第一篇：正视不足 整改提升

正视不足 整改提升

质量立校，是我校立校之本；质量兴校，是我校发展之源。我们付出了极大的努力，成绩也有所进步，但相对于我学区其他学校的巨大进步，我校的些微进步已不能跟上其他学校进步的步伐，这使我们清醒的看到我校教学工作仍存在许多问题，比如：教师队伍结构不合理，学科配置不科学，教学评价滞后，不能有效地促进师生的素质的全面提高，严重影响了教学质量的提高。所以，在2010-2011学年第一学期学区统测中，我校成绩在全学区名列后位。检讨我校成绩后位的原因，主要有以下几点：

1、理念渗透不够，教法研究不足，学法指导不够。课堂教学过程中就例题讲例题，就课文读课文，就练习做练习，缺乏教学思想的渗透，学习方法的指导。

2、教研工作相对薄弱。一是校本教研不够深入，思路老套，没有创新。教研内容空洞，缺乏目标、重点，没有可操作性，一定程度的停留在书面上、口头上，流于形式；二是极少数教师钻研教材不够，抓不住重、难点，凭着感觉上课，教研意识、问题意识、反思意识相对薄弱；三是由于我校教师年龄偏大，自身学习意识不强，不能主动地、充分的利用学校优质的教育资源来弥补自身的不足。

3、课堂效率不高。其原因：一是教学方法落后。从平时的听课看，部分中老年教师理念不新，方法陈旧。即便具有多年教学经验的教师来说，也不尽人意。具体表现为教师讲得多，学生参与少，重视基本训练，忽视了拓展目标的培养；二是教学手段滞后，老师还靠过去的“三个一”模式（一张嘴，一支笔，一本书）来教学，学校配备的远程教育的先进设备使用率不高。

4、后进生辅导缺乏计划安排、随意性、转化率低。平时教学中，教师只是把辅导后进生喊在嘴上，缺乏辅导后进生的实际行动，缺乏长远计划，缺乏“沉下身子，静下心来”教书的心态，缺乏细心和耐心。

三、今后教学设想及对策

1、加强校本教研，促进教师专业发展。

鼓励教师利用业余时间，自学各种先进的教育理念和教学方法。通过看光盘、听讲座，开展专题的研讨活动，让教师领悟新课标的精神。转变观念，更新知识，练就扎实的基本功，逐步提高自身的综合素质。充分发挥优秀教师的指导作用和骨干教师的示范作用，给青年教师压担子，促使他们脱颖而出。利用“走出去看一看，请进来听一听，坐下来议一议”的教研方式，在专业引领下，实现教师的专业自信。

2、充分运用各种资源研究教学方法，提高课堂实效。整理好、配置好教研室、电教室，督促教师按照教学内容及课程安排表到堂授课。运用好远程下载资源，服务于教学。

3、抓好教学常规管理工作，把教学“六认真”工作真正落到实处。

⑴、充分发挥教研组作用，进一步完善集体备课制度，认真开展“备好课”专题研讨。

⑵、认真抓好每学期的两次定期教学检查的同时，加大随堂抽查和推门听课的力度。校领导班子深入教学第一线，与教研组一起研究课堂，研究教学，加强对青年教师的指导。

⑶、严格把好质量检测关。单元测验由年级组负责制卷、监考、阅卷；期中检测由教研组负责命题、监考、阅卷工作；期末检测由教研组命题教导处负责监考、阅卷工作。同时，写好情况分析交学校存档。

4、因材施教，分层要求，培养优生和辅导后进学生。在课堂教学中，作业批改中，练习设计中及课后辅导中，对这两种类型的学生要区别对待，优生注重是挖掘潜力，激发学生探究的兴趣。后进生侧重基本知识、基本能力的训练，促使人人过关。中间学生要鼓励向优生看齐。学校本学期将举行各年级“后进生”、基本知识、基本能力的过关检测。

5、进一步完善奖励制度，促使教学质量的提升。

⑴、根据学校教工大会制定的奖励细则的计算方法，确实将每学期的奖励落实到位。

⑵、每学期期末统考后，将各年级语数总分前十名的学生和进步较快的学生进行摸底，待下学期初举行一次表彰大会，颁发奖状和奖品。

6、加大教学管理力度，为中学输送一批合格和优秀学生。

⑴、下学期急需推行毕业班月考制度，由学校统一命题、制卷，组织监考、阅卷工作，并把考试结果进行统计张榜公布，提高平行班间的教学竞争意识和同学间的比学劲头。

⑵每学期均召开一次学生家长会，由任课教师与家长互相沟通，提出学校与班级如何抓学习的措施和方法，从而得到家长的配合和支持。

⑶、学校将适时对学生进行学科教学及学生学习情况调查，发现问题及时召开毕业班教师研讨会，努力提高全体学生的学习成绩。

逆水行舟，不进则退。面对我校居于学区后位的成绩，既是沉甸甸的压力，又是我们正视不足，寻找差距，迎头赶上的动力。知耻而后勇，我们在新学期一定齐心戮力，狠抓苦抓，一定要把我校的成绩提上去。

谢谢大家。

赵文尚 2011-3-25

第二篇：正视不足认真反思自我剖析及时整改

正视不足认真反思自我剖析及时整改

——学校民主评议个人整改措施

开展政风行风民主评议活动以来，我通过学习与教职职工座谈、听取教职工意见和建议，深入查找自己在思想观念、工作作风方面存在的问题，自己深刻认识到政风行风民主评议的现实意义，自己在思想上茅塞顿开，思想境界进一步提升，工作的责任感和紧迫感进一步增强。

一、加强反思，查找不足，深刻剖析

（一）在学习观念方面，由于时间分配不合理，自己学习内容不广，学习的质量不高，学习仅限于一般性学习，只注重对一些文件、领导讲话和会议精神的学习，理论联系实际不够，所学理论在指导实际工作的实践性不强。

（二）在实际工作中，思想解放不够透彻，工作上创新意识不强。忙于一般性工作多，对新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考学不深刻，缺乏高度的洞察力，有时了解的情况不全面，处理的方法比较简单，没有创新精神。遇到有的问题还是习惯于用已有经验去理解，思想上出现放松，没有用科学发展观去正确研究处理。

（三）在作风纪律方面。在工作上，由于事务性的事琐杂，对同事难于始终保持积极热情的态度，公仆意识淡薄，-1-

有些工作不够细，与领导和同事们的要求还有差距，有待进一步加强。工作时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风还不够，力戒烦躁；在组织纪律方面，对自己要求还不够严格，偶有松懈现象产生。

二、采取措施、严于律己，认真整顿

（一）加强政治理论学习，提高学习的自觉性，坚持学习不放松，不断提高自身的党性修养，进一步增强依法治校，依法管理意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良传统，廉洁从教，以身立教。

（二）加强作风纪律建设，认真改进工作方式方法，提高自律意识，增强对工作的事业心和责任感。联系工作实际，不断完善分管工作的各项规章制度，提高管理工作水平，齐抓共管，求真务实，把各项工作落在实处，为师生提供优质服务，争做一名师生满意的教育工作者。

（三）在工作中，努力学习专业管理知识，不断提高专业文化素质，提高对分管工作的主动性，与时俱进，不断创新工作思路，科学管理，切实提高工作效率，尽最大努力深入学校调研，为学校领导科学决策提供参考，推动教育持续健康发展。

三、整改提高，完善自我，不断进取

（一）在日常工作中，时刻不忘学习，树立终身学习的观念，坚持持之以恒，做到学以致用，在学习中增加才干，关注教育发展动态，用新的理论知识来武装自己的头脑，切实提高管理水平。在学习中向身边的人学，向书本学，在实践中学。通过不断学习，含养思想，更新观念，掌握管理技巧，创新工作思路，更好地服务基层。

（二）在工作中，善于思考，思考是一种工作的方法，是一种能力。要把从一线掌握的第一手资料，运用自己所学的知识和已有经验有机结合起来，去粗取精，化为己用。在工作中不可能事事一帆风顺，难免会遇困难和挫折，我们应从大局利益出发，讲求工作的方式方法，妥善处理好各种矛盾，披荆斩刺，打开被动工作局面，以坚韧不拔的精神迎难而上，克服重重阻力，为推动各项工作科学发展创新新的举措。

（三）在工作过程中，勇于转变，面临着各种考验，通过学习，正视不足，认真反思，自我完善，不断总结提高，主动解决自己在认识上的偏差，转变工作作风，既要把握原则，又要灵活多变，放下身段，破除旧观念，在实践中运用，在实践中检验，在实践中提升，认真履行岗位职责，用全新的理念，塑造自我，完善自我，战胜自我，超越自我，为我镇教育事业发展做出自己的贡献。

第三篇：2014不足2015整改

个险渠道2014年工作不足及2015年整改措施

通过认真回顾全年工作，我们发现2014年个险渠道业务发展还存在以下几方面问题：

一、基础管理薄弱：

营销队伍的经营就是会议经营，营销团队的三大法宝“早会经营、活动量管理、制度经营”都要通过会议来实现，前期粗放式管理仍然不够。

二、业务发展前松后紧，没能实现均衡发展：

业务发展前松后紧不均衡的现象在去年很明显，导致全年业务发展压力较大，可以说，每个季度利用起来的时间尚不足一个月，而大量的时间内我们的业务发展相当缓慢，这一点通过去年各季度的保费数字可印证。

三、重业绩轻队伍发展，增员进度不明显：

由于上级公司业务发展考核的要求，虽然都能认识到销售队伍的人力发展对业务发展起到意义和作用，但更多的时间放到业务数字上，减弱了增员的工作力度。

四、市场竞争激烈、市场占有率受到挑战：

对于同业公司发展的速度，无论是业务、人力对于整个市场大环境进行提升，导致我们市场占有率下滑，说明同业竞争中，我们还缺乏有力的措施。

结合2014年的工作情况及存在问题，为了保证2015年全年计划任务顺利实现，我们将做好以下两大方面的工作：

人力工作方面：

一、持续有效组织发展的必要性

农村三大网点（双碓、大曹、柴胡店）的建立持续有效组织发展，通过提升和夯实有效人力平台促进业务队伍健康发展；通过强化基础管理和系统化运作改善队伍体能，打造绩优团队。

二、指导思想与基本法

（1）抓好“三大基础”，实现持续有效组织发展的三大基础是：意愿、制度和氛围。

做好业务队伍的意愿启动工作。意愿是组织发展的前提，而理念是启动意愿的关键。要将组织发展的理念深植于员工的脑海中，要结合生涯规划启动意愿，激发增员的内在动力；要将重点放在主管、准主管和绩优业务员层面，开展一对一谈话，进行面对面沟通。做好组织发展氛围营造工作，成立国寿店长企业家现已团队人力5人，组织发展氛围比技能更重要，要积极营造组织发展氛围，职场布置要有增员氛围，每周早会要安排组织发展专题，通过各种简报、战报等形式进行追踪，个人之间的“组织发展对抗赛”。

（2）实现持续有效组织发展

持续有效组织发展与业务推动有机结合。迅速拉升人力平台，通过“打实动”把新增人力转换成有效人力，使新人顺利转正并长期留存，实现人力平台与业绩平台的良性互动。

持续有效组织发展与基础管理有机结合。组织发展与基础管理并重，抓好出勤管理、新人育成、业绩破零和早夕会经营等环节，保证取得明显成效。

持续有效组织发展与绩优团队建设有机结合。制定出台各种管理办法，树立组织发展优秀典范，打造培养月均6000元以上业绩平台的业务人员，引导队伍健康发展。

持续有效组织发展要内部增员与外部增员有机结合。立足现有组织架构加大增员；通过新设网点扩充人力；通过强化基础管理提高留存率和正式业务员占比，使持证人力、有效人力、合格人力、绩优人力满足现有组织架构的需要，达到稳定队伍的目的。

（3）坚持“三个标准”，提高增员工作质量

增员选择标准化：要制定严格的增员标准，把拒绝动作做在增员之前，把脱落控制在增员之前，增员拒绝率不低于30%。

面谈流程标准化：面谈流程包括接触性面谈、说明性面谈和决定性面谈，由增员人、主管、组训或督导人员分别完成。

业务工作层面：

一、抓好主管队伍，提高自主经营能力：

1、继续延续“三个确保”，提高主管的自主经营能力 每月固化10号为主管举绩日，真正起到率先垂范的作用

2、多开主管会议，帮扶部分主管带头主动讲小型说明会，由公司经营逐渐实现到主管经营

3、主管组训化的体制坚持，每天仍坚持主管主持或讲解专题，为

主管不断提供成长的空间

二、加大加强精英队伍：延续“532”的精英经营模式，让精英人群不断扩充和提升，培养做大单的精英，以点带面，在2015年改变精英的大单意识，向市场和自己挑战，多为精英团队提供外出培训或内引高手培训的机会，加大学习，提高大单的意识和能力

三、低绩效人员：

对于低绩效人群，给予一个全面盘活，个险部部会派专人对低绩效人群进行走访。

第四篇：正视自己,积极弥补自身不足

思想汇报

尊敬的党组织：

大二下学期，我被确定为入党积极分子并参加了党校培训学习，这是我人生中的一件大事，也是我不断成长的一个重要标志。作为一名入党积极分子，我感到无比的自豪，同时也感到身上的责任。对我个人来说，在完成当前学习任务的同时，还要自觉学习党的重要指导思想，提高自身觉悟，积极弥补自身缺点，不断完善自己，争取早日达到党组织的要求，成为一名正式党员。

马上就是期末了，由于在大三上学期的专业课程安排比较多，学习任务重，再加上自己积极参加学生工作，现担任院学生会副主席，感觉这段时间个人精力处在完全被透支的状态。但我深知，作为一名入党积极分子，不仅要积极参加学生工作，为同学们服务，更要在学习上成为榜样，在言行上做出表率。因此，我从不抱怨，从未放弃，在服务同学的同时认真学习，努力协调好学习和学生工作。我知道，这仅仅只是我学习、工作、生活中遇到的诸多挑战中的一个，我要勇敢面对挑战，不断提高自身能力，逐渐成长为祖国社会主义现代化建设的优秀人才。

回顾中国共产党的光辉历程，我党在不断地创新中将马克思主义同中国具体国情相结合，推动着中华民族的伟大复兴，这在很大程度上是因为我党有着一批勇于追求上进的基层党员，这也是我党永葆青春的重要保障。作为有志向的当代大学生，我们应时刻向那些优秀的共产党员看齐，不断克服自身缺点，不断提高自身水平，为祖国发展、社会进步奉献自己的青春和力量。在物质文明高速发展的今天，我们要坚定不移的保持社会主义信仰，抵制诱惑，不断用党的先进指导思想来武装自己。同时，我们还要积极动员身边的广大群众，广泛传播我党的重要思想理论，推进社会主义精神文明建设，为早日实现共产主义而奋斗。作为当代大学生，我们即将接过祖国建设的先锋大旗，我们身上的责任大、任务重，这就要求我们在加强自身思想理论学习的同时，积极学习科学文化知识并熟练运用于实际生活和工作中，努力推进新时代社会主义和谐社会的建设和发展，将我国的社会主义现代化建设事业推向新的高潮，使国家向共产主义的最终目标迈进一步。这是我们当代大学生不容推卸的历史责任和神圣使命。

通过对我党重要指导思想的自觉学习和认识理解的不断加深，更坚定了我做一名真正的共产党员的决心。中国共产党作为一个有中国特色的先进组织，自成立以来，就作为一个“开天辟地的大事变”，给中国人民带来了希望，给中国革命指明了方向，使中国革命的面貌焕然一新。从此，中国共产党带领着中国人民走出了半殖民地半封建社会的深重苦难，走向了新民主主义社会，继而奔向了社会主义社会的美好时代。中国共产党始终代表着“中国先进生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民的根本利益”，引领着中国人民挣脱了剥削和压迫，奔向了自由幸福的新时代。作为这个先进组织的一份子，该是何等骄傲，同时又该担负着何等重任。作为新时期的当代大学生，我们必须坚定自己的政治理想，为共产主义事业奋斗终生。我知道，现在的我们还有很多不足，面对世界的日新月异，现实的种种诱惑，我们或许浮躁，或许自私，抑或不够坚定，但我们坚信：在党组织的谆谆教导下，在周围先进共产党员的积极影响下，我们会进步，会长大，我们最终会证明我们不是垮掉的一代。我们终会涅槃，成长为新时期祖国的脊梁。

我们的路还很长，现在最重要的是积蓄能量，只有学好过硬的本领，才能更好的为人民服务。从现在开始，从点滴做起，踏实诚恳，认真努力。我相信，只要有坚定的信念、奋斗的身影、前进的脚步，未来终究是一片蓝图。新的一年即将开始，我们仍将坚持不懈地继续奋斗。

汇报人：张昌明

2011/12/20

2011年8月入党积极分子思想汇报：积极弥补自身缺点

敬爱的党组织：

在这个学期即将结束的时候，我被选为入党积极分子，这是我人生中的一件大事，是我成长的一个重要标志。作为一名入党积极分子，我感到无比的自豪，同时也感到身上的责任。入党积极分子，及不同于其他普通学生，也不同与正式党员。积极分子在完成当前的学习任务的同时，还要积极学习****思想，提高自身觉悟。积极分子要成为一名党员做准备，因此要注重思想上的学习。对我个人来说要积极学习党史、党章，在思想上不断的完善自己，争取早日达到党组织的要求，成为一名正式党员。其次，在平时以党员为榜样，以一个党员的的标准要求自己，积极弥补自身缺点。从党员的标准要求自己可以更快的向党组织靠拢，在思想的道路可以少走一些弯路。

通过对党史和中国近现代史的对照阅读，我深刻的感受到中国***成为中国的执政党，既是一种需要，也是人民的选择。***在成立之后，给中国带来了翻天覆地的变

化，由中国特色社会主义在我国的时间已经有力的证明了社会主义道路在中国的成功。从鸦片战争开始，中国逐渐沦为半殖民地半封建社会，从此无数仁人志士都在为如何使国家民主、独立和富强而苦苦探索，但是他们都已失败告终。而中国***在国家危难的时候，肩负起了这一艰巨任务，并且一直带领中国人民做到现在，并且取得举世瞩目的成就，使中国在国际中占有一席之地。

马上就是期末，大一第二学期由于活动较多，我的学习成绩没有跟上，希望在最后的时间里努力冲刺争取达到平均成绩，下学期再接再厉，将成绩提高到班级前列，真正做到成为其他人榜样。作为一名入党积极分子，不仅要在学习上成为榜样，在言行方面也要成为榜样，如号召同学积极建设社会主义文明新社会，做一名文明的现代人，做一名有知识的现代人，做一名对祖国建设有用的。这是祖国的发展对我们的要求，也是国际形式的变化对我们的暗示。国际变化着不同的形式在考验哦我们国家的综合实力，而作为祖国的公民而去增强自身能力是一个公民的责任，而作为一名入党积极分子则是自身的使命。

***作为中国的执政党，在不断的创新中将马克思主义同中国社会情况相结合，推动中国的民族复兴之路，其基层有着一批追求上进的基层党员，这是***永葆青春的原因之一。作为一个有志向的人，志向的正确与否决定了这个人的道路的顺畅程度，而成为一名中国***员应该是所有中国的志向。义入党为荣，以为党奉献为荣，以建设祖国为荣，这是我们901一代的入党积极分子的荣辱观。积少成多，只要我们每个积极分子都能有这样正确的价值观，人生观，党就能子啊社会主义建设的新阶段继续领导中国人民走向新的辉煌。我们新时代青年，在面对新时代世界变化之中继续保持自己对社会主义的信仰，将会比以前的各个时代都要艰难。改革开放，中国涌入了多种文化，有好的，也有坏的。同时，由于物质文明的高速发展，使得在成长过程中要经历的诱惑。而新的时代中，***增强对青年的社会主义熏陶，帮助坚定自己的信仰。回顾建国前的历史，是***带领中国走向解放；回顾建国后的历史，是***将新中国恢复；环顾现状，是***将中国的繁荣推向新的高峰。正因此，我们更应该相信中国***的领导，更应该为中国的发展贡献自己的一份力量。

如此，社会上的其他人也应该坚定自己的支持方向，那就是支持***在中国的领导核心地位。社会上所有的人都动员起来，我们的民族复兴之路才会越来越平坦，而领导社会上的力量的核心就在于我们这一代知识青年，曾经我们是“祖国的花朵”，而今天，我们即将接过祖国建设的先锋大旗。我们身上的责任很重，这就要求我们在加强我们思想上的信仰的同时，积极学习科学文化知识并将其运用于自己现在和将来的工作中，积极推动新时代和谐社会的发展，将我国的社会主义建设推向新的高峰，将我们国家向****的最终目标更加前进一步。

汇报人：***

2011年8月28日

第五篇：重点对照检查正视问题不足

路井镇领导班子自我评价报告

我们认真查找领导班子及班子成员思想观念、发展观念、工作作风、大局意识、创先争优等方面存在的差距和不足，并结合第十五次党代会和第十八届人代会的工作报告的目标任务及全县观摩考核评比情况，逐项对照、量化分析、寻找差距，认为班子主要存在以下问题和不足

一是作风保障不到位。主要表现在工作漂浮、落实不力、按部就班、缺乏创新，责任意识不强、务实精神不够，对自己职责范围内的事管而不严，失之于虚，只求过的去，不求过的硬。

二是保先创优劲头不足。我们保先创优的劲不足，风不浓，关键是我们的干部忧患意识不强，缺乏进取心和创新精神。同时，也反映出班子成员在主观上促进农民增收，推动区域经济发展的办法不多，点子不新，思路不清。

三是配套管理不到位。主要表现在一年来我们投入了大量的资金和精力，实施基础设施建设工程，农村人居环境得到了极大改善，但由于配套管理措施、长效管理机制不到位或缓慢，导致了农村环境卫生“脏、乱、差”反弹。