第一篇：中学职工代表大会工作报告

中学职工代表大会工作报告

中学职工代表大会工作报告

抓规范促提升，为创建**名校而奋斗

各位代表、同志们：

大家好！

学校第四届教职工代表大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全心全意依靠广大教职工，充分发挥教职工代表大会在学校管理中的民主监督职能，组织教职工行使民主权利，积极主动参与学校民主管理和民主监督，保障教职工的合法权益，大力支持学校改革和发展，维护学校稳定大局，为促进学校持续、快速、健康发展做出了卓有成效的工作，业已圆满完成了本届各项工作目标和任务。在此，我代表学校党委、领导班子和全体教职工向第四届教代会的主席团成员和全体代表为三年来所做的工作和取得的成绩表示衷心的感谢！

**实验中学第五届教职工代表大会的代表经全体教职工的充分酝酿和广泛民主，根据工会选举程序会前已经选举出了85位代表。各位代表，你们肩负着法律赋予的权利，肩负着全校237名教职工的重托，肩负着学校改革、发展和稳定的重任。这个身份既光荣，责任又重大，希望大家在今后三年的工作中，紧紧团结在学校党委和领导班子周围，紧紧围绕学校发展目标，依法履行职责，推进学校民主政治建设，团结协作，求真务实，开拓创新，为教职工、广大学生和家长服务，为学校新一轮的大发展服务。

**实验中学第五届教职工代表大会的工作目标是：以“十八大”精神为指导，坚持以人为本，贯彻科学发展观，团结广大教职工，紧紧围绕学校教育教学中心工作，全面提高教育教学质量，全面提升学校办学内涵和文化建设、全面提升学校执行力建设。动员和号召教职工集思广益，科学谋划，凝心聚力，攻坚克难，求真务实，团结奋进，为实现我校“管理规范、质量提升、校风优良、形象一流””的目标，实现“和谐、质量、人文、活力”“四个**实验中学”的目标，为创建**名校而努力奋斗。本届教代会第一次会议的任务是：选举产生新一届工会主席和工会委员；总结学校和工会一年的工作，听取教职工代表对学校改革和发展的意见和建议，进一步抓规范促提升，为今后创建**名校做好制度保障和智力支持。

首先我代表学校领导班子向各位代表作学校工作报告，请各位代表审议。一、三年来的工作回顾

**年8月新一届学校领导班子成立，是学校新一轮改革发展的起点。三年多来，学校新的领导班子站在学校发展的战略高度，统领全局，科学谋划。确立了“整顿-规范-提升”三步走的学校发展策略。学校党委和领导班子率领全体教职工依托“质量提升年”和“教师发展年”以及“创建人民满意学校”等活动，全面贯彻党的教育方针，锐意改革，勇于创新，一年一个台阶，取得了一些可喜的成绩，促进了学校跨越式发展。**年我校被教育局授予“管理规范学校”，**年我校被教育局授予“素质教育示范校”。学校还先后被授予**省校园文化百强校、市师德师风先进校、**市普通高中新课改先进单位等荣誉称号。

（一）取得的成绩

1、紧扣科学管理主线，强化执行力建设，进一步优化学校运行机制。

——进一步规范了学校运行机制。切实加强效能建设，不断提高学校管理的目标化、规范化和科学化水平，理顺管理关系，合理分工，形成了一套学校决策、任务执行、考核评比、信息反馈、总结提高等完善科学的管理网络。已经形成了教科研和校本培训制度、领导值日制度、领导班子集体巡查制度、卫生纪律检查制度、定期汇报总结制度等一系列强化执行力运转的制度，严格按照“目标－计划－实施－督查－总结”的程序进行管理。建立了全面目标计划体系，——进一步完善了学校的核心制度建设。通过了《**实验中学职称推荐量化测评方案》，根据教职工工作实绩实现职称评审的自然阶梯晋升过渡，基本理顺了学校职称推荐的矛盾，实现了学校的稳定，激发了教职工的积极性；根据新的绩效工资政策和学校管理的需要，修改和完善了《**实验中学教职工绩效考核方案》，使学校的制度建设更趋科学，更趋完善。

——进一步强化了中层干部的管理。打破了中层干部任期的终身制，开展了中层干部的>竞聘活动，通过团委副主任、网络中心主任、教研室副主任等职位的>竞聘，选聘了新的中层领导干部，大胆起用了一批年轻有为、充满活力的青年干部，改善了我校中层干部的结构，给学校带来了新的气象。事实证明，新选聘的中层干部年富力强，在群众中得到了广泛认可，增强了工作活力。

2、紧扣教学工作主旋律，积极推行教学改革，进一步提高教学质量。

——常规教学管理严格规范。教务处各项管理制度、职责、条例完备齐全，编纂了《**实验中学教育教学管理制度汇编》。值日领导和教务处每天对教学工作督查。常规工作实行周报制和月查制，纳入教师实绩考核。

——教科研工作扎实有效开展。校本周周教科研活动有声有色，青年教师赛课活动、电教优质课活动扎实有效，教师踊跃参加。课改工作稳步推进。各学科都制定了切实可行的课改方案，课改活动落实到位，教学理念、教学方法和教学手段得到进一步更新。

“请进来，走出去”的教师培训工作卓有成效，三年来组织教师骨干与全国名校和省内相关学校开展了形式多样的校际教学交流和考察活动。在中小学高效课堂赛课活动中，我校七个学科在我市名列第一。

——各类竞赛活动成绩突出。大批中青年骨干教师积极主动参加各级业务主管部门举办的各类竞技、竞赛和展示活动，并获得较好成绩。孙颖、侯芳、俎鹏涛、吴俊丽、张小玉、蔺世杰等众多后起之秀获省级以上优质课大奖。中高招成绩逐年提高，在全市学校中有较好位次。

——学校体育、艺术教育得到进一步重视和加强。体育、音乐、美术等学科都起步良好，成效显著，体育队训练规范有序开展，**年在我省第23届中学生田径运动会上，孙瞭宇在5000米比赛中荣获金牌；**年我市田径锦标赛中学校代表队分别荣获初中和高中团体总分第一名，有18个项目获冠军。经典诵读活动红红火火，多次在市级以上经典诵读比赛中荣获特等奖。校园文化活动蓬勃开展，一年一度文化艺术节、英语风采大赛等活动充分展示我校文化特色。

3、紧扣以养成教育为重点的德育工作核心，着力改进学校德育工作，进一步强化未成年人思想道德建设。

——坚持不懈狠抓专项治理活动。针对学生中存在的突出的问题，出台了一系列纠正学生不良行为习惯的>规章制度。开展了治理学生上课打瞌睡、穿奇装异服、玩手机等不良陋习的专项治理活动。通过领导班子每周集体巡查、主题班会、升国旗仪式等方式，对学生的不良行为及时发现，定期发布巡查通报，限期改正。绝大多数学生已养成良好的行为习惯。

——坚持不懈狠抓德育载体工程。三年来，学校开展了校园艺术节、英语风采大赛、经典诵读、18岁成人仪式、弟子规诵读活动、户外拓展、征文>演讲比赛等各类丰富多彩的教育活动，通过各种德育载体，使学生在潜移默化中得到教育。

——坚持不懈狠抓校园文化建设。利用大屏幕、校园网站、橱窗、黑板报进行定期宣传，办校报，开设学校广播站、开展学生会竞选等活动，积极开展特色班级活动，进一步丰富班级和校园文化，着力加强校园文化建设，不断提升学校办学内涵。

——坚持不懈狠抓班主任管理和班级管理。对班级严格实行每日常规量化考核制，开展班级等级达标、文明卫生班级评比、主题系列教育等活动，定期召开班主任会议，组织班主任工作经验交流会。促进班级工作水平整体上台阶。

——坚持不懈狠抓校园环境的治理。学校卫生工作有了较大改善，乱扔乱丢现象根本好转，死角得到彻底治理。

4、紧扣教师发展主题，着力加强师德师风教育，全力提高教师队伍整体素质。

教师队伍建设是关系学校发展进程和水平的决定因素，是学校的发展之基、竞争之本、提高之源。我校始终把教师发展列为学校管理工作的重要议事日程，铸造师德师魂，提升教师的职业道德和幸福感，塑造实验中学教师良好的人格魅力，展现实验中学的教师风采。——大力加强师德师风教育，三年多来，针对学校的实际情况，以“两整顿一加强”为切入点，强力整顿工作作风，强力整顿工作纪律，切实加强校风校纪建设。制定完善的教师评价制度，开展网上评教活动，使学生评教更客观。开展一系列教育活动。举行了“我为实验中学添光彩”>演讲活动、“三平教育”活动、“重走革命路”红色旅游、外出考察活动等，深入开展“修师德正师风练师能”活动和争优创先活动，通过开展这些活动，教师的职业道德水平不断提高。**年我校获得了“**市师德师风示范校”荣誉称号

——大力加强教师的业务水平和能力的培训。利用假期邀请专家组织专题讲座。三年来全校教师参加全国、省、市、校内各级各类培训近百人次。开展青年教师的拜师活动，建立导师制，建立青年教师成长档案。开展了全员高密度听课活动。认真开展优质课、示范课、观摩课评选活动，每学年上学期有青年优质课大赛、校级优质课评，下学期有示范课和观摩课，通过上“三课”，在听课中相互探讨研究高效课堂的途径和方法。

——大力提升教师科研能力。开展课题研究活动。逐步实现了校本教研专题化，并加强课题研究过程的管理力度。真正为提高课堂教学效益提供了有力保障。目前学校有国家级课题3个，省市级研究课题多个，多个专题都已结项。

5、紧扣学校整体工作大局，统筹兼顾，实现学校各项工作和目标的顺利完成。

——深入开展学习实践科学发展观活动，开展“创先争优”活动，圆满完成了文明城市创建、卫生城市创建、节水城市创建等任务，并获得上级部门的好评。学校团组织以及人事、宣传等工作围绕学校工作大局，按照工作目标，全力以赴，务实创新，奋勇争先，都圆满完成各项工作任务，为学校改革、发展和稳定做出了应有的成绩。

——教代会制度和工会工作得到高度重视。落实教代会制度，解决教职工提出的问题和建议，关心广大教职工，积极为教职工办实事好事，重视教职工工作生活环境的改善和业余娱乐生活，切实提高教师从教的幸福感。**年为全体教师配备了笔记本电脑，为全体教师办理了畅游卡等，为每个教师办公室安装了电话和空调，建职工车棚，设立免费充电装置。

——学校基础设施建设稳步推进。三年来，以整治建设遗留问题为突破口，粉刷校园，净化环境；重新规划整修了办公楼，已建成的学生食堂以达到省级二类标准。建设了塑胶运动场、未成年心理中心、新建简易教室、学生厕所等，重新改造了学校花园、草坪，重新平整硬化校园路面为教室配备钢塑窗和防盗门，购置多媒体设备、改造会议室、电教室及其他相关配套工程，添置了乒乓球台和篮球架。使学校办学条件得到根本改善，校园环境焕然一新。从整体上提升了办学品位。

——学校综治和安全工作步入常态化管理，工作机制和制度健全，安全设施全面升级，落实专责，指定专人，警钟长鸣，常抓不懈，形成常规，实现了全年安全工作零事故的目标。定期检查安全隐患及时解决。定期举行安全演练，小卖部、学生食堂等部位食品安全得到有效监控。定期组织法制宣传和法制报告，大力推行依法治校，规范办学行为，从严治理教师违规行为，把规范学校管理作为学校创特色、创品牌的一个重要目标。——后勤保障和服务工作质量得到有效提高。进一步合理划分岗位，明确岗位责任，大力促进了后勤服务队伍建设，改变工作作风，提高了服务质量，夯实了学校保障体系。

三年来。学校社会评价明显提升。社会美誉度显著提高，学生、家长、社会对学校的满意度大幅度提高。学生违纪现象明显减少。学校有了新的气象，已经形成了弘扬正气创先争优的良好局面，已经逐步形成优良的校风与学风。三年招生，生源逐年大幅度提升。以高中为例，**年招收550人，**年为700多人，**年为820人。**年高考，我校寇琨照同学以理科683分成绩荣获全市区第一名，被北京大学录取。在**-**学年下学期全市高中统考评估中，我校现高二年级共有化学、生物、历史、地理、政治五个学科平均分高于**高中。此外，学生的科技小发明、信息技术竞赛也创造佳绩，在省市各级征文比赛、文艺演出、体育比赛、书法绘画等活动中，学生获奖更是不计其数。

这些成绩的取得，有上级部门的支持，有大多数中层以上干部勤勉敬业、夙夜在公的努力，更是广大教职工热爱教育事业、心存学校发展大计、乐于奉献、甘当人梯的结果，我和班子成员倍受感动，在此，我代表学校领导班子，向全体教职工表示衷心的感谢！

（二）存在的问题

我们所做的工作和取得的成绩将载入学校史册，为学校发展夯实雄厚的基础，这些固然令我们骄傲和自豪，但在总结成绩的同时，我们应该时刻保持清醒的头脑，用敏锐的眼光、从战略的高度，深刻反思，从成功中总结经验，在失误中发现问题，从而改进工作，创新思路，明确目标，强化举措，把学校发展推向更高层次。我们认为，学校当前存在以下几个方面的不足或不利因素，成为制约学校发展的瓶颈。

——办学条件严重不足。受环境和条件限制，学校多年没有较大发展，办学条件改善不快，特别是教学和配套用房严重不足，致使学校条件简陋，办学不规范。新时期，国家推行教育均衡发展，我们要抢抓机遇，科学规划，争取政策，力争学校近几年实现跨越发展。

——干部、教师队伍建设尚需进一步加强。尽管我们的干部、教师队伍整体素质高，责任心强，团结协作意识浓，但还有少数干部、教师存在教育教学能力不强、学校大局意识淡漠、责任心不强、师德缺失等方面的问题，还有少数教职工组织纪律观念涣散、执教行为不规范的问题。要创建名校，就需要有名师，因此，这些问题亟待去研究解决。

——学校管理还需进一步规范和提升。我校与外地名校相比还比较落后，教育教学质量相对较差，这些问题与学校管理的理念滞后，管理水平不高，创新意识不强等因素有关。我们必须保持高度的责任感和使命感，把创新学校管理、提升学校品位当作一项长期、艰巨的战略工程来抓，逐步取得突破性进展。

学校管理和老师工作中存在的问题还很多，存在的问题是客观现实，不可回避，只有承认这些问题的存在才是我们发展的逻辑起点。最可怕的是自以为是，沾沾自喜，躺在成绩上睡大觉，这样就会对事业、学校和个人造成不可估量的损失，所以我们每个人必须严格要求自己，高标准完成工作，在修正中完善自我。

二、今后三年的工作思路和工作目标

（一）工作思路

新的三年，又是一个新的起点，过去的三年，面对实验中学的现状，我们的工作重心是先“整顿”后“规范”，经过三年的努力，“整顿”的目标已基本实现，“规范”的目标已大部分完成，新的时期，我们的目标主要是在“规范”的基础上 “提升”，要使我们的教育教学质量有根本的提升、校园文化建设和办学内涵有根本提升，精细化化管理水平有根本提升，我们的目标，先是**名校，然后是**省一流学校。新的时期，我们的工作思路是：

以科学发展观为指导，以提高教育教学质量为目标，实施“科研兴校”方略，以强化学校特色建设为重点，使学校逐步形成设施优势、生源优势、办学理念优势、学校品牌优势、师资优势和管理优势；牢固树立和谐意识和质量意识，争创**名校和省级一流学校。科学管理，苦练内功，团结一致，艰苦奋斗，为实现“和谐实验中学、活力实验中学、质量实验中学，人文实验中学”的目标不懈奋斗！

（二）工作目标

一、继续加强学校领导班子建设，优化党员队伍教育，充分发挥党员干部的先锋表率作用。

二、关注教师发展，进一步扎实推进师德师风建设，继续开展“修师德正师风练师能”活动，以师德师风转变带动校风学风转变，以师德师风提升带动质量提升。

三、规范管理、优化管理、细化管理，强化执行力，继续实施分类量化，凸显管理实效。

四、瞄准目标，持之以恒，用三年时间创名校，促进学校全面提升。

五、采取切实措施，突出质量提升这一中心工作，抓常规，抓科研，求实效；重视教师培训，尤其是抓好青年教师的引导和管理。

六、进一步抓好学校基础设施和环境建设，为创名校奠定坚实物质基础。加大教育信息化建设力度。重视新技术在教育教学中的应用。积极加强数字化校园建设，七、进一步加大学校文化建设力度，丰富学校文化内涵，提升文化创建品味，突出实验文化特色，创建有特色有影响力的校园文化。

八、抓好德育常规管理，创新德育工作模式，重规律，求实效，重视心理健康教育。

九、积极创建文明和谐校园，高度重视安全工作。保持安全责任事故“零记录”。

十、进一步强化宣传工作，及时多角度全方位展示实验中学新亮点新成就。

为完成上述目标，要求党员干部在六个方面即遵守纪律、团结协作、公道正派、敬业爱岗、开拓创新、廉洁自律方面做好表率。强化六种意识即大局意识、服务意识、规范意识、实干意识、目标意识和创新意识。要求各部门要贯彻“严、细、实、恒、优”五字方针，严格按照“目标—实施—督导—评价—公示—反思”管理模式，以实现我校“管理规范、质量提升、校风优良、形象一流”的目标，为创建“和谐、活力、质量、人文”实验中学而不断努力奋斗，力争用三年时间把学校办成**名校。

各位代表，这次大会是一次承前启后的大会，是一次总结经验、谋划未来、谱写历史的大会，希望全体代表和教职工振奋精神，继续深入学习贯彻十八大精神，落实科学发展观，继续加强和深化改革创新，为学校新一轮发展共同努力奋斗。

预祝**实验中学第五届教职工代表大会第一次会议取得圆满成功！

预祝各位代表及全体教职工元旦快乐、身体健康、工作顺利、家庭幸福！

谢谢大家！

第二篇：职工代表大会工作报告

职工大会工会工作报告

2012年2月

各位代表同志们：

我受项目部车间工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分2012年工作总结

由于工会刚成立，所以今年的工作我们重点抓了基础，其工作情况如下：

1.按时上报了厂务公开月报表、职工违章月报表、职工先锋号月报表、工会信息报送表，并及时进行了厂务公开及存档。

2.建立健全工会各组织。由于8月31日工会刚刚成立，对其认识还比较浅薄，所以在第三季度考核中有许多东西还不健全，之后我们对其进行了认真的梳理，明确认识到工会的职责与任务，建立健全了工会职代会及工会各职能小组，并制定了车间工会的工作制度，协助党支部做好职工的思想工作；按时召开工会成员会议；组织了职工参加矿工会举办的文化体育娱乐活动，并进行了比赛活动；开展了帮助困难职工和“送温暖”活动。由于山上的天气寒冷，我项目部提前安排专人把锅炉烧好，为职工提供一个温暖的家。天冷了，职工洗衣不方便，水凉，伸不出手来，经与领导沟通，于10月31日为职工配备了洗衣机，解决

了职工的洗衣问题。

3.积极开展劳动竞赛，成立岗员网员，为完成处任务建功立业。工会围绕“安康杯”、“职工先锋号”、技术创新、知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。

存在的问题

虽然取得了一定的成绩，但很多工作还不扎实主要有以下几点：

1、班组建设和民主管理还有待加强，分配中还存在很多矛盾。

2、网岗员发挥作用还不强。

4、职工培训和学习还不到位，培训制度落实不好。

5、劳动竞赛、岗位练兵、导师带徒活动开展还不够扎实，职工业务技能需要进一步提升。

6、管理人员能力有待提升，还有不适应本职工作现象，作风有待加强。

2013年工作打算

明年工会工作要认真贯彻“十八大”精神，充分发挥工会组织在群众中的作用，认真履行工会的职能，做好桥梁纽带的作用。

积极参与公司、处开展的“平安一季度”、“警示三月行”、“安全生产月”、“百日安全”等安全活动。落实群众安全工作责任制，搞好职工“四防，”积极参加处举办各类安全知识培训和安全知识竞赛活动。充分发挥女职工委员会和职工亲属安全二道防线作用，努力为创建为“安保型”企业作贡献。严格

执行《公司安全网员管理办法》切实加强安全网员的管理，提高安全网员的工作责任心，真正发挥安全网员在施工生产中的监督作用。

抓好职工培训工作。我们车间工会要建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持“三个代表”重要思想为指导，认真学习处十二届五次职代会精神，进一步加强形势任务教育，做好“岗位标准”学习推广，确保每名职工和各岗位达标。采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，严格按照职工教育培训制度落实工作。

我会认真带领各小组完成公司及处工会任务，真正成为一个为大家谋福利的组织机构！

谢谢大家！

第三篇：职工代表大会工作报告

2010年省水工局职工代表大会工作报告

刘武功

各位代表、同志们：

现在，我向大会作职代会报告，请大家听取、审核。

职工代表大会是我局职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是实现职工在全局经济、政治、文化和社会生活各个领域参政议政的基础。我局职代会在保障职工民主权利、推动民主政治建设、密切干群关系、维护职工合法权益、促进各项生产全局发展等方面发挥着极其重要的作用。

2009年元月十八日，根据局领导班子安排，我们召开了七届三次职工代表大会，各位代表认真讨论并通过了《局务工作报告》，同时，各位代表也针对如何贯彻落实《局务工作报告》提出了许多很好的合理化建议共39条，主要涉及到困难职工的帮扶、企业文化建设、完善职代会制度、发挥工会组织作用、女职工权益维护等方面。局工会作为职代会的常设工作机构，会后进行了认真研究，在2009年全年进行了认真落实，现将有关工作报告如下：

一、建立困难职工帮扶机制，深入实施帮扶工程

科学发展观的核心是以人为本，我们立足从群众的根本利益出发，构建和谐、维护稳定、促进发展。关心群众生活，特别是维护弱势职工群众的利益是工会工作的重心，在帮扶方面，我们主要采取一些措施：

1、建立帮扶网：建立健全完善困难职工档案制度是开展困难职工帮扶工作的基础，是加强工会帮扶工作信息化的重要环节。8月，全总要求对现有帮扶工作管理软件系统开展升级工作，完善困难职工档案和帮扶信息，局工会聘请省农林水工委帮扶软件专家对全局基层工会负责人及电脑操作人员进行了业务培训，随后通过各基层单位积极配合，艰苦细致地工作，362名困难职工全部纳入全国困难职工帮扶网，进入到帮扶管理系统，为帮扶工作的科学决策

提供了较为详尽的数据依据。

2、低保工作：不让一名职工生活在最低生活保障线以下，这是我们低保工作的底线。2009年为进一步规范最低生活保障，增强低保工作透明度，太原市民政局制定新的低保制度，对新申请享受低保的职工审核条件愈加严格，鉴于此，局工会召开专门会议进行部署，要求各基层单位要更加认真填报审核个人季度申请，我们多次与社区居委会协调，详细说明职工实际困难，并积极参与到听证会审议和投票表决过程中，把工作做精、做细、做到位。全年办理低保 688 户，1720人次，共发放低保金70.4万元，做到了应保尽保，大大缓解了矛盾，保持了大局稳定。

3、两节困难慰问：春节来临之际，以困难职工帮扶网为依据，通过各基层单位工会组织，共为354人发放救济款6.3万元。中秋节为370人发放中央财政专项帮扶资金4万元。另外，局工会还直接慰问全局特困职工17人，还为老劳模1人送去慰问金18400元。

4、金秋助学：金秋助学是省总工会开展的一项很有影响的活动，目的在于帮助贫困学子上大学，经过努力为我局两名困难职工子女申请到专项资金7500元，解决了他们的燃眉之急，圆了穷孩子的大学梦。

5、4月份我局某职工因患进行性延髓神经麻痹重症，四处求医，债台高筑，难以度日，局工会了解情况后，经请示局领导同意，向全局职工发出捐款倡议，全局上下，慷慨解囊，汇集爱心，踊跃捐款共计100492元，体现了我局职工“一方有难、八方支援”的传统美德。

各项“送温暖”活动的开展，体现了局领导和政府有关部门对我局困难职工的关爱。

二、推进企业文化建设，增强全局职工凝聚力和向心力

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，工会在企业文化建设中具有独特优势，为了弘扬企业文化，展示我局大企业之大风范，一年来开

展了丰富多彩的文体活动。春节期间为渲染节日气氛，营造出喜庆祥和的氛围，局工会在供电和保卫部门配合下，把局基地大院进行了节日彩灯布置；元宵佳节，组织职工“闹红火”和元宵节灯展，表演了大家喜闻乐见的传统节目，展示了87盏色彩缤纷的彩灯，其中我局选送的安装处彩灯获水利厅灯展比赛二等奖。为了庆祝“五一”国际劳动节，组织举办象棋、扑克、跳绳、踢毽子、乒乓球比赛；7月，根据省水利厅庆祝建国60周年系列活动统一安排，在局领导大力支持下，在各单位积极配合下，局工会牵头，组织百余职工训练大合唱，大家冒着酷暑，加班加点，共训练四十余天，在7月23日的全厅系统合唱比赛中，我局合唱表演大气磅礴，气势恢宏，得到厅领导的好评，荣获二等奖。本次合唱体现了我局职工顽强拼搏、奋发向上的精神风貌和优良作风；国庆60周年，我们举办了以“歌颂祖国，讴歌水工精神”为主题的文艺汇演；元旦前夕，举办新年游艺会，猜谜、智力游戏等，广大职工在寓教于乐中增长知识，喜迎新年的到来。另外，我局篮球队在后勤分局直接领导下，经过刻苦训练，多次参加比赛取得了很好的成绩，获得CBO山西赛区比赛冠军、山西省“高速公路杯”男子篮球联赛第三名等奖项；局乒乓球队厅系统比赛囊括了女子一、二、三等奖。

这些都是企业文化最直观的展示，诠释“忠诚、团结、努力、卓越”的企业精神。

三、完善职工代表大会制度，正确行使民主权利

职工代表大会是职工行使民主权利的基本形式，是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。2009年局领导更加注重发挥职代会的独特作用，代表们参政议政的广度和深度明显增加。元月18日召开的第七届三次职工代表大会闭幕后，根据局党委工作安排，工会组织召开了两次职代会联席会议，其中第一次联席会议于5月12日召开，会议讨论了两个问题，第一个问题是能否将我局华汇商场租金专款专用，用于解决离退休人员看病就医问题。会议应到58人，实到52人，代表们投票表决《离退休职工医药费资金来源草案》，同意50票，不同意0票，弃权2票，草案通过。第二个问题是鉴于我局大院

自然停车场已近饱和，加之高层住宅楼逐步实施，现有自然停车位已很难解决车辆停放和今后车辆增多所带来的停车位紧张问题，局领导决定建停车场，其建设资金来源拟定三个方案，提请职代会讨论表决，经投票表决，其中第三方案同意41票，不同意1票，弃权5票，第三方案通过，即从我局出售飞云综合楼的亿元资金中列支2100万元。

第二次联席会议于9月11日召开，审议关于《水工花园1#高层建设期间与部分合作单位相关事宜的处理草案》，即与省统筹办、山西大峰房地产开发公司、太原路桥建设有限公司、林州建筑总公司等四个合作单位相关事宜的处理意见。会议应到62人，实到53人，投票表决同意50票，不同意1票，弃权2票，提案通过。

四、建立健全基层单位工会组织，夯实工会组织基础

工会组织建设是工会能否贯彻落实职代会精神的组织基础，加强基层单位工会组织建设是一项重要工作。按照《工会法》规定要求“哪里有职工，哪里就有工会组织”。截止目前，我们通过基层党组织，按照自下而上、充分酝酿、民主选举程序，相继组建了35个基层单位工会组织，现仅有7个单位未能建立，这些单位主要是09年新成立，人数又很少。各基层单位工会发挥了很好的积极作用，比如组织职工参与文体活动、办理低保等。

五、与时俱进，维护女职工合法权益和特殊权益

依法维护女职工合法权益和特殊权益，增强女职工法律意识和法律观念是局工会一项主要工作，在三次职代会上得到代表们的强调，局女工委根据女职工的特点和意愿开展了如下工作：

1、从创建学习型组织，争做知识型职工入手，提高女职工综合素质，加快女职工队伍知识化进程，组织女工学习《女工权益手册》，提高女职工自我保护意识，使女职工素质能不断满足企业发展的需要。

2、为使女工们欢度自己的节日，局工会女工委多方征求意见，精心组织

举办了“水工局‘三八’妇女联谊会”，女工们自编自演，发挥自己的特长，形式不拘一格，展现女工别样风采，受到广大女职工的欢迎以及局领导的充分肯定。

3、据《女工工作条例》的要求和我局女工实际情况，女工有30人以上的10个基层单位成立了基层女工委员会，女工在15至30人之间的7个单位设女工委员；女工少于15人的单位由工会兼管。

4、为维护女职工在工作和劳动时的安全和健康，女工委多次深入基层单位了解女工在“四期”期间特殊劳动保护措施，切实保障妇女权益和特殊权益。

六、发挥工会组织职能作用，强化监督检查力度

新时期要求工会发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的职能作用。在“五一”前夕，局工会深入基层工地生产一线，履行参与监督检查职能，督促基层单位工会组织建设，了解工资福利发放情况、困难职工帮扶管理、劳动保护机制的完善和建设、职工上岗率以及安全制度、应急预案的建立等情况，搞好摸底调查。在“五一”前夕我局工会还为坚守生产一线的职工发出慰问信并向他们致以节日的祝贺和亲切慰问。

七、规范工会经费管理和使用

工会经费是工会办公和开展活动的基础。今年各单位经费收缴和支出费用均有增加，其中除少数几个单位未缴纳，大部分都已上缴，现将工会经费使用情况向大家作汇报，也请大家监督。09年基层各单位应上缴工会经费45万元，实缴12.75万元。实缴数额占应缴数额的28.3%，是历年来各单位上缴经费最好的一年。全年各项费用支出总计14.4799万元，其中工会业务费支出2.24079万元；职工活动费支出9.6409万元；工会行政费支出2.5982万元。可以看出近80%的资金用于文体活动费用，显示了局工会引导、鼓励、开展文体活动的力度和决心。

过去的一年是国家扩大内需、保增长、保稳定的一年，也是我局抓住机遇，迎接挑战，实现新突破的一年。这一年来，局工会按照三次职代会确定的工作任务，围绕中心，服务大局，取得的成绩得到农林水工委的肯定，当然这些成绩始终与局领导的大力支持、基层单位的积极配合、职工的踊跃参与密不可分，感谢大家对我们工作的支持。我们的工作距离局领导和广大职工对我们的要求还差得很远，希望大家一如既往的支持我们，共同努力做好工作。

新的一年，我们将坚持服务“兴水战略”，不断引导职工树立“局兴我荣，局衰我耻”的思想观念，继续履行工会职能，重点工作一是在我局建局五十周年之际，开展一系列庆祝活动；二是下大功夫成立局文工团，将有艺术特长或业余爱好的职工组织起来，发挥他们的作用并以此带动全局职工实现文体活动从量到质的转变；三是招收吸纳个别具有乒乓球实力的年轻体校生，增强和提高局乒乓球队技术水平；四是组织完成局工会委员会和职代会换届工作；五是继续保持工会干部不参加一次省外学习或旅游以节省资金的优良传统，把有限的资金合理倾斜使用于落实职代会精神的工作上。

各位代表，同志们，我们要认真讨论、审议郝局长讲到的《局务工作报告》，并对全局工作和职代会工作发表合理化意见建议，同时，要深刻领会其精神精髓，从自己做起并带动全局职工，上下一心，齐心协力，在我局党委和局务委员会的领导下，用科学发展观统领各项工作，坚持在探索中发展，在实践中完善，在创新中提高，为全面实现本次工作会议制定的2010年各项生产指标再立新功！

最后，我代表局工会委员会，向多年来关心支持职代会工作的各级领导、全体职工代表，表示衷心的感谢！

祝愿工作顺心，生活愉快！

谢谢大家！

第四篇：农场职工代表大会工作报告

农场职工代表大会工作报告

农场职工代表大会工作报告

科学发展抢抓机遇强化管理创新思维---职工代表大会主任工作报告 ﹙12月5日﹚

各位领导、代表同志们大家好： 这次职工代表大会主要任务是：深入学习贯彻农场七届七次职工代表会和农场一号文件精神，认真总结“十一五“发展成就，精心描绘“十二五“发展蓝图，奋力建设现代化大农业“新三区“。全面总结我区工作，认真落实管理区重点工作，即以、农场党委会议精神为指针，以“强农、兴工、建城、活贸、快牧、富民“十二字方针为抓手，科学发展抓机遇、强化管理创新业，为实现我区更好、更快

和谐发展而努力工作，为此我代表鸭绿河农场第四管理区，向大会予会人员做管理区工作报告，请予审议。

一、工作回顾 在过去的一年，我们管理区在农场党委的正确领导下，在农场各部门的严格要求指导下，紧紧围绕年初制定的奋斗目标而努力工作，面对多年不遇的自然灾害，管理区领导班子、职工、各种植户克服困难，坚持标准创造性地工作，获得了好的收成和好的效益，人均收入达万元。同时我区和谐整体搬迁了原七区，使原七区的职工群众享受到农场的改革成果，住上了温暖明亮的楼房。圆满完成了的全面工作和各项生产指标。

---农业生产上标准加大农业生产环境治理工作。我区总耕面积万亩，其中水田面积亩，旱田玉米大豆7亩，经过管理区职工群众的共同努力，100％包满种严，全面完成生产任务，实现粮豆总产万吨。这些成绩的取得，主要得益于十个方面：

一是进一步调整了种植业。今年比上一年新增水田面积亩，增强了农业的抗灾能力，提高粮食总产吨。

二是全面提高了农业生产标准。在今年阶段性灾害天气面前，我们始终坚持农时是第一标准，强化全程标准化管理。实现了水稻生产5个“十天“。通过新技术推广、科技培训和示范户的引领作用，种植户的科技意识明显增强，农业生产标准有了大幅度提高。

三是强力推进了农业生产环境治理。今年我们紧紧围绕“池、埂、格田、路““棚、房、泡子、树“十个字八个方面，狠抓了农业生产环境治理工作，量化了田间标准。在一年工作中，我们管理区坚决贯彻农场的质量效益农业，坚持科学种田，向标准要有效益，同全体职工、各种植户一道，克服困难、共渡难关，为种植户、职工群众解决短缺生产资金达余万元，保质保量地完成了全年生产任务，在黑色越冬和明年生产准备上，通过大家的努力、克服了今年封冻早，机车少 的难题，完善了栋大棚高台育秧基地的秋做床、苗床土准备等工作，为明年生产打下了坚实的基础。四是加大农机管理力度。我们管理区在农机管理上力求更新、强化管理、高标准、严要求，依法治机，坚持“农机六统一“工作，彻底清除无牌无证、无安全装置的机车参加作业，抓住国家及农场好的政策，大力宣传动员职工、种植户购买新型大型机车，今年我们管理区又新增加购买水田、旱田收割机台，整地机车554以上拖拉机余台，洋马高速插秧机台，普通六行插秧机台，割晒台和拾禾台各台，减轻了生产上的压力，为种植户抢抓农时标准化作业争取了主动作用。在农具厂管理和农机具停放上，管理区舍得投入，管理得当、停放整齐、清洁干净，达到全年无杂草、无积水，为有机户创建了好的工作环境。五是发展畜牧业走富民之路。今年我区现有养殖户户，养殖绒山羊只，出售只，现有只，养猪头，出售头，现有头。在

全年工作中我们为养殖户提供优化服务，积极为养殖户创造条件，优先安排饲料地，严格执行农场畜牧工作的规定和要求，执行农场在畜牧发展工作上出台的优惠政策，帮助协调解决饲料饲草短缺问题，并大力宣传发展畜牧业，走自营经济之路。

六是加强林业管理，保护生态环境。我区严格执行林业法和有关规定，按照农场林业部门的要求，保质保量地完成绿化植树任务，对人工林进行了清理和整修，同时加大护林放火的教育和宣传，开会就讲，相互监督，上下齐抓，并在人员流动性大的地方设宣传牌，完成了绿色通道的准备工作。

七是安全生产制度化责任化。建立健全安全组织机构，全面落实安全生产责任，做到党政领导亲自抓负总责，分管安全领导具体抓，分组包片，实行安全生产汇报制。加强辖区内的全员安全教育，教育面要达到100%，教育签字率必须达到100%。积极预防安全事故，坚持月排

查制度，加大安全隐患排查整改力度，确保做到安全责任重于泰山。全年安全无事故。

八是认真做好综合治理工作确保管理区安全稳定。在综合治理工作中，我区认真落实平安管理区创建工作，做到了有计划，有措施，对辖区内的外来人员及流动人员做到详细排查，进行教育，健全组织，落实责任。健全配齐各项组织，特别是“三会、三员一长、一室、一队“全部落到实处，并与居民各户签订治安管理责任状。

九是坚持场务公开建立互作平台。在各项工作中我们坚持民主，让职工群众参政议政，全面实施民主管理、民主监督、民主议事，使场务公开工作在坚持中深化，在完善中突破，使领导与职工、种植户之间沟通打造互动平台，全面实施阳光工作制度，并落实责任，真正做到公开的合理性，真实性，准确性。十是走文明之路建文明之区。在精神文明建设上，我区组织职工群众进行有计

划的学习，并在各节假日举行活动次。同时我区在农场的优惠政策鼓舞下，和谐整体搬迁了原四区户职工住户，使原四区的职工群众享受到农场的改革成果，住上了温暖明亮的楼房。同志们，的各项工作在大家的共同努力下下，取得了一定的成绩，但还存在着许多不足，让我们总结经验、查摆不足、团结一心、扎实做好的各项工作。

二、工作计划

农场的总体要求是：以分局党委会议精神为指针，以“强农、兴工、建城、活贸、快牧、富民“十二字方针为抓手，全力建设现代化大农业“新三区“促进农场经济社会又好又快、更好更快发展。为此我区要紧紧围绕在农场党委的周围，认真领会研究，深入谋划发展，详细计划工作，开拓进取求新。我区重点工作：一是强化大农业生产标准化，增加职工群众收入，二是坚持执政为民，在转变领导干部作风上实现新突破。

我区奋斗目标是：““即：种地万亩，产

粮万吨，经营总盈利万元，人均收入万元。为实现这一奋斗目标，我们要调动一切积极因素，组织和凝聚职工群众、各种养殖户，万众一心，团结奋斗，战胜困难，励精图治，向科技要效益，向每一寸土地要价值。为此，我们要做好以下工作。

---农业生产向标准化、效益化、模式化方面发展。一是合理利用土地；针对我区地号面积小的，低洼的，能连片的，要加大连片力度，扩大种植面积，达到规模时马上改种水田，确保低洼地创出好效益。二是扩大水稻生产；水稻是作物中铁杆作物，有一定的保险性，效益大，同时我们也要充分认识到水稻生产在抗御自然灾害、稳定粮食生产和职工增收方面起到的重要作用，我们不要心存乱意，要看清形式的发展，确保我们的成果不受损失。三是质量效益农业；大力推进农业标准化工程，今年我区必须严格按照农场的质量方案实施，技术人员严格把关，如有指挥不当，达不到

标准的，管理区追查责任，一切损失自付，对不服从管理的种植户，管理区将终止合同，并扣罚违约金和合同定金。四是实现10个100％；芽种统供100%、肥料统供100％、大棚高台育秧100％、飞机航化100％、标准化作业100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、机车入库100%、干部包片100％。五是加大科技示范户的量化、引领、示范作用。六是晒场管理；对晒场管理员要落实责任，确保入场的粮食及物品，不酶、不丢失，台面清洁干净，四周无堆集物，无杂草，台面保持完好无以外损坏，一但损坏由当事人负责全面损失。

---强化农机管理加大农机具更新步伐。一是加强农机队伍建设，培养培训有素质、有技术、有健康思想、安全意识强的农机队伍人员，管理区将利用农闲时请机务科专家对有机户进行培训。二是进一步加快农机具更新步伐，利用国家惠农政策和农场的优惠政策，动员种植户积极购买先进机械，100%完成农场下

拨机车量数，提高农机保有量和农业机械化程度。三是继续坚持农机“六统一“工作，彻底清除无牌无证、无安全装置的机车参加作业，有机户必须证照齐全，持证上岗，自觉遵守农场和管理区有关规定，机车必须按规定清理和停放。四是春检、检修、冬季机车和农机具入库，严格按农场农机科有关规定及要求时间提前2天完成，所有机车、农机具必须100%安装反光板和安全装置。

---稳步发展畜牧业优化服务意识。一是发展绒山羊养殖；由于前几年的不利因素，大家有所退却，但在现有的条件下、科学防疫下以及市场需求下，发展绒山羊养殖是一条发家致富的好路子，投入小、发展快、效益好。二是发展养猪业；现在国内国外仔猪的发展市场看好，并且出台了优惠政策，我们要抓住机遇，抢抓市场，就是没有大的规摸，也可给我们家庭带来一定的收入，富就富在有思维、有信息、有胆识。三是加大畜牧业的服务，为发展自营经济引路；我区

在发展畜牧业、自营经济上全程为饲养户服务，除农场的优惠条件下，优先批饲养场地，有困难班子人员着力解决，饲料地集中安排，并有兽医负责饲养技术。四是严格执行农场畜牧工作的规定和要求，执行农场在畜牧发展工作上出台的优惠政策，为兽医人员创造良好的工作环境，帮助协调解决饲料饲草短缺问题，并大力宣传发展畜牧业，走自营经济之路。

---建立林业管理制度，做好绿化工作，在林业工作上，我区要严格执行林业法的规定，按照农场林业部门要求去做，加大护林放火的教育和宣传，开会就讲，相互监督，上下齐抓，杜绝乱砍乱伐，与辖区内的住户、人员签订责任状，并在人员流动性大的地方设宣传牌，保质保量完成绿色通道的绿化建设工作，确保成活率。

---加大综合治理管理力度稳定管理区发展、在综合治理工作中，我区把落实平安管理区创建工作摆上日程，制定合

理可行的计划，措施，把创平安管理区作为和谐邻里乡亲、推动农业生产的首要任务来抓。对辖区内的外来人员及流动人员做到详细排查，进行教育，健全组织，落实责任。健全配齐各项组织，特别是“三会、三员一长、一室、一队“全部落到实处，并与辖区内的居民户签订治安管理责任状。加大综合治理工作力度，健全制度，落实责任，加强对流动人口的管理，在管理区辖区内广泛开展学法、懂法、守法，对外来误工人员做到谁雇人谁负责，杜绝一切易燃易爆、柴草垛、柴气油、机车、农机具停放在营区，不许酗酒、赌博、打击一切犯罪，管理区将实行分组包片网络化管理方式，地号分4个组，营区分1个组，各组组长由管理区副职负责。

---安全工作重于泰山摆上工作日程。我们管理区将加强安全第一预防为主的思想意识，摆上工作日程，做到上下齐抓不动摇，全面落实安全生产责任，建立健全安全组织机构，坚持党政领导亲自

抓负总责，分管安全领导具体抓，分组包片，实行安全生产汇报制。加强辖区内的全员安全教育，教育面要达到100%，教育签字率必须达到100%。积极预防安全事故，坚持月排查制度，加大安全隐患排查整改力度，确保做到安全责任重于泰山。全年安全无事故。---发挥党支部引领和党员模范作用加强班子作风建设。管理区的发展靠的是党员干部的先锋模范带头作用，靠的就是发展型的领导班子，靠的就是先进的思想和优良的工作作风。一是抓发展型、学习型领导班子，只有抓好班子建设，才能带出好的队伍；一个单位的好坏取决于班子的作风建设，为此，我们管理区领导班子决心加强学习、健全思想、清洁廉正、以身做责、以人为本、求真务实，开拓思路、体贴民心、重视民意，提高思想作风建设，更好地为职工群众服务。二是继续开展“五好“支部建设，加大目标责任人推进力度，扩大党支部知名度，吸收血液，充分发挥党员干部

先锋模范带头作用，做好党风廉政建设，落实党员干部﹙学帮带﹚帮扶责任，讲究帮扶效果。三是实行党员干部职工大会承诺制度，继续开展北大荒先锋工程和绿色米都党员先锋岗活动，使党员干部在自我承诺的前提下，自我加压，更好的起到引领、带动、示范作用。四是开展党员干部文明创建风范活动，我区党支部将开展发放党员干部服务卡，建立党员干部服务热线活动，做到有困难找党员，哪里有党员那里就有模范作用。---加大计划生育工作的宣传、服务意识，以区民自治为主。在计划生育工作上，我区继续坚持党政领导亲自抓、负总则，做好入户月排查、月服务工作，继续实行网络化管理体系，每季度组织育龄妇女学习一次，大力宣传计划生育的政策、好处、优越性，以队民自治宣传教育为主，少生优生，树立婚育新风进万家活动，确保无计划外生育。---充分发挥各组织的只能作用。充分发挥工会组织的职能作用，大力维护职工

合法权利、为职工群众当家做主，全面实施阳光化、民主化管理制度，把扶贫帮困工作落到实处，做好“一帮一“帮扶工作，管理区认真履行集体合同、女工专项合同。民兵组织要充分发挥作用，保家建家，危难之时显神手，为职工群众保驾护航。女工委要带领全区妇女发挥半边天作用，为管理区的文明建设起到促进作用。发挥团支部战斗堡垒作用，积极参加管理区公益活动。

同志们，回想过去，展望未来，新的一年已经开始，新的目标又以确定，让我们团结一心，开拓奋进，为构建文明、富裕、和谐、环境优美的鸭绿河农场而努力奋斗！

第五篇：公路局职工代表大会工作报告

公路局职工代表大会工作报告

公路局职工代表大会工作报告

认真履行职能积极做好工会工作 各位代表、同志们：

在春意盎然呈现勃勃生机的今天，我们在这里隆重召开第一届四次职工代表大会，先进表彰会和年工作会，首先，我谨代表分局工会向出席会议的代表，向关心、支持工会工作的各位领导，离退休老同志以及广大职工和工会干部表示衷心感谢，对为我局公路事业做出突出贡献的先进班组和先进个人表示崇高敬意。现在，我代表分局公路向大会报告工会工作，请予审议。年工会工作回顾 过去的一年，我局工会坚持认真贯彻上

级工会工作精神，积极配合局党政，紧紧依靠广大职工群众，围绕“加强民主管理，关心职工群众，搞好公路建设”这一目标，努力地开展了各项工作，有效地发挥了基层工会组织的积极作用，取得了一定的成绩。

一、抓好职工文化建设，职工素质得到提高

局工会积极协助局党政，从抓好职工队伍文化建设入手，促进职工队伍的素质提高。一是积极组织职工认真学习政治理论，提高职工政治思想质素。组织职工深入学习了十六大精神，集中学习了《江泽民文选》，在职工中广泛宣扬“八荣八耻”的荣辱观。要求职工以“八荣八耻”为镜，热爱本职、钻研业务、艰苦奋斗、遵纪守法，学习许振超同志，爱岗敬业，创造一流的工作业绩，成为全国交通行业职工模范。学习熊文清同志舍已救人，树立江西交通职工文明形象。二是鼓励职工学习业务知识，提高业务素质。组织养路队长，基层统计人员分

别观看了上级部门刻录的养护操作技能，统计工作要求等知识光盘。用相机摄录九江公路局和本市局兄弟单位在养护生产等各方面的先进经验、优良作法等图片组织职工观看学习；另外，还印制了养护、工会、统计等知识答题供基层职工学习并在节日期间举办了抢答竞赛活动。为提高职工学习兴趣，我们在职工中征集写作、摄影、书法、艺术等方面的作品，举行评比。有的养路队队长在繁重的养护生产之余，积极撰写文章，讴歌身边的好人好事，抒发自己的思想感情，内容真实至亲。全局职工提高业务素质的风气非常浓厚。有20多名干部职工积极参加自学考试或成人高考接受继续教育，增加业务知识。有10多人参加建造师、监理工程师、经济会计师等系列的职称晋升考试。职工积极学习的氛围非常浓厚，素质得到提高。

二、职工的民主管理意识有所增强 过去的一年，我们坚持充分发挥职代会这个群众组织的职能作用。在局党政的

支持下，及时召开了职工代表大会，对职工代表提出的26项提案都一一作了解答。坚持认真地、广泛地发挥职工群众的智慧，采纳职工群众的建议。除认真如实地解答职工代表提出的提案外，局工会去年更好地抓好了合理化建议工作的落实，及时将基层单位职工提出的合理化建议予以收集、整理，对一些好的建议积极在全局范围内予以推广，一年来，整理合理化建议100多条。坚持切实落实好基层单位的队务公开。各单位每月月底将经费收支情况，职工工资分成情况等重大工作事项和事务向职工公开，使职工对本单位事务清楚、明白。在搞好队务公开中，局工会积极协助局有关股室督促养路队搞好队务公开，每月对养路队队务公开进行一次检查和考核工作，并对检查情况及时进行通报，使基层事务公开真正成为单位的阳光工程。去年局工会除推行“合理化建议活动”、“队务公开”外，还开展基层单位民主管理工作评比活动，每月月度检查总

结会上对民主管理工作做得好的单位，都进行通报表彰。同时，建立了民主管理“信箱”，职工利用写信、口头建议、电话、发手机短信等方式，将自己对单位管理的加强、完善、创新意识发给局领导。局领导接到职工群众电话、短信、口头等意见建议17人次。有的建议及时予以了采纳。并产生了较好的效益。龙岗队建议的将道班原搭用工业用电改搭当地农网用电，缩短了线路，减少了损耗，既降低了电价，又消除了原用电线路横跨公路不安全因素。村前队针对村华线姚家村有块路段长期积水，路面经常处于损坏状况，建议用塑料管导水并进行了实施，取得了较好效益。杨圩队建议利用院后空余场地养鸡，为职工增加了收入。大城队建议队上职工集资承接了养护水毁挡土墙和石彻水沟等小型工程及万赤线涵管工程施工，每个职工增收近千元。

三、抓好道班建设，道班环境得到改观。石梅道班因年久老旧，屋面漏雨，去年

我局花费1300多元进行检修。太阳道班大部分门窗玻璃损坏、沿街店面门破损不堪，影响道班形象，我局花费1万多元进行了整治，并对院内院外场地进行了整修，有效地改观了形象。另外，还及时修复了杨圩道班倒塌的围墙，对新街道班室内爆裂破损的局部地面砖实施了重铺。为村前、新街等道班添置或更换已报废的桌椅、电器等用品，对独城道班场院围墙作了初步整修。动工兴建的杨圩道班，目前仍在施工。花费近万元为每个道添置原始资料档案柜，使道班内业资料存放统一规范。在改善职工生产、生活环境的同时，建章立制、严格要求职工热爱道班，把道班当作自已的家来爱护。实施奖惩措施，强化道班卫生环境。要求各道班经常性地保持卫生整洁。全局道班卫生环境有较大改观。在抓好道班环境建设同时，抓好道班“三产”建设。鼓励职工发挥各自特长，多渠道创收。有店面或空厂房的单位，尽力将店面或场房招租，创收增收。石

梅道班职工充分发挥几年来养殖业上的技艺和优势，扩大养猪规模，在去年上半年高安养猪业不景气的情况下仍然出售生猪40多头。太阳队将原空荒的场地种上了蔬菜，全局各队都基本上实现了蔬菜自给。龙岗队院内的果树已初见效益，去年道班院内的柚子树挂满了柚子，但须要加强种植经验，使柚子味道更好。大城队职工集资承揽万赤线涵管和养护石砌水沟工程的施工，兰坊队职工承揽养护大中修工程油面下封和路肩培填施工。都为职工增加了收入。

四、大力开展劳动竞赛活动，职工工作积极性得到发挥

首先，局工会协助行政组织开展了“雨季公路养护劳动竞赛”活动。通过竞赛树立我们公路职工敢于面对困难，敢于战胜困难，团结一心，艰苦奋斗，保障雨季公路安全畅通的责任感。广大职工面对严重水毁，不怕困难，迎难而上，奋力抢修水毁路面，有效地维护了雨季路况的稳定，全局各队雨季出工率达98%

以上。好路率稳定在80%，做到破损的路面及时修复。另外，积极组织职工帮助地方政府维护高胡一级公路施工路段的交通安全畅通，多次组织人员和机械，填塞坑槽、清除阻碍路面排水的积土、开挖边沟，突击抢修施工路段严重水毁路面，应急保障省、市领导沿线考察时的安全通行。为保障雨季路况安全畅通。村前队队长邬小江同志，在冒雨维护边坡和清理坍方中，全身被雨水湿透，以至生病发烧，在打针、吃药中，坚持带病工作，为职工做出了表率。去年9月份一场大风将320线路树刮倒几百棵，龙岗、杨圩道班职工为保国道安全畅通，在中午休息时间，积极上路清除被大风刮倒在公路上的路树，清扫散乱在路上的树枝杂物，使国道及时恢复整洁畅通的状态，没有发生长时间阻碍交通的现象。在雨季劳动竞赛中，灰卜、兰坊、杨圩等队被评为优胜单位。

其次，积极组织开展了“外学九江、内学靖奉”的路容整治竞赛活动。针对全局

路容现状，根据市路局路容整治的要求，分别对各条线路、各养路队的路容整治任务、路容整治时间和路容整治标准，作出全面的部署。在路容整治竞赛活动中，各养路队根据本队实际，采取有效的方式将该项工作落实好。局养护公司人员经常下队对路容整治工作进行落实、检查和指导，及时对全局路容整治情况进行通报，全局各条线路的路容一天一天发生改变。320国道三个队积极按照标准对国道路容进行整治，反复打剪路肩及边坡上的长草，着力整治边沟和路肩，加强路面清扫，保持路面整洁。使国道路容改变较快，在全局路容整治中起到了示范作用。去年9月份期间，高温酷热。背负打草机打草、开挖边沟、整修路肩都是十分繁重的劳动，职工每天都是汗流夹背，湿透衣裳，但他们面对困难不低头，坚持按标准把路容整治工作做好。有的职工打草时被打草机刀片飞溅起的碎石击伤脸部，击肿、击青手足，仍然坚持工

作，为了按时完成路容整治任务，广大职工付出了艰辛的劳动。全局120多公里国省道干线公路的路容整治任务，按市路局要求，在10月底基本完成。全局路容得到较大改观。

五、积极开展各项活动，职工凝聚力有所增强。

去年局工会，一是在职工中大力开展了寓教于乐，文明健康的文体活动，组织举办了“三八”、“五一、五四”庆祝活动。“三八”妇女节工会组织80多名女职工进行了“打扑克”比赛。全局80多名女职工参加了该项活动。“五一、五四”期间组织举办了一期知识竞赛活动，局机关各股室、各基层单位20多名职工参加了竞赛，每个参赛者都认真对待此次竞赛，积极备赛，踊跃答题，通过竞赛活动，使参赛者学到了很多关于安全、养护和工会等方面的知识。三是认真抓好市局第一届运动会参赛工作，为按照市路局要求搞好第一届职工运动会，我局积极组织参赛队伍和人员，参加各个项目的

比赛。篮球参赛队伍在原有队员年老、外调、外借的情况下，工会及时在职工中挑选年轻队员组建新的队伍，并组织他们进行训练。为提高篮球队伍的水平，聘请教练进行指教。训练期间，每天与当地武警球队联系，在与他们的比赛中提高球技。邀请万载、工程局等单位球队开展友谊赛，在友谊赛中向前进步。全体篮球队员都坚持敢于吃苦的精神，在比赛过程中，有的队员手脚都带着伤痛，仍然不下球场；有的队员还参与了羽毛球和拔河多项比赛。我局的篮球队伍虽然没有得到名次，但他们赛出了风格。

冷晓霞、冷春霞姐妹俩，分别是乒乓球、羽毛球参赛队员，姐妹俩刻苦训练、奋勇拼搏、精心比赛，双双取得好成绩，姐姐冷晓霞过关斩将获得乒乓球赛亚军，妹妹冷晓琴奋勇争先，夺得羽毛球冠军。姐妹俩赢得市局领导高度赞扬，为我局增添了光彩。我局老年门球队员，充分发扬团结协作

敢于胜利的精神，有效发挥良好技艺，认真打好每一场球，取得了开门红的好成绩，赢得市局第一届运动会的第一块金牌，为其他比赛项目的队员鼓舞了斗志。

为使我局在运动会中取得好成绩，工会干部林云英同志，在精心挑选参赛队员，积极组织参赛队员训练的同时，甘当陪练员，不任白天和晚上，为羽毛球、乒乓球1 2 3 下一页