档案管理工作总结

档案整理工作已快尾声，现从几方应对自我工作进行总结：

一、近两个月来做了哪些工作

二零一九年十月一后新的工作调整，及时调整了档案管理工作领导小组，并把档案工作列入科室的长远规划、年度计划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为管理的一项重要的内容纳入年度目标，与其它工作同部署、同组织。同时，配备了具有较懂的工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作，形成了以分管领导挂帅、科长分管、档案室具体负责、各职能协助抓的有关档案管理。

对矫正科所有矫正人员档案和解矫人员档案进行了从新整理并建立档案索引。通过本次统计共录入解矫人员档案1656人次（包含工作卷及执行卷），在矫人员档案483人次（执行卷）。建立相关台账：根据矫正顺序建立台账1、矫正人员入矫报到接收后进行档案交接，在《档案移交登记本》签字交接。2、在矫正过程中如有其他文件入档，建立《入档文件登记本》，收入文件并双方签字。3、在矫正过程中如有本单位或其他单位借阅档案，借阅人员提供相关手续符合借阅规定后在《档案借阅登记本》签字并标注查阅事由及目的。4、社区矫正对象解矫之后，及时通知司法所上交工作档案并在《解矫手续入档登记本》签字交接。

二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的1、入矫后个别司法所未及时建立工作档案。社区矫正对象在矫正科报到后，司法所不能及时到矫正科复印工作卷所需文件。针对此问题矫正科出台规定，矫正人员报到3日内必须建立工作卷并录入平台防止出现脱管漏管问题。

2、档案装订顺序存在差异。针对这一问题我们专门整理出一套装订顺序，争取早日对各所通知并培训使档案整齐划一。

3、在档案整理过程中发现个别司法所未能及时把解矫的工作卷装订并送到档案室保存。在本次统计的在矫人员执行档案483份中发现已解矫41人次（工作卷至今未报送矫正科）。发现问题后已通知涉及到的司法所及时整理已解矫人员档案送到矫正科。

4、档案不全、丢失。由于前期社区矫正工作是由公安部门转入，2012-2015年档案管理混乱，存在很多问题。在本次整理过程中也把这些问题档案进行了标注。

三、本次档案整理工作的好处

档案规范化管理能够将各类档案进行有效合理的管理，提高工作效率，严格按照档案管理有关规定，对档案进行科学分类、整理、编目、入库，做到整齐规范、排列有序、查找方便，形成完整的工作机制。正如总书记所言：“经验得以总结，规律得以认识，历史得以延续，各项事业得以发展，都离不开档案”。档案如同历史文物，不仅契合在它的价值，更体现在它们的历史沉淀。鉴于此，本科室定会在各领导的带动下将档案管理工作做得更细更全，充分发挥档案对日常工作的指导意义。