第一篇：局党组书记2021年在党风廉政建设会上的讲话[大全]

局党组书记2021年在党风廉政建设会上的讲话

同志们，大家好：

今天，我们召集全市中小学、幼儿园校（园）长和全体机关干部，召开2021年党风廉政建设暨春季开学工作安排会议，目的是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、学习市纪委X届X次会议和张鹏书记讲话的精神，盘点总结过去一年的工作，就2021年教育工作进行安排部署。根据局务会研究，今天的会议我讲三方面意见。

一、全面总结回顾2020年的工作

刚刚过去的2020年，是极不平凡的一年。这一年，“新冠”疫情防控与教育政治生态恢复交织，给X教育系统带来了一场大考、连环考。这一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委市政府的坚强领导下，在X市教育局的指导下，在全系统党员干部的协助配合和大力支持下，围绕教书育人的根本任务和为民务实清廉的工作要求，迎难而上、砥砺奋进，努力书写了X教育的奋进之笔。这一年，我们全面落实主体责任和常态化疫情防控，立足实际提升教育教学质量，大力推进基础建设完善，不断强化队伍建设，统筹深化教育改革，努力打造教育现代化学校，立足以德育人目标，一步一个脚印，走过艰难的奋斗历程，取得了可喜的成绩，推动X教育站在了新的历史起点上。下面，我从七个方面总结一下我们过去一年取得的成绩。

（一）从严治党主体责任全面落实。一是开展专项整治工作。习近平总书记在山西视察时指出“看一个地方工作抓的怎么样，很重要的一点就是要看政治生态好不好，政治生态好，正气就足，人心就顺，后者则百弊丛生，人心涣散”。面对教育系统发生的系列问题，X月X日，我们专题召开了全系统作风纪律整顿大会，并开展了为期三个月的专项整治。我们直面问题、自我剖析、汲取教训、彻底整改，使全系统政治生态环境得到净化，真正把纪律和规矩立了起来、实了起来、严了起来，工作作风和精神面貌焕然一新。二是加强落实中央八项规定精神和“反四风”的督促检查。在春节、国庆等重要时间节点督查X次，并开展了办公用房、教师恶意补课等专项整治。四是强化运用四种形态，抓早抓小。局党组、各支部一级抓一级，层层传导压力，压实主体责任和监督责任，进行廉政谈话及任前谈话X次，集体约谈X次，约谈X人次，线索处置数X件，其中监督检查发现X件，谈话函询数X件，初核数X件，立案数X件，处分人数X人，其中重处分X人，组织处理X人次。“持之以恒，久久为功。”我们逐步营造了教育系统风清气正的良好氛围。

（二）常态化疫情防控稳步落实。一是认真学习习近平总书记重要指示精神，提高政治站位，充分认识到“疫情就是命令，防控就是责任”，党员干部带头包片落实责任、排查民办培训机构、配合无物业居民小区值班值守，慎终如始地贯彻落实中央、省、市部署的疫情防控工作。二是我们教研室的同志们与一线优秀老师历时X个月录制小学、初中、高中共X节优质课堂，与市融媒体中心联合推出线上教学，各校也运用“钉钉”软件推出同步教学，全市中小学真正实现了“停课不停学”。

（三）教育科技工作再创佳绩。去年，我们高中教育质量综合评估全区排位第四，荣获X市“高中教育质量先进单位”；中考质量综合评价荣获X市“2020年中考质量优秀单位”；科技方面出台《X市支持科技创新若干办法》，高新企业又新增5家，提前实现省下达的倍增目标。

（四）基础建设逐步完善。一是市政府投资约X万元改造X所中小学和X所幼儿园无害化卫生厕所。二是集中启动了汾秀学校、金融路小学、凯嘉学校、第二幼儿园、介子推学校、培英学校X所新建学校项目；另扩建三佳小学教学楼，新建X一中宿舍楼、第二学生食堂和X十中宿舍楼，工作推进顺利进行；实施X个农村学校操场硬化等一批教育重点工程，项目总投资X亿元，预计2-3年内以上项目将陆续投入使用。届时，可解决学位X个，城区学校大班额现象将得到极大缓解，城乡办学条件将得到历史性改善。队伍建设不断强化。习近平总书记指出，“‘两个一百年’奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现，归根到底靠人才、靠教育”。一是重新组建教育联盟。2020年X月，初中以X二中、X三中，小学以X小学为学科基地校组建教育联盟，依托基地校优秀教师、骨干教师在课堂教学方面示范引领，努力实现教育平衡发展。二是招聘正式编制X名、政府购买服务教师X名充实教师队伍。三是培养拔尖人才、领军人物，推荐优秀教师入选省市级专家队伍。目前，我市有省级学科带头人X人，X市学科带头人X人，特级教师X名，三晋英才X人，科技人才入库X人，我们积极推荐创建名师工作室，侯兴瑞工作室已创建，得到X万元经费支持；X职业中学成立了市级机电专业“阴立新工作室”和建筑工程施工“X工作室”；并积极申报了省级教育政策研究专项课题《职业院校1+x证书试点建设专项研究》，通过名师引领，全面推进了教师个人业务水平提高和“双师型”教师队伍的建设。四是中小学教师职称晋升。2020年中小学共有X人晋升中小学高级教师，X人晋升中小学一级教师，X人通过中小学初级职称评审。特别是在“县管校聘”的改革推动下，占用小学教师编制的乡镇幼儿园教师岗位纳入幼儿园学段管理，相应核减其他学段教师岗位，解决了幼儿园多年难晋升的问题，有X名幼儿园教师晋升中小学一级教师，占比高达X%，极大地调动了幼儿教师的工作积极性。五是召开教师节表彰大会，表彰优秀教师，模范教师等X名，每人奖励X元，表彰优秀先进集体X家，发放奖励资金共计X万余元。

（五）教育综合改革统筹深化。全面推进义务教育优质均衡发展。一是义务教育阶段巩固率达到国家要求，小学达100%，初中达X%。二是各项惠民利民政策落实到位。寄宿制学校住校生生活补贴和营养餐补助、高中贫困学生国家助学金、高校录取贫困生办理生源地贷款、高中建档立卡贫困生资助等十二项措施的落实提升了人民群众的幸福感、获得感。三是开展初中学生综合素质评价。四是实施小学“减负提质”改革，深入推进前置性作业、坚持订单式教研服务。五是稳步实施“县管校聘”和校长职级制。六是积极推进职业中学现代学徒制试点及“1+X”证书制度试点改革。

（六）教育现代化工作创新发展。2020年我市在“校校通”方面投资X余万元，升级改造X教育城域网，满足教育信息化2.0的网络需求。根据市委、市政府2020年十大重点民生项目工作要求计划投入X万元用于市教科局实施教育现代化项目。2020年X月投资X万元为城区四所新扩建学校（实验小学、新华小学、彦博小学、X三中）配备多媒体X套，课桌凳X套。

（七）安全保障、立德树人工作强化落实。一是以创建平安校园为目标，强化责任落实，完善管理制度，堵塞安全漏洞，严格督查考核，在全市中小学营造了安全有序的良好氛围。二是围绕“立德树人”根本任务，中小学开齐开足课程，培养德、智、体、美、劳的建设者和社会主义接班人。三是改变学生评价手段，采用中小学生素质发展报告册科学评价，促进学生全面发展。四是开展国学经典诵读活动，在省、市国学竞赛中获殊荣。五是强化劳动教育，成立了X个公益性组织，参加公益X万人次，参加社会锻炼X万人次。六是去年X月启动了中小学生研学活动，厚植中小学生的家国情怀。七是关注中小学生的心理健康，组建专兼职心理健康教育教师队伍，创建学校心理工作室，开展心理咨询和心理疏导。八是举办中小学生田径运动会，篮球赛，足球赛等丰富多彩的体育活动，积极开展课外一小时“阳光体育”活动。

事非经过不知难。特殊之年取得可喜成绩，十分不易、成之惟艰。这是市委市政府高度重视、坚强领导的结果，是教育系统广大教职员工众志成城、攻坚克难的结果。在此，我代表教科局党组，向关心支持教育事业的各级党委政府、有关部门和社会各界表示诚挚感谢！向长期以来奋斗在教育一线、为教育事业作出贡献的同志们表示衷心感谢！

二、2021年工作部署

“回望过去的奋斗路，眺望前方的奋进路。”同志们，2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，中国共产党迎来建党100周年，“十四五”开局，全面建设社会主义现代化国家新征程开启。新一年的工作，需要我们全体X教育工作者上下同德、凝心聚力，继续扬帆破浪、爬坡过坎、逐梦前行。新一年的工作，我们将继续以党建为统领，以“全面提升教育质量，强化教师队伍建设”为中心，坚持正确的用人导向，加强教师的培训培养，不断深化教育综合改革，办好人民满意的教育。

下面我就2021年重点工作围绕七个“坚持”和七个“进一步”提几点具体要求。

（一）坚持党建统领，进一步深化党建与教育同向融合。一是强化理论学习。着眼提升基层组织力、强化政治功能，确保基层党建水平跃升新高度。二是深化教育实践成果。在建党100周年来临之际，举办“庆祝建党100周年”系列活动，组织“教师书画展”、“颂歌献给党”大型合唱比赛等活动，深化“学党史悟思想办实事开新局”主题教育。三是加强党风廉政建设。2021年度党风廉政建设工作要点。

总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实十九届中央纪委五次全会和省纪委十一届七次全会、X市纪委四届七次全会、X市纪委六届七次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把“严”的主基调坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，精准监督、创新监督，推动全市教育科技事业高质量发展，为十四五开好局起好步提供坚强的政治保障。

1.扛稳初心使命，增强“两个维护”的行动自觉。要持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把学习贯彻习近平总书记两次视察山西重要指示批示精神和习近平总书记对教育工作的重要指示批示精神作为首要的政治任务，不断提升政治三力，即：政治判断力、政治领悟力和政治执行力。要坚持思想建党、理论强党，要把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，并同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来。要坚持以强化政治理论学习为基础，教育引导广大党员干部坚定理想信念、坚守纪律规矩，以推动党中央、省委省政府和省纪委、X市纪委、X市纪委各项决策部署贯彻落实为重点，以保障全市教育科技事业高质量融合发展为目标，积极践行初心和使命，切实增强“两个维护”的行动自觉。要围绕贯彻落实党中央决策部署、省纪委、X市纪委、X市纪委工作安排和全局工作重点任务，进一步加大督查检查的力度，确保做到政治坚定、方向正确，政令畅通、执行有力。

2.强化担当作为，压实“两个责任”。各基层党组织要以高度的政治自觉和行动自觉，把全面从严治党的主体责任扛在肩上抓在手上，切实做到党建和业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。基层党组织书记作为第一责任人，要亲自部署、亲自研究，推动党风廉政建设各项工作落地落实。要认真履行“一岗双责”，对学校（园）的党风廉政建设切实负起责任，细化措施，明确重点。要通过一级抓一级、层层压实“两个责任”，全面推进主体责任和监督责任融会贯通，确保党风廉政建设和反腐败斗争有序开展，持续推动管党治党由宽松软走向严紧硬。

3.围绕中心工作，突出“两个重点”。要紧紧围绕本年度工作重点，突出抓好财务审计和股室负责人这个群体，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制。完善和强化财务内审内控制度，进一步规范财务管理，防控风险，堵塞漏洞，抓细抓小抓早，尤其是对涉及民生领域损害群众利益问题要发现一起查处一起。股室负责人要带头转变工作作风，争取在两年内把教科局机关创建为市级文明单位。

4.注重防微杜渐，盯住“两个关键”。抓好党风廉政建设，必须抓住领导干部这个“关键少数”和重要节日这个“关键节点”。要盯住机关领导干部和书记校（园）长这个“关键少数”，进一步细化“一把手五不直管”和“三重一大”事项等制度，严格落实民主集中制度，全面强化群众监督机制，坚决防止“一把手”成为“一霸手”的情况。要紧盯清明、端午、中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，采取重点检查和随机抽查相结合，严肃查处违反中央“八项规定”精神的问题，持续不断纠正“四风问题”，防止出现反弹。

5.巩固作风建设，强化监督执纪。局党组要进一步加强对基层党组织的监督管理，对苗头性、倾向性问题，要经常督促提醒，常敲廉洁警钟；对吃空饷、教师恶意补课、违规滥订乱订教辅目录外用书、在校外培训机构代课或参与培训机构其他活动等群众反映强烈的问题，要挺纪在前、绝不手软、严肃问责。监察干部要进一步加强政治理论学习和工作实践能力培养，推动全面从严治党不断开创新局面、取得新进展、展现新成效。各基层党组织书记要进一步强化自身作风建设，时刻紧绷纪律规矩这根弦，杜绝侥幸心理，自警自省自重，切实守住行为底线。要进一步强化责任担当，忠诚履行职责，切实把党的初心和使命转化为推进党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新举措、新经验，在“两个维护”和贯彻局党组的决策部署上带好头、领好路、做标杆，为推进全面从严治党不断向纵深发展提供坚强的组织保障。

（二）坚持公平公正科学全面的原则，进一步优化教育督导

一是继续落实疫情防控常态化督导检查。2021年春秋季开学检查与疫情防控同部署，确保全市师生安全开学。二是做好学校及校（园）长考核评价工作，全面客观公正评估中小学幼儿园及校（园）长的各项工作。三是规范办学行为。严格监管校外培训机构；做好幼儿园办园行为督导评估“回头看”工作，开展不合格幼儿园二次复查工作和“小学化”倾向治理工作，促进全市公民办办学行为持续向好。四是推进义务教育优质均衡发展。针对义务教育现代化学校创建评估中发现的共性问题积极整改、认真自查，确保2021年义务教育优质均衡发展顺利推进。

（三）坚持“改革为要”的原则，进一步强化队伍建设

一是进一步健全和完善校长、教师考核评价机制及后备干部人才库建设。积极推进“县管校聘”和校长职级制改革，按照《X市中小学领导人员岗位选拔聘任制度》要求，规范校长选聘及干部队伍建设，营造干部队伍能上能下、合理流动的氛围，给务实肯干、作风正派的校长和师德优良、业务过硬的教师以更好更大的平台和更多更好的机会。同时，强化岗位设置和人员编制管理，严控人编分离，把优惠政策进一步向农村、边远山区及优质学校倾斜。二是加大教师招聘力度。及早谋划中小学幼儿园（包括职中）教师招录工作，力争补齐补足。三是继续实施素质提升计划。“国家繁荣、民族振兴、教育发展，需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，需要涌现一大批好老师。”下一步，我们要按照“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的标准，加强师德师风建设和教师专业技术能力提升，创新形式、注重实质，开展好新入职教师的深化培训、校长及后备干部队伍培训、优秀教师团队培训以及班主任队伍培训；开展幼儿教师各类培训，提升幼儿园保教质量，开展幼教游戏教学成果收集，为“去小学化”打好基础。四是继续加强学科工作室和名师工作室建设。在四月中下旬召开工作室建设推进会。五是树立优秀典型。开展教学质量优秀学校、优秀盟区、业务成绩突出教师的表彰活动，在《教科视窗》进行专栏宣传，大力营造全社会尊师重教的氛围，增强教师职业的吸引力和广大教师的获得感与荣誉感。

（四）坚持教育科技全面协调发展的原则，进一步激发教育科技活力

一是协调公民办教育发展，增加普惠性幼儿园覆盖面。二是深入学习《深化新时代教育评价改革总体方案》，推进盟区建设，优化初中小学教研机制，提能增效，打造高效课堂，提升教育教学质量，提升学校的核心竞争力。三是推动普通高中学校由外延扩张向内涵发展转变，深化职业教育和成人教育改革。四是提升对高新企业的服务水平。引导企业进一步建立健全研发机构团队建设，持续做好与科研院校深度合作，推进企业研发中心申报工作；抓好X市2020-2021科技创新100项的项目推进工作；力争年内新申报通过一个省级众创空间，推进双创工作；力争2021年再新增3-5家高新企业。

（五）坚持规范权力运行的原则，进一步健全和完善干部（校长、园长）聘用、财务管理、基础设施建设、招生入学和招生考试制度

去年9月起，我们强化制度建设，规范权力运行，完善了党组会议制度、干部任用、督导评估考核等八项制度，汇编成册。今年，我们将有序开展财务内审内控工作；实行学校1万元以上维修工程报备制度；改革义务教育阶段城区初中小学招生制度。

（六）坚持为民情怀，进一步提升办学条件

1.学校新建和改造工程。一是重点工程项目。加快实施金融路小学、X一中宿舍楼、X一中第二学生食堂、X十中学生宿舍楼、三佳小学新建教学楼新建项目，确保2021年秋季投入使用。二是PPP新建项目。继续推进汾秀学校、第二幼儿园、凯嘉学校和介子推学校X所新建学校项目，力争使汾秀学校、第二幼儿园两个新建项目X月底前办理完前期手续，具备开工条件。三是薄弱学校改造工程。一方面重点加强寄宿制学校改造。计划6月底前完成前期摸底、规划设计和手续办理，假期开工建设。预估投资X万元。第二方面继续改善基层学校办学条件。暖气维修、外墙保温、基础提质等维修、维护工程，今年预估投资X万元。第三是小型维修项目。开学检查，收集整理维修项目，提出维修意见，统计上报，批示后，假期进行维修。

2.信息化学校建设。一是继续加大投入。在投资X余万元更新和补充全市农村学校X套多媒体设备的基础上，争取市政府支持，更新和补充城区学校X套多媒体和X台计算机。二是标准化考点建设。按照国家教育考试标准化考点高清网上巡查系统升级改造要求，继续完成对我市X个标准化考点X个标准化考场进行升级改造。

3.“两集中”工作。根据X市“两集中”实施方案中“坚持‘就近就便服从就优’，优化学校布局，提高办学效益，通过3年左右时间，努力使全市X%以上的小学集中在乡镇以上，X%以上的初中集中在县城”的总体目标要求，我市将用三年时间拟合并X所X人以下的初中和X所X人以下小学，促进农村中小学由“量多点散”向“优化集中”转变，努力让每个孩子能享受公平而有质量的教育。

4.活动中心、基地建设。习近平总书记指出：“要把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，健全全员育人、全过程育人、全方位育人的体制机制，在坚定理想信念上下功夫、在厚植爱国主义情怀上下功夫、在加强品德修养上下功夫、在增长知识见识上下功夫、在培养奋斗精神上下功夫、在增强综合素质上下功夫，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。”

年内，我们要完成青少年活动中心各项筹备，重点做好机构及人员确定，课程设计及物品采购；出台我市开展研学实践指导意见，并督促建设好各研学基地，启动我市各中小学社会实践活动，在社会实践中开展红色教育、思政教育、劳动教育、爱国主义教育、职业体验等教育活动，深入开展“从小学党史、永远跟党走”主题教育；职业中学进一步完善校内实训基地建设，在对现有校内基地继续加强管理、提高使用率的基础上增加投入。

（七）坚持以人为本，进一步筑牢安全防线

继续落实“全国安全生产视频会”及“市安全生产工作会”精神，健全教育系统安全责任体系、风险管控和隐患治理安全防控体系，开展消防、食品、危化、校车、建筑、设备等重点领域安全专项治理。

1.食品安全。一是计划安装“明厨亮灶”系统，实施视频联网汇聚，实现“明厨亮灶+互联网”的监管模式，预估投资20万元。二是配备“农药”“瘦肉精”等残留物检测设备，预估投资20万元。三是利用“薄改”资金为X中、X二中、X三小三所学校补充饮用水设备，预估投资X万元。

2.卫生安全。一是做好常见病和传染病防控工作，特别是新生结核病筛查工作。二是积极做好近视眼、弱视、沙眼、龋齿等学生常见病的预防和矫治工作。三是寄宿制学校设立卫生室，非寄宿制学校设立卫生室或保健室。寄宿制学校或X名学生以上的非寄宿制学校配备卫生专业技术人员，X名学生以下的非寄宿制学校配备保健教师，计划聘用健康副校长X名。

3.校园及周边安全。一是校园安防升级改造，补充安防设备，预估投资X万元。二是学校安全隐患排查整治。针对X书院三部、X一中和特教学校出现的校舍安全隐患已上报市安委办，我局将争取市政府支持，列入2021年重点维修项目；针对X二中、特教学校以及城区学校周边出现的安全隐患，请市安委办协调交通局、市场监管局、公安局等相关部门联合执法。

三、确保各项决策部署落地见效

蓝图已经绘就，任务已经明确，关键是抓好落实。

一要旗帜鲜明讲政治。从一定意义上讲，教育就是政治。这就要求我们一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，增强政治意识和政治站位，牢记“立德树人”的初心和“为党育人，为国育才”的使命。二是坚持底线思维和红线意识，继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步强化问责机制，运用好“四种常态”正风肃纪，驰而不息抓好党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围。

二要找准定位“站好位”。书记、校长是教育系统中的“关键少数”，对学校发展方向、办学理念、作风建设、教科研水平等起着关键作用。

作为“关键少数”的书记、校（园）长们，一定要认清自己的位置，定准自己的位。第一，要做好规划用好人。要做好学校长期发展的发展定位、文化定位。要团结所有中层领导、关心关爱每一位教师，遇到问题要注意方式方法，要注重教育引导，做好耐心细致的思想工作，预判舆情发展，把各种隐患消灭在萌芽状态。第二，要廉洁自律用好钱。严格落实“三重一大”“五不分管”制度，严格执行财务内审内控制度，用好每笔钱，用好每分钱。

三要坚守安全底线。安全是发展的前提，发展是安全的保障。各校要进一步增强忧患意识，树立底线思维，筑牢安全防线；进一步健全学校安全管理制度，压实安全管理责任，准确研判风险，做好隐患排查，着力补齐短板和漏洞，切实推进校园安全防范建设，加大校车安全管理力度，全力维护校园安全稳定；进一步会同相关部门做好上下学时段校门周边防控工作，加强校园周边综合治理。同时，要开展多种形式的安全教育专题活动，提高学生安全意识和应急避险能力；要引导家长增强保护子女安全责任意识，进一步落实监护责任，特别注意避免学生沉迷网络；要深入开展学生欺凌专项治理行动，坚决遏制学生欺凌事件发生。把师生生命安全摆在首位，完善和落实校园安全各项规章制度，推动建设更高水平的平安校园。

四要加强宣传引导。一是要唱响主旋律，积极主动、耐心细致地做好重大改革事项、重点工作、热点事件等政策解读和宣传引导。近年来人民群众对教育关注度越来越高，建议意见数量持续增长，我们要认真沟通、积极办理，在良好的互动中争取更多关心更大支持。二是要重视教师的作用，为广大教师提供施展才华的广阔空间和舞台，大力营造全社会尊师重教的氛围，增强教师职业的吸引力和广大教师的获得感与荣誉感。

同志们，“教育是国之大计，党之大计”“教育是第一民生”，教育系统责任重大、使命光荣。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，为十四五开好局，起好步，鼓起迈进新征程，奋进新时代的精气神，加快X教育发展，办好人民满意的教育，为建党100周年献礼！

第二篇：局党组书记、局长在党风廉政建设例会上的讲话发言材料

局党组书记、局长在党风廉政建设例会上的讲话发言材料

同志们:

元旦刚过，我们召开这次会议，既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启动各项工作的动员会。目的是希望全局干部职工要进一步统一思想，迅速把思想和精力转移到工作中来，收回过年的心思，按照各自职能分工，精心安排好工作，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我结合大家的发言，讲三点意见：

一、收心聚力，迅速把思想和行动统一到既定部署上来

一是归零翻篇创新业。

过去的2021年，我们紧紧围绕市委市政府的中心工作，努力在夯实传统民政基础、优化公共服务水平、推进民政业务改革创新上下功夫，各项工作推进有力，成效明显，多项工作还走在全省前列。据不完全统计，2021年我局在试点做法和有效防范信访群体进京赴省集访非访事件的发生等多项工作，受到等省市领导的批示肯定次，获得了全国维护妇女儿童权益先进集体等集体先进奖项个、个人先进奖项个的好成绩，这些成绩来之不易，是我们局系统全体干部职工砥砺奋进、奋力拼搏的结果，但成绩只代表过去的荣誉，已成为“过去时”，我们要勇于把成绩“归零”。“归零”就是要向前看、要不满足，要百尺竿头、更进一步。

二要收心归位进角色。元旦刚过，今天，是假后工作第一天，或许大家还沉浸在元旦的安逸里，但新的征程却已拉开帷幕。我们必须尽快克服“节日综合症”，抛开“年还没过完，工作慢慢干”的习惯思维，收心归位，调整状态，倒好节日“时差”，快速进入工作角色。当前重点要规范工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位，防止和克服可能出现的忙于应酬，或者人已到岗但心不在焉的现象。从今天开始，心思要迅速集中，状态要迅速调整，工作秩序要迅速恢复，迅速形成一股提速争先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础。

三要时不我待作部署。如果我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我们每位同志都要有一种高度的紧迫感、责任感，切实强化时效意识，该干的事抓紧干，珍惜每一天时间，抢抓每一个机遇。会后，各处室和局属单位要及时组织召开干部职工会议，按照《2022年全市民政工作要点》和示范点项目，细化目标，分解任务，把任务落实到岗、到人、到位。要强化责任意识，对全年工作任务都要有具体措施来保证落实，对已经制订的措施要进行一次再研究、再敲定，看措施实不实，可行不可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查研究，尽快拿出切实可行的方法措施来，确保任务优质高效完成，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满，确保高标准高质量完成各项工作任务。

二、统筹兼顾，扎实启动和推进各项工作的开展

一要突出重点抓工作。2022年我们要围绕省厅明确的信息化水平突破年、养老服务提升年、社会组织创新年、基层基础夯实年的“四个年”建设，重点在深化“最多跑一次”改革、提升养老服务质量、完善社会救助和防灾减灾救灾体系建设、促进三社联动融合发展、推进儿童和慈善事业发展、优化区划地名服务、推动社会事务均衡发展、加强双拥优抚安置工作、强化机关自身建设等九个方面下功夫，着力抓重点、抓关键，明确努力方向，分清轻重缓急，精准发力、重点突破，牢牢掌握工作的主动权。要讲究工作方式方法，善于“弹钢琴”，善牵“牛鼻子”，充分调动方方面面的智慧和力量，通盘考虑，统筹安排。要克服工作有部署、无落实，有上文、无下文，说得多、做得少的现象，进一步提升精气神，让实干成为最硬的功夫，一个环节一个环节紧抓不放，一个项目一个项目落地见效。

二要勇于创新抓工作。要自觉把创新作为一种追求，作为提升能力水平、开创工作局面的基本方法。要勇于打破惯性思维，善于把上级精神、兄弟市的经验同我们民政工作实际相结合，找准切入点，寻找突破口，抓住关键点，勤于创新、善于创新，敢于走别人没走过的路，善于创别人没有创的经验，努力创出民政工作的“元素”“经验”和“模式”。要聚合创新之力，注意调动全局干部职工创新的积极性，激励每位同志出主意、想办法，集中智慧、集思广益，努力寻找推进工作的新思路、新方法、新举措。要以“最多跑一次”改革倒逼民政改革，打破思维定势和路径依赖，通过抓点示范，以点带面推陈出新。可以说，今年我们能否再创更好的佳绩，关键是看各项工作是否有创新，是否有突破。所以，我们要克服“不求有功、但求无过”的守摊子思想，要拿出“志不求易、事不避难”的劲头，大胆探索，勇于开拓，与时俱进，力求把问题考虑得深一点，谋划的远一点，力求把每项工作的推进更具有指导性和前瞻性，努力形成奋发向上、勇创一流的工作局面。

三要团结协作抓工作。团结协作是一个人内在品德的展示，是事业成功的重要保证，也是一个单位整体形象的体现。实践证明，我们民政队伍是一支能战斗、讲奉献、讲团结的队伍，大家自觉站在全局角度审视谋划工作，讲政治、守纪律，形成了思想统一、步调一致、心齐气顺的干事氛围，可以说是心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。我一直认为，大家在一起工作是一种缘分，要十分珍惜这种缘分，自觉做有利于团结的事，不说不利于团结的话，加强沟通合作，形成互相补台、互帮互助的良好工作氛围。局班子成员要加强对分管处室和局属单位的指导，增强处室和局属单位的工作主动性、创造性，以实干行动去“领”，以实干精神去“导”；处室和局属单位负责人要强化执行落实的意识，带头干、领着干、科学干、依法干，在干事创业中展示战斗力、执行力。全局干部职工要增强大局意识，把个人融入集体之中，处理好本职工作与全局工作、个人与集体之间的关系，搞好上下级之间、处室之间、下属单位之间的协调，老同志要主动做好“传、帮、带”，以身作则，做好示范；年轻同志要虚心学习，勇挑重担，锻炼成长。全局上下要时时刻刻维护民政的集体利益，事事处处维护民政的对外形象，真正做到对内维护团结、对外树好形象。

三、拉高标杆，以“尤为如此”使命担当抓严抓实全年工作

一要压实责任抓落实。我们都知道，工作出众才能服众，以身作则才能引领，一个好作风，一支好队伍，是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。因此，局领导班子及各处室、局属单位负责人务必要在抓工作落实上以上率下带好头，对于重点工作，要靠前指挥，带头实干，为其他同志起到示范作用。尤其是处室和局属单位负责人要发挥好承上启下的骨干和桥梁纽带作用，因为你们处在“兵头将尾”的位置，永远站在队伍的最前方，给队友们以榜样和力量，带领队伍向着目标奋进。刚才，我们处室和局属单位负责人都作了郑重表态，俗话说，一诺千金，说了就要做到，做了就要做好，我们只有更加努力做出最好的业绩，才能不辜负组织的重托和同志们的信任，才能把自己变得更加优秀，为自己的未来赢得更多的发展优势。为此，面对工作，我们要担当不要推诿，带头干事，发挥顶梁柱、主心骨的作用；面对困难，我们要当好先锋官，以舍我其谁的气概，勇于冲在前面，敢于啃硬骨头，破解急难险重问题；面对功过，我们要当好责任人，在勇于担责中显品行，在解决难题中增长本领。毛泽东同志说过，对工作一定要“抓”，而且要“抓紧、抓实”，抓而不紧、抓而不实，等于不抓。因此，局领导班子及各处室、局属单位负责人要把抓好工作落实作为分内之责、当然之责、首要之责，切实把各项指标落到基层、落到人头，细化目标、强化责任，真正建立起一级抓一级，层层抓落实的责任机制，努力形成领导在一线指挥，干部在一线服务，问题在一线解决的良好工作格局。

二要从严从实抓落实。我们抓工作一定要力戒形式主义，不摆“花架子”，不做表面文章，切实做到情况实、工作实、办法实，出实策、鼓实劲、办实事。一要增强执行意识，充分了解、深刻领会和准确把握上级的工作思路、决策意图，及时请示汇报，确保决策部署“不走样”；二要加强调查研究，通过脚踏实地地调查研究，增强指导工作的针对性，防止决策意图“不可行”；三要提高工作标准，在每一项工作中下一番“绣花”的细功夫，精益求精、锐意创新，高质量、高效率地开展工作，实现决策部署“不打折”；四要弘扬求真务实、脚踏实地、实干苦干的工作作风，以实实在在的业绩推动工作，推动整体工作上水平、单项工作创品牌，使决策部署“不落空”。同时，要发挥考核的导向作用，切实用好考核这个指挥棒，把压力传下去、把责任落下去。要建立以“亩产论英雄”和“用实绩说话”的激励机制，对工作开拓创新、成效明显的，该表彰的表彰、该奖励的奖励、该重用的重用；对工作不得力、责任不落实的，该批评的批评、该诫勉的诫勉，该处理的处理，进一步形成用制度管人、人人服气，用奖惩考核、人人争先，全局上下奋发向上、比学赶超的良好工作氛围。

三要夯实党建抓落实。民政作为联系和服务人民群众的重要政府部门，我们要以党建为引领，以强化基层党建组织力为重点，着力提升党组织的凝聚力和向心力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，每位党员要立足本职，牢记职责使命，争当先锋模范，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要按照“一切工作到支部”的要求，不断规范支部建设，不断检验支部战斗力，刚才在部署2022年党建工作“四个抓”中，其中一抓就是抓组织规范，规范化抓组织建设，灵活化抓党员教育，常态化抓党员管理。让支部在基层工作中“唱主角”，进一步深化“党建+自选动作”活动，真正使支部成为团结群众的核心、教育党员的熔炉、攻坚克难的堡垒，让党的旗帜在民政的各个领域高高飘扬。要以局机关党总支升格为机关党委以及成立市社会组织综合党委为契机，不断提升党建水平，不断扩大党组织覆盖面，不断延伸民政为民爱民的工作载体，努力打造一批民政工作的亮点和品牌，以基层党建新成效助推民政事业迈上新台阶。

同志们，希望大家从今天开始要热爱你的工作，要振作你的勇气，要增强你的自信，要抖擞你的精神，扎实推进民政事业发展，为奋力加快高质量实现“两大历史使命”作出民政应有的贡献！仅供参考

第三篇：2020-2021年局党组书记在选调生培训帮带会上的讲话

做好经常性业务工作

努力提升专业化素质

尽快成为机关里能独当一面的行家里手

——2020年局党组书记在选调生培训帮带会上的讲话

同志们：

今天的培训我主要是想和大家谈谈如果做好经常性工作，或者说如何在平凡中实现超凡。经常性业务工作是相对中心工作、突击性工作来讲的，是一个部门主要职责所在，是机关工作的大头。能不能做好经常性业务工作，是一名机关干部基本素质、基本功底的具体体现。要当一名称职、合格、素质全面的机关干部，必须从经常性业务工作做起，打牢基础，增厚发展潜力。

一、越是领导关注不够、一时作用不大的工作，越要有所作为

机关干部相对来说，任职有老有新，能力有强有弱，有的这方面有特长，有的那方面有优势。但有一个共同的特点，就是希望多参加中心工作，不愿做一些领导不太关注的经常性工作。因此，在处理经常性工作时，或多或少地存在不够重视、不够认真的现象。解决这个问题，必须强化三种思想：

（一）不要把小事看小了。

机关的体制编制是按职责和任务而设置的，每一个部门都有相对独立的工作，无论是中心工作，还是经常性工作，都是一个互相联系、密不可分的有机整体，哪一项工作都不能小看，再小的事情也不能忽视。一要高度重视小事。要看到，机关工作无小事，小事并不代表事小，有时小事连着大事，关系全局，对小事不能不重视。特别像收发通知、接打电话、呈阅文件、写主持词、订车票、接送站等小事，要非常小心，确保万无一失，否则可能因为一点点的失误而影响工作大局；要看到，干小事是对一名同志更大的考验，小事干好了更能体现本色。比如，从文字校对中看你的工作细致程度，从起草通知中看你的文字功底和对领导指示精神的把握能力，从与其他部门同志的协调中看你的工作沟通协调能力，等等。小事里面见精神、见人品、见能力、见作风，机关干部在干好大事的同时，还必须从小处着手，在工作中把小事情处理好、干到位。没有小就无所谓大，只有把小的做好了，大的才能做得好。一个机关干部如果连“小事情”都干不好，甚至不愿干，其结果必然会使自己陷入大事做不了、小事不想做的矛盾当中。因此，对大项任务、中心工作要重视起来，高标准干好；对事务性工作、经常性工作也绝不能小看，眼界不能窄，用心不能减，标准不能降，做到把小事当成大事干。二要认真关注小事。在通常情况下，一项大任务在主要环节的部署安排上，领导抓得比较紧，大家都很重视，而一些细微之处都得靠机关干部去完成。许多小事情，看上去都是举手之劳，领导都比较放心，但也最容易出错。所以，越是领导关注不到的部位，越要给予更多的关注，做好拾遗补阙的工作。特别是可能影响全局的小细节、小环节、小部位，要格外重视，格外严谨，格外细致，不能侥幸地去“感觉”，该亲眼看的要到现场，该直接找本人的不能通过二传手，一丝一毫不能大意。三要耐心做好小事。小事并不等于简单，有些小事干起来非常麻烦，有时很小的一件事，需要返工好几次还办不利索。机关常有这样的情况：有时事情不来便罢，一来就挤在一起，这件需要办，那件也等着，理不出个头绪，这个时候容易产生厌烦、浮躁情绪。所以，特别需要耐心和恒心，要不厌其小，不厌其碎，不厌其烦，认真办好每一件小事。个别小事时间跨度大，久拖不决，要特别小心，不能忘事、漏事，始终关注发展变化，什么时间办到哪一步，要心中有数，有头有尾，确保落实。

（二）机遇对大家都是均等的。

机关干部未来的发展需要机遇，但机遇不是等来的，是主动创造出来的，努力争取来的。如何看待机遇？我认为应重点从以下五个方面来认识：①机遇对每一个人都是相等的。当机遇降临时，早有准备的人便会脱颖而出；那些没有任何准备的人，只会眼看机会白白流失。大凡成功之士之所以能获得命运的更多青睐，就是他们较之常人进行了更为漫长和充分的准备。他们就像一颗颗种子，在黑暗的泥土中吸取营养和能量，一旦听到春风的呼唤，就会破土而出。②人人都有表现自己的机会。这种机会不在于干多大的事，关键在于干得怎么样，小事干好了在领导和群众中印象就会越来越深刻，得分就越来越多，也有量的积累，甚至质的飞跃。一旦形成共识，威信自然就高了。只要有机会，重要任务也就随时可能落在你的肩上。因此,作为机关干部，既要能干大事，也要不拒小事。任何人不总是干大事的，工作有分工，干什么都是组织的安排，必须尽心尽力干好。③机遇偏爱那些有能力、有才干的人。能力与才干的获得,无不来自艰苦不懈的努力。不付出辛劳和汗水，便不能获得成功，任何一个人的成功与其所遇到的机遇有着重大的关系，而在好运降临之前，他们都为之付出过艰苦而巨大的努力。把握机遇，就像一场足球赛，冲锋陷阵，未必能够成功破门，但若被动应付,不付出辛劳，就永远没有一球定乾坤的壮举。④要积极主动地去寻找机遇。靠等待机遇，成功者毕竟是很少的。愚笨者面对机遇抓不住机遇，聪明者没有机遇创造机遇。领导交给你一项工作，你认认真真地圆满完成任务，也许领导就通过这一纸公文、一篇文章，甚至一件处理得比较得体的事情发现了你，并因此赏识你、重用你。所以，在聪明者的眼睛里，机遇无处不在，它蕴含在每一项扎扎实实的工作中、每一个再坚持一下的努力之中。⑤在自我挑战中捕捉机遇。通常情况下，机遇和挑战是双胞胎。机遇包含着可实现的利益，而挑战则隐藏着不可预测的风险。这也正是一些人能看到机遇，却不能捕捉到机遇的原因。只有不断地向自我发起挑战，突破人生中的种种障碍，才能捕捉到更多的机遇，从而使自己的事业一步步走向成功。

（三）要以作为求地位。

作为与地位紧密相联，有作为才能有地位，机关干部必须靠作为谋求地位。在这方面，有两种情况要引起注意：一种是没有作为，却硬靠其他方式争地位，这样的人即使一时能得逞，取得的地位也不会长久，到时必然让位、失位。另一种是为了争取地位而作为，盯着位置干工作，没有位置、发展受限，就想不为，不愿为，不求作为，这是非常不足取的。作为机关干部，必须摆正心态，正确对待，只有把事业放在第一位，真正创造出响当当、硬邦邦的成绩，多挑大梁、多出精品，积极有所作为，到时才会有位，才能无愧于岗位。一个部门、一个人有没有地位，不是看你手中有多大的权力，主要是看你工作成效如何，领导和群众在心中给你定位。因此，机关干部要克服眼高手低的思想，不能大事干不了，小事不愿干，要瞄着岗位尽职责，瞄着工作找位置，像一块宝石一样，不因为没有人问津而失去应有的价值，不因为时间的消逝而失去耀眼的光泽，在积极有所作为中赢得人们的信任、理解和敬重，凭能力水平、工作业绩提升地位。

二、越是不明确不熟悉的工作，越要下功夫搞明白，力求精通

机关干部由于工作经历、工作范围、工作时间的不同，对经常性业务工作熟悉、了解的程度也不同。但进了机关，到一个单位工作，必须熟悉、了解这个单位，尤其要熟悉、掌握经常性业务工作。否则，就无法工作，无法生存。

一是要熟悉政策。

政策法规是机关开展工作的基本依据和遵循。政策法规不掌握，工作开展就没有依据，下级请示问题就不好回答，指导基层就难有章法。机关干部要牢固树立政策法规是抓工作基本依据的观念，下功夫学好有关政策法规，当政策法规的明白人，对基本政策法规要熟知熟记，对分管工作、分管领域涉及的政策法规要烂熟于心，对关系单位建设发展的有关政策规定也要有所了解。到底应该熟悉哪些政策法规？有些同志总结的三句话回答了这个问题，就是熟悉本职的、掌握相关的、了解其他的。机关干部要注意用政策法规的精神和理念研究筹划工作，善于借助政策法规的力量协调解决问题，切实用政策法规来规范工作秩序，注重依据政策法规抓好工作落实。机关干部经常参加中心工作，起草首长讲话，有时少一些，有时多一些，但代表的是你这个部门，如果不熟悉政策法规，有些问题说不清、道不明，就会影响所在部门的形象，也是一种失责，一定要注意熟悉相关政策、法规，做到有备无患。

二是要明确程序。

经常性业务工作不是领导不重视、不关注，主要是这些工作是在实践中总结出来的基本工作，形成了规定和制度，定了“型”，走上了轨道。这些工作规定清楚，要求明确，照以往办就行了。但是，这些工作关键是要按程序办，该请示的问题绝不能自作主张，该坚持的顺序绝不能随意颠倒，该落实的步骤绝不能轻易省略。程序是科学，程序是规律，程序是经验的总结。按程序运转，分层次处理，是做好机关工作的重要一环。程序坚持得好，可以减少失误矛盾，增加安全系数，提高办事效率，否则会贻害无穷。机关工作既有办文也有办事，都有特定的程序和要求，工作中应认真遵守。首先，要注意“办文”的程序性。机关公文处理的每一个环节，都包含有程序问题。公文起草，要有令而动，有据可依；公文审批，要层层把关，按级负责；联合行文，要自下而上，协商一致；公文办理，要逐级请示，遵示而行。如果不按程序办，不仅办不了、办不好，甚至可能办出问题，小则延缓某项工作的进程，大则影响机关部门之间的关系。这方面的教训很多，比如，应按规定程序报送机关的公文，不是走正常渠道通过职能部门而是绕过规定的程序，直接送首长本人或通过其他方式报送。这些公文，往往不是没有按规定征求有关方面的意见，就是没有按规定进行审核，给工作造成了很大的被动，甚至出现矛盾。正确的方法是，办理每份公文，都必须逐级呈送、层层审签，确保公文处理的规范化、程序化，尽可能避免公文漏传、误传、横传等问题的发生。其次，要注意“办事”的程序性。请示报告是机关最基本的程序，无论是上级交办的事情，还是职责应办的事情，该请示的要请示，该汇报的要汇报，该研究的要提交研究，不能擅作主张，随意处理，否则，就很难有好的效果。领导同志有时一段时间不在位，而事情又非常急，就应该按“非常”程序处理，可以请示再上一级的领导，不能误了事。但是，等这个领导回来后，一定要汇报办理过程和未请示的原因，把意外中断的程序补上。另外，办事忌多头请示。因为那样极易出现各位领导对请示事项提出不同的处理意见，导致抓落实无所适从，而且还容易给领导之间造成隔阂、异议和不团结，该请示谁就请示谁，不能乱请示。

三是要掌握方法。

主要是“四看”：一看情况。查一查过去这种事情是怎样办的，有什么规定和要求，今年办有哪些新的情况和矛盾，工作“量”有多大，以便提出切实可行的意见和建议。二看制度。年初干什么，半年干什么，年终干什么，比如报告、总结等，有些工作一年四季是有规律的，并且形成了制度。随着领导工作越来越成熟，制度越来越完善，依靠制度工作已成为现代领导、科学领导的基本方法。因此，工作进入“制度”这已成为时代发展的要求。目前，无论机关工作，还是基层建设，有不少方法都是用制度规定的，用制度来“领导”的。掌握好制度，什么时候干什么、怎么干，心中就有数了。三看领导。主要是掌握领导对这项工作有什么要求和意图，在不明确的情况下，可以投石问路。千万不要关起门来瞎编，自己设计一套让领导定夺,这样提出的意见命中率就低，有可能偏离“方向”。四看内容。经常性业务工作往往领导审查不太严格，一看就过。领导越放心，自己越要尽心。内容要一项不少，工作一点不能马虎，力争不折不扣地办好、办圆满。

三、越是一般性的工作，越要有自己的见解，具有创造性

一般性工作往往看似简单，但办起来不一定那么容易，有时费力费时也不一定有个好效果。一般性工作，要干出不一般的成效，很重要的就是要有创造性，在创造中发展。

一是学会结合。

结合是领导工作的一个重要方法，是工作落实的一个重要链条。一个单位建设有没有发展，一个领导有没有政绩，关键看“结合”。搞好结合，须吃透上级的指示精神，摸清本单位的实际情况，找准存在的问题，形成科学的工作思路，变成具体的行动，逐项抓好落实。有的抓工作缺少自己的“主见”和思路，关键是结合的工作不到位、不到“家”。各单位体制编制不同，基础千差万别，需要解决的问题各有侧重，必须从本单位的实际出发，有什么问题就解决什么问题，不能千篇一律，不能上下一般粗，也不能强调一个标准、一种模式，应有自己的重点和特色，努力克服“上面强调什么就抓什么、自己想到什么就抓什么”的现象。结合最根本的是突破一般性、表面性，进行加工、捻细、创造，进行“再生”，形成崭新的事物，真正做到用好已有的，借鉴别人的，形成自己的，创造性地抓好落实。

二是勇于大胆负责。

大胆负责是一个人事业心责任感的体现，对职权范围内或领导已经授权的工作，力争完全靠自己的努力去完成，遇到艰巨任务和碰到难题时，要挺身而出、主动承担，知难而进、迎难而上，想方设法克服，千方百计抓好落实，千万不能矛盾上交，看到困难往后躲。特别是单独执行任务时，一定要坚持独当一面、认真负责的态度，不辜负领导的期望，变压力为动力，树立信心，激发潜能，周密筹划，狠抓落实，做到不让差错在自己手里发生，不让事情在自己手里延误，不让疏漏在自己手里出现，让领导放心不担心，放心不费心。做事不要怕错，改正了、纠正了就好，•经验和教训都是财富，都是提高素质的生动教材。要保持一种“闯”劲，发扬敢为人先的精神，有了这种勇往直前的气势，才能闯过一道道难关，扫除绊脚石，大踏步前进。但也要“闯”而有“度”，不能盲“闯”，不能前面“闯”、后面让领导擦屁股。

三是来点灵活性。

所谓灵活就是把处理问题的原则同实际情况相结合，在不违背总的工作目标的情况下，依据实际情况创造性地解决问题。在现实生活中，处理问题光较真还不够，要认理但不认死理。领导交办某一件事情，不可能交代得很细，具体怎么办，主意靠自己来拿；对一件事情，即使作了比较充分的预测，但由于事物的复杂性和多变性，也会出现一些始料不及的情况，需要你临危不乱，处变不惊，开动脑筋，灵活处置。当然，灵活处理事情，有两条原则必须把握好：一条是不能违背首长总的意图，要在总的意图下实行部分的变通，坚持在总意图下行动，否则变通就会变味；另一条是变通的必须是一些具体问题，如果是大问题，就没有你灵活处置的权力，必须及时请示报告。

同志们，选调生是一面旗帜，你们承载着组织的信任、肩负着×人民的重托与期望。×区当前正处于转型发展、跨越发展的关键时期，×区的建设和发展为你们提供了千载难逢的机遇，搭建了施展才华的广阔舞台。希望大家倍加珍惜这来自不易的机遇，始终保持昂扬的斗志，饱满的激情，立足基层，扎根基层，自觉用党性约束本性，用感情服从原则，用埋头换来出头，用作为求得地位，走出一条无愧于人生的道路，为推进转型跨越发展、构建文明幸福×奉献自己的青春和才华。

最后祝大家工作顺利，生活愉快，事业有成！

第四篇：在局党风廉政建设大会上的讲话

在局党风廉政建设大会上的讲话

同志们：

刚才，传达了十九届中央纪委二次全会、十一届市纪委二次全会，和五届区纪委三次全会的精神，纪委书记回顾总结了2017年党风廉政建设工作，并对今年的工作进行了具体部署，各单位、各部门要密切联系实际，认真抓好落实。

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决胜全面建成小康社会、推动青浦区跨越式发展的重要之年，更是考验我们能否当好新时代全面从严治党“答卷人”的关键一年。今天我们召开党风廉政建设暨政风行风建设大会，其实也是一次集体谈话形式的会议，主要是贯彻落实上级党风廉政建设精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，始终保持战略定力，久久为功。督促全面落实党风廉政建设主体责任，进一步增强廉洁从政意识。下面，我谈三点意见，大家一起共勉：

一、立足大局、提升站位，做政治坚定、头脑清晰的民政工作者

党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断，总书记指出，新时代，一定要有新气象新作为，这个新主要体现在全面从严治党要开创新局面，要旗帜鲜明讲政治。一是要坚决维护好党中央权威和集中统一领导。这是抓好党的政治建设的首要任务。党的任何组织和成员，无论处在哪个领域、哪个层次、哪个单位都要服从党中央集中统一领导，坚定坚决地在思想上认同核心、在政治上维护核心、在组织上服从核心、在行动上紧跟核心，用忠诚干净担当的实际行动，体现绝对忠诚核心。在公开场合，不妄议中央大政方针，不发表违背中央精神的言论，在其它场合，作为党员也还是要懂得收敛、学会自律，切实做到损害党的形象、破坏党的集中统一的言行，绝对不能参与。二是要把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要任务。忠诚履行党章赋予的政治责任，旗帜鲜明、坚定不移地把习近平新时代中国特色社会注意思想作为灵魂，把政治规矩挺在前面，把党风廉政建设和反腐败斗争作为正本清源、构建风清气正的政治生态的“主战场”、“主阵地”，要结合具体工作实际，学懂弄通十九大报告关于全面从严治党的新部署新要求，以坚定不移的行动推动新时代全面从严治党各项工作落地生根。要认真开展“不忘**、牢记**”主题教育实践活动，扎实推进“两学一做”学习常态化制度化，把全局党员干部的思想进一步统一到党的十九大精神上来，把十九大精神的贯彻落实作为一项重要政治责任，加大监督检查，坚定不移地当好落实十九大精神的推动者、保障者，确保十九大各项决策部署落地生根。三是要严肃党内政治生活。这是抓好党的政治建设的基本途径。从我局情况看，个别党支部贯彻党内民主集中制不够充分，“三会一课”制度执行不够到位。其根本原因是党内政治生活制度落实不到位。要着力增强党内政治生活的时代性、战斗性，认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，引导党员干部勇于自我剖析，敢于思想交锋，坚决克服好人主义，坚决防止党内生活表面化、形式化、娱乐化。党员领导干部要带头过双重组织生活，带头开展积极健康的党内思想斗争，带头落实谈心谈话、请示报告等制度，在严肃党内政治生活方面树立标杆、做出示范。

二、履职尽责、改进作风，做严守纪律、作风优良的民政工作者

纪律建设是我们党与时俱进的永恒课题，以前也有过路线是王道,纪律是霸道的说法，的确，规矩立不起来、纪律严不起来,很多问题就会慢慢出现。无论是普通党员，还是领导干部，都要牢固树立党章、党规、党纪意识，守纪律、讲规矩，特别是领导干部，更要发挥表率作用，带头维护党规的严肃性和权威性。各级党员干部要常怀律己之心，牢固树立底线思维，以内省之心为思想系上“安全带”，给行为加装“防护栏”，守住自己的政治“生命线”。一是要压紧压实主体责任。落实主体责任简单表态、唱唱高调肯定不行，关键在于各级党组织、每位领导干部都要担负起全面从严治党主体责任。我们要进一步对照区委要求，建立健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制。坚持一级抓一级，按照“谁主管、谁负责”，把主体责任延伸到基层，形成纵向到底的责任链。尤其是党组织的一把手，包括我自己，作为党委书记，必须肩负起第一责任人职责，把主体责任牢牢扛在肩上，把主动权紧紧抓在手上，切实种好自己的“责任田”。二是要坚决执行法规党纪。纪律的生命在于执行，党委要落实好全面从严治党的主体责任，纪委作为党内监督的专责机关，要强化监督执纪，加大问责力度，真正做到把纪律和党内法规执行到位。必须把纪律这把利剑高举起来，一以贯之地注重纪律建设，违纪必究，执纪必严，惩防并举，治病救人。要重点强化政治纪律和组织纪律，始终把纪律挺在前面，开展多种形式的日常教育、管理和监督，坚持抓早抓小，对苗头性的问题及早约谈、函询，加强诫勉谈话，力求做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。三是要打好作风建设的持久战。巩固落实中央八项规定精神成果，持之以恒纠正“四风”，坚决防止反弹变异。严格落实婚丧嫁娶事宜的报告制度，规范“三公经费”支出、杜绝借接待之名搞变相宴请、接待支出转嫁企业或列入其他项目经费、违规滥发津补贴等行为。一些“四风”问题虽然在面上有所好转，公开表现少了，但改头换面，又出现了许多新表现，呈现出花样翻新、隐形变异的趋势。比如有的党员干部因为吃不了、拿不着，就干脆少做事、不挑担，“门好进、脸好看”了，但事依然难办，干部“不作为”、“低效率”现象比较严重。改进作风还是必须“踏石留印、抓铁有痕”，我们要仔细对照中央八项规定及其实施细则，把整治“慵懒散”作为作风整顿的重要突破口，从严肃工作纪律抓起，扎紧制度笼子，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，推动形成作风建设抓常、抓细、抓长的有效机制。

三、加强学习、苦炼内功，做守住底线、追求卓越的民政工作者

一要加强党规法纪教育。加大全面从严治党的新理念、新要求、新举措的宣传力度，继续开展廉政课堂活动，充分发挥典型案件警示教育作用，分期分批组织党员干部到反腐倡廉基地接受教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，夯实不想腐的思想基础。要注重固本培元、抓早抓小，从点滴小事做起，用身边的事教育身边的人，用一个节点连着一个节点的方式，坚持日积月累，让广大党员干部不断受感染、受教育，不断强化拒腐防变的思想认识，严明纪律规矩，用刚性制度约束督促作风养成和纪律自觉。二要加强廉政文化建设。各党支部要充分利用网站、微信等媒介平台，开展廉政文化小品、微视频展播，加强思想理论、党规党纪、传统文化、勤廉典型的宣传，传播反腐倡廉正能量。加强中华优秀传统文化、革命文化、社会主义核心价值观等正面引导，补足党员干部思想精神的“钙”。注重文化引领，汲取优秀传统文化的精华，开展内容丰富、形式多样的教育活动，以优良的党风带动我局工作氛围的持续好转。三要强化队伍自身建设。全面从严，还要严在监督，党内监督是从严治党的重要利器，是维护党内健康的动力之源。我们要认真学习贯彻《党内监督条例》，切实把《条例》的规定要求内化为各级党组织和广大党员干部的自觉行动。监督不仅仅是纪委的职责，也是党员应履行的责任和义务，《条例》从中央、党委、纪委、党的工作部门、党的基层组织、党员六个层级建立起全覆盖的党内监督体系，界定了各自的职责要求，我们必须自觉履行，努力形成自上而下的监督直接果断、自下而上的监督没有顾忌、同级监督自觉自愿的良好监督局面。信任不能代替监督，监督不是不信任干部，加强对干部的党内监督，既是对党的事业负责，也是对干部的教育、关心和爱护。广大党员干部特别是领导干部要正确对待监督，自觉把自己置于监督之下。

新时代赋予新使命，新风貌开启新征程。同志们，深入推进全面从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，是时代的召唤、群众的期盼。让我们在区委区政府的坚强领导下，不忘**，担当使命，驰而不息纠正“四风”，践行忠诚干净担当，努力以党风廉政建设新成效服务和保障民政事业的新发展，以永远在路上的执着为作出贡献。

第五篇：经管局党组书记在2012工作会议上的讲话

经管局党组书记在2012工作会议上的讲话

刚才xx局长代表局党组对2011年的工作进行了全面的总结，对2012年的工作作了比较细致的部署，他的讲话是我们党组通过

认真研究以后定的，所以请大家在会后的工作中认真地贯彻落实。等一会李x主任、x市长还要给我们提要求，x市长还要代表政

府给我们作重要指示，我们在会后的贯彻落实中一并认真研究，认真落实。下面，我就怎么搞好我局2012年工作谈几点看法。

2012年的工作，刚才xx局长在报告中也说了，是一个非常重要的一年。政治上的任务很重，因为要迎接党的十八大召开，也

有很重要的经济任务，我们2012年还要面临很多经济上的压力和挑战。我们局党组为开这次会议进行了充分的讨论，我们总的指

导思想是这么三个“紧紧”：紧紧围绕市委市政府的中心工作；紧紧遵照2012年全年的工作目标；紧紧依靠全局的干部职工，团

结一心，开拓创新，力争使我们的事业上一个新的台阶。我们一切都围绕这三个“紧紧”来做，具体怎么搞，我谈四点看法，供

同志们参考。

一、要正确对待当前的困难和挑战。

我们要以积极进取的姿态迎接挑战。对于全局的经济现状，人员现状，工作环境现状，大家比我了解的多。我通过初步了解，确实感到压力很大。我想我们2012年主要的困难、主要的矛盾应该是这么四个方面。第一个矛盾是我们增收的空间太小。我们

是政府的一个职能部门，但是我们单位的性质是一个政府直属事业单位，事业单位是为社会服务的，当然也还兼着行使一些政府的管理职能，说穿了我们局大家的生活来源就是靠收一点摊位费，收一点门面租金在过日子，这是政府的家当，交给我们在管理，交给我们来维持我们自己的生计。这几年，我们经过努力，大家都比较好的发挥了我们现有的这些财产应该发挥的效益，也就

是说我们增值的幅度前期已经挖掘的差不多了。我们最大的一块是商城，商城门面出租这一块，去年来了一个大的飞跃，增收的幅度比较大，如果按照去年的增收幅度再这样要求大家，今年再增加多少，可能性不大，或者说基本没有，总的幅度太小，空间

并不太大。包括我们的沙嘴所新建的时代广场这一块，几个门面现在该租的都已经租出去了，而且，我清楚，为了把这个门面租

出去，我们沙嘴所所长带领一批人做了大量艰苦的工作。彭场所我去看了，想了很多办法，把门面进行改造，增加了我们收入的渠道，改善了我们的经营环境。干龙所是两个老市场，空摊位在2011年也基本上利用起来了，大家还有多少办法呢？想一想，增

加收入的空间确实太小了，这些年我们也挖掘的差不多了，所以这是第一个困难，我们增收的空间不大了。第二个困难就是我们

干部职工的待遇。我们的事情是靠干部职工来干的，由于历史的原因，我们这个系统干部职工的待遇不平衡，因为身份的不同，待遇不平衡，大家比我更清楚，我在下面走访二级单位的时候，大家都反映了这个问题。这是直接影响我们工作效果，影响我们

完成任务的一个最主要的因素。工作是靠人在做的，大家心里不平衡，这个工作就不好做，大家难得下满力，开足马力去干自己的工作。这个问题在我们市场管理局非常普遍，而且面临着很多不稳定的因素在里面。第三个困难是我们事业发展的空间是越来

越小。现在超市满街都是，富迪超市几十米一个，他们都在经营着我们过去经营的一些品种，他们的环境比我们要好，他们的供

货渠道比我们要稳定，我们是直接面对着一些农户，他们是集团性的进行采购，他的成本控制、他的管理比我们都要规范，比我们都要好一点点。所以，我们事业发展面临很大的压力。由于一些新型的市场，特别是些高规格、高档次的市场在xx的遍地开花，所以压缩了我们事业发展的空间。第四个困难是增资的压力特大。我刚前面讲了，我们干部职工的待遇不平衡，由于制度的原

因，由于历史的原因，我们好大一部分身份还是企业身份，企业身份工资一直都没有起来，今年可能对事业身份的人员工资要作

进一步的调整，光把事业的调了，那企业人员的调不调呢？我想不调大家的意见会更大，总得有所调整，按照国家最低生活标准，最低工作标准，你也得想一点办法，一年有所提高，有所增加。那么这么多人、这么大的面要调，钱从哪里来，必须从增收上

来，而我们现在增收的压力很大，加上增资的压力也特大，可以说近几年是前所未有的，估计今年全年的增资这一块要超过100

万。所以说目前我们面临的困难很大，但是，虽然有困难，日子还是要过的，还没有到我们过不出日子来的时候，我们同时也还

要看到我们还有很多有利的条件，也还存在着很多只要我们用心去抓，有很多机遇。这些困难是可以化解的，应该是说难不倒我们这群在那么困难下能够走到今天，能够把这面旗子扛起来的这批人的。我想的话，这些机遇和条件也表现在四个方面。首先是

有市委市政府的坚强领导。第二是有这么多年来历届局党组跟我们积累下来的良好的基础。第三是有一大批奋发有为的市场管理

骨干力量。今天在座的都是，不在座的还有相当一部分从事最基层的管理工作的也是我们的管理骨干。只要我们把路子走对了，思路搞清晰了，目标定准了，大家共同努力，困难是能够克服的。第四是我们有发展的良好机遇。这个可能是大家考虑不太多的事情。南城新区现在已经开始了大规模的建设，目前我们的市场还全在老城区，人员现在正在向南城新区在慢慢的移动，我们南

城的那一大块土地，一大块面积目前还没有我们的阵地。我想，这就是我们市场管理局今后发展的一个大的机遇。城区必将和彭

场连起来，我们已经有一个触角在南面就是彭场所，我们只要想办法把彭场所和城区这一片中间的空白地带迅速占领，开拓一片

新的阵地，我们今后至少是十年之内的发展就有了一个方向和目标。我认为，这是我们今年以至今后几年，夯实我们的基础、搞

好我们的工作的一个很好的机遇，我们要抓住。

二、要千方百计地完成全年的工作任务，确保事业的进一步发展和干部职工待遇的逐步提高。我们为什么要定一个目标责任

状，目的是两个。说长远一点，就是我们事业要发展，必须要有一个阶段性的目标和一个长远目标，我们今天签的责任状，是一

个阶段性的目标，就是2012年工作目标。我们干部职工的待遇要增加，待遇要提高，靠什么，靠的就是我们目标责任的顺利实现，有了目标责任的顺利实现，我们的问题也好，发展的问题也好，就有了基础，这是要靠大家千方百计完成的。我想提示的是，我们定的目标责任不是说坐着站着都能完成的，虽然在原来的基础上只有所提高，但是我们要看到，完成目标任务的压力也是挺

大的。所以，在这里我也想说四点想法。第一是要统一思想，增强信心。压力最大的还是商城，商城虽然去年的任务是超额完成了，但是是在不是很正常的情况下完成的，去年的增收也有它的特殊性在里面，这个不是普遍存在的，是大家想了办法，以前打

下的基础，去年就冒出来了。我们的增收主要是一分局和三个所，我们所有人就要统一怎么完成任务这个思想，有信心还必须有

办法，光有信心喊口号是不能解决问题的，所以，我希望这四个单位回去以后，要制定出详细的落实目标责任的措施，怎么落实

做到心中有数。二是要真抓实干，查漏补遗。这个工作大家前期也做了一些，为了搞好真抓实干这件事情，局党组经过研究以后，我们今年的工作从局机关开始抓起。今天，我们在这里签定的是经济目标责任状，我们在局机关要签定全员目标责任状，任何

一个岗位都必须有目标责任，我们不求长篇大论，不求一页两页，有些岗位一条两条也行，打字员打字不能出事，司机搞好安全

工作，安全行车，这就是你的责任。我们要签就签很具体的，哪些岗位上签什么责任，完成什么任务，不能完成的，就要承担一

定的损失。所以真抓实干就从局机关开始，我也希望你们二级单位也从机关抓起，机关作风不硬，下面工作也很难做好。机关不

是养老院，机关不是安乐窝，机关是要干工作、作表率的，这一点大家必须要认真抓牢。第三是要开拓视野，创新思维。所谓开

拓视野，创新思维，我在干龙所说的稍微多一些，因为干龙所就面临的就是两个老菜场，菜场已经老化，为了保证收入，还要不

断的投入，在投入的过种中，一直用老办法是行不通的，所以要把思路放宽一些，能不能把这两个集贸市场采取招商引资的办法

加以更新改造，提档升级。前天，xx局长也带领业务科的同志进行了调研，提出建设规范化市场。规范化市场要从小一点的市场

抓起，开始不一定搞得好，我们干龙所能不能开始选择一个做一些基础性的工作，提档升级。把思路打开一点，除了完成今年的目标任务以外，为以后的目标任务的实施创造一些条件，打下一些基础，这是很关键的。我们做领导工作的，要开阔思路，拓展

视野，把我们工作的环境往前推一推。其他所也存在这样的情况。沙嘴所现在虽然门栋已经出租，但是所里人员比较多，管理市

场也不需要那么多人，那多出来的人怎么办，能不能把时代广场物业这一块接下来，物业前两年有规定，必须是开发商自己管理，那么，两年以后我们能不能接下来，解决我们就业的压力，解决我们增值增收的压力，这也是个办法。彭场所要重点放在仙彭

公路中间的某一个位置，抢先征一块地，可以开始搞果鲜蔬菜市场，我们把阵地占领了，后面才好发展，没有阵地就不行。彭场

所就要盯着这个，就是现在市场的管理目前也用不了太大的精力，彭场所文明城市创建的压力也没有那么大，把精力能不能花在新市场的开发上面。当然，我们自己要想在城南这块占领一个地方，那是我们局现在考虑的事情，跟分局所没有太大的关系，但

彭场所的那一块要想办法搞到手里。昨天我跟李市长汇报时他也提到了这一点，要尽快把这两个市场搞起来，南区的集贸市场以

招商

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