第一篇：政府办应急值守处先进事迹

政府办应急值守处先进事迹

政府办应急值守处先进事迹

近几年来，州政府办公室应急值守处在州委、州政府的领导和关怀下，在省政府应急办的指导和支持下，始终坚持以科学发展观为统领，寻求突破，加强创新，谋划发展，积极开展各项工作，不断夯实应急管理基础，全力提升突发事件信息应对和处置能力，抓实抓牢应急值班值守工作，深入加强信息报送管理工作和制度创新，以高度的责任感和使命感，在值守应急的岗位上，爱岗敬业、高效严谨、恪尽职守、甘于奉献，这一系列的值守处精神实质和工作实绩得到了省、州领导的充分肯定。

一、优质完成突发事件信息的应对处置工作

近几年以来，应急值守处全体工作人员 24 小时值守在应急岗位第一线，努力为领导有效、科学处置突发事件提供决策依据。仅过去的两年中，应急值守处共处置和接报各类突发事件信息 1826 件，上报州领导《应急专报》589 期、编辑《应急值班报告》105 期，上报省政府应急办《延边州值班信息》83 期，承办省、州领导批示、指示 493 件次，协助领导成功处置延吉市“11.11”交通事故、和龙庆兴煤矿瓦斯燃烧、我州驻利比亚人员撤离、全州食用盐抢购、珲春市发现日遗化武、“问题胶囊”、落叶松毛虫灾害等 68 起较大以上及敏感突发事件。

二、坚持民主科学管理，加强制度建设，规范科学地做好应急值班值守工作

（一）创新制度建设，加强应急管理

一是出台了《延边州突发事件预警信息发布与传播暂行办法》、《延边州应急联络管理办法》、《延边州人民政府办公室值班制度》等制度。二是起草了《延边

州人民政府值班工作规则》。三是修订了《延边州突发事件信息报送制度》进一步明确突发事件信息报送的原则、责任主体、报送内容、方式、标准、流程及要求等。四是建立突发事件信息接报和处置情况月通报制度，每月定期通报上月全州突发事件信息接报和较为突出突发事件情况，并进行分析与研判，对下一月工作提出建议，得到了州领导的重视与批示表扬。五是严格遵守保密制度，强化了对保密工作的认识和学习，并对值班室内的文件、档案、记录及相关事件信息进行严格管理，严防泄密。六是起草并下发了《关于进一步规范突发事件信息报送工作的通知》，进一步规范了全州突发事件信息报送格式和要求。

（二）出色完成值班值守工作

一是结合工作实际，对值守处的主要职责和部分规章制度进行了重新修改，进一步完善了应急信息报送制度、应急值班制度和应急联络等制度，强化了应急值守工作规范化管理，使之更适应和满足当前应急值守工作的实际需要。二是全力做好值班值守的本职工作。为保证中午及双休日、节假日的突发事件信息能在第一时间报送，制定了值守处值班值守主副班制度和双休日、节假日突发事件加班轮值制度，并严格落实，确保工作日、双休日、节假日和夜间值班人员在职在岗。工作日中午休息时间合理调配人员，坚决杜绝漏岗现象；强化对节假日、双休日和夜间值班的管理，严格执行 24 小时应急值班制度，做好交接班工作，不空岗漏岗，确保及时、准确、稳妥的处置各类突发事件信息。三是制定了应急值班抽查制度，重点针对节假日或休息日值班工作，不定期对各部门和县市进行抽查，并适时进行通报，督促各县市、各部门做好值班值守工作。四是完成了《使命的召唤》专题片的制作。五是做好重要及敏感时期的值班值守工作。加强全国“两会”期间、森林防火期、防汛期和庆祝建党“九十周年”、“十八大”、全国“两会”、省党代会期间的值班工作，严格落实零报告制度。

（三）创新工作思路，高效完成突发事件信息处置工作

一是设立了飞信群发平台，确保应急信息更便利、快捷、及时的报送。二是对信息报送和应急统计工作进行了培训。三是规范档案、文件、信息的使用和管理工作，对所有的文件、信息进行了分级分类，统一规范的管理，并按纸质和电子文档的方式进行登记存档，确保精细管理大量信息。四是对全州应急电话号码本重新进行核实统计，便于日常工作和应对突发事件时的应急联络准确、高效。

（四）创新管理办法，抓好处室建设

一是互助团结促进步。在互帮互助的过程中开展共同学习和专题学习，组织全处干部同志随时随地利用听新闻、看视频等方式学习科学发展观，党的“十八大”精神实质，深入贯彻落实办公室党委开展的“讲责任、重细节、求实效”的主题教育，不断提升政治理论水平和业务工作能力。二是磨合衔接求高效。按照稳中求进的原则，做好人员调整后交接、磨合、学习，在保证不出问题的前提下，有效推进工作。三是稳妥落实重细节。及时稳妥地完成各级领导指示和上级有关文件精神，并形成互相督促、提醒以求更快更好完成任务的工作氛围，在团结互助的工作环境中保证责任落实到位，速中求质、质中求细、细中求绩。

在突发事件信息处置工作中，有着许许多多感人至深的例子。突发事件总是来的快，来的突然，节日、双休日或是工作日的凌晨接收信息的情况时有发生，凌晨两三点赶到单位加班的事情也屡见不鲜。值守处工作人员总是第一时间赶到单位，在应急办领导的指导下，积极妥善处置突发事件。值守处处长夜里常常接到单位值班同志打来的电话，无论是深夜还是凌晨，都需要提足精神，做好记录并及时报告领导和相关部门、县市。常常也会有些突发事件属于敏感信息范畴，不便与人分享，因此值守处同志在家庭聚餐、朋友聚会中的匆忙离场总是得不到家人、朋友的理解。这样的误解积少成多，成为同志们无处吐露的心声，此时处

内同志们只有互相理解、彼此抚慰，牢牢珍惜共事机会，认真做好每项工作。这些发生在日常工作生活中的小事虽小，却时时处处体现着应急值守第一线同志们兢兢业业、不计得失、团结互助、共创佳绩的值守处精神。是这样的精神，支撑着全处同志不惜牺牲休息时间，加班加点完成艰巨工作任务，做好应急值守本职工作，为延边社会安全和谐发展作出力所能及的贡献。

第二篇：应急值守制度

应急值守制度

（一）应急值守以预防和处理突发公共事件为重点。

（二）应急值守工作以减少突发事件的危害和损失，维护社会稳定。保障全面工作的正常运转为目标。

（三）应急值守人必须树立高度值守责任意识，坚守岗位、不得脱岗，按照规定程序和规定的突发事件的分类，准确无误地向领导和上级部门报告应急重大事件。

（四）应急值守人员必须掌握值班信息报送的要求和重特大突发公共事件的分类情况，不得误报、瞒报、漏报，做到内容完整、准确无误、程序规范。

（五）应急值守人员应具有高度责任感和政治敏感性，做到严谨细致、周到果断地应急。全面了解情况、认真分析、在最短的第一时间内，报告领导和上级部门。现场应急以快速、稳妥、不扩大事态、减少损失、消除社会影响为基本原则。

（六）值班记录必须准确、及时、简明、完整。同时注意保密工作，避免负面影响。根据领导的指示意见，作好协调督促工作、掌握进展情况，将所有原始材料，整理成卷。

（七）应急值守人员，如遇特殊情况需请假、调班时经应急管理工作办公室负责人批准。

（八）值守期间，原则上不得离开本辖区活动，手机应24小时保持畅通。

第三篇：值守应急工作报告

篇一：街道值守应急工作小结 街道值守应急工作小结

1、严格执行领导住岗带班制度。每天安排1名处级领导带班和2名工作人员值班。带班领导负责辖区范围内突发事件综合协调处置工作，选派作风优良、精通业务、严守纪律的同志参加国庆期间值守应急工作，做到“四个熟悉”，即熟悉应急预案、熟悉应急报告与处置流程、熟悉辖区基本情况、熟悉通信联络方式。严格落实值班责任，杜绝“空岗“现象发生。

2、认真做好值班情况报告。认真做好日常值守应急和信息汇总工作，进一步提高信息报告的效率和质量，进一步严格执行重大事项报告制度和值班登记、交接班制度。根据市、区关于突发公共事件信息报告工作的要求，完善突发公共事件的信息报告制度，明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体，强化对重要值班信息的查询、跟踪和汇总，规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作。按照北京市应急委统一部署，从9月20日0时至10月8日24时，全面启动应急机制和突发事件“零报告”制度。街道值班人员每日按时向区应急办报告当天情况。

3、积极保证联系渠道畅通。机关工作人员按照相关要求做到24小时手机开机，保证联络畅通无阻。街道信息办还加强了政务网络、公共信息网络的基础设施与信息安全工作巡查，在重点时段落实专人负责ip视频会议系统、地区监控系统的调试和值守，确保了庆祝活动举办期间图像信息系统、ip视频会议系统正常运行。

4、全力做好突发事件处置准备工作。建立和完善了街道的监测预测、预报预警体系，对可能发生的突发公共事件做到早发现、早报告、早处置。不断加强应急队伍建设，以街道民兵为主体，组建了街道应急分队，按照“一专多能、一队多用”的要求，抓好专业队伍建设。应急分队25名队员保证信息畅通，全天候备勤，遇突发事件可立即投入应急处置。篇二：工商局应急值守工作总结 xxx市工商行政管理局xxx分局 2008年应急管理工作总结 xxx区应急管理办公室：

今年以来，xxx分局应急管理工作在xxx区委、区政府和市工商局的领导下，认真贯彻执行《突发事件应对法》和《xxx区突发公共事件总体应急预案》、《xxx区人民政府办公室关于印发应急值守工作规则的通知》《市工商局关于进一步加强应急值守工作的通知》、的有关规定，进一步统一思想，提高认识，强化管理，很抓落实，促进了应急值守管理工作的规范化、制度化，确保了分局系统应急管理工作规范有序安全无事故。现总结如下：

一、健全组织机构，为应急管理工作提供保障

分局成立了局长任组长，分管领导为副组长，相关职能股室主要负责人为成员的突发事件应急管理工作领导小组，局长负总则，各分管领导和职能股室按业务分工搞好分管范围内的应急管理工作，工作任务明确、责任落实到位。各工商所也成立了相应的机构，做好辖区内的应急管理工作。同时为保证及时处理突发事件，分局还成立了应急小分队，由10名政治素质好、业务水平高、责任心强的同志任队员，保障了突发事件发生时能够及时处理，防止事态蔓延。

二、强化学习培训，为应急管理工作奠定坚实业务基础

一是分局组织工作人员通过自学、网上学、集中培训、参加考试和座谈交流等形式，认真学习《突发事件应对法》、《xxx区突发公共事件总体应急预案》、《xxx区人民政府办公室关于印发应急值守工作规则的通知》、《市工商局关于进一步加强应急值守工作的通知》，特别是对预防与应急准备、监测与预警、应急处置和救援、事后恢复和重建等章节中的有关条款，进行了认真研读，努力做到深刻领会、准确理解、全面把握，提高了系统干部的应急管理工作能力。二是充分发挥个私协会的“三自”作用，教育广大会员守法经营，时刻把安全生产放在首位。分局和各工商所还多次召开食品经营户大会，对食品经营户进行集中培训，学习相关法律法规及商品知识，落实索证索票进货台帐制度以及安全事故的应急知识，进一步提高了经营者的自律和守法经营意识，为应急管理工作奠定了坚实的业务基础。

三、健全完善各类预案，积极参加食品安全演练，促进应急值守工作的规范化和程序化 今年以来，我局根据工商行政管理工作实际，结合《工商行政管理系统市场监管应急预案》、《xxx区突发公共事件整体应急预案》、《xxx区食品安全应急预案》、《xxx区人民政府应急值守工作规则》等有关文件的要求，健全完善了《xxx分局市场监管应急预案》、《xxx分局食品安全应急预案》、《xxx分局预防和处置群体上访事件应急预案》、《xxx分局重特大事故处置预案》，我局的应急值守工作走上了规范化、程序化的轨道。奥运会召开前夕，我局参加了xxx区食安办在香菊大酒店举行了食品安全事故应急救援演练，在指挥部的统一指挥调度下，我局按照职责分工，快速有效的完成了救援演练，提高了应对食品安全突发事件的实战能力和处置水平，增强了执法人员的服务理念和责任意识，为确保全区食品安全奠定了坚实的基础。

四、加强市场巡查，开展集中整治，把市场不安全隐患消灭在萌芽阶段

今年来在应急管理工作上，我局始终贯彻预防为主的原则，加强市场巡查，按照市区应急管理工作安排，发挥职能作用，采取集中整治和日常巡查相结合的方法，把安全隐患消灭在萌芽阶段。

一是集中开展重点品种及乳制品专项执法检查。以人民群众生活密切相关的食品品种为重点，开展专项整治。特别是质检部门公布了22个品牌69个批次的不合格奶粉、蒙牛等３个品牌11个批次的不合格液态奶和9月１４日以前生产的所有奶粉要求批批检验后，我局立即启动食品安全应急预案，抽调精兵强将，全面开展市场检查，使问题奶粉和液态奶及时下架退市，责令奶粉批发企业及时召回问题奶粉，并发布消费警示，引导消费者安全消费。在这次行动中分局共出动执法人员813人次，检查经营主体1423户次，下架问题奶粉1831.85公斤，受理消费者奶粉的咨询、申诉举报102起，消费者退换奶粉31.1公斤。二是集中抓好重点区域的专项执法检查。以小食杂店、小摊点、小作坊、小市场为重点内容，以校园周边、旅游景点、车站、城乡结合部等区域为重点区域开展专项执法检查，严厉打击制售假冒伪劣商品的违法行为。

三是集中开展季节性、节日性食品市场专项执法检查。开展了元旦、春节、五

一、中秋、国庆、夏季食品饮品、奥运期间食品监管，确保人民群众节日消费安全。

五、加强应急值班，搞好信息上报工作

今年来我局为了加强应急值守工作，按照区政府的要求，分局制定下发了《xxx分局应急值守工作规则》、《关于进一步加强应急值守工作的通知》，落实了带班领导、值班人员的工作职责，严肃了值守工作纪律、要求，规范了应急值守工作处置程序，分局和各工商所每天都有值守带班领导和值守工作人员，实行24小时值班，工商所每天定时向分局报告值守工作情况，分局领导定期或不定期对分局和各工商所的值守工作情况进行抽查，发现问题及时解决，并把应急值守工作纳入分局系统工作考核，促进了分局值守工作的进一步开展。

总之，2008年我局在应急工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但是应急值守工作是一项长期的工作，在今后的工作中我们将进一步统一思想，提高认识，再鼓干劲，再添措施，再创佳绩，为xxx的平安创建工作增砖添瓦。篇三：应急工作情况汇报

省盐业集团（省盐务管理局）

关于开展应急预案体系建设情况的报告 省国资委应急管理办公室： 根据省国资委《关于开展省属企业应急预案体系建设情况调查的通知》要求，省盐业集团（省盐务管理局）对近年来应急预案体系建设和应急管理工作进行了认真的梳理和总结，现将有关情况报告如下：

二、应急预案体系建设工作开展情况近年来，全省盐业和集团公司认真履行社会责任，严格遵循“集团公司统一领导，分级负责，部门指导协调，各方联合行动”的应急工作方针，扎实做好各类突发事件应对基础工作，妥善处置各类突发公共事件，最大限度地避免或减少了食盐供应、食盐安全、生产安全和治安稳定等突发事件对社会造成的恐慌和对群众身体健康造成的损害，有效地维护了社会稳定，保障了全省盐业和集团公司平稳较快发展。

（一）加强组织领导，健全应急管理机构。我司（局）领导高度重视，认真落实“一岗双责”，成立了由集团公司（局）董事长（局长）任总指挥（领导小组组长），班子成员任副总指挥（领导小组副组长），各职能部门负责人为成员的各类应急指挥部（应急领导小组），并下设应急办公室，各市、县（市、区）盐业部门及集团公司所属企业成立相应的各类突发事件应急机构，进一步加强组织领导，完善各类 2应急管理机构建设，明确工作责任，保证全面工作有人管，具体工作有人抓，形成各级联动,层层负责，职责明确，责任到人的良好局面，为各项应急工作的深入开展提供了有力的组织保障，确保食盐市场有效供应、食盐安全、生产安全和社会和谐稳定。

（二）完善预案体系，加强应急管理工作。一是完善应急预案机制体系建设。结合全省盐业工作实际，修订完善了《浙江省食盐市场供应应急预案》、《全省盐业和集团公司安全生产事故应急预案》和《全省盐业和集团公司治安防控等级响应工作实施细则》等应急预案，建立健全了突发事件等级划分、预防预警信息、预防预警行动和处置突发事件、信息报送等制度，在组织领导、工作原则、通讯联络、人员集结、应急响应、处置流程、新闻宣传等七个方面提出了明确具体的要求，大大提升了预案针对性、操作性、实用性。二是加强区域应急管理工作。不断健全覆盖全省盐业和集团公司的各类应急预案体系，督促检查各县（市、区）盐业公司做好区域应急管理工作，实行日常管理与动态管理相结合，不断提高预案完整性和可操作性。三是完善安全生产管理制度。建立健全安全生产管理制度，完善安全隐患排查机制，不定时开展安全生产大排查，严格落实“一把手”责任，对重大项目、重点环节、重要部位的安全工作实行动态检查，跟踪督查，防患于未然。四是形成长效管理机制。近年来，3我们在保障市场供应、加强食盐安全、防范安全事故及维护治安稳定等制度体系上进行了有效探索，努力加强涵盖应急管理在内的长效机制建设。将风险管理体制建设列入全年工作重点和重点考核项目，组织专门班子，对风险隐患排查、评估、预警、处置等各环节的工作进行了探讨，基本理清了路子，形成了一套可行的管理制度。

（三）坚持预案演练，提升应急处置能力和水平。为高效有序地应对全省盐业和集团公司可能发生的各类突发事故，建立和完善科学、有效、运转良好的应急预案体系，检验应急实战效果，集团公司每年都会在重点地区、重点领域组织一次应急抢险演练。通过演练，检验应急实战效果，完善应急硬件设施，强化应急物资保障，进一步完善了突发安全事故应急管理体系，全面提高了全省盐业和集团公司应急管理水平，增强了处置突发事件及保障人民群众生命财产安全的能力。完善的机制、严密的措施、科学的体系大大提升了集团公司应急管理和响应处置能力。去年，面对突如其来的“3.16”食盐抢购风潮，集团公司领导班子第一时间召开紧急会议，研究应急措施，迅速启动应急预案，沉着应对、认真疏导、积极保供、强化监管，及时平息了食盐市场抢购风潮，较好地保障了食盐供应安全和流通秩序稳定，进一步树立了盐业良好的社会形象，这也充分表明了应急预案演练在实战中取得了明显的成效。

4（四）做好应急值守和信息报告工作，确保安全监管到位。应急值守和信息报送工作是落实应急管理工作“一岗双责”的重要内容，是有效预防和妥善处置突发事件的前提和基础。我司（局）认真落实应急值守和信息报送工作责任制，切实加强组织领导，真正做到领导到位、责任到位、工作到位，确保任何一个环节都不出疏漏。一方面是建立健全了全省盐业系统应急管理工作值班制度，进一步规范和加强应急值班、值守工作。设立了应急管理值班室和实行24小时值班制度，设立了重大节假日或重大活动期间的流动值班制度，提前排好值班表，每逢重要节日来临，集团公司领导带队、各部门负责人参加，轮流倒换，值班人员保持24小时通讯畅通，并时刻加强对各市、县（市、区）盐业部门和集团公司所属企业的监督和调度，确保节日期间的食盐市场平稳、有序、安全供应。另一方面是建立健全应急管理工作信息报告制度。节日值班和应急值班人员全权负责对突发事件或突发事故的信息采集、报送和应急处置工作，确保在突发事件发生后的规定时间内上报到集团公司应急办公室。

三、存在的主要困难和问题

一是食盐市场供应及公共突发事件应急处置演练需要多部门衔接、协同配合，需要政府牵头，统一协调，统一指挥，统一组织，逐步形成相互衔接、完整配套的应急预案体系，加强预案的演练，保障预案演练经费。5

第四篇：应急值守管理制度[模版]

应急值守管理制度

第一条 为进一步加强公司应急值守管理，规范应急值守工作程序，提高工作质量和办事效率，确保公司安全生产信息畅通，处置安全生产与自然灾害事故，根据市、县安监部门要求，结合我公司实际，制定本制度。

第二条 公司应急管理办公室负责公司应急值守日常工作和对公司应急值守工作的协调、指导、督查。应急值守实行领导带班和24 小时值班制度。

第三条 应急值守的主要任务

（一）保证通信联络畅通，随时了解掌握公司与石灰石矿区内发生的安全生产信息。

（二）负责接收和处理有关单位上报的安全生产情况报告；建立值班信息报告制度，及时向公司主要领导和集团相关部门上报告本公司发生的安全生产事故信息，协助公司领导和部门进行应急处置，并及时反馈处置情况。

（三）建立值班信息网络。综合管理部安排主要领导在节假日值班，安全环保部安全部门人员进行公司应急值守和矿山应急值守，生产部、质量部与矿山作业组安排人员进行值守并报公司安委会办公室。

（四）建立值班检查制度，定期通报检查主要生产区的应急值守情况。

（五）承办领导交办的其他工作。第四条 值班人员要严格遵守有关规章制度，爱岗敬业、恪 尽职守、坚持原则，工作认真细致，注重质量，讲求效率。

其主要职责是：

（一）负责值班电话的接转和处置。

（二）负责值班信息编辑与上报。

（三）定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。

（四）协助领导处理应急事宜和办理应急管理业务工作事项。

第五条 值班工作原则

（一）有情必报。发生紧急重大情况，必须及时、准确、全 面地向乡主要领导报告。

（二）逐级上报。发生紧急重大情况，要逐级向上报告。

（三）规范运作。制定规范的值班信息报送方式，有条不紊 地处置紧急重大情况。

（四）安全保密。严格执行保密制度，确保信息传递安全。

第六条 本制度所指紧急重大情况是指省市及我县《突发公共事件总体应急预案》中明确规定的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（10 分钟内）以最快捷的方式报告公司应急办（值班室），100 分钟内报送书面报告和电子文档。

第七条 接报紧急重大情况处理程序：

（一）工作时间接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。

（二）非工作时间接报紧急重大情况，依次报告处置该类紧急重大情况的领导和值班领导，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。

（三）凡向公司值班室报告的紧急重大信息，原则上必须以书面材料方式，并经公司领导审核同意，以确保上报信息真实有效。情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。

（四）对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实，再按程序报告。事态特别紧急，需要争取处置时间的情况下，应先报送初步情况，稍后核实再随时续报最新情况。

（五）从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系，及时传达领导和上级的处置意见，负责催办和落实领导批示和交办事项，跟踪了解有关情况，及时报告处置情况。

（六）接报的紧急重大情况处置完毕后，要及时向有关领导反馈，对接报的紧急重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等，要及时整理归档保存。

第八条 要加强对紧急重大情况的搜集整理，准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头信息，及时向领导报告。第九条 各部门要高度重视应急值守工作，不断提高应急值守工作水平。

第十条 应急值守工作考核奖惩

（一）各部门主要领导是应急值守工作第一责任人，带班领导和值班人员是直接责任人。

（二）对值班组织健全、人员落实和制度建设完善，应急值守工作开展好，在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的单位和值班人员要予以表彰。

（三）有下列情形之一，造成严重后果的，要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评；后果特别严重，影响特别恶劣的，对第一责任人通报批评直至进行组织处理，对有关直接责任人给予行政处分。

1.值班人员不到位，值班制度不健全的； 2.值班人员脱岗和带班领导联系不到的；

3.迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报紧急重大情况的； 4.在紧急重大情况的处置过程中，对领导和上级指示、批示相互推诿或跟踪落实不力的。

第十二条 公司主要领导和分管应急工作领导必须保持24 小时通讯畅通，并在非工作期间明确带班领导、值班人员和值班电话。对影响工作和延误处置紧急重大情况的，按本制度有关规定处理。

第十三条 本制度由公司急管理办公室负责解释。

第五篇：应急值守制度

xx煤业有限公司 应急值守制度

根据xx公司《应急值守制度》，结合本公司实际情况，特制定本制度：

第一条 重要节假日期间、重要敏感时期、上级确定的重点防护期、重大突发事件期间及其他特殊时期执行本制度。

第二条 应急值守人员：矿长、领导班子成员、职能部门行政正职。

第三条 应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

第四条 应急值守基本要求：

（一）坚持领导值班制度，强化应急值守工作，保证值守期间都有公司领导值守，遇有特殊情况需临时离开时，须按规定履行请假手续，并指定专人替代。

（二）应急值守期间值守人员要保证24小时通讯联络畅通，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。

第五条 应急值守人员职责：

（一）保持高度责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，遵守值班纪律。

（二）贯彻落实上级的指示精神，做好来文来电的收发、处置