第一篇：​安保先进事迹材料

安保先进事迹材料

有一种奉献叫——春蚕到死丝方尽；

有一种精神叫——蜡炬成灰泪始干；

有一种情怀叫——莫问收获，但问耕耘。

今天，我还要说：有一种花儿——他只在最安静的地方

开放！这种花，就在我们校园的每一个角落，就在我的身边，就在孩子们扎堆生活、学习的每一个乐园。他们有一个美丽的名字，叫老师。

邹建军老师是我校的安保主任。他常说，安全无小事，责任重于泰山。为了校园的平安，他在平凡的工作岗位默默无闻地干着。他坚持每天早到校，在学生进校以前就要巡视一遍，排查校园内外安全隐患。为了加强对学校公共安全的管理，让其安全通畅，他和学校领导一起划好停车专区，这样规范停车让活动场所更宽阔。学生的课间活动更规范了，根据不同的体育项目划分了不同的区域，为了学生方便取放器材，就在一楼的各个教室外安排了自取区方便取放。安全教育没有新鲜话，他总是利用集会时间不厌其烦的教育学生：上放学不准骑车或乘坐三无车辆，不准在校门口停留打闹，不准在小摊位买零食，防溺水、防火、防雷电等等，让学生在无形中提高了安全意识。

他虽然负责学校安全管理工作，但同时干着后勤的活。为了保证全校教学工作的顺利开展，他总是定期和不定期的到这里走走，那里转转。看看日光灯，饮水器，烤火炉，教师的门窗有无故障和损坏，一旦发现问题便及时维修和排除。能自己解决的一定自己解决，万一自己不能解决的问题，及时联系维修师傅。用实际行动做好全校师生的后勤，以确保教学秩序的正常进行。在花圃前时常看见一个熟悉的身影，拿着一把长长的剪刀在打理花草。还不时往后退几步，瞧一瞧，看看还有没有不足的地方，又走上前拿起剪刀小心翼翼地修剪起来。

今年春节，一场来势汹汹的新型冠状病毒疫情让我们防不胜防。作为安保主任的他以高度的使命感和担当精神，积极应对新冠病毒疫情带来的变化，他组织每个班建立微信群或QQ群，实时监测每位学生及家长的行动轨迹和身体情况，每天通过教职工QQ群、班级群学生宣传疫情知识。他每天都到学校带班值守，密切关注每一位教职工的动态，随时应对突发情况。他安排办公室后勤等部门做好校内卫生工作，监督清洁人员对校园每日消毒，并安排保安人员24小时不间断值班。他积极落实各种设备设施（消毒液、一次性口罩、一次性手套等）。他严格落实日报告零报告制度，保证学校防控工作有序开展，做好开学前的准备。

邹主任虽然做的是平凡的事，他身上的那股富于激情和蓬勃的朝气，一个忙碌的身影深深地印在每个教师和学生的心中。他付出汗水，没有鲜花和掌声，只有最平凡最普通的言行，没有惊天动地的事迹，然而我们看到了他“默默无闻，任劳任怨，无私奉献”的精神，正像那朵朵艳丽的花儿，开在最安静的地方，不断用他们的芬芳温馨着大家的心灵。

第二篇：公路安保先进事迹

公路销售分公司安保工作先进事迹

山西煤销集团长治有限公司公路销售分公司自成立以来，始终把安保工作摆在重要议事日程，突出人本管理，做到全公司上下齐抓共管，以培养合格保卫队伍为主体，以“三防结合”（人防、物防、技防）为载体，以全员共同参与为前提“三位一体”的安全防范体系。公司紧紧围绕建设良好公司治理机制和“效益、质量、风险”三个方面的总体要求，加强思想教育，按照“从严治理”的要求，以预防为中心，以落实各项规章制度为重点，加大检查力度，确保按章操作，有效防止各类案件和事故的发生，实现了安全零事故，为企业各项业务的健康、稳步发展起到了保驾护航作用。

一、转变观念，加强领导是关键。

要做好安保工作，领导观念上的转变是关键。对于安全保卫工作，领导非常重视，将安全保卫工作作为经营目标管理的一项重要内容，工作中始终坚持一手抓业务发展，一手抓安全防范的原则，一级抓一级，坚持做到“三抓”、“三落实”，即：抓队伍建设，抓制度建设，抓硬件建设，做到人 1 员落实，措施落实，考核落实。并在人力、物力、财力等方面为安全保卫工作开“绿灯”，使安全保卫工作有了坚强的后盾。

二、狠抓规章制度建设，加大检查监督力度是保证。

规章制度是加强安全防范工作的重要保证，强化规范管理是安保工作消除隐患的一项行之有效的措施。公司结合实际，注重在工作中有针对性地不断修改、补充、完善各项规章制度。对上级下发的制度坚决执行，对上级下发的制度结合我公司实际能够加以完善的加以完善和具体，对于上级行没有的制度结合实际重新制定。

为使安全保卫工作制度深入人心，成为员工的自觉行为，从源头上杜绝有章不循、违规操作现象，确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每一个环节，不给犯罪分子以可乘之机。公司一改往年检查方法简单、形式单一，的检查方法，不仅定期和不定期的明查，还不定期的实行了暗查制度，把检查重点放在业务、站点的安全管理上，主要检查具体操作的合规性。实行领导亲自带队，由相关部门组成联合检查组进行拉网式检查，把问题和隐患消灭在萌芽状态中。使公司保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加 2 强。

加大对违规责任人的处理力度，改变以往对违规责任人的处理就轻不就重的现象。各分管经理、部门负责人、本部门劳动纪律执行的第一责任人、监督人，要对本部门职工每天的在岗情况负总责，要求机关各部门在参加公司统一考勤的基础上建立各自的内部考勤及请销假台帐。如发现有弄虚作假、不予重视，甚至包庇袒护迟到、早退、矿工职工的一经查实，将严肃处理。

对在本正风肃纪、创优环境纪律作风教育整顿期间发生的违规违纪事件的有关责任人，职工的一律作下岗、开除处理，部门负责人一律就地免职，分管经理先免职，后由市公司纪委依据有关条例再查处。

三、狠抓队伍建设，强化全员安全意识是根本。

建设一支纪律严、作风硬、技术精的安保队伍，是公司实现防事故保安全的根本保证。为此，公司领导班子把加强保卫干部队伍建设作为一项基础性工作常抓不懈。

一是努力抓好安保干部思想建设工作。以往安保干部存在思想上的误区，认为安保工作不是重要部门，只要坚持按时上下班，不出问题就行，导致工作上散漫、作风拖拉。为 3 贯彻上级关于“安保队伍要加强思想工作和思想建设”的指示精神，全面提高队伍素质，切实加强安保队伍管理，以适应新形势和新任务的要求，公司于2011年七、八月集中两个月学习作风纪律、反腐倡廉等知识。把每周六、日确定为理论学习日，学习党和国家的有关方针政策，上级的各项安保制度，自始至终坚持不断。深入开展了以“坚定理想信念，严格作风纪律，强化职业道德，提高业务技能”为主要内容的素质教育，认真开展警示教育活动，进一步增强了全体职工遵纪守法、爱岗敬业的自觉性，使广大职工的思想政治素质，业务技能和管理水平有明显提高，工作作风和队伍形象有较大改变。从而对安全保卫工作不断向更高层次发展奠定了良好基础。

二是针对以往部分员工片面认为，安全保卫工作是领导的事，是保卫部门的事，讲起来重要，做起来可要可不要，因而带来安全意识淡漠，安全思想松懈，工作力不从心的被动局面，公司在全体员工中始终把“安全工作责任重于天”、“安全无小事”、“宁可千日无事，不可一日无防”“小事当成大事抓，无事当成有事抓”的思想，贯穿于安全保卫工作中去。在实际工作中，利用“讲”和“看”来教育员工。

“讲”就是定期或不定期进行“三防一保”教育，利用系统内、系统外的典型材料开展讲评教育，对发生的重大事故和案例材料开展大讨论，从中吸取教训，让全体员工明确安全无岗位而不涉及，无工种而不渗透。

“看”就是组织员工观看案例录像片，紧绷防事故保安全这根弦，做到警钟常鸣。组织全体员工观看安保警示教育片，通过教育和学习，强化了员工的安全意识，让全体员工从中懂得安全保卫工作的重要性，实现了安全防范意识的大提高。

四、强化技术防范是基础。

强化措施，抓好专项治理和检查，把安全服务生产贯穿于各项工作中几年来，公司一方面积极配合上级部门安全生产大检查等活动，落实各重要时段，尤其是去年正风肃纪期间的安全防范措施，确保了生产安全和职工健康安全。另一方面结合公路煤炭销售的实际，有针对性地开展了多项专项治理活动。如开展对出省站、营业站的消防安全进行专项整治，机关部室开展单位安全工作检查等。通过检查和治理，安全生产各项工作成效明显，促进了公路煤炭运销安全形势的进一步稳定。

在实际工作中，公司提出了“人防是根本，物防是基础，技防是保障”的安全防范思想，始终做到“三防”的有效结合，在注重增强全员安全防范意识、落实岗位职责、完善各项制度的同时，还注重加大对物防、技防的投入。

公路销售分公司自成立以来，安保工作在集团公司、市公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，做了大量的工作，取得了零事故的好成绩。但今后的工作还很艰巨，我们将以求真务实的态度，百尺竿头，更进一步，为山西煤销集团的转型跨越发展做出更大的贡献。

二O一二年二月二十九日

第三篇：安保工作先进事迹

安保工作先进事迹

今年以来，特别是十八大安保工作开展以来，六营门社区流管员齐艳同志始终保持高度的政治责任感和敏锐性，认真履职尽职，服从领导工作安排。

深入开展“喜迎十八大安保我先行”工作期间，严查流动人口信息，在入户检查各门店流动人口登记情况的同时仔细检查各出租房屋的安全防火措施，目前本辖区统计炉火5户，其中物业3户，汽配1户，北京涮羊肉1户。齐艳同志发扬不怕苦不怕累的精神，连续作战，不向组织讲条件说困难，积极配合其他部门的工作，消除安保工作隐患，确保各项工作有效衔接，促使安保工作落到实处，以饱满的工作热情，严谨的工作态度投入到现行工作中，体现高度的责任心与荣誉感。

六营门社区

2012-11-5

第四篇：亚运安保期间个人先进事迹

亚运安保期间个人事迹

本人2003年2月参加工作，就职于XX监狱XX监区；04年7月至07年3月在XX监区担任狱侦干事；08年1月至今在XX监狱XX监区担任狱政干事。自参加工作至今，坚持经“严格公正执法，交流学习，提高业务水平，提高个素养，加强责任心”为方向，严于律纪，时刻鞭策自己的工作。在领导和同事的关心和支持及自己的努力下，不断探讨及创新，提出来了许多新概念的工作思路，工作效率也得到了逐步提高，同时也得到了领导及同事的认可。2010年11月10日，全省监狱先后举行“保安全，迎亚运”誓师大会，监狱全体警察、驻监武警官兵参加了誓师大会,参会人员庄严承诺履行岗位职责，誓保实现亚运平安。全省监狱进入亚运安保Ⅰ级响应状态。作为一名监狱人民警察为确保盛会安保不出一丝差错。在平凡的监狱岗位工作上主要是做了以下几个方面工作：

一、做好源头把关和全面完善新犯排查工作

监区作为监狱收押新投犯的入监教育监区，必须全面对新投犯排查。新投犯的排查工作有如下特点：一是时间紧；二是工作量大；给排查工作带来一定压力。针对这一情况，这么多年来，新入监区警察都在力求不断完善，本人在这方面也付出了一定努力，经过不断地探讨和积累，在总结和发展以及在领导、同事的大力支持下，酝酿出具有入监监区特点的排查制度，如《XX监区警察包仓负责制度》和《XX监区对新投犯排查制度》。在人员的组织安排，信息采集的分工进行了优化组合，并且在排查汇总的时限也作了明确规定，要求做到及时、全面、准确，从而确保亚运安保期间监管安全。在2010年11月10日至12月20日，总收押新投犯

二、加强重点罪犯监管工作，落实监管措施，确保亚运期间监管安全

在亚运安保期间，对排查出来的较为突出的重点罪犯有如下：

1、新投犯沈孝华（故意伤害罪，被判5年6个月，2010年11月18日入监）在2010年11月30日接收到中山市第一市区人民检察院送达的抗诉书，原因是沈犯侵害的当事人于2010年11月15日死亡，检察院认为对原起诉沈犯的犯事实错误及量刑畸轻，要求法院重新审理及判决。沈犯接收抗诉书后思想情绪异常波动，担心加长刑期改造压力加大。针对沈犯的情况及时进行谈话劝导，舒缓其心理压力，对案件的合理分析，稳定沈犯的思想情绪。事后沈犯提出给家里人写信，让家里人尽最大能力为被害者家属做好善后工作和帮助。鉴于沈犯的情况，对其落实了严格互监组夹控制度，认真落实监管措施，确保了监管安全，在确保安全的前提下，按照“感化、教育、挽救”的政策，对其进行教育转化，转化成效显著。

2、新投犯罪犯刘正平（抢劫、非法持有枪支罪，被判11年，2010年10月21日入监）个性倔犟，易冲动滋事，自恃以前在社会上有一定的关系网，对法院的判决服判，但个人认为没犯判决书上所列的五条罪。及时谈话教育引导，刘犯表示会遵守监规纪律，服管服教。同时刘阮犯严格落实互监组夹控措施，严密注意其言行举止，安排3名责任心强，积极靠拢政府的罪犯为互监组成员，发现异常情况及时报告。3、2010年12月3日，阳江所送达新投犯3人，均为同案，属涉黑团伙犯罪。该犯罪团伙共43名，分别被判处死刑至2年1个月不等有期徒刑。该黑社会性质组织以以组织、领导、参加黑社会性质组织、故意杀人、故意伤害、诈骗、赌博、开设赌场、非法经营、非法拘禁、强迫交易、寻衅滋事、串通投标、敲诈勒索、偷税等手段，有组织进行违法犯罪，为非作恶，欺压群众，称霸一方。罪犯冯亨（广东阳江人，参加黑社会性质组织、故意杀人罪，判无期）是该犯罪团伙主要成员之一。罪犯阮永亨（广东阳江人，参加黑社会性质组织、开设赌场、强迫交易、寻衅滋事罪，判15年）入监后自诉有高血压。罪犯黎钦（广东阳江人，故意杀人罪，判15年）个性倔犟，易冲动滋事。针对以上重点情况，落实好互监联保制度，坚持“五同”、“五固定”，实行板块移动，实行分仓关押、分组分块学习训练，严格落实好重点罪犯出入搜身制度、突发时间应急处置预案，定期不定期清仓。

对重点罪犯坚持以如下三点：一是加强控制，二是加强感化、关心和教育，三是充分发挥其积极性，突出特长。在三管齐下，收到良好稳定效果，确保了亚运安保期间的监管稳定。

三、进一步，完善考核机制，完善考核内容

重视对新投犯入监教育考核，严格按照《广东省罪犯考核奖罚规定》和结舍我监制定的《XX监狱教育实施办法》对新犯的考核工作，将新投犯入监教育纳入为科学、系统、规范、文明、有序的轨道。新投犯入监教育训练和考核包括行为规范、认罪服法教育、专题教育、岗前培训、日常改造表现等十项，使新投犯从思想上接受教育，遵规守纪、参加劳动、心理矫治等方面进行入监教育及考核。将日讲评、周评议、月汇报、季总结的阶段考核落到实处。

开展“创八无监区、争五好改造个人、迎亚运盛会”专项活动。监狱组织各监区制定活动方案，在服刑人员中开展动员活动，确保在亚运安保期间，监区实现“八无”目标，罪犯争当“五好改造个人”，并将根据罪犯表现情况给予记功、嘉奖等行政奖励。对顶风违规违纪的罪犯，特别是对自伤自残、打架斗殴、装疯扮傻、对抗警察管理、私藏违禁品、脱离互监组、消极怠工等违规违纪行为的罪犯，坚决从严打击、从重处理。