第一篇：罗芬毕业论文任务书

毕业设计（论文）任务书

I、毕业设计(论文)题目：

浅析时尚品牌的微博营销

II、毕 业设计(论文)工作内容及要求：

1、查阅论文相关中外文献并收集相关资料

具体要求：（1）到学校图书馆借阅微博营销方面的图书5－10本；（2）从中国知网等网站查找相 关论文20篇，重点阅读至少10篇，关键检索词：企业、微博营销；（3）从网上查阅最新的 微博营销的有关报道、案例等；（4）阅读老师提供的外文文献。

2、完成文献综述及开题报告

具体要求：（1）要写明选题的依据及意义、国内外研究现状及评述、指出主要特色；（2）文献综

述及开题报告要有参考文献11篇以上（至少1篇外文文献），并尽可能多引用最新的期刊文章；（3）论文重点：利用微博进行品牌的营销策略；难点：如何对营销效果进行评估

3、完成论文的撰写工作

具体要求：（1）论文字数10000以上，其中参考文献按引用顺序标号，并与正文出现顺序一一对

应；（2）理论联系实际，要有图表形象表达。（3）要体现论文的主要特色。

III、毕 业设计(论文)时间安排：

1、第1周－第4周：查阅资料，完成外文资料翻译，撰写开题报告。

2、第5周－第9周：完成并提交毕业论文（设计）初稿。

3、第10周-第13周：毕业论文（设计）定稿。

4、第13周：毕业论文（设计）评阅。

5、第14周：根据评阅人意见修改毕业论文（设计），提交答辩稿。

6、第15周：毕业论文（设计）答辩、最终定稿并提交归档。

Ⅳ、主

要参考资料：

[1] 孟波.新浪微博:一场正在发生的信息传播革命[J].南方传媒研究，2009,(21):8-17.[2] Edward Mischaud.Twitter:Expression of the Whole Self-An investigation into user appropriation of a web-based communications platform[J].London: London School of Economics and Political Science, the University of London.2007.[3] Gaonkar Choudhury, Really Social Syndication: A Conceptual View on Micro-blogging.2008 [4] Alexandre Passant,Tuulcka Has Uldis Bojars,John Breslin.Microblogging: A Semantic and Distributed Approach.on Scripting for the Semantic.2008.[5] Andreas M.Kaplan & Michael Haenlein, Continuance Usage Intention in Micro-blogging Services:The case of Twitter.2009

[6] 孙卫华、张庆永.微博传播形态解析[J].企业导报，2008(12).[7] 刘少楠、徐超.微博“危”中“机”[J].运营市场，2009,(8).[8] 刘东明.神奇Twitter一社会化媒体营销新战场[J].成功营销，2009(1).[9] 刘帅.眼球经济时代的Twitter[J].世界博览，2009(11).[10] 刘丽芳.微博客的传播特征与传播效果研究[D].浙江大学，2010 [11] 管华骥.微博客的新闻应用研究[D].中国科学技术大学，2010 [12] 吴敏.基于微博的媒体营销研究[D].广州:暨南大学，2010.[13] [美]谢尔·以色列.微博力[M].任文科译.北京:中国人民大学出版社，2010 [14] 李开复.微博改变一切[M].上海:上海财经大学出版社，2011.[15] 郭亮.微博将带来什么[M].中华工商联合出版社，2011 [16] 刘丽清.微博虽“微”足值道尔—微博特性之浅析[J].东南传播.2009(11): 153-154 [17] 周荣庭、方冰.web2.0网站新闻传播的特性与比较趋势—以Digg与Twitter为 例[J].新闻爱好者.2009(11):60-61.[18] 刘小炫.新浪微博静备东风到来时[J].现代广告

[19] 刘少楠、徐超.微博客危中有机[J].运营市场，2009,(8).[20] 卢金珠.微博客传播特性及盈利模式分析[J].现代传播.2010(4):127-130.[21] 廖庆升.微博渐成门户网站标配创新盈利模式成焦点[J].通信信息报 [22] 张煌.微博客蹿红互联网显现新商机[J].中国电子报 [23] 胡雅清.或战或退微博的斯芬克斯猜想[J].中国经营报 [24] 许卓.微博客的传播优势及发展前景探析[J].今传媒.[24] [25] 唐娜.广告主微博营销面面观[J].市场观察，2010(03).[26] 王佳.“微博”营销的风险与机遇[J].企业科技与发展，2010(15).[27] 新智诚.企业微博营销术[J].现代企业文化

[28] 吴琼.浅谈微博客价值发掘面临的困境—以新浪微博为例[J].新闻世界.2010(11):180-181.经济管理 学院 工商管理 专业类 080921 班

学生（签名）：

日期： 自2012 年 3 月 12 日至 2012 年 6 月 20 日

指导教师（签名）：

助理指导教师(并指出所负责的部分)：

系主任（签名）：

附注:任务书应该附在已完成的毕业设计说明书首页。

第二篇：毕业论文任务书

附表一：

安徽建筑工业学院

毕业论文任务书

课题名称 中文：人力资源管理专业本科生胜任力模型研究

英文：Research on Undergraduate Human Resource

Competency Model

系别法政学院

专业 人力资源管理

姓名钱秀英

学号

2011 年 3 月 28 日至 2011 年 6 月 26 日共 13 周 0721102011

1指导教师签字

系主任签

字年月日

一、毕业论文的内容要求

1.胜任力及胜任力模型的介绍；

2.人力资源管理专业本科生胜任力内涵与要素的概念的界定；

3.人力资源管理专业本科生胜任力现状与问题；

4.人力资源管理专业本科生胜任力模型与应用。

二、毕业论文的主题词、关键词

人力资源管理本科生胜任力模型

三、毕业论文进程安排

（一）3月28日-4月3日（1周）查阅文献资料

（二）4月4日-4月10日（1周），提交开题报告；

（三）4月11日-5月15日（5周），完成论文初稿；

（四）5月16日-5月29日（2周），在修改整理的基础上提交第二轮修改稿；

（五）5月30日-6月12日（2周），定稿；

（六）6月13日-6月19日（1周），准备答辩；

（七）6月20日-6月26日（1周），答辩。

四、应收集的资料、主要参考文献（20－30项）(删除空格;补充标点;注意字体：宋体;专著信息补齐）

[1]张洪霞.基于胜任力的人力资源管理专业本科生培养目标研究[J].消费导刊,2010（08）.[2] 陈初昇.人力资源管理专业人才培养方法探讨——基于胜任素质模型的视角[J].科技和产业, 2010,(06)

[3]金延平.高校人力资源管理专业人才培养模式探讨[J]管理观察, 2009,(10)

[4]顾琴轩,朱牧.人力资源专业人员胜任力研究[J]中国人力资源开发, 2001,(10)

[5]赵艳玲.基于胜任力模型的高校人力资源专业学生培养模式探析[J]职业 , 2009,(30)

[6]谢巍.人力资源管理专业人员胜任力研究[J]中国人力资源开发, 2008，(05)

[7]杨东涛.朱武生，基于胜任力的人力资源管理研究[J].中国人力资源开发, 2002,(09)

[8]温少华.建立基于胜任力的人力资源管理[J]人口与经济 , 2004,(S1)

[9]赵艳玲.基于胜任力模型的高校人力资源专业学生培养模式探析[J]职业 , 2009,(30)

[10]张徽燕,邵明刚.从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养.产业与科技论坛, 2008,(01)

[11]罗帆.就业导向的人力资源管理专业培养模式创新[J]教育与教学研究，2009（09）

[12]罗钢.人力资源管理专业人员的胜任素质[J].中国人力资源开发, 2004,(07)

[13]赵永乐,王慧.基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立[J].东南大学学报(哲学社会科学版), 2007,(01).[14]李建忠.人力资源管理专业大学生职业胜任力开发研究[J].贵州工业大学学报(社会科学版), 2008,(04）

[15]梁建春,冯明,何跃;胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义[J];重庆工学院学报;2005（04）

[16]金士平.基于职业胜任力的高职教育人才培养目标研究[J]高教论坛, 2007,(06)

[17]张学华.管理类学生职业胜任力结构模型研究——以浙江台州地区为例[J].职业技术教育, 2007,(34).[18]胡丽,张影,刘影.经济管理类专业本科学生综合素质培养途径探讨[J]高等建筑教育 , 2006,(04)

[19]陈万思.中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D].厦门大学, 2004

[20]崔冰子关于胜任力的研究[J].社会心理科学, 2009,(02)

[21]]项成芳.胜任力的理论与实证研究[D].南京师范大学, 2003.[22]王兵.基于能力素质模型的企业人力资源管理[D].天津大学, 2007

[23]陈亚辉.胜任力模型”在行政管理专业人才培训方案中的应用，[J]中国电力教育，2009（04）

[24]赵洁,彭原.基于胜任力的人力资源管理研究[J].全国商情(经济理论研究), 2009,(06).[25]胡建平.基于胜任力的人力资源管理[J].现代企业, 2006,(11).[25]张兰霞,闵琳琳,方永瑞.基于胜任力的人力资源管理模式[J].东北大学学报(社会科学版), 2006,(01).[26]马鸿荣，基于胜任力的人力资源管理模式，[J]中国商界(下半月)2010（08）

[27]顾琴轩,朱牧.人力资源专业人员胜任力研究[J].中国人力资源开发, 2001,(10).[28]李明斐,卢小君.胜任力与胜任力模型构建方法研究[J].大连理工大学学报(社会科学版), 2004,(01)

[29]郑晓明,王明娇.中国企业人力资源专业人员胜任力模型研究[M].地址:电子工业出版社,.[30]吴能全.许峰，胜任能力模型设计与应用，广东经济

第三篇：毕业论文任务书范本

集美大学

毕业设计（论文）任务书

专业 学生

一、毕业设计（论文）题目：轴带发电机辅助应急推进装置方案设计

二、毕业设计（论文）时间：2007年1月1日至5月31日

三、毕业设计（论文）地点： 轮机工程实验中心

四、毕业设计（论文）目的1、通过本选题使学生运用所学基本理论知识、专业技能解决船舶应急推进方面存在的具体问题，并完成可供船舶设计参考的轴带发电机辅助应急方案设计任务。

2、学会本专业中英文文献资料的检索方法，养成科学研究的基本素质。

五、工作进程1、1月1日至2月28日进行本选题资料收集并完成开题报告；

2、3月1日至5月15日完成论文初稿、英文资料翻译；

3、5月16日至5月31日完成论文终稿并参加答辩。

六、具体要求

1、仔细阅读《轮机工程专业毕业实习与论文管理文件汇编》；

2、每周必须按规定完成周记并至少与导师联系一次；

3、英文译文应是本选题有关的英文资料 ；

4、参考资料应尽量选择近5年来的文献或文章（最好要有12至15篇）并至少 有2篇英文资料；

5、论文写作前应拟出论文提纲并征求导师意见，论文主要内容至少包括：

1）商船应急推进的必要性分析；

2）应急推进基本方案设计；

3）不同海况下应急推进动力可行性分析；

4）应急推进装置的选型设计。

6、论文初稿应送导师批改并按要求修改；

7、论文答辩前应完成答辩申请并征得导师同意；

8、如需外出必须征得导师同意。

七、技术指标

1、联轴器、传动齿轮箱设计应符合船舶规范要求；

2、材料、工艺要求应符合相关规范标准。

八、成果形式11、提供方案设计说明书[论文]及光盘一份；

2、至少提供用1号图纸绘制的总图1张。

九、主要参考文献

1、主要参考书籍

[1]马文星编著.液力传动理论与设计[M].北京:化学工业出版社，2004.[2]阮忠唐主编.联轴器、离合器设计与选用指南[M].北京：化学工业出版社，2006.2、主要参考期刊《船舶工程》、《中国航海》、《航海技术》、《船海工程》等。

3、主要网站[略]

十、其他

1、在本选题研究中，如发现难以完成既定任务而需更换选题，应征求导师同意。

学生签名：

年月日

指导教师签名：

年月日

教研室主任签名：

年月日

主管院长签名：

年月日

第四篇：毕业论文任务书

2016 届本科毕业设计（论文）任务书

毕业论文（设计）题目：

一、毕业论文应完成的主要内容 通过以下五个方面去说明：

1.能够比较全面的阐述有关企业筹资方式的相关基础问题。2.能够对相关数据进行整理来阐述问题。3.最好能够结合公司的实例等来说明问题。

4.能够比较深入的探讨企业选择利用各筹资方式的利弊分析。5.能够通过分析，得出自己的独到见解。

二、毕业论文的基本要求及应完成的成果形式

（一）基本要求 1．内容要求

观点明确、论据充分，条理清楚，文字表述简明扼要，书写格式规范，层次分明，图标清晰。文中引用公式及参考文献等注明出处。具体内容包括论文题目，中英文摘要，关键词，目录，正文，参考文献，致谢，附录。

2．格式要求

具体格式和要求参见《本科毕业论文（设计）书写规范》。

（二）成果形式

完成1篇本科毕业论文，字数要求不得少于6000字。

三、毕业论文的进度安排

第一阶段：选题、定题阶段，及任务书的下达；（2015-11-15—2015-12-15）； 第二阶段：搜集资料、形成论文提纲、撰写开题报告（2015-12-16—2016-03-05）； 第三阶段：撰写论文，中期检查（2016-03-05—2016-05-05）； 第四阶段：论文的评阅及答辩工作（2016-05-05—2016-06-05）第五阶段：毕业论文资料的整理归档（2016-6-05—2016-6-10）。

四、毕业论文应收集的资料及主要参考文献

1.通过查阅学术刊物、图书典籍（纸质或电子版）等相关资料、数据，力争收集整理一手资料；数据也可以来源于企业、家庭和相关部门调查数据；

2.至少阅读参考15-20篇与本论文有关的近五年核心期刊的文章，并至少包含一篇英文文章；

3.阅读两本和参考与本论文相关的专著。4.具体参考文献目录

[1]韩晓强.企业不同筹资方式利弊谈.内蒙古财会，2003,7.[2]倪忠森.企业筹资方式的比较与选择.企业家天地，2005,10.[3]吴春平.企业如何选择筹资方式.时代经贸，2007,8.[4]王会云.谈企业筹资渠道和筹资方式.现代管理科学，2003,6.[5]刘德路.我国中小企业融资策略的选择.技术经济,2007,3.[6] 朱宾梅,赵姣,曹俊男.基于 AHM 的施工企业筹资风险分析与评价[J].财会通 讯·综合（中），2012 年 7 月.[7] 李真.建筑施工企业风险评估模型构建研究[D].石家庄：河北大学,2010.[8] 夏金海.财务管理中筹资风险的控制[J].商场现代化,2005 年 12 月（下）总第 453 期：17-19 [9] 么娆.企业筹资风险控制与规避[J].财会通讯·综合,2011 年第 2 期（中）： 164-166 [10] 孙新宪，戴静菡.我国航空公司筹资风险控制研究[J].会计之友，2011 年第 10 期上：56-59.[11] 周庆廉.试论施工企业的筹资风险[J].冶金财会，1995 年 06 期：35-36.[12] 张炳泉.施工企业筹资风险规避的对策[J].山东审计，2002.8：66.[13] 刘海龙.浅析施工企业融资途径及风险控制[J].企业管理，2011.09：135-138.[14] 郝佳丽.企业筹资风险管理研究[D].太原：山西财经大学,2010.[15] Frank.H.Khight 著，王宇，王文玉译.Risk Uncertainty and Profit，风险、不

确定性和利润[M].北京：中国人民出版社,2005：6.[16] 小阿瑟·威廉姆斯，理查德.M.汉斯.Risk Management and Insurance，风险 管理与保险[M].北京：中国商业出版社，1990：4-10.[17] Yates.J.E，Stone.E.R.Risk appraisal.In J.E Yates(Ed.).1992：49-85

五、其他要求

严格按照毕业论文的进度安排，按时保质保量完成毕业论文的撰写任务。1.论文要有自己的见解，对所论述问题要有深入的分析； 2.论文结构严谨、层次清晰、概念准确、语句通顺；

3.不得抄袭和剽窃他人成果，学校将对毕业论文进行重复率检测； 4.在论文撰写阶段中，应做到及时与指导老师进行沟通和交流。

指导教师签名：_______________________

年月日

第五篇：毕业论文任务书格式样本.

注:

1、毕业论文基本内容及要求由指导教师填写,包括学生论文的基本内容、应完成的基本环节及各环节要求、学生应遵循的学术规范、论文对本专业相关能力的训练要求等。

2、参考文献书写规范参照《唐山师范学院毕业论文(设计工作规范(试行》(2006年修订有关规定填写。