第一篇：外经贸局加强机关作风建设整改措施

外经贸局加强机关作风建设整改措施.txt蜜蜂整日忙碌，受到赞扬；蚊子不停奔波，人见人打。多么忙不重要，为什么忙才重要。

外经贸局加强机关作风建设整改措施

党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，关系人心向背，关系党的生死存亡，关系国家的前途命运。切实抓好作风建设，就抓住了新形势下全面推进党的建设的一个十分重要的环节。我局将积极响应区委的号召，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到为民、务实、清廉，进一步转变机关作风。针对我局当前存在学习不够深入、作风不够扎实、管理不够严格等问题，将着重从以下方面来加强整改。

1、加强学习，提高素质。要树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬，少一点懒散，多一点学习，多一点勤备。要培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、鼓励自学等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习领会中央领导讲话精神，学习社会主义市场经济理论、法律、英语和计算机等各种知识。学习要紧密联系开放型经济工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。

2、狠抓落实，加强督查。领导干部要敢抓敢管，负起责任，对责任心强的，要加以表扬和奖励，对不负责任的，要给予批评教育。建立领导检查与科室督查相结合的工作机制。对布置的各项工作定期进行检查，掌握进展情况。建立工作落实情况定期通报制度，确保重大工作部署、重要议定事项和领导重要批示落实到位。实行科室目标管理考核机制，年初对全局工作进行分解，明确各科室工作考核目标，并把任务落实到岗，把责任落实到人，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。实行“三外联络员”考核机制，各科室分别对各镇（乡）、街道、园区“三外联络员”工作加强督查和考核，促进“三外”服务工作再上一个台阶。实行浙洽会项目督查制度，明确责任，加强对项目的跟踪和落实，确保外资大项目的成功引进和落地。

3、加强联系，深入基层。机关干部要勤下基层，了解基层在关心什么，希望解决什么，进而明确机关如何为基层服务。加强机关对基层的协调、沟通和指导。下基层调研要不留死角，好的企业要去，差的企业也要去，面上的汇报要听，深入群众，解剖麻雀的工作也要做。要立足本职工作，统筹兼顾，带着课题，有针对性的到企业进行调研，班子成员争取有三分之一的时间下基层。通过调研，了解企业实际困难，千方百计帮助企业解决工作、生活中的问题。每位班子成员争取写出一到二篇有一定深度、有一定指导作用的调研文章。前段时间，针对新一轮外贸出口退税调整，我局及时下基层调研，掌握情况，撰写了《新一轮出口退税调整对我区外贸出口的影响和建议对策》的调研报告，指导企业积极开展调整工作。

4、加强民主，转变作风。领导班子内坚持民主集中制原则，作出重大决策，重要干部的提拔、任免、奖惩，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委会议集体讨论决定。积极开展批评和自我批评，班子成员间平时多进行交流，互相之间开展经常的谈心交心活动。班子成员和普通干部之间也要经常进行交流、主要领导争取和每一机关干部一年有一次以上谈心，其他领导争取和分管科室同志一年有二次以上谈心。每个干部要善于总结经验教训，发现工作中存在的突出问题，及时提出加强管理、堵塞漏洞的对策措施，主动为领导出谋划策。

5、搞好服务，强化管理。一是要加强机关对企业服务。加强机关内部管理，规范行政管理，提高机关工作效能，改进机关工作作风，少发文、多调研，少开会、开短会。围绕提高服务质量、提高办事效率，坚持依法行政，优化发展环境，在全机关内大力弘扬“四十五字”

精神（与时俱进的思想观念、海纳百川的开放胸怀、雷厉风行的实干精神、诚实守信的行为准则、一心为民的服务意识），倡导树立“三种作风”（与时俱进的作风、求真务实的作风、艰苦奋斗的作风），严格执行“四大纪律”（政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律），模范遵守“五条禁令”（严禁有令不行，严禁办事拖拉，严禁吃拿卡要，严禁态度刁蛮，严禁以权谋私）。认真修订和完善**区外经贸局机关各项制度，强化责任追究制。

6、加强修养，保持廉洁。要带头学习社会主义荣辱观，按照“八荣八耻”的要求，树立新风尚，培育新特质，塑造具有世界眼光、现代意识、善学习、懂经济、会管理的机关党员干部形象。带头创新软环境，深入开展结对帮扶活动，关心困难群众冷暖疾苦。要带头廉洁奉公，认真执行上级纪委关于党员干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐败现象，培养严谨务实、雷厉风行、清正廉洁的优良作风。按照“三个意识”的要求，脚踏实地、埋头苦干、争做模范公务员；开拓进取、勇于创新、努力创造一流工作业绩，为创建文明**做出更大的贡献。

第二篇：外经贸局机关作风建设年工作总结[范文模版]

外经贸局机关作风建设年工作总结.txt再过几十年，我们来相会，送到火葬场，全部烧成灰，你一堆，我一堆，谁也不认识谁，全部送到农村做化肥。

区外经贸局机关“作风建设年”活动总结

我局“作风建设年”活动在区委的正确领导和精心部署下，自今年3月以来，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改工作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精心组织，静心学习，广泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提高的预期目的，也取得了整改工作的明显成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、主要工作

1、充分准备，保证作风建设开好局。一是组织准备。根据区委的要求，我局党委高度重视，专门成立了机关“作风建设年”活动领导小组，由局党委书记、局长徐源忠同志任组长，纪委书记徐爱国同志任副组长，局班子成员为组员，下设“作风建设年”活动办公室，具体实施“作风建设年”活动。二是方案准备。根据区关于开展“作风建设年”活动的工作部署，我局召开了党委会，专门研究制定“作风建设年”活动实施方案。方案经过党委会通过后，发文到到每位机关人员手中，让大家都了解局党委开展“作风建设年”工作要求和部署，并积极主动参与到活动中来。三是思想准备。根据实施方案，我局于3月底召开了机关党员干部职工动员大会，传达区“作风建设年”活动暨党风廉政建设大会精神，由党委书记、局长徐源忠作了动员讲话。动员会得到机关干部的热烈响应，并形成了良好的活动氛围。

2、学习讨论，营造作风建设好氛围。一是学习教育，提高认识。我局通过上党课，听报告，集中学习、个人自学等形式，进行了专题学习。重点学习了党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述、胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话、《新形势下领导干部作风建设学习读本》等。局长徐源忠同志亲自在机关学习上讲课，还邀请区委宣传部舒放毅副部长来上课，取得了良好的效果。二是组织讨论，深入认识。围绕“五注重、五解决、五强化”要求，开展改进作风大讨论。同时，我局还组织了“作风建设大家谈”活动，各科室积极参与讨论，不仅在局机关会议上踊跃发言，同时还以科室为单位进行分组讨论，大家还以讨论的内容为基础，积极撰写“作风建设年大家谈”征文，其中向区推荐征文3篇。三是联镇带村，走访调研。4月中旬连续三天，我局党委班子和各科室负责人到东吴镇参加“联镇带村”调研活动。通过组织开展了外向型企业座谈会，向大家介绍了我局的职能和工作，以及开放型经济工作的基本情况。此外，局领导班子还专门来到了生姜村，走访了5家贫困户，并带去了局党委的深切慰问。

3、查找问题，确保作风建设高质量。一是自觉查摆问题。在本局内部，召开了局领导班子会议，领导干部带头做自我检查，开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向。局各科室召开会议，针对本科室的工作实际，查找问题。二是深入基层调研。由徐局长带头，各分管局长带领有关业务科室的人员，主动深入到基层、群众和服务对象中，面对面地听取他们对开放型经济工作的意见和建议。走遍了全区各镇（乡）、街道、园区和几十个重点企业进行调研。写调研报告4份，出台政策2份。三是多种形式调研。通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。我局向基层有关单位和服务对象发出了《机关作风建设征求意见表》共200份，收回152份，回收率达76％，其中满意或较满意度达到99%以上。四是开展献计献策。我局还开展了“我为机关作风建设献一策”活动，机关员工针对转变服务态度、提高工作效率、开展调查研究、控制机关电费、节约办公用品、提高会议效率、遵守工作纪律、倡导学习型机关等八方面内容，提出了较好的意见和建议。

4、积极整改，促进作风建设有成效。通过各种渠道了解问题，查找不足，我局机关在作

风建设方面主要存在三方面的问题：一是学习不够深入。一是理论学习还有待深入；二是学习和实践结合不够密切；三是管理不够严格。针对这些问题，我局领导班子高度重视，提出了切实有效的整改措施，从领导干部做起，加强整改和改进：一是加强学习，提高素质。树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬，少一点懒散，多一点学习，多一点勤备。培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、鼓励自学等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。紧密联系开放型经济工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。二是加强联系，深入基层。机关干部要勤下基层，了解基层在关心什么，希望解决什么，进而明确机关如何为基层服务。加强机关对基层的协调、沟通和指导。三是搞好服务，强化管理。加强机关内部管理，规范行政管理，提高机关工作效能，改进机关工作作风，少发文、多调研，少开会、开短会。围绕提高服务质量、提高办事效率，坚持依法行政，优化发展环境。认真修订和完善**区外经贸局机关各项制度，强化责任追究制。建立健全领导督查与职能部门督查相结合的工作机制。职能部门要对布置的各项工作定期进行检查，掌握进展情况。

5、建章立制，巩固作风建设新成果。卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改工作，使我局外经贸人员队伍发生了可喜的变化，全体机关干部把“作风建设年”活动焕发出来的干劲和活力投入到开放型经济工作中，既促进了经济发展，又赢得了群众好评。为巩固“作风建设年”活动取得的成果，我局重点做好了以下几方面工作：一是开展主题活动。我局开展了以“两提升一降低”为主题的教育活动，取得了很好的效果。首先是提升服务水平。紧紧围绕群众最关心最直接最现实的利益问题，以完善联系群众制度为切入点，建立健全各项便民服务制度，同时，参加了6月份“105”阳光热线节目，通过电波为广大群众讲解外经贸政策，解答相关问题。其次是提升工作效能。深化机关效能建设，完善政务公开、办事公开承诺、岗位责任、限时办结、责任追究和绩效考核等制度，创新审批方式，落实简化办事程序、规范执法行为等措施，努力提高行政效能。再次是降低行政成本。牢固树立节俭意识，深入开展了“节约型社会从机关做起、艰苦奋斗从干部做起”活动，着力规范职务消费，严格财政资金管理，努力建设节约型机关，有效降低行政成本。二是加强制度建设。立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果，进一步健全和落实了机关各类规章制度，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。努力通过制度来管人管事管权、用制度规范行为。三是开展廉政承诺。根据区委要求，我局领导干部以书面形式向全体机关干部作出了廉政承诺，把作风建设成果转化为领导干部的实际行动。

二、几点体会

这次作风建设年活动是新形势下提出的切实转变机关作风的一项重要工作。通过开展“作风建设年”活动，我们的体会是：

1、领导重视，是搞好“作风建设年”活动的组织保证。这次“作风建设年”活动时间安排达8个多月，标准要求高，工作任务重，要达到学习教育的目标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，我局在活动前期准备阶段，党委领导的重视关怀和亲自顾问，为我局作风建设暨“作风整顿年”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

2、不断进行思想发动，是搞好“作风建设年”活动的重要基础。“作风建设年”的实质是机关员工自我教育、自我提高。教育中，机关人员没有积极性，是无法实现“作风建设年”目标的。因此，从一开始我们就把调动机关人员参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使大家真正提高思想认识，克服厌烦畏惧心理，从不自觉到自觉，从要我搞作风建设到我要搞作风建设，完成了“作风建设年”活动的学习任务。

3、深入调查研究，找准机关工作中存在的突出问题，是搞好“作风建设年”活动的前提。

对于我局机关工作中存在的问题和不足，人民群众和社会各界是最清楚的，只有深入到群众中去，深入到社会各阶层中去，广泛进行调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让人民群众和社会各界把心里话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住工作中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保“作风建设年”活动取得实效。

4、抓好学习教育，促进开放型经济工作，是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展“作风建设年”活动十分及时，非常必要，不仅没有影响工作，而且促进了工作，保证了各项任务的完成。

虽然，短期内我局“作风建设年”活动取得了一些的成绩，但距离党和人民及区委、区政府的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，还存在着部分人员认识不到位，整改措施贯彻不全面等问题。今后，我们将继续按照“作风建设年”的要求，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，加强整改，切实做到为民、务实、清廉，不断转变机关作风，为开放型经济创造良好的服务环境，进一步推动开放型经济向前发展。

第三篇：科技局机关作风建设整改措施

科技局机关作风建设整改措施

及责任分解意见

今年，按照市委、市政府在市级机关中开展“创优环境兴常州、改进服务促发展”为主题的机关作风建设专项行动的决定要求，我局认真开展“提升服务能力，推动科技创新”活动，针对基层提出的意见和问题，进行认真的梳理和剖析，现结合实际，研究制定了《科技局机关作风建设整改措施责任分解》，进一步明确整改措施、具体任务、牵头部门和责任部门。

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附件：

科技局机关作风建设整改措施责任分解意见

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第四篇：机关作风建设整顿整改措施

文章标题：机关作风建设整顿整改措施

为确保领导干部作风整顿真正取得实效，**市民政局结合民政工作实际，在完善整改方案，强化整改措施上下功夫，力求以措施落实确保作风整顿真正取得实效。

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站在手，写作无忧!]

一是加强领导，明确责任。成立了领导干部作风整顿建设领导小组和软环境集中整治领导小组，由局党委书记、局长***同志任组长，副局长、纪委书记任副组长，成员由**、**、**、**、**、**等同志组成。领导小组的日常工作由***同志负责，领导小组办公室设在局党办室。各直属事业单位成立了相应的领导机构。各单位“一把手”是第一责任人。

二是把握政策，严格程序。

（一）抓好学习动员。各单位要召开好动员大会，把全体党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来，集中时间进行专题学习，重点学习胡锦涛、杜青林同志的重要讲话精神，学习习近平年来全国、全省、全市涌现出来的一些优秀党员领导干部的先进事迹，选择一些反面典型案例开展警示教育。学习中要组织好讨论，通过思想交锋，达到统一认识、拓展思路、解决问题的目的。

（二）抓好“三用心”活动。要结合作风整顿，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。

（三）抓好专题民主生活会和交心谈心活动。局领导班子要在市委确定的“五查五看”的基础上，召开好专题民主生活会；市局领导班子成员和直属事业单位的领导班子成员要联系班子和个人的思想、工作、生活、学习实际，特别要联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析。要认真开展交心谈心活动，进行批评与自我批评。

（四）抓好整改提高。针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。整改方案要向群众公布，整改效果要让群众满意。

（五）抓好群众评议。作风整顿建设活动，不仅要组织评价、党内认可，更要群众评价、社会认同。活动结束时，局机关和各直属事业单位要对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。作风整顿建设活动结束后，各直属事业单位要向市局写出总结报告。

（六）把握好活动的政策界限。按省委、市委的要求，活动“既要依靠群众，又不要大轰大鸣；既要解决问题，又不要人人过关。”这不是整人，不是把哪个领导整下课，而是转变作风、提高效率、改善环境、促进发展。要严格执行党的政策，注意区分以权谋私同改革过程中因缺乏经验而导致工作失误的界限，保护干部群众的创造性，不要把改革过程中难以完全避免的某些失误与以权谋私混为一谈。同时，也决不能听任打着改革旗号、借改革之名而行谋私之实的不正之风。

三是动真碰硬，严格纪律。为确保整顿机关作风营造良好经济发展软环境活动顺利推进，各单位必须严格执行市委市政府提出的“十条禁令”。对违反“十条禁令”的，是领导干部的，第一次告诫，第二次通报，第三次免职；是机关工作人员的，第一次扣奖金，第二次待岗，第三次辞退。违规所得财物一律没收，并从部门资金中扣减相应资金。每查处一例按规定扣减单位年终目标考核分。对出现顶风违纪的部门和单位，不能评先选优。

四是结合实际，务求实效。一要同开展“惠民行动”相结合。要把作风整顿真正体现到“惠民行动”中，落实到为群众办好事、办实事上。市局将把“惠民行动”的成效作为作风是否真转真变的重要标志，大力营造一心为民、实干为民的良好风气。二要同整治软环境相结合。我们在领导干部作风整顿结束后，将继续开展为期3个月的软环境集中整治活动，继续巩固作风整顿成果，真正把**建成“服务最优、效率最快、审批最简、信用最高、成本最低”的发展热土，推动**又好又快发展。三要同机制建设相结合。按照市委的要求，当前要着重建立以下六项制度：①以规范审批事项和权限为重点，建立健全行政审批制度；②以减少行政成本为重点，建立健全解决文山会海的规章制度；③以及时有效化解矛盾纠纷为重点，建立健全信访责任制度；④以建立领导干部科学评价体系为重点，建立健全干部选拔任用制度；⑤以落实领导干部责任制和责任追究制为重点，建立健全领导干部作风督查制度；⑥以建立群众评议和组织考核相结合的考评办法为重点，建立健全领导干部作风监督机制。同时，要进

一步健全和完善各级领导干部的学习制度、调查研究制度、联系群众制度、民主决策制度、公开办事制度等，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计等党内监督制度，使领导干部作风建设进一步制度化、规范化、常态化。

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顿整改措施。

第五篇：机关作风建设自查报告及整改措施

机关作风建设自查报告及整改措施

自2017年8月开始，我局召开机关作风整顿会议,局党委开展“四零承诺”实施以来。进入“查找问题”阶段以后，我紧紧围绕“机关作风整顿 ”具体内容的学习，认真对照“四零承诺”的要求，在思想动态及实际工作中，查摆了在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题 :

1、政治思想意识不够强。表现为：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现为：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。表现为：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。表现为：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现为：有时早退，着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务。

二、存在问题的主要原因 ：

1、是思想上对领导组织的政治学习缺乏正确的认识。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

2、是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了大局，这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够。另一方面知识结构滞后,对专业知识结构的更新不能跟上时代的步伐。

4、是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施 ：

拟在认真整改阶段对我存在的问题进行逐项整改，逐条落实。

1、是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用先进理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好本职工作。

2、是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高工作的规范性、科学性。以高度的工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。

3、是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

4、是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严谨、规范、科学地做好各项工作。

5、是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求，坚持我的岗位我负责，我的岗位请放心，做一名合格的机关工作者。

2017年7月20日