第一篇：工地补贴管理规定（大全）

工地补贴管理规定

为激发项目部施工现场一线员工的工作主动性，提高管理责任心，兼顾节假日及夜间加班补贴，特制定本规定。

一、工地补贴发放范围

1、工程部参与现场施工管理的专业工程师及工程部内勤资料员；

2、预算合约部造价工程师、成本控制部造价工程师、审核员等。

3、设计部专业工程师、技术主管、资料员。

二、发放标准

1、各类工程师等专业技术岗位人员，每月 元/人，工程部内勤、资料员等 元/人。

2、工地补贴已将节假日及夜班加班补贴包含在内，不再另行计发放节假日加班及夜班补贴。

三、发放形式

由部门按月核报、分管副总经理审核，公司综合部根据其岗位性质结合当月考勤及考核成绩进行复核后，造表按工资审批流程，随工资一并发放。

四、发放期限

本制度从202_年1月1日起开始执行，至项目竣工交房止。

第二篇：工地管理规定

工地管理规定

为加强施工现场管理，确保工程按期、保质顺利交工，特制订如下管理规定：

1、每周五下午2:30 召开工地例会，施工单位项目经理、技术总工、主管生产经理、质检员、安全员等参加；每周例会前一天下午上报上周计划完成情况及下周工作计划，无故不参加会议人员罚款200元，迟到者罚款100元，迟到超过10分钟按不参加会议处罚。

2、进场材料成品、半成品及各工序检验批次，不经甲方、监理验收，私自用于工程或进行下一道工序施工的，一次罚款1000-202_元。

3、施工过程中出现的质量缺陷及质量问题，施工单位不得隐瞒处理，一经发现一次罚款1000-202_元。

4、施工人员进入现场不正确使用安全防护用品的，每人每次罚款50元；在工地抽烟的每人每次罚款50元；在工地出现随意大小便，每一处罚款200元。

5、夜间值班人员脱岗、离岗，对各自单位罚款500元。

6、施工现场安全文明施工管理，须参照河北省省级文明工地的标准，要严格按照标准执行；经整改仍达不到要求的，每一条罚款200-1000元不等。

7、根据工程进度情况，不定期组织关于质量、安全、进度、资料的检查与评比，对综合评比最后一名的楼号，根据情况轻重程度，对其进行警告或撤换管理人员或更换班组，并处以1000-5000元的罚款；

对质量安全、工期方面表现突出的给予1000—5000元奖励。

8、甲方、监理针对“质量、安全、进度、资料”等，下发的监理通知，施工单位不接收、不回复、不整改的，发生一次罚款500—1000元。

9、施工单位加强自检，每个检验批次在完成自检的基础上再申请（上报）监理、甲方验收，不允许拿监理、甲方人员当自己的“质检员”，如施工单位不认真自检，致使监理、甲方第二次验收仍不合格的，罚款500—1000元。

10、因工期紧张，需甲方、监理人员加班验收的，施工单位必须提前4小时书面（文字）申请，监理及时批复，不配合者罚款500元。

11、监理在巡视过程中，发现问题要及时通知施工单位并及时整改，不留质量隐患；如果监理故意不及时通知施工单位，而待正式验收时“算总账”故意刁难施工单位造成损失、工期延误的，一经查实，清退出场并罚款1000元。

12、以上规定从202_年4月1日起执行！

罚款不是目的，提交优质工程是各方奋斗的目标，希望各参建单位积极配合为顺利交工贡献力量。

河北德诚工程项目管理有限公司

凌透花园二期项目部202_年4月

第三篇：话费补贴管理规定

话费补贴管理规定

一、目的：为保证公司通讯畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。

二、范围：公司部门经理级（含）以上人员、司机、特殊岗位人员。

三、话费补贴标准：公司部门经理级（含）以上人员、研发主管、技术主管、司机、文秘、融资专员、物资采购员，公司补贴100元/人/月。会计、管理专员、技术员、出纳、行政内勤，公司补贴50元/人/月。

四、管理规定：

1、因工作性质的特殊性，所有享受话费补贴的人员尽量24小时开机，不得关机。

2、手机应保证在规定开机时间内电量充足，通信畅通。

3、因欠费停机，应及时缴交话费于24小时内开通。

4、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。

5、违反上述各项管理规定而影响工作，取消当月话费补贴，五、附则

本规定自202_年11月12日起执行，如有遗缺，再行补充。

综合管理部

202_年11月12日

第四篇：关于工地现场管理规定

合同附件一

关于工地现场管理规定

对于一切承包由中山市德泰装修工程有限公司发包的一切工程，承包人及其施工人员必须遵守由中山市德泰装修工程有限公司制定的管理规定，本规定是为了提高本公司的工地管理水平，使本公司施工的工程成为文明施工工地、安全施工工地、工程质量高的施工工地；本公司的施工目标为：安全事故为零、质量事故为零，工程合格率为100%。为此，本工程制定如下的管理规定，希望所有承包人均认真执行：1、2、3、4、5、6、7、8、9、所有进入工地的人员必须戴安全帽； 严禁穿着拖鞋、凉鞋进入工地； 严禁赤膊在工地施工； 在2米及以上的高空作业必须佩带安全带； 严禁在工地吸烟； 严禁在工地随地大小便； 严禁乱写乱划； 严禁酒后上岗； 严禁现场斗殴行为；

10、未经允许不得挪用土建方的任何材料，包括门架、模板、方条；

11、当天的工作完毕后应将用剩的材料搬回工地仓库，无法搬回仓库的材料必

须就地堆放好；对于容易丢失的、容易被盗及价值较高的（如电线、工具等）必须搬回工地仓库；

12、对于当天用剩的碎料必须收拾干净并搬回工地仓库；

13、对于当天施工过程中产生的垃圾必须当天或完工后立即清理干净；

14、施工用料必须有序的领用，严禁施工用料在工地内随处摆放没有人看管；

以上规定各施工队伍必须严格执行，一经发现每次罚款￥200元；以上罚款将从施工队或承包人的工程款上扣罚。

发布人：中山市德泰装修工程有限公司

被告知人： 陈寿全被告知人签名：

日期：年月日

合同附件二+

关于工地开展5S管理的通知

为了管理好施工现场，使我们的工地有一个干净、整洁的环境，工地的材料能及时收拾并堆放好，工地的仓库堆放整齐、标识清楚，材料的发放和回收方便快捷；为工程的施工建立良好的环境，我们将推行工地的5S管理制度，希望各施工人员、施工队认真执行。

5S管理是指：整理、整顿、清扫、清洁（或工作标准化）、修养；5S管理是现代企业中最为基本的管理，其具体的含义：

整理：每天整理的目的是将寻找必需品的时间尽量减少；防止拿错、用错材料，工具。

1、在施工的现场，要设置工地仓库或工地材料临时堆放区，把有用的材料，暂时不用的材料，无用的、报废的材料分别摆放，做好标识；

2、把工具做好保养，并分类摆放好；

整顿：每天把散落在各处、堆放凌乱的材料、工具和生活的环境及时进行整理。让人一看就知道我们的工地管理是整整有条，文明施工的工地。1、2、3、把当天用剩的材料、管头管尾、线头线尾等及时收拾，放回临时仓库。将用完的大件工具及时清理，送回仓库； 把自己的自用的工具有损坏时及时维修好；

区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品；

清扫：每天及时把工地、宿舍的垃圾、废物清扫干净，确保有一个整洁、干净的施工、生活环境。

1、2、对自己住的地方要做到勤清扫、保持居住环境清洁卫生； 工地仓库的材料要天天整理，材料摆放有序、整齐；设置专门的废料堆放

区；把仓库的垃圾及时扫除，确保仓库干净整洁；

3、每天下班前或工作完成后要把由于自己施工产生的垃圾、废料清理干净，保持我们的工地有一个干净的环境。

清洁（标准化）：将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化。

1、我们的施工管理人员要贯彻5S的施工管理制度，每天都要检查5S的执

行情况，要成为管理中的一个标准化、制度化的内容。

2、施工管理人员要坚持每天对施工人员进行5S教育，让每个员工都有严格

执行5S工作制度的思想。

3、每一个员工都要认真执行5S的内容，并把它作为自己工作中的一部分；

要树立执行5S制度光荣，违反5S将受到处罚的思想。

修养：这是体现一个员工是否有良好行为、习惯的具体表现。每个员工都要有认真执行规章制度的良好习惯，对于规定了的事，大家都要遵守执行。不要认为这是无关要紧的小事，更不能有抵触情绪，其实这是关系到我们公司今后是否有良好发展的大事情，是现代优秀施工企业必备的素质。

中山市德泰装修工程有限公司

202_年1月13日

第五篇：工地监督员管理规定

1、服从市，区市容环卫局和余泥管理部门的领导，服从工作安排。

2、遵守国家法律、法规和局、所的各项市容管理标准及规章制度。

3、严格遵守市环卫局的,做好工地监督工作。

4、监督员应严格执行市政府对工地及运输车辆的管理规定，按“一不准进、三不准出”的原则，做到文明监督、从严把关。

5、工地监督员在上岗后应履行工作职责，如实填写一份工地监督员工作日志，次日下午2时至3时前必须将工作日志交回所(逢星期五必须上午12时前交回)，然后汇总由专人输入电脑。

6、工地监督员在上岗后应履行工作职责，如实填写一份工地监督员工作日志，没有填写发现一次罚款50元，市处巡查工地时发现并扣分的则作解雇处理。

7、工作认真负责，按时上下班，工作时间内坚守岗位，不得从事与工作无关的其他活动，否则经教育仍不改进者，则作解雇处理。

8、严格履行职责,对工地的违章行为要及时制止并向有关部门汇报,如有发现对违章行为不制止、不汇报者则作解雇处理。

9．工地监督员在工地，不管工地是否开工，都必须穿反光衣，不穿反光衣作扣分处罚。

10.监督员上班期间不得串岗，不可以擅自离岗。

11.工地监督员发现开工工地有污染的，必须等到工地清洗干净才能下班。

12.运输车辆进入工地必须收取准运证，发现有超装或洗不干净的现象，而工地监督员又不管理的，每次处以50元的罚款。

13、廉洁自律，不得接收与工作单位（个人）有关的礼物、吃喝和金钱。如发现一次（或投诉）经核查后情况属实的，罚款300元并作解雇处理。

14，凡安排被负责监督的工地都应做到文明监督，从严管理，如发现工地有违章行为不汇报不处理（其中包括洗车不净，工地及车辆证件不全，工地路口严重污染）等，被群众投诉、曝光或扣分的由负责该工地的监督员承担一切责任，除处300元罚款外另作解雇处理。

15、上岗时间规定上半夜从18时至凌晨1时，下半夜凌晨1时至早上8时，如擅自离岗经检查发现每次罚款200元。

16、不按时上班每次迟到一小时罚款50元，超过一小时至三小时罚

款100元，超过三小时作旷工处理；旷工一天罚款200元，连续旷工三天者，作解雇处理；并按旷工每天200元计算给予处罚。

17、凡工地监督员工作日志没有按时交回的每次罚款30元，隔日交回的则罚款50元（特殊情况除外）

18、请假规定：凡有事需向单位领导请假的，要有书面请假条说明原因、注明请假时间，请假期间临工每天扣除38.46元，职工扣除62.50元，超假按旷工处理。

19、余泥所配备的自行车只作上下班使用，都应保管好，保养好，如有损坏自费修理，如有遗失按购买价格320元赔偿，凡在单位表现差被解雇的，应交回自行车及监督员服装。

20、根据服务中心管理规定，凡在服务中心住宿的临工都自行交纳房租费和水电费。

21、建立工地监督员的学习制度，定期组织学习。

(1)每月第一周安排半天时间学习省市有关余泥渣土排放管理的规定及区局、所的有关规章制度，严格把好廉政关。

(2)每月第三周安排半天时间让每位监督员对近一个月的工作做一小结，提出自已的意见和建议。

(3)提高整体素质树立好监督员队伍的形象，规范填写工作日志。

(4)建立每月进行出勤考核上岗登记，要求文明监控。按时上班严格把关，每季度对监督员进行一次业务知识及工作态度、作风的全面考核，由区局市容科会同门前三包监督员一起考核（或余泥所自行组织考核），并将考试成绩予以公布。年终对每个监督员的考核成绩进行累总，对成绩排名最后的给予辞退（一个）。

22、本规定自公布之日起执行。原工地监督员管理规定同时废止。