第一篇：学生会培训总结

学生会培训总结

新的开始，新的起点。就是因为这样，每一天都会有新的面孔，每一天我都怀揣着自己的希望踏上我新的旅程。

我参加了学生会新成员培训，培训给了我这个大一新生一个新的开始，虽然仅仅只有三天的培训，但我想说这三天的培训使我受益匪浅、收获颇多。在培训中我了解到各部门的简介，学生会的章程，学生会的管理制度、策划文案以及文明礼仪等等。

在这些培训过程中，他们给我们讲述了团队精神的重要性，不管做什么事都要坚信团结就是力量，就像蚂蚁一样，团结好了就快速能完成我们锁定的目标。在此次培训的过程中我觉得我的团队精神得到提高，让我加强了团队精神的培养。对于策划文案我更加颇有感触，其实策划是改变命运一生的，因为策划是为了达到某种特定目标，它就跟我们的一生一样，每个人都要有自己的目标，如果目标就像没有帆的船，在大海里胡乱飘摇，也跟海里的浮萍差不多，会随波逐流。因此我们都需要一个明确的目标，而且还需要有超前性，可调整性。在这些过程中，我们需要考虑现实可行性之类的问题，所以不管做什么都需要做一个周全的策划方案，人生也如此。最后他们还讲述了文明礼仪，人们不是常说，“不学礼，无以立”吗？因此礼仪也是我们的大课程，做什么事都要讲究文明礼仪，这样我们才能拉拢人与人之间的关系，促进沟通。如果一个人没有礼貌，那么你给人的形象是什么呢？礼仪是中国的传统美德，因此礼仪是我们做人的基础。在这里我学会了同事之间必须加强沟通，团队精神尤为重要，因为一棵树成不了一片森林。相互沟通才能彼此了解，这样我才能团结一致，提高工作效率，此外还需改造自己，在以前的基础上，我们应以最快的速度适应校生活部的生活，让自己在忙碌的生活中感到充实，以及将我们在培训中说学到的知识运用到实际中去，而且还不忘学习，竭尽全力做一个德才兼备的人。在校生活部的我会以一个全新的自己去发展，我坚信我会脚踏实地的去做，并以一个积极的心态去面对，不论事务大小，不求回报。

来到这里，我就会用汗水浇灌，用真诚去感动他人，将理论联系实际，从基层小事做起，踏实工作，增加自身的实践经验，加强自身的身心修养。我会和我的团队努力的去做好每一份工作，完成每一份光荣的使命！

总结人：

****年**月**日

第二篇：学生会培训总结

今天参加了系组织的学生会培训大会，通过培训学到了许多东西,我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。结合自己这半年的学生会工作经历，深有感触。同时也发现了自己在学生会工作中存在许多不足之处。通过反思给自己重新定位，以便以后能更好的工作，写以下培训心得体会.思想的转折，在以前的工作中，只知道听从老师和依靠学长，干工作是缺少积极主动性，缺少自己的想法和思想，对待工作抱着完成任务的心态，自己有想法也不去说，只知道眉头苦干，没一点创新意识，通过培训我懂得：作为一名合格的学生干部在干工作时应具备强有力的责任感，无论干什么事一个有责任心的人没有他干不好的事。其次，作为一名学生干部要有良好的协调能力，做到干任何事有头有序。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。

老师说的对“学生干部首先是一名学生，其次是干部，只有在做好学生的同时才去做干部。”一个人干任何时首先要给自己一个好的定位，只有选定好适合自己的位置才能干的得心应手，上学期未能很好的处理好学习、工作,之间的关系，所学的专业知识不扎实，通过培训我意识到，要学好自己所学的专业知识，始终把学习放在首位然后去工作，只有具有扎实的专业知识才能很好的工作，也就保证工作

激情的基础所在和动力所在。真正做到德才兼备、品学兼优的学生干部。

我深知做任何事首先要学会做人，要具有良好的个人品德。学生干部也如此，如何作为一名优秀的学生干部，首先学生干部应具备做人基本素质，这主要是要有务实、公平、公正、讲理、讲原则，善于认识自己，提高自己意识，应当以理服人、以德服人。善于总结，勤于发现自身存在的问题，并予以及时改正，树立良好的形象同时具备博大的胸怀和大局意识。只有以身作则，在同学心中树立良好的形象才能有序展开管理工作，才能得到同学和老师的认可。

通过培训，深知当学生干部最注重的是自生能力的锻炼。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

我们现在在锻炼的正是做事，做人的能力。通过学习我学会了如何去策划，去承办一件事。其实，不是我们小而会完成不好，而是要敢于去想，去做。做之前一定要有充足的准备，一定要做到谨慎周密，虽然对一些事情，我们还不了解，但一定要多接触，一定要有责任心。对待自己一定要严格，要作为一名学生干部，更要以身作则。做一件事一定要持之以恒，一旦决定去做，就要坚持到底把它做好。不敢保证每件事情都能做得尽善尽美，有时也会有失败，这时我们要有坚强的信念，甚至要学会享受挫折，因为从每一件事中，我们总能学到一

些东西。也不要忽视了自己的学习。作为一名学生干部，必须要做榜样，以身作则。还有一点就是要学会礼貌，这样才能和同学，老师处理好关系，把工作和学习搞好，只有这样，才能成为一名合格，优秀的学生干部。

通过这次培训，让我对自己有了一个更为明确的分析和定位，受益匪浅，我有了一定的收获，我知道，这是远远不够的，以后的工作学习生活中，我将面临的问题和考验。我相信我经得住考验，认真的完成各项工作。也让我对以后的大学生活有了明确的规划，对今后的工作有一个较清晰的规划，让自己能够在以后的日子里能力有所提高，不断锻炼自己，磨练意志，在能为大家更好服务的同时，也让自己的大学生活过的更加充实！

第三篇：学生会培训心得总结

浙江金融职业学院

部门培训心得感言

首先，我很荣幸能加入系社团部，前几天，部门组织了新干事培训，部长与学长很随和的与我们交流了部门各项事宜，我学到了很多东西，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。结合自己高中三年学生会的工作经历，深有感触。同时也发现了自己在学生会工作中存在许多不足之处。通过反思给自己重新定位，以便以后能更好的工作，写以下培训心得：

思想转折，在以前的工作中，只知道听从老师，干工作缺少积极性，缺少自己的想法，更没有创新意识去为部门积极谋划，发展，所以高中三年的学生会经历根本没有锻炼我什么。通过培训我懂得作为一名学生干部，应具备强有力的责任感。其次，一个合格的学生干部要有良好的协调能力，协调好与老师，学生干部，同学的关系以及自己的学习，工作，生活之间的关系，做到干任何事有头有序。我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的风格，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。

作为一名学生干部，必须要做榜样，以身作则，其中一点就是要学会礼貌，这样才能和同学，老师处理好关系，把工作和学习搞好。对待别人更要有宽容与理解，这永远是世界上最美好的东西。为此我们还要学会感恩父母，尊敬师长，珍惜朋友，只有这样才能成为一个合格的学生。

通过这次培训，我有了一定的收获，我知道，这是远远不够的，以后的工作学习生活中，我将面临更多的问题和考验。我相信我经得起考验，认真的完成各项工作。也让我对以后的大学生活有了明确的规划，对今后的工作有一个较清晰的规划，让自己能够在以后的日子里能力有提高，不断锻炼自己，磨练意志，在能为大家更好服务的同时，也让自己的大学生活过的更加充实！

现在面临部长即将实习等问题，部门人手不足，该到我们全力承担工作任务的时候，我回尽最大的努力工作，我不会承诺什么，我会以自己行动证明给你们看！

保险系社团部肖雅

浙江金融职业学院保险系学生会专用

第四篇：学生会培训

学生会新干事素质培训——“内练素质 外塑形象”

在过去的几个星期里，在座的各位通过了自己的努力，获得了学生会主席团以及部长级的认可，进入学生会新干事试用阶段，那么能够在大学里，在学生会这样一个具有广泛影响力的学生组织里找到磨练自己能力、提升自己素质的平台是可喜可贺的一件事。

当然，对于在座的新干事来说，这个平台是机遇，也是挑战。你们面临着的是一种新的社会角色——学生会干事的身份，或许你们在以前也有接触过学生会相关的工作，但是大学里的学生会与初高中的相比也有很大的不同，那么怎样更快地去适应这个新的环境，关键在于在这个过程中你是否自觉地去学习与积累。那么培训的重要性和必然性就在于此，希望大家通过新干事的几场培训与实践工作能够尽快地适应学生会的工作，提高自身素质与能力，成为一名合格的学生会干事。

一、态度

查尔斯·史温道尔说过，态度比你的过去、教育、金钱、环境更重要，态度甚至比你的外表、天赋、技能也更重要，可以建立或者毁灭一家公司。那么希望在座的各位干事能够记住这样一句话——“态度决定高度”。

一位企业老板给另外一位公司经理发了一封电子邀请函，连发几次都被退回。公司经理问自己的秘书是怎么回事。秘书没去调查原因，只是猜测地说，可能是邮箱满了的原因。可一周过去了，经理仍然没有收到企业的邀请函。经理又问秘书，秘书的回答竟然还是邮箱满了！公司因此失去了与该企业筹备已久的合作项目。经理一气之下，辞退了秘书。

恰恰相反，还有一位秘书，她是自考本科毕业后应聘到一家外贸公司的。她的意向是经理秘书。但公司却安排她做办公室文员，具体的任务就是负责收发传真、复印文件。她虽然有点犹豫，但最终还是抱着积极的态度投入到工作中去了，因为她觉得这样的机会来之不易，而她又是一个自考本科生。她工作非常认真，同事们交代的事情，她都能准确而及时地完成，从没有怨言。有一次，经理拿一份合同让她复印，经理说要急用叫她快点，细心的她习惯性地快速浏览了一遍合同。当经理有些不耐烦催促她时，她指着一处刚发现的错误给经理看。经理看完之后，吓出了一身冷汗，原来是一个数字后面多了一个零。她的更正为公司避免了几百万元的损失，很快她就被提升为经理秘书。

同样是秘书，前者被辞退，后者被提升，是什么原因？很明显，是态度问题。前者作为秘书竟然一周都不清理邮箱，这是什么工作态度？这样的工作态度，谁当老板都受不了。后者则相反，不管工作是否理想，她都能认真对待，对自己分内的工作是如此，对分外的工作也能注意到细枝末节，为企业挽回了一大笔的损失。正是这种责任心，这种对工作的认真态度，才决定了她能站在一定的高度，走上更高的职位。

在进入学生会前，你们在自己的简历表上填写了自己以前的经验，你们其中不乏许多优秀的学生干部、学生工作中的佼佼者。但是，希望你们在进入学生会后保持着一个“空杯”的心态，把自己原来杯子里的水全部倒出来，带着一个空的杯子进入学生会这个对于你们来说的全新的组织，慢慢学习与积累，一步步的再把杯子装满。

作为学生会的成员，你们将会迎接到大强度的工作与挑战，为此，端正工作态度可以有效提高你们的工作效率以及工作质量。学生会的用人标准中最基本的两点就是“责任心”和“热情”，这在你们的工作态度中也是必不可少必须长期贯穿于工作中的。

首先，我们谈谈责任心，责任心是一种发自内心深处的情感和意识，要成为一名富有责任心的人，先要热爱你所在的集体或者组织，对其有强烈的集体荣誉感和自豪感，那么久而久之，工作不论大小，都能够认真、负责，全身心投入去完成，树立起对工作高度负责的意识。

其次，就是热情，我希望大家保持对工作37摄氏度的热情。为什么是37度，因为37度接近并略高于人体的正常体温，这样温度的热情既不会高于人体的忍耐极限，同时又能激发工作的干劲。

另外，要有积极乐观的心态。学生会的工作强度想必大家都或多或少地感受到了一些，在即将到来的中秋游园会上，你们将接触到学生会的第一场大型活动，以前有位干事这样告诉我他的心声，工作是辛苦的，内心却是快乐的。吃苦精神、牺牲精神，对于每一位学生会成员来说是必不可少的，请大家记住这样一句话“要收获别人没有的，就要舍弃别人都拥有的”。在很多时候，学生会举办的活动都是在重大节日时，例如中秋节、圣诞节等，这时候作为工作人员，你可能就会失去和大家一起狂欢的机会，但是相信在工作中，你能收获另一份别人没有的乐趣。

搬展板和柱子，可能是很多男生进来的第一项工作，累，但看着大家一起在努力，就更有干劲了。在工作很辛苦的时候，你可以尝试着用自我暗示法或者自娱自乐、苦中作乐的方法，用一颗积极乐观的心去工作，你就会发现你真的从工作中收获到了乐趣，尽管有时候工作有些枯燥或者繁琐。

最后，你们还要有自信的心态。毋庸置疑，你们是从几百名面试学生会的同学中选拔出来的最适合学生会的优秀人才，对于你们的工作能力，相信在座的各位部长级也是充满信心的，也希望各位新干事们能够用足够的自信来迎接挑战。

二、意识

加入学生会，首先要强调的是纪律意识，纪律是对人们行为的一种约束，是确保做事正确、行动有效、执行到位的有利武器。在接下来的培训中，我们将会就纪律制度对大家进行培训。

其次，每一名学生会人要树立服务意识，在思想上要以服务暨南人作为支柱。学生会是一个学生组织，我们的一切活动都本着服务暨南人的宗旨，有利于校园文化的和谐发展。那么，作为一名新干事，就应该树立这种服务意识，在工作中以微笑的姿态去对待身边的每一个人，包括同学、老师、宿管在内的全体暨南人。从而营造一种和谐的校园气氛，使学生会更贴近同学。一方面要求各位新干事内练服务意识，另一方面要外塑服务形象，有关在工作中要注意的公关礼仪方面，我们在后续的培训中也会涉及到。

学生会是一个二百多人近三百人的大团体，你们都是这个团体中的一员，需要树立团队协作意识以及全局意识。凡事从大局出发，考虑学生会整体利益，找准自己的角色，时刻以大局为重，这样才能促进整个组织以及个人的共同发展。那么这就需要大家有奉献精神，这也是团队精神的内涵所在。设想一下如果在一个团队中，每个人都锋芒毕露，那么这个组织还能团结合作，还能进步吗？

作为新干事，在工作中要以谦逊的态度，接受他人意见，信任自己的同伴，与其他同事融洽相处，从而增强学生会的整体凝聚力与向心力。

团队意识的培养与增强今天我就不在理论上多说，人力资源部将针对团队协作意识开展相关的实践拓展培训，希望你们能从实践中体会到团队精神的内涵。另外，你们是学生会新生的力量，你们就应该继续保持新生的主动性，在工作中保持创新意识，勇于提出新想法、新见解，使学生会时刻充满活力。

最后，我想对大家说，学生会，既然选择了它，就不要后悔，坚定地走下去，到最后，你会发现，你的杯子里已经装满了沉甸甸的东西。期待着大家在学生会精彩的表现！谢谢！

第五篇：安徽大学学生会公文写作培训总结

公文写作培训总结

主题:励学笃行之公文写作培训 时间：12月13日 地点：博南E101 主要内容：

一、公文概说

（一）什么是公文?

公文是机关单位、团体或个人在工作、学习和日常生活中用于处理事务、沟通关系的具有一定惯用格式的书面材料的总称。

（二）公文的作用

公关交际作用；宣传教育作用；沟通联系作用；凭证资料作用。

（三）公文的特点：

1、内容上具有明确的实用性。

2、形式上表现为规范的格式性。

3、使用上具有严肃的法纪性

（四）公文的要求

1、观点正确、鲜明。

2、材料真实、得当。

3、格式规范、结构合理。

4、语言明确、平实、简约、得体。

二、法定性公务文书

（一）通知

通知是适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，以及任免人员的公文。

通知的写作方法：

1、标题（一般公文标题方式；批转、转发、发布、印发的方式；联合、补充、紧急的方式）

2、主送单位

3、正文

4、生效标识 通知的写作要求：

1、明确行文目的。

2、抓住主要内容。

3、文字表述准确。（二）通报

通报是用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文。从通报的适用范围上看，大致可以分为表扬性通报、批评性通报和情况通报。通报的写作方法：

1、标题：一般由制发机关、事由、文种三部分组成，前两者可省略。

2、发文字号：为完全式

3、主送机关：一般为直属下级机关，或者需要知照的不相隶属的单位。

4、正文：一般由导语、通报主体（事实与评析、处理决定）、结语三部分组成

5、落款：署上制发机关的名称

6、发文时间：写在落款下面

通报的写作要求：

1、注意时效性。

2、注意指导性。

3、注意真实性。

（三）函 函是用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文。

函的写作方法：

1、标题：一般由制发机关、事由、文种三部分组成。便函可不写标题。

2、发文字号：为完全式。便函也可以省略文号。

3、主送机关：为需要商洽工作、询问情况或答复问题的有关机关。要写全称，以示尊重。

4、正文：由行函缘由、具体事项和结尾组成。

5、落款：在正文右下方署上制发机关文的名称

6、成文日期：写在落款下面

函的写作要求：

1、注意时效性。

2、注意指导性。

3、注意真实性。

三、机关事务公文

（一）计划

计划是各机关、团体、企事业单位和个人对将要进行的工作和活动所作的设计与谋划，并将其写成书面材料。

计划的写法：

1、标题

2、正文（一般包括指导思想、计划事项

和执行希望三个部分）

3、落款 计划的写作要求：

1、酝酿计划。

2、可行性研究，立项必须符合实际

需要。

3、要有预见性的防范措施。

4、注意计划的客观性，要留有余地。

（二）总结

总结，又叫工作总结，是通过对本单位或本人前阶段工作进行回顾、检查和分析，从中找出经验和教训，以改进工作，指导今后实践活动的一种应用文体。

总结的写法：

1、标题（公文式标题、新闻式标题）

2、正文（前言、主体、结尾）

3、落款及日期

总结的写作要求：

1、要熟悉工作过程，占有充分的材料。

2、要总结出带规律性的认识。

3、表述上要实事求是，叙议得当。

（三）调查报告

调查报告是有计划、有目的地对客观事实进行实事求是地调查，经过认真分析研究后撰写的书面报告。调查报告又称“考察报告”、“调查汇报”、“××报告”。

调查报告的写法：

1、标题（文章式标题、公文式标题、提

问式标题、正副标题）

2、正文（导言、主体、结尾）

3、落款 写作要求：

1、熟悉政策，掌握相关知识。

2、认真做好调查，充分占有材料。

3、分析研究，抓住本质。

4、报告以叙为主，叙议结合。

四、专用书信

（一）介绍信

介绍信一般是机关、团体介绍本单位人员到另一单位、团体联系工作时使用的书信。

（二）证明信

用于为某些人证明身份、经历、学历或证实突发事件的真实情况等。

（三）申请书

申请书是单位或个人因某种需要，向有关部门提出某种请求的专用书信。

（四）倡议书

是人们在一定范围内公开提出某种建议，希望大家一起响应，以共同完成某种任务或开展某种公益活动的专用书信。

（五）请柬

请柬，又称邀请书或请帖，是为邀请某人参与某事而发出的通知书。

（六）邀请信

邀请信，又称邀请书，是邀请收信人前来参加某项活动的一种应用文书，其性质与作用同请柬相似，但邀请信的内容较请柬详备。

（七）感谢信 感谢信是为表示感谢对方的关怀、支持或帮助，以叙事、议论、抒情相结合的方法，将自己的感谢之情、表彰之意，用热情而礼貌的语言所写就的简短书信。培训不足：

一、由于课程时间在课程前一个星期进行了调整，使不少人没能及时知悉调整的情况，因此听众要比预想的少很多。

二、培训课程偏重理论性知识，虽有案例，但与学生会的关联不是很紧密。