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上海市妇女计划内生育或流产后领取津贴材料
编辑:紫竹清香 识别码:20-537620 11号文库 发布时间: 2023-06-22 03:17:25 来源:网络

第一篇:上海市妇女计划内生育或流产后领取津贴材料

一.参加上海市社会保险的妇女计划内生育或流产后,可以到全市任何区县(不一定到本人户籍所在区县)的社保中心就近领取生育保险金。符合申领生育保险条件的妇女申领时请同时提供以下材料。

申领所需携带资料:(所有复印件请尽量用A4纸复印)

1)生育或流产妇女本人的身份证原件和复印件(持第二代身份证者需要复印正反两面)

2)生育或流产妇女夫妻双方的户口本原件和复印件(需要复印双方户口簿首联有派出所盖章的那页和有夫妻双方姓名身份证内容页)

3)生育或流产妇女夫妻任意一方的结婚证原件和复印件(需要复印结婚证首联有民政局盖章的那页和次联结婚内容页)

4)生育或流产妇女本人的实名制活期结算账户银行存折原件和复印件(银行存折必须是工商银行、上海银行、浦发银行、建设银行或者农业银行仅此五个银行的存折(软卡))。不可使用借记卡、信用卡等所有硬卡)。

5医院开具的《生育医学证明》第二联(黄色或粉红色的纸张)原件及复印件。非绿色封面的《出生医学证明》。

6)生育或流产妇女本人不能前来办理的都需要出具由生育或流产妇女本人签名确认的委托书一份(格式内容可以自拟),同时还要提供[被委托人]的身份证原件和复印件(持第二代身份证者需要复印正反两面)

7)计划内允许生育第二胎的夫妻前来申领生育保险,还需要提供由街道计划生育部门批准的《再生育子女告知书》原件和复印件,《再生育子女告知书》的签发日期必须早于小孩的实际分娩日期或实际流产日期。

外地生孩子在上海报销还需提供:

1、县级以上医院的相关证明(出生证、出院小结);

2、户籍地人民政府、街道办事处以上机构出具的生育服务证明;

二.生育妇女的生育医疗补贴标准为:

(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3000元;

(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元;

(三)妊娠3个月以下自然流产或子宫外孕的,生育医疗费补贴为300元。从业妇女在生育期间是否还须缴纳社会保险费?

答:从业妇女在领取生育津贴期间仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。从业妇女领取的月生育生活津贴扣除个人应缴纳的社会保险费后,低于本市企业职工最低月工资标准的,由生育保险基金予以补足。按本市企业职工最低月工资标准享受生育生活津贴的,在规定的享受期限内适逢本市企业职工最低月工资标准调整的,可以按新的标准执行。

三、申领生育保险按就近方便原则:

单位名称

联系地址

邮编

闵行社保中心

莘松路385号

201100 浦东社保中心

浦东南路3993号

200126 徐汇社保中心

徐虹北路80号

200030 长宁社保中心

天山路38号

200336 普陀社保中心

武宁路1032号

200063 闸北社保中心

沪太路711号

200072 虹口社保中心

曲阳路179号

200081 杨浦社保中心

江浦路736号

200082 黄浦社保中心

陆家浜路265号

200011 卢湾社保中心

中山南一路535号

200023 静安社保中心

武宁南路221号

200042 宝山社保中心

淞兴路309号

200940 嘉定社保中心嘉定镇博乐路69号

201800 金山社保中心石化卫零路357号

200540 松江社保中心荣乐中路248号

201600 南汇社保中心惠南镇车站南路10号 201300 奉贤社保中心南桥镇人民南路156号201400 青浦社保中心青浦镇公园路200号

201700 崇明社保中心崇明人民路207号

202150

联系电话

12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333 12333

第二篇:上海市妇女计划内生育或流产后领取津贴材料

参加上海市社会保险的妇女计划内生育或流产后,可以到全市任何区县(不一定到本人户籍所在区县)的社保中心就近领取生育保险金。符合申领生育保险条件的妇女申领时请同时提供以下材料。

申领所需携带资料:(所有复印件请尽量用A4纸复印)

1)生育或流产妇女本人的身份证原件和复印件(持第二代身份证者需要复印正反两面)

2)生育或流产妇女夫妻双方的户口本原件和复印件(需要复印双方户口簿首联有派出所盖章的那页和有夫妻双方姓名身份证内容页)

3)生育或流产妇女夫妻任意一方的结婚证原件和复印件(需要复印结婚证首联有民政局盖章的那页和次联结婚内容页)

4)生育或流产妇女本人的实名制活期结算账户银行存折原件和复印件(银行存折必须是工商银行、上海银行、浦发银行、建设银行或者农业银行仅此五个银行的存折(软卡))。不可使用借记卡、信用卡等所有硬卡)。

5)医院开具的《生育医学证明》第二联(黄色或粉红色的纸张)原件及复印件。非绿色封面的《出生医学证明》。

6)生育或流产妇女本人不能前来办理的都需要出具由生育或流产妇女本人签名确认的委托书一份(格式内容可以自拟),同时还要提供[被委托人]的身份证原件和复印件(持第二代身份证者需要复印正反两面)

7)计划内允许生育第二胎的夫妻前来申领生育保险,还需要提供由街道计划生育部门批准的《再生育子女告知书》原件和复印件,《再生育子女告知书》的签发日期必须早于小孩的实际分娩日期或实际流产日期。

外地生孩子在上海报销还需提供:

1、县级以上医院的相关证明(出生证、出院小结);

2、户籍地人民政府、街道办事处以上机构出具的生育服务证明;

第三篇:上海市产假及生育津贴领取办法

上海市产假及生育津贴领取办法

产假:

女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)

女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

1、单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。

2、难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。

晚育假:

生育第一个子女年满24周岁者,享有晚育假30天,晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚育假遇法定节假日顺延。

生育津贴:

上海市户口或者外地城镇户口,(就是单位给交五险的),生育保险交满一年且12个月内没有换过工作岗位的,生育津贴标准是单位上一平均工资,若平均工资低于上海市上一平均工资,按2892元/月领取;未交满一年的,按照2892元/月统一标准领取,另医疗补贴统一为3000元。

领取生育津贴时要带的资料:

1、本人身份证原件复印件;

2、结婚证原件复印件;

3、夫妻双方户口本原件复印件(首页及本人页);

4、出院小结和宝宝出生证明(回老家生产要县级以上医院出具);

5、出生保险待遇申领单;

6、用本人身份证件办的银行卡;

7、如果领到了独生子女证的话也带上。

生育后任意时间去所在区社保中心领取。

第四篇:领取生育津贴

112307001-2006-00

2领取生育津贴

1、主要审批依据:《大连市城镇企业女职工生育保险试行办法》(大连市人民政府令第4号)

《关于大连市城镇企业女职工生育保险试行办法的补充意见》(大劳险字[1996]142号)《关于大连市社会保险有关规定的通知》(大劳险字[1998]83号)转发《关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知》(大劳险字[2000]71号)

2、适用范围:市本级范围适用

3、主办机构:大连市医疗保险管理中心 4

第五篇:金柚网-女职工流产后怎么报销生育津贴

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(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;

(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

(4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

保险待遇

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;

(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。

(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发:

生育津贴

(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)

假期天数:

①正常产假90天(包括产前检查15天); 100%在线人力资源服务平台

②独生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

⑥流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

一次性分娩营养补助费

①正常产、满7个月以上流产;上市职工月平均工资×25%;

②难产、多胞胎:上市职工月平均工资×50%。

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