。但近些年来，“速度为王”成为一些地方和企业的时髦用语，工匠精神逐渐被忽视，这在一定程度上导致了我国制造业大而不强。

当前，我国经济发展正处于转型升级的关键期。如果说提高科技创新水平、强化工业基础能力、提升信息化与工业化融合水平是制造业转型升级的“硬件”,那么，工匠精神则是制造业转型升级必不可少的“软件”.缺少“软件”支撑的“硬件”,难以充分发挥作用。建设制造强国，在很大程度上取决于精益求精、注重细节的工匠精神。把品质从99%提高到99.99%,将产品的每个细节尽可能做到极致，是工匠精神的精髓。在建设制造强国的进程中，现代产业工人具有不可替代的作用和价值。具有工匠精神的产业工人不仅是现代化大生产中的“螺丝钉”,更是具有“匠心”的工业艺术品大师，是现代制造业的栋梁。

当今世界，凡拥有发达制造业的国家，无不重视工匠精神的培育。德国人素以严谨的工

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作态度着称。德国的现代化之路，从某种意义上说就是一条技术兴国、制造强国的道路；从内涵看，支撑这条道路的则是工匠精神。当欧盟其他国家经济处于衰退中时，德国经济却能一枝独秀、表现抢眼，这与德国人追求卓越的工匠精神密不可分。在日本，制造者认为制作出一件优良的产品是自己的荣耀；如果由于自身疏漏而导致产品缺陷，即是耻辱。这种“荣誉法则”推动很多日本企业数十年如一日专攻一种产品、一门技艺，使其工业制造能力长期处于世界领先地位。

培育工匠精神，需要改善社会文化环境、完善激励制度。良好的社会文化环境应具备“四个崇尚”,即崇尚劳动，尊重生产一线劳动者的劳动；崇尚技能，让技能型人才有地位、有较高收入、有发展前途；崇尚创造，真正的工匠应富有强烈的创新和创造精神；崇尚“十年磨一剑”的理念，摒弃急功近利的思想。同时，合理的激励制度能够促使产业工人养成精益求精的习惯，最终形成体现工匠精神的行为准则和价值观念。为此，应围绕产业工人的培训、奖励、社会保障等建立完善的制度体系，转变“重装备、轻技工，重学历、轻能力，重理论、轻操作”的观念，逐渐形成培育工匠精神的良好土壤。

以上为每日甄选优秀申论范文“培育弘扬工匠精神”的完整内容，希望对考生复习申论带来深刻的借鉴意义，对其提升申论写作水平能有切实的帮助效应。

第五篇：弘扬工匠精神,推动品质制造

弘扬工匠精神，推动品质制造

大家好！

“五一”劳动节即将到来，今天集团党委组织大家在这召开“*****”座谈会。刚才我们也对先进代表进行了表彰，展示了先进代表的主要工作和荣誉，大家也都结合自己的工作，围绕“工匠精神”和“***品牌”的主题谈了想法和建议，我听了很受鼓舞，借此机会，我也代表公司党委、行政向大家表示感谢！感谢你们数年，甚至数十年如一日的以高昂的职业热情，服务企业，为***的发展鞠躬尽瘁，尽心尽力，在全球化经济不景气的大环境下，保证了企业的稳定发展。

今年3月，李克强总理在政府工作报告中提出：“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”“工匠精神”也成为今年政府工作报告的新词，备受社会关注。为何政府在此时提工匠精神？我想主要是当前国内产品竞争面临的低价、低质问题，不仅难以充分满足消费者的需求，也不利于各行业的进步和技术创新。随着经济社会发展和人们生活水平的逐步提高，对品质和个性表达的追求已成为大众消费的重要趋势。这是推进供给侧改革的重要机会，而“工匠精神”正是供给侧改革的基础和前提。

提到工匠精神，不少人很快会联想到瑞士的钟表、德国的汽车。中国同样也有着悠久的“匠文化”传统，留下了都江堰、故宫等享誉中外的作品。今天，我们通过对“工匠精神”的学习和理解，知道它所表现出的是一种追求极致的精神，是对工作的一丝不苟，对产品质量的精益求精，对品质的细心呵护。简单的讲就是要质量升级、技术升级、服务升级、产业升级。因此，“工匠精神”的这一理念对于以装备制造业为核心的***来说，尤为重要！早在几年前，我还在股份公司工作的时候就提出了“精益求精创精品”的工作要求，这些年，我们的管理水平、产品质量、科研技术、服务意识等都有了不小的进步，但离企业发展的预期还是存在着一定的差距。今天，我也结合自身的工作感悟，谈谈对企业“工匠精神”的几点理解：

一、“工匠精神”就是要追求卓越品质

品质是“工匠精神”的载体。我们要强调精雕细琢、精益求精的“工匠精神”，把质量管理作为实施精细化管理、提升服务质量、塑造企业品牌的一贯思想和执着追求。长久以来，由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角。据统计，现在全世界，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家，而中国只有9家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？说到底就是他们的产品品质。企业的核心因素说到底最终还是人，而创造长寿企业的途径就是培养企业员工的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们享受产品在手里升华的过程，看着自己的产品不断改进、不断完善，最终以符合自己设想要求的形式存在。从欧洲的奢侈品到瑞士的手表，再到日本的马桶盖，这些企业无一不是如此。而相比“中国制造”，甚至都一度沦为廉价粗糙的代名词，原因也正是因为我们缺乏这样的“工匠精神”。现在的微信朋友圈，我每天都会看到各种海外代购、网商的宣传信息，2015年，中国人境外消费的总额达1.2万亿人民币，买走了全球46%的奢侈品。这说明现在的社会大众已经开始有追寻更优质产品的需求了，如果我们没有相关的精品来维持，无疑会丢失一个巨大的消费市场。

就像我们的***行业，现在我们的市场不仅受到西门子、三菱等国外垄断巨头的蚕食，国内的沈鼓、陕鼓、三大央企、中小竞争对手也正在渗透、挤压我们原有的市场，我们原来引以为傲的产品正经受着技术升级、价格打压、产品质量等等的多重影响，如果我们不能生产出更高品质的产品，那我们如何来开拓新的市场，如何来维持原有的市场。

所以，在技术竞争、人才竞争白热化的当下，要想谋求企业更辉煌的发展，“差不多的思维”要不得，它会让企业产品流于庸俗、肤浅和粗糙。员工思想不精细，产品就上不了档次。我们要坚持“人无我有，人有我优”的技术追求，努力花更长的时间和更多的精力去打造精品，不遗余力的精益求精，对技术和产品不厌其烦的迂回推进，不断打磨、升级、完善。***从上世纪70年代引入西门子技术后，也正是通过几十年、几代人的不断学习、模仿、再创新，才创造了新世纪十多年的跨越式发展。而下一个十年，我们的任务就是要把我们的产品做精、做优、做强！

二、“工匠精神”就是要坚持不懈创新

创新是“工匠精神”的精髓。没有创新，企业的产品只能固步自封，迟早会被时代所淘汰。

***一直坚持把科技创新作为加快企业发展的重中之重来抓。目前***的全部员工中，50%以上的员工拥有大专及以上学历；拥有中、高级专业职称员工800多名；拥有硕士研究生及以上学历员工近***人。集团每年的科研投入增长都达到10%，2015年研发投入共计****元。企业的科技实力和研发能力在同行业中一直处于领先地位，在行业标准制定、专利专项、科研课题等指标上也都取得了不小的成就。我们还拥有企业中央研究院、博士后工作站、院士工作站等一系列创新平台，这说明企业具备创新的基础和优势。也正因如此，公司近几年在产品的研发上也成绩喜人，我们的***机主业实现了从中低端产品向高端产品的转型升级；燃机、压缩机也从无到有，实现了透平全产业链的延伸；十万等级工业***机技术的开发为今后的产品开发打好了坚实基础。这些都离不开员工勇于创新的精神。

但我们也应该看到，在我们的员工中，还是存在着安于现状，贪图安逸，懒得学习、害怕钻研的消极心态，我们的领导干部勇于创新，敢于担责的决心还是不够坚定。这些都是企业开展创新工作的“负能量”，我们要坚决摒弃。现今，“中国制造”正在向“中国智造”强力转型，国家也出台了一系列支持“大众创业、万众创新”的政策，随着《中国制造2025》的正式实施，中国正走在制造大国向制造强国发展的道路之中。企业作为生产的主体，产品和技术的创新是关键的一环。“双创”时代更加需要“工匠精神”，而作为以“高、精、尖”技术为核心的***来说，我们企业员工在开展产品和技术创新的过程中更要沉得下心、坐得住“冷板凳”，真正做出匠心独运、经得起时间检验的产品。

近日，集团“十三五”规划已正式发布，我们在“十三五”战略规划中提出了“*****”的战略目标，公司“十三五”规划的几个重点项目，如***项目也都在稳步推进之中，这些都将为***的再次腾飞奠定坚实基础，而所有这些的最终还是需要我们的员工积极进取，不断学习创新，提升自身驾驭岗位的能力，争做学习型、创新型、知识型的员工。

三、“工匠精神”就是要弘扬敬业精神

敬业是“工匠精神”的实际体现。“工匠精神”实际上就是一种爱岗敬业的精神。今天，爱岗敬业也是我们社会主义核心价值观的重要内容。我们的员工要专注于做好本职工作，专注于做优公司的产品，少一些急功近利，多一点专注持久。企业的健康快速发展，需要我们每位员工立足本职，脚踏实地，真抓实干，需要我们每位员工爱岗敬业，激情奉献。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断学习，精益求精，才会为社会、为企业发展作出贡献。

爱岗敬业是一种态度，是一种精神，更是一种境界。我想大多数员工都希望企业能够给予自己一定的发展空间和展示平台，最大限度地发挥自己的聪明才智，最大限度的实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上能够从容独立、求真务实；摒弃浮躁、宁静致远；精致精细，执着专一。如果我们***的每位员工能够仔细核对各类参数把产品设计做的精确可靠，能够严格按照工艺流程操作每一道工序，能够认真遵守公司各类规章制度开展工作，能够急用户所急、想用户所想的服务客户需求，并且日复一日，年复一年的做优这些，那我想这就是“工匠精神”的最好体现。

在座的各位有来自生产一线的技术能手，也有来自技术研发一线的设计骨干，还有来自管理岗位的领导干部，你们是企业“工匠”中的先进代表，在艰苦的工作环境和激烈的市场竞争中，你们始终以饱满的热情，踏实、执着、专注地投入在自己热爱的这份工作中。我认为你们在平凡的工作岗位上所做的一切，体现的就是爱岗敬业激情奉献的精神。

“小河有水大河满，涓涓细流汇成江”，公司的壮大离不开我们每一位员工的共同努力，如果企业的每一位“工匠”都能够在自己的本职工作上作出成绩，这必将成为推进企业健康快速发展的强大动力。

四、“工匠精神”就是要重视企业品牌

品牌是“工匠精神”的目的。企业提升产品质量，开展技术创新，营造企业文化„„最终的目的就是打造好企业品牌。

就现代商业世界来说，企业的品牌，可以作为企业最重要的形象，品牌代表着企业的商品或服务。一个强大的品牌形象，是一个功能强大的资产，一个公认的、值得信赖的品牌身份。2016年最新的统计数据显示，在全球各大企业中，苹果品牌价值最高，达到了1459亿美元，谷歌以942亿美元排在第二位，三星以832亿美元位居第三。*******曾获得国家产品质量金奖、中国工业大奖表彰奖等殊荣，被评为“中国名牌”。企业在国内驱动领域，历来是技术的先导者、市场的开拓者、产业的引领者，树立了良好的品牌形象。但我们也不能否认，***和西门子、三菱、日立等世界知名企业的品牌还是存在很大的差距，这些差距，体现在我们的产品质量，售后服务、员工职业化程度、企业文化等等多个方面。

集团“十三五规划”描绘的愿景是“********”。公司未来将继续坚持技术创新、管理创新、文化创新，提升企业自主研发能力和商贸营销能力，拥有关键核心技术和自主知识产权，加快企业转型升级，以提升服务质量增加产品附加值，优化供应链设计，改善资本结构，提升抗风险能力，树立“***”全球性品牌，在国际竞争中体现中国制造的高端品质！而完成这些目标我们还有更多地困难要去克服，我们要解决产销之间的矛盾，要建立起可控的优秀供应商体系，要有引领市场的新产品，要有更加强大的干部员工队伍，要建立更加合理可控的内部体系„„这都需要公司上下以“工匠精神”为引领，齐心协力共拼搏，众志成城谋发展。

同志们，一个拥有“工匠精神”、推崇“工匠精神”的企业，必然会少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些粗制滥造，多一些优品精品。我希望在座的各位能以更加饱满的热情投入到自己的工作当中去，做好先进的榜样示范作用，通过你们的言传身教，影响到你身边的同事，传承好属于***的“工匠精神”，积极响应公司“十三五”规划“*******”的战略规划。如此，一定能够将***引入一个“品质制造”的新时代。