第一篇：电能计量中心上半年工会工作总结

电能计量中心工会上半年工作总结

按照公司半年工会工作重点要求，结合计量中心的实际情况。我工会在公司工会和中心党政领导班子领导下，具体做了如下工作：

一、围绕公司工会工作、落实职代会精神

公司一届四次职代会结束后，我们马上组织中心全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论，使全体职工进一步认清了公司202_年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复情况，大家都表示非常满意。安全生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。

年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和安全培训。对《安规》、《业扩报装危险点辨识手册》等进行了集中培训和逐一考核，并对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了安全意识和外勤岗位的技能。通过这几项培训考核工作为计量中心的安全生产提高提供了保障，中心上半年做到了无违章。

春检开始后，中心劳动监督检查小组对各个班组配备的劳动保护及防护用品进行了不定期检查，使用率达到了100％结果令人满意。在检查的过程中，我们也高兴的看到职工的安全防护意识和自我保护能力有较大的提高。

二、积极推广班务公开工作、继续深入进行“无违章”工作

在公司开展的安全生产工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及负责人对考核的总体思路和各个细节部分进行讨论，会上畅所欲言，提出了很多的合理化建议，使中心的安全生产考核体系完善、科学。在考核的执行中也得到了中心职工的支持和理解，对局工会发放的工会活动金使用情况做到了公开、公正、公平。

上半年，我们继续关心患病的职工，送去了中心领导的问候。发放慰问金202_余元，并建立了困难职工档案。真正体现了中心职工互相关爱的精神。

三、关爱职工生活、开展丰富文体工作

我们工会在日常工作中十分注重关心职工的利益，本着关心职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂问题，克服了各种困难并完成；在搬迁后，由于考虑大家喜爱老食堂饭菜，中心领导另司机每天开车前往老食堂为大家打饭。根据职工口味进行合理配餐，充分体现了工会为职工服务的宗旨。

根据中心人员较为分散的实际情况，我们开展了经常性的群众文体工作。各班组利用去年配备的体育器材每天检查开展体育锻炼，乒乓球、键球等活动开展的有声有色。中心工会计划在下半年利用生产的间隙阶段开展中心范围内的比赛，促进班组间沟通，我们还参加了公司举办的文艺晚会，并参演了两个节目；同时积极备战第一届职工运动会。体现了计量中心职工的良好精神面貌。

按照中心工会年初的工作排版。我们完善了中心的兴趣爱好小组，吸收有业余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，把职工们组织起来互相介绍经验，提高各自的水平。

为了更好的完成报道工作，今年我们专门成立了中心宣传报道小组，宣传企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。

上半年的工作结束了，我们较为出色的完成了公司的要求和中心工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接公司的检查。

第二篇：电能计量中心工会202_年工作总结及202_年工作思路

电能计量中心工会202_年工作总结及202_年工作思路

202_年，电能计量中心分会在公司工会的正确领导下，在公司党委的大力支持下，狠抓安全目标管理和营销目标管理，把工作重点放在保证安全文明生产，加强计量管理和计量监督，提高全员自身素质，转变思想作风和工作作风，降损增效，提高企业效益上，为我公司计量管理水平的提高和企业增效创收工作做出了贡献

一、202_年工作完成情况(一)深化民主管理

工会是职工利益的代表者和维护者，始终围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，履行好监督职责。中心工会坚定不移地执行全心全意依靠职工指导方针,尊重员工民主权利,发挥员工民主参与、民主监督作用,保证了重大决策的民主性和科学性。坚持和完善厂务公开制度，完善了公开措施，拓展了公开渠道，公司厂务公开组织机构健全，领导组织到位。一年来，公司及时地将今年的一些重大事项，重大决策以及涉及员工切身利益的有关问题在司务公开栏公开，认真接受了员工监督，做到了厂务公开清晰透明，全年厂务公开共11期，公开内容68项。通过厂务公开，增加了中心管理的透明度，把职工关心的热点、难点问题及时告诉职工，有力地促进了职工参与企业管理的积极性。

（二）营造温馨和谐的人文环境

中心分会从“突出重点、促进维权落实；融入中心、促进参与教育；牢记使命、促进履行职责；发挥作用、促进构建和谐”四个方面与时俱进，倾情倾力为职工群众做好事、办实事、解难事，得到广大职工群众的一致好评。重点办好“四件实事”：一是对生活有困难、生病住院的职工和职工家属及时看望送去慰问金及水果。今年共送问慰金2600元;二是关心关爱女职工，切实保障女职工的合法权益和特殊权益。组织女职工参与登山活动。三是在中心大力倡导正气、关爱社会、奉献爱心。开展“慈善一日捐”活动，共计捐款1550元。四是开展丰富多彩的文体活动，提升员工品位生活。组织党员和入党积极分子前往“将军县”——江西兴国，缅怀革命先烈的丰功伟绩，接受革命传统教育和品味生活“仰卧起坐”竞赛，歌颂中国共产党的丰功伟绩，教育和引导职工坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

（三）扎实推进班组建设

班组是企业的细胞，是中心各项工作的落脚点。为扎实推进班组建设工作，中心成立了以主任为组长的班组建设领导小组，制定了详细的实施方案，明确工作职责,建立健全班组管理制度，实行领导挂点制度。中心严格按照省、市公司的方案部署，采取统一管理、综合协调、分步实施、责任到人的工作方法，建立健全相关的工作制度，编制任务分解表、时间进度表及推进计划表。将标准内容逐条分解量化，落实到部门、班组、个人，分工细致、责任明确，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，推进了班组建设工作的有序开展。中心领导每月至少深入一次一线班组，参加班组安全学习、业务学习和讨论活动，提高班组管理水平。积极开展上下联动、横向交流，班组及时向挂点领导汇报班组建设情况，虚心向先进班组学习，通过“抓两头，促中间”提高中心班组整体素质。在中心全体员工的共同努力下，电表校验班荣获首批国网达标班组称号。

（四）全面开展岗位大练兵

公司4月召开岗位练兵动员大会，分会下发《电能计量中心岗位大练兵的实施方案》，成立活动组织机构，明确责任分工，确定阶段安排和重点工作，为岗位练兵活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。根据活动方案要求，任务分工，制订有目标、有重点、可操作、可考核的专业工作方案。各班组根据中心岗位练兵的总体部署，积极响应，制定了班组岗位练兵方案，明确了岗位练兵月度计划表、培训练兵内容、具体负责人，原则上做到班组一周一练兵，一月一比武，切实做到了学有计划、练有安排，通过比与练相结合、公司与班组相结合的方式，不断扩大岗位大练兵的范围及深度，有力保证了大练兵活动扎实有效、不走过场。

结合职工上岗实践操作考试的要求，针对不同年龄、文化层次不同和不同专业的员工，按照各自的培训需求，设置不同的培训项目和课程，并分别授课。努力做到工作流程规范化，确保现场培训实效化。充分利用营销仿真实践培训基地，多次开展规范化作业培训，使电能计量专业人员规范化作业水平显著提高;并充分利用青年职工文化基础好、接受能力强、工作积极上进的优势，加强对青年职工的培训力度，优先为青年职工提供场地器材的条件，积极促进青年职工的快速成长。

中心将班组人员组织起来进行互动培训。根据专业需求，将人员分成若干小组，每组都有师傅和青工;着重培训三相三线和三相四线电能计量装置错误判断工作中的一些常见问题，电能表的工作原理，二次接线的检查等知识和技能;无论是培训者还是被培训者，他们都在互相提问、互相学习，抢抓时间讨论实际工作中遇到的重点、难题以及需要改进配合的地方。

通过两个月的努力使培训达到预期效果，在营销员工上岗考试中效果显著。

（五）加强工会自身建设

分会始终注重自身建设，以建设“职工之家”为载体，进一步加强了工会组织建设。加强了对女职工工作的管理，切实维护女职工的特殊权益，为企业改革、发展、稳定出谋划策，广大女职工爱岗敬业、勤奋工作，充分发挥女职工半边天的作用。严格按照工会标准化建设要求，加强了对基础资料的收集、整理和归档工作，确保了资料的整齐规范。进一步规范了工会财务工作。

202_年，中心分会虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但下一步的工作任务还十分艰巨，我们将不断自我加压、自我完善，不断融入中心，不断提高工会服务大局的能力，在以后的工作中，振奋精神，团结一致，实现不断创新，不断开创工会工作的新局面。

存在的主要困难和问题

计量管理基础工作与上级部门要求还存在一定的差距，高压用户的新装、销户等情况反馈不及时，造成了计量装置实际运行情况与计量管理的脱节。

第三篇：电能计量

1.电能计量

把电能表，与电能表配合使用的互感器以及互感器到电能表之间的二次回路连接线，称为电能计量装置

2.电能表的分类

a.按电源性质：交流电能表、直流

b.按结构和原理：感应式电能表、电子式电能表、机电一体式

c.按准确度等级：普通安装式电能表、携带式精密级电能表

d.按用途分：工业、民业、特殊用途电能表

e.按接入相线：单相、三相三、三相四

f.按测量对象：有功表、无功表、最大需量表、分时计量电能表、多功能电能表 g.按接入方式：直接接入式、间接接入式

3.电能表的结构

有测量机构和辅助原件及误差调整装置三大部分组成4.测量机构由：

驱动元件、转动元件、制动元件、轴承、计度器

5.辅助部件由：

底座、表盖、基架、端钮盒、铭牌

6.有功电能表为

Kw.h 无功电能表：Kvar.h

7.三相三线电能表

两元件双转盘式、两元件单转盘式

8.三相四线电能表

三元件双转盘式、三元件三转盘式

9.电能表的基本误差因素

抑制力矩、摩擦力矩、电流铁芯曲线的非线性影响、补偿力矩

10.电能表的误差

基本误差、附加误差

11.电流互感器的工作状态与普通变压器的区别（工作特性）

a.电流互感器的一次电流取决于一次电路的电压与阻抗，与二次负载无关

b.电流互感器的二次电路所消耗的功率随二次电路阻抗的增加而增大

c.电流互感器二次电路的负载阻抗都是内阻很小的代表

12.使用电流互感器应注意的问题：

a.运行时电流互感器二次绕组不允许开路

b.绕组应按减极小性连接

c.二次侧应可靠接地

13.单相有功电能表正确计量条件应满足：

a.电流工作磁通（符号）i正比于负载电流i

b.电压工作磁通（符号）U正比于电压U

c.fai=90+-（符号）

PS结论：1.两个交变的磁通彼此在时间上有不同的相位，在空间上有不同的位置，才能产生驱动力矩。2.转盘的转动方向是由时间上超前的磁通指向迟后的磁通。

14.影响感应式电能表的附加误差的因素：

电压影响、温度影响、频率影响、其他影响

15.互感器的作用：

a.将高电压变为低电压（100V），大电流变为小电流（5A）

b.使测量二次回路与一次回路高电压和大电流实施电气隔离，以保证测量工作员和仪表设备的安全

c.采用互感器后可使仪表制造标准化，而不用按被测电压高压和电流大小来设计 d.取出零序电流、电压分量供反映接地故障的继电保护装置使用

16.基本误差：

a.电压为额定电压

b.频率为50赫兹

c.环境温度为20摄氏度

d.波形畸变系数不超过正负5%

e.垂直位置的倾斜不超过正负1%

f.预热条件，电压加额定值不小于60min，电流通以基本电流值不小于15min

g.无外磁场的影响

17.18.接线检查：带电检查、停电检查 机电式电能表组成：

感应式测量机构、光电转换器和分频器、计数器、显示器

19.根据光能转换器不同分：

单相脉冲式电能表、双向脉冲式电能表

PS构成：光电头、光电转换器

结构：穿透式、反射式

器

21：防潜装置：设置防潜勾、转盘打孔 电能表有功分类：

单相有功表、三相三有功表、三相四有功表

23无功表特点：

a.正弦型无功表有一元单相正弦型无功表、两元件三相三正弦型无功表、三元件三相四正弦型无功表

b.跨相90型无功表采用跨相90接线，既可以计量三相三电路、又可以计量三相四电路 c.60型无功表包括两元件三相三无功表和三元件三相四无功表

第四篇：电能计量中心认真学习会议文件精神

电能计量中心认真学习会议文件精神

3月1日，电能计量中心以“专题学习日”为契机，认真组织中心职工对相关工作报告和名词解释集中学习，进一步深刻领会精神实质，准确把握工作主题。会议由支部书记雒玉江主持，中心领导干部及全体职工参加会议。

会上，雒书记指出，这次“学习日”活动，中心职工要高度重视，认真领悟会议精神，真正做到学懂、学透、学以致用，要切实发挥好中心党政工团各级组织的作用，结合中心工作，职工要积极参加学习，注重学习的质量和效果，找准工作定位和切入点，细化工作落实，创新工作方法，把中心工作做的更好、更细。

最后，中心主任杨耕耘强调：要以这次“学习日”活动为出发点，深刻认识公司和电网发展面临的重要战略期、改革攻坚期，中心职工在今后工作中要加强专业知识学习，做好本职工作，把客户的需求放到首位，切实发挥好电能计量中心良好的形象，卓越的品质，优质的服务。

电能计量中心朱慧敏

第五篇：电能计量中心优秀党支部申报材料

计量中心优秀党支部

申 报 材 料

计量中心 202_.06.1 计量中心优秀党支部申报材料

计量中心党支部，共有正式党员41人。党支部在上级党、团组织的领导下，从严要求，从实际出发，认真履行党章规定的职责，形成了健康、有序、规范的支部发展状态。202_年到202_年，在支部书记赵文彦的带领下，精益求精，努力完成各方面工作，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、突出班子建设，强化班子全局意识，推进“两学一做”工作落实

根据上级党委要求和班子自身特点，我中心领导干部切实加强理论学习，努力提高政治素质，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力建设一支政治坚定、作风过硬、素质高、业务精的班子队伍。

中心支部建立健全学习制度，先后修订完善了《计量中心班子成员学习制度》、《支部民主生活会制度》等相关制度。班子成员学习做到有计划、有安排、有记录、重质量，坚持集中学习和自学相结合；积极开展“两学一做”专题学习。重点学习党的基本理论、基本路线和方针政策，中心支部将“两学一做”活动开展作为202_年党员教育的重要内容，制定了详细的“两学一做”教育工作实施方案，成立了由党支部书记为组长的学习教育活动领导小组，统一思想，明确任务，责任到人；开展形式多样的党员教育活动，党团活动室每周举办一次“小讲堂”，领导干部带头”领学”，带头逐字逐句原文领读；领导班子结合实际展开讲解和讨论，带头撰写交流学习心得，搜集资料，整理备课，为广大党员讲授学习内容，力求将学习内容吃准、吃透、讲到位，使每个党员干部在实践中不断加强党性修养，深刻理解做合格党员的真正内涵。

班子始终坚持执行民主集中制，把团结协作、共谋发展放在第一位。坚持每周召开班子成员碰头会，班子成员在民主生活会上紧密结合班子整体和个人实际，本着坦城相待、增进团结、共同进步的目的查找问题，认真开展批评和自我批评，既不回避矛盾，也不扩大问题，诚恳帮助，善意批评，形成了班子成员在工作上互相支持、思想上互相交流的良好氛围。涉及到三重一大的重大问题，尤其是人、财、物等敏感问题，均在充分酝酿的基础上严格按照“三重一大”制度，由集体讨论研究作出决定。班子成员思想上合拍、工作上合力，互相支持、互相理解，为一个共同目标努力拼搏。

坚持领导班子“一岗双责”原则，按照“两个责任”的目标要求，成立了以党政负责人为组长的党风廉政建主体责任和监督责任工作领导小组，建立了落实“两个责任”的领导体制和工作机制。在抓好行政工作的同时，在各自分管的职权范围内严格监督党风廉政建设的落实，将反腐倡廉作为一种常态化管理，深入到每个班组每个职工。在紧张的工作中，不忘行风优服，不忘廉洁从政。

二、加强党员队伍建设 发挥党员先锋模范作用

深入学习贯推进“两学一做”常态化制度化，全面从严治党、保持党的先进性和坚强的执政能力，必须以各级党组织通过加强对党员队伍的教育管理，使每位共产党员保持先进性作为基础才能实现。这很大程度上就要靠基层党组织认真坚持好、落实好“三会一课”制度。按照党委工作处的统一部署，结合自身实际，我支部党员小组每月安排四次政治理论学习、党风廉政、反腐倡廉专题内容学习；业务培训方面，开展了安全知识讲座、考试、警示教育及安全生产月相关活动；计量高低压装表接电专业培训；电能表校验技能比武；智能化表库上岗培训；采控终端运行平台知识培训等。根据局重点工作安排，为了提升全员对营销信息系统的相关业务及功能应用能力，同时培养技术骨干，中心党支部每周举办专业知识讲座，并每月安排一次各专业的考试，检查全体职工的学习情况。通过半年的学、考强化训练，中心全体员工的业务水平整体有所提升，在电力公司组织的电能表现场校验专业技能竞赛中取得了理论考试小组第1名、综合成绩第3名的好成绩；在电力公司组织的电能表现场校验专业全员普考中取得了理论考试第5名，在我局十个普考专业当中排名第二。值得一提的是，中心通过普考成绩选拔出2名选手代表内蒙古自治区电力集团公司参加中国技能大赛，在与国网公司、南网公司所属参赛队同场竞技中，中心选手温亚东、贺鹏突出重围，在40名获奖选手中分列第17和第25名，并且取得团体第九名的历史好成绩，在他们的带动下，计量中心形成了积极进取的良好氛围，全体党员队伍的政治素养和专业理论水平逐步提升。为建设学习型，服务型党支部以及各项工作的顺利健康发展，起到了积极的推动作用。

三、推动“服务型党组织”建设 创一流工作业绩 计量中心有党员40名，青年员工占绝大多数，是战斗在我局计量战线的一只生力军，他们朝气蓬勃，勇于进取，努力钻研，在各自的岗位上勤奋工作着。中心党支部以青年计量中心以“奉献我先行青年党员先锋队”为依托，开展以党员亮身份，树形象、做表率为切入点的服务活动，活动为每位党员重新配发了党徽、开展佩戴党徽行动，让党员时刻明白自己是一名共产党员，在完成急难险重任务、破解生产经营难题、落实生产经营工作中充分发挥先锋模范作用。

在202_年计量资产校验重点工作中，青年党员先锋队发挥了奉献我先行精神，在呼供配网技改工程在工期紧、任务重的非常情况下带头克服困难，全天15小时不停止校验，节假日、周末校验台连续工作，大家采取轮休方式，最终校验任务提前完成。为我局今年的技改项目按时完成奠定基础。在今年的营销MIS系统和计量库存实物的大型盘点工作中，盘点工作量巨大，且资产管理班多为女性职工，青年党员同样挺身而出,协助盘点工作，三组人员，加班加点对电能表、互感器、采集终端三类资产开始逐块扫描。在大家的通力配合下，原定于十天的盘点工作，经过六天紧张的安排提前顺利结束，并且全部资产实物与MIS系统一一对应，立体库房的全部资产按照类别整齐存放，表计及其他资产呈现整齐划一的景象，为以后资产使用调配提供了较大的便利。

“忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝重任在肩头”，成绩属于过去，未来还在征程，今后支部将继续紧跟上级党委的步伐，在学习和工作中再接再厉，争先创优，不断创新，争取取得更好的成绩，将支部打造成富于创造力、凝聚力和战斗力的优秀党支部。