第一篇：新南小学202_年工会工作总结

新南小学202_年工会工作总结

新南小学 202_年12月

新南小学202_年工会工作总结

一年来，我校工会在党的十七大精神的鼓舞下，深入学习科学发展观，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面。

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平。

我校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，利用双周一次的教职工大会组织全校教师认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“科学发展观”、学习《中小学教师职业道德规范》、《教师公约》等，加强了法制学习，组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、加强师德建设，树教师新形象。

制定了师德师风建设工作方案，签定了《双评责任状》，《师德承诺书》，开展了“笑迎家长”、“教师忌语”、家访等活动。极大的拉近了教师与家长的距离，学校与家长的距离。通过诚信教师评选活动，树立了教师的新形象，受到了家长和社会的好评。

三、求真务实，加强学校民主管理。

1、继续坚持实行校务公开民主管理制度

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

2、参与学校行政决策召开好学校教职工大会。

学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。202_年12月学校召开了教职工大会，根据学校的实际情况，改选了工会组织，使年轻的骨干教师充实到工会工作当中，发挥他们的积极作用，教职工大会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。

四、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：

1、学校教工之家的活动主要有：继续开展好职工晨练和大课间活动，实现“一五一”工程，坚持每天早晨锻炼，开展小组比赛，进入冬季后，活动除了做操、打乒乓球外，工会补充体育器材发动教师积极参加踢毽子、羽毛球等活动，让教师自主锻炼身体，投入到大课间全民健身运动中去；

202_年4月28日举行了教师拔河比赛；202_年6月组织召开了辉煌六十年校园艺术节；202_年7月组织开展了“我为党来唱新歌” 教师征文活动；202_年9月开展了“师爱永恒”演讲比赛；202_年11月开展了经典诵读演讲比赛；202_年11月7日举行了教师羽毛球比赛，历时15天，65名教师参加，采取淘汰赛的方式，最终由3名教师获得一等奖，3名教师获得二等奖，59名教师获纪念奖。

202_年9月9日下午，组织了庆教师节联欢会。联欢会热闹欢腾，融新颖性、趣味性、知识性于一体，展现出了我校教师丰富的业余生活和朝气蓬勃的精神风貌。

2．学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职座谈，并为女职工发放了“三八”节纪念品，使全体女职工感受到学校的温暖。

通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

五、情暖人心，积极开展好送温暖活动。

1、病魔无情，人间有爱。全校教师为社区居民治病捐款3000余元。为学校教职工白文利捐款4700元。

2、真诚关心生活困难及离退休教师生活

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：

①探望病患：凡是教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。

②慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。③庆贺婚嫁：学校领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。

3、关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节都要上门拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望了因病住院的退休老师，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。

总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为新南小学做出更大的贡献。

新南小学 202_年12月

第二篇：南新小学202_工作总结

南新小学教学教研工作总结

（202_— 202_学年第一学期）

回顾一期来，我校在港区教育部门及学区教学小组的正确领导和指导下，学校教学教研工作再上新台阶。我们围绕德育为首，教学为主，育人为本，全面发展的办学宗旨，依据国家九年义务教育教学内容，结合我校办学实际情况，以培养学生的自主学习和实践能力为重点，推动素质教育的实施，使教学质量逐步提高。

一、教学常规管理

加强常规管理，是落实教育计划的和保证教学质量的根本保证。因此，我们始终认真落实《教学常规管理》，按照各项规定组织教学。

1、严格执行上级教育部门布置的教学计划，实施课程方案，开齐课程，开足课时，做好大课间锻炼活动。

2、“常规”管理与各项规章制度结合，要求教师按“规”做好各个工作环节，重点是备课，关键是上课。全期检查教师备课和学生作业两次。校领导对每位教师听课2节以上。值日教师检查早读课教师的到位情况；校领导查询教师上课的准备情况。通过开个别学生会，了解各教师的上课情况、上课效率及课堂组织纪律。通过一系列的跟踪督导，大部分教师能按要求做好本职工作，工作效果较好。对个别课堂组织教学欠佳的教师，要求其和班主任联系，整改班级纪律，其次是帮助其提高课堂教学技巧。

3、每学期认真制定教学教研工作计划，坚持领导听课评课制度，坚持每周业务学习制度，坚持每单元、期中、期末检测制度，加强过程调查管理，以保证学校的教育教学扎实高效。

4、抓实课堂教学，落实好新课标精神，用好新教材。学期初，全体教师参加了区教科培中心举办的新课程理念的通识培训，学校也组织教师进行了相应的学习与讨论，通研教材，使教师对本学期的教学做的心中有数，有利于教师制定教学计划。

5、做好培优辅差的工作。在课堂上，部分学生的“吃不饱”的，也有部分学生是“不能完全消化”的。我校要求各科任教师都应在课堂和课外做好培优扶差工作，布置作业时不应该千篇一律，应有所照顾“差生”。在课外，针对不同层次的学生进行不同等级的辅导，做好“因人施教”，并通 过有效的手段激发学生的学习兴趣，从而整体提高学生的各科成绩。

6、积极开展第二课堂活动。我校开展的第二课堂活动，每个年级有内容，有落实，硬笔书法和手抄报每两周有一次展评，较好地拓展的学生兴趣和思维。一年来，参加兴趣小组的同学在所学方面有所收获。

二、教师队伍建设

提高教育教学质量，教师是关键。教师队伍的建设是教育行为中的核心问题，也是基本的问题。现代化的教育呼唤高素质的教师队伍，以培养学生创新精神和实践能力为核心的素质教育，要求教师由“经验性”转向“科研型”，由“知识型”转向“学者型”。要求教师不但要有先进的教育观念，有较高的理论水平，还要掌握现代教育技术，能够使用和制作课件，能够利用网络引导学生进行探究性学习，以适应现代化教育需要。为此，我们认真抓好教师素质的提高。

1、加强学习，提高认识，转变教育观念。教导处有计划地组织教师学习新课程标准和新课程教学理念，树立正确的教育观、学生观、人才观、评价观，实现教育思想现代化，学习现代教育教学理论，先进的教育教学方法、教学模式。本学期结合教师读书活动，每位教师写了读书笔记。

2、注重转变教师的教育观念，进一步深化新课程课改。教师观念的转变需要一个长期的过程，我们学校在这方面组织教师学习新教材教学有关的内容，参加上级组织的培训和专家讲座，到其它学校听有经验的教师的课，定期检查和收集任课教师的意见。现在大部分教师的教学观念有转变，较为突出的是能体现以学生为主体，教学手段开始注重学生操作，设置一定的讨论环节，学生有合作学习的意向，初步有一定的效果。但距离新课标的要求还较远，还要长期探索和研究。因此要求上级加强对教师的培训和指导。

三、教研活动情况

本学期，我们积极组织教师参加上级教育教研部门组织的教研活动，派出教师到省、市等一级学校听课改专家讲座和教学示范课。在本校内组织骨干教师上示范教学课，有计划地开展“传、帮、带”教学活动，教师互教互学，取长补短，每位教师上了一节教学公开课。

四、存在问题及改进措施

1、存在的主要问题是工作的实效性不高，真正的创新教学和素质教育 没有大的反映和实效的应用，学生自主学习、合作学习、探究学习的氛围不浓。

2、学校资金少。一年来上级无安排教育附加费用，对安排教师学习新方法新理念有一定影响。学校撤并定位问题也给教师的积极性带来影响，有些工作做得较拖拉。

3、改进措施是继续加强学习，更新教师的理念；继续加强研究，提高各项工作的实效性和应用性。

平沙镇南新小学 202_年1月8日

第三篇：新202_年南寨小学安全工作总结

南寨小学安全工作总结

安全工作是关系到人民生命财产的大事，学校安全工作直接关系着学生的安危和家庭的幸福。因此，做好学校安全工作是十分重要的。这学年来，我校的安全工作坚持树立“珍爱生命，安全第一”的意识，强化管理，狠抓落实，积极防范校园安全事故的发生。现总结如下：

一、学校重视，组织机构健全，保障有力。

加强组织领导、强化安全责任意识，把教育安全工作列入日常工作范畴之中。我校成立以校长为组长的安全领导小组，校长是学校安全的第一责任人，制定了《校园安全工作职责》等安全管理制度，层层落实责任，签订了责任书16份。

二、落实措施、防范未然。

1.“珍爱生命，规避危险”。我校常年开展隐患排查活动，尤其对各种活动设施、锅炉房取暖设备、电路电器、化学药品、校园围墙、学生接送情况等重点部位进行细致排查，发现问题及时整改。值得一提的是：曾发现2处重大安全隐患，一是篮球架拉杆腐烂断裂，可能照成倾倒；二是车棚彩钢瓦顶严重倾斜，有整体垮塌覆盖的危险。都已及时整改。

2.强化监管，家校联手。“家校联手强，筑牢安全网”。学校与家庭强强联手，加强对学生的校内外监管，连续实现“校内加校外等于零”的安全纪录。每一学期致家长的一封信，适时提示家长，全校利用飞信平台，安全提示短信，提醒家长、师生注意安全。

3.强化演练，制定预案。针对大型活动（运动会、庆祝活动、成果展示会、清明祭扫活动等）制定周密的应急预案，定期进行防震、防火、防雷、防溺水、防车祸等防灾避险及逃生救助演练，每月必演1次。

4．配齐设备，严防死守。维修购买灭火器8个，灭火锹等消防设备3件，警棍等安保设备5件，报警、监控设备日查维修，到目前已维修9次。加强值班，封闭管理，上下课紧锁大门，早、中、晚开门时间有教师值班。守住第一道防线。定期对学生进行入校检查，严防私带刀具、火种等入校。

5.强化渗透，活动多彩。通过开展“普法宣讲报告会”、“气象灾害避险”知识问答活动、“安全伴我成长”主题演讲比赛、“安全伴我在校园”手抄报设计比赛及“自编自创安全教育宣传口号”等丰富多彩的活动，强化安全意识的提高及知识本领的渗透。

三、加大宣传力度，强化师生安全意识。

1.通过黑板报、升旗仪式、会议等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生等方面的安全常识，提高全体师生的安全和自我防护能力。“安全伴我在校园，我把安全带回家”是我们确立“校园安全小天使”---“安安”、“全全”时提出的口号，是校园长期悬挂的人性化宣传标语。绘制主题文化墙40平米，涉及交通安全、食品安全、消防安全等14方面内容，每学期定期更换安全宣传板报，校园广宣社指定安全宣传栏目每日一播。班级板报安全专栏每周一换。

总而言之，我校能从实际出发不断健全和完善学校有关安全工作方面的规章制度，形成了学校安全工作有章可循，以章办事的良好局面。今后，我样将进一步重视学校安全教育工作，不断提高学校安全教育工作水平。

大新寨学区南寨小学

202_年1月14日

第四篇：小南坑小学工会202_工作计划

202_年是“十二五”的开局之年，也是我校新的绩效工资考核方案实施的第一年，小南坑小学工会202_工作计划。学校工会在具体工作中将认真学习中国工会十五大会议精神，在学校党政和上级工会的坚强领导下，团结全体会员，围绕学校博雅教育的办学思路，积极应对新形势、新要求，切实履行工会组织、引导、服务群众和维护群众合法权益的各项职能，在推动“德润人心，文化天下”核心办学理念建设、推进学校“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”的办学愿景中充分发挥工会组织特有的作用。

一、以职代会为抓手，继续提高学校民主管理水平。202_年我校被阳泉市总工会命名为“五星级职工（代表）大会”和“阳泉市职工（代表）大会规范化建设先进单位”，今年1月又被山西省总工会命名为“四星级职工（代表）大会”。总结过去民主管理工作中的经验和不足，结合省教科文工会对我校进行“山西省民主管理先进学校”检查验收时提出的改进建议，本要做好以下几点工作：

1、切实履行好维护职能，在博雅教育工作的推行中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。

2、继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。在圆满召开五届四次职工代表大会的基础上，认真贯彻和执行大会通过的《小南坑小学教育改革和发展“十二五”规划》和《小南坑小学202_年奖励性绩效工资考核办法》。并充分依靠广大教职工，不断完善补充两个方案，力争使其能真正起到指导和杠杆作用，最大限度调动职工的工作积极性。按照职代会的标准逐步完善、规范我校职工代表大会，制定新的《小南坑小学职工代表大会实施细则》，逐步组建职代会的相关工作委员会，组织代表培训等，积极向“山西省五星级职工（代表）代会”的各项要求努力。

3、继续完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，明确部门职责，完善公开制度。在继续做好公开栏、各类会议公开的同时，继续探索校园网和博雅教育博客圈公开的形式，使广大教职工能更方便、更及时地了解监督学校的所有重大决定和重要安排，并通过回复或评论及时发表自己的合理建议，工作计划《小南坑小学工会202_工作计划》。

二、强化师德建设，提高教职工师德素养。

1、与党支部配合做好两周一次的师德和政治理论学习，提高对师德建设重要性的认识，在守住“体罚和安全事故”底线的基础上，抓好教师的责任感教育，敬业爱岗，培育教师“母爱童心”的职业道德，体现自身价值，追寻职业幸福感。

2、要进一步协助学校教导处搞好职工素质攀升工程和青年教师队伍建设，关注教师的专业成长，要把青年教师作为师德建设的工作重点。积极协助教导处做好对教师进行校本培训、技能竞赛、薪火相传、创新课赛讲、基本功比武等活动，关心、帮助中青年教师成长，为他们的成才创造有利条件。

三、认真做好日常的每项工作，充实博雅教育内涵。

1、积极组织教职工开展丰富多彩的文体活动，创造条件、增加健身设施，充分利用每天上午课间操和下午二节课后时间以及周五的工会活动时间，结合各种节假日，组织职工开展健身活动，培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯。并坚持举办每月一次全校性的，形式、内容多样的文体活动，争取让更多的职工参与其中，如排舞培训、乒乓球、跳绳、踢毽子、拔河等。

3、继续做好送温暖工作，及时慰问病、困教职工。坚持“五必访”(生病住院、婚事、丧事、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，为教职工办实事、好事。

4、继续做好教职工大病互助工作。大力宣传大病互助活动与教职工切身利益的关系，及时掌握第一手资料，第一时间为符合申请补偿金的参加职工申报补偿金。

5、继续设立校园“新闻奖”。进一步做好校园通讯报道工作，鼓励教职工向各新闻媒体投稿，及时总结阶段性成果，宣传我校“博雅教育”中所取得的成绩和涌现出的先进事迹，扩大我校在省市区的知名度，改善办学软环境。

6、全面推进女职工素质教育工程。我校女职工占全体职工的四分之三，是学校发展的一支重要力量，因此更要关注女职工，积极营造和谐健康的教学教育环境。规范执行《女职工专项合同》。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。举办“三八妇女节”庆祝活动。

7、搞好教职工退休欢送座谈会。今年6月为七位（郭俊利、李兰英、荆先荣、周银梅、霍凤梅、高春利、赵荷花）达到退休年龄教师举办一次欢送座谈会，让他们在即将离开学校时候能感受到学校这个大家庭的温暖，更希望他们能在退休后常回学校看看，为学校的发展多提一些好的建议。

8、做好工作记载，严格新闻奖和师德及政治理论学习的绩效工资考核，力求公开，公正，有理有据，有情有意。小南坑小学工会202_年2月

第五篇：南堡联合站工会工作总结

南堡联合站工会工作总结

202_年，在公司工会的领导下，南堡联合站工会以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实油田第一次党代会精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司的工作目标，结合自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，增强职工队伍的凝聚力和战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。

一、积极强化学习机制，提高了员工素质

(一)加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。南堡联合站工会按照公司党委的部署，组织开展了向全国“双百”人物学习、党的十七届四中全会精神和油田第一次党代会精神等学习活动。通过开展此类的学习活动，有效地提高了干部职工的思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。

(二)加强岗位培训教育，提高职工的技能水平。一是制定了详细的培训计划，培训计划从培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保了培训工作有序进行；二是积极组织职工参加公司开展的技术座谈会和“五小”成果发布等活动，为员工提供了一个展示自我的平台；三是面对南堡联合站新成立，新设备、新工艺较多的现状，开展了“人人学、天天学”活动，因人施教，切实提高了职工的岗位技能水平，促进了队伍整体业务素质的提高。

二、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力

本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向

心力作为一项重要的工作来抓。一是配合公司工会组织做好H1N1甲流的防控工作，配合公司工会做好职工的流感防疫工作，确保职工的身体健康；二是搞好职工的福利，为了保证夜班值班人员夜班饭的供给，积极与公司领导沟通，设法解决职工工作生活中的实际困难；三是添置多种文体活动器材，方便了职工开展各种文体活动；四是关心职工生活，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。

三、深入开展群众生产活动，推动各项工作顺利完成南堡联合站工会举办了“查缺陷、排隐患、保安全”和“三查四定”等一系列竞赛活动，充分激发了全站员工的工作热情，调动了员工的积极性，全站共查出各类问题和隐患300多个，并组织积极整改，确保了南堡联合站顺利投产，为保障安全平稳运行打下了坚实基础。

四、组织开展各种活动，活跃职工的业余生活

一是举办丰富多彩文体活动，丰富职工业余文化生活，调动职工热情，增强了职工队伍的的凝聚力。二是开展形式多样的学习活动，包括“安全生产、青年争先”知识竞赛和消防技能大比拼等活动，促进员工的学习热情，让员工在活动中学习到更多安全、法律法规等相关知识。

南堡联合站工会作为新成立的工会组织在发挥工会作用，履行工会职能方面还存在着许多不足，为此，我们在明年要着重点做好以下几个方面的工作：一是加强工会自身建设，首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践；二

是积极开展职工文体活动，搞好职工之家的建设。三是积极为职工办好事，办实事，不断增强职工的归属感和凝聚力。四是加强员工岗位技能培训，为员工之间的学习与交流提供更多的平台。五是深入开展劳动竞赛活动，以此调动全体员工“争创先进、争当一流”的工作热情。

南堡联合站工会

202_年11月25日