在文化系统开展“作风建设年”活动动员会议上的讲话

同志们：

今天这次会议,主要任务是贯彻落实市委关于在全市开展“作风建设年”会议的精神，根据上级要求，结合我们的工作实际,动员和部署在文化系统开展“作风建设年”活动,引导全系统上下查找自身不足,认真分析作风建设存在的问题，推动文化系统干部作风建设再上新台阶，进一步营造“实干担当、激情创业”的浓厚氛围,为深入推进我市“三区一城”建设汇聚正能量、作出新贡献。下面,我根据市委、市政府要求及局党组研究的意见要求,讲三个方面的问题。

一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要意义

党的十八大，特别是十八届三中、四中、五中、六中全会以来,以习近平同志为核心的党中央把作风建设摆到更加突出的位置,以“八项规定”、“六项纪律”为切入点,“群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”学习教育层层深入,狠刹“四风”、惩治腐败,推进全面从严治党不断向纵深发展。

4月18日和4月24日,××和××先后召开了“作风建设年”活动动员大会,就新时期的干部作风建设提出了新要求。开展“作风建设年”活动是贯彻落实××市委和××市委部署的重要任务和必然要求，要按照上级的要求，精心组织、突出重点、强化措施,及时在文化系统内组织开展好“作风建设年”活动。

应该说去年以来，我们文化工作取得了较好的成绩，一是大型茂腔反腐剧《失却的银婚》获国家艺术基金资助，并在全市展演，获得较大反响。二是深入开展了全民阅读活动，荣获中国书香城市称号；三是山东省农家书屋工作现场会在我市召开，公共文化服务体系建设不断提升。特别是今年以来，我们坚持五抓并举的思路，在文化服务建设上做了大量的工作。一是抓品牌，着力打造文化精品；二是抓扶持，培育壮大文化产业；三是抓提升，加快完善公共文化服务体系建设；四是抓重点，深入实施文化惠民工程；五是抓传承，积极推动传统文化保护利用。

尽管我们文化系统工作上取得了一系列卓有成效的成绩，干部队伍整体素质是好的，主流是好的，大家能够严格要求自己，主动工作。在充分看到成绩的同时，也要看到我们干部自身存在的问题，特别是针对桑书记在全市干部作风建设年上提出的“十个作风问题”，在我们这里都有不同程度的存在，主要表现在以下七个方面：

一是学风不实,能力不足。

疏于学习,新理论学习不深入,新政策把握不到位,新理念、新知识缺失，存在着“知识不足、能力不强、本领恐慌、”；对互联网+、文化+、智慧社区等新生事物比较陌生,干起工作来力不从心。二是忙闲不一,苦乐不均。有些同志经常无所事事,“以其昏昏，使人昭昭”没有紧迫感和压力感;有的干部精神倦怠,贪图安逸,以休闲清闲为荣,追求所谓的生活品质。三是工作不实，担当不足。不热爱本职工作，精力分散，推诿扯皮、上交困难、推卸责任，工作任务完不成或干不好。四是效率不高，服务不优。本位思想、官僚作风严重，不作为、慢作为、甚至有的极个别干部乱作为影响了单位部门的整体形象。五是纪律不严，作风涣散。上班迟到早退、开会打瞌睡、串岗聊天、离岗渎职、上网玩游戏，不参加集体活动，对上级廉洁自律规定执行不到位。六是宗旨意识不强,群众观念淡漠。摆不正与群众的主仆关系,在群众面前摆谱气、端架子,不会做、不愿做群众工作,不注意听取群众的意见建议,对群众利益诉求漠然置之;对群众的难事漫不经心,解决问题不用心，特别是极个别所谓的书画家。七是心态不正，责任不强。有些同志工作中，“言别人短，道自己长”，总想着自己的忧点、长处，只看到别人的缺点、短处，自命不凡。工作不努力、不主动、不积极，背后还在指手画脚努力工作的同志，自以为是、旁骛他人、好大喜功。对以上问题必须采取切实有效的措施进行严厉整改，对拒不整改的按照有关规定进行处理。

二、明确要求，突出重点，扎实推进好“作风建设年”活动

作风建设年活动重在解决问题，局机关各科室，局属各单位以及文化系统全体党员干部要结合日常表现，针对以上问题深挖细查，对号入座。根据上级的统一部署，在规定时间节点内，完成上级安排的各项任务，主要从以下四个步骤进行。

一是宣传发动、统一思想。

4月底，制定详细活动方案和专项工作方案，成立活动领导小组和办事机构，建立工作机制，召开文化系统作风建设年动员大会，开展学习讨论，全面启动活动。局属各单位要根据局里部署制定出自己的实施方案。活动期间，组织到干部作风建设开展的卓有成效的部门参观学习。

二是寻标对标、公开承诺。

5月中旬，对照市委确定的目标任务、战略重点，按照“走在前列”的目标定位，确立工作标杆，开展结对学访活动，制定达标赶超计划，公开作出承诺。对照检查自身问题，及时进行整改。活动期间，组织党员干部到警示教育基地参观学习，营造干部实干担当，激情创业的氛围。

三是督查整改、推动落实。

10月底，结合党的十九大的召开，全面抓好各项既定目标要求、工作措施的落实。采取深入调研、定期调度、专项督查、评议评估、召开现场会和经验交流会等方式，分层次、分领域推动各项任务落实。在七·一期间，组织党员干部到王尽美公园重温入党誓词。

四是总结考核、深化提高。

12月底，逐级开展综合考核评估，对开展“作风建设年”活动进行总结，对深化“作风建设年”活动作出安排部署。每月围绕作风建设进行一次集体学习，每阶段组织一次集中研讨。

三、落实责任，周密部署，切实加强对作风建设年活动的组织领导

一是加强领导，形成合力。

在局机关成立“作风建设年”活动领导小组，由党组书记、局长任组长，各党组成员任副组长，局机关中层干部以上干部及局属各单位主要负责人为成员，统一组织、协调和指导全系统作风建设。局属各单位也要成立相应的领导机构，明确职责任务。领导班子要带头改进作风，以奋发有为的精神状态去影响和带动干部群众。把作风建设与文化建设相结合，逐级分解目标任务，层层落实责任，确保各项工作任务落实到每个党员干部身上，促进作风建设深入开展。

二是突出重点，搞好三个结合。

一是干部作风建设与两学一做相结合。最近,中央出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程。学党章党规，学系列讲话，做合格党员的核心问题就是做合格党员，要做好合格党员就必须严格遵守党的“政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。”，文化系统的党员干部必须从严要求，恪尽职守、坚守底线，真正做一名合格的党员干部。二是干部作风建设与工作相结合。要以干部作风建设推动当前工作的开展，以工作成效检验干部作风建设的成效，当前我们工作头绪多、任务重，特别是市图书馆争创国家一级馆工作、《失却的银婚》的再打造、再推进。三是干部作风建设与建章立制相结合。局机关及局属各单位要对开展“作风建设年”活动进行认真总结，找准加强作风建设的关键和存在的难点问题，建立健全、修订完善相关制度规定，确保办任×××事情都有制可依、有章可循，用制度官人管事，以制度的形式固定下来，为强化作风建设提供制度保障。

三是强化措施，确保取得成效。

真抓实干，创出特色。严格按照市委的有关要求，坚持以好的作风开展好这次活动，避免“搞形式、走过场”。局机关各科室，局属各单位要结合实际，选准切入点，创造性地开展工作，在做好规定动作的同时做好自选工作，努力做到“规定动作做到位，自选动作有特色”，使文化系统的“作风建设年”活动充分凸显文化特点、时代特征、部门特色，确保活动出实招、见成效。把群众的呼声作为解决作风问题的第一信号，使作风建设的成果让群众看得见、摸得着、感觉到，真正让群众受益、使群众满意。

同志们，加强干部作风建设，是推动文化建设发展的必然要求。优良的干部作风会激发出巨大的创造力，将会形成强大的凝聚力，将会产生坚强的战斗力。希望文化系统全体党员干部以这次干部作风建设年动员会议为新起点，以更加饱满的热情、更加优良的作风，创造出更加优异的成绩，为助力“三区一城”建设作出新的更大贡献！