第一篇：纪检监察工作总结

柳树店乡纪检监察工作总结

202_年，我乡纪检监察工作在县纪委，监察委，乡党委的坚强领导下，坚持以十九大精神为指导，积极围绕脱贫攻坚中心工作，强抓落实。反腐倡廉工作有了新的进步，为我乡美好乡村建没提供了坚实的纪律保障。

一、注重学习教育。1、开展好学习教育话动。乡党委以柳发[202_]98号，成立了柳树店乡扶贫领域以案促改工作领导小组，并下发了实施方案，于3月9日上午在乡四楼会议召开了柳树店乡扶贫领域以案促改警示教育大会，参会人员每个人领取了一本抉贫领域预防违法违纪宣传册，会上先观看了县纪委录制的典型案例。此次活动的开展使全乡党员干部和基层党组织在今后各项工作中把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点来抓实，抓好，抓出成效。组织全乡广大党员干部收听收看全县召开的抉贫领域以案促改警示教育大会，教育引导广大党员干部汲取教训，引以为戒，警钟长鸣。使党员干部们思想上高度统一，思想认识上全面提高。

2、狠抓本乡扶贫领域以案促改警示教育活动，拓展学习媒介。根据县纪委要求，继续积极引导全乡广大党员干部充分利用手机微信平台来加入“清风信阳”，“清风固始”，“信阳阳光村务”，“固始县阳光村务”等公共号，广泛组织本乡党员群众点击加入微信号并观看上述四个公共微信号的内容，起到了示范教育和警示教育相结合，有力提高广大党员干部的廉洁自律意识。通过“三会一课”活动使全乡党员干部都受到自我反省和深刻反思，对党要管党，从严治党的精神有了更深入的理解，为全乡经济社会事业等各项工作目标实现奠定了良好的思想基础。

二、注重责任目标。年初，为加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，乡召开了党风廉政建设工作会议，会上与各村，乡直各支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，确保了党风廉政建设责任制落到实处。同时结合乡纪委工作的实际，对党风廉政建设工作目标进行责任分解，并制定了任务分解表，落实具体责任人。乡纪委对党风廉政建设落实情况定期进行检查，发现问题及时向乡党委，政府进行汇报，协助基层党组织解决问题，有力地推动了基层党风廉政建设工作的顺利开展。

三、注重加强公开。按照县纪委要求，乡纪委积极在全乡开展阳光村务工作，首先乡成立了柳树店乡阳光村务工作领导小组，下发了柳树店乡阳光村务工作实施方案，指导全乡各村开展阳光村务工作，同时乡纪委为各村制定了阳光村务公示栏，并要求各村对公示栏内公示内容进行全面公示，不留死角。乡纪委定期不定期地对各村阳光村务开展情况进行督导，并适时地召开柳树店乡阳光村务工作推进会，会上对阳光村务工作进行再加压再推进，使我乡村级党组织能充分利用阳光村务平台为群众解疑答惑，解决问题。从而使我乡阳光村务工作得以平稳有序地进行。

四、注重制度建设。年初，乡纪委用微信平台再次强调了中央八项规定，县委“五天四夜”值班制度，严格落实二，四，六工作扶贫日制度及请销假制度。文件下发为全面加强机关作风建没，树立全乡党员干部的良好形象提供了制度保障。并督促各基层站所建设完善本单位管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权，办事拖拉，推诿扯皮等问题。通过抓制度，强监督，严要求，全乡党员干部依法办事，廉洁办事的水平得到了不断提高。

五、注重日常监察。乡纪委，督查室先后开展了精准识别，人居环境，危房改造等10多余次专项督查，发现问题及时纠正，立行立改。对市.县扶贫专项巡查出的问题，建立整改台帐，限期整改到位，并对整改落实情况及时通报全乡。通过督查，促进了全乡各项工作的快速推进。

六、注重案件查办。群众的来信来访是对党员，干部的一种外国监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。对人民群众来信来访，上级交办，转办和领导批示的信访举报件，及时安排人员或成立专案工作组进行调查处理，并上报办理结果。做到了有案必查，应查尽查，对案件复杂及涉及当事人外出无法联络的上访件作到说明情况，延迟上报，力争年终全部结案。今年我乡纪委监察机关共收到各类信访举报2件，其中上级交办的2件，己完成交办回复2件。立案查处党员违纪案件8件，党内严重警告1人，党内警告7人，对发生在群众身边的“四风”和腐败案件乡纪委及时通报全乡，起到了震慑作用。

七、存在问题及打算。

回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做到了大量工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现为：1、工作上忙于扶贫攻坚，本职工作疲于应付拖拉。2、纪检监察职能履行不够全面，单位部门的一些不良问题仍然存在。

针对上述存在的问题，我们将在县纪委监委和乡党委的坚强领导下，以更加坚定的信心，更加有力的措施，突出重点，真抓实干，奋力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

中共柳树店乡纪律检查委员会

第二篇：纪检监察工作总结

纪检监察工作总结

202_年纪检监察室在局党组的领导和支持下，在各科室的协助配合和全科室人员的共同努力下，主要完成了四个方面的工作。一是党风廉政建设责任制落实；二是政风行风评议；三是煤焦领域反腐败专项斗争；四是纪检监察日常监督管理。

一、党风廉政建设责任制落实

一是开展反腐倡廉教育。根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，制定了《临汾市国土资源局开展党风廉政警示教育活动实施意见》，结合王月喜、苗元礼等反面典型案例，在全系统开展了预防职务犯罪警示教育活动。二是抓责任分解，制订了《临汾市国土资源局202_年党风廉政建设目标责任制分解意见》，将党风廉政建设责任制工作分解细化、层层落实。三是实施党内监督。认真落实领导干部个人重大事项报告制度，落实谈话制度和诫勉谈话制度，对群众反映有倾向性问题的干部，局纪检组进行谈话10人次，诫勉谈话6人次。四是查办案件。今年配合省厅纪检组查办案件2起，查办市纪检委转办案件5起，群众电话举报案件2起，市煤焦领域反腐败专项斗争办公室转办案件1起。

二、政风行风评议工作

一是制订了《临汾市国土资源局政风行风评议工作实施方案》，成立了领导机构。二是加大政风行风工作宣传力度。5月22日参加了市纠风办举办的推进政风行风建设、构建文明和谐临汾大型咨询服务活动，散发宣传资料3万份，接受群众咨询上百人次，现场受理群众举报案件3起，并进行了调查落实。三是积极参加9.30行风热线，今年组织参加了6次9.30行风热线，解答办理群众通过热线反映的案件15起，办理通过纠风办转办案件13起。同时组织参加了省广播电视总台《政风行风热线》互动节目。四是建立500人的评议代表数据库，其中部门领导9人，事业单位代表50人，企业代表350人，政风行风监督员91人。五是录制了《政风行风面对面》节目。5月30日，临汾电视台、临汾纠风办在我局八楼会议室录制了《政风行风面对面》节目，局党组成员、行政科室科长及20名特邀行风评议监督员参加了节目的录制，对行风监督员提出的问题逐一进行了调查落实。本节目7月22日晚上9时在黄河电视台播出。六是召开国土资源系统政风行风评议工作征求意见座谈会。7月20日，召开了部分市人大代表、行评监督员、服务对象和离退休老干部座谈会，发放了《政风行风征求意见表》，对代表们提出的意见及时制定了整改措施，上报市纠风办。七是积极配合市纪检委、市行评办的各项工作。先后进行了行政事业单位向煤炭生产企业收费情况调查统计、全市工程奠基后未开工

项目统计、全市矿产资源型农村基本情况统计、临汾市违法建筑拆除情况统计等。

三、煤焦领域反腐败专项斗争

一是成立了领导机构，召开了全市国土资源系统煤焦领域反腐败专项斗争动员大会。二是制定了《临汾市国土资源局集中开展煤焦领域反腐败专项斗争实施方案》，结合我局实际情况，确立了12项清理整治内容。三是制订了《临汾市国土资源局煤焦领域反腐败专项斗争自查自纠阶段任务分解意见》，将12项清理整治内容分解到相关科室，并召开了局专项工作办公室全体人员会议，进行具体安排部署。四是积极组织申报和承诺。根据市专项办要求，组织全局干部职工先后进行了两次个人申报和承诺，并坚持向市专项办10天一汇报，及时报告我局自查自纠阶段申报情况和案件线索排查情况。五是完成市煤焦领域反腐败工作清理组安排的七项清理工作任务，即：资源价款应收多少、实收多少、欠收多少；资源审批及申报工作中，批了多少、依据、收费情况；资源资产评估情况，评估依据、评估了多少、收费情况；治理农村地质灾害上级拨款及支付情况；土地使用审批及收费情况；罚没情况；测绘情况；超层越界查处情况。六是上报煤焦领域反腐败自查自纠阶段十二项调查表，并通过自查自纠查找了六个方面的问题，提出了六项整改措施。

四、纪检监察日常监督管理

在新的局党组领导下，我局依法行政逐步走向公开、公正、透明、规范化的管理，纪检监察的监督职能逐步显现。今年一是参与行政审批项目程序的监督。二是参与土地使用权和矿业权出让的监督，局纪检组监察室对土地、石膏、石料等资源出让进行了全过程监督。三是组织了局事业单位和工作人员投资入股办公司或在公司中兼职的个人和单位申报工作，澄清了底子，注销了事业单位或干部入股经办的四个公司。五是增加了对事业单位财务收支情况的知情权和监督权。参与了矿山纠察大队和土地执法大队的财务交接监督。六是承担了局机关工作纪律和会议纪律的监督和管理。七是完成了市纪检委和市行评办安排的九项工作情况报告，党风廉政建设责任制工作报告、政风行风评议工作报告、煤焦领域反腐败专项清理工作报告、煤焦领域反腐败自查自纠工作报告、农廉工作报告、土地政策落实工作报告、临汾市国土资源局牵头工作报告、狠刹两股歪风工作报告、领导干部作风建设专题民主生活情况报告。

纪检监察工作头绪多，事情杂，忙忙碌碌，看不到效果。202_年我们虽然尽了努力，但自己感到也不十分满意。新的一年里，在局党组的领导下，我们全科室人员会团结一致，继续努力。

二OO八年十二月十八日

第三篇：纪检监察工作总结

202_年纪检监察工作上半年总结暨下半年工作思路 今年以来，我办党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进我市人防工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

一、主要工作及成效

（一）强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。强化工作部署，一是强化组织领导。成立党风廉政建设领导小组成员，由刘桂根组长，由丁亚东副组长，分管我办党风廉政建设工作，下设办公室，负责相关材料的收集整理，把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，我办召开了专题会议，对全年工作进行了精心部署。二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各单位负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、单位每半年对党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在考核 1

中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。

（二）强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后四次组织集中学习《廉政准则》及《胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》，增强全办党员干部反腐倡廉意识。二是举办了一次专题廉政党课辅导。5月上旬，我办主要负责人给给全办人员上了一堂廉政党课，增强勤政廉政意识。三是组织机关全体人员观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使大家从反面典型中受到警示教育。

（三）强化制度落实，党风廉政建设长效机制不断完善。强化制度落实，一是学习贯彻《廉洁准则》精神。组织全办人员认真学习、深刻领会精神实质，扎实推进城管部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设。以开展机关效能革命提升年活动为契机，不断推进城管系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格执行财务管理规定，深化“小金库”专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风。四是规范车辆管理。进一步完善《车辆管理使用暂行规定》，按照上级要求，对公务车辆进行自查，规范车辆管理。

（四）强化监督制约机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安 排和大额度资金使用事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在；经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施；会后认真落实整改，切实提 高民主生活会的质量，增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告制度，继续坚持完善廉政档案机制，将领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容，记入个人廉政档案，为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。

（五）加快政风行风建设，进一步提升为民服务水平。以开展创建人民满意基层服务单位活动为抓手，加快政风行风建设，一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务。二是加强投诉和信访工作。重视和认真办理上级机关转办的信访件，认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉。通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风，深入群众，深入实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题。大力开展 “党员示范岗”等创建活动，进一步增强干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。

（六）展现人防执法队伍廉政风采，强化依法行政。一是开展执法队伍教育培训活动。通过不定期的军事训练和业务教育培训，使我办执法队伍工作纪律得到明显增强，工作作风得到明显改进，精神面貌得到明显改观，服务水平得到明显提高，做到思想高度统一，行动高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创

新、严谨、高效的城 管执法队伍，推动城管执法工作上新水平。二是组织行政执法检查。每月组织一次行政执法检查，对检查情况进行通报，及时纠正执法队伍中存在的不当的执法行为。三是建立行政执法案件集体评议制度。对重大案件由办领导、业务科室、经办人进行集体评议，发挥集体决策的作用。

（七）强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”工作。强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。我办根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。二是公开的形式更加多样。在充分利用好办政务公开栏等传统形式公开的基础上，推行网站公开、社会公示、专栏公布等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督 权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进城管执法工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。

二、存在的主要问题

一是有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实；二是工作作风有待改进；三是政务公开的广度和深度有待加强。

三、下一步工作打算

（一）强化大局意识，落实党风廉政建设责任制。不断完善 党风廉政考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评、评定，以此来增强各级党员干部的党风廉政责任意识；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部，要严格追究纪律责任。

（二）强化学习意识，提高自身免疫力。在领导干部中开展 以“四项纪律、八项要求”和《纪律处分条例》为主要内容的党纪党规教育和以《党内监督条例》为重点的权力观教育，切实增强党员先进性，拓宽教育范围和领域。坚持开展每季1节党课教育，抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

（三）强化监督意识，加大党员干部管理力度。认真落实中央、省、市纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，从实际出发，重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。

（四）强化服务意识，规范工作行为。公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准，方便单位和市民的监督。实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等“三个一”制度，减少办事环节，提高工作效率。对群众和法人的办事请求，能够现场办理的现场办理，不能现场办理的，做到承诺办理。坚持上门服务，变被动为主动，不断改进服务水平。

（五）强化责任意识，全面推行政务公开。进一步推行政务公开工作，努力把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，力求政务公开内容、方式有新的突破，使政务公开制度化、规范化，使之成为我办一项常跟常抓的基本工作制度。

第四篇：工作总结（纪检监察）

今年以来，我委纪检组认真贯彻盛市纪委和省经贸委纪检监察工作会议和有关文件精神，结合本委实际，创新工作机制，规范行政行为，加大源头上反腐倡廉工作，取得明显成效。截止目前，全市经贸系统没有发生一起的违法违纪案件，干部队伍作风建设持续深入，机关办事效率提高，为经贸事业持续健康提供了有力保障。

一、争创“五强班子”，规范从政行为。

今年初，市委把经贸委班子纳入了“实践三个代表，争做五强班子”试点行列。为了扎实做好此项工作，委班子专题研究，制定实施方案，按照“勤学善思，理想坚定，政治信念强；与时俱进，思想解放，创新能力强；勤政务实，勇于实践，实干精神强；团结协调，维护大局，民主观念强；牢记宗旨，艰苦奋斗，廉洁意识强”的要求，切实加大班子队伍建设的力度和步伐，为做好党风廉政建设工作起到了表率作用。

1、统一认识，增强班子合力。我们把“五强班子”建设作为增强班子合力的大事来抓，不走过场，不流于形式，营造了搭一张台、唱同出戏的良好氛围。我们鼓励职工以各种方式给班子成员找不足，提意见，同时组织专人收集经贸系统、相关单位对我委“五强班子”建设的意见、建议和希望，把收集的意见整理归纳成条，逐条地提出整改意见并限期改善。在“五强班子”建设中全委共收集到各方反馈意见23条。

2、认真整改，解决突出问题。根据群众意见，我们重点解决了三方面的问题：一是解决好班子、队伍自身存在的作风方面的不足，比如班子成员深入基层调查研究不够、办事效率不高、整体活力不强等问题；二是解决好机改后的遗留问题，比如资产分割、干部年龄老化、职工素质偏低等问题；三是解决好经贸行业发展环境的问题，主要是理顺行业管理体制，加强服务协调职能，建立中小企业担保体系，成立煤炭技术服务中心等。

3、建章立制，规范行政行为。在“五强班子”建设中，我委根据变化了的情况，对去年以来制定出台的36个内部管理制度进行了修订完善，并补充新增了10余个制度。这些制度在充分讨论的基础上，三易其稿，汇编装订成册，人手一本。做到了委内各项工作严格按章办事，出了纰漏，照章惩罚。

二、开展“六讲六赛”，转变工作作风。

在加强班子建设的同时，我们重视调动职工的主观能动性，注意引导职工最大限度地发挥作用，使我委职工面貌昂扬奋进，机关气氛一派生机勃勃。

1、加强职工教育。定期不定期地召开职工大会，学习传达国家、省和市上重要文件精神，引导职工加强思想修为，着力建设一支思想先进、政治过硬的经贸队伍；发挥共、工、青、妇群团组织的作用，组织职工学习法律知识、业务技能，还通过看录象、听报告、参观考察、交流、讨论等多种方式，不拘一格提升职工水平，特别制定《职工专业培训制度》，鼓励和支持职工业务学习，提高职工的专业技术水平和学历层次。

2、开展“六讲六赛”。我们在科室之间、职工之间开展主要内容为“讲政治，比立场信仰，赛大局观念；讲学习，比进去精神，赛业务能力；讲正气，比遵章守纪，赛协作精神；～治，比学法用法，赛执法水平；讲创新，比实干巧干，赛工作实绩；讲奉献，比文明服务，赛勤政为民”的讲、比、赛活动。为了使活动持续、深入、有效地开展下去，我们注重阶段性的总结表彰，量化评优标准，突出的先进的予以奖励，敷衍的漠视的予以惩戒。

3、强化目标管理。我们把目标管理作为一项刚性任务来抓，全年目标经委务会确定后，逐级分解到科室和个人头上，严格督查落实。规定各科室于月末、年末前对全月、目标执行情况进行总结，写成书面材料交考核小组总评，逗硬奖惩。

4、严格责任追究。我们认真组织行政执法人员学习涉及经贸领域的相关法律、法规，贯彻执行我委制定的《经贸委行政执法规定》、《行政执法监督检查规定》、《委内行政执法责任制》、《行政执法错案责任追究试行办法》等规定，加大经贸行业违法违规案件查处力度；对行政执法主体及其行政执法人员在行政执法过程中，因故意或过失给公民、法人或其他组织的合法权益造成重大损害的，依法予以纠正，并对负有错案责任的行政执法人员予以追究，绝不手软。

三、建立“三项制度”，落实发展保障。

1、党风廉政责任制度。一是把党风廉政建设纳入委党组和干部职工队伍建设的重要内容，坚持把党风廉政建设与经贸行业发展、与重点工作任务、与干部队伍建设紧密结合起来，做到工作一起部署，任务一起安排，检查一起进行，考核一起落实。二是分解落实党风廉政建设责任。全委党风廉政建设由党组书记承担第一责任，纪检组长承担第二责任，党组成员按分工承担分管科室的党风廉政建设领导责任，各科室负责人承担所在科室的党风廉政建设第一责任。同时，党组书记要与党组成员签订党风廉政建设责任书，党组成员要与所分管的科室负责人签订责任书，并制作警示牌，做到履行党风廉政责任警钟长鸣。

2、政务公开制度。一是适时公开制度。机关工作规则、职能职责、目标任务、领导成员及其分工相对固定，根据情况适时调整；有关重要政策、文件等适时公开；经贸发展情况定期公开；行政事务和政务服务随时公开；重大事项、群众要求公开的事项及时公开。所有公开的内容要根据变化情况适时更新。二是公开重大事项集体研究制度。对涉及全局性重大决策、重大审批项目，应按规定程序，经委班子成员集体研究后公开。三是首问责任制度。第一个接待企业或群众到委机关来办事的同志即为首问责任人，出了问题，按优化投资环境警诫制度予以处罚。四是监督评议制度。设置意见箱、监督电话，听取群众意见，及时答复和督促落实。

3、监督管理制度。我们重点抓了四个方面的监督管理：一是党风廉政建设责任人的直接监督。要求党风廉政建设责任人与各责任对象开展廉政谈话

和诫勉谈话，并加强经常性的监督管理，对违纪违规苗头及时制止，对违纪违规事件报告党组调查处理。二是加强纪检组的职能监督。我们纪检组积极发挥职能监督作用，对重点、热点及敏感性工作，要积极参与、提前介入；对有审核、收费和处罚职能的科室，先给予警示告诫，并开展不定期的检查和抽查。三是重视干部职工和社会各界的监督。我们重视采纳干部职工的意见和建议，重视来信来访案件线索，重视社会各界的～反馈，对群众的来信来访，检举揭发，我们认真对待，高度重视，全力查处。四是通过开展调查研究实施监督。党风廉政建设责任人和纪检组进一步加强了调查研究工作的力度，在调查研究中发现和纠正党风廉政建设工作中的偏差，并及时修订和完善对策，堵塞漏洞；在调查研究中发现案件线索，查处～行为。

四、狠抓“四项工作”，务求工作实效。

1、“企廉”工作。一是突出工作重点，落实任务。全市专题召开了“企廉”工作专题会议，安排部署了全年任务和重点。市委、市纪委领导对“企廉”工作也提出了明确要求。二是积极介入企业每年一次的企业领导干部专题民主生活会，要求把领导干部执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职报告的重要内容，就领导干部“五风”方面存在的问题接受群众评议，在与群众的沟通中解决问题。三是强化经济责任审计制度，对领导班子、领导干部在企业改制过程中执行廉洁制度进行监督和检查。四是完善企业反～工作机制，特别对涉及钱、权、人等方面的问题，建立健全管理制度，做到规范运作。

2、企业减负工作。我们主要采取了以下措施，强力治乱减负。一是政务公开，服务企业。涉企部门公开办事程序、收费标准和办理时限，发挥行政服务中心作用，简化企业办事程序，提高效率，实施明白卡制度，公开收费项目，制发收费明白卡。二是清理政策，优化环境。我们贯彻落实中、盛市关于取消不合理收费项目的相关文件精神不打折，保证在经贸领域内，该取消的全部取消，不设置“保护区”。全市先后两批共取消了68项不合理收费项目，重申取消13项不合理收费，实行优惠降低收费标准项目38项。根据国家法律法规，修改或重新制订操作性强的优惠政策。三是加强督办，实施监督。各区（市、县）集中开展了投资环境专题调查，并组织企业、工商户对行政部门、执法部门和服务行业进行民主评议，对反映出来的问题及时调查并按规定给予处理。各级减负办对各部门贯彻落实中央关于减轻企业负担规定和各级政府一些优惠政策开展经常性的检查，并督查督办。建立了企业减负监督员制度。四是明确责任，严格考核。我委制发了《广安市企业治乱减负工作目标管理考核办法》，并以市工业领导小组文件下发，明确了各级各部门的职能、责任、考核办法和标准。各区（市、县）减负办也对目标任务进行了分解下达，初步建立起了目标分解落实、监督考核体系。五是初步建立起对企业检查准入制度。今年初我委即制订了《广安市对企业检查准入制度》，8月16日召开了全市控制对企业检查协调会，使各相关部门及企业明确了检查必报批的意识。根据有关部门检查计划安排，我委牵头市监察局、市政府法制办联合批复下达了9－12月对企业的检查计划。

3、信访和案件查处。我们历来重视群众来信来访，对上级有关部门交办查处的信件，尽快核查结案上报，对未及时结案的做好催办、督办工作。转交下级经贸部门查处的案件，以打电话、发函或派专人检查的方式进行监督，避免形成积案；对群众反映、检举、控告的问题，指派专人明察暗访，形成书面材料，根据实际情况，做出相应处理。同时，指派专人不定期对近期群众上访问题进行排查归类，上报市委、市政府信访主管部门备案。今年以来，我们纪检共查处信访案件6件。做到了件件有着落，事事有结果。

4、纪检队伍自身建设。坚持半月一次政治、业务学习制度，每次学习确定一个主题，每个主题由一名纪检干部主讲；要求每个纪检干部每年写出有较高水平的调研文章或理论文章1—2篇；要求纪检队伍严格遵守党风廉政建设纪律，时刻自盛自警、自励，约束自我行为，按照廉政建设责任制的要求，加强职责范围内的党风廉政建设工作，从严要求下属、配偶和子女，确保自身没有违纪行为，确保不出现责任范围内的违纪事件。

第五篇：街道纪检监察工作总结

20xx年街道纪工委立足自身工作实际，进一步深化“三转”，全面落实“两个责任”，加大监督、执纪、问责力度，认真履行监督职责，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。在街道党工委的领导下，按照上级纪委的工作要求，标本兼治、惩防并举，主要开展以下工作：

一、认真贯彻“两个责任”的工作要求，明确纪工委工作立足点。

党的十八届三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，围绕市委、市纪委提出街道党工委主体责任和纪工委监督责任“两个责任”一起落实的工作要求，街道纪工委明确“两个责任”二者不能相互替代，又缺一不可，需要协调推进的思想认识，始终坚持在党工委的统一领导下开展工作，解决好监督什么、怎样监督、为什么监督的具体问题，积极协助街道党工委履行党风廉政建设主体责任，尽职尽责完成党工委交办的党风廉政建设和反腐败各项工作任务。

1、学习传达省市区纪委关于“两个责任”文件精神和工作要求，在街道领导班子中强化党工委党风廉政建设和反腐败的“主体责任”，主要领导的“第一责任”，班子成员对分管工作的“一岗双责”，不断提高党工委主体责任的履行能力。积极推进纪工委日常工作机制的具体化、程序化、制度化，在党工委支持下建立健全街道党风廉政建设和反腐败工作的协调机制。

2、开展党风廉政建设和反腐败警示教育。20xx年11月组织党员干部、村（社区）主职深入学习《中国共产党廉洁纪律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过收看《警钟长鸣》、《大法官》等10多部教育片，邀请专家授课教学，书记上党课等形式使党员干部能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严守党纪国法，珍惜人民赋予的权力，廉政勤政，干净干事。

3、加强廉政文化建设。在街道各村（社区）建立了廉政文化宣传栏50多块，在街道机关、天马路食品街、浏河广场等安装宣传图版100多块，在杨家弄村南流桥幸福屋场建立廉政文化墙，廉政宣传内容定期更新，在全社会营造勤廉的良好氛围。

二、切实加大“反对、四风”的整改力度，找准纪工委履职切入点。

深刻认识新形势下全党面临的挑战与问题，全面领会习总书记坚持从严治党、依规治党，严明党的纪律，坚决惩治腐败，深入推进作风建设的现实要求，如何落实纪委的监督责任，如何严肃“执纪、监督、问责”是摆在我们面前的现实问题。为此街道纪工委明确以“抓中央八项规定落实、持之以恒纠正四风”作为纪工委履行监督责任的切入点和着力点。

1、突出干部正风肃纪的监督检查。街道纪工委认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及中央“八项规定”，一方面对公务接待、公车购置及运行、用水、用电及用油费用进行自查，根据自查结果提出了十项强化措施，另一方面对辖区内的酒店、饭馆、农庄等餐饮单位下发《关于禁止机关干部职工公款招待私自签单的通知》，严格禁止机关干部私自开单行为，从严控制“三公”经费使用与支出。整肃财经纪律，对202_年以来各线财务进行了严格清理，发布财务整改交办单7次。

2、坚持不懈抓好作风效能的监督检查。严格落实上级作风效能建设的一系列规定精神，坚决纠正当前作风效能建设中出现的形式主义倾向，牢固树立群众观念，建立完善街道作风效能建设长效机制。街道纪工委（监察室）定期不定期对机关及各基层站所人员工作纪律及作风情况进行监督检查，发现问题及时指出，切实整治部门中间存在的“慵、懒、散”等不良现象，20xx年对2名工作懒散拖沓的干部进行了待岗处理，通过纪律约束使干部职工的工作作风有了较大的改变，促进了政风行风的进一步好转。

3、完善落实权力阳光公开的监督检查。坚持用制度管权、管事、管人，健全惩治和预防腐败体系。街道纪工委高度重视日常工作制度和工作流程的制定和执行，20xx年相继修订完善了街道内部机关制度、财经制度、办事制度、来访制度、公车接待制度等48个制度性文件。

4、健全强化督查考核机制的监督检查。为优化效能，街道在13个村、社区全面推行网格化管理，实行处、村干部划片包干责任制，对中心工作、重点工作，实行周点评、月大会、月兑现。街道纪工委每周2次对中心工作进行督查，对落实工作不力的进行通报批评并扣奖金。全年发布《督查》20期，发现、查处干部违纪违规6次19人，办理党员干部违纪违规案件8起，有效地推动了各项目标任务的实现。

三、全面聚焦“三转”落实工作任务，突出纪检队伍建设关键点。

中纪委着眼全面深化改革总任务，要求各级纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”，究其实质，落实推进“三转”是各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障，为此街道纪检监察20xx年工作的重点聚焦到监督执纪问责上，牢牢把握队伍人员提能增效的“牛鼻子”。

1、转职能。20xx年街道纪工委进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。聚焦街道中心工作任务，明确纪检监督职责，聚焦纪检监督主业，突出纪检监督主责，做到纪检监察不越位、不缺位、不错位。

2、转方式。用法治思维和法治方式推进纪委监督责任的履行，围绕监督、执纪、问责的工作方式调整，20xx年街道纪工委拓宽监督渠道，设立了举报箱、公开举报电话，畅通监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，逐步形成自我监督、党内监督、群众监督和社会监督“四位一体”的党员干部监督新格局。

3、转作风。纪检监察干部是执纪者、监督者，第一必须坚持正人先正己，带头改进自身工作作风，严于律己，求真务实，以锐意进取的精神状态推动监督责任落实；第二我们要坚持把学风是否浓厚，工作作风是否扎实，生活作风是否检点作为强化自我约束的衡量标准，加强自身作风建设，切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”；第三在人情世故面前杜绝好人主义，坚持必要的、敢于担当的胆量和气魄，监督检查坚持动真碰硬。

回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了上级交办的工作任务，但还是存在一些薄弱环节，街道干部对党风廉政两个责任的认识还不够到位；执纪监督的手段与方法还比较单一等等。

下一步，按照中央和省市区委的要求，围绕市纪委监察局工作部署，坚决落实“作风建设永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”的工作要求，凝心聚力、克难攻坚、扎实工作，为街道建设发展提供坚强的纪律保障。

一年来,我办认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平、习近平总书记系列讲话精神,深入贯彻落实十八届中央纪委四次、五次全会、省纪委六届四次全会、五次全会和市纪委十二届五次全会精神,认真履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任,党员领导干部以身作则践行“三严三实”,深化作风建设,发扬“四种精神”,主动有为,切实履行市20xx年党风廉政建设和反腐败工作职责,积极主动协助做好“严格控制因公出国(境)经费支出”等方面工作,以良好的党风政风行风促进全年外事侨务各项工作,取得了新成绩。我办被省委、省政府授予“博鳌亚洲论坛20xxxx省服务保障工作先进单位”。

一、主要工作

(一)及时传达学习,深刻领会精神,增强紧迫感和责任意

我办认真学习贯彻十八届中央纪委四次、五次全会、省纪委六届四次全会、五次全会和市纪委十二届五次全会精神,把学习活动与开展作风建设深化年工作相结合,与继续整治“庸懒散奢私贪蛮横硬”问题活动相结合,与继续深入排查岗位廉政风险相结合,与党风政风行风社会评议活动相结合,与机关效能建设相结合。通过学习,我和全办党员干部、职工进一步提高了对党的十八大对当前和今后一个时期党风廉政建设、反腐败工作做出的新部署及新要求的认识,把思想和行动统一到党中央和习近平、习近平总书记对当前反腐败形势依然严峻的科学判断及重大决策部署上来。通过学习,进一步理解了做好党风廉政建设和反腐败工作的重大意义,不断增强推动落实党风廉政建设党组主体责任的责任感和紧迫感。

(二)创新思路,精心部署,切实做好党风廉政建设和反腐败工作

1、加强领导,明确责任,形成层层抓落实的局面。

我市《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》下发后,我办迅速组织学习,就党风廉政建设和反腐败工作进行部署,研究制定本办《实施意见》和《实施办法》。市纪委十二届五次全会暨市政府第三次廉政工作会议召开后,我办及时召开全体会议传达学习倪强同志和李湖同志所作的工作报告精神并认真贯彻落实。为了确保党组主体责任落实,我办成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,由办党政“一把手”韩斌同志担任组长并明确为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人,由2名党组成员担任副组长,各处室负责人为成员。领导小组下设办公室,1名党组成员兼任办公室主任,由指定秘书处1名党员干部具体负责日常工作。为形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局,我与各分管领导、各处室及下属单位外事交流中心、华侨住宅服务公司分别签订了《20xx年党风廉政建设责任书》。为了方便社会各界、党员干部和职工的监督,我们在本办网站、办公室设立了举报电话(xxxx)和举报、信箱,指定专人定时收集意见和建议并及时向办党风廉政建设领导小组反馈。

2、开展正反典型教育,努力提高反腐倡廉学习教育的实效性。

今年以来,我办认真贯彻落实习近平、习近平总书记系列讲话精神,认真贯彻落实中央八条规定、省委省政府二十条规定和市委市政府二十一条规定,坚持以“零容忍”态度惩治腐败。为了提高反腐倡廉学习教育的实效性,我们结合开展“三严三实”专题教育和“守纪律、讲规矩”主题教育,办党政“一把手”韩斌和2名党组成员分别给党员干部、职工上了一堂《践行“三严三实”勇于创先争优》、《掌握外交战略思想创新对外交往工作》、《自觉践行“三严三实”争当群众满意好干部》的“三严三实”专题教育党课。我办于6-7月份组织开展“守纪律、讲规矩”主题教育,组织党员干部参观革命传统教育基地府城三角公园“毋忘‘九一八’国耻纪念碑”、反腐倡廉教育基地xx监狱和海瑞故居,组织学习“乐东精神”,组织观看《廉政微电影》等党风廉政教育片,开展正反典型教育活动教育党员干部、职工要廉洁从政增强正能量。同时,我办党组织坚持“三会一课”制度积极开展党组织活动,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力。“七一”期间,办机关党支部和结对帮扶村、在职党员到社区开展志愿服务活动结对创建社区马坡村党支部联合开展了“守纪律、讲规矩给力‘21世纪海上丝绸之路’战略支点城市建设”的“最佳党日”活动,机关在职党员和农村党员一起“重温入党誓词”。

3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

在根据《xx市贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系202_―202_年工作规划>的实施意见》中分解给我办的工作任务,继续会同市纪委(监察局)、市发改委、市财政局和市审计局做好“严格执行市委《关于规范公务消费行为深入推进党员干部作风建设的意见》,进一步修订完善公务用车配备使用管理、公务接待、因公临时出国(境)等方面制度。健全严格的财务预算、核准和审计制度”工作,以及做好我办协办工作的基础上,我们根据我市20xx年党风廉政建设和反腐败工作的责任分工积极主动协助“做好严格控制‘因公出国(境)经费支出’”方面的工作,严格执行《xx市因公临时出国(境)管理暂行规定》,进一步严格公务出访管理。20xx年,我市公务出访团组、人数分别下降了19%、79%。同时,办党组加强对党风廉政建设和反腐败工作执行情况的监督、检查和考核工作,把绩效考核工作前移,指定专人加强日常考核和考核,对各处室所承办的绩效考核目标和重点工作任务的阶段性落实情况特别是党风廉政建设工作情况进行考核。严格执行责任制追究制,对因工作责任心不强、工作不到位,敷衍推诿,监督管理不力造成违纪违规现象发生的有关人员进行责任追究,给予严肃纪律处分。

4、落实“三重一大”管理监督机制,切实加强监督管理。

我们切实落实党风廉政建设领导责任,将党风廉政建设列入党组重要议事日程,周密部署,指导、督促反腐倡廉各项工作落实。继续完善“三重一大”、财务管理、公车管理等各项制度,切实加强制度建设,把权力置于制度监督之下。特别是对“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大金额资金使用)工作,我们坚持民主集中制,集体讨论决策。凡涉及“三重一大”问题,我们都把其列入党组讨论日程进行讨论研究,在充分酝酿的基础上按照民主集中制原则进行决策。如,对重大资金的使用都经过党组会集体民主讨论决策。又如,对重要出国(境)团组的研究审批,首先要求出具邀请函,明确出访任务、出访目的和资金来源,对处级干部的出访进行坚持先由市纪委审查、市委组织部出具政审意见才能办理,涉及市领导出访的重要团组按照管理权限上报省、市领导审批。经自查,我办年初以来没有重大项目安排,重大决策、重要人事任免和大金额资金使用都严格按照“三重一大”管理监督制度进行集体讨论决策,没有发生违反党风廉政建设的现象发生。

5、积极开展“三严三实”专题教育并取得积极成效

根据中央、省委和市委的统一部署,我办扎实开展“三严三实”专题教育活动。认真学习省委书记罗保铭和市委书记孙新阳书记在专题党课会议上的讲话精神,提出了“用功学习、领会实质,用心查摆、对照检查,用力整改、从严从实,用情工作、统筹兼顾”点贯彻意见。按照我办制定的《实施方案》。4,办领导干部在学习研讨中查找“三严三实”的表现和症结,办党组书记和党组成员都上了专题党课,全办干部职工按照“三严三实”要求,认真贯彻我市倡导的“5+

2、白加黑,钉钉子,马上就办,拍拍看”精神,按照“严、高、勇、速、廉、实”的6字工作指针,进一步严谨干部队伍作风、提高工作效率、增强为民服务意识。

6、扎实开展“双创”活动有效促进干部作风转变。

8月份以来,根据市委、市政府的统一部署,我办行动迅速,研究制定办“双创”工作方案扎实做好“双创”包点社区博桂、东门和在职党员到社区开展志愿服务活动联系点(帮扶村)xx区东山镇马坡村以及本办系统的“双创”工作。为确保“双创”工作落实,我办成立以办党政“一把手”韩斌为组长的领导小组,选派2名干部“蹲点”包点社区博桂、东门,成立“四人”现场工作组,选派1名驻村第一书记“蹲点”马坡村。8月份以来,主要领导和分管领导分别深入“双创”包点社区博桂、东门和帮扶村马坡村开展走访调研、现场部署工作近50次,现场解决实际问题达20个,组织党员干部、职工到包点社区、帮扶村开展“双创”宣传、义务劳动等达200多人次。在完成市委、市政府部署的“双创”各项工作任务的基础上,我们结合外事侨务职能优势和特点,组织开展了“澳门乡亲‘点赞’‘双创’、xx”“外国友人参与‘双创’义务劳动”“外国友人‘亮见’、‘双创’、”“双创”电影下社区等活动,得到了市委组织部、市“双创”指挥部检查考核组的充分肯定。通过4个月的“双创”,不仅包点社区博桂、东门和马坡村及我办环境卫生得到进一步转变,且干部作风从过去的慢作为或不作为向现在的主动身体力行“四种精神”转变。干部作风的转变,有效地促进了外事侨务各项工作的开展。