第一篇：兰溪高中工会工作总结

兰溪高中工会工作总结

我校工会围绕学校工作的中心，坚持科学发展观，坚持以人为本的工作理念，开拓创新，服务学校工作的大局。努力实践使学校成为“学习型组织”，使教职工成为“学习型职工”的工作方针，配合学校行政深入探索办现代化教育的新路子，组织教职工团结进取、积极开展营造“和谐大气文明的学校”，为学校作出了应有的贡献。经过一年多的努力，做了应做的工作。现就202_年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍

学校的首要工作是教育教学，教育教学工作应有一支优秀的教师队伍。培养好新世纪的专业教师队伍是上级、党政的主要职责、但也是工会工作的重要任务。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好、教学业务精湛，热爱学生具有较高师德的教师队伍，只要有一支这样的教师队伍，学校发展就会有坚实的基础。今年我们我们努力进行了实践。积极配合学校相关部门开展了一系列活动，为提高教师的师德水平和业务素质做了应做的工作。1．改善学习方法，提高教师师德水平和教学业务

为了不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。年初我们制订了践行师德系列教育活动计划，并积极投入实践，具体做了下列工作；

①．抓好暑假师德学习，落实师德案例的撰写：

利用暑假全校教职员工集中师德学习培训的时间，我们印发师德资料让老师们认真学习，撰写师德文章或案例相互交流提高认识。

②．写一篇关于我的教育观、教师观、学生观、质量观等相关的文章； 以审视教师的社会地位、作用，提高教师的社会责任感、服务意识。③．积极开展教师读书活动；

学校工会已经成立了教师读书会，创造机会让老师读好书，努力提升教师的业务、理论水平。

④．为提高教师的业务能力和教学水平，积极配合行政在年轻教师中开展课件、教学反思文章、公开课、教案、业务测试等“五项评优”活动，为时一个月。通过“五项评优”对年轻教师的业务进行检查和评估。不仅强化了教师师德、师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时配合行政注重培养教师的教育、教学能 力。教师们纷纷查找资料、总结工作。在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼新颖、深受学生喜爱的教学方案、学科教学课件脱颖而出，一批批年轻的教师成长起来了。创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和业务水平。

⑤．我们还请来了派出所的干警和司法干部为我们进行了师德和工会维权知识培训，为我们送来了法律知识，上了生动的一课。

二．改善和坚持校务公开，配合党组织开展廉正建设，发挥工会的监督职能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直重视关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的民主管理学校的作用，增强教师的主人翁意识。1．实施民主管理

今年我们列出学校的发展目标，管理体制的改革与设想；让教职工们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。

2．坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行镇政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的实施意见，积极履行实施学校校务公开的监督职能。今年，学校党支部和工会联合召开多次会议，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤、奖金分配等整个工作情况，公布资料近30份。同时分别召开座谈会，倾听全校教师对学校工作的意见和建议。重新布置学校“校务公开”公布栏

三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。在学校管理中把严与宽、堵与疏、紧与松、通过工会工作为载体辨证的统一起来，通过工会活动创设和谐大气以教职工为本的校园氛围，增强教职工的凝聚力，并把工会办成真正的教职工之家。1． 关注青年教师的成长

① 每年学校都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构全面，2 给学校增添

了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，为了帮助青年教师迅速成长起来，每年教师节都要召开“新教师欢迎会”，平时认真了解新教师的思想情况和生活状况，给他们以温暖和关怀。组织新老教师结对子，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

② 对家在外地的青年教师，经常了解他们的生活情况，给予力所能及的帮助。2． 关心教职工

① 学校教职工遇有婚丧产假或因病在家、住院，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧。

②退休教师为学校的发展作出过努力，为党的教育事业做过贡献。我们会牢记他们，每年的劳动节、重阳节前后都要带他们外出活动。凡教师节、元旦迎新活动都会请他们回校与在职教师一起共享学校发展的成果。使退休教师深深地感受到组织温暖。尽管人已离去，仍受组织关怀。今年重阳节组织退休教师到我校参加庆祝九九重阳节活动。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设 我校年轻教师占70％，年轻人精力充沛，充满了活力。为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织适时开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。开展各种艺体活动。学校工会在开学初就制定了一些文体活动计划，组织教师参加。

1．今年十月份出台“阳光体育，与祖国同行”，广大教师纷纷响应。操场上经常看到教师们的身影。我们计划每学期跑到一定的公里数，这项运动确实是有益于个人、有益于学校的利好之事，该活动至今坚持。增加体育锻炼的趣味性，目的是为提高教师的身体素质，提高工作效率。

2．十月份，我校专门请来了教练，开展适合女教职工的“拉丁舞”学习，每周四学习训练，场面非常壮观。由于工会的引导，老师们自觉参与，健身热潮高涨。3．十一月，教育工会组织的教工乒乓球比赛。获得了各位教职工的一致好评。五．积极做好其他工作

1．加强工会自身建设。工会委员会议采取大事集中讨论，一般事分校区开展。健全了工会管理制度。均身兼数职、有的是班主任、有的是主课教师、有的是中层干部，要落实上级交给的任务，要完成自定的工作计划，我们靠的是各工会组长、工会骨干、积极分子，靠的是团结、靠的是无私奉献、靠的是为教职工服务的一颗火热的心。

2．管好用好工会经费。工会的经费虽少，我们都认真核算，每次用经费都会商量，让小钱办大事，让小钱得益与教职工。平时请经审委员监督，年底请经审委员审查公布。除管好用好工会经费外，还积极争取行政支持充实工会经费的来源。以使工会工作更有活力，充满生机。

第二篇：高中工会关于年终工作总结

高中工会关于年终工作总结

高中工会关于年终工作总结

一年来，石室中学工会在上级工会，校党总支和行政领导的关心下，认真完成计划、落实目标、组织全体会员认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，结合我校实际，在党总支的领导下围绕中心，服务大局，切实履行和维护职工群众的合法权益和职责，全心全意为职工群众服务，团结动员全校会员，为实现全面建设小康社会而努力奋斗。团结带领工会骨干，围绕中心、突出维护、发挥作用，认真完成上级工会和本校工作。一年来，配合上级工会、党总支、行政完成以下工作。

1、认真推选吴运华老师为省十一届工会委员，韩晏主席为市工会第十二

次大会委员和市教科文卫体工会第一届委员。

2、认真推选产生王明宪校长为市劳动模范。

3、认真推选卫学君老师荣获市师德师风先进个人。

4、顺利召开第七届教代会第三次、第四次会议，讨论通过了校长工作报告，审议学校财务工作报告和评议中层以上干部。讨论学校改革扩展议题，坚持学生评价教师，教师评价职工，全校教职工评价中层以上干部。

5、组织会员积极投入教育教学工作，开展劳动技术创新工作，成功举办了我校第25届教改研讨会关于《课堂教学的组织和管理》研讨周。

6、组织会员积极投入教育教学工作，开展“新苗杯”赛课活动和传、帮、带结对子的工作。

7、认真完成了行风评议工作，受到周边单位的充分肯定，职工会员认真履行职责，增强师德师风建设。

8、组织全体会员前往蒲江县石象湖开展春游活动。

9、组织会员开展首届新年音乐联谊会，凝聚教职工的活力，展示教师精神面貌，充分展现石室中学全体教职员工的师德师风形象。

10、“三·八”节组织女工在“浣花公园”举行庆祝活动。

11、“五·一”节组织职工在金河宾馆开展表彰先进职工10人。

12、组织会员36人参加片区趣味体育比赛获一等奖，并承办片区趣味体育运动会。组织会员参加片区表彰总结会。

13、组织会员参加友好学校篮球、乒乓球、排球比赛。

14、组织会员参加片区演讲比赛。

15、组织会员参加市教科文卫体工会第一次代表大会合唱演出。

16、参加市教科文卫体工会展板评比比赛获一等奖。

17、暑假配合党政，组织全校会员

前往翠月湖进行卡拉ok比赛。

18、教师节组织全体会员举行趣味体育比赛。

19、两次动员全校师生为贫困灾区捐衣物4370件，工会及会员为助残日捐款3000余元。

20、组织会员参加我校第二十八届田径运动会。为展现体育项目比赛师德、师风形象，本届运动会以年级组、处室为单位参与开幕式的方块队150人以上。那一世范文网

21、组织12位教师前往电子科技大学听师德先进报告会。

22、为职工办理安康互助保险316份，投保金额59,元，办理女职工37人大病互助保险投保2400元，另理赔1人。

23、荣获市职工互助保险工作先进单位。

24、组织慰问教职工疾苦和退离休同志30余人。

25、为全校职工发放生日礼物和慰问信。

26、在诚友苑宾馆组织召开年终工会扩大会。并慰问表彰工会委员和工会积极分子38人。

27、协助文翁补习班开展工作并为工会创收7万多元。

28、协助文翁培训中心办理相关手续。

29、增强民主意识，配合党、政推选省、市先进个人并张榜公示。

30、加强民主建设，对重大事情须通过党、政、工扩大会研究决策并张榜公示上报教委。收集提案15份，校长逐一批示。

31、工会为会员办理停车的困难，成立车友会，解决会员停车难的问题和出行的方便。

石室中学工会

年12月11日

第三篇：前进中的兰溪高中

前进中的兰溪高中

独特的区位优势

浠水县兰溪高级中学,位于浠河与长江交汇的兰溪镇，与著名的“天下第三泉”毗邻 ,水陆交通便利。兰溪自古以来就是文人墨客泼墨抒怀的理想之地，茶圣陆羽曾在此煮茶烹茗，宋代大文豪苏轼也在此留下“谁道人生无再少,门前流水尚能西”的千古绝句，兰溪可以说是人杰地灵。如今的兰溪，随着陶瓷工业园的兴起、浠水核电站的开工建设，区位优势日益凸显，兰溪高中更是面临着前所未有的发展机遇，自1958年创办至今,向高等学府输送了数以千计的优秀人才，是有志学子读书成才的理想之地。

近年来，学校以质量求生存，以改革求发展，科学规划，规范管理，各项工作驶入了健康发展的快车道。如今的兰溪高中占地面积50余亩,总建筑面积28000平米 ,道路全部硬化，目前学校拥有教学楼两栋,学生宿舍楼两栋,教师宿舍楼两栋,配有现代设备的学生餐厅和综合楼等，师生生活学习舒适；多媒体教室、报告厅、远程教育系统、微机室、图书室、理化生实验室等，教学设施一应俱全；标准运动场、足球场、篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球区等，运动场地分布合理，师生课余活动丰富多样。步入兰高，香樟吐翠，桂子流香……整个校园充满着诗情画意，洋溢着浓厚的学府氛围。

科学的育人理念

办学理念是学校发展的灵魂。近年来，学校以现代教育理论为指导，不断创新办学思想，逐步确立了“为学生终身发展奠基”的办学理念，以“特色立校、依法治校、科研兴校、改革强校”的办学思路，在办学理念和办学思路的指引下，学校着眼于学生的综合素质和个性特长的可持续发展，坚持以学生的发展为本，走内涵发展之路。

学校始终把德育工作放在首位。突出自主性、实践性，开展丰富多彩的社会实践活动，重视学生在社会大课堂中自我感悟、自我教育，如校龙泉文学被评为“全国创新作文核心文学社”，华中师范大学文学院教授晓苏先生为校刊《龙泉》欣然题词；此外我们还每月举办一次大型课外活动，如“庆元旦、贺新春”文艺汇演，“知恩、报恩、成就一生”演讲比赛，篮球赛，运动会等，一大批特长生脱颖而出；学校被授予“浠水县德育工作先进集体”称号。

积极推进课堂教学改革和课程改革，着眼课堂教学效果是学校教育教学之立足点。以教师培训为切入点，以课程实施为核心，以优化教学过程为重点，坚持“五个突出”；确立教学目标，突出综合性；组织教学内容，突出系统性，注重教学方法，突出有效性；优化教学手段，突出先进性；加强学科联系，突出协同性。

过硬的教学质量

课堂教学在继承中创新，在创新中发展，新课程在各个层面和环节得到有效落实。本着不让一个学生掉队理念, 兰高教师总是补弱不畏难,补差不怕烦,着力培养“五型”学生：学习自主型、自习任务型、复习计划型、练习规范型、生活节奏型,让每一个学生都抬起头来做人,埋下头来求知。因此年年高考都取得骄人的成绩：如202_年毕业的王威同学以我县农村普高第一的好成绩考入了武汉大学；202_年毕业的李韦韦入学时中考成绩仅436分,高考却以571分考入了武汉理工大学,李朗、郁海林、王玉亭、余雪梅分别被河海大学,武汉科技大学,中国地质大学录取；202_年高考获县“教学质量优秀奖”,其中董衡入学时中考成绩仅375分,高考时以515分考入湖北师范大学；202_年本科上线人数突破80人；202_年本科上线人数突破百人大关；202_年各批次本科上线率均居全县之首，低分率全县最低；202_年高考我校本科各批次上线率继续居全县普高第一。

雄厚的师资力量

学校的发展，无不倾注着广大教职工的心血和智慧，学校关注教职工队伍的终身发展，提高教师素质，使教师“会教”;创氛围，营造良好执教环境，使教师“乐教”。教师队伍建设不断得到加强。学校在职教师中，本科以上学历84人，95％学历达标；高级教师6人，一级教师48人，省级骨干教师1人，省级优秀教师3人,市级骨干教师8人,县级骨干教师14人，另有四位教师获全县“十佳教师”称号。我们的师资力量，在全县农村普高中是最强的。

兰高人在党和政府的领导下，在社会各界的大力支持和关怀下，将会更加团结拼搏, 求真务实，与时俱进,开拓创新,突出特色，满怀信心地向强校迈进!

我校今秋招生工作已于7月12日正式启动，欢迎广大初中毕业生及家长与我校联系，即日起亦可持准考证及身份证（户口本）来校办理预录手续。

招生联系电话：

***（陈）***（蔡）***（肖）***（邓）***（钟）

第四篇：兰溪司法所202_人民调解工作总结

兰溪司法所202_人民调解工作总结

202_年，兰溪司法所紧紧围绕镇委、镇政府的中心工作，不断加大对人民调解的指导力度，加强人民调解组织和队伍建设，积极创新工作机制，深入探索人民调解工作的新方法、新途径，充分发挥人民调解组织的职能作用，预防和化解各类社会矛盾纠纷，有力地促进了全镇社会和谐稳定。今年以来，我所共调处各类民事纠纷18起，调解成功17起，调解率达100%，调解成功率达95％以上，指导村级调委会成功调解民事纠纷3起，防止民转刑案件3起，使5个即将破碎的家庭重归于好。为我镇的社会稳定和经济发展发挥了不可替代的重要作用。

(一)加强人民调解组织和队伍建设，建立健全各级调解网络 一是大力加强人民调解组织建设。在全镇构建“党政负责、综治牵头、司法行政为主导、有关部门齐参与”的“大调解”格局。各村成立社会矛盾纠纷调解中心，建立了38个村级人民调委会，建立健全了矛盾纠纷排查和人民调解的各项制度，建立了以人民调解为主体的矛盾纠纷排查调解机制。目前，全镇已构筑起横向到边、纵向到底，覆盖全镇的调解组织网络，实现人民调解组织的规范化、制度化、健全化，基本实现了“大事不出乡”、“小事不出村”，确保了全镇社会和谐稳定。202_年我镇各级类民组织共接收各类调解案件21起，全部得到了妥善解决，没有出现一起民转刑案件，为全镇的社会稳定起到了第一道防线作用。

二是调整充实人民调解员队伍。全镇38个村级调委会都配齐了调解工作人员。积极吸纳退休干部、律师和法律服务工作者参与人民调解工作，优化调解员队伍。把调解员培训纳入司法行政队伍培训计划，利用以会代训和专业培训形式，对村级人民调解员进行不定期培训，不断提高调解员的政治素质、业务能力和调解技巧。今年3月份，我镇组织了基层民调骨干培训班，对村级人民调解员分期进行了培训。培训内容有《人民调解法》、《基层人民调解工作方法及技巧》、《社会治安日常工作及突发事件的应急处理办法》、《人民调解案例汇编》等，经过培训，全体调解人员的业务水平有了显著提高，调解能力明显增强。

(二)严格调解工作流程，实现人民调解规范化

为了增强人民调解的法律效力和社会效果，我镇人民调解工作努力做到“四规范”：一是规范人民调解工作职责。要求全体人民调解员立足人民调解的性质和特点，严格按照《人民调解法》明确自己的工作职责和范围。二是规范人民调解工作程序。制订细化了人民调解的工作流程表，建立健全了人民调解的岗位责任制度、重大纠纷讨论制度、回访制度，对民间纠纷的调解准备、受理调查、调解步骤、回访记录、卷宗归档等程序进行规范。三是规范人民调解行为。出台了人民调解员奖惩办法和仪表行为规范，严格人民调解纪律，确保调解工作依法进行，防止“吃、拿、卡、要”行为的发生。四是规范人民调解文书格式。根据司法部关于《印发人民调解文书格式》的要求，县局统一制作了人民调解文书，并进行了培训，对调解申请书、受理登记表、调查笔录、调解笔录、调解协议书、回访记录和卷宗归档等人民调解文书进行讲解，实现了案卷规范化。

(三)狠抓制度建设，健全长效机制。

一是建立工作责任制度。按照村干部包组、组干部和党员包户的模式建立防控网络，各调委会对当地发生的情况和可能发生纠纷的苗头、隐患，要深入进行排查，及时调解，做到情况明了，信息畅通。二是健全矛盾纠纷月排查分析例会制度。每月召开调委会主任例会，听取纠纷调解情况，交流纠纷调解经验，安排下一步工作。对排查出可能出现的各种不稳定因素，制定调解预案，及时进行调解。三是实行包案调解制度。将每起纠纷的调解落实到具体责任人身上，做到定责任人、定办结时限，包调解、包跟踪、包反馈。四是调解回访制度。对排查、调解成功的纠纷进行回访，保证调解协议的按时履行。

(四)健全工作机制，创新工作方法。

近年来，我们积极探索新时期矛盾纠纷调解新机制，大胆引入“听证”方式，针对疑难、复杂和缠访的矛盾纠纷，我们尝试开听证会的方式，让群众参与旁听，知道真相，加大舆论监督作用，使当事人双方在众乡亲面前都如实的陈述了自己的理由和意见，最终使问题得以圆满解决。

(五)狠抓法制宣传教育，从源头预防纠纷发生。

近年来，随着工业化和城镇化步伐的加快，涉及企业与村民政府与村民间的矛盾日趋明显和增多，主要表现在征地、拆迁、补偿、利益分配等方面。面对新情况，我们始终坚持“调防结合、以防为主”的工作方针，结合普法工作，狠抓法制宣传教育，增强当事人和广大群众的法律意识。

目前，人民调解已成为兰溪镇人民政府解决矛盾纠纷的重要手段，司法所及各级人民调解委员会成为政府化解信访纠纷的一个重要平台。我们将进一步贯彻落实科学发展观，深入学习《人民调解法》，认真调查研究，总结经验，树立典型，因地制宜，推广好经验、好做法，把我镇的人民调解工作推向一个新台阶，为创建“平安兰溪”作出应有的贡献。

兰溪司法所

二〇一一年十二月

第五篇：(定稿)202_学年兰溪三中团委工作总结

202_学年兰溪三中团委工作总结

202_年，学校团委除了常规工作之外，重点的工作就是创建了校学生会。在学校领导的高度重视下，我校团委重新创建了学生会，校学生会以主席团为领导核心，包括学生会主席一人，副主席若干人。在主席团以下设数个职能部门，一般包括办公室（主席团与秘书部）、组织部、宣传部、纪检部、学习部、卫生部、文艺部、体育部等。各部门设部长一名、副部长2名，部门秘书1名，干事若干名。

此次学生会创建规范研究，1.学生会创建的顶层设计，学校领导的统筹和规划使得学生会创建有了大的方向。2.学生会招新宣传，通过广播站和海报以及设点咨询的方式进行宣传。3.学生会初试和复试，团委老师严格把关，层层选拔，做到公平公正。4.学生会干部内部调配和任命，根据学生的意向表和团委老师的把关，合理分配学生会职位。5.学生会成立大会，创建学生会各部门的规章制度和考核制度。

本学年，在学生会成立之后，团委除了常规工作之外，我校团委重点做了一下亮点工作：一，铭记历史，缅怀先烈——我校学生会有些代表团队参观杨东海纪念馆

国庆假期，我校志愿者团队在团委章一新、王艳、王平、吴晓庆老师的带领下，来到陈家井村参观杨东海纪念馆，在国庆节之际，我们带着崇敬的心情来到先烈生前工作战斗过的地方，睹物思人、缅怀先烈。纪念馆坐落于47省道边上的陈家井村，距离省道就只有一步之遥，然而，它在充满汽车呼啸声的省道边上却显得格外的清幽，似乎它一直就停留在那个静谧岁月的八九十年代，与当下的社会保持着应有的距离。我们一行人的冒昧到来暂时打破了平日宁静的纪念馆。我校学生会优秀代表缅怀先烈、铭记历史！

二，我校文学社邀请浙江教育报刊总社副社长项勇义、特级教师朱昌来我校讲座 文学社社长叶阳同学先向大家介绍了新荷文学社的概况。文学社每学期会出两期社刊，每期刊登50篇文章，都是同学们的作品，还会有老师点评。其次，叶阳同学向项勇义副社长、朱昌元老师等赠送了文学社社刊《新荷》。一拿到杂志，大家便认真翻看了起来。朱昌元老师肯定了同学们的写作热情，对《新荷》杂志赞不绝口。项勇义副社长告诉同学们看《中学生天地》杂志有助于写作。他还提出，中学生天地杂志社每年都会举办一些高规格的活动，比如中国中学生作文大赛浙江赛区的评比活动、全国“善文化 微散文”大赛、浙江省新锐写手大赛等，欢迎同学们参与。浙江教育报刊总社副社长项勇义，《中学生天地》杂志副主编顾葆春，与新荷文学社社长叶阳以及《新荷》杂志的编辑合影留念。

三，学生会筹办知名漫画家口袋巧克力创作分享会

202_年11月11日，在兰溪市政府和兰溪市民盟的邀请下，口袋巧克力才有了这次回兰之行，口袋巧克力他把第一站放在了母校，一回到兰溪就马不停蹄地回到了母校，回到了“故事开始的地方”此次分享会，学生会全部由学生会统筹安排，目前幕后，分工明确，得到了口袋巧克力本人的肯定，这是学生会第一次筹备这样大型的活动，学生完成任务后，也是十分开心。

四，学生会筹备十八岁成人礼宣誓仪式活动

为深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列讲话精神，充分发挥成人仪式主题教育在加强青少年思想道德建设工作中的重要作用，根据浙江省大中小学校园文化节组委会的相关指示和金华市团市委的相关文件精神，共青团兰溪市委、兰溪市教育局决定开展202_兰溪市“十八岁成人节”主题教育实践活动。

我校兰溪市第三中学很荣幸能作为兰溪市团市委和教育局共同批示下的“成人礼”示范点和主会场，我校领导高度重视此次庆典，在学校领导的统一指挥和部署下，在团委老师和学生会干部的精心策划下，周末加班加点在短时间内完成了筹备工作。202_年12月6日下午3点半我校640余名学生齐聚一堂，如期地举行了“十八岁成人礼”盛大庆典！

此次活动，我校作为兰溪市示范点和主会场，市领导和教育局领导莅临指导，电视台和兰江导报也是全程报道，兄弟学校的团委书记也是参与学习，整个仪式流程顺畅，在短时间内能完成这项任务，得到了领导们的一直好评。

五，我校志愿者队开展“绿色伴我行，文明照我心”户外志愿工作。

我校志愿者除了平日在校园里做一些日常的卫生工作之外，今年志愿者们走出校门，来到石门槛旅游景区，寻访黄大仙古道，在深山密林之中，用双手清洁大山大地，用心灵叩问人心人性，虽然平日学生们都是家里的小公主和小王子，但是在这次志愿者活动中，大家通力合作，坚持协作，爬完了石门槛景区段的黄大仙古道，清洁了古道，也亲近了自然，更提升了自己。

总之，今年团委工作更加规范化和制度化了，在建立学生会的基础之上，开展各项常规工作也是顺风顺水、井然有序。希望明年精耕细作，更上一层楼！