第一篇：党课讲稿：党员干部要扪心“七问”树形象[本站推荐]

党课讲稿：党员干部要扪心“七问”树形象

同志们：

按照学习教育的工作安排，今天由我给大家讲一堂党课。我讲的题目是《党员干部要扪心“七问”树形象》。希望通过这次党课，和大家一起对照党章要求、岗位职责和先进典型，照一照镜子，正一正衣冠，在学习态度、精神状态、能力素质等方面进行一次对照检查，从而更好地反思自我、明确方向，为今后如何改进作风、树立形象确立目标。

首先讲第一问，学习态度：是潜心向学还是浮躁怠学

毛泽东曾鲜明指出：“学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志的工作态度问题。既然是这样，学风问题就是一个非常重要的问题，就是第一个重要的问题。”学习的重要性说法有很多，如学习是安身立命的本钱，非学无以广才、非学无以明识。习主席也强调过“学习是成长进步的阶梯”。实践也表明，凡是作风好的党员干部无不表现出孜孜以求的学习精神，作风不好的党员干部根本原因在于学习不勤奋、修养不到位。目前，从单位学习的现状来看，总体上学风较好，这是主流值得肯定。但仍有个别党员干部学习不刻苦、学风不端正的现象依然存在，我体会，主要表现在“五不”：一是不思进取不愿学，学风不浓、玩心太重；二是忙于事务不勤学，热衷跑跑颠颠、整天“空忙”；三是装潢门面不真学，放在书柜、摆摆样子，只“包装”不“武装”；四是浅尝辄止不深学，读书读个皮、看报看个题；五是学用脱节不善学，搞“两张皮”“空对空”。这些现象都是我们应该坚决反对和制止的。邓小平曾教育我们：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那末思想的庸俗化就是一个危险的起点。”为此，我们要深刻反省自己的学习态度，对照上述讲到的问题自觉对号入座，有则改之无则加勉。此外，我们还有个别同志想学，可是不知道学什么?关于学习的内容，我感到，主要要学好四个方面：一是规定内容，包括学理论、学科技、学哲学、学管理等，上级每年都有文件规定，上面有规划，机关有计划；二是岗位知识，就是履行岗位职责所需要的，干什么活儿要懂什么理，机关干部要成为本专业的行家里手；三是实践学习，向领导学、向身边同事学，借他山之石以攻玉。用习主席的话来讲，“实践是提高本领途径”；四是多读经典，因为经典是敏锐的目光、善良的心趣、睿智的大脑进行的缜密思维的结晶。以上这些是我个人认为应该着重下功夫学习的内容。怎么学呢?从学习的方法看，要坚持“五个倡导、五个防止”：一是倡导真信真爱之学，防止和克服应景应付之学；二是倡导深钻细研之学，防止和克服浅尝辄止之学；三是倡导本领恐慌之学，防止和克服职务恐慌之学；四是倡导实践运用之学，防止和克服坐而论道之学；五是倡导持之以恒之学，防止和克服心浮气躁之学。总之，希望大家牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康的生活方式，挤时间学习，下功夫学习，在学习中夯实坚定理想信念的真理支撑，在学习中汲取提升思想境界的精神滋养。这是第一问，学习态度。

第二问，精神状态：是事业第一还是名利至上

事业心始终贯穿于思想作风、领导作风、工作作风和生活作风当中。“凡百事之成也，必先敬之”。古今中外，大凡事业有成者都视事业重如山、把事业高高举过头顶。从我们机关情况看，大多数同志都很勤勉敬业，具有专心干事的执着、定力和静气，非常难能可贵。但也有一些现象需要注意。一是缺乏事业追求，对党的事业不热爱，对单位建设不热心，对本职工作不热忱，缺少干事创业的动力和激情；二是功利思想严重，把个人进步看得过重，盯着位置、掐着时间想提升；三是工作标准不高，想留但不一心一意地对待工作，想干但不艰苦深入地干，工作推拖懈怠。这三个问题，也许我说得较为严重，但也并不是“空穴来风”的，需要我们好好的反思一下。那在这方面，我们应当倡导什么?我体会，主要有三点：一要立志干事。我们常说，共产党人要立志干大事，不要立志做大官；干事不是为了当官，当官就要干事。我们作为机关干部，每个人从事的工作都事关全局、事关单位的全面发展，责任重大，在事业追求上应当有更大的志向和抱负，始终把事业放在第一位，把其他的东西放在第二位，不能把个人的利益放在党的事业之上。当然，求功名、想进步也是人之常情，但要建立在干事成事的基础上。我们还是要讲“三个正确对待”，就是正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己；还是要讲“四心”，就是以感恩之心对待组织、以进取之心对待工作、以平常之心对待进步、以真诚之心对待同志。二要苦干实干。邓小平说，不干，半点马克思主义也没有。当前，我们强调要干，要防止形式主义、官僚主义，关键是要做到苦干和实干。习主席的名言“实干兴邦”我们都耳熟能详。鲁迅也曾说过：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。”我们的党员干部都想干点事，但有的同志是想干而苦干不够，想干而实干不够。工作是个人最好的“名片”，做好工作是个人发展最好的储备。我体会，坚持苦干实干，就要有一种“逢山开路、遇河架桥”的闯劲，遇到矛盾不回避、不绕道，直面挑战、迎难而上；要有一种“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲，不解决问题不撒手，不见到成效不罢休；要有一种“善始善终、善做善成”的韧劲，既要有一年抓好几件事的热情和决心，又要有几年抓好一件事的韧劲和恒心；更要有一种“精益求精、争创一流”的钻劲，会创新、出成果、创品牌，所抓的工作在较大范围内有影响。只有这样，我们辛勤的汗水才不会白流，付出的艰辛才有收获。这是第二问，精神状态。

第三问，能力素质：是本领恐慌还是职务恐慌

党员干部的作风是自身能力素质的外化，也是领导能力的体现。能力不到，素质不够，作风很难过得硬。单位机关需要方方面面的人才，需要能出大主意、拿大思路、写大材料的人才，需要一批精通业务的行家里手。现在，这方面的人才显得并不是特别多。我们总是有个别的同志不信能力信门道、不讲实绩讲关系、不求苦干求投机；有的一有位置就想要，不管自己能不能干，总觉得别人比自己差，看到别人进步就妄自揣测、说三道四；遇有大任务、大活动、大材料，能够被“点将”的人不多，总是几个老面孔。能力素质是立身之本、进步之道。我们还是要把功夫下在提高能力强素质上，多一点能力恐慌，少一点职务恐慌。我感到，机关干部除了有很强的政治素质、文化素质、身体素质、心理素质等基本点外，还要做到“六会”：一是会出主意提建议，能够想全局、谋大事、抓重点，跟上领导思路，准确领会意图，善于前瞻思考，做到当好参谋、做好助手；二是会指导基层工作，能够深入调查研究，找准上情与下情的结合点，注重分类指导、跟进督导、典型引导，善于发现解决问题，总结推广经验，督促抓好落实，做到思路清晰、有力有效；三是会起草文件材料，能够瞄准问题、揭示规律、着眼指导，拎起来、落下去，“掘深井、得甘泉”，反复打磨、精雕细刻，做到成范文、出精品；四是会组织会议活动，能够精心筹划实施，每个环节、每个细节都考虑得很周全很到位，做到滴水不漏、万无一失；五是会承办具体业务，能够熟悉政策规定，精通本职工作，办理业务细而又细、一丝不苟，不误时、不漏事，做到零差错、零失误；六是会内外沟通协调，能够谦虚谨慎、真诚耐心，把住政策、掌握分寸，做到竭尽全力、办成办好。以上“六会”看似很基本，但要做好也不简单。能掌握这“六会”乃至精通，需要狠下功夫。希望大家可以照照镜子对对表，看看哪些方面自己还不够标准，哪里还有短板，切实明确今后努力的方向。这是第三问，能力素质。

第四问，服务意识：是心系基层还是淡漠群众

从目前反映的情况看，在为基层、为群众服务方面，目前比较容易出现三种倾向：一是倒服务，本来应该机关做的事情却要基层来完成，本来是机关分内的工作却要借调基层的同志来帮忙。有的图自己省事，动辄就向下面要情况、要材料；二是乱服务，安排工作、部署任务不考虑基层的承受能力和实际情况，不管基层喜欢不喜欢、接受不接受、需要不需要，任务一波接一波，结果是忙机关、乱基层。三是假服务，把服务基层喊在嘴上、写在纸上、挂在墙上，不想方设法为基层办实事解难事做好事，甚至搞恩赐式、施舍式服务。这些都是典型的“衙门”作风、官僚作派。在这方面，我感到有三条是需要认真把握的：第一点，要解决感情取向。围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”这个基本问题，有三个观点要始终牢记：一是基层是基础，是遂行各项任务的主体；二是机关是因基层而存在的，不是基层因机关而存在，没有基层哪有机关；三是“四风”的种种表现说到底是对基层的根本感情、对群众的根本态度出了问题。我们都要认真的想一想，切实摆正机关与基层的位置，为基层服务是机关的天职，是使命所系、职责所需，也是价值所在，坚决不能搞“本末倒置”。第二点，要始终接好地气。源头活水在基层。基层和广大群众是我们的“大地”和“根”。现在，网络普及了，通信手段先进了，可有的干部忘记了出发的“原点”，不愿深入实际、深入基层、深入群众，高高在上，断了地气。我们要心系群众、走进基层，离基层群众越近，离“四风”就越远。当前，自上而下开展了为基层办实事活动，我们机关干部要带头落实、不走过场。各部门要切实为基层解难题、办实事，要群策群力，好好想一想基层有什么实际困难需要解决、有哪些短板需要帮助提高。少说“不好办”，多想“怎么办”；少说“研究看”，多说“马上办”；少说“你们办”，多说“我来办”。只有真真切切地接上地气，解决好基层的难题困难，我们发展的源头活水才能源源不断。这是第四问，服务意识。

第五问，勤俭节约：是艰苦奋斗还是奢侈浪费

习总书记强调指出：“抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。”提到艰苦奋斗，很多人首先想到延安。埃德加·斯诺在《西行漫记》中写下了这样的细节：在延安，毛泽东等中共领导人吃的是小米饭，穿的是用缴获敌人的降落伞改制的背心，住的是简陋的窑洞。他称之为共产党人身上的“东方魔力”，并断言这是照耀中国的“兴国之光”。可以说，延安就是艰苦奋斗的代名词。靠艰苦奋斗，我们的领袖在小小的窑洞里指挥了世界最大的人民战争，我们的党在贫瘠的黄土地上探索创立了民主政治的边区政府，我们的军队在荒无人烟的南泥湾建设出“到处是庄稼、遍地是牛羊”的“陕北好江南”。可是，如今长期和平环境容易滋生贪图安逸和享乐思想。在改革开放和发展市场经济的过程中，由于多种原因，党的艰苦奋斗、勤俭节约的好传统、好作风在一部分党员和干部中淡忘了，有的甚至已经丢得差不多了。讲排场、比阔气、挥霍浪费的现象在不少地方、部门和单位盛行起来。一些人沉溺于物质享受，过着纸醉金迷的生活，令人触目惊心。对照延安精神，我们作为新一代的党员干部，没有理由让艰苦奋斗这个“传家宝”在我们身上失传。我体会，要传承这个“传家宝”，一方面，要把“钱袋子”管好。坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，不是让大家过苦行僧式的生活，而是提倡花钱要有理，看是不是符合政策规定，是不是单位建设需要，是不是在财力允许范围内；花钱要有用，看是不是花在该花的地方，是不是花出了效益，是不是让基层群众得到了实惠；花钱要有度，看是不是该花的钱没有浪费，是不是该少花的钱没有多花，是不是不该花的钱把住了。另一方面，要把“紧日子”过好。我们作为党员干部，要把艰苦奋斗作为根本理念，作为单位建设的基本准则，作为广大干部职工的职业操守。无论环境怎么变化，坚持艰苦奋斗的方针不能动摇；无论条件怎么改善，“节约每一个铜板，为着战争和革命事业”的传统不能丢掉。总之，要坚持勤俭办一切事情，管住管好资源，力戒奢侈浪费，把钱花在刀刃上、用出效益来。这是第五问，勤俭节约。

第六问，道德操守：是志趣高雅还是兴趣低俗

哲学家康德说过：“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是我们头上的星空和心中的道德定律。”人们也常说：“道德是最高的法律，法律是最低的道德。”“四风”从深层次折射的是党员干部的道德操守。一些党员干部作风差、犯错误，往往是先从道德失范、操守失据突破的，比如这个“表叔”、“房叔”什么的。道德的血液在我们这个文明古国的血脉里流淌了5000年。我们作为共产党员都应该仔细想一想，如何构筑和坚守我们每个人的道德家园。我个人体会，要努力做到三点：第一，要坚守信仰。哲人说，未经思考的人生不值得一过，而人的终极思考就是信仰。诗人惠特曼说，没有信仰，就没有名副其实的品行。换句话说，信仰是大德大义。一个人如果没有信仰，就什么也没有了。从我党的历史可以得出结论，信仰是中华民族的精神内核，是共产党人的红色基因，是共产党员必须坚守的精神高地。大家读过《忠诚与背叛》这本书。红岩精神就是共产党人用生命与鲜血写就的信仰之歌，“狱中八条”就是永葆共产党人忠诚品格的警世箴言。习主席教育我们，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。在这里，大家可以静下心来想一想、比一比、问一问，面对形形色色的社会思潮，是不是对马克思主义坚信不疑；面对社会上一些功利化物欲化现象，是不是人生价值追求发生过偏移；面对各种社会矛盾和消极腐败现象，是不是对党的事业产生过迷茫；面对个人愿望和需求得不到满足，是不是仍一如既往地相信组织、忠诚事业。我们讲坚定信仰，就是要对这些问题作出实际而有力的回答，相信大家心里都有答案。第二，要淡泊明志。诸葛亮在《诫子书》中说：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”一个人对名利、地位越是计较，看到对自己有利可图的就想争，看到别人获取荣誉就嫉妒，内心就会越不平衡、烦恼就会越多；而淡泊明志，不强求、不钻营，得之泰然，失之淡然，心灵就永远是宁静和阳光的。我们要把事业和责任看得重一些，把金钱和利益看得轻一些，不要被名和利遮蔽了双眼、冲昏了头脑。有人说过：“为名利工作是危险的。”党员干部要自觉摆脱名缰利索的羁绊，不为名所累，不为利所动，潜心向学、专心干事、静心做人，保持一种心若止水的淡然境界。第三，要情趣健康。小节不守，大德必失。生活情趣反映一个人的思想境界，折射一个人的道德追求。党员干部的情趣爱好里边有政治、有品行、有纪律。我们要把情趣爱好限定在党性和纪律约束的范围内，任何时候都能做到意志很坚定、情趣很高雅、精神很充实、生活很健康。应该把好关口，学会拒绝，始终牢记抵制诱惑的最好办法是远离诱惑，防止侵蚀的最佳途径是增强免疫力。要不去追求规定之外的待遇和享受，花钱办事守住原则，生活情趣讲究品位，与人交往慎言慎行，保持良好生活习惯，真正做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。这是第六问，道德操守。

第七问，廉洁自律：是坚守本色还是放纵欲望

有句歌词是“解放区的天是明朗的天”，那是赞颂当年在解放区有一大批清廉无私的共产党人。现在大家都知道，当年的延安是“只见公仆不见官”。这是我们党政治清明、政府清廉、干部清正的真实写照。今天，我们的物质生活条件越来越好，更应该清廉为官、干净做事。在日常工作生活上，理应做到“三个敬畏”：第一，要敬畏权力。我们手中或多或少都掌握着一定权力，身处各种人情世故的交汇处，成为各种拉拢腐蚀的指向点，如果不能做到出于公心、公正用权，就可能丧失原则，滥用权力，甚至损公肥私，违纪违法。有油水的地方常常最滑，爬起来站稳都难。原苏联部长会议主席雷日科夫讲过，把权力当作一种乐趣，就离堕落、垮台不远了。现在通过新闻报道，我们可以得知有的干部缺乏“赋权”这个概念，对权力的来源认识不清，认为权力不是人民赋予的，而是个人“奋斗”得来的，把权力当做谋取私利的“魔杖”，当作“地位”、“权威”的象征，私欲膨胀，滥用职权，败坏了党的声誉，损坏了党的形象。这就为我们敲响了警钟。我们每个人在权力面前要清醒、不要侥幸，要讲原则、不要搞变通；对不该办的事情，宁可伤感情也不开口子；对不该突破的规矩，宁可伤和气也不“闯红灯”，真正把权力关进制度的笼子里。第二，要敬畏法纪。“畏法度者最快活。”这是明朝万钢回答朱元璋的一句话，很有道理。大凡畏惧法度者，必然遵纪守法，令行禁止，不会担惊受怕，吃得香睡得稳；而违纪乱纪的人做了亏心事，就会惶恐不安，没有真正的快乐。陈毅有这样一首诗：“岂不爱权位，权位高高耸山岳。岂不爱粉黛，爱河饮尽犹饥渴。岂不爱推戴，颂歌盈耳神仙乐。”对权位、美色、颂扬这些诱惑，他的结论毫不含糊，那就是“来自人民莫作恶”，“手莫伸，伸手必被捉”。在遵纪守法上，一般认为有四个层次：最高层次是自觉遵守，第二层是能够遵守，第三层是被迫遵守，第四层是不能遵守。共产党员无论如何不能做第三、四层，至少要做到第二层，能够遵守；努力做到第一层，自觉遵守。我们每名同志都应自重自省自警自励，常修为政之道，常思贪欲之害，常怀律己之心，切不可因一时贪恋干出违法违纪的傻事，给单位抹黑、让家人蒙羞，辜负组织培养、毁掉个人前程。第三，要敬畏群众。敬畏群众是一种自警，更是一种感情、一种责任、一种智慧。大家知道，毛泽东有“三怕”：怕群众流泪，怕群众流血，怕群众喊饶命。邓小平也有“三怕”：一怕党，二怕群众，三怕民主党派。这两个“三怕”实质反映的是领袖对群众的敬畏。通过新闻报道我们可以了解，在现实生活中，有的干部对法律还多少心存敬畏，但把群众看得很轻、很低、很淡，宁愿敬畏上级、敬畏鬼神、敬畏风水，可对群众不敬不畏，以致出现“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话”等不少怪人怪事、奇人雷语。这是值得我们吸取教训的。没有了对群众的敬畏，纵然有很多的法律、纪律和制度，也会被钻空子，也管不住刻意做坏事恶事的贪污腐败分子。习总书记指出：“要虚心向群众学习，诚心接受群众监督，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。”作为我们机关党员干部，更要牢记“水能载舟，亦能覆舟”的古训，牢固树立群众观点，把群众的口碑作为最高褒奖。

以上的“七问”，就是我今天讲课的主要内容。希望大家真正做到扪心“七问”，好好地照照镜子、正正衣冠，切实在触及思想、触及灵魂的追问中，给自己“洗洗澡”、“治治病”，切实从自身做起，立说立行，以改进作风的实际成效不断推动单位全面发展再上一个台阶！我的讲课完了，谢谢大家！

第二篇：2021《党员干部要扪心七问树形象》特别晚会班讲义

《党员干部要扪心“七问”树形象》特别晚会班讲义

《党员干部要扪心七问树形象》党内专题讲义同志们：

根据学习教育的工作安排，今天给你上党课。我的题目是《党员干部要扪心七问树形象》。希望通过这次党课，对比党章要求，岗位职责，先进典型，照照镜子，衣着得体，对学习态度，精神状态，能力素质进行一次交叉检查，更好的反省自己，明确方向，为以后如何改进作风，树立形象定下目标。

首先说说第一个问题，学习态度：是学习难还是学习浮躁

毛泽东曾明确指出，学风是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法，是我们对马列主义的态度，是全党同志的工作态度。在这种情况下，学风是一个很重要的问题，第一个。关于学习的重要性有很多争论。比如学习是定居的资本，没有广博的才能是学不进去的。Xi还强调学习是成长和进步的阶梯。实践也表明，所有作风好的党员干部都表现出刻苦学习的精神，作风差的党员干部的根本原因在于学习不勤奋和修养不足。目前，从单位学习的现状来看，学风总体良好，但仍存在个别党员干部学习不努力、学风不正的现象。我的经历主要表现在五点：第一，他们不想进步，不想学习。学风不强，玩心太重；二是忙于事务，不勤于学习，热衷于奔波忙碌于整个天空；第三，装修门面不是真的学过，放在书柜里，摆姿势，只有包装和徒手；第四，尽量不要学得很深，看一张皮，看一份报纸，看一个问题；第五，学习与学习脱节，空对空做两张皮。所有这些现象都应该坚决反对和制止。邓小平曾经教导我们，如果我们不注意学习，忙于事务，很容易使我们的思想庸俗化。如果要变质，思想的庸俗化是一个危险的起点。为此，我们应该深刻反思自己的学习态度，有意识地针对上述问题采取适当的态度，如果别人有所改变，我们应该鼓励他们。另外，也有一些同志想学，但不知道学什么。关于学习的内容，我觉得要学好四个方面：一、规定内容，包括学习理论、学习科技、学习哲学、学习管理等。上级机关每年都有文件，上面有计划，机关有计划；第二，工作知识是履行工作职责所需要的。做工作要懂什么，政府干部要成为这个专业的专家；第三，实践学习，向领导和身边的同事学习，向别人学习攻玉。用Xi的话说。实践是提高自己能力的途径。第四，多读经典，因为经典是敏锐的眼睛、善良的心灵、睿智的大脑缜密思考的结晶。这些都是我个人认为应该下大力气去研究的内容。怎么学？从学习方法上来看，一定要坚持五个提倡，五个预防：一是提倡学习真信仰、真爱，预防和克服应付局面的学习；二是提倡深钻细研的学习，防止和克服浅味的学习；三是倡导技能恐慌研究，预防和克服工作恐慌研究；四是提倡学以致用，防止和克服坐言起道；五是提倡坚持学习，防止和克服学习浮躁。总之，希望大家都能牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种健康的生活方式，挤出时间努力学习，在学习中巩固坚定理想信念的真理支撑，在学习中汲取精神养料提升思想境界。

第二个问题，精神状态：是事业第一还是名利第一

事业始终贯穿着思想作风、领导作风、工作作风、生活作风。百事可乐的每一次成功都必须首先得到尊重。古今中外，大部分成功人士都把事业看得重如泰山，高高在上。从我们机关的情况来看，大多数同志勤奋敬业，兢兢业业，不慌不忙，这是很难能可贵的。但是也有一些现象需要注意。第一，缺乏事业追求，对党的事业缺乏热爱，对单位建设缺乏热情，对自己的工作缺乏热情，对创业缺乏动力.第二，功利思维严重，个人进步太重，盯着位置，花时间提升；第三，工作标准不高。我想留下来，但不全心全意地对待我的工作。我想做，但不努力，不深入。这三个问题，我可以说是严重的，不是空穴来风，需要我们认真反思。这方面应该提倡什么？我理解主要有三点：第一，一定要立志为官。我们常说，共产党员要立志做大事，不要当大官；总干事不是要当官，当官的一定是主任。作为政府干部，每个人所从事的工作都关系到单位的大局和全面发展，责任重大。我们应该有更大的志向和抱负，永远把事业放在第一位，把其他事情放在第二位，不要把个人利益放在党的事业之上。当然，求名求上进是人之常情，但要建立在办公室成功的基础上。我们还是要讲三个正确的对待，就是正确对待组织，正确对待别人，正确对待自己；还是要讲四个胸怀，就是要以感恩的心对待组织，以进取的精神工作，以平常心进步，以赤诚的心对待同志。第二，一定要努力。邓小平说，如果你不这样做，就没有马克思主义。我们现在强调要做，防止形式主义和官僚主义，关键在于努力，努力。我们都熟悉Xi的名言“办好事，繁荣国家”。鲁迅先生曾经说过：自古以来就有努力的人，努力的人，为人民请命的人，为法律献出生命的人。这是中国的脊梁。我们的党员干部都想做点什么，但是有些同志不够努力，不够努力。工作对一个人来说是最好的

第三篇：扪心三问

“扪心三问”的感想

一、我为党和人民做了什么。

从大学毕业已经九年时间了，其中一半时间是在市场经济的大潮中闯荡，一半时间是在基层公务员的岗位上磨练。2003年6月我放弃了留在湖南财经高等专科学校担任学生辅导员的机会，毅然投身与自主择业的洪流，6月被聘为长沙晚报集团公司发行公司的营销主管，负责党报《长沙晚报》的市场推广，期间提出“以旧换新”的营销模式被公司领导采纳，增强了市场竞争力、（征订一个月是15元，一份报纸半斤重，废报纸6角一斤，以旧换新，免费看报）后来成为星城报业竞争的主要方式，提出了在党报党刊上开辟第二版头的建议提高报纸的可读性、当月报纸征订量翻了一番。缓解了《潇湘晨报》咄咄逼人的营销气势。2005年1月南下广东，被聘为佛山市网联国际集团有限公司人事行政部副经理，负责分公司的建立、人员的配置，3个月时间完成了重庆、成都两个分公司的筹建，同年5月，提升为人事行政部经理，全面负责人力资源招聘、培训、考核和行政管理、企业文化创建工作。为企业的开疆拓土、招兵买马、后勤保障，2006年1月离职，完成总公司下辖10个分公司的筹建，企业年销售额已经突破3个亿。

二、我为邵阳发展做了什么

几年前作为在外漂泊的游子我感触很深，与外地相比，1邵阳发展很落后，成为普通的公务员后，我非常珍惜这份迟来的爱，尽心尽力、有一份热、发一份光，在乡镇工作时宣传政策详细具体、化解矛盾不厌其烦，无论是驻村带片、还是本职自己负责的每一样工作没有拖后腿，到部里来，问心无愧，忠于职守、爱岗敬业。

2007年12月到蔡桥乡政府上班，期间先后担任办公室副主任、统计站长、司法所长、综治办主任、团委书记、计划生育片片长，安全专干，仔细想来，没有什么出色出彩的工作业绩，聊以自慰的是没有出丑出事，2009年两项制度的试点在蔡桥召开现场会，我所负责的农科村是政府所在地，是环境污染的重灾区，村民意见很大，扬言要借此机会把事情闹大，党委领导给我下了死任务，作为年轻干部我承担很大的工作压力，摸清底子，我立即召开全村党员组长大会，会上提出的三个问题，一是政府垃圾，我请示领导后当场表态，第二天，组织力量进行了铲除，让村民看到了政府的诚信，二是煤矿污水，我把政府写出的报告人手复印了一份，各党员都承诺配合政府，全村三个村干部分三片做工作，召开三片的意见会，明确矛盾的主要方面、找到了上访的核心人物，现场会召开前一天，福林、杨桥、城塘等几个村的上访人员到农科串联，其中有一个老村长参加了会议，看来又要前功尽弃，深夜12点，我向书记建议请县政府办的尹玉国副主任出面陪我一同前往，好说歹说到凌晨3点做通工作，首先

他说保证他不去，最后同意帮这个忙，正如原来所担心的一样，农科村的两个隔壁村福林、五龙出了一点小插曲，但是作为任务最重的农科村，风平浪尽，没有增添半点麻烦，自认为是尽职尽责的。2010年刘文贤县长到蔡桥检查人普工作，刘县长临时点名要统计员汇报工作，我从宣传发动、业务培训、户口整顿三个方面按照上级要求、突出蔡桥特色，受到刘县长的肯定和褒奖，后来该项工作夺得全县流动红旗，也是当年全乡唯一的一面红旗。2011年，蔡桥要从2010年煤矿死亡13人、全市综治重点整治单位的噩梦中走出来，我有幸成为安全专干，临危受命、诚惶诚恐，是责任、如坐针毡，有压力、形式严峻，我提出从安全意识的扭转入手、从安全违规的处罚下手，尽管只当了不足两个月的安全专干，三次深入地下矿井带领安监站技术人员深入矿井督查安全工作、了解作业情况。做了两件问心无愧的事情，一是近几十年来第一次在还没有动工之前，处理煤矿私自开锁，给予杨梅山煤矿罚了5000元，李家山煤矿3000元，让煤矿老板彻底明白政府出重拳、动真格、下狠心；二是在邵阳魏源宾馆召开召开有史以来规模最大、规格最高的安全生产会议，提出了保员工命根子、保企业钱袋子、保干部官帽子的“三保”理念得到与会人员的一致赞同，会后我用一个星期的时间分别在12个煤矿组织老板和管理人员召开落实会议精神、开展自我检查座谈会。2011年3月，相应部里的指示

我依依不舍离开了蔡桥，从此在县城多了一个关注蔡桥安全、期盼蔡桥安全的公务员，去年年底蔡桥煤矿实现安全生产，打了个漂亮的翻身仗。

三、党和人民给了我什么

走南闯北、四海为家，现在想来，虽然走过很多弯路，也留下很多难忘的回忆，谈不上丰富人生阅历，但也平添成长经历，这些得益于大学生自主就业的政策。2006年我离开佛山网联国际，创办自己的企业，由于经营不善、经验不足、资金不足，公司惨淡经营。2007年对我这个在市场闯荡失败的年轻人来说，党的公务员考录政策，让我这个远在外地漂泊、一事无成的大龄青年再一次找到了谋生的手段和发展的平台。2007年，没有想到在毕业4年之后我有幸成为一名公务员，无事业基础、无经济实力、无明确目标的三无人员，走出了泥潭、看到了希望。我记得走出山村亲友们放着鞭炮送行，路边的人在议论，有人说是“飞行员”、有人说是“国务院”、有人说是当官的公务员，党给了我的荣耀。自从我在外漂泊，不管给父母寄钱、报喜，作为人民教师的父亲总期望我回来，母亲总是念叨要是正式工作人员那就好了，担心何时到岸，党给了我的岗位，父母心安、自己心慰。不是2007年的那次公务员招录考试，还要在异国他乡摸索很长时间。感谢2011年到部里学习根本，有机会走进机关成为一名组工干部，开启工作的新局面。

第四篇：扪心三问

扪心三问”心得体会

随着“知足感恩、爱岗敬业”心态教育向纵深发展，到“扪心三问”活动的开展，我一 直在思考，通过组织学习和教育，我受益匪浅，感触颇深，现将我的这份感受分享给大家。一问“我为党和人民做了什么？”

我是广大教师队伍中的一员，我一直认为自己只不过是教育系统中一颗最小的螺丝钉，普通得不能再普通、平凡得不能再平凡了，政治上没前途，工资也只有这么多，在完成自己 本职工作和进行各种社会活动时，并没有想过自己是不是在为党和人民做什么，我只是在努 力做自己应该做的事情，在工作中完成自己应该完成的任务，抱着不求有功但求无过的思想，只是想对得起自己的良心，对得起这份工资就行了。通过学习、思考，回顾自己种种过往，问得我思路清晰了，方向明确了，我清楚地知道：踏踏实实地工作、坦坦荡荡地做事、清清白白的做人，每一件平凡的事只要您用心尽力去做，内心是无愧的。这也可以说是为党和人民奉献了自己的良知。

二问“党和人民给了我什么？”

我生在新社会，长在红旗下，是感到非常幸福的，可以毫不犹豫的说是党和人民给了我 一切.从哇哇学语的孩子到走进校门到最后走上工作岗位，从一个不懂事的孩子到一个手 捧奉禄的人民教师，我应该感谢党和人民，让我有一份稳定的工作，感谢党和人民的教育和培养，使我一步步成熟、成长并享受现在的幸福生活。我深深的知道，我现在所拥有的一切，都是党和人民给的，所以我更应该无条件地忠于党和人民，热爱自己这份光荣而神圣的教育事业。

三问“今后我应该做什么？”

通过不断地学习，在领导、同事和朋友的帮助下，我对未来的方向有了更清晰的认识： 一是要着力更新提高自己学习、工作等方面的能力，牢固树立终身学习的思想，始终把 学习作为一种政治责任，一种精神追求，练就一身硬本领，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好 学习，干好自己的本职工作，完成领导交付的各项任务，始终保持奋发进取的心态，在自己平凡的工作岗位上干出不平凡的成绩。

二是要自我加压，做创先争优的表率，要以坚定的信念，饱满的热情，十足的干劲，争 当单位业务能手。

三是要真诚团结，作和谐共事的表率，要真诚、真实、热忱待人，公心、公正、公平处 事，为营造心齐气顺，风正劲足的良好校风校貌尽自己微薄的力量。四要严于律己，提倡健康娱乐，抵制封建迷信活动，杜绝黄、赌、毒，自觉加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，做一名合格的共产党员和人民教师。五要奉献爱心，投身力所能及的公益活动，做文明的热心人，在自己力所能及的情况下，尽量给予困难弱势群体以帮助。这次通过参与“扪心三问”活动，我在问的过程中发现了自己的缺点、不足，我在问的过程中明白了自己今后的行动方向。我将在以后的工作中脚踏实地、矜矜业业，不计较、不抱怨，争取为家乡的教育事业贡献自己最大的力量！

第五篇：扪心六问

扪心六问 务实作风

今年是“十二五”开局之年，也是我区确定的“重点项目突破年”、“城市建设深化年”和“作风建设强化年”。时间紧、任务重，能否开好头，起好步，关键在干部。2月16日，区委王永康书记在全区党风廉政建设暨“作风建设强化年”动员大会上提出“六问”，要求全区党员干部围绕发展，审视自身，问有无干事创业激情、问有无亲民为民感情、问有无干事创业本领、问有无艰苦创业品质、问有无直面矛盾勇气、问有无高效服务作风，促使各级干部警醒、反思，进一步增强责任意识、改善工作作风，提升勤政善政廉政形象，努力打造重庆最佳投资服务环境之区，推动南川跨越发展。

王书记“六问”，内涵丰富，寓意深远，是对全区各级干部的殷切希望，是对“作风建设强化年”活动的具体要求，是根治干部作风“沉疴顽疾”的“良方好剂”。全区各级各部门思想上务必高度重视，行动上务必迅速执行，提振干事创业“精气神”，确保“六问”不走过场、不流形式、不打折扣，落到实处、见到实效、取得成果。

一要真反省。反省是一种智慧。古人讲究“吾一日三省吾身”，人之所以能够不断地进步，关键在于能够不断地自我反省，见微知著，防微杜渐，从而取得一个又一个的成功。纵观我区干部作风现状，一些干部干事状态不佳、才能不备、管理不细、执行不力、效率不高，对工作无所用心，对事业无所追求，虚望待时混日子，严重损害了干部队伍的形象和威望，影响了区委区政府决策部署的贯彻落实。全区干部要真正沉下心、沉下身、沉下力，想一想亲民为民是否真心实意，识，要以寝食难安、时不我待的危机感和紧迫感，采取“走出去”、“请进来”等有效途径，感受和认知先进地区的新思维、新理念、新招法、新机制，大胆借鉴吸收和勇于创造，为我所用。各级各部门要切实开展好书在家读、互看互学互比、改善100个服务细节、擦亮窗口和两创两提等活动，不断拓展视野观念、创新工作思路、提升服务品质、打造亮点特色，增强发展动力，激扬发展活力。

三要重实干。实干是一种品质。干部就是干事，干事要实干，实 干才能兴邦。各级干部要深入学习天津坚韧不拔，攻坚克难，逆势而上的拼搏精神，学习浙江人敢闯敢试，敢为天下先，敢于无中生有的创业精神，大力弘扬“勤劳勇敢、开明开放、实干图强”的新时期南川精神，全力打造区域开放高地和经济中心。要把项目绩效作为作风强化的具体体现。借助重庆统筹城乡试验区和“外环时代”的重大机遇，主动承接沿海和主城产业转移，开展“招商大会战”，争跑项目。建立完善机关部门挂钩服务重点项目、项目推进联席会议、重点项目建设月例会和季度汇报分析例会等制度，对项目推进中的困难和问题，实行定目标、定时限、定责任，包当年投入资金到位，包相关政策落实到位，包项目建设中重大问题协调解决到位，包项目建设形象进度和工程质量“三定四包”，加强要素保障。坚持实行重点项目和招商引资项目预约、零环节、联合审批、全程代办、点题点名、工作倒逼、全程跟踪督办等服务机制，做到引进一个、建成一个、见效一个。要把攻坚难题作为作风强化的关键环节。把直面矛盾、破解难题作为锤炼党性、增长才干的重要平台，大兴领导在一线指挥、干部在一线创业、措施在一线落实、办法在一线研究、问题在一线解决、矛盾在一线化解、经验在一线总结、典型在一线推广、作风在一线检验、能力在一