第一篇:工作总结评价表(大全)
工作总结评价表
竞聘人:
竞聘部门及岗位:
执行小组核实意见:
评价要素 评价内容 评 评
分
标
准 得分 完全不合格(0 -1)
低于目标要求(2)
符合目标要求(3)
高于目标要求(4)
非常出色(5)1、整体工作相关的业绩表现(5)
1、工作计划性,条理性; 2、完成工作任务,取得成绩方面。
基本没有计划或方案; 三分之二任务未完成。
计划制定不周全,使得实施难度加大; 一部分任务不能按期完成或达不到上级要求。
计划能够预见全局; 方案步骤严谨; 除客观原因外任务基本完成。
计划能够预见全局和关键细节; 方案步骤严谨,实施到位; 工作计划基本完成,达到上级要求,完成率达到 80%。
计划能够预见全局和全部细节; 方案步骤严谨,环环相扣,使得实施过程轻松、主动; 任务 100%完成,并为以后工作奠定良好基础。2、职业态度及操守(5)
1、业务钻研; 2、工作责任心; 3、团队合作。
业务水平停滞甚至下滑; 责任不分,遇到问题推委责任; 不能平衡上级、同事和下级关系,没有全局观念和公正态度。
学习效率低,业务水平不能满足任务要求; 责任不清晰,使得组织工作流程停滞; 片面处理上级、同事和下级关系。
勤奋钻研业务,业务水平提高与工作要求相符; 能清晰划分并承担份内工作责任; 妥善处理上级、同事和下级关系,促进共同目标的实现。
业务水平足以把控本职工作; 清晰划分并有效管理团队任务; 妥善处理上级、同事和下级关系,目标达成率达到80%。
业务水平足以把控本职和团队工作; 清晰划分并有效管理团队任务; 妥善处理上级、同事和下级关系,目标达成率达到100%。
总
分 分
评委签字:
第二篇:工作总结评价表
工作总结及评价表
□新入公司 工号: 学历: 部门:人力资源部 □职务/工种变动 姓名: 专业: □调资 性别:女 毕业院校: 职务: 年龄: 毕业时间: 入职日期:
一、请分项列出考核期内您的重点工作有哪些?您工作的结果如何? 请分项列出考核期内您的重点工作有哪些?您工作的结果如何?
二、您在此期间工作中遇到了哪些问题?针对相应的问题,您采取了哪些应对措施? 您在此期间工作中遇到了哪些问题?针对相应的问题,您采取了哪些应对措施? 工 作 表 现
三、请对您的优势和不足做出评价,对于不足您有何改进计划?您希望从本部门或公司获得哪些帮助? 请对您的优势和不足做出评价,对于不足您有何改进计划?您希望从本部门或公司获得哪些帮助?
填写人: :上述空白处若不够填写,可另附续页。直接上级 突出: 有待改进: 本 部 评 价 评价人签名: 评价结果: 转正意见: 薪资意见: □优秀 □同意 □不变 □称职 □暂缓 □上调 个月 级 职务: □基本称职 □不符合录用条件 □下调 级 □不称职
2010 年
月
日
年
月
日
薪资变化依据:(若薪资有变动需填写)部门最高分管负责人: 人力资源面谈: 人力资源面谈 职务: 绩效考核成绩 考核月份: 考核成绩: 人 力 资 源 部 评 价 签名: 综合评价: 综合评价: □同意转正 □工资不变 □暂缓转正 □拟上调 个月 级 □不符合录用条件 □拟下调 级 部门负责人: 职务: 职务: 签名: 职务: 被考核人主要扣分项: 本部人数: 成绩名次: 本部平均得分: 年 月 日
被考核人主要得分项:
第三篇:热爱祖国评价表
热爱祖国》单元评价量规
评价主要指标
评价标准非常好(4分)
较好(3分)一般(2分)
需提高(1要素
主动能力(15)
搜集能力
(10)
实践能力(15)
描述
是否主动进行阅读
是否能够进
行阅读记录,完成记录档案袋
是否主动进行相关言语实践活动
能够主动进行阅读,并乐于阅读、用心阅读
阅读过程中自主识字,并主动积累词句,并学习用读书成长档案袋的方式记下阅读收获。
能够结合课文内容,主动进行相关的言语实践活动
能够主动参与阅读
能够做一定的记录和搜集,并进行整理
能够进行相
关言语时间互动,但不够积极
被动的进行阅读活动
能够进行简单的记录,但是不成体系
被动的参与活动,无法融入其中
分)
不能积极参与阅读
不能进行阅读记录
不能够进行相应的自主阅读
第四篇:期末评价表
期末评价
张璐瑶(Linda):
你是一个学习态度端正,有礼貌,懂事的乖孩子,本学期你的进步很明显,课文背诵积极,上课也越来越喜欢积极举手发言了,语音方面也提升了很多,遇到不会读的单词懂得第一步是去看音标,知识大集结的知识你也没要丢下哦!。老师为你感到骄傲!寒假班即将来临,老师期待你更大的进步!
Miss He
2014年元月10日
期末评价
罗可乐(Coco):
你学习主动性强,对知识的掌握也很扎实,有礼貌,和同学关系友好,是一个人见人爱的孩子!在学习语言方面很有灵气,求知欲强,具有很强的英文思维,语音发音也一直是我们班孩子学习的榜样!总之本学期老师看到了你许多优点。唯一需要改进的方面是在考试中有点小粗心哦,老师相信只要细心,没有任何事情可以难倒你!加油!
Miss He
2014年元月10日
期末评价
郭佳昕(Happy):
你是一个性格开朗,对同学友好、对学习态度端正的乖孩子!从第一次见到你进教室有点小羞涩到现在的上课积极举手发言,老师看到了你很多改变,学习主动性提高了很多,课文背诵时也很积极!唯一需要改进的方面就是:不许再迟到了哦,守时是做任何事情成功的基础!寒假开始上课前会插入口语部分,很有趣的知识哦,相信爱学习的你一定不会再迟到错过了!本学期老师很为你感到骄傲,继续保持这种学习状态!你是最棒的!
Miss He
2014年元月10日
期末评级
闫咪(Mandy):
你对新知识的接受能力很强,学习态度端正,对老师有礼貌,并且非常聪明的一个乖孩子,对于老师所说过的重点你都会牢记于心,语音发音标准,同时能够流利的背诵课文,如果你能够在以后的学习中更加积极举手发言,勇敢的秀出你标准的英文发音,老师相信你一定会更棒的哦。加油!
Miss He
2014年元月10日
期末评价
杨雷(Young):
你是一个思维活跃、对新知识接受能力强、对老师有礼貌、同时也很聪明的孩子。你勤学好问,课堂上第一个勇敢举起手来回答问题的也总是你哦,遇到不懂的问题你会毫不犹豫的问老师,求知欲也很强,是一个非常好学、可爱的孩子。老师希望你在以后的学习中能适当加强课堂纪律,并继续保持这种学习状态,加油哦!你是最棒的!
Miss He
2014年元月10日
第五篇:品德评价表
淮阴区小学品德与生活/社会教师个人备课评价表(100分)
项目
评 价 细 则
分值
超前备课
能超前备课1-2课时。
教学准备
学习活动所需要的相关材料及教学资源准备充分。
目标重点难点
目标全面(情感态度价值观、能力、知识)、准确、具体。符合学科特点,符合学生实际,操作性强。
重、难点把握准确。
项目齐全
教学目标、教学内容、教学准备、教学重难点、教学过程、板书设计、作业设计、教学反思。
过程方法手段
围绕目标,突出重点,突破难点、抓住关键。正确理解意图,领会特点,创造性使用教材。
设计多种活动情境,让学生在活动中感受、体验、合作交流、探究和感悟。
关注课程的多重目标,重视学生倾听、表达及相互配合、搜集、整理信息等能力培养。
环节过渡自然,层次清楚。
问题设计具有开放性、实践性,注重行为习惯培养。
练习设计份量适宜,形式多样,有层次。
运用直观教学手段,评价适时,反馈及时。
注重良好的学习习惯的培养和学法指导。
注意课内外结合,学科间融合。
态度
每一环节,都应有必要的教法和学法指导。书写工整、整洁,美观、格式统一。
教学反思
内容实在,一个单元建议写1-2篇的教学反思。
淮阴区小学品德与生活/社会教师课堂教学评价表(100分)
评价项目
评 价 细 则
分值
教学目标
符合品德与生活《课程标准》及教材所体现的教学要求,教学目标具体、准确,可操作性强。
教学能贴近学生生活,注重过程与方法,反映品德课程的理念与特点,教学目标符合学生的认知规律,促进学生良好品德的养成。
教学内容
准确地把握本节课的教学内容,根据学生实际,创造性地使用教材。教学内容丰富,设置合理,教学环节自然流畅。活动方案完整、操作性强,富有童心和童趣。
教学内容源于儿童的现实生活,为学生自主学习提供时间和空间。教学高于学生生活,指导学生生活。
教学准备
学习活动所需要的相关材料及教学资源准备充分。
教 学 过 程
教学以活动为支点,创设丰富的活动情境,形式多样恰到好处。有效引导了学生通过体验学习、自主探究,学会生活,较好的体现了品德课的活动性、生活性、综合性、开放性等特点。
善于以教材为话题,整合资源,从家庭、社区及儿童的其他生活空间中获取相关的生活知识和经验,体现教学过程的生活性、开放性和时代性。
以学生为主体,有效引导全体学生全体参与教学,形成互动。培养学生动手、动脑和收集与处理信息的能力。
教学手段新颖现代,运用恰当,选用的课件针对性强,运用娴熟,能有效促进教学目的的实现。
教 师 素 养
教师具有雄厚的知识储备与激发学生学习兴趣的能力,语言清晰流畅生动,准确,具有启发性。有一定教学机智和较强的驾驭课堂教学的能力。
充分尊重、信任学生,教学活动中体现师生平等、民主、融洽的关系,教师的亲和力强。教学评价具有激励性、引导性和多样性。
熟练运用现代化教学手段,有效提高课堂教学效益。
活动设计合理、针对性强。
板书设计简洁明了,重点突出,书写规范,布局合理。
教学效果
通过师生的多向交流,学生广泛、有效、深入的参与教学活动,使每个学生在课程目标的三个层面都有所发展和提高,学生在浓厚的学习兴趣下,掌握成长的知识和技能,使自己的品行、能力以及情感、价值观得到较好的发展,为适应社会作合格公民奠定基础。教学效果优良。
淮阴区小学学生品德与生活/社会作业评价表(100分)
评价项目
评 价 细 则
分值
作业布置
作业设计意图明确,设计的知识点或技能点与教学实际相符。
作业有一定的实践性、开放性,让学生有自我发挥的余地。重视能力、习惯和情感方面的训练。
题型新颖灵活多样,份量与难易适中,每次作业题型一般设计在2题以上。
作业中体现课堂知识与课外实践的联系。
作业练习
作业要求笔色统一、规范,字迹工整,书写规范。
格式规范,布局合理,本簿清洁,涂改少。
作业次数要足,每课作业至少做一次。
作业批改
作业批改及时、精细,无错漏改情况。
批改符号统一,有批改日期。
对错题有订正要求,对订正作业及时批改矫正。
评语具针对性、指导性、激励性。有批语或激励性符号。