第一篇：会议总结优秀

每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经验教训。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

会议总结篇一

贯彻落实市政府廉政工作会议精神情况汇报

4月11日上午，_市政府召开廉政工作电视电话会议后，我局迅速行动，4月12日上午就召开了党委会，研究有关廉政建设事宜。4月13日上午召开了全局机关副科以上干部会议，传达了全市廉政工作电视电话会议精神，要求各科室、各单位在本职工作范围内扎实工作，以学习党章、遵守党章、贯彻党

章、维护党章及开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育活动为契机，积极工作，推动公路各项工作再上台阶。全局上下立即掀起了贯彻学习会议精神高潮，现将有关贯彻落实情况汇报如下：好范文版权所有

一、组织召开了职工代表大会，与基层16个单位的行政一把手签订了廉政工作责任状，明确了20_年廉政工作重点。要求各单位党政领导带头学习有关廉政文件和会议精神要求，结合当前学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章及开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，管好自己人，约束好自己的行为，真正把党章学好、用好，利用身边的典型教育广大党员干部，杜绝腐败行为。

二、针对公路投资大，容易出问题的环节多等情况，我局在去年制订惩治和预防腐败体系实施方案的基础上，着手完善相关制度和规定。特别是在机械设备的采购等方面，制订了详细的招投标细则，要求各单位对本单位的报废的机械设备进行一次详细的普查，并责成相关单位完成相关手续，杜绝一切不规范和违反规定的行为。4月上旬还对部分机械设备的采购进行了公开招投标。

三、加大监督检查力度，确保公路廉政平安。年初我局下达了廉政建设工作要点，并签订了相关的责任书。为了把责任落实到实处，4月中旬，我局组织纪检、人事、办公室等科室对下属各单位贯彻落实年初制定的目标责任情况进行了一次检查，对各单位存在的问题进行了一次集中反馈，要求其在20_年6月底以前整改到位，确保全局廉政平安。好范文版权所有

四、进一步完善和落实了工程建设项目招标制度，深入推进政务公开和办事公开，进一步规范政务公开的内容和形式，完善监督保障措施，建立政务公开的长效机制。各单位都按要求建立起了政务公开栏。

五、加大了公路安全排查力度，建立起了汛期公路应急机制。定期开展了公路安全排查力度，针对当前雨季雨水多的情况，特别是近期公路强对流天气给公路造成的灾害，组织人员对汛期公路受灾情况进行了调查，加大公路抢修及安全排查，并着手制订公路应急救援体系，确保为全市经济发展提供良好的道路条件。

会议总结篇二

全国建设人才工作会议10月29日在北京结束。建设部部长汪光焘在会议总结讲话中强调，人才工作是一项事关当前、影响长远的重大战略任务。我们要努力学习党的三代领导人关于人才工作的论述，学习人才工作理论和中央关于加强人才工作决定的精神，进一步加强和改进对人才工作的领导，不断提高建设人才工作水平。汪光焘说，这次会议是建设系统第一次人才工作会议，非常必要，非常及时，而且规格高、层次高，充分反映了建设部党组学习贯彻全国人才工作会议精神的坚定性，充分反映了部党组对人才工作的高度重视以及新形势下做好人才工作的信心和决心。

汪光焘强调，要进一步提高对做好建设人才工作重要性和紧迫性的认识。我们一定要站在党和国家事业发展全局的高度，站在实现建设事业持续健康发展的高度，充分认识抓好建设人才工作的重要意义，以高度的政治责任感和历史使命感，把建设人才工作作为一项重要而紧迫的任务，摆在各项工作的突出位置，抓紧抓好。首先要正确理解党管人才和人才强国战略的重要意义，认真贯彻胡锦涛总书记提出的“人才队伍建设的战略抓手，是加紧培养造就中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家等高层次人才”要求，抓好高层次人才队伍建设。其次要充分认识全面建设小康社会对人才需求的重要意义。建设人才工作，必须要符合经济发展的潮流，适应提高执政能力的要求，适应经济体制改革的需求，适应全面建设小康社会的要求。第三要认识到做好建设人才工作是建设事业健康协调发展的需要。总的看，建设系统人才工作和人才队伍现状，与全国人才工作会议提出的要求还有很大差距，我们必须增强紧迫感和责任感，进一步加强建设人才工作。第四做好建设人才工作的关键是提高人才政治素质，要切实加强建设系统管理队伍的思想政治建设;能不能推动城乡建设事业的健康发展，关键看我们能不能不断培养造就一大批高素质的管理人才。

汪光焘提出，要加强领导，狠抓落实，全面推进建设人才工作。做好人才工作，领导是关键。这次会议请各单位的主要负责同志参加，就是要进一步明确，做好建设人才工作，是各级建设行政主管部门、各单位党委(党组)的责任，是一把手的重要职责;同时人才队伍建设是一项系统工程。我们必须放眼长远，立足当前，整体推进，重点突破，要处理好以下两个方面的关系：一要处理好全面发展与重点突破的关系，既要抓好本地区本单位人才开发规划的制定和实施，又要在人才培养、人才制度建立和人才环境建设等方面实现新的突破;既要整体推进建设人才四支队伍建设，又要从现实情况出发，加快高层次人才、紧缺人才的培养和引进。二要处理好提高干部队伍整体素质与重点人才建设的关系。在人才培养中，既要突出高层次人才、高科技人才两个重点，又要根据需要，形成各类人才比例合理的人才结构;在人才布局中，既要给人才匮乏的地方特别是西部和边远地区以扶持，又要使人才集中的地区向更高水平迈进。

汪光焘提出，要进一步建立和完善人才工作制度，必须抓住体制创新和机制创新这个关键，建立健全人才工作制度。一是建立以人才资源能力建设为核心的人才培训机制;二是建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出的选拔任用机制;三是建立以业绩为重点，综合考虑品德、知识、能力等要素的人1

才评价机制;四是建立健全以深化分配制度改革为重点的人才激励机制。

汪光焘表示，做好建设人才工作，事业是基础，感情是关键，待遇是保障。我们要调动各方面人才的积极性，形成尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的社会氛围，营造有利于吸引、留住和用好人才的良好环境。首先要打造充分发挥人才作用的事业平台，结合建设事业改革与发展的实际，采取灵活务实的措施，形成政策宽松、服务高效的良好环境，使优秀人才脱颖而出;其次要尊重人才，关心人才，营造良好的政策环境、工作环境、学习环境以及人际环境;第三要进一步加大为人才服务的工作力度，各级领导干部要带着深厚的感情去做人才工作，要有爱才的感情、识才的慧眼、聚才的方法和用才的胆略。

会议总结篇三

加快思想解放 着手经济发展

经济工作会议贯彻落实情况汇报

全市经济工作会议结束后，__镇立即把精力转到了会议精神的传达和落实上，先后召开了书记办公会、党委扩大会及全镇村“两委”班子会议，结合会议精神研究发展方案，分配招商引资、兴办二三产业的具体任务，取得了初步成效。现将具体情况汇报如下：

一、动员全体镇干部解放思想，抢抓发展机遇

1、“只有在解放思想上先人一步，抢抓机遇才能高人一筹;只有在解放思想上率先胜出，才能在加快发展上走在前列。”通过经济工作会议，使我们认识到：先进企业、先进村、镇的发展无一不是解放思想的结果。通过会议动员，全镇机关干部、部门负责人、村“两委”干部达成共识，一致认为：一个人的解放不是真正的思想解放，一个班子思想的解放也算不上真正意义的思想解放，只有所有人员都认识到加快经济发展要靠招商引资、必须抓招商引资才是真正的思想解放。

2、对照先进县市区、镇(街道)、企业、村，让老百姓看到思想解放与否对富民兴村、企的重要性。诸城新郎、安丘茂源铸造等企业，昌邑马宋镇、寿光乔西村无一不是通过解放思想、抢抓发展机遇，进一步将企业培强做大，实现镇村经济跨越式发展的。结合__实际，“工业立村、工业兴村”，对于交通方便、地理位置优越的村可以将项目引入村内发展，交通不便，无地理优势的村也可以把引来的大项目、好项目落户镇的工业园，市北区工业园，只要引来项目不论落户哪里，都是功臣，都光荣。引来了企业就是为老百姓谋了利益，就是为市镇两级财政做了大贡献。

二、帮助村“两委”分析形势，打对发展谱气

国家的宏观调控正在发生着变化，随着税费的逐渐取消，镇村两级财政面临巨大挑战。__镇是一个农业大镇，要实现大跨越只有向工业大镇迈进这一条路，必须树立起工业立镇、工业立村的观念才能保证镇村两级工作的良性开展。通过分析形势使每一位干部认识到：要实施“工业立镇、工业立村”就要变过去的要钱办事为挣钱办事，就要把工作重点由单纯抓农业生产转变为大力发展招商引资、民营经济和二、三产业上去。

1、120%的精力发展经济，100%的精力抓招商引资。__镇将继续沿着“工业立镇”的发展思路，根据市经济工作会议的精神要求，将今年的招商目标瞄准“大高外”项目，确保一个过亿元的项目落户__，争取超额完成市分配的创业园项目和全年招商任务。从现在入手，以最合理的政策、最优质的服务、最大的力度、最强的措施吸引客商，只要是能引来商党委政府保证无论对谁“要什么有什么”。

同时，将任务目标细化分解，增强可操作性。党委、政府一班人将今年市分配的招商任务一一量化分解到各副科级干部、部门、村，确定每位副科级干部、每个部门各类村制定出详细的任务，并签定责任状，以任务完成情况定奖惩。

2、抓好企业载体招商，着眼现有企业培强做大。“将目标确定在现有企业的扩规模增投入上”。通过政府协调，今年重点抓好振宇物流公司扩产项目，安丘二化热电扩产项目，丘西制桶厂厂区扩张、安丘电力线路器材厂新厂区建设。通过召开座谈会、走访、加大服务措施等手段，促进安丘禾丰食品有限公司、安丘鲁康资源食品有限公司、日本三通生物工程有限公司等企业的增资扩产，并尽快投资生效。

抓好农业龙头企业的辐射带动能力。__镇有鲁胜食品有限公司、安丘宏发食品有限公司、安丘市禾丰食品有限公司、康成食品有限公司4家投资在500万元以上的农业龙头企业，厂地的束缚限制了企业的进一步发展壮大。经济工作会议后，镇上积极做工作，所有村两委统一思想：“抓了龙头企业就是抓了农业，就是抓了农民增收，就是抓了农村经济发展。”今年企业所在村不但要支持厂家的扩产，而且必须要促成厂家的增资扩产，今年__镇将通过龙头企业的扩产，加大结构调整的力度，促进农民增收，农村经济发展。

通过现有企业为载体进行招商引资是一条十分成功的经验。诸诚新郎嫁接香港希努尔、法国客商;安丘茂源铸造也是以本身为载体进行招商，靠别人来给自己赚钱，把自己培强做大，__镇今年将两方面同时着手，既鼓励企业自身增资扩产，又支持企业自身招商引资。并力争成功多个范例。

3、一村一策，因地制宜谋发展。瞅准路子，抓住特色，上项目。__镇有不少特色村，小赵家埠村的苇箔引来了潍坊、青岛、寿光的客户，于家水西的蔬菜销到上海、北京、天津等大城市，阳旭、光甫村的铁器加工远近有名，周家楼子、陈家楼、东辛庄子依托地理优势抓招商取得了成效，这些都是有利条件，下一步，全镇所有村要在发展的路子上用功夫，可以通过春节期间开展招商引资活动，利用家乡能人，结合村里实际上项目，各村在1月25日前各片将各村讨论制定的发展计划、目标形成书面报党委办公室，党委政府将各村制定的计划目标完成情况作为考评两委班子的重要依据之一。争取形成富民强村的“一村一业，一村一策”。

三、建立健全督促机制，做好目标、计划的落实工作

“开了会不落实等于0，布置了工作不落实等于0。”同样，有了计划、想法不去付诸行动也是0。__镇将今年抓落实的切入点、着力点放在制度建设上，通过建立有效的制度和机制，调动方方面面的积极性，保证各项决策措施落实到位。建立相关奖励激励措施、目标评估体系，保证想法、计划落实到位。

今年，__镇将继续完善《农村干部千分管理考核条例》，按其要求，加大对招商引资、民营经济等工作的考核比例，对招商引资等重要工作一月一检查，一月一调度，坚决改变过去人情关妨碍考评，人情关比工作业绩更重要的状况，以业绩量能，重看结果，重看成效，轻看过程，完成既定任务重奖，完不成任务警戒或处罚甚至重罚。

会议总结篇四

全市卫生工作会议精神的情况汇报

20_年3月27日全市卫生工作会议之后，我院高度重视，及时组织相关人员进行传达学习，并对如何促进本院20_年各项工作的落实进行了研究部署。现将落实全市卫生工作会议精神的阶段进展情况简要汇报如下：

一、迅速行动，积极传达全市卫生工作会议精神

3月28日，医院召开了院委会会议;4月5日，医院召开医院科主任护士长例会，认真学习了___局长《振奋精神，攻难克坚，努力推动全市卫生事业实现跨越式发展》的讲话，传达了全市卫生工作会议精神，要求科主任迅速向科室全体人员进行传达，务求各自结合业务实际，领会精神，把握实质，促进全员着眼形势、围绕全局、把握重点，来认识、谋划、安排、落实好各项工作任务。

二、认真部署，认真做好中医院的各项工作

根据全市卫生工作会议精神及市中医院20_年度工作计

划，我们已将各项目标任务和工作重点紧贴实际加以逐条分解落

实，认真贯彻落实上级指示要求，有条不紊地做好当前各项工作。

20_年医院工作的目标任务要点、工作重点及近期该项工

作进展情况：

(一)举全院之力，加强内涵建设，争取经过一至两年的努

力，顺利通过三级中医医院的评审验收。

工作进展：从年初到日前，我们已对照《三级中医医院评审

细则》中关于“中医药服务功能”和“综合服务功能”的量化指标开展了认真细致的摸底自查工作。对照标准找差距，为下阶段的宣传造势、项目启动、逐项落实打好基础。

(二)加强重点专科(专病)建设。风湿病科能顺利纳入国

家中医药管理局“十二五”重点专科建设单位。加强省级中医重 1

点专科骨伤科建设及荆州市重点专科肛肠科的建设;组建综合病区，内设肾病、肿瘤、眼科;培育扶持糖尿病科。

风湿病科工作进展：“名医、名科、名院”的“三名模式”是我院30多年来历史经验和成功法宝。继成功获得国家中医药管理局“十五”“十一五”重点专科(专病)之后，市中医院已于20_年3月12日，被国家中医药管理局确定为“十二五”重点专科建设单位。

其它重点专科工作进展：骨伤科已于20_年3月，被省卫生厅确定为“湖北省重点中医专科”;肛肠科被确定为地区重点中医专科;糖尿病科及康复科被确定为地区重点中医专科建设单位。

(三)确保年底完成制剂生产基地(占地40亩，按国家gmp标准设计)建设的各项工作，并能正常投入使用。

工程进展情况：质检办公楼主体工程完工，日前正处于装饰装修阶段;综合制剂车间钢构主体已经完工，内部净化安装工程正在招标之中;提取车间主体工程二楼业已完成二层;动力中心主体已完工，正在安装高低压设备。整个工程项目预计于今年10月底可全部完工。

此外，市中医院药材种植基地已于年前在某山区按计划投入运营。该基地占地500余亩，采用轮种轮收方式，约5年为一个产收周期。此举的意义在于确保资源的可持续开发利用，利国利民。体现了市中医院管理层高瞻远瞩、务实求真的工作作风。

(四)创建湖北省中医药文化示范单位。增添中医药文化元素，营造传统文化氛围;继续办好《湖山中医》院报及风湿中心网;加大医院宣传力度，力争宣传上央视。

工作进展：一是电梯文化。拟在门诊综合大楼三部电梯的立面上布臵洪湖中医院重点特色专科图文并茂的简介，正在制作当中，预计4月底、5月初可以完工;二是楹联文化。拟在门诊大厅导医台前两侧的大立柱上制作古色古香的楹联。经过多名知名楹联专家的精心创作，征得对联：“药创一绝绽华夏奇葩德馨四

海;医贤两世抱岐黄宏愿泽被千秋。”此联对仗工整、旨意深远、契合了市中医院的历史文化，堪称佳作。估计5月份成品制作及安装可以完工;三是去年年底中央电视台中文国际频道《中华医药》栏目组亲临我院摄制的专题片《__攻顽痹》，即将于今年5月在全球首播，值得期待。四是我院__疗法已获国家非物质文化遗产保护。日前，该牌匾已经领回并珍藏于资料室。这样成绩无疑增添了“省中医药文化示范单位”的创建成功砝码。

目前，中医院正结合行业特点深入开展以“喜迎十八大，争创新业绩”为主的系列活动。

(五)继续创建新一轮省级最佳文明单位，争创全国文明单位。

工作进展：我们已经两度荣获了“省最佳文明单位”的荣誉称号，新一轮创建工作正在资料整理阶段。

(六)开展服务明星、十佳护士的评选活动。举办大型文艺汇演及职工运动会各一次。工作进展：一方面，自年初到目前，护理部开展了迎接“第100个国际护士节”的系列活动：全体在职护士参加护理理论知识比赛、护理技能操作比武、护理知识竞赛、评选“明星护士”，均取得了全满成功。“5.12”庆祝文艺晚会节目正在排练阶段，广大护理工作人员克服了工作、家务等困难，彰显了湖山中医人的独特精神风貌。另一方面，市中医院职工趣味体育活动近日成功举办，达到了凝聚了人心、丰富生活的效果。

(七)提高医疗护理质量，保障医疗安全。

工作进展：以规范病历质量为突破口，加强了对医疗环节的管理与控制，加大了医疗核心制度的执行力度。护理部通过系列活动的成功举办，加强了“三基三严”，强化了医疗护理基础建设的管理和控制。风湿病科开展了以尪痹、周痹为主的临床路径观察与探讨。

(八)加强人才梯队建设。

工作进展：年初以来，市中医院以“全院业务学习日”、“西

医学中医，中医学经典”为具体活动载体，大力开展学习型员工、学习型科室、学习型医院的创建活动，营造了浓厚的学习氛围,夯实了人才梯队建设。

(九)继续深化分配制度改革，完善医院内部考核制度。工作进展：制定并实施了《市中医医院全员绩效考核实施方案》。建立了目标管理方案，实行了科室成本核算，适应绩效工资制度改革。将发挥中医药特色优势作为科室综合考核目标的重要指标。对开展新技术、新项目的先行者给予奖励。充分调动了全院职工的工作积极性、创造性和为病人服务的热情。

(十)落实医保农合及其他有关工作，及时完成上级有关部门下达的指令性任务。

主要包括医保、新农合、工会、公卫、计划生育、信访维稳、综治、无偿献血及中医对口支援及中医药适宜技术培训推广、学雷锋、义诊等工作。

工作进展：计划生育、工会、综治、无偿献血等工作均已通过了上级部门的严格考评，并分别荣获了“红旗单位”“先进单位”等牌匾。其它工作也在依据督办内容具体贯彻落实之中。

20_年是我市卫生事业攻难克坚、实施“十二五”规划和纵深推进医改承上启下至关重要的一年，同时也是我院争创三级中医医院夯实基础的至关重要的一年，全院广大干部职工一定要在市委市政府、市卫生局党委的正确领导下，以健康饱满的热情和积极踏实的作风，再接再厉，全面地、不折不扣地完成各项工作任务!

会议总结篇五

时间：

地点：二楼培训中心

人员：全体班组长以上人员(☆☆☆请假休息)[财务、采购列席]

主题：宣布电玻人事及职责

主持：

具体资料：

1.人事任免(详见公司人事任免书)

2.各部门工作职责

a.市场部：

⑴建立市场部管理体制，构成每月的工作计划、思路、任务、目标

⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务

⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对，确保服务到位

⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果

⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不能处理好的市场部长或副总经理应在第一时间亲临客户现场沟通解决，时间从客户提出到现场不得超过2小时，客户投诉到董事长处视为考评不合格

⑹现有客户的发货及服务以市场部长牵头，组织现场客户服务经理解决，特殊情景下直接找副总经理;现有市场的订单争取、新品承接和其它市场的开拓由副总经理负责

⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩

⑻强化内勤管理，做到传递信息及时、准确;答复客户相关信息迅速;与公司内各部门沟通协调;主动采集数据结果，提高做事效率。每月对各个客户、各个客户经理的发货量、订单需求量、生产实际完成情景、客户投诉等进行汇总小结、分析，且呈报给各领导

b：质量技术部：

⑴继续完善质量管理体系的实施，确保运行正常有效

⑵明确各客户的产品质量检验标准，组织各部门、全体员工深入学习、了解，并在实际生产过程中有效控制

⑶内部过程控制的产品标准仅有一个，任何时候不放松;特殊情景必须要有让步放行的手续方可放行，且谁签字谁负责到底

⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

⑸建立建全所有材料入库前的检验制度，针对不合格品分少数不合格、多数不合格、连续不合格、终端客户检验不合格、供货不及时或因产品质量问题影响正常生产的考核罚则确定具体细则，并协同采购部落实、实施

⑹结合过程控制、产品终端控制、客户投诉和退货等一系列产品质量事故依据直接损失、间接损失和性质影响度等确定质量事故考核体系，经总经理批准后严格组织实施、执行

⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，职责到人，不一样批次产品能够追究到任何一名质检员

⑻做好每年的iso9000质量管理体系和3c认证的年审、年检工作

⑼做好各客户新品的接洽、分解和接收工作，结合公司实际情景制定合理科学的生产工艺和技术标准，并配合生产部跟踪实施

c：计划部：

⑴完善erp网络管理体系，辅导培训好各部门的终端操作员，确保该软件的运行有效、正常

⑵针对公司所有各部门的岗位特点，确立各部门如何在erp系统中及时、准确供给、输入相关的数据，由此确定其考评方案

⑶及时从市场部获取客户的第一订单信息，迅速转化为生产计划下到达生产部，并依据每月客户的意向订单确定采购计划，预算材料支出费用

⑷依据客户的订单信息，结合公司现行的生产设备、工艺、产能，提出公司在设备上、工艺上、员工的人数做调整的提案

⑸统计__年各个月份主材料的投入产出率、辅助材料的耗用率、低值易耗品的单位消耗情景、办公用品和设备维修费用、电水等数据，进行科学的合理的分析，综合此刻的实际情景制定本年度的各种物耗标准，在此基础上制定针对管理人员和一线操作工的奖罚细则

⑹继续跟踪各工序的计件工资核算，针对设备改善、工艺变化、人员结构、产品型式等的变化及时提出调整的提议和方案

⑺及时核算好每月的工资、产品的直接生产成本，配合好市场部、财务部做好新品的价格预算

d：生产部：

⑴组织好各车间、班组的人员培训和稳定工作，依据生产任务的情景配合好人力资源部及时、有效地引进外聘员工

⑵按照生产计划及时组织开展有序生产，确保生产任务的及时合格完成⑶加强设备、人员、现场、安全的管理，保证设备的正常运行、人员的稳定、现场的整洁、杜绝安全事故的频繁发生

⑷实行定期、定时的例会制度，针对生产中发生的突发事件(时间、产量、质量、安全等)及时碰头协商解决，不推委不拖拉

⑸依据生产计划的变化及时做好设备、人员、现场布局、工艺和技术参数等的调整或提前备案，确保适应市场部订单的变化得到及时合理有序的跟踪

⑹配合质量技术部、计划部做好质量考核工资和物耗考核工资方案的出台与实施，同时出台安全工资细则，将现行的计件工资制完善为计件、质控、物耗、安全四方面为一体的绩效工资制

⑺继续推行5s现场管理，做到每一天一检查，每周一评比，每月一汇总，确立先进班组、优秀组长、优秀主任、优秀员工，为全年评比先进做好基础资料，也将现场管理规范化、制度化

⑻深入了解员工的思想，做好员工的心理稳定工作，切实帮忙员工解决力所能及的问题。坚持每一天与一名员工谈心，每周帮忙一名员工解决一个困难，异常是在管理上、制度上或是操作技术上员工遇到的问题与困惑要及时解决、沟通，且做好相应的记录，每月构成总结

⑼集思广益，继续发动全员就节能降耗、工艺改善、技术创新等资料展开讨论，并组织实施。经实践证明，其提案有效且有明显经济效益的要建立奖励制度且落实到位

⑽完善班组长、车间主任的考核细则，继续落实每月对管理人员的绩效考核。同时明确有关材料、物耗用品的采购申请审批权限及制度并知会采购、仓库执行。出台员工各种事假的请假制度，明晰不一样职务的管理人员审批权限并严格执行。

e：行政物流部：

⑴加强所有仓库的管理，做到所有材料入库前必须进行品质检验，确保所有材料贴合生产的质量要求;所有入库的产成品必须经过质量检验，确保所有入库的产品是能够满足客户要求的合格产品

⑵及时与市场部内勤做好沟通，提前准备好要发的产品，坚持包装品质，确保没有差错，按时发车。同时要做好驾驶员的思想工作，对车辆保养维护、行车安全、服务时间和上、下货的配合以及工装周转等进行跟踪，构成详细的考核细则，全方位全天配合业务经理做好客户的服务工作

⑶对于所有材料库的现场管理、数量管理以及环境卫生等要有明确的要求同时每个月要有考核结果呈报，对于物流构成的油耗、过路费、车辆维修费、交通违规费和伙食补助等要有详细的标准，并且每月进行比较考核，呈报

⑷继续做好相关的后勤、安全管理工作，配合经理室做好相关的外围事务处理、员工教育、突发事件的处理等

⑸定期走访客户，了解公司的物流在客户现场的状况，同时深入了解客户对物流的要求，借鉴同行业的经验，随时调整我们的物流方案，真正满足客户与市场部的要求

f：人力资源：

⑴大力拓宽招聘渠道，尽可能满足生产与经营的人力资源需要

⑵策划好员工培训计划，做到每月至少组织一次培训(员工手册、岗位技能、产品标准、体系管理、5s管理、设备维护及其它资料)

⑶建立公司的工会组织，并在上级工会的领导下开展正常工作，协调好公司与员工的关系

⑷配合生产部搞好公司宣传板报的策划、出版等工作，及时发现、宣传优秀员工的先进事迹，组织开展各种竟技活动

⑸继续做好员工生日庆祝工作，同时按季节时间和公司的生产情景策划组织一线管理人员或员工到同行业、优秀公司参观学习，适时组织员工旅游、休闲

⑹做好员工的劳动保险、医疗保险以及工伤保险等宣传、发动、解释工作，为员工的稳定和人才的及时引进做好基础工作(原则上普工试用期为1个月、技术工和管理人员试用期为3个月;满6个月正式办理养老保养保险)

⑺配合生产部做好员工意外工伤事故的处理工作，做好经理室的日常辅助工作

另外，从春节后全公司实行每周六天工作制，平时员工的休息要从严控制，不得影响生产，具体等各部门拿出具体方案再确定

公司研究增加员工的福利，决定从__年开始，凡是将平时积蓄的存款放到公司来运转流通的，一律按1分2的利息计算，即每存1万元每月就能够获得100元的红利，请大家做好宣传工作，期望能够涌现更多的进取员工参与

会上_总、_总分别就各自的职责范围内的工作做了说明，会后将分别组织各部门开会讨论，确保会议精神宣传到第一线，措施落实到每一岗位每一职责人。

会议总结优秀范文

第二篇：2020会议总结

总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。下面是小编给大家带来精心挑选的工作总结，希望大家喜欢!

会议总结篇一

前面介绍了开会之前的准备，现在介绍会议中的情况，由于已经过去一个月了，能够回忆起多少是多少吧。发现人真是不能懒惰，懒惰就会让你失去很多学习和总结的机会。

16日下午到了会议所在城市后，直接入住酒店，在酒店大堂询问时候，发现目前酒店办会议的非常多，目前还没有房，说是要等到三点才能有房间，我就在大堂里面等着，看着酒店慢吞吞的退房速度，我心里不禁有点着急。怎么办?万一我们参会的老师来的话没房间怎么办?或者到时候老师们一起来到，办入住的速度这么慢，会不会影响参会老师们的积极性?一直在胡思乱想。终于快到3点半了，我入住了，足足等了两个小时。入住酒店就开始联系需要提前联系的老师们，确定好他们是否参加，确定好他们的车次和到站时间，心里盘算着怎么才能接待好这些老师。也和当地承办院校的负责人联系了何时办理礼品和装包，何时在大堂准备桌椅、在大堂准备接待。

17日，一大早，就接到了电话，果然呀，我的担心来了，原来是几位老师已经来报道了，比预计报到时间早了一天，到了大堂前台一问这里都有房间，去交涉问有没有联合酒店的房间，营销经理帮忙去打电话去另外的酒店找房间了，可是那边只有两间房，而这边5位老师，怎么也要三个房间。很着急，拜托酒店经理能不能想想办法。后来老师们说自己去找如家之类的便利酒店住一晚上就好了，第二天什么时间有房间什么时间过来。帮忙在前台找了地图，老师联系了附近的酒店，终于帮助几位老师解决了住宿问题。然后我就在想，以后办会议的话，一定要和酒店方面协商提前提下几个房间，方便提前报到的老师们来住宿。接下来就是去承办院校，装礼品和书籍资料。到地方一看26包书，还有八包书目，若干资料和光盘。我一一确定包中书籍分类。得到承办院校的学生们帮忙，终于把上百包礼品都装好了。累了一身臭汗。话说当我一个人一一分辨好几十斤一包的书籍，一一搬好分类时候后，大汗如雨，心里也在流汗，在家里我都不曾搬过这好几十斤一包的大件，这里我要搬30几包，还不止搬一次，腰也酸了，手也疼。心里感慨，原来编辑也不过就是一个民工。在自嘲一下：这才是上得了厅堂，下得了厨房，上的来工地，搬得动大包。还好后来一一装袋时候来了四位学生帮忙，好不容易才弄好了。心里很感谢他们，虽然他们是听命于自己的老师，但帮我我就应该感谢人家，留了名片，说如果有需要的他们专业的书籍就给我联系，希望能以后有机会感谢他们一下。到这时候，我才发现，有些事情必须要有人帮忙才能做得完，自己一个女孩子不能像个爷们，啥都能干，啥都干得动。装好包后，又和学校那边的负责人联系了一下商议一下报到处18日几点开始接待，那边回答是八点整，我的担心又来了，会不会在八点之前有老师报到而找不到接待老师呢?跟承办方提了这个问题，说一般不会，上人都是在下午左右。我怀着满满的担心，回到了自己的住处，心想着自己早点起来吧，六点起床，吃个饭，在大堂等待 报到的老师好了。

18日，这是繁忙的一天，从早上六点到晚上十二点我一直都没有歇着，连喝口水的时间都没有。仔细回忆下，漏洞也有很多。从早上开始说吧，正在吃早饭，电话到了，有老师来了找不到报到的地方，我急忙跑出去接待，让酒店先帮忙办理住宿，接老师去吃饭。后来这位参会者告诉我其实他早上四点多就到了，只是一直在大厅坐着没有联系我，怕吵到我。我好感动!然后就是在大厅和承办院校的老师一起等着老师们报到。人上的真的很慢，报道的老师由于是和我单独联系的，到了就打我的电话，我一一接待，带领他们办理住宿，发放礼品资料。说到发放礼品，这就是我的一个漏洞，贵重礼品应该要专人管理防止丢失遗漏，我一个人在报道处，接人看管发放礼品资料是忙不过来，这点是办不到了。另外这次会议不是我们管钱，如果是我方管钱，就更需要相关人员打好精神，管钱要专人专管，有一个专门开发票，另外的人发放礼品。是一个人管一样，这样就不会乱了。另外关于发票有一点可提，还是参会老师告诉我的，一定要是那种地税发票，不能是事业单位之间的发票，有的老师可能报销不了，会产生问题。这倒是一个非常值得注意的问题。

中午的时候，让同事小美女帮我去接一位老专家，对于不能亲自去接这位老专家感到非常过意不去，我们在电话和QQ上聊过很多，也从老先生身上学习到很多，属于一直神交已久就是没有见过面类型的，如果不是实在走不开，我真的应该亲自去接他。接老先生的车回来了，远远跑过去，握手，他第一句话是问我老公好不，还说了我老公的名字，当时特别开心!老先生记忆力非常好，我只说过一次名字他就记住了，不愧是学数学的!然后陪老先生一起吃饭，大家聊天聊得很开心。然后走开接着去办事情。

等吃饭回来才发现来了一共30人不到，当时承办方都很急了，怎么会这样?我也心里一直打突突，不会有什么问题吧?不可能上百名老师一起有事不能来参加呀?观察一下，南京的老师们很多，而此地离南京非常近，坐高铁很方便，估计中午或者下午坐车花个一个多小时就到了，没必要太早到。确实四五点之后上人非常多，大家一阵好忙。在这个过程中，有老师打电话来问从高铁站、火车站、汽车站怎么到酒店，需要花费多少钱等等，一一帮忙作答。还有人问附近有什么好玩的地方，好吃的东西，这个就不知道了。发现打算在一个地方办会议之前一定对这里的风土人情好吃的东西都有所了解，记在脑海里，可以很好地向老师们解释。并且要熟悉自己所在宾馆处的地理位置，周边环境，包括自动取款机，超市，公交站等等大家需要或者可能需要的地方都要很熟悉。这个时候人数已经到了七八十人了。还有一部分老师打电话来说要晚一点到。这下心里有了点谱了。

晚上是和专家一起吃饭会餐，在所在的宾馆里面，大家气氛非常和谐，聊得很好。只是结账的时候我犯了一个错误，直接下楼结了帐，其实我应该挂在房费上的，这样就会节省好多钱，为本部门。以后再出去我就有经验了，一定不会犯这样的错误了。

聊到很晚，终于回去了那时候十二点多，很快的进入梦乡了。大概两点左右电话响了，太困了，没接，一会儿，房间的电话也响了，出了什么事情?一咕噜爬起来接了电话，原来是一位老师报道出了问题。和宾馆的服务员吵了起来，拒绝回去睡觉。仔细了解了事情经过，问题真在于宾馆服务态度不好，对客人很横，只是一般客人可能不会这么较劲维护自己权益罢了，我开始老师聊天，找他们大堂经理，找了到了解决的办法，大家都回去睡觉了，这时候有四点了。

第二天，也就是19日仍旧六点起床，接着忙碌，还是吃饭吃到一半被老师叫出去了，还好没有什么太大的事情，解决了。然后点清老师人数，上车去学校图书馆的开会地点。本来定下来是8点出发的，人多的话就会容易错过时间，照顾好拉后的老师我到了会议地点。招手办理图书书展的事情，摆好书，进入会议室，听专家报告。离开数学专业好久了，也好久没有进入课堂了，没有听过课好久了，在会议室我一边照相片，一边录音。进行资料的收集。说到收集资料，这点非常值得注意，现在各种电子设备非常先进，一定要带齐备了设备，这次我就吃亏在忘记带相机，只带了一个苹果的IPOD，内存还不足，只好删除自己原有的文件，很心疼。在听报告的过程中，专业上的东西倒是没引起我太多的共鸣，老先生讲座的方式说话的方式等等却给我深刻的印象，原来事情也可以这么做!老先生都七十多岁了，自己学习的PPT，这是多么强的学习毅力呀，才是所谓的活到老学到老。通过亲情迅速拉近与在座听众的距离，总结前面专家的话，融合气氛关系，感谢赠自己东西的朋友。。。这些自然而然的引出引入，让报告者的心和听众的心迅速拉近，这些都是我欠缺的，确实需要学习。

这时候会议上就没有什么需要格外注意的事情了。有一点就是一定安排好大家交流的时间，多多听取老师们的意见。另外主要有一点，作为会议负责人，一定要照顾好每一位老师的情绪，急他们之所急，照顾好他们。另外要很好的记住会议日程，会议时间等等方便有人咨询的时候仔细告知。

20号，旅游，没有什么需要注意的事情了。除了要和旅游团打好招呼，照顾好老师，清点好人数，带点药品传可贴之类的，防止突发事件。主要是通过这次旅游多这个城市改观，这个城市真是不错，很好。

21日，会议收尾工作，送别专家，回家。

回来之后，注意整理资料，邮寄会议通讯录，注意书展反馈信息，邮寄图书和与相关教师保持联系。这里需要注意一点，参会老师的报告一定要提前和专家要来，有需要资料的老师，一并和通讯录一起邮寄即可。会议上获得相关信息注意要跟进。

会议总结篇二

一、会议报告的性质

(一)会议报告的概念

会议报告，是在重要会议和群众集会上，主要领导人或相关代表人物发表的指导性讲话。它是一种书面文字材料，又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据，还是供查阅的历史资料。它包括政治报告、工作报告、动员报告、总结报告、典型发言、开幕词、闭幕词等。会议报告具有宣传、鼓动、教育作用。这些作用是通过报告人的报告和听众的接受来实现的。因而，有时为了让更多的人知道报告内容，广播电台、电视台可进行现场转播，报刊也可登载。如党的十七大报告。

(二)会议报告的特点

1.理论性和逻辑性。会议报告是领导人在大型会议上或重要场合作的有关政治、经济、文化和局势等方面的报告，是以领导或领导代表的身份站在决策集团角度上所发表的讲话。它在广泛深入调研、充分占有材料的基础上，纵览全局，找准焦点，围绕实际工作中出现的问题，尤其是那些迫切需要解决的，带有普遍性的，人民群众最关心、最直接、最现实利益问题进行透彻分析，细致研究，从而抓住问题的关键，对症下药，达到推动各项工作健康发展的目的。所以，在分析研究中，它必须依据有关方针政策，结合实际地对所提建议、对策、问题等进行认真研究，反复推敲，从理论和实际的结合上把握哪些是最有价值、最需要解决的问题，它充分考虑所提意见的针对性、正确性、合理性、可靠性，使意见和措施能真正有助于解决实际问题。因而，会议报告既注重事实分析，又必须从理论的高度上进行归纳概括，进而指导实践，有较强的理论性和逻辑性。

2.双向性和交流性。会议报告依据讲话稿直面听众公开发表讲话，具有直接性、当众性、范围广、影响大的特点，在领导活动中具有特殊的地位和作用。正是由于这种面对面的宣讲传播形式，就使主体和客体之间在时间、空间上的结合比较紧密，“报告”的成功与否，不决定于形式，即过程的结束，很大程度取决于主体对客体的“磁性”交流强度，即吸引力的大校这种报告的吸引力既决定于报告的文采或领导的演讲口才，又决定于听众是否接受。而且更关键的还取决于报告内容是否为受众认可，是否反映了实际情况。所以，会议报告实际上是一种在时间、空间上获得统一的、由报告主体和受众客体双向结合的交流形式。

3.切实性和针对性。会议报告的核心，是对实际问题的分析和解决。它一般要总结成绩经验、说明现状和存在问题，部署工作，规划未来等。它要求在分析的基础上提出解决问题的意见或对策，具有很强的针对性，应在实际工作中行得通，推得开，能够保证得以贯彻执行。部署任务和要求，内容要切实具体，易于操作。尤其在当前的市场经济条件下，领导需要更多的时间来进行重大决策，制定具体操作方案，若没有调查，没有研究，没有分析，讲一些不着边际的空话，报告内容与群众切身利益无关，听不到所讲的要领，就没有人愿意听这样的报告，那么，报告也就形同一纸空文。

4、集中性和灵活性。集中性指会议报告稿应该紧紧围绕会议的主题。有些材料虽然很好，但是只要是脱离会议宗旨，与会议无关，就应该坚决删除。灵活性指形式上无固定的格式和要求。领导的讲话，内容可长可短，可以全面论述，也可以就其中一点发表自己的看法。

5、通俗性和清晰性。指语言要适合听众的水平，容易为听众理解和接受。因为会议报告主要靠口头语言来传达，报告声过即逝，具有“一次性”的特点，听众不能像看文章那样，看不懂再翻过来看一遍，而必须当场听清听懂。

(三)会议报告的种类

1.政治报告。它是领导机关为实现一定历史时期的政治目标而作的路线、方针、政策方面的报告。政治报告多由领导机关的主要负责人作。如十七大报告。

2.工作报告。它是以经济建设、科学文化、教育卫生等工作为主要内容的报告。如国务院总理的《政府工作报告》、各盛市、州、县政府主要负责人向同级人民代表大会所作的工作报告，以及各系统各单位领导就所属范围的工作向下级单位和人民群众所作的工作报告等。

3.动员报告。是动员有关人员去完成某专项工作或突击任务的报告。动员的目的，是使他们提高认识，明确任务，增强信心，圆满完成任务。如学习宣传贯彻十七大精神动员报告。

4.总结报告。包括在会上作的工作总结报告和会议总结报告两类。工作总结报告是对前一段工作进行总结的报告。总结报告与工作报告的区别是，工作报告虽然也有回顾前段工作的内容，但非常简要，重点放到今后的任务上。而总结报告的重点是回顾前段工作从中得出带有指导意义的经验与教训。会议总结报告是在会议结束时，对会议的整个情况进行总结的报告。

5.典型发言。是指在表彰大会或经验交流会上，先进单位、部门的代表或先进个人，报告本单位、部门或个人的先进事迹、工作经验的发言。这类报告有时由单位、部门领导发言，有时由单位代表或个人发言。

英文报告格式·会议报告格式·读书报告格式·工作报告的格式

6.开幕词。是较重要的会议开幕时，大会主持人或主要领导人作的带有方向性、指导性的重要讲话。它是大会的序曲，一般要阐明大会的意义和要达到的目的，并预祝会议成功。有的书称主持词。

7.闭幕词。是较重要的会议结束时，有关领导人的致词，通常是对大会议程和会议中所解决的问题进行评估和总结。它是大会的结束语，是大会议程的一个组成部分。

二、会议报告的格式和写法

(一)会议报告的基本格式和写法

会议报告一般由标题、称谓、开头、主体、结尾五个部分构成。

1、标题。写法有两种。一种是直接写成“___同志在___工作会议上的报告”的形式。另一种是不出现报告人的姓名、会议名称和“报告”字样，而另拟写一体现会议主要精神的标题，如“当前的经济形势和今后的经济建设方针”。标题的下行写报告的时间，再下一行写报告人的姓名。

2、称谓。报告是面对面进行的，它有明确的报告对象，称谓可根据报告对象的身份而定，要恰当合体。写法大致有两种情况：一是只写在报告的开头;二是除开头的称呼外，在报告的进程中适当穿插使用，作用是提示听众注意。每次称呼的出现，都标志着讲话进入了一个新层次。

3、开头。会议报告开头的写法多种多样：有的开门见山，揭示题旨;有的提出问题，巧设悬念;有的交代背景，介绍情况;有的讲述一个故事，吸引听众。不管采用哪种写法，总的要求是要开门见山，接触正题，提出全文的中心论点或主要议题，说明报告的意图，以便听众抓住要领，并造成一种气氛，控制住听众的情绪，使他们全神贯注地听取报告。如：云南省第八次党代会报告就是开门见山，开始就把报告的主旨明确地点了出来，吸引住听众的注意力。十七大报告亦如此。

4、主体。是报告的主要内容的集中表述，它决定着一篇报告的成败。报告主体，要紧扣论题或主旨，展开分析论述。既要有深刻的理论分析，又要有典型的例证，从各个方面，多种角度，透辟地阐明报告的主题。

报告主体部分的结构形式主要有三种：(1)递进式。即层层深入地讲述。其特点是各层都以前边一层的意思为论述的基础，各层之间形成步步深入、层层递进的逻辑关系。(2)并列式(有书称条陈式)。即从几个方面来阐述。其特点是对报告主旨所包含的几项主要内容，分别进行阐述。几个层次之间的关系是并列的，它们分别从不同的方面来论证报告主旨。但并列式结构，并不是随意罗列，各层意思谁先谁后，也有一定的依据：或按性质的强弱，或按问题的主次，或按时间的先后等等。(3)对比式。把两种不同意见、不同方面的情况对照起来加以阐述。在实践中，以其中的一种形式为主，两三种结构形式结合使用，也是长篇报告经常采用的结构形式。但是，不管采取哪种结构，都必须集中于一个中心、一个主旨讲深讲透。这样，才能使听众得到一个完整、清晰、深刻的印象。

5、结尾。即报告的结束语。这部分从内容上看要注意两点：一是总括全文，作个小结，归纳全篇内容，并作出肯定性结论。在字面上不是简单重复，而应是中心论点的确立或主题的深化，使听众对全部报告内容有清晰、完整、深刻的认识和理解，留下鲜明、难忘的印象。二是要有鼓动性和号召力，使听众感到有信心，有力量，充满希望。在表现形式上，有的可以写得余味无穷，给听众以启示;有的充满战斗的激-情，给人以鼓舞;有的喊口号，提希望，发号令，提建议。如毛泽东同志《为建设一个伟大的社会主义国家而奋斗》的结尾：“我们的目的一定要达到。我们的目的一定能够达到。”总之，报告的结尾写法多种多样，但无论采用什么形式结尾，都必须以简短有力的语句，总括报告的主旨，发出有力的号召，用坚定、充满信心的语言，振奋与会者的精神，提出希望，发出号召，有的最后还要写一句“我的报告完了。谢谢!”

(二)各种会议报告的格式和写法

1.政治报告。政治报告的格式和写法与会议报告基本一致。需要注意的是：(1)选题要单纯集中，要有现实的针对性;(2)论述要深刻有力，要从理论高度回答现实中的具体问题;(3)不但要使听众懂得道理，尤其要让人们知道应当怎么办。

2.工作报告。工作报告的正文一般分为三个部分：第一部分，回顾前阶段工作情况，包括主要成绩、基本经验、存在的主要问题;第二部分，提出今后的工作任务，以及完成任务所采取的措施。在写法上，一般是先有一段总括概述，使人们对所要完成的任务获得一个总的概念，明确总的奋斗目标，然后再分项阐述具体任务。分项阐述具体任务时，必须依从总的奋斗目标，使各项具体任务为实现总的奋斗目标服务。在外部形式上，既可采用小标题，也可采用序码分条。为保证任务圆满完成的措施、办法的写法也是如此;第三部分，着重写加强领导，发出号召，为完成新的工作任务而团结奋斗的内容。

3.动员报告。动员报告具有鼓动性、时机性以及与之相适应的措施的具体性的特点。这就决定了它的正文结构虽然与其他种类的报告有某些共同之处，但也有其特殊性。动员报告的正文一般由三个部分构成：第一部分，分析形势，提高认识。这是动员报告的重点。因为只有群众认清了形势，提高了认识，完成任务才有可靠的思想保证。当然，这里所说的分析形势，并不是漫无边际地去分析国际国内政治、经济形势，而是要紧扣所要完成任务所面临的形势作分析。第二部分，布置任务，提出措施。措施要具体、得力、具有可操作性。第三部分，加强领导，抓紧抓好。(略)

4.总结报告。总结报告有两种类型：(1)工作总结报告。主要是对某一阶段重要工作的总结。这种报告的结构形式是：开头，应交代清楚报告单位、工作属性、时间范围、工作内容;主体，主要写工作概况、基本经验;结尾，今后工作的意见。(2)会议总结报告。是对整个会议工作的总结。一般要写明会议基本情况(会议精神和与会者的表现)、会议的收获与不足(是分条列出)、对会后工作的意见(提出具体实施会议主题的意见)。会议总结报告应从会中领导人讲话、工作报告、典型发言、讨论意见中，概括总结出几个重要问题和主要精神，加以强调说明，使与会者对会议的主要问题和主要精神的认识更加明确统一，更加深刻。会议总结报告要写得重点突出，语言精练，结论明确，内容具体，措施得力，切实可行。

5.典型发言。各种典型发言虽然内容、角度有所不同，但写法大体是一致的。其正文主要由三个部分构成：第一部分，介绍基本情况;第二部分，主要事迹和经验体会;第三部分，表示决心和态度。典型发言要求观点鲜明，条理清晰，内容真实，语言朴素生动。

6.开幕词(主持词)。开幕词的写法，虽然没有严格的程式，但其结构也有大致要求：开头，说明此次会议的名称，并宣布大会隆重开幕。主体，简要说明当前面临的形势和主要任务，简述本次大会的主要议程和要达到的目的;阐明会后的路线、方针、政策;完成大会确定的任务，必须依靠和团结各方面的力量。结尾，用简短而带鼓动性的话语作结束，并预祝大会圆满成功。开幕词的起草人必须把握大会宗旨，把文章尽量写得简洁明了些。

会议总结篇三

慈溪市第一届“英特杯”中青年医学和中医药学术大会工作总结为了不断适应医药卫生体制改革对医学学科建设的新要求，促进我市医疗质量提升年活动深入开展，充分发挥医学会和中医药学会学术社团的工作优势，加强学科及会员间的学术交流，进一步激发中青年医护工作者开展医学学术研究的积极性，积极营造“崇尚科学、注重研究、乐于交流”的医学科研氛围。市医学会、市中医药学会于2010年12月10日举办主题为“创新医学科学研究，提高医学学术水平”、“继承中医药传统，发扬中医药文化”的慈溪市第一届“英特杯”中青年医学和中医药学术大会。

本次学术大会的筹备工作由市医学会秘书处和市中医药学会秘书处共同完成。大会在筹备期间得到了市医学会、市中医药学会全体会员和各医疗卫生单位领导专家的大力支持。广大会员踊跃投稿，市医学会、中医药学会秘书处分别收到论文75篇、48篇。为方便开展学术交流，将所有参评论文结集刊发，编印成《慈溪市第一届“英特杯”中青年医学学术大会论文集》和《慈溪市第一届“英特杯”中青年中医药学术大会论文集》。经学会各专业委员会组织初评，分别选出12篇论文参加大会交流评比。

本次学术大会议程分三部分:上午论文交流评比，下午举行颁奖仪式和学术讲座。我市医学会全体理事、各医疗卫1生单位负责人、医务(科教)科长、投稿论文第一作者、交流论文第一作者参加了本次学术大会。

上午的论文交流评比分_进行医学和中医药论文交流。学会邀请了十位专家，分别组成医学、中医药学评审团，对医学会15位会员、中医药学会12位会员的论文讲演进行评选。这十位专家是:宁波市医学会副会长兼秘书长、主任医师徐薇，慈溪市人民医院院长、主任医师许信龙，慈溪市中医药学会会长、主任中医师林吉品，慈溪市人民医院党委书记、主任医师胡于健，慈溪市妇幼保健院院长、副主任医师胡秀华，主任护师张秀华，主任中医师蔡水奇，副主任中医师黄鋆文，副主任中医师黄志盛，主管中药师康立。

参评论文第一作者结合PPT进行了主旨讲演。通过论文第一作者的精心讲演和专家评审团的认真评选，医学、中医药学分别评出一等奖各1名，二等奖各2名，三等奖各3名，优秀奖各6名。医学论文一等奖获得者为范飞能，二等奖获得者为童松林和李央，三等奖获得者为王春、邹坚定和鲍丽彦;中医药论文一等奖获得者为张谈，二等奖获得者为华全科和胡建岳，三等奖获得者为董静波、黄军民和周必发。

下午进行颁奖仪式和学术讲座，宁波市医学会副会长兼秘书长徐薇女士、慈溪市科协副主席宓维郎先生、慈溪市卫生局局长陈彩莲女士、慈溪市卫生局副局长许信龙先生、慈溪市中医药学会会长林吉品先生、宁波英特药业有限公司总经理应小平先生等出席了颁奖仪式，陈彩莲局长、徐薇会长、2宓维郎主席及应小平总经理发表讲话。陈彩莲局长对我市卫生系统工作人员提出三点要求:当履行职责，大力推动学术交流;当促进学风和道德建设;当弘扬精神，倡导医学人文之关怀。主席台就座领导为获奖人员颁奖。

会议总结篇四

近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。

“党章党规”和“系列讲话”是中国共产党执政的基本理念，也是民众最为信服的“章程”，如若党员干部不加强“党章党规”和“系列讲话‘的学习，不仅思想要抛锚，行动要越轨，而且还会被腐朽的思潮所侵蚀，更还要走上犯罪的道路;藐视“党章党规”和“系列讲话“的“周老虎”如此，“徐老虎”如此办。

还有那些被中纪委通报的诸多腐败分子也如此;因此，“党章党规”和“系列讲话“是党员干部的精神食粮，更是民众赖以生存的“法宝”;党中央如此重视抓“党章党规”和“系列讲话”的学习，不仅抓到了点子，还迎合了时代的脉搏、乃至民众的心愿。

抓“党章党规”和“系列讲话”的学习，就是在给党员干部增添精神食粮;“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。党员干部如何加强“党章党规”和“系列讲话”的学习呢?笔者认为：

其一、基层党组织要重视此项工作，结合工作实际制定出切合实际的“学习计划”;

其二、安排专题讲座，邀请专家学者作讲座(提高理论基础);

其三、进行警示思教育(带领党员干部到监狱参观，聆听犯罪人员现身反省之语而受其教育);

其四、规定自学时间，让党员干部自学“党章党规”和“系列讲话”内容，为让自学落实处，组织者(查笔记，查心得体会，自学检测);

其五、时段理论考核，合格者给与奖励，反之一票否决。

其六、学以致用，开展定时与不定时的对工作岗位劳动效果的督查，让‘学’变‘干’而增添动力;只有这样，才能把学“党章党规”和“系列讲话”落到实处;只有这样，“学”与“干”才能有机的结合起来;只有这样，“学习教育方案”才能不成为一纸空谈。

“两学一做”的学习教育不止是一次活动，“两学一做”的学习教育事关“党章党规”和“系列讲话”执政力度的效果，事关中国共产党今后的生死成亡，事关党员干部的工作效率;更事关党组织在百姓心目之中的形象与地位;因此，只有“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。

才能“坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。”由此可见：“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”必须持之以恒的开展下去，只有这样，党员干部的“态度、素质、质量、形象、能力”才能得以提升。

会议总结篇五

经过这些天各位前辈、领导对我们的谆谆教导，带给我的启发很大，首先要谢谢你们，谢谢你们不计回报的倾囊相教，技术上和管理上给我们指明了很多方向。

技术上我们要细心细心再细心，一切以图纸为主，用数据说话，在技术上互帮互助，在工程上环环相扣，掌握大局观，提前预期提前准备，保证安全保证质量，善于总结灵活运用，多看多问多琢磨，技术上的问题理论上了解了，更多的还是要在现场上亲身经历了才能熟练掌握，其实我觉得公司安排这次培训，主要目的不仅仅是培训我们会多少技术，更多的是想我们能够在心理上成熟，在心灵上升华，所以我也想拙劣的谈谈自己领悟到的东西。

“三力建设”不知道大家听说过没有，为了响应国家十二五发展战略计划好多地方都开展了三力建设，我现在想说的是执行力、创新力、和公信力的建设。

执行力是将公司的战略、规划转化成为效益、成果的关键;是工作得以正常运行的保障，也是一个人“能干成事”的能力。为什么要把执行力放在第一位呢，我想说，作为一名管理人员我们的任务是什么，那就是执行，公司在发展上不是要你多么多么有能耐，要的就是你懂得执行，能够执行，做了多少工作并不重要，关键是执行的结果是什么。员工要练就执行力，只需记住两点:第一，闭嘴;第二，干活。

创新是一个企业的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。创新力的核心就是能够提出不同于常规的问题。对管理者来说，创新力就是从现实出发，从科学入手，不被老观念、旧框框束缚，能及时提出新观点、新思路、新方法，走出新路子。

公信力是一个将心比心的过程。就是做到能让人信任，能让人信服，公信力的直接体现就是人格魅力，也是既是一种大众的信任。作为管理者要严格坚持依照规章制度办事，全心全意为企业和员工办实事、做好事、解难事，使全体员工劲忘一处使，心往一处想，不因暂时出现的问题和挫折垂头丧气。天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。作为一名管理人员应首先做到吃苦在前，享受在后，时刻心中装大局，工作看大局，言行护大局，自居服从和服务大局。

接下来我想给大家讲一个小故事。铅笔的故事，铅笔被放入盒子以前，铅笔制造商把铅笔叫到一旁。他告诉铅笔:“在我将你送到世界各地之前，你要知道五件事，并时刻牢记再心，永远不要忘怀，这样你才能成为的铅笔。”第一:你能做出很多伟大的事情。但前提是你必须允许别人握住你。第二，有时你会体会被削尖的痛楚，但这种经历会让你变得更优秀。第三，你要能改正自己肯能犯下的任何错误。第四，内心是你身体最重要的部分。第五你必须在被使用的每一个表面留下痕迹，不论在何种情况下，你都得继续下去。铅笔明白了这些道理，并许诺永远铭记，然后它胸怀这个目标进入盒子。你能做很多伟大的事，但前提是你必须允许别人用手握住你。有时，你会体会被削尖的痛楚，但这种经历会让你变得更优秀，让你知道自己是独一无二的!

才有成功的可能!

团结协作不仅仅是一种解决问题的方法，更是一种道德品质。它汇集了整个团队中的智慧和力量，就像有一根无形的线把每个人都串起来。如果没有团结协作的精神，可能会什么是都做不成。管理人员和领导协作，工人要和管理人员协作。总而言之，再一个人曲折漫长的生命之路上，少不了遇到坎坷，这时就需要和别人团结协作才能渡过难关。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬进洞里去。两首童谣，叙述了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为不负责任，互相推诿;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬进洞里”，是团结合作的结果。

如果有一天我们湮没在人潮中，庸碌一生，那是因为我们没有努力要活的丰盛，把每一天都当成世界末日来热爱，把每次机会都要当成最后一次机会来把握，我想说假如某件事做错了，那是我做的;假如某件事做的只有一半好，那是我们做的;假如某件事做得非常好，那么他们是你们做的。包容是成功路上的保障，工人好了，工程就好了，工程好了，公司就好了，公司好了，我也就好了。有了这个目标我相信我们公司的未来一定会无限美好，我们的未来也将充满希望!

幼稚的人会为理想悲壮的去死，而成熟的人会为理想卑微的活着。

问题:年轻人年轻气盛，怎么才能让这些学员死心塌地的跟着你干。

会议总结2020

第三篇：学期会议总结

学期会议总结

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编收集整理的学期会议总结，希望对大家有所帮助。

会议终于结束了，我看到参会的每一个人，带着满满的收获、带着突破、超越自我后的喜悦、带着淡淡的短暂别离的忧伤，在黑夜的晚风中离开了我们的学校—XX小学。

我也是如此的心情，看着自己喜爱的校园，看着同事们那快乐的笑脸，看着同事们无论年老、年少，却都有一颗担当、责任的心，我感动！我从心里对他们发出：“我爱你们，我爱你们当中的每一个人。”

今年的会议不同于往年，早晨没有按时开始，同事们嘻嘻哈哈，有的晚到，有的还在分享着食物，我知道大家需要有很多的交流。昨晚的戏剧文化之夜太震撼了！每一个人都在为孩子的成长而感动！五年级的优美、优雅、力量，让人羡慕不已；一年级的可爱，二年级的努力、三年级两个特殊孩子的勇气与成长，把台下观众感动得稀里哗啦，全校的孩子都在为他们俩鼓掌；四年级《西游记》的洒脱；五年级戏剧《凤鸣岐山》让这个班的家长一下子惊醒：孩子们怎么突然间就有了变化：他们长大了！老师的歌唱《爱的旋律》把爱再一次送给孩子们、家长们！这都是老师们在教学之余辛勤付出的结果！这令人感动的夜晚，让人兴奋到很晚，今早大家需要时间分享！学校里没有了孩子，忙碌了一个学期，老师们可以坐下来悠闲地聊聊了！

今天的会议先是我昨晚3点才完成的致辞，接着同事们分享了在这个学期自己过得怎么样?这个学期的困难、突破和挑战是什么?这是一个艰难的时刻，每个人都走向自我的深处，来自心灵深处的诉说任泪水挥洒、同事们彼此之间的关爱、鼓励就如同阳光般明亮；从每个人的分享那里，我们看到了他在这个学期的经历，我们也听到了不同的呼声和需求。我也痛痛快快地哭了一场，我需要将自己的真实展现在每一个人面前，司老师不是铜墙铁壁，她和大家一样走在自我的成长之路上。接下来，我们从自己这里走出来，看看学校在这个学期的架构，每个小组先回顾在这个学期里工作如何，接着分享给大家，也有了对未来是如何工作的有了一个想法。接下来回顾整个学期，我们学到了什么？从“我们学校取得的成绩、我取得的成就、在未来我想做、可以做、能做什么？”展开分享。这又是一个很艰难的时刻，看到把学校取得的成绩一条条列出的时候，我们才知道我们是怎样的努力！通过比较我们清晰了在哪个方面还需要努力，也为未来的学期确定了方向。每个人看到学校取得的成就都很开心，这里面有每一个人的汗水、每个人的智慧。可是到分享自己取得的成就时，我发现很多人做了很多事情，做的很优秀，但他自己却全然不知，他根本看不到这些，还会陷在自己做的不够好里面。这在未来的学期让每个人看到自己的所做将是一个很重要的工作，因为每一人作为个体是和学校息息相关的，而每一个个体在学校的全貌当中又显现出来的。我个人在未来的学期也要更多的看到每个人是怎样工作的，及时肯定到他们，帮助他们看到自己。也就是在这样的分享中，每个人重新回到自己这里，看到了自己，也在团队当中再一次重新定位，找到自己的位置。就像夜晚的星星，每一颗星都在闪烁着自己的光彩。在暮色中，我们结束了第一天的会议。

第二天是教学会议，每个人分享完自己的教学报告，其他人给出反馈。每个人的报告都是一份专业的报告，详细记载了这个学期进行的工作和结果以及感受。我看到每个人在聆听别人反馈的时候，都充满了期待，听到那真实地赞扬、建议时，兴奋得有点表情不自然。很多时候，我们真的需要在别人的话语中才找到自己，但在未来，我们要在自己的心中就可找到自己。也就是在这样的报告中，同事们才知道自己周围的同事是怎样努力工作，怎样用心良苦；也就是在这样的分享中，我们看到在这一年里，我们的学校充满了多少专业的人才，这是学校发展的必然趋势，每一个人都这么认为；也就是在这样的分享中，更多的人萌发了：“我要向他那样学习、工作”的热情和决心。这样的工作持续了整整一天，当夜色降临时，我们结束了这个工作。我又将现状分享给在位的每一位老师：英语老师要离开了，四年级的老师一直在生病，数学老师在经历他生命的蜕变期，怎么办？我希望15个人共同来承担，而不是我一个人面对这样的压力。沉默之后就是承担，新老师勇敢地站了出来，也有老师清醒地提出这样对孩子是有益的吗？每个人都陷入沉思、权衡、沉默，最终数学老师站了出来，责任心代替了一切，他愿意继续承担他的工作。仅仅是站出来在他这样的时刻已经需要很大的勇气，他在不愿放弃自己的路上又跨出了一大步。同事们备受鼓舞，争先承担，这个时候不再考虑自己那个小小的我，每个人都在这个家庭中承担自己的一份力量。我真想拥抱每一位同事：你们虽是生活在一个小城市，但你们的意识已经清醒了，在清醒的同时还保有着小城市的纯真！这是我们一直以来希望的结果：希望意识清醒和“我”之间做好很好的平衡。

让团队建设生活化，是我们学校的目标，会议的同时成为了团队建设，我们在生活中自然成长。在这样的会议中收获，享受这样的会议！

在歌声中结束这个学期的会议，老师们意犹未尽。夜晚中吱吱响着的微信就像那动听的音乐，我们的心继续碰撞、继续在这美好的夜晚……

爱，化解了一切，我们就是爱的种子，让这爱传播出去……

老师们、同学们：

我代表学校对以上获得优异成绩和突出进步的同学表示祝贺，希望他们百尺竿头，更进一步，希望其他同学要向这些同学学习，迎难而上，刻苦拼搏，超越自我，创造奇迹。希望在期末的大会上表扬的名单中能出现你的名字。

时间真快，一转眼期中考试过去了，但期末对我们来说也很快，还有8周的时间，中间还有中考、高考、高二的水平考试，还要放假，实际上还有6周的上课时间。

下面我对同学们提几点要求：

第一、文明守纪。

我们倡导全体同学做一个文明人，遵守纪律和各项规章制度，养成良好的语言习惯、卫生习惯、行为习惯，待人有礼；要学会尊重他人，要明白生活中除了自己还有他人，不要忽视他人的存在，要注意自己的言行是否会影响他人的学习和生活，影响他人就是对他人的不尊重，也只有尊重他人，别人才会尊重你。我们的仪表和言行要有现在的重点高中学生的样子。男女生交往中更要注意分寸。我们尊重你们的发展，但并不放纵你们的不良行为和习惯；我们提倡人性化的教育和管理，但决不纵容你们在行为习惯上的自由化；我们关爱每一位学生，注重深入细致的思想教育，但也不放弃纪律处分的教育手段。

当然纪律处分不是最终目的，但必须要有，一旦文明守纪这条违反了我们学校的相关条例，我们将严肃处理，只有铁的纪律才能保障良好校风和优良的学风，没有铁的纪律必然导致不思进取的涣散情绪。

第二、掌握主动。

先问大家一个问题，评价一个人最看重什么？有专家学者经过多年的研究得出这样一个结论，那就是最看重人的主动性。通过半年多高中学习大家可能感觉到了：

1、懂而不会的情况增多，教材的内容对90％以上的学生能完全掌握，而高考要求学生要有很强的知识再现、延伸和运用能力，它注重的是思维能力和运用能力的考查，只要我们稍微留意高考试题就可以看到，教材的练习题相对于高考试题是多么的微不足道；

2、会而不全，有些问题看上去是很容易理解，但最后得分不多，不是忘了这里就是漏了那里，最后只能是一点点可怜的分数。

所以我们一定要经历苦读书、读书苦的磨练，那铺天盖地的题海试卷可能会让我们几乎处于一种麻木的、疲倦的状态，但我们别无选择，我们只有面对现实，迎着困难而上，对同学而言，主动与热情是我们战胜困难的力量与法宝，有了主动，就会有热情，就会使自己的神经处于兴奋状态而去做自己内心最想做的事情，有了主动与热情，你的学习效率肯定会提高一倍甚至几倍，你的学习生活将由枯燥变为充实、变为快乐！我们要主动做到上课认真听讲，做好笔记；课后及时复习，加深理解；课余大量练习，不断巩固。遵守自习纪律，伏案攻书，埋头作业，不要讲话或干扰他人，最大限度地提高学习效率。

第三、学会思考。

一个人从小到大成人成才，大人们的说教当然不可少，但更主要的是在要靠你自己要会去思考，犯了错误要思考，错误的原因，思想根源，能否彻底抵制等等。一次考试不理想更要思考，是学习主动性的原因，是知识点的掌握的原因，是解题的规范性的原因，是审题不清楚的原因，是考虑不严密等的原因还是计算上（不使用计算器）的原因等等。要从失败中吸取教训，同样的错误不要重犯，当然也要从成功中总结经验，经常享受成功后的快乐。

无论在怎样的环境中，我们都要保持良好的心态。我们来到这里，不仅是要接受高中教育，更重要的是锻炼顽强的意志，塑造坚韧的性格，培养接受和适应新环境的能力。我们不仅要立志学习知识和技能，还要学会勇于面对我们学习生活中遇到的各种问题，困难和挫折，积极面对生活，面对我们的人生。

学习上暂时的失败并不可怕，可怕的是从此一蹶不振。哪里倒下去，就从哪里爬起来，这才是真正的强者。不要让失败主宰我们，我们应该由失败找出原因，然后去争取成功！这样的心理才是健康的心理。这些挫折绝不会成为我们人生路上的绊脚石，而恰恰是挑战极限的助跳板。经过汗水的浇灌，知识之树早已在你的脑中生根发芽开花结果，我们大可不必枕戈待旦如临大敌。只要努力坚持，做到无愧于心，也就不会有遗憾了。

第四、马上行动。

目前有不少同学还存在这样或那样的问题，如有的同学基础比较差，有的同学学习方法不到位，有的同学学习能力还没有达到最佳状态、学习成绩还不是很理想等等，我这里引用一句话来勉励大家：不要难过，不要害怕，面包会有的，粮食也会有的，一切都会好起来的！

同学们，江水无情不停留，光荫似箭不回头，莫等到时再后悔，恨白了少年头。希望大家一定要掌握对学习、对生活的主动权，经常思考，从我做起，从现在做起，做一个对自己、对家庭、对学校、对社会都负有责任的年轻人！只要努力就会有收获。我相信：一切皆有可能！

送给大家几句话：

学习其实是快乐的。我们生在这个人力资源过剩的国家，竞争如此激烈已成为不可改变的历史，但是学习并且享受学习会让你终究脱颖而出，请记住：暴风雨后的天空，永远是最美丽的。

1月10日上午，区教育局召开秋学期期末工作会议。局领导班子成员，各乡镇中心学校、区直属学校，城区教育辅导区及城区义务段学校负责人参加了会议。会议由局党组副书记王进如主持。

会上，区教育局副局长陆进就期末前工程项目建设作了布置，对学校全面改薄、教师周转房建设、幼儿园建设、危房改造等项目作了具体要求；区教育局副局长李刚祥总结了20xx年两项教育民生工程义保经费和学生资助工作，他要求各学校完善工作机制和工作制度，自我加压，确保义保经费和学生资助两项民生工程顺利实施；区教育局基教职教股股长王大稳布置了期末寒假工作，要求各校按期考试、放假，利用假期做好下学期工作计划，严禁利用假期进行违规补课活动，严格控制和消除大班额现象，全面促进义务教育均衡发展。

王进如就落实会议精神，做好全区中小学幼儿园秋学期期末和寒假工作提出了五点要求。一是严格遵守寒假起始时间，按时放假，按时开学；二是扎实抓好期末各项工作，全面完成学期和工作任务；三是及时完成期末考核及学期总结工作；四是进一步强化安全意识，做好学校冬季和寒假安全工作；五是全面安排寒假工作，扎实做好新学期各项准备工作。

一、徐立校长全面总结学期工作。

主题：回顾 分享 展望

二、宣布表彰决定

1、颁奖：区级及以上获奖者（徐立）

2、颁奖：星级教师（吴亚娟）

2、颁奖：优秀师徒（黄亚芬）

3、颁奖：优秀社团辅导老师（吴亚娟）

4、颁奖：校本书法展示（黄亚芬）

三、部署教师寒假生活意见。（黄亚芬）

主题：温馨 安全 学习

四、部署学生寒假生活意见。（吴亚娟）

具体要求：

1、马伟国做好横幅，排好座位。

2、陆彩虹安排各类表彰（礼仪、奖状分发）。

2、朱林洁准备PPT、颁奖音乐、话筒。王丰年摄影、朱林洁摄 像。

3、新闻撰稿：刘红英

各班主任：

大家好！今天是元月13日，在这里我们召开一个班主任工作总结会，同时也对大家临学期结束的两个星期工作作些布置。

一学期以来，大家工作身心愉悦，工作热情饱满，在班级管理工作中付出了艰辛的劳动，给予德育处工作莫大的支持。在这里，对大家一直以来的理解、支持，表示衷心地感谢。

本学期，大家认真加强学生日常行为规范教育，保持学生良好的行为习惯；加强安全教育，确保学期内无责任事故发生；开展少先队活动，不断提高学生综合素质。

尤其在班级文化的彰显上，大家各显身手，积极动脑。打开学校班级网页，大家平时开展的特色活动便一目了然。周周有活动，月月有总结。同时，也更好充实了学校网站资料。

工作在于反思，它才能有进步。

最近，我们发现，学生的日常行为规范出现了反常现象：随便在校园操场上吃油食，令人匪夷所思的是吃油食的学生有些是我们的值日生，班干部。学生随便乱丢纸屑，在操场上追逐打闹现象屡禁不止。最严重的是在最近两天，楼梯上的铝合金扶手遭到了我们学生的严重性破坏。这些说明什么？大家需要警钟长鸣，高度重视，不能儿戏。

至此，最近两周，我们要求各位班主任密切关注以下几方面：

在复习迎考的同时，进一步加强学生的行为规范教育，如：卫生教育、安全教育、课间行为教育、爱护公共财物教育等。早上的班级晨会课一定要一如既往地、扎实地进行。

抓好两头学生的思想教育，优等生要能真正在班级乃至学校里起到示范带头、督促的作用，后进生真正在行为上有所进步。

做好学期结束“三好学生”“优秀学生”的评选工作，评选时一定要从“思想品德好”“学习成绩好”“身体素质好”三方面进行严格把关，采用先由班主任及科任教师进行提名，再认真组织学生进行选举的方式产生“三好学生”“优秀学生”。

最后，我们德育处还将从班级网页、班级管理、学生行为习惯综合表现等方面对班主任工作进行检查。

今后，希望各班要进一步在班级活动，班级板报，学生行为习惯等方面上下大力气，在工作中争取更大的进步。

谢谢大家！

为了圆满完成本学期的工作任务，近日，淄博市周村区王村镇中心学校召开学校期末工作部署会，对学校期末工作进行安排部署，全校教师参加了会议。

该校对一学期来的工作进行了总结和反思，及时召开了教职工代表大会，对代表提案进行了认真解读；对期末教学质量检测工作进行了部署；积极强化安全教育工作，对安全教育主题班会进行了安排，人人签订了寒假安全目标责任书；严禁超量布置家庭作业和参加有偿家教，严禁期末复习题海战术；严禁体罚与变相体罚现象的发生。会上对全校教师年终工作考核进行了全面安排，强调：年终考核要本着实事求是的原则，公平、公正、客观地对教师过程性管理进行千分制量化考核。

会议充分肯定校教学督导组在xx职业技术学院教育教学质量监控管理方面所发挥的积极作用，对专家们的辛苦付出表示感谢。

学校发展对今后教学督导工作提出了新要求，要结合学校发展实际，进一步完善教学督导规章制度，形成xx职业技术学院督导文化。要持续抓好常规教学质量监控工作，健全督教、督学、督管“三位一体”的教学质量监控体系。

教学督导组要进一步加强与省内外高校的调研交流，及时了解高等教育改革发展动态，更好地为xx职业技术学院各项教学工作建言献策。校教学督导组、相关职能部门、各二级学院要通力协作、互相配合，不断让督查意识深入人心，不断完善督查机制，共同做好xx职业技术学院教学督导工作，提高学校教育教学质量和人才培养质量。

要高度重视，继续抓好教学督导工作；要提高认识，进一步深化教学督导改革；要加强研究，切实提高教学督导水平；要提高质量，实现精准督导、精细督导，切实推动教育督导工作再上新台阶。

从教学督导工作总结、期末考试督查、外出培训调研、改善督导工作条件等四个方面总结了本学期教学督导工作情况，并对下一阶段工作进行了具体安排。校教学督导组专家对xx职业技术学院日常教学运行管理、教师备课、课堂教学等方面情况进行了反馈，在充分肯定成绩的同时，针对教学过程中存在的问题，进行深层次分析并提出中肯建议。

20xx年12月7日，我们协会召开了学期活动工作总结会议。旨在让全体会员了解学期协会的工作、活动。以及对下学期新的展望与对全体会员的要求，为下学期做个好的铺垫。

首先，由主持人宣布会议开始，并对到场的会员与邀请的嘉宾表示感谢！然后我们请嘉宾们一一对乒乓球比赛获胜者进行颁奖。再由社长讲话，主要有三点：

一、对此学期协会的工作、活动做了详细介绍和总结。

二、对下学期协会的发展做了展望。

三、对此学期干部，会员进行表彰与要求。最后宣读协会的简介。最后会议以圆满结束。

此次会议目的是扩大协会的影响性；有利于会员对协会的更深了解，把协会的宗旨、原则、创办理念牢记在心；有利于会员之间凝聚力的提高；有利于下学期工作、活动的开展；也让会员知道协会是对他们负责的，让会员有所学有所得。为协会办的更好打下历史烙印。

学院乒乓球协会

20xx年12月8日

文学院xx文秘班学期总结暨迎新年大会，于20xx年12月29日15:40-17:10在徐州师范大学16号楼202会议室召开。

此次会议因学习的需要，进一步加强文秘专业的学生的实践能力，在xx文秘班的全体同学和老师的精心布置和努力下，大会取得圆满结束。由会议召开的过程来看，xx文秘班虽是一个整合之后的大班级，是一个新的班集体，但是同学之间相处融洽，学习氛围浓厚，积极参加社会实践活动，是一个友好互助的'班级体。此次大会的主要议程主要如下：

一、主持人郑思健讲话

介绍本次召开会议的目的和流程

二、同学代表发言

（一）学习型代表许凤翔

首先认为学习分学习知识和学习生活。在学习知识中要保持良好的学习态度，找到适合自己的学习方法和学习习惯。其次认为学习生活，就是要像周围的人学习。

（二）英语学习代表顾庭铱

讲述学习英语的紧迫性和自己取得的优异成绩。然后对同学分享了经验：首先要对英语感兴趣，不能产生厌烦心理。其次要有良好的心态，不能急功近利。要寻找适合自己的方法去培养英语的听和说的能力。最后努力地持之以恒，不要因为任何的困难去放弃学习英语。

（三）考研型代表王龙龙

结合网上的资料和自己的想法，生动地讲述自己对考研的看法。

首先讲述了考研的原因，然后谈了怎样选适合自己的专业和学校，如何在考研的准备中要摆正心态，提高学习效率，处理好人际关系，进行信息交流等。

（四）零点社团社长代表蔡洋洋

作为零点社团的社长，讲述他如何管理一个社团。首先要恩威并重，要统筹各个社团。并且要处理好人际关系，了解每个人的性格特征。失败是成功之母，举例说明每一个人的都是在失败中成长，要有意识地培养自己的各方面的能力。最后感谢团委康老师和司老师对社团的帮助，让社团有更好的发展。

（五）课外兼职代表陈芝

首先表达自己是想通过兼职来锻炼自己的实践能力，自费当个驴友。其次详细介绍了在报社实习的经历，要走街采访，和他人对自己的帮助。最后发表了自己的感言。

三、领导评价

李晓宇对xx文秘班此次活动进行评价，并给予同学们很高的期望。

四、张淑美老师总结

首先对从百忙中间抽空参加这次会议的嘉宾表示感谢。然后对本次会议的优缺进行评点。

五、主持人郑思健代表同学发表发表感言，并祝福大家在新的一年里有新的面貌。最后宣布文学院xx文秘班学期总结暨迎新年大会圆满结束

此次大会虽然只是一次实践活动，但是听了老师们的谆谆教诲，我们受益非强，以后的每一天会踏实、认真、努力、的对待每一件事情。争取用最大的努力获取最满意的结果。

为了明确新学期英语教研组教学计划和主要活动安排，20xx年3月7日下午xx镇中学全体英语老师参加了20xx学年第二学期第一次教研组会议，会议由教研组长徐老师主持。

首先，徐老师带领全体英语老师分析了20xx学年第一学期七、八、九三个年级段英语期末考试的各项指标，明确本学期的努力方向和需突破的目标。然后，徐老师重点讲解了本学期的工作思路和近期的一些工作安排，鼓励大家多写论文，多做课题，重视自身教科研能力和业务能力的培养，力求使我们的英语课堂教学改革在多思多想中更进一步。

第二阶段分备课组进行研讨。七年级备课组长黄老师与组内老师先总结了上学期期末统考统批的结果，接着制定了本学期的工作计划与奋斗目标。八年级备课组长母老师主要明确了本学期导学稿和复习稿的制定方案，要求老师在导学稿制定过程中重点关注体现学生综合语言运用能力的题型。九年级英语老师在戚组长的带领下制定了最后3个月的中考复习计划：一模前结束九下新课并完成第一轮复习；二模前完成第二轮综合性复习及中考前的最后冲刺。

在这次会议上，大家讨论热烈，各抒己见，提出了很多有效的建议。这对本学期的英语教学工作非常有帮助。相信在全体英语组老师的共同努力下，学生们会越来越喜欢英语，成绩也会得到显著提高。

时间过的飞快，转眼间这个学期就接近尾声了。老师们本着尊重、平等、合作的原则，通过家长会讨论本学期的家委会成员和上学期一样。会长是我，俞xx妈妈，副会长是俞xx妈妈，财务委员是吴xx爸爸，交通委员是沈xx妈妈，后勤委员是鲁xx妈妈，膳管会是褚xxx妈妈。本学期我们合作的很愉快，也有很多的收获。

一、协助老师进行班级特色活动的开展

家委会成员为了配合老师的教学工作，在开展班级特色活动时，我们家委会成员负责收集各种各样的瓶子，制作各种花朵的模板，以便老师能够顺利的进行特色教学活动。

二、主动参与班级活动

在我们家委会成员和老师的配合下，顺利的进行了浙江省科技观和杭州植物园亲子游活动。孩子们在科技观，感受了科学的神奇和博大。因为那里有各种高科技的作品吸引着孩子们，在家长们的陪同和说明下，孩子们也学习到了很多新的知识。在植物园中我们的孩子们和大自然来了一次亲密的接触，尽情畅快的表现自我感受，能够无限释放自我的快乐。在家委会成员的带领下，在老师和其他家长的配合下，这次活动非常的成功，孩子们开心，家长们也体验了童年的乐趣。

三、积极参与学校开展的重大活动

幼儿园举办了的“六一”亲子游园活动，为了配合好此次活动，家委会成员认真负责地协助班级开展游戏活动，提前做好分工和准备，活动中各尽其责，并做好安全维护工作，整个活动取得了圆满的成功，孩子们的反馈非常好，都热切地盼望着下一次亲子游园活动的到来。

四、家长走进课堂活动

在老师提出家长助教活动时，我们几位家委会成员通过讨论后。决定请王聪琳妈妈结合班级的特色活动和三八妇女节的节日教育，深入浅出地带给了孩子们生动的一课。她教孩子们如何制作郁金香，先利用班级的特色活动，毛线缠画，在筷子上有序的进行缠绕，她还特别提出了色彩的搭配，活动中她很亲切的对待每一个孩子。制作万郁金香后，还让孩子们送个自己的妈妈，并对妈妈说一句好听的话。通过这个活动让家长和老师之间的距离又拉进了一步。

这个学期通过老师和其他几位家委会成员的配合，使我的工作也顺利的进行着，我担任会长一职已有一个学年了，在这一学年我，我体会到了老师的辛苦。在今后的活动中我会更加积极的配合幼儿园、班级的工作。让幼儿园和家庭携起手来，为了我们的孩子一起努力。下个学期会在本学期的基础上做的更好的！

为了更好地完成本学期的教育教学工作，加强期末管理，营造积极的工作氛围，20xx年12月26日，在实验中学六楼会议室，实验中学校长崔克瑞主持召开全体领导班子参加的期末工作会议。

会上，崔克瑞校长总结了本学期的工作情况，并对我校下一步工作的重点做了详细而周密的部署。

会议共部署了四项工作重点：一是针对三个年级期末联考及高三的月考的总体安排，联考是对全校同学学习情况的一次高标准的测验和检查，为我们分析学生学习情况，提高教学质量提供了有效的数据。此次考试分别由周德金、马庆友、程红果三位年级副校长及本年级的教务、政教主任共同督导。同时对此次考试提出了具体的工作要求。全体涉考人员要遵规尽责，严于律己，为了让更多的家长有机会了解我校的办学情况，我校特别邀请了学生家长来校监督，体现了实验中学家校联谊共同教育学生的特色。严格按照高考的标准布置考场及考务室，由班主任亲自带队，责任落实到位，做到不留死角，为考生营造清洁的考场环境。严肃认真的做好考前教育，狠抓考风考纪，杜绝任何考试舞弊行为，保证考试的公平公正。要高标准、高质量的完成考后的阅卷工作。做好考后的成绩发布、结果分析的技术备考工作，根据考试数据细致分析班情、学情，为提高我校的教育教学水平和教学质量提供有力的保证。二是针对寒假的工作安排，具体规划了放假时间，特别是毕业年级的假期安排，教育高三学生要有“忧患”和“责任”意识，教师要有“上学走在学生前，下学走在学生后”的工作精神。相应领导要做好日程安排，明确责任分工，保障工作顺利、有效的开展。三是继续建立和完善假期集中治理“三乱”包保体系，做到层层包保，认真负责，坚决制止“三乱”现象发生。四是做好学期工作的总结和归档工作，认真统计和分析班主任、各任课教师的民主测评结果，对教师做出客观公正的评价，调动教师的工作热情。

二年级上学期即将结束，咱们班上的孩子们的成长、变化都是可喜的，都是学校和老师们辛勤教育和辅导的结果。家委会作为家长和学校教师间的桥梁，看到了老师们为班级、孩子们付出的心血，也看到了家长们对学校及老师的感激和配合。本学期，家委会在孙老师的指导下，基于一年级的经验，志在为老师、班级、孩子及家长们提供更好的服务，每个部门都非常努力尽职尽责，现就二年级五班家委会在二年级上学期进行的工作进行总结如下。

一、家委会主任、副主任工作总结：

组织并有效管理家委会各部门工作，使得家委会各部门良好运营，为班级、老师、孩子及家长提供了优秀、贴心的服务，增进了家校联系，促进了家校间的沟通。本学期主要工作如下：

1、根据学校及班主任老师的要求，制定家委会各部门工作目标并保证各部门本学期工作计划严格按照目标进行，定期组织家委会各部门日常会议，并督促各项工作的有效开展；

2、做到与班主任老师及班级主课老师的良好沟通，协助老师们并为老师们提供服务，解除老师们的后顾之忧；

3、与家长保持良好的沟通，协助家长们更好的理解并支持老师们的工作开展，增强班级家长们的向心力、凝聚力。

二、活动部工作总结：

活动部工作由2人担任，本学期主要工作完成情况优秀，为班级、老师、孩子及家长举办了一次非常难忘的亲子活动，增进了老师、孩子、家长们之间的感情，增强了班级的凝聚力。从亲子活动前期的筹划、安全预案、踩点选址到亲子活动过程中有效的组织，体现了班级团结互助、积极乐观、昂扬向上的精神面貌。

三、后勤部工作总结：

后勤部工作由2人担任，本学期主要工作完成情况优秀，为班级、老师、孩子及家长提供了完善及贴心的后勤服务，让孩子们在丰富的资源中快乐的学习成长。本学期主要工作内容如下：

1、班级卫生用品购买，如清扫用品、卫生纸巾等的购买，为班级及孩子保障了后勤资源；

2、班级喜报奖品购买，购买的奖品具有安全、无毒并吸引小朋友的特点，从侧面激发了孩子们赢取喜报的动力，协助老师将喜报这种机制更好的应用、发挥作用；

3、协助老师进行学习资料的复印、打印及制作，为班级的学习提供了良好的条件及保障。

四、宣传部工作总结：

宣传部工作由2人担任，本学期主要工作完成情况优秀，为班级日常宣传活动、亲子活动、学校当期宣贯内容提供了优秀的宣传服务，优化了班级形象。本学期主要工作内容如下：

1、班级博客及群空间建立及定期更新维护，在博客和群空间上共享了孩子们的优秀文章、作品，同时为家长们提供了教子经验的交流平台；

2、有效协助其他部门对本学期亲子活动进行前期宣传及后期简报及纪念品制作的工作，提升了亲子活动的宣传形象，并为班级、老师、孩子及家长留下了值得会议的亲子活动纪念；

3、班级板报制作，有效围绕学校当期宣贯主题要求，高效、准确地完成了板报制作及宣传，效果良好；

4、班级明星墙及评优表的制作，良好的展示了班级表现优秀的同学们的闪光点，为班级营造良好学习氛围创造了好的条件。

五、财务部工作总结：

财务部工作由1人担任，本学期主要工作完成情况优秀，为老师、孩子及家长提供了贴身的财务服务，获得了大家的一致好评。本学期主要工作内容如下：

1、班费收取及管理，并及时公开明细账，为家长们提供了一个透明的监督平台，让家长们了解到班费的详细动向；

2、每月协助班级收取生活费及其他统一收取费用，为家长及老师简化了收款流程，提供了便捷的服务；

3、建立并优化了家委会各部门支出费用的申请及报销流程，并及时做到费用管理预警，有效管理班费的收支。

二年级五班家委会末次工作会议将在20xx年1月20日左右举行，在此会上除了向全班家长进行一学期工作总结汇报、听取各位家长意见，并将确定二年级下学期工作重点及家委会服务改进方向及方法。我们二年级五班家委会非常有信心将每一学期的服务工作做得更好，为各位老师、学生及家长提供更高水准的服务。同时在此感谢学校、各位老师、学生、家长对家委会工作的支持！

第四篇：会议总结讲话

会议总结讲话

各位代表、同志们：

我们欢聚一堂，集思广益，共商企业发展大计，我们选择这样的一个时间召开这样的一个会议,目的很明确,就是要在这个有利时期，认清集团公司当前形势，明确集团公司任务，鼓舞士气，发扬优良工作作风，再接再厉，再创辉煌，争取提前、超额完成所有工作目标和任务。

在大家的努力下，经过五天的紧凑进行，2011年党委中心学习组扩大会议就要结束了。根据会议议程，下面由我作会议总结：

一、会议的基本情况和收获

这次会议，是集团公司为进一步加强对党组织思想理论建设和干部队伍建设，深入推进学习型企业发展，推动集团公司又好又快发展的新形势下，召开的一次重要会议，对于我们总结经验，明确任务，加油鼓劲，再创佳绩，具有十分重要的意义。

会上，总经理许兴祥主持学习十七六中全会、省第九次党代会的精神，对指导当前集团公司发展有重要的意义；党群行政部部长凌军同志结合两会精神对构建企业核心文化价值体系做了专题发言，他指出善于学习和善于总结是我们党的优良传统，是党建的重要法宝，因此我们集团公司也要不断学习党的经验，指导集团公司更好更快发展；各部部长和各分公司领导对2011年本部门所做工作及对来年计

划安排作发言，全面总结了2011年的工作成绩和收获，客观分析了当前形势，明确指出了工作中存在的主要问题，对2012年工作进行了部署和安排；随后，就集团公司“三五” 政策、内退、竞争上岗、集团公司《安全管理手册》制定工作、班线运作、车辆采购、如何建立信访工作长效机制等热点、难点问题进行研讨；部分党支部书记围绕“确保稳定，构建和谐，实现“幸福昭交”五年规划蓝图作代表发言；集团公司新任命干部及青年骨干代表围绕“建设幸福昭交，你准备好了吗”做发言，全面而深刻地讨论了集团公司当前各项工作，它在维护集团公司切身利益及合法权益上，在维持公司稳定，加强基层政权建设及促进发展上发挥了越来越重要的作用。目前，虽然我们的改制正处于探索阶段，却显示出它强大的生命力。接下来，副董事长胡鹏就干部集中培训构建学习型组织开办典礼作了热情洋溢的讲话，并对我们寄予了无限厚望。

会议期间，与会代表认真听取工作报告，并以高度的责任心、使命感，进行了热烈的讨论，大家结合各自工作实际，交流新情况，研讨新问题，积极寻求解决办法，提出了很多宝贵意见和建议。大家一致认为，这次会议时间虽短，但内容丰富，收获很大。

主要体现在四个方面：

1、总结了成绩，鼓舞了士气。

会议认为，公司面对日益严峻的形势，做出各项决策和部署十分明确，符合公司实际，大家有信心和决心按照这次会议的部署，做好今年的各项工作。

2、认清了形势，统一了认识。

英理公司代表在介绍《昭通交通运输集团发展战略规划》和《昭通交通运输集团公司管理规划建议书》报告中，深刻分析了公司面临的严峻形势，准确指出了存在主要问题，这些分析和思考客观深入，使我们对形势有了更准确、更全面的把握。面对新形势、新任务，要求我们从公司大局出发，自我加压、敢于争先，全面贯彻好这次会议精神，把思想统一到来年工作的总体部署和要求上来。

3、明确了目标，坚定了信心。

会议通过总结经验，分析形势，确定了2012年的工作总体要求和重点工作，目标明确，重点突出，有很强的前瞻性和指导性，坚定了我们做好全年工作的信心，为完成各项工作目标奠定了坚实的基础。

4、奖励了先进，树立了典型。

会上表彰了成绩突出、工作优秀的集体和个人，并给他们颁发了奖牌以示鼓励。我们一定要形成一个你追我赶，积极向上的企业文化氛围，进一步把我们的员工的思想高度统一到我们企业各项工作中来，构建和谐企业。

二、准确把握会议精神，确保各项目标任务的全面完成过去的一年里，我们顺利的完成了全年的各项任务，这是向2011年交出的“合格答卷”，也是以实际行动书写的“精美标书”。我们在以后的工作中，要广开渠道，拓展市场；强化管理，开源节流；以人为本，和谐共赢；丰富内涵，持续创新。提高企业文化的凝聚力和约

束力，从而增强企业的内在活力。

三、认真抓好会议精神的传达贯彻落实

各分公司要按照提前行动、超前谋划、争取主动地工作思想，立足一个“早”字，紧紧把工作主动权，求真务实、明确重点，抓好落实。全体员工要提高执行能力，增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，充分发挥积极性和创造性，同心同德，齐心协力，确保各项工作任务的完成。

各位代表、同志们，新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。让我们在公司领导的正确领导下，昂扬的斗志，周密的筹划，扎实的工作，用心做事，创新发展，为全面完成各项目标和任务而努力奋斗！

第五篇：动员大会后会议总结发言稿250字优秀

一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。以下是小编给大家带来的几篇动员大会后会议总结发言稿500字优秀，供大家参考借鉴。

1.动员大会后会议总结发言稿500字优秀

班长：通过十佳班级体的评奖活动认识到如何进行班里的内建工作和学风建设，丰富了同学们这学期的班级活动并希望下学期能加强班级活动的意义，开设了班级微博和班级微信公众平台，展望下学期，希望下学期做得更好。团支书：本学期的主要工作是确立了班级制度，完善了各项班规，以及组织各种班级活动，如本学期的定向越野，真人cs和烧烤，密室逃脱等。并希望同学们能在下学期积极参加群邮里面的活动。

副班长：这学期主要负责与兼副的沟通，每两周发一次关于班级的工作汇报，并积极配合各班委的组织活动。

生活委员：这学期认真负责了班费支出公开化群邮的工作，但觉得自己在班级查卫生方面力度不够，希望下学期能改进。

组织委员：主要每周的考勤工作并向兼副回到到勤情况，希望同学们下学期能保证到课率。积极配合各班委的活动工作。

学习委员：负责班级学风建设，觉得这学期班级学风有下降的势头，便创新性地搞了答疑平台，每周一次，让班级里成绩比较好的同学回答大家各科的疑问。关于作业问题，也每次负责到底。并且强调在下学期会加强这项工作。体育委员：主要负责院运会的准备工作，并且在这个学期开展了一周一次的班级篮球训练。

科创委员：查找校内各种比赛信息并且群邮通知同学们，更主要是拷各科课件，让同学们可以更好地进行复习。

心理委员：主要负责每周一次的心晴工作室工作，也希望下学期同学们有什么心里上的问题找他咨询。

宣传委员：负责院运会班里各项的宣传工作，确定了班牌和班旗，负责班级相册和微博，公众平台的文章发表

文娱委员：组织各节日的班级活动，还有班级活动后微博，公众平台的更新等

素拓委员：积极配合团支书各项工作，主要负责入党工作，如积极分子等。希望下学期同学更加积极报党。

2.班主任发言：

肯定各班委的活动，并希望同学们多关注模具方面的公众平台，关注就业方向，端正学习态度，注意假期安全，回家时，特别是女同学，要注意回家安全。并在会后解答同学们关于学习软件和就业前景的疑问。

20xx年x月x日

2.动员大会后会议总结发言稿500字优秀

今天是××届×次职工代表大会胜利召开的日子。会议认真讨论审议了处行政、党委、工会、财务、工会经费、提案落实与征集、职工教育培训、集体合同履行等八个工作报告，会议一致同意上述八个工作报告。

大会认为，一年来，全处上下以科学发展观统揽工作全局，紧紧围绕企业转型发展的中心任务，不断夯实基础，锐意进取，勇于作为，各项工作取得了全面的提升与进步。

××同志代表工程处所做的行政工作报告，对工作的回顾客观准确、事实求是，对问题的分析，深刻有力。行政报告紧紧围绕公司“××”工作思路和两大奋斗目标，全面分析了企业当前所面临的形势，并对今后的工作重点做了详细的安排与部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明确、措施务实可行、目标鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奋进、鼓舞斗志的好报告。

大会指出，在面临新形式、新任务的情况下，只有巩固加提高，奋斗加创新，才能在竞争激烈的商业浪潮中赢得生存。

3.动员大会后会议总结发言稿500字优秀

xxxx年7月9日至11日，展辰涂料集团xxxx年上半年销售工作总结会议在北京顺利召开。此次会议由销售中心主持，来自全国六家分公司的业务一部、业务二部、技术服务部以及集团家具漆销售中心的相关负责人共同参会，会议还荣幸地邀请到了刘顺总裁、孙金平副总裁、肖劲总经理、王宝副总经理、张君副总经理以及北京公司部分同仁参会。

会议第一天，刘顺总裁作了精彩的开幕致辞，继而各分公司业务二部的负责人分别对各自xxxx年上半年的销售工作做了总结，并在总结后进行了务实的交流和讨论。会议后两日分别是各分公司业务一部和技术服务部门的总结和交流，均得到了卓有实效的成就。

此次销售年中会议，在每个人的汇报中，纷纷呈现出展辰文化中谦虚、好学、求真、务实的态度和精神，用准确的数据和系统性的分析，真实地将成绩表达，也将各自的问题毫不掩饰地拿出来交流，共同探寻解决之道，传递出一股极有力的正能量，为下半年销售工作的开展奠定了良好的基础。

汇报总结结束，集团对表现优异的业务和技服部门进行了表彰和嘉奖，北京业务一部、成都业务一部、青岛业务一部、成都业务二部、上海业务二部、深圳业务二部、北京技术服务部、成都技术服务部、深圳技术服务部分别获得精英团队奖。

会议最后，孙总对会议进行了精炼而又务实的总结，一番感激之词让现场每一个展辰人温暖而感动，一语“为了目标，前行!”更将展辰销售人的风采潇洒展现!

通过此次会议，大家更加清晰了下半年的工作方向、目标和重点，同时对于提高各公司的销售管理工作提供了一个交流沟通的平台。相信通过此次会议，展辰销售系统必将在下半年取得更优异的成绩!

4.动员大会后会议总结发言稿500字优秀

同志们、朋友们：

经过两个多小时的紧凑进行,xxx大会就要结束了。我们选择这样的一个时间召开这样的一个会议,目的很明确,就是要xxxx之机，认清公司形势，明确公司任务，鼓舞作战士气，发扬优良工作作风，再接再厉，再创辉煌，争取提前、超额完成所有工作目标和任务，到年底，让我们一起收获希望、把酒论功。

会上，xxxxxxxx分别作了重要发言，各部门负责人作了表态发言，各部门负责人就任务目标的完成保证签订了责任状。尤其是x总作的题为《xxxxxxx》的动员报告，站在发展与全局的高度，紧紧围绕公司目标，客观总结了上半年xxxx整体情况，对下半年工作任务作了严格要求与全面部署。报告思路清晰，重点突出，具有很强的针对性和操作性，是抓紧做好我公司下半年各项工作的总动员和总纲领。

会议时间虽短，但主题鲜明，目标明确，开得非常成功，使大家进一步统一了思想，明确了任务，振作了精神，鼓舞了斗志，增强了做好工作的自觉性和主动性。可以说，本次会议既是一次解放思想、开拓进取的鼓劲会，也是一次真抓实干、谋划长远的动员会。下面，就如何贯彻落实此次会议精神，全面完成xxxx目标，我讲如下几点意见。

一、高度重视、认真落实

此次会议作为xxxxx大会，意义非同寻常，我们必须高度重视此次会议精神，深入学习领会此次会议精神，认真贯彻落实此次会议精神，抓紧抓好施工大好时机，将会议精神贯穿到实际工作中去，时刻牢记任务，不忘目标，坚决完成xxx任务。

二、坚定信念、步履踏实

世间无难事，只怕有心人;不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。我们只要坚定必胜信念，增强必赢信心，一步一个脚印，一天一份收获，扎实高效的向总体目标步步推进，到年底完成任务目标绝非难事。

三、永不自满、永不懈怠

重任在肩，压力当前，我们需要的是艰苦拼搏，奋力开拓，我们决不能自满，懈怠，我们一定要在已有成绩的基础上，完善工作思路，创新工作方法，寻求高效途径，稳扎稳打，步步为营，再接再厉，再上新高。

同志们、朋友们，201x年是我公司抢抓机遇、乘势而上的关键一年，200x年上半年已经在我们的辛勤耕耘中悄然逝去，200x年下半年正等待着我们去奋发图强，无限大好机遇，无限发展空间，就在我们面前，就在我们手边，下半年我们的任务非常繁重，我们能不能抢抓机遇、实现目标、完成跨越，值得我们深思，需要我们策划。任务完成了，目标实现了，我们所有人光彩，所有人体面，任务完成不了，目标实现不了，我们所有人汗颜，所有人惭愧，不管是公司领导还是普通员工，因为庞大的卓电工程我们每个人都是其中的一份子。

世上无难事，只怕有心人。正如x总在讲话中提到，我们的xx任务目标并非干不到、完不成，相反，完全可能超额提前完成，关键看我们怎么去想，怎么去做。同志们!在完成xxxx目标的道路上没有退路可言，更没有逃路可选，xxx公司为我们每个人提供了施展才华、实现自我的广阔平台和绝好契机。让我们以科学发展观为指导，保持奋发有为的精神状态，坚持求真务实的工作作风，发扬只争朝夕的拼搏精神，理顺工作思路，创新工作方法。紧密团结在公司领导班子周围，迎难而上，矢志不渝，同心同德，开拓进取，扎实工作，确保完成各项任务目标。为xxxxx，为在创业的过程中实现自身的价值而努力奋斗!

谢谢大家!

5.动员大会后会议总结发言稿500字优秀

时光穿越，你我的昨日与今朝

在我班班委的用心策划和筹备下，我班与20xx级人力资源管理班在S101顺利开展新老生交流会，并取得了圆满成功。整个交流会在欢快、愉悦的气氛中圆满落幕。本次活动的顺利进行不仅仅拉近了新老生之间的距离，更是在必须程度上消除了新生心中的的迷茫和对未来的种种担忧。

此次活动得到了大四学姐学长们的大力支持，他们在学习之余参加了我们班级的新老生经验交流会。会上他们对我们提出的问题都一一详细地解答，使我们对以后的学习安排、社团工作以及个人生活等方面有了充分的了解，为我们指明了大学生涯前进的方向。活动整体分为两个部分，八个小环节。

我们对学弟学妹们的寄语新生提问环节

第一部分是指导性质的提问环节以及系主任和各位辅导员老师的新生寄语以及互动性质的新生提问环节。同学们围绕最关心的微积分难学，大学英语学习以及一些与生活相关的问题进行了深入的讨论，学长们也发表了自己的观点并提出了解决方法为刚入学的新生带给了有益的指导与帮忙，让他们更好更快地制定大学四年甚至更长时

间的规划，更用心主动地去学习、工作和生活。

第二部分是娱乐性质的文艺节目。有时尚的歌曲串烧节目，有诙谐幽默的话剧表演，有互动性很强的“猜数字”游戏，有用心向上的小合唱表演。这些活动都有利的拉近了彼此的距离，使大家都感受到了人力资源管理永久一家的温暖。

本次活动的到达了预期的效果，具体总结如下：

1.前期准备工作到位，宣传较好，各班委也用心配合活动，主动地邀请优秀学姐学长参与班级交流会

2.班级透过此次活动，不仅仅促成了新老生间的相互交流，而且促进了班级团结

3.此次交流会主题明确，好处深刻

4.此次交流会形式新颖，率先采取了录制视频短片的形式

但也存在着诸多不足之处：

1.由于协调工作没有做好，场馆布置工作耽误了必须时间，原本19：30的活动一向到19：40才开始

2.答问环节准备不够充分

3.部分同学性格较内向，没有很好的与他人进行交流

总的来说，此次的活动是成功的，它不仅仅让我们受益匪浅，更加明确未来前进的方向，也给了我们班委一次锻炼的机会，我们将在以后的工作中为全班同学带给更好更高质量的服务。同时，我们也将改善工作中出现的失误，避免日后重蹈覆辙。