第一篇：诚信建设总结 1

中牟县城东路幼儿园诚信建设专题教育活动总结

营造良好的法治环境是建设法制单位的具体举措，也是提高自身依法行政水平的需要。本年度，我园根据上级的指示精神，结合本园实际，开展一系列的法制教育活动。学习法制宣传活动采取多种形式，取得了实效，做到了学习人员、学习内容、学习时间、学习效果四落实。现将开展情况总结如下：

1.营造良好氛围

结合“平安校园”活动的开展，进一步加强幼儿园安全教育及宣传工作，努力营造依法治教、依法行政、依法管理、依法办事的良好氛围。我们还将在宣传橱窗设立相应的栏目，向家长社会进行宣传，以弘扬宪法精神，增强大家的法制观念。围绕安全教育工作的开展，引导教师创造性地进行教育教学、开展家长工作，使全园形成认真学法、严格守法的积极态度。引导教师立足本职，依法诚信，树立良好的人民教师形象，不但能够依法行使权力、履行义务，更要以自己的实际行动来引导幼儿，感染家长。

2.加强思想建设

在全园教职工中开展“学法、守法，做文明市民活动”。结合我园教育工作实际，利用业务学习、政治学习时间进行法制教育宣传活动。组织教职工学习《宪法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法规和相关安全知识。除利用家园联系宣传栏宣传法律法规知识外，还利用网络优势组织教师观看中央电视台的法制教育专题栏目《法律讲堂》的系列录像，并开展“学法、守法，从我做起”讨论会，引导教师将法律法规与实际工作相结合、与生活实践相结合。让幼儿园全体教职工要学法、知法、懂法，做到有法可依、有法可循、依法办事，养成守法的品质，使教职工再次觉得“安全重于泰山”，更加规范教育教学行为，使幼儿园法制教育工作向社会、家庭延伸，有效构筑 “幼儿园、家庭、社会”一体化的法制教育格局。

3.进行教育实践

将法制教育宣传活动融入园本课程中，我们将粗浅的法律常识贯穿于幼儿一日教育教学活动中，各班教师结合班级幼儿年龄特点从幼儿生活入手，从身边入手进行法律法规的宣传与指导，开展“我做学法、守法小公民”活动。如：“我是安全小卫士”、“走在马路上”等主题活动，使幼儿对“法”有比较形象地认识，知道“法”就在我们身边，并初步形成从小做起，遵守法律法规的意识。法制安全图片展览、法制安全讲座、防火、防震演练等形式，给小朋友讲解一些和生活密切相关的法制常识，告诫小朋友做一个文明的守法者，做一个“小小法制宣传员”，教育小朋友们如何保护好自己。另外还通过学儿歌、讲故事，做游戏等多种形式，教育幼儿从小爱祖国、爱家乡、遵纪守法，做懂礼貌、有道德、守纪律的好孩子；各班利用“家园联系栏”设立法律宣传驿站，创设法律宣传版块，广泛向家长宣传《宪法》、《未成年人保护法》等，使家长进一步了解父母在教育子女中应履行的职责和义务，树立了正确、科学的教育观。

通过开展法制宣传教育活动，进一步提高了全园教职工的法律意识，增强了法制观念，为构建平安、和谐校园营造了良好的法治氛围，也为幼儿园开展好全面工作奠定了扎实的基础。

第二篇：诚信建设 活动总结

XXX 关于开展“共铸诚信、倡导文明”活动的

总结

为了认真贯彻XX精神，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，切实加强精神文明建设，近几年来，我市财政局按照XX党工委会、政府的指示精神，结合我市实际，在树立财政局诚信形象、营造良好信用环境、增强公众信用意识等方面下功夫，形成了市财政局带头、行业推动、企业参与的发展态势，社会诚信体系建设初显成效。先将近年来工作总结如下：

一、指导思想

人无信则不立、家无诚信不合、业无诚信不兴、国无诚信不盛，深入开展诚信活动，是实现十二五规划目标任务，整顿和规范市场经济秩序，促进我市加快经济发展的需要，是提高国民经济整体素质和竞争力的需要。我市财政局严格按照文件精神，全面贯彻落实科学发展观，在全体干部和辖内文明单位中大力开展共铸诚信活动，围绕我市的中心工作，突出“诚信”服务，提倡“诚信待人，诚信工作，诚信学习，诚信立身”的良好品德，促进了我市经济、社会的快速发展。

二、目标明确

《公民道德建设实施纲要》把“共铸诚信”作为道德教育的重点，把“共铸诚信”提高到振兴中华、繁荣经济的高度。我市财政局在此次活动中确立了不断提高全体员工的业务能力，引导全局干部牢固树立“人人知诚信、人人讲诚信”的观念，积极营造“诚信得益、不诚信受损”氛围，不断健全诚信工作机制和诚信建设长效制度体系。

三、措施有力

（一）提高认识，加强领导

建设诚信政府是社会主义市场经济的客观要求，是加强政府自身建设的重要举措。基于这一认识，我市财政局高度重视诚信机关建设，首先在领导班子认真学习文件精神的基础上，足迹全体干部学习文件精神，根据各部门职责，对诚信呢机关建设进行了分解，明确各部门诚信建设的责任，全力以赴，以高度的诊治责任感履行好职责。

（二）突出特色，齐抓共管

“共铸诚信”是一项长期的工作，我市财政局严格按照指导思想，积极发挥模范带头作用，塑造良好的机关形象。(三)下一步打算

为继续扎实开展共铸诚信活动，我局将继续抓好以下几项工作：一是进一步健全机制，以制度为保证，形成诚信建设的长效机制，确保供住诚信活动程序开展。二是继续进行大力宣传工作，营造并保持诚信得益、不诚信受损”的氛围，在全局树立“人人知诚信、人人讲诚信”的观念。

第三篇：诚信建设创新总结

荣成市第三人民医院诚信建设创新年总结

为认真贯彻落实202_年市委、市政府《关于深入开展“诚信建设创新年”活动实施意见》的安排部署，结合卫生部门行业实际，今年以来我院积极开展诚信建设创新年活动，推动医院服务质量和医疗质量迈上新高度，进一步提升医院文明创建水平，打造“温馨行医”服务品牌，实现质量和效益的双赢，根据上级文件精神结合我院工作实际，在全院范围内深入开展“优质服务，诚信行医”活动，努力打造文明医院、和谐医院，最终实现我院省级为二级医院的目标。现将我院开展“优质服务诚信行医”活动情况汇报如下：

一、“优质服务，诚信行医”，追求的是服务的创新服务需要创新，质量需要提升。医院积极响应市委、市政府及上级卫生系统的号召，立足行业和岗位特点，积极开展“优质服务，诚信行医”活动，全面提升服务质量，打造医院特色品牌。坚持以病人为中心，树立“一切为了病人，为了病人一切”的服务理念，增强服务意识，改善服务态度，在服务态度上做到“热心、耐心、细心、虚心、诚心”，对服务意识淡薄、服务态度差的人和事坚决严肃处理，对于响应医院号召微笑服务、真诚服务的职工进行及时表扬；重视医患沟通，提高医护人员沟通技巧，让医患沟通成为密切医

患关系，减少医患矛盾的重要手段；今年年中时，医务科和护理部共同编纂了《荣成市第三人民医院各科室服务流程相关规定》，科室经过一个多月的正规学习，进一步优化服务流程，提高工作效率，提高病人满意度。

今年起，我院重视对院内感染的管理，投巨资对手术室的布局进行了整修，修建了消毒供应室，并上齐了消毒、打包等所需的仪器，科室每天的医用耗材必须送到消毒供应室进行高温杀毒灭菌最后打包备用等。今年10月份医院进行了全院范围的院内感染管理知识竞赛，全院职工积极参与，医院对成绩优秀的科室和个人进行了奖励，通过竞赛，不仅提高了全院职工的院内感染意识，也增强了职工的院内感染知识，为全院院内感染管理工作奠定了扎实的基础。

二、“优质服务、诚信行医”，注重的是效益提升

开展“优质服务、诚信行医”活动，旨在提升服务质量过程中实现社会效益和经济效益的最佳统一。医院通过制度、考核、评价三个方面，在精细化管理上实现新的突破，构建精细化管理保障体系，谋求质量与效益的统一，具体体现在以下几个方面：

一是推进制度更完善“优质服务、诚信行医”活动的开展，需要制度作支撑。医院成立了以院长于海港同志为组长、副院长王晓明同志为副组长，科室负责人为成员的活动领导小组和由职能科室负责人组成的督查小组，医院与科主

任签订目标责任书，明确责任，层层落实，制定《荣成市第三人民医院开展诚信建设创新年活动实施方案》，全面促进服务质量和管理质量的提升。

二是推进考核更科学“优质服务、诚信行医”活动能否持续深入，能否取得实效，关键是纳入日常考核，使全体员工养成良好习惯，入心入脑。医院将“优质服务、诚信行医”服务规范标准，作为岗位职责纳入绩效考核，量化考核指标。

三是推进评价更公正将“优质服务、诚信行医”活动效果自觉接受社会和患者的评价和监督。按照“考核有据、过程公开、评价科学、奖罚分明”的原则，医院正细化制定评价体系和配套激励措施，职工人人都是活动的参与者、实践者和评价者，社会各界都是活动的监督者和考评官，对服务态度好、取得突出成效的科室、岗位和个人，医院将评选出“优质服务先进科室”、“优质服务示范岗”和“微笑服务之星”，实施活动期间，医院已对两名护理人员于颖和戴欣欣进行了全院表扬—两名职工认真落实医院的微笑服务、真诚对待患者，受到了患者的赞扬，患者更是亲自到办公室为两名护理人员“请功”。

三、开展“优质服务、诚信行医”活动以来的工作举措为全面开展“优质服务、诚信行医”活动，确保各项工作顺利进行，医院重点从以下几方面开展工作：

（一）加强宣传教育，努力营造浓厚氛围医院及时召开动员会，并结合各岗位特点，集中开展了多次“优质服务”专题教育活动，全院张贴优质服务标语、窗口科室服务规范标准、提示卡等，在医院门诊大厅悬挂横幅、在窗口科室张贴“笑脸”、在诊疗科室摆放印有“微笑服务标识和禁止吸烟标识”的席卡等方式加强宣传，并利用报刊、网站、简报等宣传载体进行宣传，努力在院内营造浓厚氛围。

（二）探索人性化服务，营造和谐的氛围在日常工作中，注重工作方式，时刻保持以真诚微笑、平和心态面对工作，积极探索人性化服务，特别是对待平时工作中接触患者及其家属较多的窗口科室，努力做到对待工作平心静气，戒骄戒躁，与人沟通态度谦和，文明礼貌，为增强全院职工优质服务意识，特订做了“微笑服务”胸牌标识并要求在工作时间佩戴。

（三）优化服务流程，完善便民措施医院在门诊大厅完善服务流程，做到“三有”，即：有“服务台”，安排专人开展导医服务；有专人进行分诊；在公共服务场所完善便民设施，在大厅提供饮水机、病区提供24小时开水、针线、应急药品、日常洗漱用品等便民物品；今年11月医院开展细节服务，为医院内所有的等待椅子装上了棉坐垫，前来就诊的患者赵大爷高兴地说：“三院的服务真周到，我们的心里真暖啊！”并根据病区提出的细节服务要求，为病区病房

内都配上了吃饭小桌、每个病区内都安装了多功能充电器等等。

（四）整治环境卫生，保持环境优美靓丽医院要求护理部要适时开展环境卫生的自查整治活动，院办公室会和总务科会在每月的1号和15号对全院的环境卫生开展定期专项督查整治还会适时进行不定期的检查，对于检查中出现的问题由分院院长和宣传科在检查过后5天进行督导核实，查看整改情况，切实消除卫生死角。开展即时保洁服务，保持前厅内卫生整洁；清理更换破旧设施和宣传物品，保持环境的优美亮丽。

（五）规范服务行为，树立良好社会形象医院要求职工接听电话要规范，用文明礼貌的语言热情接待病人。以开展“微笑服务，诚信行医”活动为契机，按照医院服务规范标准进行着装，要求员工佩戴“微笑服务”笑脸标识，制服应保持整洁，规范穿着，不得混穿。

（六）加强学习，提高医务人员的业务本领今年年初护理部和医务科就制定了年轻职工的培训计划，每周组织35周岁以下的职工进行技能和理论考试，在全院组织的心肺服务竞赛中，各职工都取得了优异成绩，而我院在好运角旅游管理区卫生科组织的心肺复苏竞赛，基本药物、抗菌药物知识竞赛中都取得了全区第一的好成绩，医务人员的业务本领得到了明显提升。

“优质服务，诚信行医”作为质量和效益的结合体，是

贯穿医院全年和今后一段时间的一项主题活动。荣成市第三人民医院职工将用满腔的热忱为患者做好医疗和护理服务，体现在诊疗过程的舒适、愉悦，体现在院容、院貌的改观，让患者在就诊过程中感受到规范美、环境美和舒适美，向社会传递真情，折射出社会责任。荣成市第三人民医院将以“一切为了病人，为了病人一切”为宗旨继续开展好“三好一满意”活动和“诚信创新建设年”活动，着力改变现有的服务理念、服务方式、服务内容，努力将“优质服务、诚信行医”打造成自己的服务品牌，为推动医院医疗卫生事业又好又快发展、构建温馨和谐就医环境做出新的更大的贡献。

荣成市第三人民医院202_.12.25

第四篇：诚信建设计划和总结

202_年诚信建设计划

诚信是人际和谐以至社会和谐的基点；是我们每个人应该具备的最基本的道德要求；是市场经济发展的道德前提；也是一个民族和社会文明程度的表现。诚信建设做为道德建设即精神文明建设的一项重要内容，是构建社会主义和谐社会的题中应有之义。202_年结合我所实际，立足本职，为把我所建设成诚信文明单位，特制定以本计划。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着“实际、实用、实效”的原则，坚持以人为本，以职工和单位可持续发展为宗旨，以全面开展“区级文明单位”创建活动为载体，构建诚信单位为重点，以开展诚信教育为手段，以提高全体职工整体素质为目标，不断提高干部职工的综合素质，努力把我所打造成诚实守信的文明单位。

二、诚信建设的目标和原则

（1）、坚持从实际出发，以构建我所和谐人际关系为基点，以把我所构建成“诚信友爱，团结奋进”的集体为目标，努力营造“人人讲诚信，事事讲和谐”的良好局面。

（2）以构建诚信单位为契机，全面推动我所道德建设和精神文明建设，把诚实守信当做一项核心价值观和基本规范，把诚实守信建设作为构建社会主义和谐社会的一项根本

任务来抓，全面推进我所文化建设和企业文化建设。

（3）将诚实守信贯穿在我所经济建设的全过程中，不断践行，不断细化，牢固树立诚实守信的价值观，使诚信经营、诚信服务理念成为我所对外展示形象、树立品牌的名片，切实推进我所各项经济建设迈上新的台阶。

具体措施：

主要采取以下几方面措施：

（1）大力宣传诚实守信，营造诚实守信良好氛围。在全所范围内，开展诚实守信宣传教育，使我所各级干部职工充分认识到诚实守信的重要意义，树立诚实守信的价值观，并在日常生活和工作中与以践行。通过出“诚信”主题板报，宣传画，拉横幅等多种形式，积极广泛宣传，使诚实守信理念深入人心，并通过举办“诚信”主题的座谈会、有奖征文大赛等形式多样的活动，扩大宣传效果，力求使诚信理念影响每个职工的行动。

（2）落实我所“三级质量审核”制度，践行诚信经营理念。我所作为技术服务类的科研单位，作为市场经济中的特殊主体，不仅肩负着科研兴煤的使命，还担负着为我区煤炭行业提供强有力技术服务的重大责任。要把诚信经营理念贯穿于我所各项经济建设过程中，就要严格落实“三级质量审核”制度——从一线技术服务人员到中层管理人员，再到我领导层均要对各项工作的质量层层把关，严格把关，确保

质量第一，诚信经营。

（3）牢固树立诚实守信的价值观，树立品牌意识，使诚信经营、诚信服务理念成为我所对外宣传的名片，使诚信经营理念，成为我所经济建设不断发展的助推力，号召全所干部职工将诚信经营作为我所日常管理和技术服务的宗旨，不断践行于日常经营和对外宣传上，并且真正践行诚信价值观，使我所诚信建设切实发展，不断进步。

通过以上几种措施的实施和各项活动的开展，扎实推进我所诚信建设，使我所不仅在企业文化上取得的进步，同时也使我所在精神文明建设上有所发展。

新疆煤炭科学研究所

202_年3月4日

202_年诚信建设总结

202_年，我所在所领导的正确领导下，以“三个代表”和科学发展观为指导，一年以来努力的工作，不断的提高，完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项学习任务。开展诚信建设活动，是加强干部职工素质建设的一项重要内容，对于提高干部职工的思想道德觉悟，具有十分重要的意义。全面提高干部职工的综合素质，把我所打造成诚实守信的单位，培养和造就一支业务精良的科研队伍，根据我所今年的情况，特将今年的诚信建设活动作如下总结；

一、通过诚信宣传和教育，营造了良好和谐的氛围。一年来通过开展诚信教育活动，在全所范围内大力宣传诚实守信，营造诚实守信良好氛围，落实我所“三级质量审核”制度，践行诚信经营理念。牢固树立诚实守信的价值观，树立品牌意识，使诚信经营、诚信服务理念成为我所对外宣传的名片，使诚信经营理念，成为我所经济建设不断发展的助推力。全所干部职工努力践行诚实守信这一公民基本道德规范，使我所诚信建设得到切实发展，使全所职工素质得到全面提升。

二、使诚信经营理念进一步深入人心，得到落实。一年来，我所干部职工通过对诚信经营理念的学习，使全所干部职工在思想上，觉悟上有了较大进步，在日常管理和工

作中，真正做到做到信守承诺，忠于职守，对业务和工作的更加的兢兢业业，更加要求服务质量的提升，严格落实“三级质量审核制度”，全面做到诚信服务，并得到了我所业务合作伙伴的认可。

三、不断深入推进诚信建设，牢固树立诚实守信价值观，将诚实守信作为企业文化建设的重要内容。全所上齐心协力不断赶超，在发展经济建设和科研水平的同时，时刻牢记品牌意识，将诚信经营、诚信服务理念融入到企业文化和企业精神中，使诚信建设贯穿于经济建设和科研发展的全过程中，从而使诚信建设成为我所各项事业发展的助推力。

通过以上几项工作的开展，202_年我所不仅在经济建设上取得了长足进步，同时也使我所诚信建设和精神文明建设取得较大发展，今后我们将继续努力，争取更大更辉煌的成绩。

新疆煤炭科学研究所

二〇一〇年十一月三十日

第五篇：诚信建设活动总结

诚信建设活动总结

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家收集的诚信建设活动总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

为落实省司法厅、市司法局开展司法鉴定诚信建设年活动的指示，切实提高我所司法鉴定管理水平，提高司法鉴定质量和公信力，本所结合自身情况，开展了司法鉴定诚信年活动，取得了一定成绩。现总结如下：

一、掌握目标，明确任务

4月份，组织学习了关于《全市司法鉴定诚信建设年活动实施方案》，传达了活动具体的指导思想和目标任务。本次活动以增强司法鉴定诚信意识为主题，以促进司法鉴定队伍建设为基础，以切实解决司法鉴定执业存在的诚信缺失问题，提高司法鉴定服务能力和水平为目的，具体任务：建立健全诚信建设的相关制度、规范执业行为、提升鉴定质量、树立诚信执业品质。

二、加强领导，规范落实

1、根据市局诚信年活动领导组的统一安排，及时成立了诚信建设年活动小组，下设诚信建设年活动领导办公室。

2、4月23日，召开了全体司法鉴定人会议，学习了市局文件精神，研究部署开展诚信建设年活动的具体工作，张玉峰所长作了诚信建设活动年的动员报告，结合本所目前存在的不足，指出开展诚信建设年活动的重要意义。会上全体鉴定人还签署了《安徽宣医司法鉴定所诚信建设承诺书》，并进行了宣誓，确保今年活动各项任务落到实处。

3、为提升司法鉴定人的职业道德和执业纪律，本所结合鉴定人公共法律知识学习的文件要求，制定了20xx诚信年建设学习计划，编制了知识手册，并将定期进行举行内部抽考，考试结果纳入年底评先评优中。

4、加大监督检查力度，实行责任追究，对工作落实不到位的，由领导小组及时给以指出，并找出和解决司法鉴定工作中存在的问题，督促具体工作人员按期完成诚信建设年工作中的各项任务和工作。

三、查摆机构及鉴定人问题

5月份，根据诚信年建设查摆问题阶段的'要求，结合司法部关于开展司法鉴定规范执业专项检查活动内容，制定了本机构和司法鉴定人的专项自查表，查摆机构和个人仍存在的问题。主要包括：

1、鉴定机构方面：部分基本检查工具缺质量认证相关资料、部分管理制度落实不到位、少数公示制度未上墙、鉴定流程有待完善、司法鉴定信息系统应用有待提高等；

2、鉴定人方面：诚信执业意识有待提高、鉴定程序不规范等。针对存在的问题，我所经过讨论采取了相应整改措施。

四、制定措施，整改提高。

7月份，针对存在的问题，鉴定所组织召开了全体司法鉴定人会议，对鉴定机构和鉴定人管理方面存在的问题进行了剖析，研究制定了整改措施。主要工作：

1、加强制度建设。建立健全机构内部各项管理制度，并重点加强各项基本制度的落实，实行鉴定所的规范化管理。

2、落实所务公开。通过多途径公示司法鉴定信息，通过网络、宣传牌等公开人员名录、诚信承诺、重要鉴定制度等内容。

3、强化鉴定所和鉴定人监督考核机制。鉴定所自觉接受社会监督。适时召开座谈会，邀请案件当事人及有关律师、法律工作者，听取评价、收集意见，提升鉴定服务意识和水平。将结合工作实际制定司法鉴定所规范化建设考核办法及标准，加强对司法鉴定人员的分类指导和管理。

4、加强鉴定流程管理。进一步不断完善工作流程，在规范内部鉴定工作流程的基础上，优化服务流程，减少被鉴定人等候时间，尽可能的方便群众。

5、加强司法鉴定综合信息系统管理。配备专人负责，发现问题及时与相关部门联系，充分利用系统的各项功能，发挥信息化管理的作用。

几个月来，鉴定所积极整改，逐项落实，目前各项工作已基本整改到位。在次基础上，本所将研究诚信建设年活动的长效机制，在宣城市经济发展的新形势、新任务、新要求下，不断开拓创新，积极进取，扎实工作，提高鉴定质量，增强服务效能，树立司法鉴定诚信品牌。