第一篇：信用社(银行)主任先进事迹材料 精品

帮群众致富是我最大的心愿

信用社（银行）主任＃＃先进事迹材料

他虽然不是什么大官，也不是什么大款，但是，在湖南省＃＃县＃＃铺镇，他几乎是无人不知，无人不晓。因为他常说，“帮群众致富是我最大的心愿”。他是这么说的，也是这么做的。在他任信用社主任的9年时间里，信用社年年被评为“先进单位”，他个人连续6年被评为“收息能手”。＃＃年，信用社被评为全市“十佳农村信用社”，＃＃年获市“青年文明号”称号，＃＃年，他个人被评为“十佳信用社主任”。他，就是＃＃县＃＃铺镇信用社主任＃＃。

＃＃铺镇辖35个村，4.37万人。近年来，该镇凭借离市区近，320国道穿境而过的区位优势和交通优势，积极引导群众走“种、养、加工及产业结构调整”的致富之路。为满足群众调整产业结构的资金需求，＃＃铺镇信用社主任＃＃及时组织员工分析市场行情，了解市场信息，并立即着手对群众的经济状况，诚信度进行调查摸底，有的放矢地放贷。对诚实守信的农户，哪怕是家贫如洗，只要确实需要贷款扶持的，他就及时为他们发放贷款。石湾村罗升成过去是一个远近有名的困难户，仅外债就高达5万多元，沉重的负担压得他喘不过气来。＃＃年，他看到周围的群众靠养殖发了财，萌生了养猪的念头。＃＃在了解到他在部队就具有一定的养殖经验后，带着《信用证》和10000元现金，很快为他办妥了贷款。罗升成在信贷的扶持下，迈开致富的第一步，当年还清了贷款本息，还新买了很多猪崽。现在他的养殖规模扩展到1000头，年出栏近2000头，不仅还清了外债，彻底

甩掉了贫穷的帽子，而且还新盖了四间三层的楼房。

据统计，自＃＃年以来，＃＃先后共帮助了56户农民，使他们户户脱贫致富。于是，许多村干部和群众联名向镇政府提议，给＃＃颁发“信贷支农杯”。可他说：“什么奖杯我也不要，只要乡亲们富裕了，过上了好日子，我就知足了”。

“放贷容易收贷难”，这是当前银信部门普遍感到头痛的事。然而，＃＃却认为：“只要把信用社的日子当作自家的日子过，把老百姓的血汗钱看成自己的钱，就没有收不回的贷款”。＃＃年，石塘村为了鼓励村民发展药材种植，村委会出面协调，他为29家村民发放贷款32万元。贷款到期后，有一户村民迟迟不还。原来这位村民，他想用村里协调解决的1万多元贷款抵付村里拖欠他自己的11000多元工资。明白真相后，＃＃多次做工作后，这位村民还清了全部贷款。

在大量信贷资金的支持下，＃＃铺镇成了＃＃县屈指可数的几个没有外债的乡镇之一。全镇农民人均纯收入逐年提高，且高出全县平均数的200元以上。农民富了，信用社各项业务也随之水涨船高。＃＃年至＃＃年，信用社的各项存款净增2322万元，其中他个人揽储698万元；累计发放贷款5123万元，累计收回贷款4607万元，其中他个人累计收回贷款938万元，收回贷款利息365万元。

第二篇：信用社(银行)主任同志先进事迹

信用社（银行）主任XXX同志先进事迹

XXX同志是XX信用社的现任主任，她在信合工作岗位上工作了二十多个春秋，二十多年来，她爱岗敬业铸就了一身过硬的为储户服务的本领，并形成了一套具有自己特色的工作方法。她视储户为亲人，将满腔热忱的热情倾注于信合事业，受到了各级领导和储户的一致好评，她先后三次被评为省、市先进工作者、二次被评为市“三.八”红旗手。敬业爱岗是XXX踏上工作岗位那天起就立下的誓言，孔繁森、焦裕禄又成为她新的人生目标。她是这样说的也是这样做的。二十多年来，正是凭着一股韧劲克服了一个又一个难关，笑迎诚待着八方储户，为了广大储户提供周到满意的服务，她注重学习信合方针政策，自己还走访了储户，真正成为为储户办实事的好朋友。在单位里，她为了完全彻底地做到呵护我们职工，经常协助我们迎接储户，办理业务。在工作时间外更是时常的到职工家里问寒问暖。

生活中，她是一个平凡而坚强的人

在生活中，XXX主任从不追求时尚、前卫，平时很少有时间去逛街、逛商店和外出游玩，生活非常简单。在对待工作、家庭问题上她始终将工作放在第一位，由于工作任务重，单位人员编制少，她经常主动放弃节假日休息，误餐少眠成为她生活中的常事。丈夫经常在外抢修线路一去就是几天，儿子都上高中三年级了，正是需要做为母亲的她经常地在身边辅导和照顾，但为了工作，XX主任时常深夜才能回家。有一次她和同事一同坐车到距县城较为偏远的四海村等几个乡村收贷款，路非常的难走，有时还得徒步跟车行走，当收完贷款回

到县城时，已经是深夜了，一下车，XXX就急急忙忙回到家后，看到桌子上已经凉了的饭菜，在看看儿子为了等她回家吃饭而在桌边睡着了的时候，她的泪水夺眶而出。就是这样可她从没有因此而耽误过工作，刻苦钻研，争做事业的带头人

一腔热血

执着勤政

一杆标尺

从严管理

XXX同志在走马上永生信用社主任时，没有豪言壮语,只是清清白白做人，勤勤恳恳做事。面对经营亏损，业务发展缓慢，服务方式单一，员工安于现状等现实，她并没裹足不前，而是充满着对事业执着的追求、对前途必胜的信心。为激发全社干部职工的创业创新热情，她组织全社员工相继广泛深入地开展了“三个代表”重要思想和高继泰理事长关于“突出一个主题，做好十项工作”的学习教育等活动，同全员一道努力实践“三个代表”重要思想，发扬“信合精神”，牢固树立创新观念和提高服务意识，把干部职工的思想从消极逐步引向积极，从满于现状逐步引向创新，从单一的传统信贷服务转向全能化金融服务，从单一的信贷业务转向金融大市场，她的与时俱进、开拓创新精神，不断激发了员工拼搏向上的工作热情。XXX同志对工作有火一般的热情，为促进各项工作的落实，他始终坚持从自身做起，从经营管理制度的建立，人员的调配到队伍的建设等工作，她都要亲自组织、亲自检查督办，一件一件地抓落实。她工作起来不分昼夜，人们称她是一个工作狂，几次带病工作，忍痛上岗，不下一线，白天坚持带药下乡，深入农村指导工作，夜晚回家输液打针，仍考虑工作。她始终坚持对每项业务的特点、经验、教训进行总结，详实地写出工

作日记，不断积累成功经验，用以指导实际工作。经常同一线工作人员一起共同探讨，学习新的信合业务，从中总结经验，掌握了一套过硬的业务本领。在她的带动下，全社干部职工爱岗敬业、无私奉献，扎实做好各项工作，全社存、贷款业务实现超计划、超目标快速发展，经营效益实现扭亏为盈稳步发展，规范管理实现提档升级持续发展。为打破旧体制、旧框框对信用事业的束缚，她从改革入手，在全社范围内狠抓了“管理机制、服务手段”。在机制上：坚持以人为本，创新劳动分配机制，推行全员劳动合同制、竞争上岗制、末位淘汰制，搬掉了铁交椅，砸毁了铁饭碗，打破了终身制，增强了员工的危机感，实现了管理机制的创新。使信用社各项存款迅速增长，质量最优，群众最信赖的金融单位，使信用合作事业步入了良性发展的快车道。XXX同志经常组织信用社一班人，进一步建立和健全了各项制度和责任制，使信用合作管理走上了制度化、规范化的轨道。围绕增收节支，狠抓经营承包责任制、扭亏增盈责任制、绩效考核责任制三个到位。为建设一支过硬的信合队伍，她坚持人性化管理，举办了新上岗员工、会计、信贷、出纳、微机操作等业务培训，提高全社广大员工的业务水平。

一身正气 清正廉洁 一片赤诚

情系“三农”

她经常教育干部职工要耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，不要被“糖衣炮弹”俘虏，在五亲六眷上，她坚持按原则办事，把好权力关，不徇私情，不为亲戚开绿灯，顶住各种压力，一视同仁；对待金钱，一尘不染，拒腐蚀永不沾，还教育亲属、子女要“君子爱财，取之有道”，自觉抵制各种礼品、礼金，无论是单位职工、还是其他朋友，有事可以到办公室交谈办理。几年来内部职工、社会上有求办事人员从未进过她家的门。为了做到言传身教，给全社员工做出榜样，孙凤琴同志经常告诫大家：贴心服务“三农”是农村信用合作社永恒的主题，离开“三农”信用社就成了无本之木，无源之水。为拓宽服务新领域，孙凤琴同志带领信用社员工面向基层、面向农村、面向群众，转换经营机制，创新支农方式，始终把信用社自身发展置于全县农村经济发展之中。在优化支农服务上，深入开展“推广农户小额信用贷款，创建农村信用工程”活动，优化支农服务，在创新服务手段上，每年组织人力，走村串户，送资金、送信息、送技术，发挥资金使用效益。

当好班长 带好队伍

班子团结与否，是事业兴衰的关键。他经常说：团结就是力量，团结就是财富，不但要搞好团结，维护团结，更应该顾全大局，巩固团结。她领导的班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸取，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，辣手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，心要想到，力要尽到，使大家感到集体的温暖，从而增强班子的吸引力和凝聚力，有较强的协调能力。班子之间形成了团结、务实、开拓、创新的战斗集体，这样使全社职工在树立形象起到积极的推动作用。她带领职工营造了精神文明建设的春天，也收获了全社全面建设的硕果。

二十几年的风风雨雨，从未动摇过她的信念，忙碌的工作，从未降低过她的热情。滚滚人流里，已经倾注了她太多无私的挚爱与奉献。

第三篇：信用社(银行)先进事迹演讲稿

永远的航程

信用社（银行）先进事迹演讲稿

各位评委、各位领导，各位来宾：

大家好！

我是省农村信用社联合社选手，＃＃。我演讲的题目是：永远的航程。

生命，不只是为了活着，而在于活得有价值，活得有意义。正如大诗人臧克家所说的：有的人死了，他却活着。今天，我讲述的是省联社前理事、溆浦农村信用联社前党委**、理事长＃＃同志的先进事迹。

2008年5月19日，年仅42岁他，由于工作过于劳累，突发脑梗塞，倒在了自己心爱的岗位上。

5月22日，哀乐低鸣，青山含泪，在＃＃生前所住的大院儿里，500多名干部群众沉痛悼念这位普通而不平凡的生命。

在“湖南信合之家”的论坛里，网友纷纷发贴：

吴理事长啊，人生的航程你才刚刚扬帆一半，满腔的抱负还等你实现，高堂、娇妻、稚子还在翘首盼望你平安回家，信合员工还想聆听你的苦口良言。可是——

船长！我的船长！我的船长不回答，他的嘴唇苍白而静寂……

惠特曼的诗句，也不能写尽我们的悲伤和追念……

他，出生在一个农民的家庭，身上流淌着老农信人的勤劳朴实、无私奉献的血液。1986年参加工作，1997年担任芷江联社主任，在

农信事业的航船上任劳任怨、勤勤恳恳奋斗了22年，把自己的生命融入了无悔的航程。

在芷江工作的20个年里，他从一位普通员工，一直干到联社主任，把一个不起眼儿的县级联社，建成了全省“十佳联社”。

＃＃年7月，他来到了我们溆浦县联社。短短三个月，他走遍了全县53个营业网点，访谈干部群众600多人，行程达2000多公里。他轻车简从、深入调查，忘我工作，认真探讨信用社如何科学发展。

在吴理事长的带领下，全县信合员工开拓创新，求真务实，迎来了溆浦农村信用社的大发展。＃＃年7月至12月，短短5个月，就还清了央行再贷款8800万，＃＃年全年净增存款1.98个亿，2008年1至4月净增存款2个亿，实现盈余258万元，实现了历史性的突破。

你相信吗？他来溆浦报到时，同事们看到他破旧的皮鞋，实在看不过去，硬是扣工资，逼他买了一双新皮鞋。他吃的是食堂，住的是单位宿舍。他去世后同事们在为他清理遗物的时候，竟没有发现一件像样的衣服，连仅有的几双袜子都是尼龙的，大家抱成一团，失声痛哭。担任联社一把手10多年的他，殊不知，他家里的沙发还是九十年代初购买的，破旧不堪;殊不知，他去年才还清自己的建房贷款。

你相信吗？在十几年县联社主任的岗位上，他始终做到老老实实做人，扎扎实实做事，干干净净做官。记得他在溆浦任理事长时，联社机关房屋装修，从预算、基建管理到结算，都是集体决策、公开操作。为了节省工程费用，他总是想方设法，如果按一般预算至少需要100多万元的工程，可结算只花了仅60万元。包头深情的说：“吴

理事长，人正直正派，承包这个工程，我虽然没有赚到多少钱，但我愿意，因为除合同成本之外，我没有其它开支”。

你相信吗？他父亲身体不适，需要去怀化检查，母亲叫他用单位的车子送一下，他委婉的拒绝了，自己掏出50块钱让父亲坐上了去怀化的班车。他有一个妹妹，96年在芷江禾里坳乡信用社上班，离县城40多公里。刚结婚生小孩，很不方便，便跟当主任的哥哥讲，要求调离县城近一点，他没有答应，直到＃＃年他调到溆浦后，他妹妹才调入县城边的信用社。想起这件事，他的妹妹妹夫一直有意见。他妈妈曾埋怨过他，他耐心对妈妈说：“我自己当领导的，如果只顾自己，别人会怎么说我呢？”

一件件、一桩桩，他就这样用自己的忠诚、朴实、忘我、勤廉，书写着一个农信人的高大形象。

＃＃理事长静静地、两袖清风地，走了……带着对亲人的无比牵挂,带着对事业的强烈热爱,带着对人生的无限眷恋,悄然无声，匆忙地走了……但是他的崇高精神，向我们展示了人格的光辉和奋斗的力量。

走在那长长的送葬队伍中，我的双眼泪流不断。

他的身躯虽然倒下，但他树立起一座生命的丰碑；他虽然离我们而去，但他的精神一定会永存。

今天，党的十七届三中全会为农村信用社科学发展，吹来了强劲的东风。在他和无数人为之努力、为之奋斗的这条大河之上，我们，将高悬勤廉之帆，继续着永远的航程。

第四篇：信用社主任支农先进事迹

阳春三月，大忙在即。

这位主任叫××，今年38岁，系××县“农村经济建设标兵”和怀化市信用社系统“支农工作先进个人”。他参加工作20年，在山区农村信用社拼搏了20年，支农的红旗扛了20年，用真情和汗水谱写了一首爱农、帮农、富农、强农的歌。

这是张主任平日的一句口头禅。他1987年刚参加工作时，就在大山区中都信用社当出纳。从此，跟山区结下了不解之缘。先后到过5个山区信用社，上过4个工作岗位。每到一地，他都和当地群众打成一片，搭种子、农药，帮犁田、打禾，搞果树嫁接，什么都干。特别是从1997年元月担任××信用社主任以来，更对支农服务情有独钟。

针对这种情况，张主任先是一番明查暗访，继而广泛征求意见，最后召开了全社“解困定策会”。会上，他语重心长地说：“信用社是农民自己的银行。它的出路在支农，它的发展靠支农，离开了‘三农’，信用社将一事无成。”

在他的主持下，信用社制订了“支农计划”，确定了“支农项目”，签订了“支农责任书”，开展了“支农大调查”，组织了“支农大援救”。

农业产业化建设，成了他支农的重点项目。去年元月，经北斗溪乡政府牵头，引进县香菇开发公司老板与当地两村38户村民合股创办了香菇产业。这是山区的一个特色产业，为了促其健康发展，去年信用社投入25万元贷款，农户得纯利13万多元。今年产业规模扩大一倍，张主任又支持40多万元贷款，预计年底农户可获纯利20万元以上。近几年，在张主任的鼎力支持下，××信用社所辖的××、北斗溪两乡先后发展了“牲猪”、“高山土鸡”、“柑桔”、“茶叶”、“香菇”、“金银花”等6大产业，每年可给山区农民创收3200多万元。

社会主义新农村建设，是张主任支农的亮点项目。××乡来峰村离乡政府20多华里，山高路小，交通十分不便，山里农民卖头肥猪，光工钱要开支60多元，农民养头大肥猪只能赚40多元钱。为了尽快改变这种状况，村里发动群众，于2005年动工兴建公路。开始没有列入国家“村村通”计划，资金缺口比较大，张主任便慷慨支持了4万元贷款。在信用社的大力支持下，公路建设进展顺利，于2006年11月便建成通车。通车那天，村党支部书记翟光双拿着感谢信，敲起锣鼓，赶到信用社报喜，并把4万元贷款连本带息全部还清。××乡回春村，过去是个“路不通”、“水不通”、“电不通”的落后村。在社会主义新农村建设中，他们发动群众，投资投劳，修公路，砌水池，办沼气，架电线。在工程关键时刻，张主任给村里贷了2万元款。此举尤如雪中送炭，村里的四项工程很快竣工。如今，回春村评上了全县建设社会主义新农村的样板村”。成了市委书记的联系村，去年底，村里借的2万元贷款也如数退还。

张主任抓了“产业支农”和“新农村建设支农”，不但惠了农，而且兴了社。2000年，随着农村信用社体制改革，原北斗溪信用社也并入了××信用社，到2006年末，××信用社职工增加到8人，存款余额达到1676万元，贷款总额达924万元，单位可用资金上升到750万元，企业盈利10万元，实现了整体提高。

“支农是个硬功夫,没有铁脚板不行”

××信用社所辖的两乡有22个村、181个村民小组、4516农户、16021人，最远的村离乡政府50多华里，一般村也离10多华里，而且开门就见山，出门便爬坡，工作十分艰苦。记得1997年7月，张主任第一次到金星村搞信贷调查。那天，秋阳似火，山路晒得冒青烟，当他爬了20多里山赶到贷款户家里时，突然昏倒在地。村民马上找来医生，打针抢救，才幸免一难。

从此，他苦练脚上功夫。每月要下乡20多天。他说：“支农是个硬功夫，没有铁脚板不行。”记得2005年，离乡政府30多华里的宝山村8组14户瑶族村民，在信用社还有1.2万元退耕还林补助费没领。如果让村民自己来信用社取款，不但要耽误20多个工日，而且资金在路上也不安全。想到这里，张主任便邀乡公安派出所干警，带上全部优惠资金，翻山越岭，直奔瑶村。中午时分就到目的地，他挨家宣传，挨家发款，不少瑶民都感激得流下了热泪，大家都留他们休息。可是，为了明天的工作，他们又连夜赶了回来。这一天，张主任整整爬了70多华里山路，一双运动鞋也磨出了两个洞。

第五篇：信用社(银行)竞聘主任演讲稿

信用社(银行)竞聘主任演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

今天，我走上竞聘演讲台，心中百感交集，一是自己赶上了挑战自我，展示自我的大好时机；二是感谢各位领导对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的同事对我的帮助和信任。

我叫XXX，现年45岁，中共党员，大专文化，助理经济师，1983年参加信用社工作，先后从事管片信贷员、分社会计、总社稽核员、主办信贷等职务。2001年8月任XX信用社副主任，同年12月至今主持全面工作，2006年当选镇、市二级人大代表。

我竞聘主任的理由和优势如下：一是工作成效突出。2001年12月我主持XX信用社全面工作以来，在各级领导的支持和全社员工共同努力下，各项业务工作进展良好。至2006年未各项存款余额达XXXXXXX万元，各项贷款余额达XXXXXXX万元，股金XXXXXX万元，帐面盈余XXX万元，实现近年来的首次盈余。同时，在工作中我积累了一个基层信用社主任应具备的管理和领导经验。二是热爱农村金融工作。通过多年来的工作摸索，我对农信社的操作流程、帐务管理、内控管理、资产运行、法律、法规以及当前的改革政策非常熟悉，对农村金融工作具有一种特别的热爱和钟情。三是作风扎实，严于律纪。我从小养成了脚踏实地的良好作风，凡事认认真真，兢兢业业，不急躁，不冒进，实事求是，以身作则。

如果有幸在竞聘中胜出，我的工作思路是：

一、以改革统领全局，确保票据成功兑付，今年我省农村信用社已进入票据兑付期，改革工作已到了关键时刻，因此，必须抓好提高资本充足率，压降不良贷款两项硬指标，并把完善法人治理、产权制度改革、经营机制转换等工作向深入推进。

二、以信贷营销为导向，加快业务发展步伐。

发展是永恒的主题，是化解沉重历史包袱的重要途径和改革目的所在。如果我竞聘成功，必须把发展与改革摆在同等重要的位置，坚持两手抓，两手都要硬。就信用社当前的情况分析，在加快发展的同时要重点解决信贷营销不足、资产收益率偏低的问题。因此，必须转变传统的“等客上门、坐堂放贷”的经营理念，树立以市场为导向，把握信贷营销重点，大力支持社会主义新农村建设，努力开创“双赢”局面。

三、以效益为中心，促进各项业务稳健发展。一是在确保贷款利息应收尽收的同时，加大代收、代付等中间业务力度，不断拓宽增收渠道，把中间业务这块蛋糕做大；二是在节支工作中，把节支从简单的费用开支转为成本节支上，在增大存款总量的同时，抓好存款结构调整。

四、以合规建设为主线，狠抓内控管理。首先内控管理是农信社的经营标尺、资产安全的屏障。我要组织好员工学法、知法、懂法，增强自我约束，自我管理意识，在严格管理上下功夫，一丝不苟，杜绝违规事件发生。其次，安全工作是我社护身符，只要安全保证了各项工作才能稳建发展，我要坚决执行各项安全规章制度，把握好各个安全环节，坚持人防与物防并举，彻底杜绝不安全隐患。

五、加强企业文化建设，锻造一流队伍。在信用社内开展以“合规、和谐”为主题的企业文化建设活动,弘扬“五求”精神，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。精心培养员工“社兴我荣、社衰我耻”的群体意识，进一步增强全社的凝聚力和战斗力，激发员工的工作热情，营造一个团结协作、积极向上的集体，锻造一支政治合格、思想过硬、作风纯正、服务优良、勇于拼搏的员工队伍。

今天我在这里竞聘信用社主任一职，目的是为了争取一个为党、为人民做更多工作，为信合事业做更大贡献的机会。同时，也是为自己争取一个施展才华的机会。如果这次竞聘不成功，我将以更加科学的态度，满腔热情做好本职工作，用实际行动实现自己的人生价值。

最后，期待着评委们给我支持，让我在信用社主任岗位上继续为农信社的改革和发展贡献自己的光和热。

谢谢大家！