第一篇：组织部长言论：组工干部要做有“心”人

组织部长言论：组工干部要做有“心”人

习近平总书记视察江苏明确提出“争当表率、争做示范、走在前列”的要求，为全国发展探路成为全省最大的政治考验。组工干部作为高质量发展的组织者、推动者、实践者，必须做有“心”人，努力在答好“领跑题”上彰显组织担当，贡献组织力量。

坚守对党忠诚的初心，在提高站位上领跑。总书记强调“党员干部要对国之大者心中有数”。组织部门作为党的政治机关，组工干部作为党的干部，对党忠诚的红色烙印应该始终是组工干部最本质的底色、最鲜明的特质。要上好政治必修课，把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，进一步坚定政治信仰，强化政治担当，增强政治定力，严守政治规矩，把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程。持之以恒用党的创新理论武装头脑，自觉加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是十九届五中全会、总书记视察江苏重要讲话指示精神的贯彻落实，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断擦亮“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的“金字招牌”。

坚守履职尽责的公心，在改进作风上领跑。习近平总书记指出“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派”。公道正派是组工干部最根本的价值理念和最宝贵的职业操守。干部群众衡量组工干部是否合格，首先看是否公道正派，评价组织部门工作水平如何，主要也是看这一条。组工干部肩负着为事业发展选好干部、配强班子、集聚人才、建好队伍、打牢基础、保障发展的重任，一定要把公道正派作为价值理念根植于内心，作为鲜明的职业特质展现于外。不用感情代替理智、不用关系代替原则，处事出以公心，做人坚持正派，“用一把尺子量准”，“把一碗水端平”，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，以公道之心行公道之事。

坚守精益求精的匠心，在增强本领上领跑。爱岗敬业、精益求精的新时代“工匠精神”，也是优秀组工文化的传承。组织工作不仅政治性、原则性强，而且政策性、专业性要求高。要发扬组工干部“安专迷”精神，沉下身来、静下心来、置身事中，始终保持对工作本领和专业能力不足的“危机感”，对标“七种能力”，在学中干、干中学，努力成为行家里手。把文字能力作为组工干部的看家本领，写材料是项“技术活”，也是门“苦差事”，要不怕写、写不怕。既要“铺路子”也要“压担子”，让组工干部多当几回“热锅上的蚂蚁”、多接几次“烫手的山芋”，提高解决实际问题的能力，在历练磨炼中经受磨练，淬火成钢。

坚守廉洁自律的戒心，在塑造形象上领跑。廉洁自律是组工干部的从政底线。守住清廉，做人才有底气、干事才能硬气、才能行得稳走得正。组织部门和组工干部历来被社会认可和尊重，社会关注度较高，一言一行、一举一动都可能会影响组工干部的整体形象。组工干部要以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的警觉，始终恪守清正廉洁的“生命线”。带头讲纪律、守规矩，坚持不该说的不说、不该去的不去、不该发的不发，从自我做起、从点滴做起、从现在做起，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，做到心底无私天地宽，表里如一襟怀广。

坚守建功有我的决心，在开拓局面上领跑。习近平总书记告诫党员干部，建功有我看担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。组工干部既要有甘当“配角”“功成不必有我”的胸怀，也要有勇当“主角”“功成必定有我”的豪情。当前，正处于夺取“双胜利”、实现“小康梦”、开篇“十四五”的关键时期，组工干部要努力成为具有“勇于担当、勇往直前、勇争一流”“狼性”特质的闯将、干将、猛将，始终保持“见第一就争、见奖杯就夺、见红旗就扛”的精气神，在更高坐标系中找准谋划工作定位，努力交出组织工作高分答卷，为实现高质量发展提供坚强组织保证。

第二篇：组织部长言论：筑牢组工干部成长之基

组织部长言论：筑牢组工干部成长之基

习近平总书记指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。组工干部肩负管党员、管干部、管人才的重任，面对新形势新任务，要以更高的自觉、更严的要求，通过“三问”“四到”“五有”，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，练就过硬本领，筑牢成长之基。

常怀“三问”，厚植不忘初心的为民情怀

“德莫高于爱民，行莫贱于害民。”组工干部要常怀为民之心，常思为民之策，常念人民之托，不断厚植为民情怀。问我为了什么。组工干部必须不忘初心使命，把组织工作当成崇高的事业来热爱，把对党忠诚作为第一位的要求，经常对标对表，认真检视反思，查摆在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距，及时校准偏差、予以改进，保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。问我做了什么。“吾日三省吾身”，组工干部要围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，加强学习实践锻炼。坚持问题导向，每天自问做了什么，解决了什么，强化时不我待的紧迫感和责任感，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，切实提升工作本领。问我做成了什么。要经常对既定的目标任务查问是否抓铁有痕、一抓到底、抓出成效，是否做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。通过自查自问，在反思、反省中举一反三、自我纠偏，不断增强“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，胸怀观大势、识大体、知大局、干成事的格局。

躬行“四到”，练就真抓实干的担当本领

基层实践是培养锻炼干部的练兵场，组工干部要经常到基层一线去真刀真枪磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫。到党委政府研究部署中心工作现场。组织工作没有旁观者，组工干部要充分发挥决策参谋、助推发展作用，将组织工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，推动组织工作与中心工作深度融合。到重大项目重要活动现场。让组工干部在参与园区项目、征地拆迁、环境整治等急难险重工作任务中，经受磨炼、摔打和考验，提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。到重要会办现场。现场是解决问题的最终落脚点，离现场越近，离问题就越近，要避免工作浮于表面，到现场啃“硬骨头”，锤炼直面问题的勇气、破解难题的能力和经受挫折的意志，练就“现场办公”的本领。到基层干部干事创业现场。干部表现怎么样，周围了解的人最有发言权。组工干部只有经常到实地了解考察、甄别干部，才能胸怀“众里寻他千百度”的爱才之心，坚守“铁肩担道义”的忠诚公道，练就“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，深谙“劝君参透短长理、自有人才涌似云”的用人之道。

践思“五有”，锤炼与时俱进的思维品质

应对未来多变复杂的环境，组工干部要优化思维品质，不断提高自身“打铁”本领和办事能力。有谋划思考的高度。只有围绕中心、服务大局，才能展示担当、体现价值。组工干部要提高政治站位，善于观大势、谋大事,自觉在大局下想问题、作决策、抓落实，既为一域增光,更为全局添彩。有研究问题的深度。抓准问题务必聚焦核心，善于抓住主要矛盾，学会举一反三、触类旁通，善用“四两拨千斤”的巧劲。研究问题务必深入细致，精准把握方向，制定务实管用的措施，锻造组工品牌。有落实工作的力度。千招万招，不抓落实就是虚招。组工干部要在变局中开新局，在危机中育先机，以更大力度推进改革和创新，发扬钉钉子精神，敢于攻坚克难，干一件成一件，不断开创工作新局面。有真心服务的温度。上下级要通过“传帮带”传递真感情，同事间要包容宽容、补位补台，带着感情让刚性政策温暖落地，用亲和的作风和细致的服务建设好温馨和谐的“三个之家”，为服务中心工作和发展大局凝聚人心、增添活力。有担当奉献的气度。组工干部应心底坦荡，与人为善，甘当人梯，乐于奉献。面对困难不逃避，就没有解决不了的问题、没有完成不了的任务、没有战胜不了的困难，以昂扬的姿态迎接机遇和挑战，为“十四五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

第三篇：组织部长言论：争做富有情怀的新时代组工干部

组织部长言论：争做富有情怀的新时代组工干部

进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，迫切需要广大组工干部确立新境界、彰显新担当、展示新作为。有情怀、敢担当，既要有内在动力，也要有过硬实力。通过行动示范、教育感召、考核驱动、导向引领，推动广大组工干部把真挚的情怀内化于心、外化于行。

富有情怀的内在支撑，在于坚定为党做事。习近平总书记指出，“心中有信仰，行动有力量。”对党忠诚、为党做事，既是组织部门的天然基因，也是组工干部的鲜明品格，这不是“自修学分”的选答题，而是“只能满分”的必答题。通过认真研读、深刻领悟、反复琢磨，进一步提升理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养。将党的创新理论，同党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来学，在鉴往知来、继往开来中汲取经验、增长智慧，更好地增进对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的认识理解，切实以理论上的清醒保持政治上的坚定。将基层党建、干部、人才、公务员、自身建设各项工作落到一个个具体人、一桩桩具体事，深入思想中、做到心坎里，凝聚人心、汇聚力量，以加强党的领导、实现党的意志、巩固党的根基的实践成果，真正体现对党忠诚、为党做事的实际成效。

富有情怀的现实表现，在于激情担当干事。习近平总书记强调，“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”有情怀才会想干事，想干事才会遇到具体困难和现实问题，才需要担当。敢于直面问题、积极解决问题，工作层次、发展质效就会不断提升；

如果看到矛盾视而不见、遇到问题绕道而行，捂着盖子、蒙着头“过”，小事就会拖“大”、大事就会拖“炸”。面对困难不推诿、面对问题不回避，该亮剑时果断亮剑、该出手时挺身而出、该冲锋时迎难而上，以想干事的激情、会干事的本领、干成事的效果彰显组工干部的担当本色。比如，基层同志有时工作中会遇到一些吃不准的事情，请我们拿“主意”、给“口径”。对此，我们要少些一口回绝“不能办”，多想想“怎么办”。再如，推进落实容错纠错机制，虽然上级有规定，市委提出了“八个没有”的容错清单，但要落到一个个人头上，能不能为担当者担当、对负责者负责、让尽心者暖心，就要看组工干部的担当精神了。有时，就要跳出组织部门看组织工作，从更高的站位、更宽的视野审视问题，突破惯性思维、打破路径依赖，以“存公不存私、为人不为己”的磊落胸襟、坚决态度，讲该讲之话、做可做之事、尽该尽之责。

富有情怀的根本落点，在于一心为民办事。群众最善良、最聪明，最懂得感恩、最富有创造。坐在机关里，都是问题；

深入群众中，都是办法。干工作，重过程，更要重结果，不仅是“做了”、更要“做好”，坚决不能以“自我感觉”代替群众感受。组工干部要少坐机关、勤跑基层，多进行换位思考、多聚焦群众诉求，将脚步经常迈进群众的“门坎”里，把实事好事做到群众的“心坎”上。具体到组织部门的各项工作中，选用干部，不能仅仅满足于认认真真地走程序，关键要把事业发展所需的干部准确识别出来、合理使用起来；

招引人才，不能仅仅满足于轰轰烈烈地搞活动，关键要把急需紧缺的各类人才引进来、留下来；

基层党建，不能仅仅满足于漂漂亮亮地建服务中心，关键要强化需求导向、凸显服务功能，让老百姓愿意来、经常来；

组工干部不能仅仅满足于安安静静地做事情，关键是把基层一线的情况及时收集上来、准确分析出来。

富有情怀的充足底气，在于律己严格不出事。打铁必须自身硬。自身硬气，推进工作才有足够底气，严格管理才能让人服气。一方面，执行政策不走样。组织工作政治正确是根本规矩，程序严密是基本要求。衡量组织工作是否规范，一个很重要的方面，就是程序上有没有漏洞、有没有瑕疵。党章及相关的党内法规，为我们树立了标线、划出了底线，该执行的制度一定要执行到位，该遵守的规矩一定要严格遵守，该履行的程序一个都不能省略。比如，在选人用人上，始终坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，以公道之心办公道之事、以正派之行选正派之人，使每一名干部的选用都经得起推敲和考验。另一方面，拧紧防线不放松。组织部门不是“保险箱”，组工干部也不是天然就有“免疫力”，也会面临各种各样、形形色色的“诱惑”，要坚决杜绝“堤溃蚁穴、气泄针芒”现象，时刻绷紧纪律规矩这根弦，以身作则、率先垂范，从自身做起、从细节严起，择高而立、从善而行，努力把组织部门的“金字招牌”越擦越亮。

第四篇：组织部长言论：锻造全面过硬的组工干部队伍

组织部长言论：锻造全面过硬的组工干部队伍

新时代开启新征程，新征程呼唤新作为。肩负新时代赋予的重大使命，组工干部应认真贯彻讲政治、重公道、业务精、作风好的要求，自觉加强自身建设，勇于进行自我革命，忠诚担当、敬业奉献，做到“讲话让人相信、办事让人放心、服务让人满意”，把组工干部队伍锻造成为担当作为、砥砺奋进的“钢铁战队”。

锤炼绝对忠诚的政治品格。“对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。”组织部门作为党委的政治机关，肩负着管党治党的重要职能，组工干部必须牢固树立绝对忠诚的政治品格，旗帜鲜明讲政治，一切行动听指挥，做讲政治的表率。绝对忠诚必须建立在对党的纲领和指导思想真正认同的基础上，真懂才能真信，真信才能忠诚，这是修身做人、干事创业的重要遵循，也是对组工干部的基本要求。要严守政治纪律和政治规矩，坚守政治信念，站稳政治立场，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力和担负的工作职务相匹配。清醒认识到党和人民赋予的权力是千钧之重，选出来的干部、引进来的人才、讲出去的话语，事关工作大局、事关政治大节，必须以绝对忠诚之心把好关、负好责。

恪守精益求精的工匠精神。一个人对认真的理解深一层，对敬业的感悟就高一等，爱岗的态度就会更强，干事的激情就会更足。组工干部应树立强烈的事业心和责任心，有了责任心才能提高工作水平和办事能力。没有责任心，再高的水平、再强的能力，也只是夸夸其谈、毫无用处。组织工作的性质和地位决定了组工干部必须素质过硬、能力过硬、作风过硬。组工干部应有弘扬践行“工匠精神”的认识和定位，自觉把工作标准更高、工作要求更严、工作态度更好的要求融入到本职工作中，集中精力、心无旁骛，做事用心专心细心，力求精细精致精品，从每件小事做起、把每件小事做好，办文严丝合缝、办会滴水不漏、办事无可挑剔，真正做到常规性工作经得起检验、程序性工作经得起检查、创新性工作经得起检阅。

弘扬尽责奉献的优良作风。一个地方的发展，好是因为干部作风，坏也是因为干部作风；

一个部门的形象，褒看作风，贬也看作风。组工干部代表着组织部门的形象，必须按照党性最强、作风最正、工作最优的要求，树立起“作风好”的形象。要脚踏实地、真抓实干，不摆花架子、不做表面文章，坚决杜绝形式主义、官僚主义。时刻保持谦虚低调、与人为善的风格风度，不要以为在组织系统工作就高人一等、自命不凡，应清醒认识到只有通过踏踏实实做好本职工作，才能以工作实绩赢得领导赏识、组织认可和群众满意。要带头深入基层一线，用“面对面”代替“键对键”，用真真切切的感情拉近与基层干部群众的距离，用实实在在的口碑树立组工干部的形象，带动党员干部共同转变作风。

永葆清正廉洁的政治本色。纪律规矩是干部成长的“护身符”和“安全带”。组工干部应把党章党规党纪持之为明镜、内化为自觉、升华为信条，按照纪律规矩要求开展工作，“使纪律成为带电的高压线”。自觉保持高尚的道德情操，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，立志做一个有情怀有境界的人、一个脱离了低级趣味的人。敬畏法纪、慎终如始、警钟长鸣，养成老老实实按制度规矩办事的习惯，摒弃“小节无害”的麻痹心理、“下不为例”的试探心理、“不为人知”的侥幸心理，严防一念之差、一时糊涂，不该占的便宜不能占、不该图的小利不能图，更不能以领导或组织的名义为个人谋取私利。以“小节”的不出事，保证“大节”的不偏离，真正走稳走好人生每一步，切实担负起新时代重任。

第五篇：争做一名有“心”的组工干部

锤炼品质：做一名有“心”的组工干部

牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心，这是今年在全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动中，省委刘奇葆书记对全省组工干部提出的新期望和新要求，是组工干部价值观念、行为准则的体现，是对组工干部特殊职业、特殊身份、特殊精神的高度浓缩。

“组织部是干部之家、党员之家、人才之家，组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，被人视为“气节高尚、名节高贵”的群体。去年这个时候，一次偶然的机遇，我迎来了人生事业的拐点，由一名政法干警成为了光荣的组工干部。进入州委组织部以来，亲眼目睹了身边一个个优秀组工干部的党员风采和人格魅力，他们甘为人梯、淡泊名利的思想境界，爱岗敬业、无私奉献的工作作风，“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的可敬形象，常使我感动不已。结合自己的所见、所闻、所悟，我深切的体会到了，作为一名年轻的组工干部，应该注重锤炼品质，从争做有“心”之人入手，讲党性、重品行、作表率，树立良好的组工形象。

爱岗敬业，树立一颗履职尽责之心

责任出党性，责任聚信心。责任心是人的一种工作姿态、思想境界、职业精神，是做好本职工作的前提条件，是为事业奋斗的思想基础，更是新时期党员干部应具备的基本政治素质。

组织工作有别于其他工作，其职能职责决定了工作态度必须

严谨，工作风格必须细致，决定了组工干部必须具备强烈的责任心。责任胜于能力，特别是在组织工作中，责任心的缺失比能力不足的后果更严重，“千里之堤，毁于蚁穴”，一次选人用人环节上的失误，可能给国家、社会带来难以估量的损失和极其恶劣的影响。责任心强，才能在各种考验面前始终坚持原则,真正做到讲党性;责任心强,才能在各种诱惑面前丝毫不为所动,真正做到重品行;责任心强,才能在工作生活各个方面奋力争先,真正做到作表率。责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作，使潜能得到充分发挥；而能力强，缺乏责任心则会使能力失去用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫，人民的罪人！

对组工干部而言，责任心就是爱岗敬业、勤奋主动，就是坚持原则、敢于担当，就是拼搏进取、锐意创新，就是执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。一名合格优秀的组工干部，必须具备强烈责任心，时时处处从严要求自己，尽心履职履责。只有具备强烈的责任心，才能在复杂多变的社会形势面前始终保持昂扬向上、励精图治的精神状态，保持宵衣旰食、夙夜在公的工作干劲，保持干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神；才能时刻牢记党和人民的重托，坚持使命重于泰山，责任高于一切，勇于拼搏，开拓进取，战胜各种困难，迎接各种挑战，为国家发展、民族复兴和人民幸福做出贡献。反之，就会对工作不尽心、不动脑，有力不愿出，有劲不愿使，得过且过。这样的

人，即使水平再高，能力再强，想把工作干好也是一句空话。组工干部要带头作履职尽责的表率，该尽的责任必须尽到，该做的工作必须做好，不能出现失职渎职的现象。尽好提建议、出主意、做决策的参谋之责，尽好跟踪问效抓落实的执行之责，尽好处理问题、解决矛盾、密切关系的协调之责；尽好以身作则、树立形象的表率之责。要以强烈的责任心默默无闻干工作，扎扎实实做事情，敢于真爬坡、真流汗，做到避虚求实、主动思进、大胆创新；要围绕党政工作大局，以前瞻的眼光、务实的作风、奉献的精神，为组织分忧、为基层减负、为群众解难；以高度负责的实际行动让组织放心，让群众满意，发挥好示范带动作用。

坚持原则，固守一颗公道正派之心

公道出自公心，正派源于正气。公道就是心怀至公、不循私情、主持正义、坚持原则；正派就是心正身直、旗帜鲜明、实事求是、诚信为本。公道正派是组织工作的灵魂。

“用一贤人，则群贤毕至；用一小人，则小人齐趋”。用对一个人，就能造福一方群众；用错一个人，就会贻误一方发展。组织部门肩负着为党把好干部选任关口的神圣使命；组工干部担负着识人用人的重大责任。组织工作涉及广大党员干部群众的根本利益，直接关系到党的用人导向，影响着党的政治生命线。当前，党员干部群众最关注组织部门的就是用人权。在选人用人上，组织部门有无公信力、凝聚力和向心力，其根本在于是否坚持公道正派。只有维护和实现组织工作的公道正派，广大党员干部群众的心情才能舒畅，各方面的社会关系才能协调，干部的积极性、主动性和创造性才能充分发挥出来。

确保选人用人公道正派是组工干部必须恪守的职业道德和党性要求。组工干部在认真学通弄透党的组织、干部路线和各项方针、政策，提高识才水平的同时，更需注重培养公道正派之心。在这一方面“对人公正、对己清正、对内严格、对外平等”是最根本的要求；明公正之理、晓公正之义，“坚持原则、正道直行”尤为关键。作为组工干部，必须树立正确的权利观、地位观、利益观，常存为公之心，常炼为公之能，常干为公之事，尤其是在对干部的评价、使用和处理上，要严格按照原则和政策办事。要有“公”字当前的勇气，坚持秉公选人，不存偏心、不带偏见、不为私念，不滥用职权；坚持公正用人，不徇私情、不分亲疏、不谋私利、不厚此薄彼。要顶得住歪风、挡得了邪气，不唯领导好恶和个人关系，敢于为德才素质好、埋头苦干、群众公认、不跑不要的干部撑腰说话。要坚持用科学的、发展的、客观的、全面的眼光评价干部，用“识才的慧眼、用才的气魄、爱才的情感、聚才的方法”，知人善任、广纳群贤，真正把肯干事、会干事、干成事的好干部选拔到合适的岗位，使有为的人“有位”、吃苦的人“吃香”、实干的人“实惠”。要始终做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，让干部人才充分发挥自身能力和价值，为推动科学发展，构建和谐社会，建设素质过硬、政治可靠、群众信任的干部队伍，营造公正平等的用人导向和人人争先、个个创优的干事创业氛围。

情系干群，怀揣一颗关爱奉献之心

全心全意为人民群众服务是党的根本宗旨。群众路线是党的根本政治路线。作为组工干部，最大的党性就是坚决贯彻党的路线方针政策，为人民服好务；最好的品行就是为人民群众奉献一切，公而忘私；最真的表率就是敢于让干部群众向自己看齐，堪为楷模。

组织工作虽然政治性、政策性强，要讲原则、讲程序、讲法纪，但也是一种“有情”的工作，不等于板着面孔、冷酷无情、没有温暖，更不等于可以无视人的追求、感受、尊严，决不能沾沾自喜自认为“高人一等”，更不能居高临下、颐指气使、盛气凌人。只有带着责任、带着热情、带着真诚投入工作，才能得到广大党员、干部、人才以及广大群众的尊重、信赖和拥护，才能真正在组织工作中贯彻落实好党的路线方针政策。

组织部门归根到底是做人的工作，是为党员、干部、人才和基层组织服务的部门，更是直接为人民群众服务的部门。组工干部既然走进组织部门，就应一如继往地秉承真心关爱、无私奉献、倾情付出的传统美德，把为组织工作奉献作为一种基本素质来培养，讲奉献不计较个人得失，讲服务不追求功名利禄，在如何为组织、党员、干部、人才服务上用心思，心甘情愿做党和群众的服务员，勤勤肯肯、兢兢业业，始终如一地为组织工作奉献自己的青春和智慧。作为组工干部，要自觉摆正自己的位置，正确对待群众的“高看一眼”，谦虚为怀，谦和为人，谦让从事。要善于进行换位思考，充分尊重、体谅他人，多站在群众的立场上想

问题，多与党员、干部、人才交朋友，了解他们的工作、思想状况，积极回应广大干部群众的新期待、新要求，坚持做到政治上关心，思想上连心，生活上贴心，帮扶上暖心，以平等、谦和之德温暖人，感召人，凝聚人。要始终做到心中装着群众，胸中怀着热情，手中握着责任，想群众之所想，急群众之所急，真正视人民为亲人，视百姓为父母，对困难群众多关爱，多慰问，多体恤，多帮助，为民奉献，为民解难，使他们真正感受到组织的关怀和温暖。只有这样才能始终保持与干部群众的血肉联系，才能切实践行党的宗旨，与广大人民群众同呼吸、共命运。

甘为人梯，珍藏一颗宁静淡泊之心

“淡”是一种境界，也是一种本色。浓烈最终归于平淡，万事万物皆是此理。心宁生智、智则事成。沉淀浮躁、淡泊名利、甘为人梯，带头讲党性、重品行、作表率，是每一名组工干部涵养的内功。

“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”这是诸葛亮在《诫子书》中的两句话，可谓深谙“名利”二字之真谛。宁静，是心静神宁，从容不迫，摒弃诱惑，去除杂念；淡泊，是超脱豁达，不为名所困，不为利所诱，不为荣而狂，不为辱而悲。宁静淡泊是一种自信，是一种从容，更是一种超然于物外，而永不丧失人生的信心；是一种人生境界、是一种生活姿态，更是心境的和谐。

组工干部身处特殊的工作岗位，无可厚非地会对个人升迁产生一种特定的期望。走上领导岗位，是组织的认可，在组织提供的备受瞩目的舞台上，也许会更加富有激情地工作。但充满鲜花

和掌声的舞台毕竟不多，而每个人都有自己不同的人生境遇。作为组工干部，能否做到不论舞台的大与小、热闹与寂静、精彩与平淡，都能兢兢业业、满怀激情地演绎人生而无怨无悔，起决定作用的是每个人秉持的世界观、人生观和价值观。组工干部只有不断加强自我主观世界的改造，才能挣脱名缰利锁的束缚，才能在名利权贵面前不因升迁而喜，不因平淡而悲。胡锦涛同志告诫我们，“要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，组工干部一定要把责任看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点，把群众看重一点，把自己看轻一点；要立志做大事，而不要立志做大官；要甘为“人梯”、乐为“基石”、善当“伯乐”，做到“愈深邃愈宁静、愈风光愈淡泊”，努力用自己高尚的人格、谦逊的态度、优秀的业绩去赢得别人的信任；切不可把功劳当资本，把苦劳当本钱，把疲劳当理由，不可有“近水楼台先得月”的奢望和高乎常人的优越感。“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”，作为组工干部必须高度重视对心性的修养，始终保持一颗宁静淡泊之心。宁静淡泊，才会志存高远，知荣明辱，奋勇争先而不计名利，品德高尚而不孤芳自赏；宁静淡泊，才会居高位而不沾沾自喜，处低位而不心灰意冷，始终保持乐观豁达的人生态度，始终把党和人民的事业放在最高的位置。只有拥有一颗宁静淡泊心，才会不为名利所累，不为浮华所诱，从而乐观豁达，悠然致远。