第一篇：【关于做好中小学、幼儿园教学能手评选工作的通知】 省级教学能手

安康市教学研究室

关于做好202_年中小学、幼儿园教学能手评选工作的通知

各县区教研室，市直各学校：

根据安康市教育局、安康市人力资源和社会保障局《关于做好202_年中小学、幼儿园教学能手评选工作的通知》（安教发〔202_〕19号）文件精神，为构建我市中小学“三级三类”骨干教师体系，深入推进校本研修和岗位练兵，加快骨干教师培养与使用，促进全市基础教育事业健康发展，现就评选工作有关事项通知如下：

一、评赛时间地点

本次评选工作由安康市教育局、安康市人力资源和社会保障局主办，安康市教学研究室、汉阴县教体局承办，定于5月20日（周日）～22日（周二）在汉阴县举行。

二、评赛内容

1.课堂教学：202_年中小学教学能手参评课题按照教育部颁布的《课程标准》执行，内容为本学期汉阴县各赛点学校春季开学至5月18日以前的教学内容。其中小学命题范围为三年级、四年级、五年级，初中为初一、初二（即七年级、八年级）；

化学为初三（即九年级），高中为高一年级必修。教材版本可自选，建议使用汉阴县各赛点的教材版本。幼儿园参赛教师的教育教学活动组织内容不指定教材版本，依据教育部颁布的《幼儿园教育指导纲要（试行）》以及《3-6岁儿童学习与发展指南》精神执行，命题内容属于综合类型，用大班、中班幼儿进行教学活动。幼儿园参赛教师先上课20分钟，后弹唱5分钟，最后绘画40分钟。

2.中小学教师说课、答辩：说课内容与上课内容相同。答辩内容陈述本人校本研修实施情况。

三、评选程序

1.各县区领队于5月20日下午2点在汉阴县教研室参加领队会，核实县区参赛选手名单并领取参赛《活动指南》等。今年不安排各县区教师听课，参赛选手也不能参加听课，否则视为违纪，取消参赛资格。

评委于5月20日下午2点在汉阴县龙岗大酒店报到，做好赛前相关准备工作，下午3点在汉阴县初级中学召开评委培训会。

2.请参赛教师务必于5月16日8:00～18:00登录系统进行个人信息完善（用户可以对自己的信息进行查看、编辑和照片维护）并抽取节次签，自行截图打印。

参赛教师凭身份证和自行截图打印的第一次抽签的节次签，对照各赛点《教师参赛时间表》，于备课前10分钟在各赛点的抽签室抽取教学内容课题签。参赛教师届时未到或迟到10分钟，按自动弃权处理。

陕西省中小学教学能手评选抽签系统使用手册（见附表）

3.备课。(1)参赛教师抽取课题签后，在指定地点备课。备课时间为90分钟。备课时，除引导员提供的教材（自选版本教材由引导员复印）外，不得携带任何资料、教具及多媒体设备。(2)赛点提供备课电脑、备课用纸及书写笔。(3)参赛教师教学活动如需教具，需在上课1小时前列出清单，赛点予以提供，如赛点不能提供，引导员将在中小学教师说课答辩（幼儿教师上课）半小时前告知，参赛教师可调整备课。(4)备课电脑不能上网，上课如需多媒体课件，参赛教师只能现场制作。(5)中小学教师需在说课答辩（幼儿园教师需在上课）20分钟前将教学设计和备课课题签交给引导员，由引导员将教学设计复印一式5份，与课题签一同交给学科评赛组组长。

4.说课答辩、上课及专业技能测试。备课结束，中小学参赛教师由引导员将参赛教师带到指定地点依次说课、答辩和上课。幼儿园参赛教师由引导员带到指定地点先上课，后进行专业技能测试。说课答辩时间为10分钟；

上课时间为20分钟。

四、赛项分值

课堂教学满分80分（幼儿园70分），今年不设学生打分项目。说课满分15分；

答辩满分5分。幼儿园专业技能满分30分（弹唱15分，绘画15分）。参赛选手上报材料中的个人202_年校本研修工作总结、202_年校本研修年度计划、现任年级10节课教学设计电子版、继续教育学时将作为202_年教学能手评选的重要参考。

五、相关要求

1.各县区教研室、市直学校及时通知选手按时抽签、参赛，各县区教研室、市直学校需安排领队负责本县区、学校教师参赛及安全管理工作。请务于5月18日前将领队的信息(姓名、单位、电话)报市教研室吴高明老师，联系电话：***。邮箱：228318322@qq.com。

2.各赛点学校安排好评赛活动所需的教师休息室、抽签室、备课室、上课室等并明确标识，提供评选活动教室方位图和饮水等服务。

3.各赛点学校负责调班调课，每个评赛组安排24名学生听课（幼儿园安排16名学生），学生连续听课不得超过4节。学生使用的教材由学生自带（非赛点版本，由学科引导员负责复印）。

4.各赛点安排引导员(每个评赛组1名)、教具查找员1名，分别负责评赛引导、教具查找；

安排有音乐、体育、信息技术课评赛的赛点，音乐课需提供钢琴或电子琴一架，体育课提供体育器材(依据参赛教师备课时提供的体育器材清单提供)，信息技术课使用计算机教室。于5月15日前将工作人员信息（单位、姓名、电话）报送汉阴县教研室，由汉阴县教研室汇总后报市教研室吴高明。

5.在各县区校所抽评委食宿统一安排，来往交通费用等回原单位按有关规定报销。

6.本次评选活动共设6个赛点：汉阴中学、汉阴县初级中学、城关一小、汉阴县实验小学、汉阴县第二幼儿园、汉阴县阳光学校。

汉阴县赛点附近宾馆情况附后，各县区提前做好住宿等联络工作。

汉阴中学附近：银河商务宾馆5277888；

西汉商务宾馆5277777。

汉阴县初级中学、城关一小、汉阴县第二幼儿园附近：恒琦宾馆5214258；

锦江商务宾馆5272999；

飞龙宾馆2111068；

御庭商务宾馆8219888；

群鹤宾馆5216777。

汉阴县实验小学附近：凤凰国际2390555；

明珠宾馆2292000；

宏强商务宾馆5275677；

富豪宾馆5214000。

有其它需要提供帮助的地方，请联系汉阴县教体局、教研室。

汉阴县教体局陈睿联系电话***

汉阴县教研室曾忠云联系电话***

安康市教学研究室

202_年5月8日

第二篇：“教学能手”评选通知

通知

各学校：

请按时上报参加镇“教学能手”评选的各项材料，材料不全、逾期不报者视为弃权。

另根据评选方案安排，凡参加镇“教学能手”评选的教师，必须参加理论测试，呈报语文、数学、英语学科的，参加相应学科理论测试，呈报其它学科的，请选择语文、数学、英语中的任一科参加理论测试。望各位参评老师认真学习新课标，在考试中取得好成绩。其它未尽事宜另行通知。

高峪中心学校202_年4月10日

第三篇：关于做好区教学能手评选推荐工作的通知

巴南教委发„202_‟133号

重庆市巴南区教育委员会

关于做好区教学能手评选推荐工作的通知

各中小学、幼儿园：

为加强骨干教师队伍建设，树立一批师德高尚、教育思想先进、业务素质高、教学业绩突出的典型，激励广大教师爱岗敬业、锐意改革、争创一流、不断提高教育教学质量，结合我区教育质量年活动的开展，经研究，定于今年教师节评选表彰一批巴南区教学能手。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

我区普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、职业中学在职在岗的教师。

二、评选条件

（一）认真学习和落实科学发展观，贯彻执行党的教育方针，依法执教，具有较强的事业心和责任感。工作认真负责，尊重热爱学生，有良好的师德，注重教书育人，为人师表。

（二）202_年6月底前具有实际任课5年及以上的教学实践经验。高中、初中教师必须具有本科及以上学历，小学、幼儿园教师必须具有大专及以上学历。

(三)曾获得过重庆市名师、特级教师、学科带头人、市级骨干教师、区级骨干教师、区级学术技术带头人、区级学术技术带头人后备人选、区级优秀专业人才等其中一项及以上荣誉称号。

（四）认真学习教育教学理论，教学思想端正，教学基本功过硬，能准确地把握课程标准和驾驭教材。近3年至少获得以下一项成绩:

1.在区级及以上教育教学活动中交流经验。

2.在区级及以上教育教学杂志上发表教育教学经验论文。

3.在上级教育行政部门或教研部门组织举办的教学论文评选中获得区级一等奖及以上奖励。

（五）教学业绩突出（主要看近3年以来的业绩）。注重教学的实际效果和对学生能力的培养情况，任教班级的教学成绩处于学校领先地位。指导或辅导学生参加比赛取得优异成绩，在实施素质教育、推进课程改革方面成绩显著。

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（六）所从事的学科教学在本区有较高知名度，参加区及以上优质课比赛获区二等奖及以上成绩。

（七）具有较强的创新意识和教改科研能力，积极开展教学专题研究。主动参与校本教研，主研（或参研）区级及以上教改科研课题至少一项。

（八）有下列情形之一者，不予推荐：

1．师德表现不良者； 2．教学上有严重失误，造成不良影响者； 3．有违法违纪行为，受到查处者； 4．擅自举办以中小学生为对象的有偿辅导活动，或违规向学生推销各种教辅资料者。

三、评选程序

（一）个人申报。凡符合条件的教师自愿向所在学校提出申请，填报相应的申报表并提交印证材料。

（二）单位推荐。各单位严格按照推荐条件，评选推荐区教学能手，经审核公示后（公示期5天），统一造册，与相关印证材料一并报送区教委组织人事科。

（三）专家评审。由区教委组织专家评审组，采取说课或现场评课等形式对推荐对象进行评审（评审具体时间另行通知），并结合申报人员推荐材料确定初审人员名单，上报区教委审批。

（四）审核表彰。经区教委审定合格者，将在202_年教师节期间进行表彰。

四、名额分配

（一）本次评选工作采用差额评选的方式。

（二）各单位推荐的区教学能手人选不受名额限制。

（三）全区今年准备评选区级教学能手20名。中学和小学各10名。

五、工作要求

（一）学校要开展评选教学能手活动，在评选产生学校教学能手的基础上，评选推荐区级教学能手。

（二）各学校要抓好教学能手评选工作，成立评审推荐小组，严格按照评审推荐程序和规定，坚持公开、公正、公平的原则，切实把这项工作做实做好，推动我区骨干教师队伍建设和教育教学工作再上新台阶。

（三）各学校在符合评选条件的前提下，适当考虑学科平衡。

（四）学校评选推荐中要采取听课、评课和平时教学效果相结合，综合考核申报人员的教育教学能力。

六、上报材料要求

（一）区教学能手申报人员需提交以下材料：

1.《巴南区教学能手申报表》一式1份。

2.《巴南区教学能手申报人员汇总表》一式1份。

3.申报人员资格条件和能体现本人教育、教学、教研能力、水平和成绩的印证材料1份。

（二）所有申报人员的各项工作及业绩认定，必须出具学校或区或市相关机构的书面证明材料复印件作为附件，若无证明材—4 —

料，一律视为无效。所有印证材料均由各学校负责审验原件，在复印件上签“与原件相符”字样，并签上审验责任人名字、加盖单位公章。所有证明材料使用统一封面(样张)（附件3），按照评选条件的顺序统一装订成册。

（三）202_年7月3日前，各学校务必将所有申报材料报区教委组织人事科，评选推荐材料统一用A4纸打印。通过办公平台上交《巴南区教学能手申报人员汇总表》电子件。（联系人：唐琴，联系电话：66227003）。逾期未报者作弃权处理。

七、表彰奖励

被评为巴南区教学能手的，区教委将对获奖人员颁发证书予以表彰。评出的教学能手在培训学习、职务晋升、岗位聘任、评优评先、干部选拔任用等方面优先。学校在奖励性绩效工资中可以设立教学能手岗位津贴或突出贡献奖，奖励性绩效工资分配要对学校和区级教学能手倾斜。

附件：1.巴南区教学能手申报表

2.巴南区教学能手申报人员汇总表

3.巴南区教学能手申报材料（封面样张）

二〇一〇年六月二十一日

主题词：教育教师教学能手△评选通知 抄送：市教委，区人力社保局。

重庆市巴南区教育委员会办公室202_年6月21日印发 —6 —

第四篇：教学能手评选

宁化红旗小学“教学能手”评选揭晓

红旗小学教导处张运陆

为把我校校本教研和专业化成长进一步引向深入，从整体上提高广大教师的教科研水平，激发教师在教学改革上的创新意识，积极开展“创优”活动，努力提高课堂教学效率，我校从4月14日起开展了“教学能手”评选活动。为确保本次活动的顺利开展并取得实效，学校特此成立了领导小组，由李富贵校长亲自任组长。同时，还挑选业务能力强、师德高尚的老师组成语文和数学两个评委组负责本次活动“十佳教学能手”的评选。

本次评选活动内容有撰写教学设计、应用多媒体进行课堂教学、拟写教学反思等。在本次活动中，所有参赛教师都能认真钻研教材，潜心研究教法，认真撰写教学设计并反复揣摩修改；在课堂教学中采用现代化教学手段辅助课堂教学，教态自然得体，有些教师语言生动幽默，课堂气氛活而不乱，教学效果明显；课后参赛教师均能针对自己的课堂教学，认真撰写教学反思，总结课堂教学的得与失，努力提升自己的教科研水平。

经过半个月来的激烈角逐，本次活动的结果已经揭晓，语文科陈忠煌、夏远珍、伍添良、罗秀珍、谢华春等五人，数学科伍银发、刘发平、李菲、叶龙珠、曾荣秀等五人荣获红旗小学“十佳教学能手”光荣称号。

本次活动为我校教师脱颖而出搭起了一个展示自我、挑战自我、完善自我的舞台，促进了我校校本教研和教师培训工作。同时，也为我校教师提供了一次不出校门就可以学习新理念、新教法的良好机会，取得了很好的效果。

202_年5月7日

第五篇：评选教学能手的通知

关于评选推荐202_年历城区中小学教学能手的

通 知

各镇（街道办事处）教育办公室、区直各学校：

为进一步培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，根据《历城区名师培养管理方法》（济历城教[202_]75号）文件精神，现将202_年教学能手的评选推荐工作通知如下：

一、评选条件

1、必须从事和申报学科一致的课堂教学工作。

2、参加工作五年以上，具备良好的教师职业道德和教学素养，202_年（含202_年）以来考核均为合格及以上等次。

3、教学成绩显著。202_年以来，至少承担过一次区级及以上观摩课、公开课，或在教学业务（例如说课、教学基本功）评比中至少一次获区一等奖或获市级及以上奖项。各学校教学能手推荐人选的教学工作评价须在本单位、本学科居前列水平。

4、具有较强的教育科研意识和教育教学研究能力。202_年以来，关于教育教学改革或教育科研的论文至少一次获区级一等奖或在市级及以上论文评选（仅限由单位组织报名参加教育局、教研室、电教馆等各级教育教学主管部门评选）中获奖，或承担的区级及以上教科研课题获奖。

5、为培养更多优秀教师，提高广大教师业务水平，202_、202_年已经获得过区教学能手称号的教师不再参加202_年教学能手评选。

四、注意事项

1、教学能手评选推荐工作是我区加强教师队伍建设的一项重要举措，是名师培养工程的重要组成部分，是加强教师培养的重要途径，各单位一定要切实加强领导，科学制定评选方案。

2、各单位要本着客观、公正、公平、公开的原则，自下而上、分层次进行选拔推荐，切实把教学第一线上的优秀教师推荐上来。推荐人选的报名表要在单位公示。对于在评选推荐中玩忽职守、以权谋私者以及欺上瞒下、弄虚作假，采取欺骗手段骗取荣誉的个人，一经查实，区教育局将严肃处理。

3、各单位要通过202_年中小学名优教师评选推荐工作，不断挖掘、发现、培养教坛新秀，进一步加强对已认定的区级教学能手的培养、管理和使用，并按照《历城区名师培养管理办法》（济历城教【202_】75号）和《历城区三名建设工程实施方案》（济历城教【202_】13号）文件的有关规定抓好落实，为全面提高我区教师队伍素质做好制度保障。

济南市历城区教育局 202_年7月29日