疫情防控常态化下组织工作总结

面对突如其来的新冠肺炎疫情对社会造成了不小冲击，也给新形势下组织工作带来了不少挑战。在疫情常态化防控过程中，组织工作同样经历了一场“大考”、一次磨练，同时对组织工作提出了更高的要求，更新的标准。把握新时代党的组织路线，用好“四个妙计”，扎实做好疫情防控常态化下组织工作，不断推动组织工作更上一层楼。

坚定理想信念，增强“责任感”。坚定一个信念，组织工作的政治担当在于与党委同心同向、同频共振，努力为中心大局提供坚强组织保证，做到党委中心工作推进到哪里，组织工作就部署到哪里。组织部门作为党管干部的核心部门，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，要积极主动尽快适应疫情防控常态化的要求，尽快有序有力做好各项工作推进，充分发挥党员先锋模范带头作用。要牢固树立“疫情防控不停歇”理念，对于组织部门来说，更要深入思考如何在与疫情风险长期共存的情况，更好的发挥组织优势、激励干部干事担当作为、凝聚社会合力，全力推进疫情常态化防控和各项工作齐抓共管，真正做到两手抓、两手硬。

坚持用人导向，练好“透视眼”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、善于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。“疾风知劲草，板荡识诚臣”。面对这次疫情防控重大考验，组织部门要亮出“火眼金睛”坚持在一线发现干部、考察干部、识别干部。对表现突出的，要给予表扬表彰、大胆进行提拔使用；对作风漂浮、敷衍塞责、推诿扯皮的，要严肃追责问责。疫情是一场大考、是一把尺子，考的是干部的工作状态，衡量的是工作能力，通过“大考”近距离的了解干部，让干部的实际表现及时进入组织视线，让广大干部感受到组织的激励和督促，真正为组织发现、培养、造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。

提升工作效率，勇敢扛起“创新旗”。创新是引领发展的第一动力，做好组织工作尤其需要创新和与时俱进。组织工作在落实相关制度的前提下，在熟练掌握业务知识的标准下，创新工作方式方法，创新是在本职工作的基础上再提升，在原有工作的基础上再增效。持续提升服务水平，组织工作要始终坚持围绕中心，服务大局的理念，仔细钻研组织工作相关业务知识，要多想能行的万般办法，少想不行的千般理由，一点一滴突破、一件一件干成，不断提高创新能力，增强攻坚克难的勇气和本领，“想法设法”探索新时代组织工作的新思路、新机制、新方法，不断开拓组织工作新局面。

强化纪律意识，牢牢上紧“紧箍咒”。组织部门作为管党治党的主责部门，要在提高自身素质上持续用力，坚持行动上做表率、工作上做标杆，要带头贯彻落实疫情防控各项要求任务同时，抓好组织工作各项工作任务的推动。牢固树立“作风建设永远在路上的”的意识，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决做到有令禁止，以高压问责倒逼责任落实，让疫情防控和组织工作推进落地生根。引导广大党员干部坚定理想信念，奋勇担当、履职尽责，努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围和风清气正的政治生态，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。