第一篇：就业创业和人才服务局 职业技能提升行动服务周活动总结

就业创业和人才服务局 职业技能提升行动服务周活动总结

为全面贯彻习近平总书记对我国选手在世界技能大赛取得佳绩作出的重要指示和党的十九届四中全会精神，深入推动职业技能提升行动，扩大职业技能提升行动服务周活动影响力。x县就业局通过走访各社区、乡镇、培训机构，为各类劳动者送去技能提升行动相关政策，进而吸引更多职业院校及企业了解职业技能提升行动，积极参与到职业技能培训中来。现就开展情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）深入开展职业技能提升相关政策咨询活动。在职业技能提升服务周活动期间，x县就业局在大厅开设专门的政策咨询窗口，针对前来咨询的群众进行政策解答。通过微信、微博、QQ等平台每日定时推送技能提升政策解读相关内容。

（二）深入开展职业技能提升政策宣传活动。x县就业局成立职业技能提升行动服务周工作领导小组，深入各社区、乡镇、企业发放职业技能提升口袋书，并针对有参与热情的群众做出详细解答和建议。服务周活动期间共发放口袋书xxx余本。

（三）深入企业摸清底数。就业局工作人员在职业技能提升行动服务周期间深入x县工业园区、企业和院校之中，向企业员工解读职业技能提升培训政策，并统计企业用工培训信息及培训意愿，调查企业当前用工需求。将调研数据进行分类汇总，挖掘适合劳动力的就业岗位，为我县下一步更好的开展培训工作夯实基础。本次活动期间共走访企业xx余家。

二、存在问题

活动期间，我局深入开展职业技能提升行动服务周活动，取得了显著的成效，但是也存在一些问题。一是活动范围不够广泛。由于人力有限，导致本次活动期间未能走访x县所有企业；二是活动力度不够大。部分企业职工还是没有完全认识到职业技能提升重要性，缺乏参与积极性。

三、改进措施

下一步，我局将继续深入实施职业技能提升行动，稳定就业形势，促进企业发展。一是加大宣传力度，形成长效机制。在就业局大厅长期设立职业技能提升服务咨询窗口，对各项政策进行更为细致的解答。充分运用微信、QQ等平台进行定期宣传。二是针对前期有培训意愿的企业和高校毕业生进行电话回访，了解参与培训情况，帮助解决实际困难。三是定期深入企业、工业园区、各高校当中进行政策宣讲及解答，提高企业职工及高校毕业生对职业技能培训重要性的认识，进而提高参与热情。

第二篇：就业创业人才服务局深化改革工作总结

就业创业人才服务局深化改革工作总结

2019年以来，按照县全面深化改革领导小组统一部署，我局进一步明确改革举措，坚持就业创业工作整体与重点同时推进，各项工作均取得一定成效。

现按照《X县全面深化改革领导小组X年工作要点》责任分工，将我局X年改革工作总结及X年工作思路汇报如下。

一、改革任务推进落实情况

截止X月底，全县实现城镇新增就业X人，完成全年任务X人的X%，城镇登记失业率控制在X.X%以内。开展城乡劳动力就业技能培训班X期X人(其中移民村X期X人)，完成全年培训任务X人的X%。

举办创业培训班X期X人(其中移民村X期X人)，完成全年任务X人的X%，创业带动就业人数X人，完成全年任务X的X%。农村劳动力转移就业X人，完成全年任务X人的X%，实现劳务收入X.X亿元，完成全年任务X.X亿元的X%。

二、主要做法

(一)大力开展就业援助活动，解决重点群体就业。

一是X月X日在X县人力资源市场举办春风行动春季大型招聘会，X家企业入场招聘，提供就业岗位X多个，X多人参加应聘，X人进行了登记，X多人达成就业意向。后续深入街道社区开展“送技能送岗位送政策”招聘会，深入XX移民村开展“扶贫专场”招聘会，深入金贵、立岗等乡镇开展“赶集市送岗位”招聘会，共计举办专场招聘会X场次。

二是X月X日在XX学校举办了民营企业招聘周活动，为即将毕业的学生解决就业渠道窄、专业不对口、就业难度大等问题，开展订单式、定向性招聘，参加企业X多家，提供就业岗位X余个，涉及机械机电、汽车维修、平面设计、电子商务等多个行业，X名毕业生参加了求职。

三是我局将网上就业服务纳入到了日常的就业服务工作当中，利用劳动就业信息系统，动态监测、管理全县劳动力的就业、培训、创业等情况。通过网站及微信公众号“X人社”共发布求职信息X次，政策类信息X条，工作动态类信息X条，发放各类宣传材料X余份，宣传彩页X余份，对就业创业工作进行了有效宣传。

四是X月份在XXX举办专场招聘会X场次，提供就业岗位X余个，发放企业招聘简章、手提袋等各种宣传资料X余份、现场登记X余人。

(二)全面落实就业创业政策，保障稳定就业。

一是开发公益性岗位，X年全县共安置公益性岗位X个(安置建档立卡户X个)，其中县本级购买X个(安置建档立卡户X个)，区级分配X个(安置建档立卡户X个)。

二是核发符合条件的X名“X”灵活就业人员社保补贴X万元;核拨小微企业高校毕业生社会保险补贴X.X万元;办理《就业创业证》X本。

三是通过网站及微信公众号“X人社”共发布求职信息X批次，政策类信息X条，工作动态类信息X条，发放各类宣传材料X余份，宣传彩页X余份。

四是完善公共就业服务机构建设，X年为提升公共就业服务信息化水平，为人力资源市场采购电脑、打印机X套，并为各乡镇、社区采购高拍仪、电脑、打印机等设备X套，推进X县公共就业服务信息化建设。

(三)扶持创业鼓励创新，以创业带动就业。

一是落实政策明导向，严格按照政策要求和扶持方向及重点，转发《关于报送X年X市青年大学生自主创业补贴的通知》、《关于报送X年X市优秀创业创新项目评选工作实施方案的通知》，全面启动X年第十个全民创业月系列活动，发放宣传资料X余份，入户走访个体工商户X余家，进一步增进居民对创业就业政策的了解。同时筛选推荐宁夏新盟聚科技有限公司等

X家企业参加X市优秀创业创新项目评选，涉及医药、网络科技、水处理等多个行业，带动就业X人。

二是加大宣传惠民生，深入乡镇社区开展政策宣讲X次，通过购买县移动公司微信平台分别向全县X名个体工商户、X名建档立卡户和X名劳务经纪人发送创业担保贷款政策短信，发放宣传手册X份、草莓袋X个、为X余名个体工商户提供创业指导及政策咨询服务，并对有贷款意愿的创业者做好相关记录，努力拓展政策覆盖率。

三是形成合力破坚冰，我局请示县政府多次牵头召集相关部门和承贷银行召开创业担保贷款工作联席会，找准突破口和切入点化解遗留问题打开工作新局面，截止目前已收回逾期贷款X笔X.X万元。同时，在严格按照政策规定审核贷款的前提下，尽力简化贷款发放手续、提高贷款审批效率，今年来发放贷款X笔X万元，既为创业者提供了便利，又保证了贷款资金的良性运转。

(四)扎实推进就业扶贫工作，拓展增收新途径。

一是X月份于x村为建档立卡就业困难人员开展“送技能送岗位送政策”活动X场次，发放宣传手册X余册，提供就业岗位X个。

二是举办扶贫专场招聘会X场次，为建档立卡户印制就业创业扶持优惠政策服务指南X份，就业用工信息手册X本(提供就业岗位X余个)，通过帮扶单位帮扶责任人入户宣传送到建档立卡户家中，做到一户一本。

三是充分发挥劳务经纪人带动就业作用，举办X县X年劳务经纪人培训班，现场为考核合格的X名劳务经纪人颁发了劳务经纪人证书，今年新培育X名劳务经纪人带动就业X人，其中带动建档立卡贫困劳动力就业X人。X家就业扶贫示范基地，带动就业X人，其中吸纳建档立卡贫困劳动力就业X人。

三、工作亮点

一是全年举办各类招聘会X场次，其中大型招聘会X场，高校毕业生及校园招聘X场，针对生态移民专场招聘会X场，适合农村人口的乡镇专场招聘会X场，适合城镇居民招聘会X场。累计参加招聘会企业X余家，提供就业岗位X余个，进场人数X余人，达成初步就业意向的求职人员约X人。线上利用宁夏公共招聘网发布岗位信息X条，招聘岗位数X个。

二是第三届“中国创翼”创业创新大赛x赛区选拔赛成功落幕，X县X家企业喜获奖项，其中，由X负责的跨境电商项目喜获创业组二等奖，X县思路康养小镇项目荣获优秀奖。

四、存在的问题

一是就业观念陈旧，期望值过高。

部分高校毕业生自身定位不准确，脱离社会需求实际，过分看重职业身份或要求过高的工资福利待遇，把政府部门、事业单位、大型国有企业作为择业的首选目标，不愿自主创业、自谋职业和到中小企业就业。

二是创新手段不足，无法满足创业带动就业中对金融、产业、技术等方面信息共享的需求，无法实现全程全网就业创业信息资源共享。

五、X年工作思路

(一)继续以创业带动就业

加强创业政策扶持，加大创业资金支持，及时兑现创业担保贷款贴息等政策，着力帮助解决劳动者创业过程中融资难、税负重、门槛高等问题，健全完善创业培训体系，为创业者提供免费创业培训，全面提高创业者的创业能力。

通过互联网、媒体、社区宣传栏等渠道广泛宣传就业创业政策，让高校毕业生等各类群体全面了解掌握各项优惠政策，完善就业创业政策各项配套措施，深入推进全民创业，以返乡农民工、大学生、自主择业军转干部、退役士兵、X县在外创业成功人士等为重点，对全县乡镇场街道的返乡创业典型进行实地走访，准确掌握创业现状、企业规模等基本信息，建立台账并筛选创业典型进行宣传，营造浓厚的创业氛围。

(二)加强重点群体就业保障能力

坚持突出重点，加快完善更加积极的就业政策，兜住民生底线。

一是把高校毕业生就业摆在就业工作首位，开发更多适合高校毕业生的高质量就业岗位，大力宣传小微企业吸纳高校毕业生就业社保补贴、求职创业补贴等扶持政策，引导和鼓励高校毕业生就业，深入实施高校毕业生就业创业促进计划，健全高校毕业生就业创业服务体系，创新就业信息服务方式方法，运用“互联网+就业”模式，加强就业市场供需衔接和精准帮扶。

二是促进农村劳动力转移就业，建立健全城乡劳动者平等就业制度，引导农村劳动力外出就业、就地就近就业。结合“就业援助月”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动加大招聘会频次，组织农村劳动力与暖泉、纺织、德胜园区企业建立稳定的劳务对接关系，引导劳务协会、劳务经纪人积极与周边地区、经济开发区、工业园区和大型企业开展劳务协作，落实相关就业扶持政策。

三是统筹其他群体就业，强化困难群体就业援助。健全就业援助制度，完善就业援助政策，鼓励企业吸纳困难人员就业。对就业困难人员和零就业家庭成员提供一对一就业援助，做到零就业家庭“产生一户、援助一户、消除一户、稳定一户”，确保零就业家庭动态清零。通过公益性岗位托底帮扶一批确实难以通过市场就业的大龄就业困难人员、零就业家庭人员，实现最低生活保障家庭中有劳动能力的成员至少有一人就业。

(三)健全公共就业服务平台

加快建立统一规范灵活的人力资源市场，建立覆盖城乡的公共就业服务体系。每年举办招聘活动X场次以上，促成就业X人以上。

一是拓展人力资源市场功能，丰富人力资源市场服务手段，由现在单纯举办招聘会，拓展为集人力资源招聘、职业介绍、素质测评等服务为一体的多功能平台。

二是进一步加大财政投入，加强县、乡镇、村社三级公共就业服务平台和网络建设，同时，进一步完善各级的人才资源数据库，保障人才资源、空岗信息等各类就业信息上下传输顺畅，实现资源共享，数据上报快捷。

三是打造网上人力资源市场，推进“不见面”事项办理，及时更新用工需求、人才求职信息，并运用现代化信息手段和检索方式，为供需双方提供快捷方便的查询服务。

第三篇：就业创业和人才服务局高校毕业生就业服务周专场招聘会总结

就业创业和人才服务局高校毕业生就业服务周专场招聘会总结

按照自治区人力资源开发服务中心《关于举办xxxx年全区人力资源市场高校毕业生就业服务周活动的通知》的要求，我局结合全县就业创业和人才工作实际，制定了《x县就业创业和人才服务局关于举办xxxx年高校毕业生就业服务周活动的方案》，为加大对我县高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性，更好促进高校毕业生合理的配置，提高就业质量，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，狠抓工作落实，x县高校毕业生服务周专场招聘会于xx月x日在x县人力资源市场举行，诚挚邀请了有招聘需求的企业及有就业意愿的求职者到场参加。现就开展情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）依托网络提供就业信息并进行政策宣传。在高校毕业生服务周开展前期，通过x公共招聘网、电话联系、微信及QQ等平台发布招聘会信息，让企业进行报名参加预约展位，并收集企业岗位信息，将收集上来的岗位信息进行整合，方便求职者在招聘会当天快速寻找符合自己的岗位。

（二）深入开展“企业人力资源经理进校园”活动。为贯彻落实x县xxxx年高校毕业生就业服务周活动，x县就业创业和人才服务局积极与x军民融合产业园对接，于xx月x日组织了x家企业人力资源经理深入x青松技工学校，积极为企业和学校搭建平台。

（三）提供多种就业信息。此次招聘会有xx家企业报名参会，提供就业岗位xxxx个，涉及操作工、电厂运行、销售顾问、人事行政等多个行业，服务对象主要为xxxx届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生、“三支一扶”等基层服务项目期满未就业高校毕业生，进场求职人员近xxxx多人，初步达成就业意向xx人，在现场专门设立政策咨询展位，为进场企业和个人提供求职登记、小额贷款、职业培训咨询服务并开展法律法规政策等宣传，共发放各类宣传资料xxxx余份。

二、存在的问题

活动期间，我局深入开展的高校毕业生服务周活动，取得了显著的成效，但是也存在一些问题。一是活动力度不够大，影响面不广，因此没有使更多未就业高校毕业生了解到这个招聘会的意义，导致参与人数不如预期；二是求职者对岗位期望过高，不仅对薪资有要求，对工作环境工作氛围也有更高要求，对加班、倒班或工作环境差的岗位无法接受。

三、下步举措

下一步，我局将继续贯彻稳就业的决策部署，加大对未就业高校毕业生等重点群体就业服务力度，促进人力资源供需匹配对接。一是加大对于招聘活动的宣传力度，在招聘会开展前期运用微信平台、媒体等展开宣传，与乡镇工作人员合作开展前期宣传工作，发放就业政策宣传手册，尽量保证未就业群体都能够知悉招聘会活动安排，并积极参与到招聘会活动当中。二是对初步达成就业意向的群众进行跟踪回访，了解其之后是否就业，对于最终未能实现就业的人员电话回访，询问实际困难，向其告知相关政策和企业待遇，尽可能的解决问题，帮扶就业。三是搜集更加全面的企业用工信息，针对未就业群体不同的需求，提供更有针对性的岗位，以促进就业。三是加强帮扶活动力度，深入未就业群体家中实地调研，定期组织就业政策宣讲，进一步落实政策。

第四篇：春风行动就业服务活动总结

春风行动就业服务活动总结

根据**市人力资源和社会保障局《关于开展2014年“春风行动”就业服务专项活动的通知》的有关要求，我区于1月至3月在全区开展“春风行动”就业服务专项活动，活动围绕“搭建供需平台，促进转移就业”的主题有序进行，现将此项活动的工作情况总结如下：

一、健全组织，提高社会关注

在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，由分管局长黄达任组长，局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员，同时制定了**区“春风行动”就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的基础。

为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传“春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅；二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留宁人员调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备；三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了“民工就业服务窗口”宣传“春风行动”活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。

二、认真组织活动，做好就业服务

开始阶段，根据市局统一布署，我区分别在年前开始着手摸底调查，了解企业春季用工需要情况和返乡人员情况，并筹集工资标准不低于2000元的各类就业岗位，在调查期内摸底调查企业20家，共有员工1746人，外地员工530人，人均工资3000元/月，相较上一有较大增幅，其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工，计划招用人员仅232人；被调查100名农村外出务工人员中，依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多，调查者中人均工资2600-3000元/月为主。

在实施阶段中，举办广场招聘会是“春风行动”活动的其中一项重要内容。2月19日在**桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、泰山街道办事处三家共同举办2014年**区“春风行动”启动仪式活动。活动中，区人社局高度重视这项工作，施宇局长及分管领导黄达副局长亲临现场指导工作，现场询问工作人员活动情况，并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份，当天共有200余人参加活动。同时，人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答，现场接待各类咨询约60人次，免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。

为扩大全区“春风行动”活动的效果，2月27日人社局联合江浦街道劳动所，在新创建的位于白马社区服务中心的江浦街道“新**人之家”广场举办专场招聘活动，招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。招聘会现场进场人数2000余人，填写求职表1200余份，初步达成就业意向756人。区人社局局长施宇同志率局相关科室负责人亲赴现场，了解到场企业、求职者的需求和困难情况，相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询，施局长还接受了到场采访的区电视台采访，介绍了我区2014年春风行动等工作开展情况。

据统计我区2014年“春风行动”阶段活动期间共举办面向进城务工劳动者专场招聘会13场次，共有415家次用人单位进场招聘，累计提供就业岗位14436个次，参加招聘会人数为13308人次，共有6874名求职者报名应聘，初步与用人单位达成就业意向为3337人。同时，张贴《公告》50张，发放“春风台历”、“春风记事本”、“春风扑克”、就业指南等宣传材料达6300余份。

三、在效开展培训，提高劳动技能

有针对性的开展调研工作，科学严谨的制定工作方针，抓住春节前后农村劳动力相对较集中的最佳培训时机，2月26日由**镇、顶山街道、桥林街道开始，全力推进农村劳动力职业指导培训迅速有效开展。帮助了农村劳动力认清当前就业形势，提高就业质量。帮助其了解相关的劳动法律、法规，规避从业的风险。

对用工需求较大的规模企业，指导企业与优质培训资源合作开展定向培养、委托培养、订单培养等培训，在提高就业率的同时解决企业招工难等问题。

重视家庭服务业工作的开展。3月14日，联合**快易洁家政服务有限公司为46名女性农村劳动力开办“家政服务员”订单式定向培训。订单式定向教学的开展在满足企业生产经营实际的同时，充分尊重参培人员的愿望，帮助学员取得“国家职业资格证书”，解决了企业的后顾之忧，促进了地方经济的发展，四、规范人力资源服务机构

为加强对人力资源服务机构的管理，我区在2-4月对全区范围内的人力资源服务机构组织年检工作，在2月22日在局五楼会议室对辖区内各人力资源服务机构布置年检工作，会议中对年检工作进行了具体安排，同时还带领参会人员学习了第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》修改条例。截止目前全区已有25家参与此次年检工作，提交了包括劳动合同、缴纳保险证明、派遣协议、机构基层情况和财务状况等材料。为接下来的全区劳动力市场整顿治理工作提供了良好的铺垫工作。

**劳动就业管理中心

第五篇：就业创业和人才服务局2021年上半年普法工作总结

就业创业和人才服务局2021年上半年普法工作总结

今年以来，我局认真按照县依法治县领导小组的工作要求，以建设法治政府为目标，扎实开展普法依法治理工作，逐步提高依法行政水平。根据要求，现将xxxx年上半年普法依法治理工作开展情况总结如下：

一、抓组织领导，强化法治工作保障。

县就创局把法制宣传教育工作作为一项常态化工作来抓，统一安排部署，积极落实法宣工作，形成了普法依法治理工作“一把手”负总责，分管领导专门抓，办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。

一是调整工作领导小组。由于我单位人员变动，xxxx年初积极调整工作领导小组。调整后形成了以局长x为组长、闵志军为副组长、科室负责人为小组成员的“谁主管谁普法 谁执法谁普法”工作领导小组，下设办公室在局办公室，明确了工作领导小组职责。

二是制定方案计划。根据《关于印发xxxx年全县普法工作要点的通知》〔贺普法发〔xxxx〕x号〕文件精神有关要求，结合x县就创局实际情况，制定《x县就业创业和人才服务局xxxx年普法工作计划》，将普法工作融入到xxxx年工作计划中，有步骤、有目标的推进普法工作开展。

三是完善普法工作规章制度。根据县委有关文件精神，进一步完善领导干部法治讲座制度、中心组理论学法制度、领导干部学法用法制度等普法依法治理工作长效机制。

四是加强学习教育。加大工作力度，狠抓局内领导干部带头学法用法和干部职工法制教育，以每年全国普法统编教材为基本内容，结合人社部门法律法规学习，采取集中学习与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，坚持每月一次的全局集中学习法律法规和普法依法治理工作相关文件制度；所有在职干部通过法宣在线平台积极参加全国《食品安全法》、《全民国家安全教育日法律知识网络答题》考试。通过这些学习活动，在职干部的依法决策意识得到进一步提高，干部职工的法制意识明显加强。

二、积极开展宣传活动，营造良好法制环境

为扎实做好相关法律法规的宣传普及工作，营造良好的社会氛围和舆论环境，我局针对服务对象以及社会公众开展了形式多样的法律宣传教育活动。

一是利用各种媒体开展法律宣传。我们按照“七五”普法和法律“十进”的要求，利用微博、手机信息等平台，开展法律宣传普及活动，使各单位、社会各界更加了解和关注《就业促进法》、《失业保险条例》等相关政策法规。

二是组织专门培训学习。为贯彻实施新的法规规定，我们先后组织人员参加担保贷款业务培训、创业培训等专门培训，根据上级人社系统安排部署，对单位工作人员继续教育，针对法律实施对象进行有针对性的培训宣传。

三是开展法律宣传教育活动。xxxx年以来，我们通过组织xx场招聘会，举办xx期技能培训班和x期创业培训班，在现场发放法宣资料。并同步组织相关业务科室工作人员提供现场业务咨询，咨询内容涉及灵活就业人员社会保险补贴、失业金申领、失业证办理等社会公众关注的热点问题和政策法律法规。发放政策法规宣传单上万份，现场接待群众咨询上万人次。积极参与“x.x”、“x.xx”等法宣主题活动，用展牌、宣传册和现场讲解的办法，大力宣传《公务员法》、《劳动法》、《社会保险法》、《就业促进法》以及城乡居民社会养老保险惠民政策等相关法律法规。通过“法律十进”活动，组织干部开展“送法上门”活动，深入x社区、以及相关企业上门宣讲相关政策法规，发放宣传单（册）xxxx余份。通过开展这一系列的活动，取得了良好的法制宣传效果。

三、存在的问题与下步打算

虽然我单位在普法依法治理工作中做了一些工作，但还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。下一步我们将围绕 “七五”普法实施方案和xxxx年普法计划，逐步推进普法依法治理工作。

一是个别干部职工的认识不够，对普法依法治理工作的开展存在被动应付的现象。

二是法治宣传教育渠道有待拓宽。充分发挥报刊、网络等大众传媒的作用，在运用好原有的普法阵地的基础上广泛运用新闻媒体以及印发普法宣传资料等手段，充分采用网络等新载体，全面宣传《宪法》以及劳动就业法律知识，形成全方位、多角度的立体宣传格局，进一步提高法制宣传教育的实效性。