第一篇：2010年度民主生活会整改措施落实情况通报

2010年度民主生活会整改措施落实情况通报

一、2010年民主生活会查摆出的主要问题

1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。

2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。

3、工作措施不够有力，制度措施有待加强。

4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。

二、会后提出的整改措施

1、深入开展创先争优活动：进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，在全体职工中深入开展创先争优活动。坚持解放思想，紧密结合融资工作和工程管理的实际，认真分析工作中出现的新情况、新问题，明确“应该干什么、怎么干、怎么干好”的思想认识;坚持统筹兼顾，进一步强化总揽全局、统筹谋划的大局意识和战略思维。

2、2011年主要工作：工程管理方面要加大推动难点工程力度，提高施工、管理水平，加强问责制；内部管理方面要重点克服急功近利、本位主义思想。

三、整改措施落实情况

1、能力作风工作方面。

认识自己：主要是要做到“三个善于”。一是要善于全面地审视自己；二是要善于勇敢地解剖自己；三是要善于科学地与他人比较。

提高自己：主要是要做到“四个培养”。一是要培养自己的眼光；二是要培养自己的胸怀；三是要培养自己的激情；四是要培养自己的毅力。

发展自己：一是要发挥主动性；二是要发扬“钉子精神”；三是要发扬勤奋的作风；四是要发展良好的人际关系。

2、工程管理方面。

加强工程管控力度：要求工程项目建设情况实行日报，加大对重点项目和关键部位的管控力度。

强化安全质量管理：年初与各在建项目全部签订安全生产包保责任，认真扎实地开展了安全生产月活动和安全标准化工地建设。

3、内部管理方面。

建立科学的用人制度：要坚决改变用人观念，拓宽视野，按照德才兼备的原则，在任用企业领导干部时，首先要考虑对国家、对企业、对职工负责，把那些既有责任心又有管理能力的人进行提拔使用，要从德、才、识、体等方面注意发现人才。

制定科学有效的绩效考核制度 ：对公司本级和各项目的薪酬体系进行了调整。同时制定出台了《员工绩效考核管理办法》分各部室、子公司进行实行实际考核，考核注重实效，达到了激励人才的预期目的。

加强思想政治工作：深入开展创先争优活动，以此来促进公司各项工作的开展，积极开展各种活动来凝聚人心，打造一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。

2011年9月28日

第二篇：2010民主生活会整改措施落实情况的通报

关于2010年共青团宁德市委民主生活会

整改措施落实情况的通报

共青团宁德市委去年的民主生活会于2010年12月21日召开。团市委班子成员在民主生活会上坚持客观公正，实事求是的原则，认真围绕主题，紧密结合实际，深刻地进行自我剖析，认真开展批评和自我批评。会议一致认为，团市委在工作中还存在五个方面的问题，主要体现在：一是学习的深度、广度还不够，在学用结合、组织干部学习方面做的还不够。二是先行的意识、跨越的意识、服务的意识还不够强烈。三是工作部署的多、督办的不够及时严格，有些工作抓的还不够细，在帮助指导基层工作方面做的还不够。四是深入基层的较少，开展批评与自我批评较少，对机关干部的要求不够严格。五是艰苦朴素作风意识不够强，平常与干部的沟通交流还不够。经过开展严肃认真的批评和自我批评，民主生活会确定了五项整改措施：一要健全制度，抓学习。二要解放思想，求先行。三要勇于开拓，创业绩。四要深入基层，解难题。五要廉洁奉公，树形象。

去年民主生活会以来，在市委和团省委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，坚持民主集中制原则，切实加强班子的思想政治建设，紧紧围绕全市工作大局，开展了一系 列丰富多彩的活动，切实加强了团的自身建设，取得了较好的工作成效。

一、健全制度，工作机制不断健全。坚持每周一晨会、每月周一晚上学习制度，团市委党组书记、党支部书记带头导学上党课、团课，机关全体同志分别上讲台互学，交流思想，促进提升。将学习情况考核结果作为机关每月之星的评选依据之一，并奖给学习资料费用，推动学习制度的落实。同时，还建立机关干部联系县、干部考勤、机关安全保卫、机关环境卫生等制度，推动了各项工作的有效落实。

二、解放思想，工作思路不断拓宽。根据新时期共青团工作和青年群体的特点，不断解放思想，探索新的工作领域、新的工作方法。在推进创先争优工作上，与市委组织部联合召开全市党团共建创先争优现场会，团省委宿利南副书记出席了会议并作重要讲话，与会代表观摩了基层党团共建创先争优的特色做法并交流经验。宁德团市委发挥自身优势参与社会管理创新、宁德驻沪党团共建激发团员青年争创活力及福安、古田等地创先争优活动的做法在中央创先争优主题活动网站要闻区、省委创先争优活动简报上刊登。在推进青年就业创业行动上，成立青年创业协会，建立创业协会与YBC相结合的联动发展模式，举办了宁德市青年创业大赛、宁德市“环三”青年人才专场招聘会及一系列服务青年就业创业培训班，大力推进青年创业小额贷款项目，开展农村青年信 用示范户试点评选工作，共帮助1364名青年获得青年创业小额贷款6171.5万元，带动1128人就业。在推进“两新”组织团建上，通过开展“工团”联建，全市各级团组织新建“两新”组织288家。在引导青少年上，编制青少年市情教育简明读本《环三在我心中》，印发至全市各小学，引导青少年了解家乡、热爱家乡、建设家乡。在促进基层团建上，编制基层团委、团支部工作手册下发至各基层团组织，促进基层团的工作规范化。在规范推优工作上，下发了推优工作指导文件，促进推优工作规范化、制度花，截止11月份，全市各级共青团组织共向党组织推荐1.5万名优秀团员青年作为党员发展对象。

三、强基固本，各项工作取得成效。在青少思想道德教育上，以建党、建团、建队、“五四”等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、18岁成人等重要时刻为契机，依托“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”、“与信仰对话”等主题教育载体，通过召开纪念大会、学习座谈会，开展文艺演出，举办优秀青年先进事迹报告会、演讲比赛、征文比赛等活动，培养青少年爱党、爱国、爱社会主义情怀。在深化青年志愿服务上，主动承担第二届海峡两岸电机电器博览会的青年志愿服务工作，招募培训青年志愿者400多人；与市委创先办联合举办了“党团共建创先争优 志愿服务青年先行”青年志愿服务一条街活动，为群众提供医疗义诊、科普教育、信息咨询、消防宣传；围绕市委、市政府植树造林、城乡环境整洁等重点工作，组织开展了千名团委书记城乡环境统一行动、种植共青林等一系列活动；在弘扬文明新风上，持续开展了阳光助学活动，全市共募集资金578.8万元，资助1914名大学贫困生和1000多名贫困高中生，其中市本级募集资金57.4万元，资助295名贫困学生；联合市慈善总会启动“阳光课堂”捐赠课桌椅活动仪式，计划两年内为全市贫困小学筹集配备5000套新课桌椅。在促进青少年平安成长上，开展“轻松备考 12355与你同行”活动，组织专家、专业心理咨询师、12355服务导师等深入学校，以专题讲座、与考生及家长面对面交流等形式，开展中高考前减压服务，为学生迎接考试营造轻松环境。扎实开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”、闲散青少年的调查摸底工作、慰问农民工子女等一系列活动，《新生代农民工精神文化生活亟待重视》的调研报告被省政协办公厅采用，作为专报件全文刊发，举办了“6.26”国际禁毒日图片展、“防毒防艾”咨询活动。在推进青少年文化建设上，举办了宁德市第五届企业青年文化节、第五届弘扬张高谦精神文化艺术节、第九届青少年读书文化节、机关青年文化节，开办了机关青年大讲坛，举办第八届青少年街舞挑战赛、元宵灯谜一条街活动，丰富青少年及广大群众文化生活。

四、重心下移，切实加强基层团建。一是结合县乡团委 换届工作，全面完成乡镇、街道共青团组织格局创新工作，选配514名编制外副书记、委员，基层团建得到加强。二是不断深化基层团建创新竞赛活动，表彰了2010全市乡镇团建创新竞赛先进单位，并奖予竞赛前三名乡镇各1万元的奖金。三是结合高校团干部到县（市、区）团委开展挂职工作，给予1万元工作经费等支持县级团委。

五、廉洁自律，筑牢防腐拒变防线。领导班子模范执行各项廉政制度，带头遵纪守法。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。严格执行《领导干部选拔任用管理条例》，规范各项干部人事制度，团市委书记与新提任干部开展廉政谈心，强化廉政意识；进一步健全完善各项议事制度，严格执行民主集中制。班子成员严格执行财务、公务接待、公车管理等各项机关工作制度，确保机关廉洁高效运转。

第三篇：民主生活会整改措施落实情况

李村镇上半年民主生活会整改措施落实情况 根据2009年李村镇党政领导班子民主生活会讨论情况，结合领导干部提出的建议和征求的群众意见，镇党委中心组积极的开展了批评和自我批评。根据李村镇实际情况，镇党委对上半年工作进行了整改提高，具体情况如下：

一、指导思想

认真学习胡锦涛同志在中央纪委十七届四次全会上的讲话及工作报告，全面落实科学发展观，认真贯切落实党的各项方针政策和路线。定位角色，端正态度，扎实工作。争取在今后的学习工作和生活中，实现提高学习的自觉性，提高工作的主动性，增强廉洁勤政意识的新转变和新突破。

二、整改措施

(一)加强政治理论学习，不断提高自身的理论水平。首先，加强理论学习，关心时事政治，有计划地学习党的各项理论方针政策；其次，有意识地拓宽政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，做到学以致用，力求在思想境界和品德修养等方面有一个大的提高；再次，虚心向群众学习，积极参加社会实践活动，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。镇党委制定《流动党员民主生活会制度》和《李村镇党员领导干部民主生活会制度》，为加强领导班子建设,落实党员领导干部的自律自纠工作制定了严格的学习计划，进一步健全了党内民主生活。

(二)树立创新意识，提高工作效率。努力做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立为党委政府工作服务的意识，主动想大事、抓大事。

1、农业稳步发展。按照“一村一品，一镇多业”的发展要求，扩大早春西瓜、水稻、棉花种植规模，培强做大林业、畜牧、西瓜、水稻、棉花等特色主导农业，提升农业综合效益。

2、工业投资及招商引资有声有色。今年新上了一个投资2亿元的万丰粮食储藏加工中心项目，新上了4个过千万元的项目，分别是金鼎精密铸造、庆源建材项目、海河化工项目，利用桔杆生产水杯项目。新谈项目5个：投资2.3亿元的生物发电项目，投资2亿元的家具城项目，投资2000万元的生物有机把项目，投资8000万元的中山医药化工项目，顺宏纱厂投资3000万元的扩建项目。在企业建设上，对企业实行副科级包保责任制，进一步加大扶持服务力度，保护企业发展，促其不断加大投入，扩大规模，快速膨胀，成为全镇的经济支柱。

3、进一步加大全镇基础设施建设。今年上半年，完成了试白路，镇政府到教委的道路，李村集到刘李村牌坊道路的硬化；完成了李村集集贸市场的转移，确保刘民路道路畅通；完成了杨镇、卢海两个村的改水任务；完成火烧刘、郭庄的改厕所任务；完成了镇政府到大郭村，李庄集到沿黄路

西边的300间商业楼开发任务；完成了徐河、南调水干渠的清障、清淤、河道硬化、绿化任务；完成了农业开发项目的基础配套及五支沟渠清淤，镇调水干渠清淤任务。；完成镇文化大院建设，投入资金2万元，新购电脑20台，用于丰富群众文化生活。

(三)坚持领导干部清正廉洁，做勤廉公仆。对领导干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守党风廉政建设各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，清清白白为官，堂堂正正做人，实实在在干事。树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为民的形象，诚实守信的形象，做勤廉公仆。

(四)强化作风建设，严格要求自己。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

对区委做出反腐倡廉的各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅

通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大工作力度，提高教育效果。

要牢记“两个务必”的精神实质，严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求，勤政廉政，慎用权用好权。以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。

李村镇党委

2010年11月7日

第四篇：民主生活会整改措施落实情况

党校2010年民主生活会整改措施落实情况

上，党校严格落实了民主生活会上制定的整改措施，切实解决了查出的问题，取得了较好效果。领导班子成员都能保持团结、务实、高效、廉洁，各方面工作进展顺利，成绩突出，获得了目标管理考核“优胜单位”荣誉称号。党校打造了一个凝聚力、战斗力、号召力很强的校委班子。

一、坚持学习

领导班子坚持党委中心组学习，坚持每周四集中政治学习。重点学习法律法规、党纪党规、时事政治、党风廉政建设以及文件精神等方面的内容。学习时，每人都端正态度，保持学习纪律，认真听、认真记、积极发言。每人都有学习笔记，笔记记录的内容详细，有要点、有心得体会。每次学习，班子成员都能及时参加，不缺席。通过一年的学习，党校领导班子完善了知识结构，提升了思想政治觉悟，提高了党性修养。

二、严格监督检查

党校接受上级党组织的检查监督，并积极配合，做好准备工作，悉心听取意见，及时改进。郭校长主动承担起监督检查的责任。郭校长以民主生活上班子成员的发言材料为依据，对照工作实际情况，对每个人的整改情况进行定期或不定期的监督检查，对存在的问题，及时指出，督促改正，对表现较好的，及时表扬。

三、接受群众监督

党校积极发挥群众监督的力量。党校要求班子成员把群众满意不满意作为衡量工作优劣的一条重要标准。班子成员经常深入群众，主动向群众请教，主动请群众评价，悉心听取群众的意见，并及时改正，使工作得到群众认可。

中共连山区委党校

2011年6月20日

第五篇：民主生活会整改措施落实情况

成都铁路卫生学校

2013年民主生活会整改措施落实情况

(2014年12月30日)

我校党的群众路线教育实践活动专题民主生活会于2013年11月28日召开。学校党委根据教育实践活动中征求到的意见、建议和专题民主生活会上议定的内容，从3个方面制定了整改落实方案，现将整改措施落实情况汇报如下。

一、以立行立改为举措，解决“四风”中的具体问题，确保群众路线教育实践活动见实效

根据师生提出来的意见，可以立即改正实施的，学校召开专题会后，立即改正实行。

1.进一步完善落实各项学习制度，提高学习效果，加强学习形式的多样化，避免走过场。内容上涵盖党的路线、方针、政策，各类重要会议精神，职业教育相关形势、政策，成都市教育局相关文件精神，学校工作要点，以及党风廉政建设相关制度等内容，党政办及时将相关学习内容以电子文档、图片或视频的形式共享在学校办公QQ群及OA办公平台。在确保职工政治学习、党团活动、工会活动时间的同时，进一步创新学习活动的形式和内容，力求为广大教职员工搭建一个轻松交流、互相学习、共同提升的平台。今年开展集中学习13次，小组学习9次；集中观看廉政 视频4次，组织党员义务劳动1次，开展EAP专题讲座2次，党委书记讲授党课4次。

2.进一步深入师生，增进师生情谊，融洽干群关系，营造和谐积极向上氛围。领导班子成员以谈心谈话、座谈等方式加强与教师的交流，今年领导班子组织不同层面教职工座谈会7次；每周设立一日为“校领导接待日”，为广大师生排忧解难；坚持班子成员深入教学一线听课制度，与教师进行教学交流；坚持党委成员利用政治学习时间轮流到各小组参加学习交流，听取职工意见建议；带头执行党员联系点制度，坚持一对一帮扶联系困难学生；班子成员进课堂、下寝室、到班级参加学生活动，了解学生的学习、生活以及心理状态。但客观上说，由于学校上下班时间成本较高，职工工作量较大，各类交流、沟通还有待加强，在今年的意见征集中，教职工反映强烈，希望领导班子进一步深入基层、加强干群交流等，我们将采取更加有力的措施加以改进。

3.进一步落实勤俭办校的方针，坚持厉行节约、反对铺张浪费。自2013年中央八项规定出台以来，学校严格执行规定，在会议、接待、文件、办公等方面控制数量及费用，效果明显。2014年，学校进一步落实勤俭办校的方针，发文数量同比下降53.3%，会议经费支出同比下降64.5%，业务接待费支出同比下降94.6%，办公费支出同比下降19.8%,公务用车经费支出同比下降4.7%。

4.后勤服务方面，增加食堂售卖窗口，缓解师生就餐难的问 2 题；加强工作人员教育，提高服务质量和态度；优化采购，加强管理，提升饭菜质量；加大学生宿舍的改造和优化，改善学生住宿条件；安装储水箱，建设增压泵，解决学生宿舍高楼层水压低的问题；整改维修处理不及时的问题。

5.硬件设施方面，给各教研室、实验室增加打印机，给各办公室更换新办公桌、文件柜等，改善工作环境；将全校各教室配置多媒体讲台，更换大屏幕电视机，方便教师上课；安装监控，加强学生安全管理工作；改造厕所，改善学习生活环境；更换阴井盖，减少安全风险；增设安全疏散指示标志；逐步实施校园绿化改造工程；实施校园特色文化建设等等。

二、以开展专项治理为抓手，建立“台账式”管理，集中解决师生反映强烈的突出问题

1.着力解决学校专任教师数量与办学规模不匹配、专业教师整体教学任务重、教育教学研究少、发展后劲不足的问题。依托国家级示范学校建设中形成的师资队伍建设制度体系和长效机制，计划到2020年，学校生师比达20：1，专任教师平均周学时达16学时以下，外聘兼职教师占专业教师比例不高于25%，培养一批国家级或省部级学科带头人、骨干教师，承担国家级或省市级教育教学科研并取得成果。学校今年招聘专任教师11人，评定讲师4名，高级讲师3名，向目标逐渐迈进。学校着眼于数量增加和质量提升双重目标，通过“分梯队”、“分层次”、“分阶段”、“校企双元”，实施师资队伍建设。2.着力解决学生德育工作及班主任管理工作中的问题。适度调整与坚决坚持并重。加强班主任的职业道德培养和职业技能培训。进一步规范和完善班主任工作职责、每月班主任例会职能、班会活动职能等，解决少数班主任教育价值观正向性不够、榜样示范不够、责任心不够、与同学沟通交流不够、处理问题办法不够等问题。今年学校两名教师分别被评为成都市优秀德育工作者和优秀班主任。进一步矫正学生会干部的管理意识，加强学生会干部例会的培训职能，提高学生会管理能力，解决其自我管理与工作管理的服务职能不妥不够的问题；加强学生会各活动部门特别是社团部各社团的活动职能，进一步规范和丰富上课日课外活动，尽可能多的给广大同学提供锻炼机会；进一步宣传通过正常安全的渠道参加专业相关社会实践的重要性，加强相关评比和榜样宣讲；坚持在不耽误学习的前提下优化内务管理，坚持严格的请假制度、安全例会制度、早操管理制度、日常作息时间制度等优良的学生管理制度。

3.着力解决我校实习生在校学习时间相对缩短、临床实习时间加长、实习管理难度加大、实习计划不稳定的问题。为了夯实学生的理论基础，提高实习生管理质量，学校通过深入调研，专题讨论，学校做出基础知识的课程设置及增加课时等调整，预计从2014级学生开始，将学生下实习时间调整为6月份。完成实习生手册的汇编，综合实习生，实习管理老师，学校专业老师及实习医院意见，将实习生所有实习资料进行整改成册。实施职业 4 规划指导教学计划，将职业规划指导纳入日常教学内容，使学生在实习前能充分了解自己、了解护理行业，减少选择实习单位的盲目性。

4.着力解决学校移交过程的系列问题。为了维护学校安全稳定工作，促进学校平稳移交，多次召开离退休人员和在职人员通报会，传达移交文件精神，做好思想工作，多次召开不同利益群体的座谈会，倾听大家诉求，高度重视大家的意见和建议，最大限度地维护职工利益，保护职工的知情权，做好解释疏导工作。但在移交系列工作仍未明确的情况下，在今年的意见征集中，职工们提出希望领导班子进一步关注职工基本利益，保证移交前后福利基本一致，如保证移交前所享受的医疗保险报销比例不变等

三、以加强制度建设为保障，巩固教育实践活动成果，形成“为民、务实、清廉”长效机制

着力“废、改、立”，集中清理学校制定的一系列规章制度，及时做出继续有效、废止、失效、修改等处理，着力解决规章制度建设中存在的不适应、不协调、不衔接、不一致问题。进一步建立健全民主决策制度、师德师风考核制度、师资队伍建设机制等。

2013年民主生活会后，学校召开了专题会议布置工作，由各部门提出初稿，再上会集体讨论修改通过。截止今年3月，共制定完善了10个规章制度，在领导班子建设方面，制定了《学校党委议事规则》、《学校密切联系师生实施意见》；教育教学方面，制定《青年教师集中培训与跟踪培训计划》，完善《“双 师型”教师认定、考核办法》，制定《外聘兼职教师聘用及管理考核办法》；学生工作方面，完善《班主任工作职责》；党务、政务公开方面，出台了《学校党务公开制度》、《学校校务公开制度》和《学校关于执行“三重一大”制度的暂行规定》；行政日常管理方面，制定了《学校内部招投标管理办法》。

今年11月至12月，以开展廉洁从政、廉洁从教专项整治行动为契机，对照专项整治行动的十项重点内容，按照有关规定开展自查自纠，查找问题及薄弱环节，进一步加强制度建设，强化制度的执行力和刚性约束。教育教学方面，制定了《师德师风考核评价奖惩办法》；党务、政务公开方面，完善了《校务公开制度》和《关于执行“三重一大”制度的暂行规定》；行政日常管理方面，制定了《学校差旅费报销管理暂行办法》。通过制度建设，进一步提高学校管理水平，推动学校各项工作的开展更加科学化、规范化、精细化。