第一篇：××党委整改提升方案

××党委整改提升方案

××党委现有班子人员3人，正式党员134人，预备党员4人，下设六个党支部。村党委按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过采取村党委自评、党员群众民主评议以及镇党委考评，“三评”确定考核等级，其中党员、群众民主评议占40%，镇党委考评占60%，综合得分85分，评定等级为“较好”。

××党委以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，紧扣党建工作的中心任务，通过组织召开民主生活会、民主评议会，听取党员群众的评价等反馈意见，村党委的工作得到了广大党员、群众和上级党组织的认可，但是还是存在着不少问题，离党建标杆的更高目标还有很大的差距。

问题

一、对党员管理比较薄弱，外出流动党员缺乏较多的联系。承诺目标：加强与党员之间的联系 承诺时间：2012年10月份之前 责任人：××、××、×× 目标分解和措施：

1、加强与党员之间的联系沟通。针对外出流动党员，利用电话、手机、电脑等通讯网络，积极与党员开展沟通，了解党员的基本工作情况、思想动态，加强党员的党性素质修养，积极开展党员创先争优活动。

2、经常性的开展活动，充分利用“网、组、片”增强党员之间 的沟通和联系。

问题

二、党建活动开展的不多

承诺目标：定期开展党建活动，加强党员的党性素养。承诺时间：每季度根据不同的学习目标，制定不同的学习方法 责任人：××、××、××

目标分解和措施：利用各种会议、远程教育等形式，定期开展党建活动。

1、做好党员的创先争优活动，加强党员的先进性教育。

2、充分利用每周两次的党员干部现代远程教育，加强党员的政治、科学、文化素质的培养。

3、通过党建月积极开展党员学习活动。

问题

三、部分党员思想上、行动上还存在着不足，在发挥模范作用方面还有待加强。

承诺目标：加强学习，弘扬时代精神 承诺时间：2012年10月底前完成此项工作 责任人：××、××、×× 目标分解和措施：

1、充分发挥冠名党员服务站作用。利用党员服务站的功能，加强与党员之间的联系，提供党员自愿服务活动，对党员群众进行帮扶带动。

2、发挥党员公开承诺、评议的作用。要求党员积极履行自己制定的承诺，做到言行一致，积极履行职责。

问题

四、部分党员的党性思想还未充分体现，党员作用发挥不够。

承诺目标：全体党员充分认识到党员的模范带头作用，集体亮身份。

承诺时间：2012年12月底完成 责任人：××、××、×× 解决措施：

1、各党支部不定期开展民主生活会议，积极发动党员开展批评与自我批评，认识自己的不足，改进学习、工作、生活方式。

2、充分发挥党员积极性，发动党员开展自愿服务活动，利用自身优势，服务广大党员群众，增强自身荣誉感。

问题五：党员开展教育形式单

一、缺乏生机和活力。承诺目标：开展多种形式的党员教育活动。承诺时间：2012年10月底前 责任人：××、×× 解决措施：

1、通过召开会议、组织党员自愿服务、收看现代党员干部远程教育等形式开展形式多样的活动。

2、针对外出流动党员，通过网络上远教博客、QQ群等形式的沟通交流，加强沟通交流。

第二篇：2011党委整改方案

抓落实 促整改确保创先争优活动出成效

——潍坊市益都中心医院“四个一”活动整改落实方案

根据市委开展深入创先争优活动的统一部署和要求，在创先争优活动指导检查组和卫生局党委的指导下，我院已进入公开承诺领导点评自查整改阶段。现针对上级党委对我院创先争优活动查找出来的影响和制约医院科学发展的突出问题,制定整改落实方案如下。

一、指导思想与目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入创先争优，集中力量解决一批影响和制约医院科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，创新科学发展的运行机制。把科学发展观和创先争优的要求落到实处，满足人民群众日益增长的医疗卫生需要，努力为人民群众提供安全、高效、快捷、方便、价廉的医疗卫生服务。

通过整改落实，达到深化全院广大党员干部对医院发展机遇、发展前景的认识；深化对构建和谐医患关系重要性的认识；提高党员干部的思想素质；提高党员干部的文化素质；提高党员干部的业务素质。增强医院党政领导班子驾驭医院科学发展的能力；增强党员干部用科学发展观的理论和方法推进工作的能力；增强党员干部的大局意识和科学创新的能力。实现医院又好又快发展的总目标；实现医院学科建设和各职能部门均衡发展的工作目标；实现干部职工队伍更加优化、结构更为合理的人才目标；实现促进医疗民生明显改善、医患关系更加和谐的社会目标。

二、整改的主要内容和具体措施

整改过程中，要将医院在创先争优活动查找出来的突出问题，分 别列出整改项目、措施、责任人、责任部门、整改时限。

（一）加强党务政务公开（2012年 7月前）

进一步加强党务政务公开，克服观念保守、墨守成规等思想，为群众提供公开、透明、高效的服务。

整改措施：进一步加强党务、政务公开制度建设。要从市场观念的角度出发，严格按照市场经济规律办事，摒弃等靠要思想，更好的实行精细化管理，本着量入为出、量力而行、尽力而为的原则，进一步明确公开工作责任，严格公开工作纪律，及时编制公开内容目录，聘请公开监督员，加强督促检查。积极探索公开的新形式和新途径，构筑全方位的公开格局，方便患者查询和监督。

责任人：李丽书记、王建波副书记 责任部门：医院各职能科室 整改时限：2012年7月

（二）加快中心医院新院建设步伐。

整改措施：加快相关手续办理速度，争取政府部门给予更多的支持。坚持医院公益性，强化政府责任，争取政府部门的支持，加大财政投入，减轻医院业务创收压力，使医务人员专注于医疗卫生工作，专注于提高医疗卫生技术水平和服务水平,为群众提供安全、有效、方便和价廉的医疗卫生服务

责任人：李丽书记、王建波副书记 责任部门：基建科 整改时限：2012年12月前

（三）长期整改的突出问题

1、进一步完善人才引进培养机制，加强卫生人才队伍建设。

整改措施：引进和培养相结合。建立与医院发展和改革相适应的人才管理和激励机制，完善专业技术人才的引进与培养机制，进一步提高人才队伍的整体素质，增强服务能力。

责任人：马胜院长 责任部门：人事处 整改时限：长期

2、完善用人制度和激励机制，做到以岗定人，人尽其才，能上能下，打破人员身份界限。

整改措施：认真贯彻落实科学发展观和科学人才观，建立和完善医院员工管理制度，推进人员聘用制度正常化、规范化和法制化，促进固定用人向合同用人、身份管理向职位管理转变，实现人才效益的最大化。通过改革，建立起人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，队伍整体素质较高，人才效益、人才业绩显著，充满生机和活力的医院人事制度。

责任人：马胜院长 责任部门：人事处 整改时限：长期

3、进一步加强党风廉政建设，解决党性党风党纪方面存在问题。整改措施：一是深入开展党性党风党纪教育。积极引导广大党员干部、医务工作者自觉践行全心全意为人民健康服务的宗旨，增强抵制不正之风的能力。二是认真落实党风廉政建设责任制。一把手负总责，分管领导各负其责。三是加强党性党风党纪监督。对关系党性党风党纪和群众切身利益的行政行为和医疗卫生服务行为，坚持纪检、群众、舆论监督“三结合”，对执行卫生部“八项行业纪律”等情况进行经常 3 性的监督检查，适当进行通报。四是强化行业服务意识。按照市委、市政府“创新年”的要求，结合医院实际，教育党员干部树立服务意识、质量意识、市场意识，转变服务观念，规范服务行为，促进服务的整体性、人性化，主动尊重和维护群众的合法权益，真正体现以人民群众满意为标准的服务理念。

责任人：刘峰纪委书记 责任部门：党委办公室、监察科 整改时限：长期

4、加强执行力建设，狠抓制度落实。

整改措施：加强部门协调，加强执行力建设，落实责任制，强化医院质量环节监控和流程管理，抓制度落实，实现医院质量科学管理。责任人：李丽书记、刘峰纪委书记 责任部门：办公室、质量管理科 整改时限：长期

三、加强组织领导和责任落实

创先争优活动的整改落实工作任务重、要求严、标准高，事关保民生能否取得实效，事关全体医务人员与广大人民群众的切身利益，事关医院科学发展大局，是对我院党政领导班子的一次重大考验，必须切实加强领导，强化措施，狠抓落实，确保成效。

（一）加强领导。医院党政领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视创先争优活动整改措施的落实。建立集体整改责任制，把责任分解，落实到人，确保各项整改措施落实到位。属于班子集体解决的事项，由马胜院长作为第一责任人牵头，涉及党支部的工作，由党委书记李丽同志作为第一责任人牵头，班子成员共同研究 4 解决方案和工作计划，共同领导和组织实施。院领导班子成员在做好分管工作的同时，要立足全局大局，坚持分工不分家，加强协作，齐抓共管，形成合力。

（二）明确责任。院领导班子成员要进一步明确各自分工，积极推行领导联系基层单位制度，强化领导班子成员的责任。原则上属于谁分管的工作，谁联系的单位，谁负责抓落实；对群众反映的问题，凡可以马上办理和解决的，立即办理和改正；对重要工作和问题，分管负责人事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中发现问题要及时解决，对不能及时解决的，要分析原因，制定出有针对性的措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要向职工群众讲明情况，努力取得群众的理解和支持。

（三）强化监督。对整改情况，实行纪委监督、领导班子成员监督、创先争优活动领导小组办公室监督和群众监督相结合，按要求对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。对医院的整改措施，由广大干部群众给予严格的监督，对能够整改而没有整改的可直接向党委反映。

总之，我们要坚持落实责任抓整改、突出重点抓整改、加强督查抓整改、营造氛围抓整改，集中力量解决突出问题，增强整改落实的针对性和实效性，为促进医院又好又快发展起到有力的推动作用。

第三篇：党委领导班子整改方案

按照市委党员先进性教育活动第三阶段整改方案制定有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，党委领导班子紧紧围绕城市建设工作的中心任务，深入查找出在政治立场、思想工作作风、履行岗位职责、民主法制建设与精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，统一思想，振奋精神，明确方向，增进团结，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定如下整改方案。

一、指导思想和目标

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子和改善机关工作作风为目标，健全和落实各项制度，加强机关党组织建设和党员干部队伍建设，认真解决全体党员干部政治立场，思想和工作作风等方面存在的突出问题，增强宗旨意识，切实提高服务水平，进一步密切党群干群关系，为我市的城市建设事业的发展和构建和谐丹江口而努力奋斗。

二、主要内容及措施

（一）加强学习，不断提高领导班子整体素质和工作水平。

首先把学习放在首要的基础的地位，切实把学习理论与解决实际问题紧密结合起来，把世界观的改造同所肩负的历史使命紧密结合起来，从健全班子的学习制度入手，坚持不懈地强化理论学习，端正学风，做到学以致用。

1、按照党员先进性教育活动的要求，坚持和完善相关学习制度。一是认真抓好建设党委中心组学习制度，每次学习要确定中心发言人，集中讨论解决一两个实际问题，二是抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，以及党的十六届三中、四中全会精神，****论加强党的执政能力建设等文献，不断提高城市建设工作者适应新形势、解决新问题的能力。

2、建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。

3、做好学习成果的转化工作。班子各成员坚持运用所学理论知识结合工作实际，充分利用下基层开展调研之机，对基层干部进行面对面的思想教育，增强基层干部群众的发展意识和竞争意识，提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定干部群众的理想信念。同时联系自己所分管的工作及其职责要求，围绕加快城镇建设，改善生活环境和投资环境，进行深入调研，每年写出二至三篇有独道见解，有指导意义的体会文章。

（二）加快城市建设，加强城市管理。

建设局作为政府的职能部门，经常与群众打交道，要进一步树立全心全意为人民服务的思想，坚持对政府和对广大人民群众负责的原则，加快城市建设步伐，加强城市管理，为群众办几件看得见、摸得着的大事，要积极主动做好城市建设与管理工作。

1、进一步加强城市管理力度。加大城市管理法律法规的宣传力度，做好临街单位、门店业主宣传教育，增强他们的交通意识、法制观念和维护城市环境、秩序的自觉性。开展专项整治，加强对城区主干道、次干道、重要路口、特别是城区农贸市场出入口的规范管理，严厉查出“八乱”行为，全面整顿城市脏乱差现象，清理卫生死角，提升城市综合环境水平。

2、加快市政基础设施建设。以右岸新城区的建设为重点，加快市政道路的建设工作和旧城区的道路改造工作，整个城区环境的亮化、美化、绿化工作，严格查出破坏市政公用设施的行为，在做好市政基础设施建设工作的同时，加强与供电、供水、电信、广播等部门的联系，做好三线入地工作，杜绝反复开挖市政道路的现象。

2、加大对小城镇建设的指导、扶持力度。抽调一批业务精、能力强的队伍组成专班，深入到各乡镇，对小城镇建设给予技术指导，以重点镇的建设为依托，带动我市小城镇建设步入新的发展轨道。

3、加强建筑市场管理。加强对施工队伍的资质管理，实行建筑市场准入制度，严格审查把关，严格执行建设工作招投标制度，加强工程质量、安全生产管理，加大工程监督、检测、监理力度，确保工程质量和施工安全。

4、加强房地产市场管理。整顿规范房地产市场，严格房地产开发企业资质管理，严把商品房预销售关，着力纠正和查处无资质进行房地产开展或单位、个人以集资名义变相进行商品房开发的现象。进一步规范交易市场管理，做好产权登记工作。加强小区建设；强化物业管理，积极推进全社区物业管理工作。根据我市发展的需要，加大经济适用房的建设力度，满足中低收入家庭住房需要。

（三）加强干部职工队伍建设。

1、加强对基层单位领导的管理力度。党委班子成员定期与二级单位负责人进行交心谈心，掌握他们的思想动态，发现有不对矛头，立即给予教育和警示，对不能胜任领导工作的，调离领导岗位

2、切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，以党员先进性教育活动为契机，把内抓素质、外塑形象做为党委班子的中心工作来抓。

3、为进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。

4、增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，以党员先进性教育活动为契机，使干部职工从思想上深入认识为什么入党、为什么工作的深刻内涵，从点点滴滴的小事加强对建设系统每一位工作人员的教育，帮助他们纠正片面认识，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高建设系统在基层和群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。

5、加强后备干部队伍建设。建设一支年龄结构合理、专业分类齐全的干部队伍，加大后备干部的培养力度，对后备干部队伍中，条件不成熟的放到基层单位进行锻炼，条件成熟的推荐进入班子进行再锻炼，能够胜任领导工作的调整到领导岗位，注重年青干部的选拔工作，形成一个年龄结构梯形发展的干部队伍。

6、坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，考勤情况要与年终考核挂钩，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

（二）加强党组织建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。

1、充分发挥党委的作用，健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的生动活泼的政治局面。党委领导和班子成员支部之间要经常开展谈心活动，互相学习、互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解，做到思想经常沟通，工作多通气，做到胸襟坦荡，光明磊落，严于律己、宽以待人，做到大事讲原则，小事讲风格。党委会要定期研究班子建设和党员干部队伍建设情况，对存在的问题要认真研究解决或及时向上级党组织提出意见和建议，要坚持“三会一课”制度，党委班子成员每年要对全体党员上1-2次党课，班子成员要克服“好人主义”，对领导班子出现的问题，要及时帮助解决，不回避矛盾。（由同志负责实施。）

2、切实加强基层组织建设。以党员先进性学习教育活动为契机，按照“党要管党，从严治党”的方针，把政治上坚定、工作能力强、具有一定群众基础的骨干选拔到支部，切实把各基层支部建设成为我市城市建设工作的领导核心和战斗堡垒。按照党章规定，严格要求各基层支部按期召开支委会，研究安排支部的日常工作，加强对广大干部职工和党员的教育，积极培养后备干部和入党积极分子，按照成熟一个、发展一个的原则，吸收思想觉悟高，工作能力强，为人正派的骨干入党，不断壮大党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。（此项工作由同志负责实施）

（四）认真贯彻执行党的民主集中制原则，形成班子的整体合力和凝聚力。

在思想上、组织上和行动上始终与市委、市政府保持高度一致，维护政府权威，确保政令畅通，更加自觉有效地克服“上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止”的现象，进一步增强大局观念，认真贯彻执行市委、政府各项政策、政令措施及决策，创造性地开展工作。

1、自觉服从服务于大局，自觉维护上级党委和政府的权威，对上级作出的决议、决策和决定，要不折扣地执行，认真抓好落实，重大问题及时向上级请示报告。

2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，充分听取各方面意见，经过充分酝酿、协商和讨论，坚持少数服从多数的原则，每个班子成员积极参与集体领导，对作出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持执行集体决定。

3、严肃工作纪律，建立责任追究制度。凡是党委班子做出的决定，班子成员要以高度负责的精神，不折不扣地完成各项工作，严格按照规定时限予以落实，凡没有正当理由拖延不办，贻误工作，造成影响的要追究经办人员的责任。

三、整改的组织实施

为了加强领导，认真落实各项整改任务，切实改进工作作风和干部的思想作风，全面扎实推进城市建设的各项工作，实现整改的既定目标，确保党员先进性学习教育活动取得明显成效，必须切实抓好整改工作的组织实施。

（一）整改方案的实施，本着抓好落实，取得实效的原则，由党委统一组织领导，充分调动机关全体人员的工作积极性，明确任务，落实责任，齐抓共管，限期整改，同时，继续坚持边学、边整、边改，在今后的工作实践中，认真探索和总结，针对出现的新情况、新问题，对整改方案进行必要的充实和完善，不断改进各项工作。

（二）认真总结和运用党员先进性教育活动成功经验和做法，抓好理论学习和定期民主生活会等制度的贯彻落实，学习活动坚持理论联系实际，结合学习谈思想谈认识，重点继续放在坚定干部职工的政治立场和改进思想工作作风上，不断提高干部的政治思想素质。民主生活会半年召开一次，机关全体工作人员全部参加。召开民主生活会要突出重点，抓主要问题，听取意见，开展交心谈心，认真进行批评和自我批评，帮助干部提高认识，改正错误，端正作风，搞好工作，为不断提高建设系统工作人员整体素质创造必要的条件。（以上工作由＃＃＃同志组织实施。）

（三）采取有效措施，落实“两手抓、两手都要硬”的方针，推进建设系统精神文明建设，加强对建设系统企事业工作人员爱国主义、集体主义、社会主义和马克思主义无神论教育，提高干部职工的思想文化水平和专业技术水平。(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.teniu.cc查看)大力推进民主法制建设和精神文明建设，克服“一手软、一手硬”的不良倾向，坚持为群众排忧解难，解决群众工作和生活中遇到的实际问题，多为群众办实事、办好事，确保三个文明建设协调发展。（以上工作由＃＃＃同志负责实施。）

以上意见中，凡属近期可以整改的，将立即付诸实施，整改难度较大的，在明确整改目标的基础上分步进行，需要建立和完善制度的，将抓紧深入调研，建章立制，对整改方案逐项分解，明确各项任务的负责人，确保整改效果。机关党委领导班子决心通过本次“三个代表”重要思想学习教育活动，达到政治立场上进一步坚定，思想工作作风有转变，宗旨观念进一步增强的目的，更好地肩负起加快我市城市建设工作的历史使命。

第四篇：党支部整改提升方案

党支部晋位升级工作实施方案

根据《基层党组织整改提高晋位升级实施方案》的要求，结合我院实际，特制订我院党支部晋位升级工作实施方案:

一、指导思想

设计院党支部进行晋位升级要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，按照“五好”的目标要求，因地制宜，分类定级，积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创建氛围，进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，以党支部建设水平的全面提升迎接党的十八大胜利召开。

二、基本原则

1、解放思想，实事求是，与时俱进的原则。

把整改工作纳入我院改革发展的大局中，从大局着眼，从局部问题解决入手，从公路体制改革中寻求解决问题的办法和出路，在发展中寻求问题，妥善解决。

2、循序渐进，积极稳妥的原则。

不急于求成，不敷衍了事，扎扎实实，从实际出发，一个问题一个问题去解决，注意分清问题的轻重缓急，分清问题的难易程度，由易到难，把握集中解决的问题和长远解决的问题。

3、责任到人，严格问责原则。

把整改任务层层分解，层层落实，严格监督考核，建立 1

新的运行机制，以机制保证整改落到实处。

4、结合实际，注重实效的原则。

结合我院自身特点及实际存在的突出问题，制定切实可行的整改方案，量力而行，尽力而为。

三、整改任务

长沙市公路规划勘测设计院现有班子成员7人，正式党员13人。党支部按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过党支部自评、党员群众民主测评、市局党委考评，“三评”确定考核等级，评定等级为“一般”。

根据分类定级时梳理情况，结合我院实际，认真落实党支部整改任务，突出工作重点围绕以下问题抓整改提高：党支部政治理论学习力度不够，党员学习不够自觉扎实；党员宗旨意识不强，作风不够扎实，党员管理不到位，部分党员业务能力不强，示范作用不明显；党组织活动方式单一，支部特色文化建设不足等。通过整改，力争晋位升级为“较好”等级。

四、实施步骤

通过组织开展民主评议、谈心谈话、群众的意见反馈等形式所反映的情况看，我院党支部的工作得到了广大党员、群众的认可，但是离上级党委的标准还有一定的距离，还客观存在一些问题，我院党支部将从以下几个方面抓好整改提高：

（一）问题一（需立即整改）：党支部政治理论学习力度不够，党员学习不够扎实，学习的主观能动性不强，对增

强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。

承诺目标：摸清原因和客观需求，创新学习形式和载体，有效提升党员学习的积极性。

整改措施：通过民主会议和党员非正式谈心活动，摸清问题的客观原因，了解党员的需求。在此基础上有的放矢的开展各种形式的学习活动。在学习中，党支部书记带头上党课，充分利用现有的条件，与时俱进地创新学习载体，例如培训、专家讲座、网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽教育渠道。同时，结合实际开展各种形式的文体活动，寓学习于各种丰富多彩的活动之中，不断完善组织的学习制度建设。

承诺时间：2012年8月份

责任人：

（二）问题二（需立即整改）：党员宗旨意识不强，作风不够扎实，部分党员业务能力不强，示范作用不明显。

承诺目标：通过党的理论教育，提高党员自我认识，发挥党员队伍的先锋模范作用。

整改措施：一是进一步学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观一系列党的理论教育，使支部党员提高思想认识。二是召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，促使党员提高自我认识，自觉发挥表率作用。三是通过个别谈话，帮助部分党员树立发展目标，不断改进工作作风。四是分阶段进行党员民

主评议，通过鞭策和激励，使党员警钟长鸣，不断进步。

承诺时间：2012年11月底前完成责任人：

（三）问题三（需逐步整改）：党组织活动方式单一，支部特色文化创建不足、影响力不够。

承诺目标：深化党支部文化建设，以提升设计院服务水平为核心，塑造设计院团结、进取、创新、奉献的光辉形象。

整改措施：

一是针对我院仍然存在服务质量不优、办事效率不高、工作作风不实等现象，设计项目要求要在保证质量的前提下完成；监理项目要求严格把好关，做到事先监理、主动监理和动态监理；检测项目要求做到实事求是、绝不弄虚作假。对于所有的项目，我们要从细微之处着手，从小事做起，不管业务量大小，只要业主有要求，我们就主动到位，圆满解决，切实抓好售后服务。同时，总公司各部门要互相沟通协调，提高服务基层意识。在全院营造爱岗位、求实效、重服务、讲奉献的良好作风，不断提高设计院的声誉。

二是建设设计院党支部团结、进取的氛围。成立党员活动室，设置“读书一角”，购置人生哲学、党政读物、经济学等各类书籍供大家轮流阅读，按每季度至少读一本好书的原则，做好阅读记录并撰写心得体会，支部从中收录一部分优秀文章放在党员公开栏内供大家学习或上报上级刊物发表。此外，支部将单独开展或与别的兄弟单位联合组织各种文体类集体活动，增强支部的团队精神和活力，塑造设计院

团结进取、奋发向上的昂扬姿态。

承诺时间：长期

责任人：

2012年7月26日

第五篇：党支部整改提升方案

县发改局基层党组织整改提升方案

县发改局现有班子成员7人，正式党员28人。机关党支部按照基层党组织分类定级工作的有关规定，通过党支部自评、党员群众民主评议、局党组考评，“三评”确定考核等级，其中党员、群众民主评议占40%，局党组考评占60%，综合得分97.9分，评定等级为“较好”。

通过组织开展民主评议、交心谈心、群众的意见反馈等形式所反映的情况看，机关党支部的工作得到了广大党员、群众的认可，但是离县委的党建标准还有一定差距，如在党员学习、创新意识、服务发展、深入基层等方面还存在一些不容忽视的问题。针对这些问题，机关党支部特制订如下整改提升方案：

问题一:学习不够系统扎实，抓学习的力度需进一步加强。承诺目标：创新党员学习形式和载体，积极开展全民阅读和集中学习活动，全力打造“学习型”机关。

承诺时间：长期

责任领导：胡双桥（副局长）、肖军平（副局长）

整改措施：

1、坚定理想信念。通过采取重温入党誓词、参观革命教育基地、开展座谈会等形式，教育支部党员坚定理想信仰，始终与党同心同德，自觉遵守党章，自觉维护党的威信，做到在政治上思想上与党中央保持高度一致。

2、加强理论学习。制定学习计划，丰富学习内容，创新学习方式，增强党员学习兴趣，提高学习效果。坚持党组学习与支部学习有机结合起来，保证每周至少集中学习一次，学习两个小时。坚持每周五下午的政治业务学习制度，确保党员干部每年集中学习时间不少于200学时，分散自学不少于380学时。

3、创新学习载体。在学习中，党支部要充分利用现有条件，与时俱进地创新学习载体，例如培训、专家讲座、网上教育、读书会、研讨会及课题调研、教学互动等学习形式，拓宽学习渠道。同时，结合实际开展各种形式的文体活动，寓学习于各种丰富多彩的活动之中，不断完善机关党支部的学习制度。

问题二：创新意识不强，抓落实的方式方法还不够多。承诺目标：通过解放思想促创新，以创新抓落实，全面提高支部党员队伍整体能力。

承诺时间：中长期

责任领导：胡双桥（副局长）、肖军平（副局长）

整改措施：

1、深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列党的理论教育，进一步提高党员干部思想力。

2、通过悬挂标语、张贴名人语录、发放相关书籍、创新活动评比等方式，营造与时俱进、勇于创新的工作氛围。

3、创造各种学习、培训、考察的机会，帮助支部党员解放思想、开阔思路、增长见识，提升创新能力。

问题三：服务意识不强，服务环境有待进一步优化。