下载文档第一篇：解除劳务合同申请
申请
尊敬的领导：
本人因家庭原因不愿在XX人力资源服务有限公司派遣的XX单位工作，自愿解除与XX人力资源服务有限公司相关劳务合同，望批准。
第二篇：解除劳务合同通知书
解除劳动合同通知书
先生/女士：
由于 原因。公司根据相关法律规定，决定与您解除劳动合同，您的最后工作日为 年 月 日，您的工资等将于您的最后工作日予以结算，请您按照离职规定办理离职交接手续，并于解除劳动合同之日起15日内到公司办理离职相关手续，逾期公司将按照国家有关规定办理。
特此通知！
公司签章：
年 月 日
员工签收：
年 月 日
第三篇：劳务合同解除协议书
劳务合同解除协议书
甲方（用人单位）：
乙方（员
工）：
双方于已于______年______月______就解除劳务服务关系一事协商一致，甲乙双方同意解除劳务服务关系，并达成如下协议：
1、甲乙双方的劳务关系于______年_____月_____日期解除，双方附属于劳务协议的权利义务同时终止。
2、乙方保证于 ______年______月______日前完成所有工作交接，办理甲方所要求的离职手续。
3、甲方无需向乙方支付任何赔偿或补偿。双方确认因劳务关系而产生的任何经济关系已经全部冻结。
4、乙方同意在劳务合同解除后仍然对本合同的内容以及乙方所掌握的的甲方的任何商业秘密承担保密义务。
5、本协议自签署之日起生效。
甲
方：
乙方（签名、加盖指印）： 经办人：
身份证号：
****年**月**日
第四篇：解除劳务合同证明书
解除劳务合同证明书
兹有本单位职工：姓名____________，性别：_____，身份证号码：____________________________，____________，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自________年____月____日起与其解除劳动关系。
特此证明。
单位（盖章）：
****年**月**日
第五篇：解除劳务合同证明
单 位 名 称法人代表营业执照号码单位性质职 工 姓 名性别族别籍贯身 份 证 号社会保险号合 同 号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因，属以下第 项等 项情况：
- 合同期满； 约定的劳动合同终止条件出现； 单位提出，双方协商一致解除； 职工提出，双方协商一致解除； 职工自谋职业要求辞职，单位同意； 职工在试用期内被证明不符合录用条件； 职工严重违反劳动纪律或规章制度； 职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害； 单位开除、除名；
10、职工被依法追究刑事责任；
11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；
12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；
13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；
14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；
15、单位濒临破产，需精减人员；
16、单位宣告破产；
17、单位被依法解散；
18、职工在试用期内提出解除合同；
19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；
20、单位未按合同约定支付工资；
21、单位未按合同约定提供劳动条件；
22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；
23、职工参军入伍；
24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；
25、上级组织要求调动，双方协商一致；
26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；
27、法律、法规、规章规定的其它情形。
被聘用职工本人意见：签（章）字：
年 月 日
用工单位意见：单位（盖章）：
年 月 日
劳动行政部门签署意见：单位（盖章）：
年 月 日
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