第一篇：在县直机关党建座谈会上的讲话202_

在县直机关党建座谈会上的讲话202_

今天,我们这次县直机关党建座谈会是县委常委会决定召开的一次重要会议,目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,切实把县直机关书记抓主责主业的意识和行动调动起来,围绕中心、服务大局,全面提高机关党建工作质量。这次会议既是全县机构改革运转一个阶段后,对党的建设工作直接检验,也是对即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动预热升温,先学一步、先改一步,为全面建设新时代经济强县、美丽XX提供坚强有力的组织保证。刚才,我们实地观摩了XX的机关党建情况,树才、XXX等五位同志从不同角度作了交流发言,很有特色、很有特质、很有成效;特别是与会县领导同志就抓好基层党建工作讲了很好的意见,找准关键、切中要害,点到穴位、符合实际,大家要认真学习,深刻领会,抓好落实。

回顾近年来全县机关党建工作,有成绩、有发展、有创新,但也要清醒地看到还存在一些与新形势、新任务、新要求不适应不符合的问题和薄弱环节:一是进展不平衡,有的单位工作力度大,措施具体,成效突出;有的只靠平面推,工作一般化;二是与新形势新任务不适应,工作方式比较陈旧,形式简单、针对性不强,缺乏吸引力、影响力;三是个别单位与全面从严治党的新任务、新要求还不完全符合,在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上学通弄懂做实差距不小。治国安邦,重在基础;管党兴党,重在基层。机关党建是党的建设的重要组成部分,做好新时期新形势下的机关党建工作必须准确把握好鲜明的政治性、严肃的政策性、广泛的服务性。下面,围绕做好新形势下机关党建工作,我讲五个方面的意见。

一、带头加强政治建设。党的政治建设是党的根本性建设决定党的建设方向和效果。我们党历来注重从政治上建设党,从古田会议上毛泽东同志提出思想建党、政治建军原则,到 1945年党的七大提出“首先着重在思想上、政治上进行建设,同时也在组织上进行建设”;从新中国成立后毛泽东同志提出“政治工作是一切经济工作的生命线”,到改革开放后邓小平同志强调“到什么时候都得讲政治”;从党的十八大以来,总书记反复强调全面从严治党首先要从政治上看,到党的十九大提出了新时代党的建设总要求,首次把党的政治建设纳入党的建设总布局强调以党的政治建设统领党的建设。这些都充分表明注重从政治上建设党是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。县直机关作为县委决策部署的制定参与层、协调实施层、执行落实层,必须带头把讲政治作为最基本和第一位的要求,贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程。要认真落实“三个表率和模范机关”的重要要求,把讲政治体现在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,做到“四个服从”上,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,对照检视剖析、抓好整改落实,着力推动机关党的建设各项部署落地见效,不断开创机关党建工作新局面。

二、带头夯实基层基础。党的基层组织,是党全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。只有持之以恒抓基层、打基础,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,机关党建工作才能落地生根。一要强化大抓基层的导向,以提升组织力为重点,锻造坚强有力的机关基层党组织。严格落实《中国共产党支部工作条例》,扎实开展好“基层党建提升年”活动,强化机关基层党组织功能作用,建强抓实党支部,加强党员教育管理监督,完善党建带群建、带团建机制,推动全面进步全面过硬。二要以强化支部政治功能为重点,以“三基”建设为抓手,以“六化”建设为目标,深化“五好党支部”创建活动,激励广大党员干部发挥先锋模范作用,在本职岗位上和业务工作中创先争优作出表率,不断增强基层党组织的凝聚力和向心力,不断增强党员群众的政治意识、参与意识,切实提升广大党员干部荣誉感和归属感。三要坚持以党的组织和工作全面、有效覆盖为目标,创新完善基层党组织设置,着力构建分布广泛、完善严密、运行有效的基层组织体系,不断加强社会组织党建和统战群团工作,不断提升“两新”组织“两个覆盖”质量。

三、带头服务中心大局。各级党组织要处理好党建和业务的关系,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。一要聚焦中心任务,发挥职能优势,集中力量打好三大攻坚战,推动创新发展、绿色发展、高质量发展。二要聚焦为民服务,坚持以人民为中心的发展思想,深入开展“三深化三提升”活动,用心用情用力办好民心工程和民生实事,不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。三要聚焦提升效能,坚持讲标准、讲效率、讲质量、讲奉献,干就干好、事争一流,争做“里程碑”式的党员干部。四要聚焦破解难题,提升专业本领,突出事要解决,在防范化解风险、维护社会大局稳定上勇于担责、善于履责、全力尽责。五要聚焦干事创业,大力弘扬和践行新时期新河精神,坚持干净与担当、勤政与廉政相统一,以勤政促发展，以廉政保平安,决不做昏官、懒官、庸官、贪官。

四、要带头推进正风肃纪。加强机关党建,党风廉政建设是重中之重,必须坚持“守清廉,正风纪”走在前面。各级党组织和广大党员要严守党的政治纪律和政治规矩,严格落实新形势下党内政治生活若干准则,不断加强和规范党内政治生活,当好标杆、作出示范,在营造风清气正政治生态上当好表率;要严格党员干部管理监督,认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《党内监督条例》要求,始终把纪律挺在前面,抓好纪律教育、政德教育、家风教育,加强对党员、干部全方位的管理监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;要认真执行《中国共产党纪律处分条例》,运用好监督执纪“四种形态”,平时多过问、多提醒,真正让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态;要把严管厚爱结合起来,积极关心党员干部成长进步,解决好他们在工作、学习、生活中的实际困难,真正把支部建成“党员之家”“温馨港湾”;要持续纠正“四风”,深化官僚主义和形式主义专项整治,着力改进文风会风,让党员干部从“文山会海”中解放出来把更多的时间和精力放在服务基层、服务企业、服务群众上。

五、要带头强化担当作为。推进全面从严治党,关键在落实党治党责任,从以往巡视巡察反馈的问题及掌握的情况来看,个别单位党组(党委)书记对党建工作责任认识不到位、不深刻,只挂帅不出征、只挂名不履职,仍然存在主体责任淡化、虚化、弱化等问题。解决这些问题,要强化主责主业意识。一要落实主体责任。各级党委(党组),特别是党组织书记要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职,不抓是失职抓不好是渎职”的意识,强化政治担当,履行好第一责任人职责,扛起主责、抓好主业、当好主角,严格抓好制度执行,带头学习、遵守、执行党章党规,确保党的建设有力有序有效。二要落实“一岗双责”。无论是县委领导班子成员,还是其他班子党员负责同志,不管是分管哪个领域、哪个系统、哪项业务,都必须把管党治党作为义不容辞的政治责任,敢于担当、善于担当、勇于担当,把领班子带队伍体现在日常管理监督中,既全面管思想、管工作、管作风、管纪律,又切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。三要强化监督考核。全面推行党建工作责任清单制度,实行目标导向、痕迹管理、全程督导,确保主体责任不务虚、不落空。加大考核问责力度,统筹推进述、评、考各个环节,健全考核结果通报制度、问题整改落实制度、考核结果与党员干部奖惩评价和提拔使用挂钩制度,强化结果运用,切实考出压力、考出责任、考出担当。四要建设专业队伍。要建设高素质专业化的党务干部队伍,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

同志们,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。做好新时代新河党建工作,意义重大、使命光荣、任务艰巨。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,干在实处、走在前列,真正把抓好党建作为最大政绩、第一责任,不断开创党的建设新局面,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年。

第二篇：在直机关党建工作座谈会上的讲话

同志们：

这次省直机关党建工作座谈会，是经省委同意召开的一次重要会议。会议的主要任务是，认真学习贯彻xx在中央党校的重要讲话精神，进一步贯彻落实中央关于保持共产党员先进性四个长效机制文件及省委的实施意见，总结交流省直机关党建工作的经验?熏研究部署当前和今后一个时期机关党建特别是作风建设的任务，使全体机关干部保持昂扬振奋的精神和良好的作风，更好地服务于全省经济社会发展，推进各项工作，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开。省委对这次会议非常重视，孟书记作了重要批示，明确了加强机关党建工作的目标和任务。希望省直机关党组织紧密结合本单位实际，认真贯彻落实好孟书记的重要批示精神。刚才，有６个省直单位介绍了开展机关党建工作的经验和做法，讲得都很好，另外还有４个单位作了书面经验交流，请大家认真学习和借鉴。

从２００５年初到２００６年底，按照中央的统一部署，我省分三批开展了保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动结束后，省直各单位党组织着眼于巩固和扩大先进性教育活动成果，着力抓好先进性建设经常性工作，机关党的思想建设取得了新进展，组织建设得到了新加强，作风建设有了新突破，制度建设有了新提高。回顾和总结这一阶段省直机关的党建工作，有以下几个特点：

一是坚持融入中心、服务大局。各级党组织紧紧围绕省委的中心工作，自觉把机关党建工作放到省委的决策部署中去安排，放到实现江西在中部地区崛起的战略目标中去研究，放到实施大开放主战略和推进全民创业中去思考，努力找准机关党建工作与全省中心工作的最佳结合点，开创了机关工作的新局面。比如，省林业厅围绕林改工作加强党的自身建设，党员干部走进了千家万户、费尽了千言万语，宣传政策、解疑释惑，保证了林改工作的顺利开展。

二是坚持为基层、为群众服务。把转变作风作为党建工作的重点，把服务基层、服务群众作为工作的出发点和落脚点，热情为基层服务，主动为群众服务，展示了机关党员干部亲民为民的好形象。比如，省公安厅以开展“增强群众观念，促进警民和谐”主题教育为载体，积极构建和谐警民关系，树立新时期良好警风，实现了由过去以打击为主向提供便民服务、为基层和群众排忧解难的转变。省科技厅树立“给了项目给思路，不给项目给面子”的服务新理念，变被动服务为主动服务，变间接服务为直接服务，变平面服务为立体服务，为全民创业提供科技支撑。

三是坚持健全制度、夯实基础。各级党组织认真贯彻中央关于保持共产党员先进性四个长效机制文件和省委的实施意见，以落实党组（党委）抓基层党建工作责任制为关键，努力构建党组（党委）负总责，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，党组成员齐抓共管，机关党组织抓落实的领导体制和工作机制，着力完善机关党建工作的各项制度，逐步建立起党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，为全省加强基层党建工作积累了经验。比如，省财政厅树立了“一把手”带头抓党建的责任意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的观念，把机关党建工作列入党组的重要议事日程，纳入机关整体工作通盘考虑，使机关党建工作基础扎实、成效显著。

四是坚持与时俱进、创新方式方法。各级党组织认真总结先进性教育活动的成功经验，用制度的形式固定下来、坚持下去。同时，在继承和弘扬党的工作优良传统的基础上，自觉适应新形势新任务的要求，努力创新机关党建工作的方式方法，不断增强机关党建工作的创造性和有效性。比如，省人事厅把做好流动党员管理工作作为完善人事公共服务的一项重要内容，积极创新工作手段，构建电子党务工作平台，创办网上“流动党员之家”，健全了流动党员管理服务体系，初步实现了流动党员信息化管理。

省直机关党建工作在围绕中心、服务大局中得到了加强和改进，值得充分肯定。但是，我们也应该清醒地看到，机关党建工作中还存在一些问题和不足。比如，有的单位对先进性教育活动中反映的问题制定的整改措施，整改工作还不到位，对制度和机制的建设抓得不够紧、不够实；有的对省第十二次党代会精神学习得不够深入，围绕中心落实工作措施还不到位；极少数机关党组织抓自身建设、抓党员教育管理的力度还不够，工作还不实?熏活动方式、方法还不适应；少数党员的事业心不强，工作作风不够扎实，个别的甚至出现违纪违规问题，等等。这些问题，务必引起我们的高度重视，采取切实有效措施，认真加以解决。

去年底召开的省第十二次党代会，回顾总结了过去五年我省改革开放和现代化建设取得的巨大成就，对今后五年的经济社会发展作了全面部署，明确提出了在新的起点上实现江西崛起新跨越的奋斗目标；今年５月中旬召开的省党代表会议，省委作出了深入学习浙江经验、推动全省经济社会又好又快发展的决定。省委的一系列重大决策部署，既为我们做好机关党建工作提供了广阔的舞台和良好的机遇，又对加强和改进机关党建工作提出了新任务、新要求，我们一定要认清形势，抓住机遇，扎实工作，使省直机关党的建设走在全省党建工作的前头，使省直机关成为促进江西崛起新跨越的开路先锋。

下面，我就做好当前和今后一个时期的省直机关党建工作讲三点意见。

一、统一思想，进一步明确省直机关党建工作面临的新任务新要求

要做好当前和今后一个时期的省直机关党建工作，就必须坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，就必须把握和领会中央、省委重大决策部署。围绕中心、服务大局，是机关党建工作必须把握的一条原则，中心就是事物的主要矛盾，对我省就是经济建设。大局就是我们观察和处理问题的出发点和落脚点，对我省就是改革发展稳定。机关党建工作要围绕中心、服务大局，进一步明确新形势下面临的新任务新要求。概括起来，主要有这么四个方面：

一是xx在中央党校的重要讲话对机关党建工作提出了新要求。xx６月２５日在中央党校发表的重要讲话，科学分析了当前我国面临的新形势新任务，全面阐述了以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导、深入贯彻科学发展观的基本要求，深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题，为党的xx大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础，同时也为我们加强机关党建工作指明了方向。省直机关党组织和党员干部要认真学习领会xx重要讲话精神，要深刻认识和领会中国特色社会主义，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜，始终不渝地坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义；要深刻认识和领会解放思想、改革开放、科学发展和社会和谐、全面建设小康社会在保持党和国家事业顺利发展大局中的重要作用，坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地落实科学发展观和社会和谐，坚定不移地为实现全面建设小康社会而奋斗；要深刻认识和领会社会主义初级阶段的基本国情，认清全面建设小康社会、实现我国基本现代化、巩固和发展社会主义制度的重要性、长期性、艰巨性，始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，清醒而又顽强地为实现党的历史使命而扎实奋斗、不懈奋斗；要深刻认识和领会科学发展观的本质和内涵，科学分析我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战，深刻把握工业化、城镇化、市场化、国际化深入发展形势下我国各项事业发展面临的新课题新矛盾，进一步增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，进一步推动科学发展、促进社会和谐，奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景；要深刻认识和领会中国特色社会主义事业的总体布局，协调推进经济、政治、文化、社会建设全面发展，继续推进党的建设新的伟大工程。我们一定要以学习贯彻xx重要讲话精神为动力，坚持用讲话精神统一思想和行动，把讲话精神贯穿于机关党建工作的各个方面，进一步提高党建工作水平。

二是学习浙江经验、推动全民创业对机关党建工作提出了新任务。学习浙江经验，是落实省第十二次党代会精神、实现江西崛起新跨越的实际步骤，是加快富民兴赣的重要战略措施。省委明确提出今后五年实现“两个翻番”、提高“两个比例”、达到“两个水平”的目标，这是全省工作的大局。省委号召百姓创家业、能人创企业、干部创事业，这就要求省直机关党员干部在全民创业过程中要当好“领头雁”和“服务员”，切实做到勤政善治、服务好创业。这几年来，省直机关在转变职能、优化投资发展环境方面采取了一系列措施，并取得了明显成效。但是也要看到，省直机关的职能转变还没有完全到位，在有的部门还存在着部门利益至上、承诺了的事不兑现等现象。“环境是最大的品牌”，是促进一个地方发展软实力的核心要素，没有环境的优化就不可能有江西的崛起。如何采取过硬的措施，使江西成为政府工作人员服务意识最强、投资回报率最高、投资风险最低、投资环境最好的地区之一，这是加强省直机关党建工作必须下大力气解决好的重要课题。

三是在党员干部中大力倡导的八个方面的良好风气对机关党建工作提出了新课题。xx同志在中纪委七次全会上的重要讲话，深刻地阐述了加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要在党员干部中大力倡导八个方面的良好作风。这八个方面的良好风气，涵盖了我们党对思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面的要求，贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。xx讲话中提到的当前党员干部在作风方面存在的一些突出问题，在我们省直机关也程度不同地存在，有的方面还比较严重。因此，加强新形势下的机关党建工作，必须突出抓好作风建设，必须在机关广大党员尤其是党员领导干部中大力倡导和树立起八个方面的良好风气，建立具体的考核办法，并以此作为检验工作成效的重要标准。

四是进一步建立和完善长效机制对机关党建工作提出了新内容。中央出台的四个长效机制文件，极大地丰富和完善了党建工作内容，是保持共产党员先进性教育活动的重要制度成果，标志着我们党建立健全以党章为核心的党内法规制度体系的工作又向前迈出了一大步。这四个文件的出台，既为我们加强机关党建工作提供了重要的制度保证，同时也赋予了机关党建工作新的内容。但是，四个长效机制文件下达一年多，各单位贯彻落实文件精神参差不齐，制度建设抓得也不平衡，有的机关党组织重视不够，措施不力，落实还不到位，等等。这些都需要我们紧密结合本单位实际，认真按照中央四个长效机制文件和省委实施意见的要求，一项一项地切实抓好各项工作的落实。

总之，机关党建工作面临的任务十分艰巨，提出的要求也很高，要把机关党建工作放到全省工作大局中去谋划、去推动，统筹兼顾，做好其他方面工作，为全省经济社会发展提供思想、组织、作风保证。

二、突出重点，进一步加强和改进省直机关作风建设

作风建设历来是党的建设的重要内容，是党的建设的一项战略任务，也是我们党加强干部队伍建设的重心所在。作风是党员干部思想、工作和生活等态度和行为的反映，是精神状态的表现。当前，加强和改进机关党的建设，就要从作风抓起，从作风切入，把作风建设摆在更加突出位置，使全体机关干部保持昂扬振奋的精神和良好的作风，更好服务于全省经济社会发展，更好促进各项工作。

一是要坚持解放思想，勇于开拓创新。xx在中央党校的重要讲话，从党和国家事业发展的高度，明确提出要坚定不移地坚持解放思想。解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。改革开放以来，解放思想讲了近三十年。客观实际是发展变化的，不是一成不变的，实践无止境，解放思想也无止境。把解放思想置于万事之先，以思想观念的创新促发展思路和体制机制创新，这就要求我们必须与时俱进，进一步解放思想。首先，要牢固树立科学发展观。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是我们党必须长期坚持的指导方针。机关党员干部要坚持用科学发展观武装头脑、指导实践，跳出传统思维方式，破除习惯做法，摆脱条条框框的羁绊，根据变化了的客观实际，更新发展观念，完善发展思路，创新发展举措，提升发展水平，努力推动经济社会转入科学发展的轨道。其次，要做好“结合”文章。解放思想，必须一切从实际出发。江西这些年发展快、变化大，究其原因，就是省委省政府能够坚持一切从实际出发，把中央的方针政策与江西的实际结合得好，“江西话”讲得好。比如提出“以工业化为核心、大开放为主战略”、“建设三个基地、一个后花园”、“既要金山银山，又要绿水青山”，这些“江西话”，既是发展理念，又是发展思路，也是发展举措，符合中央精神，符合科学发展观的要求，符合江西实际。我认为，地方话说得越好，说明对中央方针政策理解得越透彻，说明对省情把握得越准确。反之，中央精神吃不透，脱离了江西实际，空话多，“江西话”就肯定讲不好。我们想事情、做工作，一定要从江西实际出发，注重把中央的方针政策、省委的重大决策与本部门、本单位的实际有机结合起来，创造性地开展工作，努力创造出新的业绩。第三，要敢闯新路、敢为人先。树立放眼世界、善谋全局的开放意识，以宽广的胸怀学习借鉴外地先进经验，只要符合群众利益的，能办的事情马上去办；只要符合科学发展要求的，该放开的投资领域要坚决放开；只要能调动基层和群众创业积极性的，能够下放的权力要果断下放，努力做到发展有新举措，改革有新突破，开放有新局面。

二是要增强服务意识，提高服务水平。为基层和群众服务，是机关工作的天职，也是机关党员干部的职责所在。第一，要树立服务群众的理念。把实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和立足点，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，急基层和群众之所急，想基层和群众之所想，尽量使基层和群众少跑机关、少费时间、少耗精力，多为群众办实事、办好事。第二，要拓宽服务渠道。目前，有些机关单位还程度不同地存在“三多三少”的问题，即被动服务多、主动服务少，按惯例办事多、创新服务少，运用传统手段多、运用现代手段少。这些问题不解决好，势必会影响机关工作的服务质量。机关干部要转变工作作风，变被动服务为主动服务，把服务工作做好、做实。要为经济社会又好又快发展服务，比如，国有资产管理部门要贯彻落实省委省政府关于进一步深化国有企业改革的重大决策部署，增强国有企业发展的动力，为做优做强国有经济服务。再比如，财政部门要着力改革财政体制、提高资金使用效率，把新增的财政资金更多地投向教育、卫生、文化、就业、社会保障等公共服务领域，让改革发展成果惠及全省人民。要为推动全民创业服务，比如，工商、税务部门可以在法律法规允许的范围内，在现有优惠政策基础上，进一步加强分类指导，创新工作措施，主动服务，多予少取，放水养鱼，进一步激发创业热情，让一切创造财富的源泉充分涌流。要为促进农民增收服务，比如，农业部门应该进一步健全社会化服务体系，加强产前、产中、产后服务，推进农业产业化，使农民既增产又增收。第三，要提高做群众工作的本领。要到群众当中去，多做宣传党的方针政策的工作，学会用群众的语言进行宣传，使群众能入耳、入脑。要到群众当中去，多做化解矛盾、理顺情绪的工作，引导群众依法反映合理诉求，善于把各种矛盾解决在萌芽状态。要到群众当中去，多做帮助群众解决生产生活实际问题的工作，为群众排忧解难。

三是要严格依法行政，优化发展环境。着力改善和优化发展环境，是加快经济和社会发展必须常抓不懈的基础性工程。政务环境是发展环境的重要组成部分，创优政务环境是提升整个发展环境的关键。发展环境的好坏，实际上就是机关依法行政和办事效率的反映，是干部作风和效能的体现。当前，创优政务环境的重点在于严格依法行政，提高办事效率。一要公平公正执法。公平公正是行政执法工作的“生命线”。要把公平正义的要求落实到执法的各个方面、各个环节，凡是合法的都应当予以支持和保护，凡是违法的都应当予以纠正、处罚，不能厚此薄彼，更不能“吃拿卡要”办人情案，确保法律面前人人平等。二要严格和文明执法。牢固树立执法为民的思想，严格按法律和规定办事，真正做到以法律为准绳，以事实为依据，规范执法行为，防止执法的随意性。要善待百姓，做到执法与服务结合，惩罚与教育互济，打击与保护并重，努力实现法律效果、政治效果和社会效果的统一。三要提高办事效率和办事质量。既要按照各自分工认真做好本部门工作，又要切实加强对重大问题的协调，积极配合，主动沟通，不拖拉、不推诿，加快办事速度，及时研究解决基层反映的问题，及时研究解决群众的困难。进一步解决审批过多、收费过多、办事环节过多的问题，切实减轻基层和群众的负担。特别是在办事过程中要热情服务，礼待群众，做到不欺外、不欺小、不欺弱，我们公平正义的软环境好了，硬环境上得也就快了。

四是要坚持清正廉洁，抓好党风廉政建设。清正廉洁，是党性修养的重要内容，也是机关党员干部从政的基本要求。首先，要牢固树立正确的权力观。省直机关干部手中或多或少都有一定权力，一定要从思想观念上解决好如何对待权力的问题，树立起正确的权力观，这样才能慎重对待手中的权力，防止权权交易、权钱交易，防止谋取不正当利益，防止手中的权力变为损害人民利益的工具，切实把人民赋予的权力用于服务人民、造福人民。其次，要培养良好的官德。古人说，“为官之道，德在其首”。做人要讲人品，为官要讲官德。好的官德就是要公道正派、光明磊落，不能表里不

一、言行不一；就是要实事求是，说实话、办实事，不能弄虚作假、欺上瞒下；就是要有为民服务、甘当公仆的情怀，不能欺压百姓、损害群众利益；就是要忠诚敬业、勤奋工作，不能不求有功、但求无过、平平庸庸。党员干部要常修为官之德，树立起清正廉洁、勤政为民的良好形象。第三，要落实党风廉政责任制。当前，要以贯彻实施中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》为契机，进一步落实党风廉政建设责任制。要把党风廉政建设的各项工作任务层层分解，落实到位。特别是机关主要领导，既要履行好工作职责，又要搞好自身的廉洁自律；既要管好事，又要管好人、带好队伍。

三、加大力度，进一步提高省直机关党建工作的整体水平

进一步做好省直机关党建工作，必须高度重视，加强领导，切实做到聚精会神抓党的建设；坚持党要管党、从严治党的方针，重在加强党组织的自身建设，重在加强党员干部的队伍建设，促进党员干部想干事、会干事、能干成事。想干事，要有敬业精神，把心思用于工作上，向实践学习；会干事，要有科学的工作方法，科学的工作方法，是由正确的思想方法决定的；能干成事，要具备这方面的素质和能力，而且要善于团结共事合作，不能小心眼，不能耍小聪明，这样才能干成事。

一要加强学习，在提高党员干部理论素养和业务技能上下功夫。理论素养是领导干部素质的核心，重不重视理论学习，学习效果的好与坏，从一定意义上说，决定着一个干部的理性思维能力和发展潜力。提高理论素养，根本的就是要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果，武装机关党员干部的头脑，着力抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想的学习。当前，要深入学习贯彻xx在中央党校发表的重要讲话精神，真正把思想和行动统一到讲话精神上来，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的能力，进一步推动科学发展，富民兴赣。要坚持和完善党组（党委）中心组学习制度，创新学习形式，整合学习资源，建设学习型机关。要建立个人自学、中心组学习、脱产培训“三位一体”的理论学习制度，进一步建立和落实学习考核和激励机制，把学习情况作为评价使用干部的重要依据。业务技能关系到机关党员干部履行岗位职责的能力和水平，也决定着党员干部服务群众的能力和水平。要不断完善教育培训体系，充分利用机关党校这一重要阵地，结合机关职责任务，认真组织实施干部教育培训“xxx”规划，切实增强教育培训的针对性和实效性，不断提高党员干部综合素质。要把学习作为安身立命的根本，作为一种精神追求，作为一种生活方式。要以创建学习型党支部为载体，充分发挥机关党组织贴近党员干部的优势，积极引导机关干部努力学习专业知识，刻苦钻研业务，力争成为岗位上的能手，工作上的骨干，业务上的尖子。

二要形成合力，在落实机关党建工作责任制上下功夫。抓党建既要有责任心作前提，也要有责任制作保证。加强和改进机关党的建设需要落实党建责任制，需要各方面共同努力和发挥作用。要认真落实省委组织部、省直机关工委最近印发的《关于实行省直机关党的工作责任制的规定》。各单位党组（党委）要进一步提高认识，切实履行好抓党建工作的职责，把党建工作摆上重要位置，纳入重要议事日程，做到党建工作与行政业务工作一同布置、一同检查落实。党组（党委）书记要切实履行第一责任人的职责，对党组织的重要工作要主动过问，重要活动要亲自参加，切实做到用足够的时间和精力抓好党建工作。“一把手”抓党建，仅仅管干部是不全面的，要树立抓大党建的理念，全面抓好机关党的思想、组织、作风和制度建设，切实做到对本部门党建工作负总责。机关党委书记要履行直接责任人的职责，具体负责抓好党建工作，做到思想认识到位、工作落实到位；其他班子成员要履行“一岗双责”，抓好职责范围内的机关党建工作，并以身作则，带头参加党组织的活动，自觉接受党组织的监督。省委组织部要加强对机关党建工作的指导与协调。省直机关工委要切实承担起机关党建工作的领导责任。

三要坚持抓好制度建设，在形成长效机制上下功夫。制度是管全局、管长远、管根本的。好的基础和好的制度是在服务中心工作和党的建设动态过程中发挥作用的，长效机制就是“制度＋落实”。加强制度建设，重点是贯彻落实好中央四个长效机制文件和省委实施意见。要进一步建立健全机关党的组织生活制度。严格执行民主集中制，健全机关党委（总支、支部）议事规则和党内生活的民主程序。完善“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度。要进一步建立健全党员经常性教育制度。切实完善党组（党委）中心组学习和党员理论学习制度，不断丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。要严格实践锻炼制度，组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动和主题实践活动。要进一步建立健全结对帮扶、走访慰问和党内救助制度，建立党员联系群众的“台账”，实行动态管理，确保制度落到实处。要进一步建立健全机关党建工作制度。着力完善省直机关党建目标管理考核制度、党建工作网络区工作制度，促进党建工作规范化、制度化。

四要创新方式方法，在增强机关党建活力上下功夫。创新是党建工作的活力源泉，没有创新就会因循守旧，没有创新就会缺乏活力。机关具有党员干部集中、学历比较高、思想比较活跃等特点。做好机关党的工作，要选好角度切入，根据机关的性质和特点，找准党建工作与“第一要务”的最佳结合点，围绕大局做好“结合”文章，把服务全局、服务基层、服务群众作为党建工作的重点，把破解难题、推动工作、促进发展作为党建工作的关键，真正做到服务前移、服务下移，使党的建设更加适应时代要求，更加贴近工作实际，更加富有成效。要选好载体推进，机关党建工作没有必要的形式和载体不行。要根据各单位的实际，确立党员教育管理的主题，不断探索多样化的党建工作活动载体，以活动促活跃、以活动促加强、以活动促提高。同时，对于经过实践证明行之有效的活动载体要在完善的基础上提高，并做到常抓常新。要把创新和发展结合起来，丰富活动内容，改进活动方式，加强机关文化建设，培育积极向上的文化氛围，切实增强党组织的吸引力和凝聚力，使各级党组织和广大机关党员干部在实践中发挥作用。要选好典型引深，机关党的建设必须一手抓典型示范，一手抓面上推广。要采取抓典型、树导向的方法，扎实做好党建先进典型的培育和推广工作。既要树立党建先进单位，也要树立抓党建工作的先进党组书记、机关党委书记、专职副书记。要坚持每年有典型、有要求、有检查，充分发挥典型示范、导向作用，以点上的经验推动面上的工作，从而全面提升省直机关党建工作整体水平。

做好机关党的工作，关键要有一支爱岗敬业的党务干部队伍。要把工作能力强、热心党务工作的干部选调到机关党建工作队伍中来。对机关党务干部多关心、多爱护，政治上要关心他们的成长和进步，工作上要积极主动为他们营造更好的条件和环境。同时，机关党务干部要增强工作的责任感、使命感，努力提高工作水平，增强工作的主动性和创造性。

同志们，加强和改进机关党建工作，任务艰巨，责任重大。让我们更加紧密地团结在以xx同志为总书记的党中央周围，在省委的坚强领导下，真抓实干，务求实效，努力实现省直机关作风的进一步转变，以优良的作风、以机关党建工作的优异成绩，迎接党的xx大胜利召开！

第三篇：在机关党建调研座谈会上的讲话

在机关党建调研座谈会上的讲话

同志们：

202_年，党委按照总书记新时期从严治党的有关要求，始终围绕“立足规范抓党建、抓好党建促工作”这一目标，积极做好党建工作，基层党建在大家的努下较之以前有了进步，但是我们要清醒的认识到，我们的党建工作基础薄弱，有关党建制度落实不好，存在一定问题。

一、存在的主要问题

1、重业务、轻党建思想不同程度的存在。我们部分副主任也是机关党支部书记，在抓基层党建工作中，不能“两手抓、两手硬”，存在重业务轻党建情况，思想上重视程度不够，个别支部书记对本支部组织生活的开展，不布置、不安排或安排后不督促、不检查，规定动作完成不到位，更谈不上创新。

2、党员队伍管理松软散。党员绩效考核机制缺失，民主评议党员流于形式，仅局限于述职划票；少数退休党员缴纳党费不及时。

3、“三会一课”制度执行不好，流于形式。主题党日形式单一，台账管理不规范，从严治党氛围不足，抓手不够，学习形式单一。

4、对退休党员管理松散。存在个别退休人员党费缴纳不及时，大部分退休党员不参加组织生活，针对这一情况，党支部缺乏必要的措施和手段，对不能参加日常学习或组织生活的，事后没有必要的补救措施。比如，定期将学习内容邮寄给退休党员等方法，缺乏必要的“留痕”。

5、党务工作者学习不够，业务知识待提高。由于我们支部委员都是兼职，本身有自身的工作，在主观上重视程度不够，党建业务知识掌握不好，有待于学习提高。支部委员之间工作分工不到位，宣传委员和组织委员应明确分工。

二、几点要求

1、始终把党建主体责任扛在肩上，推动“一岗双责”规范化。委党委要认真履行全面从严治党主体责任，坚持把党的建设、党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，党委书记切实履行第一责任人责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实；承担直接领导责任；其他班子成员严格履行“一岗双责”，既对分管业务负责，又对分管领域党的建设和党风廉政建设负责，真正做到“抓工作必抓党建、管业务必管党建”。

2、始终把坚持学习制度贯彻始终，推动政治学习规范化。一是坚持定期学习制度。坚持周五政治学习，重点抓好 2 思想政治理论学习、加强党性党风党纪党规教育、运用“党员活动日”等载体，组织机关党员读原著、学原文、悟原理，学习贯彻十九大会议精神。二是坚持带头学习制度。利用党委理论中心组学习强化领导示范带头作用，要求党委成员带头学习党章党规、带头上党课、带头撰写学习笔记。三是坚持调研学习制度。认真组织开展重大调研活动，围绕省、市委开展的“大调研、大学习、大改进”和“不议论、不守旧、不懈怠、不推诿”解放思想、担当作为大讨论工作等情况开展多项专题调研活动，借以增强理论学习、思想武装的针对性、实效性。

3、始终把建设过硬支部抓在手上，推动组织生活规范化。一是要把组织生活会和“三会一课”制度落实到位，促进党内生活标准化建设。二是要把谈心谈话制度落实到位，做到党委班子成员之间、上级党委书记与下级党支部书记之间，支部书记与普通党员之间，科室负责人与普通科员之间的定期谈话制度。三是要加强对基层党组织党内生活的指导和督导。

4、始终把强化遵规守纪挺在前面，推动廉政建设规范化。要建立廉政风险预警机制，拓宽党风廉政教育渠道，结合市委巡察反馈，开展“回头看”活动。

散会。

第四篇：在机关年轻干部座谈会上的讲话

在机关年轻干部座谈会上的讲话

刚才听了大家的发言，各位年轻干部和青年同志们都说得很好，很有思想，提出的意见建议也很有见地。很久以来，我就想召集机关里年轻的同志一起座谈，去年局出台了《关于加强年轻干部培养工作的实施意见》，对局机关年轻干部的培养锻炼提出了一系列计划和安排，新的一年，我们要对文件进行认真贯彻落实，局领导带头、组织人事处和业务处室都要切实担起年轻干部的培养职责，将意见落到实处。在坐的年轻人，有刚提拔的，有刚业务调整的，有新进机关的，有已在领导岗位上的，有将来要走上领导岗位上的，新时代的未来和希望都在你们身上，前程远大，任重道远。结合刚才各位的发言，我再讲几点意见：

一、从政治高度深刻认识培养年轻干部的重要意义

“人事有代谢，往来成古今。”干部队伍新老交替与合作是一个持续不断的历史过程。培养锻炼、选拔任用优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安的大事，也是培养壮大X队伍的现实需要。当前，“十四五”规划的开局之年，X事业也处于快速发展阶段，需要广大年轻干部担当重任、不辱使命，为国家的繁荣昌盛、人民的幸福安康、X事业的兴旺发达贡献力量。

培养年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，历来是保证党的事业薪火相传的根本大计，是我们党各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。历史证明，只有不断推动干部队伍新老交替，才能为党的事业发展不断注入新鲜血液。

培养年轻干部是推动经济社会发展的现实需要。实践表明，年轻干部作为后继力量，如果培养选拔工作跟不上，干部队伍就会青黄不接，发展难免会受到影响。显然，培养选拔年轻干部不仅仅是一项具体工作，更是关系大局、影响长远发展的战略性工作。

培养年轻干部是局机关业务处室人员更迭的现实需要。从我局实际情况看，人员结构失衡，平均年龄48周岁，处长年龄普遍较大，以六十年代为主，年轻干部后续不上，配备不足且培养选拔工作仍然存在不少薄弱环节。年轻干部队伍的数量和素质还不能满足局机关发展建设的需要，年轻干部培养选拔的统筹性、计划性、针对性不够强，优秀年轻干部脱颖而出的渠道还不畅通，还没有形成有利于优秀年轻干部健康成长的工作机制。从局机关干部队伍建设的现实需要出发，必须大力培养选拔优秀年轻干部，推动年轻干部外练筋骨皮、内练精气神，尽快成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的可靠接班人，进一步增强局机关的生机与活力。

二、作为年轻干部，要有舍我其谁的勇气和昂扬向上的朝气

“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。”站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，X事业发展“十四五”规划的美丽画卷已经绘就，需要我们全体X人携手努力、共同奋斗，更需要年轻干部打头阵、当先锋、挑大梁。借今天座谈的机会，我向全局年轻干部提三点希望，与大家共勉：

一要政治过硬、品德高尚，始终保持昂扬向上的朝气。作为一名X干部，我们年轻同志要进一步认清并把好自己身份和岗位平台的政治要求、品德要求，把牢政治方向、坚定政治立场、走好人生之路。要有坚定的理想志向。人生在世，特别是年轻同志，“士不可以不弘毅”，就是要永葆蓬勃向上的朝气、士气，想干事干成事。要不断砥砺奋斗的初心，在X这方舞台上，展露头角，发光发热，成就一片天地。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化灵魂，不断从中汲取前进的动力，切实提高思想理论水平，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。

二要勤奋务实、担当尽责，不断创造优良的工作业绩。要知行合一。“凡事要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声……以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。”无数事实表明，事业有成者，既是志存高远者，又是脚踏实地人。在座的各位年轻干部要做知行合一的实干家，踏踏实实做事、老老实实做人。要养成少说多做、以做为主的习惯，不行架空之事、不谈过高之理，更不能好大喜功，做表面文章，要甘于做配角、勇于挑大梁，切实在实干中履好职尽好责。

要树立正确的“三观”，正确的事业观、得失观。胸有主心骨，不东张西望、不横攀竖比、不这山望着那山高，始终守住人生的阵脚。要有定钉子的精神，爱岗敬业，心无旁骛地工作学习，以应有的思想定力、工作定力，展示新一代年轻干部的风采。

要有格局有担当。年轻干部虽然职务不高，但作为X局机关的一员，一样要有想事干事成事的担当，要靠担当尽责多创佳绩，为X系统各项工作的有序推进尽到自己的力量。要胸怀全局，虽然大家工作在不同岗位，但工作是相互联系、相辅相成的。要有责任感，时时事事处处充分发挥主观能动性，切实把每一件事谋好干妥，努力让领导放心。

要勇于开拓创新，X工作虽然实务性强，但并不意味着缺少创新空间。年轻干部头脑中条条框框少，接受新观念、新事物快，更要大胆突破惯性思维，在工作形式和内容上求新求变求为，为新时代徐州X工作增添生机与活力。

三要坚持学习、勇于磨练，持续提升干事创业本领。重视学习、重视实践是我们党永葆青春的法宝。年轻干部要把学习作为一项政治责任、一种生活方式，学而不止、磨练不断，身体力行，永不自满。要有“本领恐慌”意识，现在机关门槛很高，大家过五关、斩六将，才能来到我们面前，在坐基本都出自高校、名校，高水平，高学历，但当前时代知识更新也快，面对日新月异的新情况，面对越来越高的工作目标和要求，必须迎头赶上，不断更新和扩容知识内存。既要信心满满投入工作，又永不懈怠紧跟时代、立足本职加强学习。要以只争朝夕、时不我待的精神，着力补齐短板，增长才干，努力成为本职工作的“行家里手”。要切实提高办文办会办事的能力，大家在这“三办”上都很努力，有的还比较出色。但形势和任务要求我们，必须以更高的标准来从事机关日常业务。

要学会沟通协调，大家在机关里待人处世，既要做到与同事友好相处，互相配合，也要学会与上级领导机关、平职部门、下属单位多沟通。同事相互信任，上级积极支持，下属努力配合，协调事情得心应手，给自己创造一个和谐友好的环境。

要勇于到实践中磨练，要形成一种风气，年轻干部争先恐后到艰苦岗位、到基层去挂职锻炼，并以此为荣。大家要始终保持年轻人的激情，磨练攻坚克难的勇气，既要在局机关多实践、多磨练，更要勇于到基层、到一线多吃苦、多淬火，以此不断增强党性、改进作风、提升境界、增长才干。

三、作为导师，各处室负责人要切实担起传帮带的责任

培养年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要认真落实好干部标准，坚持以培养锻炼为基础，以选拔任用为根本，以从严管理为保障，全面推进我局年轻干部培养锻炼与选拔任用工作。各位处室负责人要切实肩负起培养年轻干部的责任，把培养锻炼年轻干部作为一项重要而紧迫的任务来对待，让更多年轻干部健康成长、历练成才。

年轻机关干部的培养重在“育苗”。这一阶段的年轻干部刚入机关不久，大多具有较高的理论水平和文化素养，但往往涉世不深，不善于处理复杂问题，甚至有一些自我优越感。对这部分群体，必须把思想政治建设摆在首要位置，统筹用好各类培训资源，常态化开展理想信念教育，促使他们增强党性修养、牢记宗旨意识、端正从政理念。同时，要结合工作实际，组织学习业务，让他们尽快掌握与本职工作相关的新知识、新技能。各位导师要时刻关注结对的年轻干部，及时对他们出现的苗头性、倾向性问题进行疏导、纠正，促进其尽快成长成才。

年轻后备干部的培养重在“助长”。这一阶段的年轻干部已具备一定的工作经验和社会阅历，成为各自处室的业务骨干。他们综合素质和业务能力普遍较强，但往往工作站位不高，缺乏领导经验和担当精神。要把他们作为后备干部培养锻炼，开展全方位、多层次的教育培训，既学业务知识，也学政治理论。要有计划地推动后备干部多岗位交流锻炼，让他们多一些“应接不暇”“濒临极限”的体验，多一点“热锅上蚂蚁”的经历，不断强化责任担当意识。坚持一年一考察、一年一推荐、一年一调整，保持一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。

年轻领导干部的培养重在“催熟”。很多年轻干部经过选拔，已经担任处室的领导职务，各方面比较成熟。他们工作能力出众，逐步得到组织和广大干部群众的认可，但距离真正成熟还有差距，尤其碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时，容易自怨自艾，顶不住压力。人须在事上磨，要让他们直接面对困难，独自处理矛盾和问题。要把他们放到关键岗位去锻炼，利用关键岗位的全局性、重要性、特殊性，使他们在“急、难、险、苦”的环境中摔打锤炼，不断提高宏观决策和统揽全局的能力，真正成为能够担当重任、经得起各种风浪考验的栋梁之材。

各位处室负责同志既要以身作则，率先垂范，也要敢于压担子，可以把一些重要工作安排年轻干部，让他们大胆地闯，大胆地试，不要怕出错，要通过大事锤炼年轻人，帮助他们迅速成长，快速成才，加快建设一支充满激情、富于创造、勇于担当的X年轻干部队伍。

要在全局形成一个有利年轻干部迅速成长的良好氛围。作为局领导要带好头，多与年轻干部谈心，关心他们，鼓励激励他们；各位处长要切实做个好导师，对年轻干部言传身教，扶一把，帮一把，关键时刻还要拉一把，扶上马，还要送一程。X事业的未来寄托在在坐的年轻干部身上，能不能更快更好的发展，就看各位处长能否培养好接班人，实现处室业务顺利交替，无缝衔接，平稳发展。组织人事处、机关党委、办公室等保障处室要切实制定出台有利于年轻干部的好政策、好机制，从教育培训、考核激励、跟踪管理等多方面着手，让年轻人多方位思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在全局形成让年轻人脱颖而出的良好氛围。

四、严守廉洁底线，锤炼优良作风

我常说廉政教育怎么重视都不过份，在坐的每一位干部要始终把纪律和规矩挺在前面，坚守廉洁从政底线。尤其是年轻人，人生刚刚开始，事业渐入佳境，习近平总书记要求“人生的扣子从一开始就要扣好”。大家年轻，人生的路还很长，还要经受很多考验，要一如既往地坚守初心，耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己。做官先做人，做人得有原则、有底线、有规矩。没有规矩，不成方圆。一个地方、一个部门、一个单位只有严守纪律和规矩，才能坚强统一、令行禁止。

年轻干部要有一片公心，养浩然正气、怀公仆之心，始终坚持党的事业第一、人民利益第一，骨气做人、大气处世、硬气做事，真正全心全意为人民服务。要有一片廉心，为自己划定一渠“雷池”，慎独、慎微、慎初，越在私底下、无人时、细微处，越要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，做到对党和人民负责、对自己负责。要有一片诚心，“言出必行，有诺必践”，只有人品上老老实实，才有工作上的求真务实，才有人格上的巨大魅力。年轻干部刚步入工作岗位，更要强化纪律规矩意识，脚踏实地，扣好“人生第一粒扣子”，自觉服从组织安排，敢于冲锋陷阵，勇挑重担，既想干事、能干事，又要干成事，确保不出事。

同志们，时代召唤青年，青年创造未来。大家正值风华正茂之时，我相信并衷心希望，大家能够以这次座谈会为新起点，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，不负重托，不辱使命，为新时代十四五高质量工作创造新作为，书写更加出彩的人生华章。

第五篇：在基层党建座谈会上的讲话

同志们：

这次基层党建座谈会，主要任务是按照区党工委的总体部署，研究如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。下面，结合我区基层党建工作实际，讲三点意见。

一、充分认识加强基层党建工作的重要性

（一）加强基层党的建设，是巩固党的执政基础的根本要求。企业、农村、社

区等基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好，直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础；只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础；只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广大群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织规范化建设，具有重要的政治意义。

（二）加强基层党的建设，是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前，我区发展稳定大局总的形势非常好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。发展速度慢的问题，干群矛盾的问题，劳资纠纷的问题，机关服务质量差的问题，都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些矛盾和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党工委的方针政策落到实处。

从整体上看，基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题比较突出。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感；有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟悉、不会做、不愿做群众工作。在农村，有个别村“两委”关系不协调，形不成合力，班子比较软弱；一些村党支部书记及其成员的能力素质不高，缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领，甚至工作方法简单粗暴。在企业，有些企业党组织还不够健全，党建工作还存在应付思想，工作比较被动，缺少计划和安排，致使党员的教育管理没有跟上，党员意识淡薄。在机关，党建工作思路有时还不够新颖，工作方法还不够灵活。在社区，有的社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧，不能适应服务社区群众的新需要。

所以，要从根本上消除影响我区发展稳定大局的各种隐患，保证我区实现又快又好发展，必须随着新形势、新任务的变化，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。

二、今后基层党建工作的主要任务

今后一段时期，各基层党委、各相关部门要从实际出发，按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高”的总体思路，分类指导，整体推进，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者，全面提升我区基层党建工作的整体水平。

（一）围绕社会主义新农村建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现，要用农村经济社会的发展来检验。实践证明，只有紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入开展党建工作,党建工作才富有成效，才有强大的生命力。各镇、街道办事处党委要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓，全面加强基层领导班子和干部队伍建设。要把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重，高度重视村级后备干部队伍建设，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。要抓好农村“两委”干部的培训工作，通过不断的教育培训，开阔视野，增长见识，引导各村因地制宜地采取建设标准厂房、商业网点出租，发展特色高效农业等不同方式方法发展壮大集体经济，增加群众收入。

（二）围绕推进工业强区战略，加强非公有制经济党建工作。要采取多种方式，把理顺党组织的隶属关系作为加强非公有制经济组织党建工作的重要内容，认真研究解决。要本着“有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用的发挥，有利于非公有制企业发展”的原则，集中力量完成党组织组建目标，不断扩大党组织的覆盖面。对具备条件而未建立党组织的非公有制经济组织，要找原因，找对策，限期建立党组织，凡有3名以上党员的非公有制企业，都要单独建立起党的组织；不足3名党员的企业，要采取联合组建、挂靠组建等办法建立党组织；对暂不具备建立党组织条件的非公有制经济组织，要采取先建立群团组织和选派党建工作指导员、联络员等措施，积极在非公有制经济组织中开展党的工作。

文明社区、和谐社区”。各街道办事处党委要积极引导带领社区党组织采取有效措施，面向社区弱势群体提供社会救助、优抚保障服务，面向社区居民提供便民利民服务，面向社区单位提供社会化服务，面向下岗职工提供再就业服务和社会保障服务，使社区建设和社区党建工作更有凝聚力和亲和力。

（四）围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓机关党建工作。要把先进性教育活动中创造的好经验、好做法、好制度坚持下来，进一步健全完善机关党员干部学习、民主评议党员等制度，促进机关干部整体素质的全面提高；要全面完善服务承诺制、首问负责制，规范工作程序，精简办事环节，提高服务质量，大力推行领导在一线服务、干部在一线创业、政策在一线体现、问题在一线解决、形象在一线树立的“一线工作制”；认真落实驻区单位联系村（居）工作的总体安排部署，切实把区直机关建设成为基层满意、群众满意的学习型机关、服务型机关、创新型机关。

三、切实加强对基层党建工作的领导

一要强化领导责任。搞好基层党建工作，各级党组织都负有重大责任。要进一步明确区、镇（街道）、村各级党组织的工作责任，进一步明确上级党组织对下级党组织党建工作的领导责任，进一步明确组织、纪检、宣传等党建工作责任单位的责任，建立起党委统一领导，部门分工负责、齐抓共管的工作机制。每一位基层党委、总支、支部负责人都要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的观念，不断增强围绕发展抓党建，抓好党建促发展的意识。镇（街道）党委书记和各基层党委负责人，要亲自挂帅，经常研究工作中出现的新情况、新问题，推进基层党建工作的健康发展。分管负责人要真正承担起责任，认真履行好安排部署、协调力量、调查研究、抓点引路、检查指导、考核奖惩等职责，集中力量抓好基层党建工作。

二要完善管理机制。区组织部是基层党建工作的牵头部门，要组织力量对完成党建工作目标任务的情况进行定期考核，各相关部门要密切配合，形成区党工委对基层党委、基层党委对党支部、党支部对党员的三级目标管理体系。今后，要把基层党建工作列为考核的重要内容，作为干部使用的重要依据，作为部门评先选优的重要依据。

三要关心基层干部。广大基层干部特别是农村基层干部，长期工作在一线，直接面对人民群众，矛盾焦点多，难事硬事多，非常辛苦。各基层党委特别是各镇（街道）党委要进一步关心帮助基层干部。对他们既严格要求，严格管理，又在政治上、生活上多关心、多体谅，使他们大胆工作。对受到不公正对待的，上级党组织要理直气壮地为他们撑腰。要大力宣传基层干部艰苦奋斗，无私奉献的先进事迹，为他们创造良好的工作环境和舆论氛围。

同志们，党建工作是一项系统工程，任重而道远。加强新形势下的基层党建工作，各级党组织的责任重大，任务艰巨。希望大家切实增强政治意识、责任意识和大局意识，以更加昂场的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，不断开创新时期我区基层党建工作新局面。

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