第一篇：寺寨乡202_年人口与计划生育工作汇报材料

寺寨乡202_年人口与计划生育工作汇报

（202_年10月10日）

各位领导：

今年，我乡的人口与计划生育工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以争先创优活动为统领，紧紧围绕年初签订的目标责任书和工作安排，以“婚育新风进万家”和“康福家”活动为载体，大力开展计划生育优质服务，不断强化依法行政力度，为实现全乡经济社会又好又快发展创造了良好的人口环境和社会氛围。现将我乡一年来的人口与计划生育工作汇报如下，不妥之处，请各位领导批评指正。

一、各项指标完成情况

1、我乡共有13个行政村，68个村民小组。截止9月 30日，全乡共有1801户 7120人，其中已婚育龄妇女1507人，育龄人群3356余人，新婚40对。

2、今年全乡共出生53人，其中计划内一孩31人，二孩21人，计划外二孩1人。计划生育率为98%；政策外多孩率为0，出生率为7.44‰。

3、全年死亡人数62人，死亡率为8.7‰。

4、及时率完成情况。其中放环47例，结扎16例，采取各种节育措施1301人，综合节育率为86.3%,一孩应放环27人，三个月内落实27人，及时率100%；二孩应结扎16人，三个月内落实16人，及时率为100%。

5、“三查”情况。重点对象91人，实查91人，“三查”率为100%，一般对象1416人，实查1268人，“三查”率为90%。

6、节育及产后应随访人数94人，已随访94人，随访率为100%。

7、今年共确定计划生育贫困家庭有9户，已帮扶9户，帮扶率为100%。

8、“少生快富”奖励机制落实情况。自202_年至202_年9月底共有125户家庭主动放弃生育二孩，领取了独生子女父母光荣证，并兑现了奖励资金37.5万元（每户3000元），（其中今年领取独生子女光荣证的14户），兑现率为100%。

9、“奖励扶助”制度落实情况。自202_年元月至202_年9月共有19人享受“奖励扶助”资金，兑现率为100%。

10、康福家试点实行情况。在阳坡湾试点村建立康福家档案160户590人，建档率为94.1%，群众知晓率为90%以 上。

11、流动人口管理情况。我乡流出人员12户36人，办证12户36人，流出人口办证率为100%。

二、主要工作措施和做法

（一）强化各项措施，狠抓目标责任制的落实。一年来，我们始终坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，乡领导包片、乡干部包村、村社干部包户的责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，不断完善和强化各项工作措施，促进了目标责任制的落实。一是进一步健全和完善了人口与计划生育领导机构，将计划生育工作纳入全乡经济社会发展总体规划和政府目标管理之中，根据人员变动情况，及时调整充实计划生育领导机构，使计划生育工作始终处于时时有人问，事事有人抓的状态，较好地防止了领导“挂空档”的现象。二是定期召开全乡人口与计划生育工作形势分析会议，传达贯彻省、市、县有关计生会议精神，安排全乡人口与计划生育工作，并与13个村签定目标责任书，进一步明确了任务，落实了责任。三是严格考核制度。3月份组成督查考核组，对全乡计生工作逐村进行了半年抽查考核，对工作开展比较好的烽火、乌图、长岭等 3个村进行了表彰奖励，对成绩较差的马吉岭、上寨、阳坡湾等3个村在全乡村干部大会上进行了通报批评，并帮助查找不足，采取针对性的措施，做到了查漏补缺。同时，对各村党支部、村委会主要领导和村级计生员实行酬绩挂钩，与村五星评定挂钩，将报酬总额的20％作为浮动工资，根据年终考核实行奖罚，对违反计生工作条例的村实行“一票否决”制。四是乡党委、政府及时听取计生工作情况汇报，全年定期听取专题汇报12次，召开计生专题工作会议6次，做到了大小会议必讲计生工作，下村检查工作必查计生工作。3月份结合宣传中央一号文件，在全乡13个村举办有关计生奖励扶助知识培训会各1次，参加人数达3000余人、在烽火村召开了由各村村干部、妇联和烽火村部分群众代表参加的康福家试点行动动员大会。五是进一步修改和完善《人口和计划生育村民自治章程》，签订了40份《计划生育合同书》，对计生工作建立了乡领导、村配合、户落实的责任机制。六是及时优化村级服务员队伍，使队伍整体素质普遍提高，年龄结构更加年轻化，年初根据工作情况调整了一名村级服务人员，使全乡村级服务人员文化程度均在初中以上，同时对村级服务员进行每月至少1次的培训会，全年培训12 次156人(次)，全乡服务人员的服务水平有了明显的提高。七是严格执行计划生育各项法律法规和政策规定。除兑现各种奖励和优惠政策外，及时发放了独生子女保健费。八是落实了村级计生服务员的各项待遇。202_年落实村计生服务员的报酬共计14200元，年终对全乡13个村的计生工作进行了认真细致的考核，对阳坡湾、乌图、烽火三个村的村计生服务员各奖励150元，有效地调动了她们的工作积极性。同时我乡被评为市级《公开信》发表30周年纪念活动先进集体，胡丽敏同志被评为先进个人。九是加强对财政转移支付资金的管理，做到了专款专用，使财政转移支付的计划生育经费35000元全部用于计生工作，实现了对农村育龄妇女规定项目的免费服务。十是加强村卫生室与计划生育服务室资源共享，13个村卫生室全部挂计生服务室的牌子，并开展计生基础性工作，为广大育龄群众提供了就近服务。

（二）加大宣传教育力度，继续制造舆论氛围，大力推进“婚育新风进万家”活动

一是采取多种形式，加大了对法律法规、农村独生子女奖、优、免、补政策的宣传力度，元月份，组织以“一法三规一条例”为主题的培训班1次，培训村干部、计生协会会 员和育龄群众200人(次)。二是以宣传“中央1号文件”精神和开展创先争优活动为契机，在全乡干部会、党员会、村民大会、座谈会上宣传生殖保健知识、计生基础知识、奖励扶助政策等，受教育人数达3000余人。并利用村务公开栏进行了“少生快富、奖励扶助”等利益导向政策的宣传。共张贴宣传标语400余条，发放人口小报200余份，征订《中国人口报》18份，出黑板报15期。同时，督促乡村人口学校开展青春期教育、关爱女孩活动等教育活动，扩大了计生知识的教育面。三是重视宣传品的发放工作。将县计生局下发的奖励扶助宣传单、人口与计划生育家庭墙报，纸杯等宣传品202_份及时下放入户，做到了各类宣传品的发放在乡政府无截留、无浪费、无丢失。在省直机关工委、市文广局“五下乡”活动中，发放计生宣传册1000余份，避孕套3箱，避孕药135盒。通过形式多样的宣传活动，全乡群众优生优育的意识进一步增强，生育观念明显转变，全乡计生工作出现了“五多”，即：关心支持计生的群众多了；自觉查环查孕查病的人多了；自觉落实避孕节育措施的人多了；主动办理独生子女父母光荣证的人多了；回乡主动办证的人多了。四是在阳波湾村投入3.1万元开展了建设“五个一”活 动和文化书屋建设，建成宣传计生工作的文化广场一处，制作了固定宣传栏、永久性标语、绘制了漫画长廊，优生优育知识的宣传方法和方式更加新颖，群众更加乐于接受。同时，还在乡政府所在地制作固定大型宣传栏2个，扩大了计生知识在全乡的宣传面。

（三）加大宣传力度，扎实推进“康福家”行动试点工作。

我乡把阳坡湾作为“康福家”行动试点村。一是成立了乡村两级“康福家”行动领导小组，制定了实施方案，制定了乡村两级责任制，并加强了试点的宣传培训工作。做到思想到位、组织到位、措施到位、确保人、财、物的投入。二是加强“康福家”行动业务知识、服务技能、健康咨询为主要内容的岗位技能培训，提高村级计划生育服务员的工作能力和综合素质。在村社与家庭之间构建畅通的服务网络，以人口文化大院和农家书屋为载体，采取多种形式，开展具有创新、特色鲜明、效果明显、实效性强的活动，丰富和完善行动内容。通过各种形式的宣传活动，使“康福家”行动的目的、意义、宗旨、内容和范围家喻户晓。三是按照五种类型家庭逐步开展综合服务。我乡认真开展家庭普查，掌握家 庭底数和实际情况，按照五种类型即标准型（夫妻及未婚子女）、新婚型（新婚夫妇无子女）、老年型（60岁以上夫妇或独居）、混合型（三代以上同堂）、特殊性（单亲、独身、丧偶、留守等）家庭建立健康幸福档案，根据“康福家”行动策划方案中的理念、思路和模块设计（生育文化、健康吉祥、家庭发展、诚信守法、新风良俗、幸福和谐）的要求，开展了不同形式、不同内容的分类综合服务。

（四）以优质服务为目标，深入开展“双达标”，努力提高育龄妇女健康水平。

一是充分利用农闲时节，开展“三查”为主的优质服务工作。202_年11月份、今年8月份，我们利用半个月的时间对全乡13个村的重点对象和一般对象进行了“三查”和跟踪服务，今年4月份对13个村的重点对象以及领取奖励金的妇女进行了“三查”工作。二是积极开展术前检查、术后随访工作，乡计生技术人员及村计生服务员经常深入到村、户开展各项节育术后、产后随访工作，及时为术后人员提出注意事项及要求，全乡未出现任何术后感染等不良反映，受到了育龄妇女的普遍好评。三是严格按照规定程序，正确使用、规范填写避孕节育手术知情选择同意书和避孕节育手术记录，知情选择率达到100%以上。四是进一步规范了全员台帐，信息化管理工作，为制定完善全乡人口与计划生育工作规划，实现经济社会又好又快发展提供了可靠依据。五是对40对新婚夫妇发放了《已婚育龄妇女优质服务证》，并登记造册，做到了不漏登、不错登，保证了各项数据的准确性。六是按照“十进十满意”要求，各村均设立了药具投放点，拓宽了药具发放渠道，方便了群众。七是邀请县计生站领导对全乡13名村计生服务员和待孕、怀孕的80余名育龄妇女进行了关于优生优育、生殖保健等方面的知识培训，提高了育龄妇女的健康知识水平。

（五）落实“三项制度”，建立健全利益导向新机制 按照“少生快富、奖励扶助、特别奖励扶助”三项制度，结合实际，制定了《寺寨乡关于加强人口与计划生育工作，完善计划生育利益导向机制的规定》，在落实农村各项优惠政策中优先照顾计生家庭，实行每个乡领导联点帮扶1户计划生育贫困户制度，想方设法为计生贫困户提供帮助，确保早日脱贫。努力争取贫困女童和贫困女大学生帮扶资金，今年为我乡贫困女童和大学生争取帮扶资金12900元。在落实 扶贫项目中，优先照顾计划生育双女户、独生户和计划生育贫困家庭户，今年预定帮扶对象9户，已经帮扶完成9户，8月份，对去年7户独生户发放3000元资金奖励后，引导她们发展养殖业、特色作物种植等，并在产前、产中、产后进行跟踪服务，增强了脱贫致富的信心。

（六）统筹兼顾，加强对流动人口的管理

我们积极与劳务输出部门协调配合，联合开展服务管理工作，乡上及时成立流动人口管理领导小组负责流动人口管理工作，村级服务员定期将有关流出人员变动信息及时上报，依法制定督促流出已婚育龄妇女在流入地定期参加孕环情检查的措施，积极协助配合流入地的工作，通过免费办理查验流动人口婚育证明，及时向流入地反馈流出育龄妇女计划生育情况，全乡共流出12户36人，其中12户办理了《流动人口婚育证明》，办证率为100%。

（七）充分发挥协会职能作用，积极开展协会活动 今年发展新会员13名，协会会员达到684名，占全乡总人口的9.6%，同时做到了各项协会章程上墙，充分发挥自己的优势，开展协会活动，体现了“自我服务、自我管理、自我教育”的作用，有效地推进了优质服务和“三结合”工 作的进一步开展，加大对村协会的管理工作。使各村协会年初有工作安排，活动有计划，且活动内容突出计划生育工作的重点。今年村级协会先后举办了烹饪、青蒜苗种植，肉牛养殖、农民经纪人培训、现代缝纫、剪纸、刺绣等培训班共6期，培训学员300余名，通过培训使会员们掌握了一定的致富技能，参与种养业结构调整，带头落实项目的积极性进一步增强，会员家庭中有的种植优质青蒜苗和马铃薯种薯，有的修建沼气池、有的修建畜棚等。近70余名协会会员成了致富带头人。同时发挥协会宣传优势，利用春节、“三八妇女节”、开展了以“婚育新风进万家”、“关爱女孩”为主题的文艺汇演和刺绣展览各1次，赢得了群众的好评。在平时工作中把村民自治作为计生工作的切入点，建立健全了计划生育村务公开制度，在村务公开栏中各村每季度公开计划生育情况1次，并调整了村民自治小组，与40户计划生育家庭签订了计划生育合同书。

三、乡政府办实事情况

1、在开展“五项病毒”检测中，对当年的新婚和已生育一女孩、现孕二孩者实行乡政府出资48元的检测费。

2、“7.6”洪灾中乡党委政府慰问70户受灾的独生子 女户和双女户。

3、乡党委政府协同省直机关工委对37户计生贫困户进行了慰问，发放衣服74套，面粉111袋。

5、全乡每个领导干部联点1户计划生育“两户”进行帮扶，共扶持帮扶物资及资金折合人民币1.2万元。

6、对村计生服务员在春节期间进行了慰问，在“三八”期间发放慰问金2600元，调动了她们的工作积极性。

7、乡政府积极争取为计划生育贫困户免费发放青稞、油籽良种202_斤，解决了“两户”在春耕生产中的实际困难，青蒜苗及韩国大叶菠菜种植中为“两户”发放补贴2.1万元。

8、积极争取县畜牧部门的扶持，为全乡计生贫困户提供优良种公羊50只，资金达2.5万元。

四、存在的问题

今年，我乡的计生工作虽然较好的完成了任务，但还存在一些薄弱环节和问题。一是宣传方式和手段比较滞后；二是流动人口计划生育工作管理手段还有待于进一步提高；三对村级计生服务员的培训工作还比较欠缺。

五、今后工作思路 一是强化基层工作。加强网络建设，建立健全各项工作制度和基础账卡册，坚持目标责任治理，明确责任，狠抓各项目标、任务、措施的落实，加强村级计生专干的培训和指导，提高计生专干队伍综合素质。

二是切实做好宣传教育工作。坚持集中宣传与日常宣传相结合，继续以优生优育、避孕节育、生殖保健、关爱女孩、利益导向等宣传为重点，以计生协会人口学校为载体，搞好宣传教育，“进村入户”和“婚育新风进万家”活动。

三是重点实施计划生育利益导向机制，狠抓各项措施的落实，认真兑现各项奖励政策，促进利益导向机制全面落实。

四是开展好计划生育经常性工作和集中服务活动，抓好基层基础工作，狠抓节育措施的落实、流动人口的管理服务、孕检遗留清查，为群众提供更为优质及时的人性化服务。

第二篇：梅溪乡人口与计划生育工作汇报

梅溪乡人口与计划生育工作汇报

一、基本情况

梅溪乡地处鳌江支流梅溪中下游地区，平阳县西部山区东端，属革命老区乡，市科普示范乡。全乡总面积27.5平方公里，下辖15个行政村，73个自然村，总人口1.47万。202_年全乡工农业总产值1.75亿元，人均收入3288元。随着农村改革开放的不断深化和

新形势的发展，我乡综合实力不断增强，社会各项事业全面进步，人民生活水平明显改善，发展以效益农业为主导产业，基本形成了蛋鸽肉鸽基地、仙人掌基地、早香茶基地、雷竹笋基地等四大基地，其中蛋鸽肉鸽基地已具规模，居省、市领先地位，并争取中央农业部项目开发。在发展效益农业的同时，我乡积极引进外来资金，发挥山区资源优势，创办企业，发展壮大了农村集体经济，提高了农民的收入。

二、近几年来的计生工作回顾

截止9月份，全乡总人口14737人，育龄妇女4258人，占总人口的28.89％，已婚育龄妇女3316人，占总人口的22.50％，出生人口111人，计划生育率84.68％，预计年底出生52人，出生率为11.09％，自然增长率为4.69％，全乡协会组织15个，会员1658人，占总人口的11.25％，一类协会占7.15％，二类协会占92.85％。人口与计划生育工作是农村的一项重点工作。近年来，我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实“一法三规”和《浙江省人口与计划生育条例》，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为主要任务，把计划生育与经济建设、政治建设、文化建设紧密结合起来，全面实行人口与发展综合决策、人口问题综合治理、人口与计划生育综合政策，加快建立“依法管理、村民自治、优良服务、政策推动、综合治理”的管理机制，全面提高人口与计划生育工作整体水平，为全面建设小康社会，提前基本实现现代化创造良好的人口环境。我们的主要做法是：

（一）加强领导，落实责任措施。为了抓好我乡人口与计划生育工作，我乡党委、政府不断完善人口与计划生育目标管理责任制，按照党政一把手亲自抓、总负责的原则，切实加强对全乡人口与计划生育工作的领导，成立梅溪乡人口与计划生育工作领导小组，并明确分工，各司其职，各班子成员分片负责，针对各阶段的具体工作，进行监督检查。每年年初与各片组长、驻村干部和各行政村签订了人口与计划生育责任书，并制定出台了《关于加强人口与计划生育工作责任制的通知》、《关于加强驻村干部计划生育责任制的规定》、《梅溪乡关于加强人口与计划生育日常管理若干规定》等一系列的规章制度，并制定了具体的责任措施，如出现一例计划内人口出生漏报，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金300元、联系片干部每人200元、第一计生责任人每人100元；两例（包括两例）以上的，按例数加倍扣除年终奖金，并对驻村干部、联系片干部分别给予通报批评；出现一例计划外出生瞒、漏报，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金500元，考核定为不称职；联系片干部每人扣除年终奖金300元，并给予通报批评；第一责任人每人扣除年终奖金200元，并给予谈话诫免。两例（包括两例）以上的，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金1000元；联系片干部每人扣除年终奖金500元，考核定位不称职，并取消当年评优评先资格；第一计生责任人每人扣除年终奖金300元，并给予谈话诫免。认真执行驻村干部月报告单制度，确保了我乡计生各项任务指标的完成。

（二）加强宣传教育，营造工作氛围。我们高度重视计划生育的宣传教育工作，切实加大对宣传教育的投入，近三年来在乡财政十分困难的情况下，共投入10万元计生宣传经费，从而为计生工作的开展提供了保障。我们以“婚育新风进万家”活动为主线，开展“5.29”、“三下乡”等活动，通过多种载体和方式大力宣传计生知识，如刷新标语、悬挂横幅、播放VCD光盘、印发资料，利用宣传车巡回播放《人口与计划生育法》，制作大型的固定宣传牌。特别在今年七月份，为了纪念世界人口日，充分发挥梅溪业余京剧社作用，自编自演节目，有三句半、快板、京剧清唱、双簧、计生知识有奖竞猜等丰富的节目，观众达202_多人，演员们的精彩表演赢得观众的一致好评。同时我们加强了教育培训力度，根据不同对象、不同层面，分类指导、分层施教，输送乡机关计生办人员参加省、市、县各级学习培训，邀请县计生局领导对计生协会会员进行授课，乡计生领导小组成员对驻村干部、村两委成员、村级服务员进行培训，并结合今年效能革命动员会、行政村规模调整动员会以及计生工作专题会议等组织学习培训。提高他们的政策水平和业务水平。

（三）依法管理，开展优质服务，加强基础建设，落实各项任务。

1、认真学习贯彻《人口与计划生育法》、《浙江省人口与计划生育条例》、《行政许可法》，以及结合县计生局的百日执法大行动，对计划外生育对

第三篇：梅溪乡人口与计划生育工作汇报

梅溪乡人口与计划生育工作汇报

梅溪乡人口与计划生育工作汇报

一、基本情况

梅溪乡地处鳌江支流梅溪中下游地区，平阳县西部山区东端，属革命老区乡，市科普示范乡。全乡总面积平方公里，下辖15个行政村，73个自然村，总人口万。202_年全乡工农业总产值亿元，人均收入3288元。随着农村改革开放的不断深化和

新形势的发展，我乡综合实力不断增强，社会各项事业全面进步，人民生活水平明显改善，发展以效益农业为主导产业，基本形成了蛋鸽肉鸽基地、仙人掌基地、早香茶基地、雷竹笋基地等四大基地，其中蛋鸽肉鸽基地已具规模，居省、市领先地位，并争取中央农业部

项目开发。在发展效益农业的同时，我乡积极引进外来资金，发挥山区资源优势，创办企业，发展壮大了农村集体经济，提高了农民的收入。

二、近几年来的计生工作回顾 截止9月份，全乡总人口14737人，育龄妇女4258人，占总人口的％，已婚育龄妇女3316人，占总人口的％，出生人口111人，计划生育率％，预计年底出生52人，出生率为％，自然增长率为％，全乡协会组织15个，会员1658人，占总人口的％，一类协会占％，二类协会占％。人口与计划生育工作是农村的一项重点工作。近年来，我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实“一法三规”和《浙江省人口与计划生育条例》，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为主要任务，把计划生育与经济建设、政治建设、文化建设紧密结合起来，全面实行人口与发展综合决策、人口问题综合治理、人口与计划生育综合政策，加快建立“依法管理、村民自治、优良服务、政策推动、综合治理”的管理机制，全面提高人口与计划生育工作整体水平，为全面建设小康社会，提前基本实现现代化创造良好的人口环境。我们的主要做法是：

（一）加强领导，落实责任措施。为了抓好我乡人口与计划生育工作，我乡党委、政府不断完善人口与计划生育目标管理责任制，按照党政一把手亲自抓、总负责的原则，切实加强对全乡人口与计划生育工作的领导，成立梅溪乡人口与计划生育工作领导小组，并明确分工，各司其职，各班子成员分片负责，针对各阶段的具体工作，进行监督检查。每年年初与各片组长、驻村干部和各行政村签订了人口与计划生育责任书，并制定出台了《关于加强人口与计划生育工作责任制的通知》、《关于加强驻村干部计划生育责任制的规定》、《梅溪乡关于加强人口与计划生育日常管理若干规定》等一系列的规章制度，并制定了具体的责任措施，如出现一例计划内人口

出生漏报，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金300元、联系片干部每人200元、第一计生责任人每人100元；两例（包括两例）以上的，按例数加倍扣除年终奖金，并对驻村干部、联系片干部分别给予通报批评；出现一例计划外出生瞒、漏报，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金500元，考核定为不称职；联系片干部每人扣除年终奖金300元，并给予通报批评；第一责任人每人扣除年终奖金200元，并给予谈话诫免。两例（包括两例）以上的，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金1000元；联系片干部每人扣除年终奖金500元，考核定位不称职，并取消当年评优评先资格；第一计生责任人每人扣除年终奖金300元，并给予谈话诫免。认真执行驻村干部月报告单制度，确保了我乡计生各项任务指标的完成。

（二）加强宣传教育，营造工作氛围。我们高度重视计划生育的宣传教育工作，切实加大对宣传教育的投入，近三

年来在乡财政十分困难的情况下，共投入10万元计生宣传经费，从而为计生工作的开展提供了保障。我们以“婚育新风进万家”活动为主线，开展“”、“三下乡”等活动，通过多种载体和方式大力宣传计生知识，如刷新标语、悬挂横幅、播放VCD光盘、印发资料，利用宣传车巡回播放《人口与计划生育法》，制作大型的固定宣传牌。特别在今年七月份，为了纪念世界人口日，充分发挥梅溪业余京剧社作用，自编自演节目，有三句半、快板、京剧清唱、双簧、计生知识有奖竞猜等丰富的节目，观众达202_多人，演员们的精彩表演赢得观众的一致好评。同时我们加强了教育培训力度，根据不同对象、不同层面，分类指导、分层施教，输送乡机关计生办人员参加省、市、县各级学习培训，邀请县计生局领导对计生协会会员进行授课，乡计生领导小组成员对驻村干部、村两委成员、村级服务员进行培训，并结合今年效能革命动员会、行政村规模调整动员会以

及计生工作专题会议等组织学习培训。提高他们的政策水平和业务水平。

（三）依法管理，开展优质服务，加强基础建设，落实各项任务。

1、认真学习贯彻《人口与计划生育法》、《浙江省人口与计划生育条例》、《行政许可法》，以及结合县计生局的百日执法大行动，对计划外生育对12全文查看

第四篇：某乡上半年人口与计划生育工作汇报

某乡上半年人口与计划生育工作汇报

202_年，我乡的人口与计划生育工作在县、乡有关部门的领导和关怀下，深入贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》和自治区《人口与计划生育条例》，把稳定低生育水平，提高人口素质作为主要任务，以满足育龄群众的计划生育和生殖保健需求为目标，使人口与计划生育工作真正成为造福于人民群众的事业，为我乡经济、社会的可持续发展创造了良好的人口环境。现将我乡上半年人口与计划生育工作总结如下:

一、指标完成情况

202_年上半年，我乡总人口4228人，已婚育龄妇女857人，综合节育率为85%，长效节育率为75%；全民族出生39人，全民族出生人口政策符合率100%，其中：汉族为100%，少数民族为100%。

二、健全组织机构，完善机制，人口与计生工作取得新成效

1、坚持党政领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓的管理体制，做到责任到位、措施到位、投入到位。坚持把人口与计划生育工作纳入政府重大事项督查范围，定期向乡党委、政府汇报计划生育工作，研究解决计划生育工作中存在的问题和主要矛盾。并及时调整领导小组，明确责任，狠抓任务和职责的落实。

2、统一思想，提高人口与计划生育工作的全局意识、落实责任制。3月初，乡政府不仅与县计生办签订了人口与计划生育目标管理责任书，同时与我乡5个村也签订了责任状，从而更有力的促进了我乡计生工作的落实和实施。

3、切实加大计划生育优质服务工作力度，深化宣传教育服务内容，拓宽服务领域，在大力普及计划生育避孕节育“知情选择”和生殖健康、生殖保健等科技知识的同时，紧紧围绕计划生育“三大工程’，开展“三查一治”活动。

三、突出抓好“婚育新风进万家示范乡”活动，努力营造更加浓郁的计划生育社会氛围

为了深叹开展好婚育新风进万家第三阶段活动，乡党委制定下发了《博斯坦乡创建自治区婚育新风进万家活动买施方案》，成立了“双创”活动领导小组，并对“双创”活功从加强领导、明确职责、提高效果、全面评估等都提出了明确要求。各村也都结合实际，制定方案并狠抓落实。目前，全乡有145对夫妇推迟了生育期，有165对夫妇终身放弃二孩生育指标不再生育。晚婚晚育，少生优生，婚事新办已形成新的社会风尚，并逐渐成为人民群众的自觉行为。截止202_年4月17日，我乡领取《光荣证》的家庭共303户，其中农牧民家庭292户。

四、药具经费的投入和使用

在免费药具供应的基础上，大力宣传普及节育措施的“知情选择”，认真做好咨询和指导，组织专门人员进行药具的发放，提高避孕药具的使用率、有效率，做到人人满意。免费孕前优生健康检查40人次，免费发放叶酸25瓶。

五、人口信息综合平台运行良好 为解决人口信息管理平台存在的信息反馈不及时、信息质量不高等现象，采取村级及时上报、乡级及时修改、县级时时监控等措施，健全完善了平台使用制度，保证了信息交换的质量和效率。各村定期对属地范围内流动人口进行全面的摸底排查，及时变更流动人口相关信息。对流动人口认真核查，确认信息无误后登记录入，对流出已婚育龄妇女及时建档。

六、宣传工作

坚持宣传先行，建立一村一特色的新型生育文化宣传模式。在全乡及各村人群集中地，用汉、哈、维三种语言设立固定的宣传标语、宣传画，并对宣传标语、宣传画进行及时更新。在各村委会所在地设计生宣传栏，方便群众阅读人口计生墙报、刊物等。年内开展两次大型宣传活动，开展“三优”知识、人口和计划生育相关知识进校园活动，结合每月随访，作好进村入户面对面宣传教育工作。对县里下发的政策宣传材料做到真正进村入户，发到每个育龄群众手中。今年我井共发放宣传袋1000个，宣传册1000册，在全乡上下营造了健康、文明的新型生育观念。

总之，在县、乡党委政府及有关邵门的领导和支持下，今年上半年，我乡的人口与计划生育工作取得了一些成绩，但距上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我乡将一如既往地贯彻落实“三个代表”重要思想和要求，自加压力，全力以赴，努力推动博斯坦乡的计生工作，为博斯坦乡乃至自治县的经济发展做出新贡献。村位于盛泽镇北部，227省道和苏嘉杭高速公路绕村而过，水路交通便捷。全村辖区面积约5平方公里，有22个村民小组，农户830户，人口3086人。随着村级经济的快速发展，外来人员的大量增加，全村有近1.5万人的外来务工人员，使全村的各类社会矛盾和治安问题非常突出，严重地影响了村里的稳定。这一问题引起了村党委的高度重视，村党委一班子人克服困难，知难而上，在创建平安工作上做了以下几项工作：

一、“五位一体”的建设情况

村里成立了以党委书记为组长的综合治理领导小组，建立了“五位一体”的综合治理办公室，即综治办、警务室、调解室、治保会、联防队。配齐配强人员，强化综合治理工作领导力量。

二、开展“五五”普法活动

在充分发挥传统普法方式的基础上，我村努力创新，不断打造普法新平台。想办法动脑筋开展法制宣传活动，掀起学法用法热潮。例如：村计生工作在工作期间及“3.8”妇女节期间，开展维权活动，宣传妇女权益保障法、婚姻法；以及调解员在调处村民纠纷时，积极向纠纷当事人宣传法律知识，平息纠纷，在平凡的调解中播撒法雨；联防人员在执勤中也对当事人及时宣讲相关法律法规，使其改变犯罪想法，从而降低不法分子的犯罪率；还重点宣传了农业法、土地管理法、农村土地承包法、种子法、劳动合同法、电力设施保护条例等。

三、做好矛盾纠纷排查调处 随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，农村各类矛盾纠纷时常不断，影响社会稳定。我村坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，立足我村实际，扎实抓好矛盾纠纷排查调处工作，进一步健全多级联动的调解网络，集中力量，全面铺开工作，将大量的民间矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，为构建和谐稳定胜天村打下坚定基础。

四、抓好联防队伍建设

以人为本，重在防范，是作好新时期农村治安工作的有效途径。①、配齐配强联防人员。我村现有专职联防队员8名，设立永久卡口6只，24小时有值班人员，户警接警系统目前已安装的有350户，“全球眼建设”6只，对讲机、巡逻车、服装等必备器材配置齐全，进行日夜巡逻，为开展村里的治安工作奠定了物质基础。②、努力提高联防队伍的整体素质，定期组织他们学习有关政策及国家的法律法规，提高他们在工作中依法办事的水平。③、经费投入到位，使其能够顺利、有效、全面的开展治安工作。④、严格实行考核管理，制定了联防队考核和奖励制度，调动了联防队员的积极性，提高了工作的效率，更确保了全村一方平安。

回顾第三季度的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与全镇党委、政府对我们的要求，与十六届六中全会提出的建设和谐社会，以及与社会主义新农村建设要求还有一定差距。在今后的工作中，我们决心在镇党委、政府的正确领导下，扬长避短，不断努力，争取在创建平安工作上更上一层楼。近三年，我村计划生育工作在全村人的支持和共同努力下，取得一定效果，我村总户数830户，总人口3086人，其中育龄妇女人数921人，全村辖区面积约5平方公里，有22个村民小组，每组配备网络人员。截止08年9月22日，近三年我村出生人口50人，男24人，女26人；共落实四项手术167例，其中结扎15例，人流35例，上环58例，取环59例；再生育一个子女共申报23例，批准23例；独生子女证申领3例。同时也看到了我村存在的问题：近三年出现违法生育共9例，已处理6例。另外流动人口杂、流动性快、变化频繁、管理难，工作效率不高。计划生育总体质量不容乐观，形势严峻。我们深刻分析计生工作中存在的问题，究其根源是多方面的，既有主观的，也有客观的，有管理体制的问题，也有各小组计生网络员的责任意识和工作效率问题，归纳起来主要有以下几点：

一、从生育对象方面来看

国家现行的生育政策与部分少数群众的生育观念之间存在着矛盾。近几年，随着社会经济的快速发展，“强者生存弱者淘汰”的生活游戏规则当有潜移默化之功，替自己打工，创建自己的事业替代为老板打工看老板脸色工作的局面，在我村许多村民都做起了小生意、办起了小企业，腰包渐渐鼓起来了，在他们看来：“多子多孙、人丁兴旺！多一个孩子也就是多一双筷子。”有这种想法之人不在少数，他们尽管顶着罚款的头衔还是要再生，超生。从06年到08年至今无计划生育9例，这9例中除了一例为未批先孕外，其余8例，要么开门市部，要么自己做小生意，要么自己办着小厂，家庭经济条件都不错。显然，超生队伍的经济条件与往年相比质量上提升了一个台阶。

二、从工作管理方面看

1、底子不清。对本村育龄妇女的基本生育情况不是非常了解和清楚，底子不明。一旦发现有无计划怀孕，在人性化社会的今天，再做思想工作不是很容易。

2、工作不到位。一方面是部分村组网络员存在着怕得罪人的思想，不能主动上门对其做思想工作，只是发现问题向上汇报，把工作都丢给上级领导处理。另一方面只注重突击活动，不注重经常性工作，往往就存在着超生隐患。

3、基础薄弱。计生网络员的业务知识基础薄弱，计生网络员队伍的年龄偏高，文化水平偏低，对工作开展有局限性。每月例会的会议精神很难准确传达到位。工作光有热情还不够，其他软件设施也应该相应提高。

4、宣传深度、广度不够。在宣传活动方案、宣传资料、宣传栏阵地、人口学校的使用、宣传入户访视率等要大大加强。在原有的基础上，进一步加大宣传力度，创新宣传手法，真正发挥其宣传作用，促进计生工作取得新成绩。

我村清醒的认识到形势的严峻，问题的严重，责任的重大，为真正把工作作实做细，提高计生工作水平，治理对策：

一、抓组织领导工作 建立起了党政一把手亲自抓，村委把人口与计划生育工作纳入村经济和村发展总体规划，把计生工作列入议事议程，并将人口计生工作情况纳入个人工作考评内容。村党委、村委会对计生工作所需的人、财、物都给予大力支持，保证了计划生育工作的顺利开展。同时制定工作方案和措施制度，将任务分到每个人身上，形成“上下一条心，齐抓共管”的工作格局。

二、抓群众思想工作

立足于宣传教育，逐步影响群众的生育观念，除抓在人口控制中起主导作用的政策法规、纪律等宣传教育外，加上道德、文化、习俗等观念进行引导，同时在奖励及优惠政策的兑现上加大力度，扩大宣传。树立晚婚晚育，优生优育，少生快富的观念。

三、抓队伍建设工作

首先建立起严密的层级管理责任制，做到目标明确，层层分解，责任到人，奖罚分明。其次加强机制，坚持每月定期召开计生例会。通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现状，采取相应的有效措施。

再者，面对计生网络员的知识水平、业务能力、工作热情、奉献精神等方面的实际情况调整队伍人员，加强业务培训学习，努力建立一支思想好、作风正、业务强、工作扎实的善于做群众工作的人口与计划生育队伍，为顺利、成功开展今后工作发挥实效作用。

四、抓基层一线工作 抓好计划生育工作，基层是主战场，为此，必须加强对基层一线情况人员的了解，即加强对本村育龄妇女的信息管理，开展对新婚、怀孕、出生人员的调查，及时掌握育龄妇女的婚、孕、育动态；加大对早婚早育、未婚先孕人员的摸底排查，加强对违法怀孕对象的结婚登记、再生育审批、节育等补救措施的落实力度。认真抓好结扎、上环、引流、取环对象的落实。我村在针对四项手术费用报销方面，除规定的结扎1000元、取环50元外均全报，这更是体现我村争取做到出现一例落实一例，不留隐患而采取的对应措施。另外切实做好表、卡、册等各项台帐，严把数据关，减少漏报问题的出现。对节育手术的到位率加强工作力度，目标是一胎上环，两胎结扎。对奖励处罚的落实要全面，一个也不能少。做到应奖全奖、应扶全扶以利益导向推动计划生育政策的落实。对违法生育对象该查处就查处，遇到问题想办法解决。计划生育工作涉及千家万户，情况复杂，是一项庞大的艰巨的系统工程，不是一天两天就能攻坚下的，需要各部门的长期不懈的合作，我村一直努力着、奋斗着。

五、抓村社会力量工作

依照计划生育有关法律、法规的有关规定，各事业单位有权有责做好本企业职工的计划生育工作，包括计划生育政策的宣传、落实、避孕药具的发放等。我村争取努力想法动员村上的这批社会力量，使其真正加入到计生工作行列，切实提高计生质量。企业不管大小，所有制形式如何，都应该落实计划生育工作的人员、经费和措施以及计划生育的奖励和优惠政策，使计生工作在企业内部一样实行，这对胜天村的计生工作有利无害。当然，由于各种因素的约束，开展起来存在相当困难，我们本着服务育龄群众，稳定低生育水平，减少无计划生育比例的目标愿意尝试新工作，新挑战。

胜天村围绕06、07年出现的重点难点问题，积极采取以上5项措施，加大落实力度，通过全村上下共同努力，截止9月22日，08年到目前为止尚未出现无计划生育，我们村的首要目标是争取202_年无计划生育为零，并努力朝合格村、示范村迈进。

以上是我们胜天村对三年来计生工作的总结、分析以及对今后一段时间的工作对策，如有不妥之处，请领导批评指正。今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区财政局紧紧围绕“加速领跑、加快转型，努力打造中部现代服务业中心”这一工作主题，着力践行“六个走在前列”大竞赛活动，多措并举，克难奋进，狠抓财税收入征管，全力保障各项重点支出需要，较好地完成了各项财政工作任务，为全区经济社会更好更快、率先发展提供了坚强保障。现将有关情况汇报如下：

一、财政收支的基本情况

（一）财政收入预算执行情况

全年累计完成财政总收入1086688万元，为市政府下达全年任务的100.05%，同比增加166230万元，增长18.06%。累计完成公共财政预算收入441831万元，同比增加116685万元，增长20.52%，为调整预算的89.44%。其中税收收入291465万元，增长12.81%，占公共财政预算收入的65.97%。

（二）财政支出预算执行情况

全年累计完成公共财政预算支出547345万元，同比增加123675万元，增长29.19%，为调整预算的99.95%。全区厉行节约制度得到有效落实，“三公”经费同比有显著下降。同时，全区教育、科技、社会保障和就业等民生支出均得到重点保障，占预算总支出的74.95%。

二、202_年主要工作完成情况

（一）发挥联动合力，收入征管不断强化

今年以来，全球经济形势错综复杂、充满变数，国内经济运行矛盾集中，持续低迷。面对严峻的经济形势，在区委、区政府的坚强领导下，我们牢固树立责任意识、大局意识，不消极被动，不畏难等待，以创新的思维，超常的举措，努力破除财税增收瓶颈，全力确保了全区财税收入任务的超额完成。一是领导重视亲自抓。区委、区政府主要领导对财税工作非常重视，抓财税工作力度空前，每月过问财税工作，每月调度财税工作，促进财税工作有序推进。常务副区长王雄文蹲点财政局，定期研究形势，深入一线指挥调度工作，先后约谈多家区内税收大户，督促其按时纳税，为财税入库提供了有力保障。二是部门联动合力抓。“国地财”三家采取捆绑考核全员抓、锁定重点主动抓、以点带面清理抓等办法，督促全员抓税收，全力促征管。区发改、城建、教育、商务、工信和工务等部门定期走访行业重点企业，督促按时足额纳税；各街道倾全街之力，全面开展税源大排查、大清理行动，着力加大对重大项目、重要行业和重点企业的跟踪服务，督促税收及时落地“归仓”。三是强化措施明责抓。今年以来，我们将财税任务一一分解细化到各街道和征收部门，局班子成员每人联点两个以上街道，进一步明确工作任务，强化工作责任，做到人人身上有担子、个个肩上有任务。切实加大督查考核力度，健全和完善了《XX区财税收入目标管理考核方案》，创新采取“按月考核，按季兑现，以季考评全年”的办法，严格督查、严格考核、严格奖罚。

（二）满足发展需要，财政分配科学合理

一是更加注重保障民生领域投入，满足“文明和谐”进步的需要。财政局立足政府公共管理职能的发挥，始终按照发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的理财思想，优先保障民生事业、为民办实事工程和城市建设需要。教育、社保、医疗、城建等民生支出占财政总支出比重达74.95%。落实了下岗失业人员、城乡低保人员、残疾人、退伍军人等各项福利政策；确保了新型农村合作医疗、城镇医疗保险补助、重大疾病防控和基层医疗服务中心建设等各项支出；及时兑现了汽车下乡、家电下乡、粮食直补等各项惠农、惠民政策。今年以来，区财政大力优化支出结构，集中财力办大事，握紧拳头保重点，紧紧围绕解决城乡居民生活困难，排除医疗养老后顾之忧，满足教育、住房、交通生活需求，改善生存、生活环境状况等问题安排支出，调度资金，健全了公共财政保障体系，促进了经济社会和谐发展，城乡环境不断改善，人民幸福指数得到提高。二是更加注重保障重点工程项目支出，满足“两型社会”建设的需要。加强基本建设资金投入，保障重点工程建设，通过银行融资、资产置换、强化非税收入管理等形式，多方筹措资金，科学调度资金，确保了重点工程建设顺利推进和各项重点工作顺利开展，到期贷款本息按时归还。在认真做好资金安排、分配的同时，财政局还通过狠抓一系列财政扶持政策的贯彻落实，强化财政扶持资金的管理，取得了帮助企业渡过难关，加快工业园区发展，壮大楼宇经济，促进商贸流通、餐饮、娱乐业提质等积极效果。

三是更加注重优化财政支出结构，满足实现“又好又快”发展的需要。一是保“重点”。保障农业、教育、文化、卫生等法定支出的增长；保障涉及群众切身利益的社保、就业、政府为民办实事等民生支出；保障发展现代服务业、推进招商引资等重点支出。二是控“一般”。认真落实厉行节约各项规定，严格预算刚性执行，坚决压缩一般性支出，做好“三公”经费公开工作，接受社会监督，推进节约型机关建设，切实降低行政运行成本。三是重“绩效”。积极开展财政支出绩效评价工作，逐步完善绩效评价工作机制，建立规范的资金分配体制，切实将有限的资金用在刀刃上。

（三）适应改革要求，财政管理科学精细

一是更加注重财政信息化建设，满足巩固“三年行动计划”成果要求。按照省、市财政部门统一部署，我局将信息化建设作为财政管理的一项重要工作来抓，今年1月初顺利完成了财政业务应用支撑平台一期项目建设，运行情况良好，政府性投资项目合同管理系统、行政事业单位资产管理系统也于9月正式上线运行。同时将继续推进财政业务系统建设，完善信息化管理制度，创新工作机制，提升财政信息化管理水平，更好地服务经济社会发展大局和财政中心工作。

二是更加注重精细化管理，满足履行“大管家”职责要求。预算管理进一步加强。优化预算执行，全年公共财政预算支出充分体现了“保重点、控一般、重绩效”的支出原则；有序开展预算公开试点和总结工作，并就下一步的细化和扩面做好相关准备；认真部署开展财源管理建设工作，有针对性地开展街道、部门财源建设基础数据建档和归类整理，并加强对数据的分析和利用，加大对重点企业、项目的服务和协调力度，强化日常调度与督导，为全区财源建设和经济发展做出积极贡献。财政国库集中支付改革进一步深化。一是进一步完善和深化国库集中支付改革工作；二是进一步加强政府性投资项目管理；三是加强内部建设，创先争优，优化服务；四是工资统发工作进一步规范。政府采购监管力度进一步加大。率先推出网上竞价系统，规范采购流程，全年共处理多家违规供应商，加强政府采购合同履约验收检查。财政投资评审效率进一步提高。一是做到积极推行中介机构项目抽签审核制度；二是狠抓落实限时办结制度；三是落实提高效率暂行办法，积极推动遗留项目；四是严格执行绩效考核制度。财政监管进一步强化。为确保各项惠民政策落到实处，我们紧紧围绕着保障和改善民生这一主题，结合绩效评价，强化对城市医疗救助、计生奖励扶助和居家养老等惠民政策资金的监督检查，同时绩效评价工作得到区政府的高度重视，今年以XX区人民政府办公室名义印发了《关于推进XX区预算绩效管理的意见》，选取12个部门项目资金进行自评，自评资金额为202_.08万元，同时对5个涉及民生等重点项目开展重点评价工作，资金总额为1506.99万元。

（四）着力固本强根，队伍建设稳步推进

一是注重加强领导班子建设。年初，区委对局班子作了相应调整，新的班子搭建后，特别注重班子成员团结协作，强化分管领导的岗位职责，深化学习调研成果，使班子真正成为深化财政改革、推进科学发展的坚强领导集体。在工作中，局班子成员认真执行民主集中制度，认真落实区纪委出台的一把手不直接分管人、财、物等一系列规章制度和重大事项报告制度等各项廉洁自律规定，确保了决策权、行政审批权、资金分配权、人事任免权等班子成员行使的各项权利公开、公平、公正运行，杜绝了使用权利进行腐败的问题。

二是注重强化党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，明确责任，强化约束。局党组与机关干部职工签订了“一岗三责”的责任书，强化干部业务工作责任、作风建设责任、廉政建设责任，为筑牢干部职工的廉政思想防线，局党组、局纪检组在全局干部中认真开展了一系列廉政主题教育。

（五）全面协调落实，中心工作扎实有效。

扎实实践，赢得民心。局群工组认真开展“结对认亲、排忧解难”主题活动，真心走进家庭，倾听诉求、回应关切、疏导情绪，目前已与16户群众结对认亲，每逢重大节日上门走访慰问。助残扶弱，彰显爱心。今年以来，我局开展了一系列助残活动，弘扬了中华民族“助残扶弱”的传统美德，展现了财政干部良好的道德风尚。在全区财政系统开展“为了一个六岁女童的梦想”募捐活动，得到社会广泛响应，目前陈鑫娴小朋友已做完手术，正在进行康复训练。“三定三抓”，良苦用心。为扎实推动项目建设，局领导多次深入圭塘街道和联点项目安徽国祯、宏聚.地中海，调查研究项目推进情况，对项目推进的相关问题进行对接，并就拆迁安置、补偿等问题以及该项目招拍挂等工作多次进行专题研究，破解了一些难题，保障了项目建设的有序推进。

三、202_年财政局主要工作安排

（一）把握“稳中求进”的基调，支持全区经济较快发展。

一是认真研究财税政策。我局财源办将重点研究、对接财源政策和企业服务，争取抓住经济调结构的有利时机，培植和形成我区新型产业发展模式和转型升级板块；要组织协调税务部门研究分析实行“营改增”对我区财政收入的减少影响，认真扎实有效地完成我区财源建设规划工作。二是加大环科园建设扶持力度。科学制订园区资金收支预算计划，配合加大龙头企业帮扶力度，提升经济运行质量，打造各类平台，提升服务能力水平，为园区建设提供有力保障。三是增强对企业发展服务支持。深入企业开展调研工作，倾听企业呼声，破解企业发展难题，为企业排忧解难，利用财政平台，与税务机关、银行等金融机构、咨询公司广泛合作，为解决企业发展瓶颈穿针引线，各业务科室提高办事效率，为企业提供最优质的服务。

（二）保持“勤征细管”的态势，促进财政收入平稳增长。

一是正确判断经济形势，把握财政运行方向。今年国内经济运行不确定性因素增多，财政收支矛盾将更加突出，今年我省8月起推行营改增试点改革，尤其是到202_年的“营改增”全面完成，我区财政总收入尤其是区级财力将在一定程度上受不利影响，因此，必须科学谋划，培植新的财源，以确保财政收入平稳增长；二是加大收入征管力度，提高财政收入质量。强化税收稽查，确保应收尽收；加大非税收入稽查、违规处罚和责任追究等监督管理制度的落实，确保颗粒归仓；为实现全面建成小康社会目标，财政收入保持15%的增长速度。三是贯彻厉行节约政策，控制财政支出规模。当前形势下，我区民生工程、基础设施建设、城市管建、社会保障等都将大幅增加投入，应进一步强化预算刚性约束，贯彻执行“三公经费”管理要求，切实树立节俭意识和过紧日子的思想，从严控制一般性支出，集中财力办大事。

（三）恪守“民生优先”的取向，致力民生民利不断改善。

一是积极推进“强农惠农”政策的普及。做好202_年粮食补贴发放工作，严格按惠农补贴的程序阳光操作，保证惠农补贴及时、足额地发放到农户手中，最大限度地发挥补贴资金的社会效应；继续做好202_年农村义务教育“两免一补”、农村中小学校舍维修改造等工作。二是坚持促进社会保障体系的完善。积极配合民政和残联，保障与群众直接相关的民生投入，如城乡低保、社会和医疗救助、抚恤优待、五保供养、重度残疾人救助等，保证对低收入群体的救助资金及时发放到位，健全完善城乡居民最低生活保障制度。三是大力推动社会各项事业的发展。完善义务教育经费保障机制，继续加大中小学校舍建设投入；积极筹措资金，大力推进文化体育新闻事业的快速发展；进一步强化对计划生育事业费的支出管理，确保计划生育事业费支出规范、合理、合规。

（四）坚持“改革创新”的理念，推动理财管财水平巩固提升。一是进一步深化国库集中支付改革。一是将继续按照市局要求进一步深化国库集中支付改革，认真做好集中支付资金扩围与公务卡扩面提质工作。二是进一步加强政府性投资管理，全面推开政府性投资项目合同管理系统的使用，确保我区政府性投资项目资金的合理、规范、高效使用。二是进一步完善国有资产信息管理系统。继续推行固定资产电子条码化管理，将二级机构、社区等一并纳入条码化管理范围。根据各单位的清查情况，结合编制资产配置计划，加大对国有公司资本经营预算的管理。三是进一步提升评审项目质量。我局投评中心在落实好限时办结制的同时，要进一步提升评审项目准确度，根据项目质量对评审员的业绩进行全面而综合的评定，并将评定结果直接与其工资待遇挂钩，这样既加强了内部的管理，又大大提高了评审效率。四是进一步推进政府采购改革。实现政府采购品目与部门预算目录相统一，细化采购预算编制，规范政府采购预算执行，不断完善网上竞价等竞争机制，建立供应商诚信评价体系。五是进一步提升财政信息化管理水平。完善财政信息公开发布制度，推动出台财政信息保密管理制度，建立健全资金安全、网络安全、日常服务、设备管理、数据信息等制度，努力构建管理有效、监控有力的信息管理机制。

（五）加大“财政监督”的力度，确保资金使用效益日益提高。一是不断发挥“财政大监督”的作用。发挥监督局专职机构对监督检查工作的综合管理和指导协调作用，做好202_年财政监督检查计划，进一步完善“财政大监督”工作机制。二是不断加强财政各环节的监督。进一步加强财政内部监督，做好财政资金安全及内部控制规范的监督工作；围绕财政管理工作重点，对重点项目资金和部门资金使用情况开展监督检查；做好会计监督检查工作。根据省厅统一安排，按时保质完成202_年会计监督检查任务。三是不断加大违规违纪资金查处力度。进一步规范财政管理和工作规程，严肃查处财政资金使用中的违规违纪问题，营造良好的财政经济秩序。四是不断完善绩效评价机制。积极开展项目支出绩效评价工作，加大对社区整治专项资金、节能资金等财政资金使用情况的检查力度，确保财政资金的使用效益日益提高。

（六）营造“素质兴财”的氛围，强化财政发展人才支撑。

领导班子素质过硬是前提。进一步落实党风廉政建设责任制，提高领导班子的执政能力、决策水平和服务意识，不断增强班子的感召力、凝聚力和战斗力，始终建设坚强有力的一流班子。营造良好文化氛围是基础。抓好廉政文化进机关工作，提升满意财政建设，精心培育包括制度文化、行为文化、精神文化、廉政文化等在内的财政文化。干部公平选拔竞争上岗是动力。加强干部任用，完善干部任用选拔机制，进一步推行竞争上岗、交流轮岗等工作，让干部人尽其才。干部加强学习提升素质是目的。加强学习培训，开展多种形式的业务教育培训，提升干部业务知识和政策理论水平，增强驾驭财政工作的能力。过去的工作取得了一定的成绩，接下来我们将认真贯彻落实区委、区政府“五化五新”战略部署，为全力推进“六个走在前列”大竞赛活动，加快实现市委“三市三倍”目标，全面建成“五新雨花”，推动全区经济社会更好更快发展作出新的贡献。

第五篇：梅溪乡人口与计划生育工作汇报

一、基本情况梅溪乡地处鳌江支流梅溪中下游地区，平阳县西部山区东端，属革命老区乡，市科普示范乡。全乡总面积27.5平方公里，下辖15个行政村，73个自然村，总人口1.47万。202_年全乡工农业总产值1.75亿元，人均收入3288元。随着农村改革开放的不断深化和新形势的发展，我乡综合实力不断增强，社会各项事业全面进步，人民生活水平明显改善，发展以效益农业为主导产业，基本形成了蛋鸽肉鸽基地、仙人掌基地、早香茶基地、雷竹笋基地等四大基地，其中蛋鸽肉鸽基地已具规模，居省、市领先地位，并争取中央农业部项目开发。在发展效益农业的同时，我乡积极引进外来资金，发挥山区资源优势，创办企业，发展壮大了农村集体经济，提高了农民的收入。

二、近几年来的计生工作回顾 截止9月份，全乡总人口14737人，育龄妇女4258人，占总人口的28.89％，已婚育龄妇女3316人，占总人口的22.50％，出生人口111人，计划生育率84.68％，预计年底出生52人，出生率为11.09％，自然增长率为4.69％，全乡协会组织15个，会员1658人，占总人口的11.25％，一类协会占7.15％，二类协会占92.85％。人口与计划生育工作是农村的一项重点工作。近年来，我乡以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实“一法三规”和《浙江省人口与计划生育条例》，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为主要任务，把计划生育与经济建设、政治建设、文化建设紧密结合起来，全面实行人口与发展综合决策、人口问题综合治理、人口与计划生育综合政策，加快建立“依法管理、村民自治、优良服务、政策推动、综合治理”的管理机制，全面提高人口与计划生育工作整体水平，为全面建设小康社会，提前基本实现现代化创造良好的人口环境。我们的主要做法是：

（一）加强领导，落实责任措施。为了抓好我乡人口与计划生育工作，我乡党委、政府不断完善人口与计划生育目标管理责任制，按照党政一把手亲自抓、总负责的原则，切实加强对全乡人口与计划生育工作的领导，成立梅溪乡人口与计划生育工作领导小组，并明确分工，各司其职，各班子成员分片负责，针对各阶段的具体工作，进行监督检查。每年年初与各片组长、驻村干部和各行政村签订了人口与计划生育责任书，并制定出台了《关于加强人口与计划生育工作责任制的通知》、《关于加强驻村干部计划生育责任制的规定》、《梅溪乡关于加强人口与计划生育日常管理若干规定》等一系列的规章制度，并制定了具体的责任措施，如出现一例计划内人口出生漏报，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金300元、联系片干部每人200元、第一计生责任人每人100元；两例（包括两例）以上的，按例数加倍扣除年终奖金，并对驻村干部、联系片干部分别给予通报批评；出现一例计划外出生瞒、漏报，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金500元，考核定为不称职；联系片干部每人扣除年终奖金300元，并给予通报批评；第一责任人每人扣除年终奖金200元，并给予谈话诫免。两例（包括两例）以上的，对所在村的驻村干部每人扣除年终奖金1000元；联系片干部每人扣除年终奖金500元，考核定位不称职，并取消当年评优评先资格；第一计生责任人每人扣除年终奖金300元，并给予谈话诫免。认真执行驻村干部月报告单制度，确保了我乡计生各项任务指标的完成。

（二）加强宣传教育，营造工作氛围。我们高度重视计划生育的宣传教育工作，切实加大对宣传教育的投入，近三年来在乡财政十分困难的情况下，共投入10万元计生宣传经费，从而为计生工作的开展提供了保障。我们以“婚育新风进万家”活动为主线，开展“5.29”、“三下乡”等活动，通过多种载体和方式大力宣传计生知识，如刷新标语、悬挂横幅、播放VCD光盘、印发资料，利用宣传车巡回播放《人口与计划生育法》，制作大型的固定宣传牌。特别在今年七月份，为了纪念世界人口日，充分发挥梅溪业余京剧社作用，自编自演节目，有三句半、快板、京剧清唱、双簧、计生知识有奖竞猜等丰富的节目，观众达202_多人，演员们的精彩表演赢得观众的一致好评。同时我们加强了教育培训力度，根据不同对象、不同层面，分类指导、分层施教，输送乡机关计生办人员参加省、市、县各级学习培训，邀请县计生局领导对计生协会会员进行授课，乡计生领导小组成员对驻村干部、村两委成员、村级服务员进行培训，并结合今年效能革命动员会、行政村规模调整动员会以及计生工作专题会议等组织学习培训。提高他们的政策水平和业务水平。

（三）依法管理，开展优质服务，加强基础建设，落实各项任务。

1、认真学习贯彻《人口与计划生育法》、《浙江省人口与计划生育条例》、《行政许可法》，以及结合县计生局的百日执法大行动，对计划外生育对象依法征收社会扶养费，做到程序到位。加强流动人口的计生管理工作，做好登记、发证、验证工作。

2、开展优质服务。通过优惠、优先的措施，开展各种优质服务，全面提高群众对计生工作的满意度，全乡制定出台了一系列优惠政策。①独女户从小学到初中学费减免15%；②两女户保险费从300元提高到500元；③对计生特困户进行慰问等；④每年给育龄妇女免费检查一次。

3、加强计生队伍建设，通过公开聘任和部分调整村级计生员；使一些年龄轻、文化程度高的女同志充实计生队伍，同时加强计生协会建设，并充分发挥其作用，提高了村民自治能力，其中我乡双岙村被评为县级村民自治示范村；建立计生自愿者队伍，同时成立了由计生协会会员组成的“梅溪乡业务京剧社”。

4、结合面对面宣传教育和计生随访工作以及行政村撤并户代表签字工作，开展计划生育孕情信息大排查，分阶段实施进行，同时开展“关爱女孩行动”，全乡今年结对三位女生，开展创建“

十、百、千工程活动”，并做好一年两次的生殖健康检查和随访工作。在肯定成绩的同时，我们必须清醒看到，当前我乡人口与计划生育工作形势严峻，存在较多的问题和困难。一是村级计生工作薄弱，外出人口多，宣传教育无法深入，依法管理无处着手，村规民约、协会建设形同虚设；二是社会抚养费征收难，地区发展不平衡；三是流动人口管理尚未实行“一盘棋”管理。

三、２００１年以来的计生工作自查情况

（一）计划生育率。

1、当年出生情况。202_年1到9月份，全乡出生111人，同比减少3人，计划内出生94人，同比减少2人，计划生育率为84.68％，同比上升0.47个百分点，其中一孩出生79人，一孩率为71.17％，二孩出生30人，二孩率为27.03％，多孩出生2人，多孩率为1.8％。2、202_－202_出生情况。202_年出生112人，计划内145人，计划生育率84.30％，202_年出生124人，计划内出生107人，计划生育率为86.29％，202_年出生158人，计划内138人，计划生育率为87.34％。

3、婴儿出生性别比。202_年1—9月出生性别比100：146，同比上升20个百分点，其中一孩性别比100：154.84，二孩性别比100：130.77，多孩性别比100：100，通过性别比分析一孩率在71.17%，趋于正常现象。

（二）违法生育情况及其原因。1、202_年1－9月份，违法出生17人，违法生育率15.32％，其中一孩两人，占违法出生的11.76％，二孩13人，占违法出生的76.47％，多孩两人，占违法出生的11.76％，其中，乡内出生3人，占17.65％，县内乡外的出生5人，占29.41％，市内县外的出生6人，占35.29％，省外出生3人，占17.65％ 2、202_年违法出生20人，违法生育率12.66％，其中一孩12人，占违法出生的60％，二孩8人，占违法出生的40％，其中乡内出生1人，占5％，县内乡外8人，占40％，市内县外7人，占35％，省外4人，占20％；202_年违法出生17人，违法生育率13.71％，其中一孩7人，占违法出生率41.18％，二孩10人，占违法出生率58.82％，其中县内乡外6人，占35.29％，市内县外9人，占52.94％，省外2人，占11.76％；202_年违法出生27人，违法生育率15.69％，其中一孩8人，占违法出生率29.63％，二孩14人，占违法出生率51.85％，多孩5人，占违法出生率的18.52％，其中县内乡外6人，占22.22％，市内县外10人，占37.04％，省外11人，占40.74％。

3、主要存在问题及其原因。违法生育情况严重，从数据统计分析看，违法生育形势非常严峻，早育，无领取结婚证，以及流动人口，二孩超生所占比重较大，原因有如下几点：①经济落后导致生育观念落后；②重男轻女现象较严重；③法律意识淡薄，依法结婚、计划生育自觉性不强；④流动人口管理不规范，没有实行一盘棋管理，计划生育信息交换平台不完善；⑤对外出人口无法及时掌握生、孕信息，只是通过电话或者家访了解情况，遏制非法生育力度不够。

（三）社会抚养费征收兑现情况。202_年1－9月份，应征17人，发放决定书9人，发放率52.94％，应征金额174668元，已征金额65608元，兑现率37.56％；202_，应征20人，发放决定书14人，发放率70％，应征162212元，已征19100元，兑现率11.77％，其中有三例正在法院执行中（万安、溪头、书阁村）。存在问题是，征收不到位，兑现率低、结案率低，有如下原因：①山区经济落后，收入低；②部分群众法律意识淡薄，没有履行交纳社会抚养费的义务；③人民法院对计划生育案件执行力度不够；④没有严格依法行政，总有些人情案。

（四）四项手术落实和完成情况。全乡1—9月份共施行四项节育手术65例，同比减少4例，其中结扎8例，同比增加2例，二孩结扎7例，当年出生结扎8例；放环50例，同比减少3例，其中当年出生一孩放环50例；人流6例，同比增加1例；皮埋减少1例；引产1例，同比减少3例。据分析存在结扎率偏低，特别是女儿户结扎不到位，主要原因有：一是由于避孕节育措施知情选择的推广导致长效节育措施减少，使用药具人数相应增多；二是近年来结扎率、放环率不作考核内容，思想上有所放松，工作力度有所减弱；三是群众重男轻女的现象仍然存在，女儿户还有想生育男孩的思想。

（五）孕环检质量情况。202_年1－9月份应检人数1395人，已经检查人数1360人，未检查人数35人，孕检率为97.49％；202_年当年应检1334人，已检1321人，未检13人，孕检率99.03％；202_年孕检率99.04％；202_年孕检率98.66％。

（六）乡、村及基层职能部门落实基础管理意见情况。为了落实基础管理工作，乡政府每年投入经费用于计生事业达10万元左右，实行收支两条线，分管领导一支笔审批，规范财务管理，同时还严格执行省、市、县计划生育“一票否决”的有关规定。健全村级计生网络，充分发挥计生协会作用，建立计生志愿者队伍，不定期开展助学、助医、助贫等服务活动。派出所、防保站、卫生院等部门密切配合，做好人口出生的申报登记、迁移人口、死亡人口注销、流动人口管理、婴儿预防登记、放环、人流、接生接产，实现信息资源共享。总之基础管理善未全面落实，婚育信息不灵、渠道不畅，掌握不实，特别是村级工作不主动、不及时，个别部门落实计生职责不力、力度不大。

四、下一步工作打算下一阶段我们要进一步总结经验，继续抓好以下几方面工作：一是进一步深化面对面宣传教育，学习宣传“一法三规”和省《条例》等法律法规，并运用各种宣传工具和工作载体，充分发挥计生协会和京剧社作用，宣传生育文化，增强法制观念和生育观念；二是进一步开展优质服务，继续推行优惠政策，努力做好“三生”（生产、生活、生育）服务，下半年准备对独女户、二女户进行免费体检；三是加大征收社会抚养费的力度，用法律的手段依法行政，文明执法；四是健全基层网络建设，发挥基层网络作用，继续开展“

十、百、千”工程活动。