第一篇：安康杯活动总结

安康杯活动总结

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结有什么格式呢？下面是小编整理的安康杯活动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

根据市“安康杯”竞赛组委会的要求，xx区工会和xx区安康杯竞赛组委会，在20xx年度，认真组织开展了“安康杯”竞赛活动，全区有110家单位参赛，7690多人参与。通过对职工进行安全知识的教育培训，现场观摩，开展排查隐患活动，举办安全知识测试等一系列“安康杯”竞赛活动，形式多样，内容丰富，提高了职工参赛的积极性，使广大职工在增长知识的同时，增强了安全意识，有效地减少和预防了各类事故的发生，为xx区的安全生产做出了贡献。现将一年来的工作汇报如下：

一、开展“安康杯”活动工作的基本情况。

一是领导重视，健全机构。年初，按照市“安康杯”竞赛委员会的要求，在区委领导的重视和支持下，全区110家参赛单位分别成立了和调整了“安康杯”竞赛组委会。二是召开会议。区“安康杯”竞赛组委会专门召开各级组委会和办事机构会议，学习市总文件和市“安康杯”竞赛表彰大会上领导的讲话精神，使大家进一步统一思想，增强了参赛积极性。三是下发文件，制定计划，区工会制定了《关于在全区继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》04号文件，各单位按照区工会要求，召开专门会议和制定20xx度“安康杯”竞赛活动规划。四是，全区各级竞赛组织，牢固树立以人为本思想，发动职工、组织职工、教育职工、依靠职工广泛开展以“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动，使这项活动既轰轰烈烈，又扎扎实实地开展起来。

二、认真做好了“安康杯”竞赛活动的安全生产，教育培训工作。

开展“安康杯”竞赛活动的目的：

一是要提高参赛职工的安全生产意识和知识水平，为此，我们狠抓了加强教育工作。

二是选派优秀工会干部参加省市职工劳动安全卫生培训。

三是在20xx，区工会组织全区65多家基层工会主席进一步学习了《安全生产法》、《职业病防治法》等安全法律法规，通过考试成绩优秀。大力提高了广大基层工会干部学法懂法积极性，强化了他们的安全生产意识，为他们抓好劳动安全卫生和劳动保护工作打下良好基础。

三、认真开展“安全生产月”活动。

积极组织开展“安全生产月”活动。各基层工会，按区工会的部署，开展了一系列安全生产宣传活动。首先大力营造“安全生产月”活动氛围。悬挂大幅标语五幅，小标语112幅，出黑板报墙报28期，知识竞赛一场次，21人参加。区“安康杯”竞赛组委会在今年六月份在八仙街开展安全生产宣传活动，进行安全法规咨询，发放宣传材料6180份，组织广大职工参加安全知识竞赛，做答卷268份，把安全生产的内容融为“写、讲、答、赛”。“寓赛于乐”多种形式的群众活动，有效地把安全生产意识提升为广大职工的自觉行动。

四、围绕竞赛主题，抓好“安康杯”竞赛的“十个一”活动。

开展“十个一”活动是提高职工的安全意识和安全知识的好方法、好形式，重点在全区各企业和基层。一年来，这项活动得到了企业单位的高度重视，很多参赛企业抓这项活动有声有色，取得了实效。如：山王镇煤矿在年初就按照区工会（20xx）02号文件的要求，结合本矿实际，努力把握竞赛的主题，掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工，为加强对竞赛工作的领导，调整了以矿长刘维学同志为组长，书记和各位副矿长为副组长，工会主席王文汉为竞赛活动办公室主任。同时，又制定了“安康杯”竞赛活动工作计划，明确提出“安康杯”竞赛活动层层发动，人人参与，列入考评范围，按竞赛考评成绩，决定年终奖金的发放。对考评成绩差的进行淘汰惩罚，对取得竞赛好成绩的给予表彰重奖。在今年的“安康杯”竞赛活动工作中，他们在组织自查活动中，都进行了严格的打分，尤其对开展“十个一”活动的条款印发给全体职工，人手一份，增强了参赛意识，强化了职工的集体参赛思想，有效地该矿的安全生产。xx镇“安康杯”竞赛组委以狠抓“十个一”活动为载体，落实“三个结合”。一是把“安康杯”竞赛与抓安全教育培训，提高干部职工素质相结合；二是把狠抓安全生产，规范执行安全措施与促进安全生产管理相结合；三是把提高企业职工福利待遇，排除职工后顾之忧与促进企业发展相结合。使今年“安康杯”竞赛活动的内容不断完善。如大众汽车xx销售责任有限公司为把开展“十个一”活动落到实处，要求公司的每一位专（兼）职安全员写出一份安全生产体会，做一件预防事故的实事，接受一次安全生产再培训，忆一次生产事故教训。今年又搞了全公司职工安全大签名活动，他们的口号是“为了本人和他人的健康、安全，奉献一切！”使企业职工既当主人翁，又当生产安全员，不仅杜绝了各类事故的发生，又大力提升了企业的形象。xx五矿按照开展“十个一”活动和要求，有效地建立和《安全生产责任管理》制度，他们相应建立了矿xx全办公会议，每周由“安康杯”办公室主任汇报一次“安康杯”开展检查情况，突出重点，纠正违章，表扬先进，奖惩当月兑现，极大地提高了广大职工参赛热情，促进了安全生产。

为贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的方针，实现我国安全生产形势的根本好转，今年以来，zl镇工会十分重视“安康杯”竞赛活动，把“安康杯”活动摆在重要议事日程，“安康杯”竞赛是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动之中，不断调动企业管理人员和职工重视安全生产，关心安全生产，遵守规章制度的主动性，积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝发生生产性事故。丰富内容，创新载体，使此项活动取得良好效果。我们的做法有以下几个方面：

一、健全组织，完善制度

根据各基层工会人员变动情况，镇工会于年初及时调整了“安康杯”竞赛活动领导机构，成立了副镇长 任组长，工会主席 安监办主任 任副组长，为成员，组成的“安康杯”竞赛活动组委会，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案，责任明确，内容具体，确保了此项活动顺利开展。目前，“安康杯”竞赛活动的影响越来越大，知名度越来越高，已成为劳动企业安全生产工作的有效载体并逐步打造为安全生产的品牌。

二、开展安全法规及安全知识、安全技能培训，提高职工的安全生产意识及安全操作技能。

我们根据各行业及各岗位的特点于今年元月份分岗位分工种对全镇职工进行了为期一周的《安全生产法》《岗位安全生产操作规程》等知识的系统培训，并结合实际因人因岗进行了实地操作演练，理论与实践相结合，从而大大提高了全体职工的安全意识及安全操作技能。

三、开展考核评比，检验活动效果

为了保证“安康杯”竞赛效果，我们采取定期考核评比的办法，促进此项活动的正常开展。今年6月中旬 耐材有限公司对各岗位、各工种进行了一次全面的考核，全部达到90分以上，其中有9名职工获得满分的好成绩，被评为“安康杯”先进标兵，进行了表彰奖励。

“安康杯”竞赛组委会将进一步加强组织、协调和指导，推动活动的顺利开展，注重将“安康杯”竞赛活动与企业安全生产管理、监督组织网络建设相结合，与企业全过程、全方位、全员安全管理相结合，与监控、整改事故隐患相结合，与合理化建议、群众性技术创新相结合，与建立职业安全健康管理体系相结合，切实使“安康杯”竞赛活动成为安全生产工作的一项系统工程，成为工会组织落实“切实维权”的重要工作载体，努力把“安康杯”竞赛活动创建为安全生产工作的著名品牌。

对参加“安康杯”竞赛活动的企业，今后计划根据每年实际参加的企业数和职工人数，按一定的比率给予表彰，激励更多的企业和职工参加到“安康杯”竞赛活动中来。为扩大“安康杯”竞赛活动的影响，树立安全生产的标兵企业，激发广大企业参加“安康杯”竞赛活动的积极性，扩大社会影响。鼓励和激励各企业、班组和组织者持之以恒，长期坚持做好安全生产工作，进一步激发各类企业参加“安康杯”竞赛的积极性，吸引更多单位参加到“安康杯”竞赛活动中来。

为了贯彻落实关于积极参加全国“安康杯”竞赛活动，根据上级工会的统一安排和部署，开展了以“关注安全，平安是福”为主题的安全月教育活动，主要内容如下：

1、定期组织学习，加强安全宣传教育，抓规范化建设，以手册管理为重点，落实各项安全规章和制度，全面贯彻“安全第一、预防为主”的指导原则。运行控制室每周一定期召开例会，传达有关安全文件，学习安全法规，强化安全理念，加强职工安全意识。每个签派员的心中始终竖立着“把好最后一个安全关口”的信念，这就需要而且必须遵循“手册”管理的要求，贯穿“安全—企业生命线”的工作理念。全面做到“手册签派员”，确保“安全第一”。

2、严格监督、检查机制，每月组织一至两次自查，结合内审、运行和签派业务对运行控制室的签派和现场工作进行检查，并将检查结果与个人绩效工资挂钩，彻底消除工作差错的隐患。

3、针对季节天气的影响，组织全员进行了气象知识的培训，通过专业气象人员的讲解和对图表的分析，使签派员的业务知识有了很大的提高，大家感觉受益匪浅，做到既不能盲目放行，也不能错过可放时机。

4、完善了应急指挥席位，提供了更有力的支持。通过加强部门之间的紧密配合，先期处置特殊情况，为领导提供科学的决策依据，在确保安全的前提下，努力实现企业效益的最大化目标。

5、正式启用了现场放行室，通过直接交流和沟通，解决了信息传递不及时的问题，确保了每个航班的安全、正常放行。

6、通过加强公司日讲评会，周讲评会、班组会三级制度，有效解决了各单位之间在实际生产中遇到的问题，调动了员工的积极性。使安全生产有序、顺畅进行。

7、面对严峻的形势，加强全员安全教育。

8、为了保证安全，制订了安全预防措施，同时又组织备份力量，在应急情况下可以随时投入到工作中去，以确保安全生产不受人为影响。

经过这次的安康杯竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将安康杯竞赛活动总结如下：

公司领导对安康杯竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了安康杯竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

2、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法。

3、禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，适应我公司安全建设形势的发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，按照上级工会文件要求，在20xx年开展“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全建设活动中，不断增强全矿职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终实现减少和杜绝各类事故的发生。

通过“安康杯”竞赛活动，全矿总体安全工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、精心组织，加大宣传力度

努力营造良好的“安康杯”竞赛活动氛围。加强领导，健全机构，公司特成立“安康杯”竞赛活动领导小组。竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛考核规范化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛

从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针积极组织全矿职工开展“安康杯”竞赛活动。不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。

二、落实安全责任制，加强安全管理

职工是企业安全生产的主体，“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，播放VCD，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行卫生评比、安全知识竞赛、朗诵等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动，进一步树立广大职工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。公司把安全责任全面分解到各部门、各科室、各员工，明确了各位领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制，从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

三、完善安全责任机制，举办安康杯职工技能竞赛

活动期间，公司坚持把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，努力培育全员大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。今年，我公司与中国矿业大学各做成立科研课题组，确定了管理岗位和操作岗位的“一岗双述”安全工作法内容，并在12月17日，成功举办了宇昌煤业“一岗双述”安全工作法演练比武大赛，让一线职工参与其中，在竞赛中完善技能，提高操作的准确性，更好地规避安全风险，加强安全生产力度。

四、加强企业基层安全建设，确保安全发展

有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓基层安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把基层安全建设工作作为重要内容来抓。加强作业现场管理，生产作业时，都有安全员或值班人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场。通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

五、加强设备管理，完善应急救援体系

设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。公司在井口、井下设置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌，把设备、设施的维护保养落实到个人，制作了设备责任牌，定期对设备进行维护保养。公司定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。完善应急救援体系，提高应急救援能力。为了进一步提高公司应急救援能力，公司修订完善了应急救援预案，提高职工的忧患意识和处理事故的能力。

六、加强安全检查，认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每周二、周五的公司安全检查，并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变化情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。坚持每月召开一次安全例会，定期召开全公司安全工作会议，定期下发公司内刊，及时传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生作明确要求。

今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

维护职工合法权益是工会的基本职能，而维权的首要任务就是维护广大职工的生产安全和健康卫生。今年以来，我们根据长兴县安康杯竞赛活动组委会文件的要求，以突出维护为职责，全镇组织了矿山、建筑、交通、化工、纺织、建材、机械等行业共182家以及12600名职工参加了“安康杯”竞赛活动，并且逐渐形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。现将煤山镇“安康杯”竞赛活动的开展情况总结汇报如下：

一、抓关键，强化组织领导

开展安康杯竞赛活动，领导重视是关键，组织健全是基矗安康杯竞赛竞赛活动开展以来，煤山镇成立了以黄平为组长，叶爱斌为副组长，组员由吴菊红、钱克林、徐锦良、向万胜、许琴芳构成的“安康杯”竞赛活动领导小组，分别将工矿企业、交通运输、森林防火、水利设施、民爆物品、消防、公共安全、建筑工地、医疗卫生、食品卫生、学校等安全工作做进行分工，进一不明确工作职责，落实了线上分管领导，具体各职责范围内安全生产管理工作监管责任。

安康杯竞赛是一个系统性工程，为使活动稳扎稳打，我们与全镇的安全生产紧密结合，增强了活动的可操作性和实践性。我们将竞赛考核标准按组织领导、安全管理、安全生产月、安全知识竞赛等活动使全镇各企业和职工积极参加竞赛活动。

二、抓主题，加强安全培训

安康杯竞赛活动开展以来，以“加强安全培训，促进安全生产”的主题，开展形式多样的活动，强化安全教育，为“安康杯”竞赛的全面开展形成了浓厚的氛围。

今年春节刚过，煤山镇总工会积极组织企业参加安全生产全员培训，完成培训5800人次，通过考试合格发放安全生产合格证3680人，超额完成了县下达的培训指标经过几次的培训提高了企业业主对安全生产法律法规意识，特种工种人员安全生产的操作技能。不但增强了企业业主和经营生产者的安全生产意识，而且从源头上减少或杜绝了安全生产隐患。

三、抓贯彻，认真搞好“安全生产月”活动

今年6月份是以“安全责任，重于泰山”为主题的全国“安全生产月”，抓住全国第六个安全生产月活动的有效载体，积极营造安全生产的社会氛围，据不完全统计，共发放安全宣传挂图50套，悬挂横幅120余条，张贴标语200余条，利用企业宣传橱窗和煤山图文电视进行广泛宣传，6月20日会同镇工会在浙江裕廊水泥有限公司举办安全生产知识竞赛活动，营造抓安全、促生产，保平安的良好氛围，提高全民安全素质，致力把安全生产转化为全社会的自觉行动，使全社会都来关心安全，关注安全，支持安全生产监督管理工作的开展。

为了遏制重、特大事故的发生，对安全生产的重点企业，矿山、危化企业、“三合一”企业进行综合整治、并建立完善预案。领导们

亲自去矿山、危化企业和重点规模企业登门进行宣传和动员，提出企业对加强安全生产工作的重要意义和现实紧迫性，主动做好服务、指导、督查，有力促进和增强企业进一步完善安全生产管理制度和业主的责任仪式。家年，在县安监局的直接指导下，与我镇联合率先在全县开展了危化企业安全生产标准化管理活动，明显地提升了法人的安全意识，有力推进了各项安全工作措施落实。

四、抓成效，充分发挥监督保障作用

在安康杯竞赛过程中，工会充分发挥其监督保护作用，确保了安全生产有计划、有目标、有考核、有检查，确保了安全生产的稳定局面。

我们以职代会和集体合同为载体，全面落实劳动保护监督检查工作。今年8月份，我镇集体合同期满，按照规定将续签新合同。在合同修订上，我局紧紧围绕“两法”有关规定，工会委员会结合本单位实际，对集体合同进行了逐条分析，提出了修改意见。党政领导班子召开专题会议研究并给予了充分肯定。8月16日在合同双方代表平等协商的基础上，对原合同中的劳动合同管理、用人机制、减员增效、保险、生活福利等部分条款进行了修改，将《职业病防治法》中的第三十六条、第五十条和《安全生产法》中的第三十七条、四十三条、七十三条等有关内容充实到煤山镇集体合同中。

五、典型引路，不断提升竞赛活动质量

每年年终，我们都要对“安康杯”活动进行总结，对全镇的参赛的企业进行考核验收评比，评选出一批先进单位和个人，进行表彰，树立典型，激励后进。根据 “严格管理，严格要求，深入实际，注重实效”的原则对其进行重点指导，组织企业工会专干进行职业安全卫生培训学习，帮助企业建立了职业安全卫生联席会议制度，签订了职业安全卫生集体合同，安装了《安全检查提示卡》，对“安康杯”五个一活动内容更是逐条检查、跟踪落实、持续改进。试点工作取得圆满成功，受到了镇领导的肯定。20xx年我们把工作在面上推开，使职业安全卫生成为“安康杯”竞赛活动的主要内容，使“安康杯”竞赛理念从“安全生产”提升到“以人为本”的新高度。

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安图县安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，县总工会按照州总的要求，在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强全县职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、主动性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。安图县“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，主动组织全县职工开展“安康杯”竞赛活动，连续创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提升，全年未发生重伤以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权事件。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员，竞赛办公室设在工会劳动保护工作部。

竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化;竞赛考核规范化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到网民以及媒体宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、落实安全责任制，加强安全管理。职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和主动参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产认识，调动了全体职工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

为进一步贯彻落实以人为本的安全发展观,增强职工安全意识，提升安全文化氛围。我院于5月20日9月20日根据山东局工会文件精神并结合自身生产经营情况在全院范围内全面深入地开展了“安康杯”安全生产竞赛活动，现将活动开展情况总结如下：

一、精心组织，加大宣传力度，努力营造良好的“安康杯”竞赛活动氛围。

1、为确保“安康杯”竞赛活动的开展，加强对“安康杯”竞赛活动的领导，根据中华全国总工会和山东局工会的要求，我院成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，组长由院长担任，副组长由院工会主席担任。竞赛活动办公室设在院安全生产管理部，日常活动由安全生产管理部和工会联合组织。

2、为实现“两个提高”、“两个为零”、“八个加强”竞赛活动目标，保障全院地质工作健康、安全开展，按照上级文件要求，制定了竞赛活动实施方案，明确实施步骤和考核标准等。

3、利用网络、标语、宣传栏、内部小报等形式对安康杯竞赛活动进行了广泛的宣传。同时把“安全生产月”、“百日安全无事故”、“青年安全文明监督岗”、“安全摄影比赛”、“安全巡回演讲”等活动也纳入到了“安康杯”竞赛活动中，营造了浓厚的安全生产氛围。活动期间购买安全宣传知识挂图16幅、安全宣传标语30幅、制作上墙制度、操作规程标志牌18套216个、宣传横幅30余幅。6月15日-8月20日举办安全摄影比赛，收到安全摄影作品50余幅，并在自评的基础上选送了10幅作品参加山东局组织的“正元建设杯”安全摄影比赛；6月20至24日协助局安全管理部在系统内进行了以“安全在我心中”为主题的巡回演讲活动，6月20日在烟台分院三山岛金矿钻探项目部的演讲活动中，烟台分院有70余人接受了生动的安全教育。

4、统一认识、携手合作、齐抓共管，互通“安康杯”竞赛信息。发动职工群众参与监督检查，突出活动的群众性、知识性和技能性，从不同角度促进了活动的开展。我院所属各单位为了把竞赛活动落实到实处，也都调整充实了竞赛活动组织机构，建立健全了工作制度，结合本单位生产实际做了相应的活动安排，使“安康杯”竞赛活动在全院范围内有计划、有措施、有部署、有方案、有检查地深入开展。

二、完善安全监督管理机构，加强制度建设，建立安全责任体系。

在“安康杯”竞赛活动中，我们将安全生产责任制纳入竞赛活动内容之一。坚持推行“行政主要领导负全责，分管领导负管责，安全监督负监责”的管理、监督体制。同时按照安全生产法的要求规范院属各单位的安全管理机构，明确

各级安全管理部门的职责，完善了安全监督网络。依法建立了安全生产责任体系，明确和细化了各级领导干部、各职能部门和岗位员工的安全生产责任，形成了上至总经理，下至每一个员工的`安全责任体系，做到了一岗一责，使每一个员工都了解自身工作岗位的工作要求、岗位职责、岗位风险。

三、加强安全生产宣传教育培训，提高全员安全生产意识和技能。

为提高全员的安全意识和劳动技能，院工会和安全生产管理部紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，加大了安全教育培训资金的投入，采用分层培训、现场培训、请进来、送出去等多种方式举办形式多样的安全生产宣传教育和培训工作，我院于6月30日-7月6日组织院领导、部门负责人和安全管理人员共15人参加了安全资格培训班，参加培训人员均取得了由山东省安全生产监督管理局签发的安全资格证书。7月25日-29日选派一名安全管理人员参加了国家安全科技中心在西安举办的注册安全工程师考前培训班。8月27日对我院新上岗员工进行岗前安全教育并考试。9月10日-14日组织全院职工参加交通安全知识答题活动。同时我院还根据生产一线的需求，举办了相应的培训班，提高了生产一线员工安全知识和技能。通过上述培训进一步提升了全员的安全意识，促进全员从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的思想转变。

四、突出重点，强化现场管理，加强现场监督，确保现场安全。

1、为强化现场监督管理，我院制定了院（分院）、项目

级安全基础资料管理标准。烟台分院制定了“标准化机台考核标准”、“标准化班组考核标准”、“文明宿舍考核标准”、“标准化食堂考核标准”。

2、组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“三违”行为和“三不伤害”事件，并结合事故案例，以身边的人和事为教训，开展警示教育。

3、严格考核奖惩和责任追究，建立了有效的激励和监督约束机制。

4、加强不定期的现场检查，主要是对施工作业现场、重点要害部位、关键施工环节等采取不通知、不听汇报，直接到现场进行检查，发现隐患就治理，发现违章就处理。除坚持日常的安全监督和管理外，更加强了节假日的安全检查工作。

五、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。

活动期间投入60000元为职工购买工作服，投入20xx0元为职工购买意外伤害保险，投入20xx0元对部分不符合施工现场临时用电安全要求的配电装置进行了改造。

六、充分发挥工会群众的监督职能，坚持全过程参与管理和监督。

强化工会劳动保护监督检查力度，增强职工自我保护意识，把维护职工的健康与安全放在首位。加强工会对单位劳动防护用品的采购、配备和使用的全过程监督。

七、严格考核制度，突出奖惩政策，激发广大员工参与活动的积极性。

为保证安康杯竞赛活动的顺利开展，我院严格考核，突出奖惩。依照“考核标准”、“安全生产管理考核办法”、“安全事故行政责任追究制度”等。将安全作为评比一切先进的否决指标。对“安康杯”竞赛活动中涌现出的先进单位和个人进行表彰奖励，通过总结和表彰，不断激励和提升全体干部、员工的热情和能力，形成全员参加“安康杯”竞赛活动，全员参与安全管理的热潮。

虽然，我们在开展“安康杯”竞赛活动中取得了一定的成绩，但与其他先进单位相比仍存在一定的差距，今后，我们将认真总结经验，积极开展“安康杯”竞赛活动，从而更好的保护员工的健康和安全权益，实现安全、健康、环境管理工作的全面发展。

为广泛宣传国家安全生产法律法规及各项方针政策，增强全社会的安全生产意识，提高全乡人民的安全文化素质；营造“遵章守法、关爱生命”的社会舆论氛围，保持我乡安全生产平稳态势，根据国家有关文件精神及安全生产月的工作部署和要求,乡“安康杯”竞赛领导小组精心组织，分步实施，各项活动进展顺利，取得了预期的目的。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心部署

为了将“安康杯”安全生产月活动工作做好，乡党委、政府对此高度重视，召开了专题会议，成立了以政协联工委主任朱中洲同志为组长，乡联合工会主席曾名鸿同志为副组长，工会、综治、安监等部门负责人为成员的“安康杯”安全生产月活动领导小组，制订了实施方案，对安全生产月活动工作做出了具体安排。

二、大力宣传，影响深远

我乡积极利用各种形式对《安全生产法》与《湖南省安全生产管理条例》等安全生产法律法规进行宣传，书写标语、横幅300余条；办了5期黑板报；出动宣传车1台；乡长发表电视讲话；举办了两期安全法律法规及相关知识讲座，企事业单位的主要负责人参加了培训；在企业、学校开展了有

关安全方面的征文比赛，让他们提出合理化的建议。在双联村、东村村等人口集中的地方举办了声势浩大的安全生产咨询日活动，活动内容丰富多彩，散发各类安全宣传品1000多份，同时设立咨询台，解答群众咨询深受教育。这次活动真正开展到了村、企业、学校，影响深远。

三、认真落实，成效显著

我乡组织工会办、安监站、综治办等人员对各部门和生产单位进行了一次拉网式安全大检查，尤其对辖区内的采石场、加油站、寄宿制学校、道路交通重点排查，排除安全隐患，做到了不留死角。随机对官桥机砖厂进行了回访，发现该企业已落实了整改意见，真正达到了开展这次活动的目的，使安全生产的理念和实践融合在生产的各个环节。在对学校厨房锅炉检查的同时，各校又对学生的交通安全意识进行了问卷调查，通过调查，学生的安全意识明显增强。通过专项整治，各单位安全防范措施大有改观，职工自我安全意识加强，农用车载客现象得到有效控制，道路交通秩序得到了更好的完善。

四、巩固提高，任重道远

今年我乡的安全生产月活动开展的如火如荼，“安全发展，国泰民安”，“以人为本，安全第一”，“关爱生命，关注安全”的理念在各部门、各企事业单位、广大人民群众的心目中得到了强化，取得了很大的成效。为了进一步巩固安全

生产月活动的工作成果，将“安康杯”安全竞赛活动引向深入，乡党委政府决定加大对安全工作的经费投入，对安全工作做得好的单位和个人进行通报表彰，对生产单位将建立安全生产长效机制，以巩固和发展整顿成果，实现全年无安全事故发生的目标，维护社会稳定，构建和谐社会。

为更好地贯彻落实党中央、国务院对安全生产的部署和指示精神，按照中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局的部署，我院继续开展“安康杯”竞赛活动，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“安康杯”竞赛活动广泛、深入、持久、扎实地开展下去，促进我院经济建设健康稳定发展，特制定市第二人民医院开展“安康杯”竞赛活动实施方案。

一、总体要求和目标

1、总体要求：深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，以“安康杯”竞赛为载体，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面推进安全生产管理、安全文化建设，职工安全健康培训教育。以开展各种安全文化为手段，不断提高广大职工的安全健康意识和素质。增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性和积极性，为全省安全生产形势的稳定好转作出新的贡献。

2、总体目标：不断提高医护人员的医疗安全意识，加强劳动纪律及医疗质量督查，提高职工安全操作的知识培训，加强单位安全文化建设，进行“安康杯”竞赛活动的宣传和表彰。

二、竞赛主题

提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展。

三、组织机构

为广泛深入、扎实有效的开展好“安康杯”竞赛活动，我院成立本次活动领导小组，统一组织领导本次活动。

四、活动内容

1、组织全院广大职工认真学习市直卫生系统“安康杯”竞赛活动实施方案，继续开展“全国职工安全卫生消防知识普及教育活动”，组织职工收听、收看好各媒体有关“安全生产月”活动新闻及宣传片，使全院广大职工了解此次活动的重大意义，树立起牢固的安全意识。

2、积极参加全市统一开展的“安全生产咨询日”活动。继续向每位患者发放《住院病员治安须知》。

3、严格岗位责任制，对有关医疗、感染、消毒、放射防护、电力、消防等有关安全生产方面的职责制度，进一步进行补充、完善；根据我院安全生产工作特点，进一步做好安全生产和灾害事故应急处置预案的制定，完善工作。

4、以“安康杯”竞赛为契机，对全院进行一次安全生产大检查，重点对易燃易爆、电力消防、库房管理、毒麻药品管理、放射防护等项目进行检查，加大对重点、要害部位的监控，及时发现漏洞和隐患，及时整改，杜绝灾害、事故的发生。

5、做好“安康杯”竞赛的宣传报道工作及总结工作，迎接年底考核检查。

20xx年市安全生产监督管理局等单位联合发出《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将一年来我校的安全工作总结如下。

一、领导机构

为开展“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。竞赛活动有目标，有计划，每月召开一次安全工作例会，排查不安全隐患，落实相应的防范措施。学校各部门分工明确，责任到位，并配有一名专职校园辅警对学校进行24小时安全保卫工作。学校利用多种途径不同形式对学生进行宣传和教育，广泛发动教职工和全体学生，摸查不安全因素，人人参与学校安全工作，安全意识深入人心。

二、常规工作

学校制订了一系列安全制度，学校把安全制度一一分解，和班主任、生指教师、校医、辅警门卫、食堂工作人员等签订了《安全管理目标责任书》，明确每一部门、每一人员的安全工作职责。

学校制订了《邳州四中消防安全制度》，制订了《消防安全应急演练预案》，并积极加以落实，加强和规范我校的消防安全管理，落实消防安全责任制，确保学校消防安全。学校严格执行《学生家长探望制度》、《学生接送制度》、《邳州四中学生外出活动制度》，以防止外来人员拐骗学生或在外出活动中发生意外。学校还落实了校园辅警工作制度，加强了学校安全保卫工作。对出入校门的外来人员进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险违禁物品。学校制定《邳州四中安全预警制度》，并配有专门的组织，处置突发事件。针对青春期青少年学生的易冲动，遇事欠冷静及易打架等心理特征，学校还制定了《邳州四中学生违纪处罚条理》要求班主任带领学生逐条学习，学校政教处专门负责处理学生事件。

学校严格执行《邳州四中食堂卫生安全工作制度》，从食品的订购、运输到食品的加工都有严格的规定，并有专人加以检查和监督，以确保食品卫生安全。

因为是寄宿制学校，加上学生年龄参差不齐，所以为防止突发事件的发生，学校还制定了《邳州四中校园应急机制制度》，并建立了快速反应组织，要求组织中的队员手机24小时开机，随时防备、处理突发事件。

三、安全教育

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。我们在座的各位应该都明白“千荷无小事”的含义。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校聘请运西派出所的张秀奎指导员为法制副校长，为学生进行安全、法制讲座。学校每学期都设有安全教育周或教育月，采用多种形式如黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育，无论是一月一次的放假还是放寒暑假，假前总要对教职工，尤其对学生进行安全教育。只要有学生在校，就必须有老师管理，教师要始终与学生在一起，保证“师不离生，生不离师”落实。学校还加强落实检查、督促、考核工作，安全、卫生用餐每日考查，每周公布。班级一周考核实行安全事故一票否决制，按时发放考核奖。

四、实际成效

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记“安全第一，预防为主”的宗旨，认真贯彻市教育局有关学校安全工作的指示，组织健全，制度完备，防范得力，安检正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转，得到上级领导的充分肯定。办学10年来未曾发生大的安全事故，更没有发生治安事件和刑事案件，向党、政府和社会递上了一份满意的答卷，20xx年被评为“创安”先进单位，20xx年的“平安学校创建”活动中被评为优秀单位。

为贯彻落实安全第一、预防为主的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求，在20xx年开展了安康杯竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司安康杯竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行安全第一、预防为主的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展安康杯竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使安康杯竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次的安康杯竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将安康杯竞赛活动总结如下：

一、公司领导对安康杯竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。

为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了安康杯竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、安康杯竞赛活动结合《XXXXX集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本和谁主管、谁负责的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法

；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《劳动》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，开展以落实安全规章制度，强化安全防范措施为主题的安全生产月、周、日和安全生产宣传教育活动，促进公司安全、和谐发展。

6、公司各部门围绕安康杯竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核，结合竞赛制定年度安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。

利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保随时掌握安全动态。开展一法三卡活动，切实抓好安全生产工作。公司安全领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全，次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全责任实现了层层落实。

三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。

安康杯竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的安康杯竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为安康杯竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。

各参赛部门、科室紧紧围绕安康杯竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了职工安全生产知识普及教育活动和职工安全生产知识百题答题竞赛。

为进一步贯彻落实“弘扬企业安全文化、加强班组安全管理”，增强职工安全意识，提升安全文化氛围。xxxxxxx集团于20xx年5月—10月根据省工会、省安全生产监督管理局《关于20xx年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》（苏工劳[20xx]2号）和省住房和城乡建设厅《关于在全省住房和城乡建设系统开展“安康杯”竞赛活动的通知》（苏建办[20xx]182号）文件要求，现将活动开展情况总结如下：

（一）加强领导、健全机制，为竞赛活动提供组织基础和制度保障。

根据竞赛活动要求，明确了各部门的职责任务，形成了集团领导、小组主管、部门主抓、各分公司指导、班组具体落实的整体联动机制。明确了竞赛活动内容与形式，细化了具体考核指标要求。各下属单位根据集团统一部署，相应建立完善了组织领导机构和工作机构，细化了竞赛活动计划方案。竞赛小组提出了：竞赛活动与提高教学质量、与保证安全、与提高教职工身体素质、与人文关怀“四个相结合”的基本要求，将竞赛活动范围扩大到分公司系统和部门。小组提出的实现“扎实工作、快乐生活”理念融汇到“安康杯”竞赛活动总体要求中，注入了竞赛活动的生机活力。下属企业根据“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”主题的要求。提出了“从完善规章入手，解决规章制度上的缺陷，从排查隐患入手，确保施工现场运行良好，从强化管理入手，牢固树立持续安全的理念，从加强劳动保护和环境入手，健全劳动保护制度”的措施，使活动方案更具可操作性。

（二）大力宣传、广泛动员，营造竞赛活动的良好氛围。

“安康杯”竞赛活动企业小组组长赵中良在活动会议上指出，要通过竞赛活动的开展，进一步推进持续安全理念的贯彻，强化从业单位和从业人员的主体责任、监管责任、领导责任和岗位责任，推动学院安全发展、和谐发展、可持续发展。副组长刘刚宣读了“安康杯”竞赛活动方案，并就搞好竞赛活动组织工作作了具体部署。来自集团、下属单位、班组的基层单位代表在活动会议上作了发言，向全集团职工发出了倡议，作出了积极投身“安康杯”活动，为集团安全建设作贡献的庄严承诺。为扩大“安康杯”竞赛活动宣传工作的辐射面，竞赛组委会于5月初开办了集团网“安康杯”竞赛活动网页专栏，搭建了学习交流平台，促进了竞赛活动信息化建设。各二级单位广泛采用多种形式做好竞赛活动宣传教育工作，起到积极的宣传效果。各施工班组利用交接班时间进行教育，提高对活动开展的认识，集团安全部举办安全生产宣传咨询日活动，特别是针对施工现场，开展了工人同志安全知识咨询日活动，为各班组在施工现场发放安全宣传单，为工人解惑答疑，引导一线施工人员自觉遵守安全法规，受到了班组及工人的一致好评，将安全责任意识内化为教职工的自觉行为，营造了“我要安全，我懂安全，人人尽责、确保安全”的良好氛围，集团及时宣传活动动态和各单位好的做法和经验，强化持续安全理念，要求全体人员积极参与竞赛活动，特别是党员和干部更是要在活动中发挥模范带头作用，各单位还普遍采用召开干部、职工动员大会、签名仪式、安全承诺书、安全知识竞赛、宣传橱窗、黑板报、宣传标语、建立通讯员队伍、制作影像资料、网络宣传等形式拓宽宣传渠道，增强宣传效果。

（三）加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是奋斗在施工一线的中坚量。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在一线施工，发生事故的直接原因都是在班组的生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重中之重来抓。加强班组作业现场管理，施工作业时，都有专职安全管理人员现场监督检查，尤其是在夜间施工作业，专职安全员从始至终都是坚守施工作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在施工过程中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作的安全顺利进行。

（四）加强安全检查，认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变成事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排除整改制度。坚持每月一次的公司安全坚持，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据气候的变换情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。

开展“安康杯”竞赛活动的收获与体会：本次“安康杯”竞赛活动取得阶段性成果，给我们以下几点启示：第一，领导重视是形成竞赛活动合力的基础。本次“安康杯”竞赛由于集团领导小组重视、行政支持、各部门通力配合、各级工会组织积极运作，形成了党、政、工齐抓共管的良好格局。第二，坚持“围绕中心，服务大局”，是竞赛活动取得实效的关键。本次竞赛活动以安全训练和确保安全为核心内容，使各单位工作积极投入安全生产施工主战场，有效发挥了主动作为的积极作用。竞赛活动与二级企业及班组工作紧密结合，成为完成中心工作的催化剂和助推器。第三、做好宣传动员工作是竞赛活动取得实效的动力。由于动员教育及时有效，扩大了竞赛活动的普及率和知名度，在全集团上下形成了普遍共识。第四，抓好载体是竞赛活动取得成功的可靠保障。本次竞赛活动中，各单位、各部门广泛运用内容丰富、形式多样、富有创意的活动载体，使竞赛活动有抓手、有着力点，见效明显。第五，紧密依靠广大职工群众，是竞赛活动成功的力量源泉。通过竞赛活动，积极总结和提炼学院和单位在安全管理上长期积淀和形成的安全思想、安全理念、安全制度、安全管理模式等经验，进一步弘扬新时期爱岗敬业、顾全大局、团结拼搏、奉献进取的“飞院精神”。推动学院“持续安全”理念的不断深化，勇于创新，打造竞赛活动的新“亮点”、新“品牌”。

20xx年上半年，我校工会根据武工发[20x]8号文件精神要求，开展了系列竞赛活动。现将本次活动开展情况总结如下：

一、健全竞赛活动组织机构。

为加强本次竞赛的领导，学校成立以校长吴棋为组长，副校长、工会主席刘凤鸣为副组长，各处室负责人为成员的竞赛活动领导小组。领导小组下设了办公室，由刘凤鸣同志任办公室主任。

学校竞赛活动领导小组对本次竞赛活动周密计划、细心组织、精心实施、逗硬检查，为本次竞赛活动的顺利开展做了大量的具体工作。

二、广泛宣传。

学校工会充分利用专栏、警示牌、标语等多种形式，搞好了本次竞赛活动的宣传发动工作，使广大教职工充分了解“安康杯”竞赛的目的、意义、主题和考核标准，让教职工人人知晓，积极参与。

三、大力开展了丰富多彩的安全健康教育活动。

（一）学校安办组织广大师生开展了一次消防疏散演练。

（二）学校于4月组织教职工进行一次全校范围安全隐患大检查，针对检查出的问题及时进行了整改。

（三）组织教职工经常性地进行篮球运动，倡导教职工参与体育锻炼，促进教职工主动自觉的锻炼身体。

四、深入开展“十个一”活动。

上半年学校工会在全体教职工中开展了以“查一起事故隐患、纠一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、受一次安全生产培训、办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传”为主要内容的竞赛活动。通过竞赛活动的开展，有效地激发广大教职工学习健康安全知识、参与安全管理的积极性和主动性。

五、举行教职工安全知识竞赛

学校工会与安办一起在全体教职工中开展了“安康杯”教职工安全知识竞赛活动，进一步加强了工会在职工健康安全工作中的重要作用，促进了学校安全工作的开展。

总之，学校工会以“安康杯”竞赛活动为载体，积极组织学校广大教职工实施群众性安康工程，不断提高广大教职工安全健康意识和素质，确保了我校教学安全的形势良好，为我校的和谐稳定尽了职，努了力。

为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据区总工会、区安全生产监督管理局的通知要求，结合松柏镇实际，20xx年6月组织松柏镇全体镇、村干部，辖区企业单位干部职工参加“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。

一、辖区企业基本情况

全镇辖区监督管理安全生产企业有100个（家），其中小型采石场3个、非煤矿山1个、加油站2个、液化气站2个、建筑施工企业11家（农村建房户78 家）、民爆仓库1个、烟花爆竹经营公司1家、烟花爆竹仓库1家、烟花爆竹经营网点24个、供电所1家、小型水电站6家、（机动车598辆）、超市3家、集贸市场2家、网吧6家、歌舞厅5家、汽车维修点11家、宾馆6家、运输企业2家、学校10所。

二、加强领导，明确要求

为确保竞赛活动的顺利进行，我们成立了由镇党委分管领导任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并成立了安康杯”竞赛活动领导小组和活动办公室，由镇安监办负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《XX省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。

三、确定主题和目标

竞赛主题： 加强班组安全建设、强化一线职工的安全教育与管理。

竞赛目标：力争各企业车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各企业车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。

四、“安康杯”竞赛主要内容

20xx年6月松柏镇“安康杯”竞赛活动办公室，根据“安康杯”竞赛活动方案，组织各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯” 竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。辖区企业制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排安全管理部门的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。辖区企业通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。

五、组织开展“安康杯”竞赛的成效

通过开展“安康杯”竞赛活动，企业单位不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大干部、员工学习了解到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。

总之松柏镇虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在区党委、政府正确领导下，在区总工会、区安监局的指导下不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

第二篇：安康杯活动总结

安康杯”竞赛活动总结 为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，2004年5月——10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报

一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。

二、确定竞赛主题和目标。竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，伤亡事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各车间、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全工作生产知识培训。

三、主要内容5月份：各参赛单位与有关部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。6月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。7月份：组织职工看一场安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。8月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。9月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。

四、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了合车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

二○○四年五月二十六日

“安康杯”安全生产竞赛活动总结

2OO8年7月，我站根据粤沿海工字[2011]6号文件要求，按照公司工会指示精神，结合我站的实际情况，在全站范围内，开展起以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。结合生产一线实际认真开展各项活动，对活动周密部署，明确各级人员安全责任制，以加强员工安全教育为主线，不断加强对站场设备、生活区的设备设施的安全检查，加强规范化管理力度，大力开展“安全生产月”和“十个一”活动，对安全生产疑难问题克难攻坚，做好查漏补缺工作，取得了显著成效，确保了竞赛和工作期间安全生产无事故。截止9月底，我站今年在竞赛期间，中心站在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为中心站的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我站开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报

一、领导重视，机构健全，措施到位，为确保竞赛活动的顺利进行，中心站领导非常重视，成立了由站长林重明任组长、梁卫安、刘长兰为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动。

在 “安全生产月”活动中，我们按照公司工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了 “拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》等法律法规，以及公司编制的《安全生产工作手册》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据收费站场实际情况组织重点排查安全隐患生，进行了认真分析与讨论，防范未然。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了中心站创优工作的开展与企业安全文化建设，在这个阶段中我站获得公司第九届安全文明服务月的先进单位称号。

三、巩固和提高“安康杯”活动成果。

“十个一”活动，是公司安全办在公司工会领导下为公司安全生产保驾护航的一项重大举措。“十个一”活动内容对公司安全生产具有很强的针对性和可操作性，是对 “安康杯”活动的深入。为切实开展好此项活动，我站作了专门的策划、布置和安排，并视其为公司年内安全工作内容的重点，下大决心，花大力气，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”竞赛活动为主线，开展有针对性的安全生产九项大检查活动，即一查事故隐患；二查危险源、重点安全部位和安全控制点；三查“双违”；九查生产现场安全环境状况及外包建筑施工现场安全状况；九查夏季安全用电和防暑降温设施。

“十个一”活动的最大特点是其群众性，是一项全员参与、群策群力的活动。在时段上，不同于“安全月”、“安全周”及其他安全活动，它有一个较长的周期和过程。为了让员工充分认识和了解“十个一”活动的重要性，积极主动地投身到活动中来，中心站利用悬挂张贴安全横幅、黑板报、宣传栏、班前会等形式进行活动的广泛宣传。另一方面引导每个员工去实践，即怎样去查隐患、提建议、做实事和当安全员。我站要求：作为生产的一线班组员工，首先要进行自查自检，查安全思想是否牢固，查有无“三违”现象，查自己当班的地段或作业点有无隐患。这种自检自查在安全生产大讨论中得到了充分的体现。每个员工都结合自己的亲身经历、经验教训谈认识、话、提建议献良策。人人参与，从我做起，调动了员工的热情，发挥了员工聪明才智，取得了群策群力的效果。不少员工提出的意见和建议很有见地和价值。对“当一天安全检查员”，经过实际运作，多数管理人员通过“当一天安全员”的活动，查出事故隐患和施工设备隐患30条，不少职工对安全管理工作有了新的认识，丰富了项目安全管理的实践。针对我站新员工较多、安全素质较低的特点，我站在新员工下站到站场实习前后，分别对新员工进行安全知识培训，有针对性地传授相关安全业务知识和技能，从而达到使员工自觉遵守安全规章，杜绝事故发生。

正是这些求实求效的点点滴滴，体现了“十个一”活动的成效，促进了我们的安全管理，提高了我们的安全生产意识，确保安全生产。

九、注重实效，强化执行力，实现安全生产目标。

中心站对“安康杯”活动的开展情况定期深入各班组进行检查指导，做到问题早发现、早解决、早纠正。并对各单位活动中存在的问题，以通报的形式，或下发整改通知书，使存在的问题得到及时解决，提升了员工的个体安全素质，增强班组群体保护能力。“十个一”活动的开展，特别是通过“当一天安全员”的亲身体验和尝试，感同身受，换位思考，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，而提建议、献良策，恰好是拾遗补缺，对安全生产大有裨益。“安康杯”竞赛活动的开展，让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我会安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各班组的安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了班组管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；正是中心站上下一致的共同努力，确保了安全生产目标的实现。员工工安全教育培训率、新上岗人员教育率、安全隐患整改率均达到100%。

总之，我们在“安康杯”竞赛活动中，紧扣九个环节，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤，维护了员工安全健康合法权益，保证了中心站快速、稳定、健康发展。今后，我们将在公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

第三篇：“安康杯”活动总结

横山县供电分公司 “安康杯”竞赛活动总结

根据XX公司工会及XX分公司工会要求XX分公司积极响关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在员工中大力弘扬“XX”的安全文化理念，以此次活动为契机，从思想上提高职工的安全意识，细化管理、严格考核、加强教育，形成职工人人心中有安全，公司上下争安全的良好氛围，增强职工规范化操作、程序化作业的主动性和积极性。我们的主要做法是：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了以总经理XX同志为组长，支部书记XX、副经理XX、XX、工会主席XX为副组长，办公室、XX部、XX部、XX部、XX部为组员的领导小组，竞赛办公室设在公司办公室，各基层所也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。竞赛领导小组将公司安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。

1.公司组织各职能部门及生产班组进行安全文化学习，XX、生XX部组织各站进行安全规章制度学习，使安全文化在各站、所负责人心中落地生根，层层渗透到各站所职工的实际工作中，坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，通过公司与各基层单位和部门签订《安全生产责任书》等形式，明确各自的安全生产责任，公司加强对基层各站所单位的安全活动考核，制定了“现场安全检查考核办法”，这两项措施细化、强化安全责任，落实“杜绝特别重大事故，坚决遏制重大事故，控制较大事故，减少一般事故”的竞赛要求。

2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，公司每月召开生产例会，公司主要领导坚持亲自参加。通过加强生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上；在安全督查中我们把重点放在各级负责人切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。公司执行安全生产责任追究制和安全生产说清楚制度。制订了《XX分公司关于安全生产中违章记分试岗、离岗、内部待岗的规定》，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。

3、根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查，认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。结合电网实际，制订各项事故预案，有针对性地组织反事故演习，使公司在人身、XX、设备等方面的安全生产状况得到了较大的改善。确保了各项重点工程和重大活动的安全供电，确保了今年夏季在严重缺电情况下的有序用电和电网安全。

三、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。

今年以来，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产例会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。

2、提一条安全生产建议。为搞好公司的安全生产，促进公司改革、发展的稳定局面，公司组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为企业安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本部门的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议150条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。

3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了公司全体生产班组的员工开展一次以“责任铭记心中，标准贯穿始终”为主题的签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第一、预防为主、综合治理”的意识。

4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。（1）我们在公司全体员工中开展了“我要安全”为主题的征文活动；（2）组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父（母）写一封真情实感的书信。（3）在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类论文、书信20篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好企业的安全生产，收到了较好的效果。

5、当一天安全检查员。在XX、XX站布置每天工作时，安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人（或工作小组负责人）工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。

6、接受一次安全生产技能培训。公司于3月份举办了班组长培训班，通过培训，提高班组长的安全技能，夯实安全生产的基础。各班组也充分利用班组安全活动时间组织起来开展安全技能培训，以提高“我会安全”的本领。

7、公司每月召开一次安全会议。公司坚持每月定期召开全公司安全工作例会，及时通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。

8、观看一次安全生产展览。根据现有条件，在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，观看安全教育片及网络中下载的安全事故的图片，通过观看图片及教育片，提高了职工的安全意识。

9、忆一次事故教训。我们在公司重大事故纪念日组织召开员工座谈会，让事故当事人或事故处理者谈事故的教训，事故给本人和家人带来的痛苦，通过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。

10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续以开展“安康杯”竞赛活动为契机，深入开展“安全生产年”“安全生产月”活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。

XX公司

2011-9-18

第四篇：安康杯活动总结

“安康杯”竞赛活动工作总结

批准：

审核：

编制：

中国核工业第二三建设公司 山东石岛湾高温堆项目部

2009.12.04

“安康杯”竞赛活动工作总结

为进一步落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展、和谐发展的理念，高温堆项目部根据公司《关于开展2009“安康杯”竞赛活动的通知》精神和施工进度计划，同时配合“安全生产年”这一主线制定了《2009“安康杯”竞赛活动实施方案》，通过一系列活动提高了职工的安全意识，有效的确保了项目部施工的安全顺利进行，现将这半年的工作总结如下：

一、成立了领导机构，明确思想，确保竞赛活动顺利进行；

项目部成立了以邵刚为组长、生产经理质保经理为副组长、各部门负责人为组员的“安康杯”竞赛活动领导小组，设立了竞赛活动办公室，负责具体的工作。全体人员认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，开展安全生产宣传教育活动，提高项目部职工的安全生产意识。

二、明确竞赛主题和目标

项目部此次竞赛的主题是：科学发展抓预防，预防为主重教育。在参赛活动中项目部按照“两个提高，两个为零、八个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强各施工队、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强安全检查力度。

三、活动的主要内容

6月份：项目部各部门充分利用一切宣传阵地和班前班后会，大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。项目部组织职工开展安全生产知识竞赛活动，职工积极学习掌握安全生产知识，形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。

7月份：制定完善项目部的程序文件，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产施工现场人员安全生产签名仪式活动。安排各部门人员当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。

8月份：组织职工看一场安全生产录像片，写一篇安全生产体会，全体人员进行了两次演习。

9月份：项目部组织职工进行一次安全生产培训，使各职工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。

10月份：通过召开座谈会、班前班后会等，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。

11月份，项目部开展了119消防宣传日活动，张贴了消防宣传横幅，全体职工学习掌握了消防器器材的使用方法，现场配置位置等消防知识，营造了良好的安全氛围。同时项目部对“安康杯”中突出的集体和个人进行了评选表彰。

四、总结

通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了项目部的安全生产管理程序文件，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让项目部全体职工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各部门的安全管理，加强了工会群众监督，加强了项目部安全文化建设，加强了班组安全知识学习；提高了各部门管理者的安全意识和安全管理水平，提高了职工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。今后，项目部将在公司领导的带领下，在工会的支持下，不断加强安全文化建设，创新安全工作方法，发挥职工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

第五篇：安康杯活动总结

安全发展 共建和谐

——*******有限公司“安康杯”活动总结材料

******有限公司是拥有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质的建筑施工企业，并具有境外工程承包资质。公司现有员工3000人（含流动的农民工2400人），各类先进施工设备1000台（辆）以上。牡丹城和公安局信息指挥中心工程先后荣获国家建筑工程最高奖——“鲁班奖”，获省、市优质、优良工程上百项。1998年通过了质量体系认证，****年顺利通过质量、环境、职业健康安全体系认证。

多年来，公司高度重视安全生产。特别是从2001年开始参加全国“安康杯”竞赛活动以来，我们持之以恒地深化活动的群众性、科学性，吸引了更多的员工和农民工加入其中。在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强过程管理，不断完善安全生产责任制，提高企管理者安全技术水平和员工自我保护意识，维护了员工的生产安全与健康权,有力地促进了安全管理工作再上新台阶，构建了和谐安康的工作环境，连续六年实现无重大伤亡事故。2001年至200６年连续获得省“安康杯”竞赛“优胜单位”；2001年、2004年、2005年、2006年、2007年五次取 得了全国“安康杯”竞赛“优胜单位”称号。今年公司承建的***等工地获得省、市“文明工地”、“中州平安杯”；***、****工地获得省级“文明工地。

一、强化组织保证 统筹全年规划

****年是党和国家安全生产一系列政策措施的“落实年”，是深化重点行业领域安全整治的“攻坚年”。年初，集团公司高管层及时召开了会议，紧紧围绕“落实年”和“攻坚年”总体部署，强调要广泛、深入、扎实地开展“安康杯”活动，以群众喜闻乐见的方式，面向基层，深入宣传“安全发展”科学理念、坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针和安全生产责任制，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，为公司安全生产状况的持续稳定和构建和谐社会提供强大的保证。

竞赛领导小组将公司安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，出台了《关于继续开展“安康杯”竞赛活动的通知》的文件，努力做到竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。各基层单位在竞赛领导小组的统一领导下，调整充实了工会劳动保护监督检查委员会成员和专兼职安全员，把经验丰富、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，形成了一级抓一级、一级对一级负责的竞赛管理模式和抓竞赛聚合力，保安康有保障的良好局面。同时，公司统筹部署****年竞赛活动进程。制定科学合理的时间表，将全年活动划分为四个阶段：3－4月为制定参赛方案阶段，公司、分公司（项目部）成立竞赛活动领导小组，制定参赛方案；5月为宣传发动阶段，发放安全教育读本，各单位、各现场书写、悬挂“安康杯”竞赛主题，召开2006“安康杯”竞赛表彰暨2007年“安康杯”、“安全生产月”动员大会；6－11月为落实检查交流阶段，认真开展“安全生产月”、组织安全知识答题、“十个一”活动、防暑降温检查、交流互动、领导小组巡回检查等；12月为总结提高阶段，做好各种数据统计，写出全年活动总结。从而使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、表彰先进 鼓舞士气 营造氛围 力赴夺杯

严格考核，加大激励机制。通过检查、考核来评定各基层单位“安康杯”竞赛活动所达到的程度。考核的内容包括组织领导、安全管理、“十个一”活动、工会群众监督、安全指标完成情况等量化数据，经过全面综合的评估，选树典型，予以表彰。表彰中强调团队意识，对荣获先进集体的单位在给予精神鼓励的同时又给予现金奖励，极大地调动了基层单位和项目经理的积极性。2007年5月30日，公司隆重召开表彰大会，表彰2006年活动中涌现出的先进集体和先进个人。106项目部等5个优胜单位、第一安装分公司*** 电工班等3个优胜班组、106项目部***务工队等4个务工队、***等25名先进个人受到公司表彰。市总工会*主席、建交工会主席、市安监局*科长莅临大会，*主席发表重要讲话，对集团公司的“安康杯”工作给予高度评价。这次大会既是个总结表彰会也是个动员鼓劲大会，公司是洛阳市惟一一家连续三年获得全国“安康杯”的优胜企业，全体员工无比自豪的同时也深感肩上的压力。纷纷表示：为企业，为家庭、为自己，紧追“安康杯”活动吹响的号角，戒骄戒躁，乘胜前进，搞好安全生产。

营造“关爱生命,关注安全”的良好氛围。公司统一组织了如消防演练、重大事故应急救援演练等教育活动。基层各单位开展了丰富、新颖的安全宣传教育，员工在娱乐中受到安全教育和熏陶。如在生活区设立了安全生产宣传一条巷，五颜六色的安全标语、漫画象城市夜晚的霓虹，让大家在艺术般的环境中受到潜移默化的安全教育。还有签名活动、安全知识答题、观看安全教育录像、安全宣誓、……向广大员工普及安全卫生及消防知识，强化安全理念，增强自我保护意识。项目部将各工种《安全操作规范》制作成标牌悬挂在操作点，便于操作职工熟记。各工地还制作安全警示牌、设光荣榜和“三违”曝光台等等，用文化的力量，亲情的教育，引导规范员工的安全行为。尤其是一些项目部的安全教育很有特点，如115项目部倡导“不比谁家有钱，专比谁家安全”，激励员工抓安全，以主人翁姿态投身到“安康杯”竞赛工作目标上来；机械租赁分公司突出回忆教育，让“说安全不经心、抓安全不用心、安全工作不省心”的“三不”现象决不会再发生，以此达到“以人为本、安全第一”的共识；106项目部开展“安全就是生命、安全就是幸福”的安全知识教育，引导员工增强安全意识，提高群众依法自我安全保护的能力；101项目部开展了“在岗一分钟、安全六十秒”为内容的安全演讲比赛；103项目部安排专人出差去联系购买安全教育扑克牌，寓教于乐，宣传效果非常好。

7月10日市总建交工会刘主席、集团公司副总经理党付典、工会主席张桂芳参加了工会苑工地和迪博柳岸工地组织的“安康杯”签名活动，在印有“以人为本 安全发展 提高素质 促进和谐”的竞赛主题宣传版上员工们庄重地签下自己的名字。

公司号召员工做安康的实践者；做文明的传播者。我们从细节入手，学习健康知识，告别生活陋习，改变一切不健康的生活方式，养成良好的卫生习惯，保持健康体魄；积极参加环境治理、卫生清扫、公益宣传等活动，用自己的勤劳双手努力营造整洁优美的工作环境，让心情在愉悦的生产、工作中放飞。据统计，发放《健康知识手册》500册、参加《健康知识答卷》1000余人、更新《健康知识板报》20期。

三、健全机制 搞好“五查” 行政抓安全和群众抓监督两 道防线保障安全

我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》和相关精神，坚持抓生产必须抓安全的原则，公司安全生产委员会健全，做到安全与生产的统一。把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，通过公司与各项目部签订《安全承包责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。基层单位制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。

坚持现场安全检查和安全督查制度，公司每月召开生产会，公司主要领导和项目经理必须亲自参加。通过加强对生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中把重点放在检查习惯性违章上；在安全督查中把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。公司执行安全生产责任追究制。坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。将“安康”理念（诚信守法 建环保精品工程 持续改进 造安康和谐环境）纳入企业管理方针。

根据气候特点，每季度组织开展安全生产大检查。加大 整改力度。公司全年共进行了四次联合检查。7月11日—17日，两级工会开支二万余元购置了凉茶、绿豆、藿香正气水等防暑降温用品送往一线，慰问员工。在工地，仔细检查了职工和劳务队的住宿、饮食情况，要求各工地合理安排施工时间，防止食物中毒和中暑事件的发生。

落实全总劳动保护“三个条例”的规定，公司及二级机构均成立了“环境、职业健康安全监督委员会”，配备工会小组监督检查员 113名，形成了横向到边、纵向到底的群众监督网络。尤其是项目部工会环境、职业健康安全监督委员会，坚持每月对自己所在施工现场的劳动保护、安全卫生、文明施工进行监督检查。几年的安康杯活动，使委员会的检查程序规范，内容具体，可操作性强，有效保证了劳动保护工作的顺利进行，工会环境、职业健康安全监督委员会的检查已经成为公司“安康杯”活动中的品牌项目。

安全生产事关员工的生命大事，公司工会着重从源头上参与民主监督、民主管理。公司坚持每年职代会审议安全目标计划及实施办法已成为制度，并在职代会上对命名为“文明工地”的项目部和“安康杯”优胜单位公开进行奖励。2007年3月3日集团公司职代会通过签订了《集体合同》和《女职工专项集体合同》。《集体合同》中对劳动安全卫生、工作时间及休假、劳动保险与福利、女职工特殊保护等条款作了明确的规定，并为员工办理了工伤保险和生育保险。今年四 月上旬，为中层领导、离休干部、劳模、中级以上各类专业人员进行了体检；四月下旬，为395名女职工进行了健康检查；积极动员女工参加“特病保险”，四年来已有四人获得理赔，缓解了生病女工的经济压力，为女职工的身心健康构筑一道防御大病的屏障。

四、以人为本 关爱农民工 班组争当安全生产的排头兵

外来务工队伍是集团公司发展壮大中一支不可忽视的队伍, 公司积极贯彻执行《河南省进城务工人员就业人员权益保护办法》，落实各项政策，发放维权手册，维护农民工合法权益。始终将农民工作为一家人,生活中处处流淌着浓浓的关爱之意。寒冬腊月时为他们送去厚厚的军大衣；三伏酷暑时为他们送去毛巾、西瓜；在龙门疗养院为300名农民工进行B超、胸透等体检；组织收看“心连心”艺术团慰问农民工专场演出；今年又为一考上大学的农民工子女争取到2000元助学金。

吸引农民工积极参与活动，“安康”理念才更具活力，建筑企业的安全才能更加落到实处。农民工了解“安康杯”活动的意义，踊跃参加“安康杯”活动的各项教育，接受培训，提升自我，确保自身安全，确保家庭幸福，确保企业和谐。例如农民工李宏炳在活动中常说的一句话“安全第一不是嘴上说的，我们要牢记在心里，落实在手中”。每次进入新项目工地的时候，他都要亲自对自己带来的农民工兄弟们 进行安全教育。不管楼有多高、活有多忙、人有多累，他每天都要到工作面上走一趟，要求工人们必须按要求正确使用“三宝”和遵守安全操作规程。在他承包的单项工程中，从未发生过一起重伤事故。人贵有志天道酬勤。李宏炳、王贵勤两位农民工今年光荣地荣获洛阳市“十佳进城务工人员”“五一劳动奖章”。李宏炳荣幸地当选全国建设系统劳动模范。

针对农民工的生活工作现状、工会组织维护农民工合法权益等重点问题，公司工会还进行“农民工维权”专题调研，开展论文征集，在强调维权的同时，很多论文针对目前农民工安全素质较低，自我保护意识差，缺乏安全生产意识和安全操作技术等问题提出可行性的意见和建议。

班组是企业安全生产的前沿阵地。集团公司各班组有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，班组三级安全网（组长、安全员、组员）发挥各自的安全责任。开好班前、班后会。入场前，班组全员进行了安全知识学习教育培训，全部持证上岗。认真贯彻安全生产“五同时”（在生产工作制订计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比）。对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）工作。班组强化规章制度的落实，在实际工作中，杜绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，从“严、细、实”上下功夫。消防分公司解英杰电工班是“安康杯”活动中涌现出的先进班组，他们班组有一句口头禅“活儿不可少做，安全更不可轻心”。班长经常组织工人们学习建筑安全知识并交流心得体会。在施工中做到“三不”：即不伤害自己，关爱生命；不伤害别人，注意安全；不被别人伤害，严禁违章作业。他们在公司施工的体育馆、火炬大厦、洛龙区行政中心综合办公楼等重大工程中，严格执行安全生产规章制度，对施工现场用电管理工作，严字当头，严肃对待，严厉要求，对工程的安全施工始终做到日检一丝不苟，坚持每周大联检，对发现的安全隐患及时整改。经省、市及公司等多次检查，25个班组未发生一起重伤事故，安全达标100％。

五、“安全生产月”

“一法三卡” “十个一”

“青年安全示范岗”活动蓬勃开展

在2007年全国“安全生产月”活动期间，为了使“综合治理，保障平安 ”的活动主题唱响“安全月”，公司召开了动员大会，悬挂横幅、张贴标语、书写板报、播放录象。组织领导小组成员进行了巡查。基层单位积极行动，制定具体活动方案，召开专题会议进行部署动员，自查自检。所到之处，“安全生产月”活动氛围浓厚。安全月活动期间，出横幅35幅、板报40余块，标语800余张，各类型专题会议 23次。

“一法三卡”既体现了群众监督检查的特点又与企业的安全管理有效衔接，体现了专管与群防的统一。由工会牵头，安全部负责组织源头查堵、事前控制，在施工区、办公区、生活区排查危险点499项，经辩识、分类、评估与确认重大危险源点310项；制作“当心触电”“禁止通行”“当心火灾”“施工现场闲人免进”等警示牌1000余块。使员工对自己所处的场所、岗位存在的安全隐患一目了然。印制了《建筑施工现场重点部位安全检查提示卡》、《模板支护作业安全检查提示卡》、《卷扬机作业安全检查提示卡》、《钢筋弯筋机作业安全检查提示卡》、《混凝土拌合站安全检查提示卡》、《龙门吊作业安全检查提示卡》等,制定了管理措施、检查制度，对检查出的事故隐患，限期整改落实。

“十个一”活动简单易行,它化枯燥为新颖，化呆板为灵活，增强了安全教育活动的感召力和实效性。点滴善举有大我，方寸之间见效果。员工身体力行，从我做起，从现在做起，从点滴做起，据2007年1—12月“十个一”活动统计：①职工参与安全自查互查，在“查一起事故隐患”活动中，查出事故隐患120项，并得到及时整改。②队长、班组长主动带领职工熟悉工艺流程，掌握操作规程，分析操作环节，自觉纠正违章作业143次。③为企业安全生产工作献计献策，职工“提合理化建议”36条。④工地工会制作了安全 监督员标志，共有1500名员工“当了一天安全员”。⑤杜绝人的不安全行为和物的不安全状态，施工现场安全人员和作业人员 “做一件预防事故的实事”53次。⑥25个班组参加了“忆一次事故教训”。⑦“读安全书，做安全人”，2800人参加了“读一本书”活动。⑧司属各单位均制定了培训计划，积极地对全体员工进行“安全生产知识培训”，2000人接受了不同层次的培训。⑨教育每个职工学法、懂法、守法、用法，各单位还不定期举办了“安全生产法律法规知识讲座”26场。⑩1700人参加了“安康杯”活动签名仪式。

青年在安全生产中争先意识强，充分发挥自身优势，牢固树立“安全无小事、人命大如天”的思想，构筑起青年安全生产的坚固防线。2007年团市委命名表彰第三届市青年安全生产示范岗，我单位***项目部青年安全岗光荣上榜。青年安全岗成为建筑工地上一道靓丽的风景。

由于全员齐动员，人人反违章，层层抓检查，逐级抓落实，有力地促进了全年“安康杯”竞赛活动有效开展。

坚持以人为本、求真务实，加大工作力度，用新思路、新方法和新举措，广泛深入开展“安康杯”竞赛活动，为促进我集团公司经济发展创造一个安全的生产环境是我们的工作目标。安全是企业发展的永恒主题，今后的工作我们更要牢固树立“安全发展”理念，站在全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，以更加严密的管理、更加科 学的方法、更加有力的措施，切实把“安康杯”竞赛活动抓实抓好。

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****年12月25日