第一篇：2016年长沙银行浏阳支行人才招聘公告

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第二篇：2016年长沙银行实习生招聘100人公告

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5、报名截止时间：2016年6月25日

6、联系电话：张先生，0731-84305648/*** 本文来自: 中公金融人

详细出处参考：http://www.jinrongren.net/yh/2016/0615/22553.html

考试必备：银行考试专用教材

第三篇：长沙银行株洲支行实习报告

湖南商学院实习报告

长沙银行株洲支行实习报告

实习时间：2013年12月——2014年4月

实习地点：株洲市八仙区

实习单位：长沙银行株洲支行

实习目的：强化巩固理论知识，发现问题并运用所学知识分析问题和解决问题的能力，锻炼自己的实习工作能力，适应社会能力和自我管理能力，提高理论与实际想结合的能力，为以后的工作和学习奠定初步的知识。

为了增加对金融行业的了解，熟悉银行基本业务的工作流程，对以后走上工作岗位有个提前的认识，我于2013年2月25日至2013年4月12日在长沙银行株洲支行进行了为期一个多月的实习，实习岗位为大堂经理助理，工作内容为协助大堂经理接待客户，帮助客户填写单据，引导客户办理各项业务以及帮助办理业务时出现问题的客户解决问题。在实习期间，我把自己当做长沙银行的正式员工来要求自己，热情的为前来办理业务的客户服务，遇到不懂的地方虚心向前辈求教。通过本次实习，我对银行的工作性质、长沙银行的文化氛围和长沙银行的业务与产品有了大致的了解，在与同事和客户的接触中也加强了我待人处事的能力。

一、长沙银行概况

(一)长沙银行概况

长沙银行前身为成立于1997年5月的长沙市商业银行，是湖南省首家区域性股份制商业银行。立行以来，长沙银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民”的市场定位，致力于成为对市政建设支持力度最大，对中小企业和市民服务最贴心的商业银行。联保贷款、快典贷、转账支付卡等创新型产品的相继推出，给广大小微企业送去了福音；壹站通数字社区的遍布星城，走进千家万户，极大的方便了市民的日常生活。

（二）株洲支行概况

2009年6月19日，长沙银行株洲支行正式开业。株洲支行是长沙银行

首家区域化分支机构，标志着长沙银行成为了湖南首家真正意义上的区域性股份制商业银行。长沙银行进驻株洲后，株洲支行着重突出“政务银行、中小企业银行、市民银行”三大业务特色，积极融入株洲地方经济社会发展，不断完善内部管理，深化特色定位，着力打造核心竞争力，以丰富的产品、优质的服务、灵活的机制、规范的运作，打造优质服务品牌，树立良好市场形象。

二 实习经历

（一）工作任务

在实习期间我大部分的时间是跟随着大堂经理工作，我的工作地点就在银行门口的接待台，接待台虽小但负责的事情却是在整个银行范围内的引导分流客户，根据客户所需办理的业务将客户分流，一定程度上保证了整个支行营业厅工作的有序进行，可以说前台的工作就似整个银行的管家一样。前台的工作内容简单而琐屑，从教客户正确填写所需办理业务的单据，提醒客户所需证件到联络客户经理，银行业务的咨询等，事无巨细都包括在了大堂经理的工作范围内。记得去实习的第一天负责带我的李经理就叮嘱我在前台工作时一定要有耐心，有时候会几件事一起来也不要急，要根据当时的业务办理情况灵活处理，虽然我就在前台实习了一个多月，但在这个岗位上我的与人交流沟通能力得到了很大提高，第一天在前台询问客户需要办理的业务时我都是相当腼腆的，说话的声音也很小，都不太敢与客户进行交流，通过一个星期的锻炼后，我已经可以大方地面带笑容地询问客户，看见在ATM机前为难的客户时也会主动上前询问帮助其解决问题。

（二）工作经验

银行规定的是九点开始营业，可是基本上八点半的时候就会有一小部分人等待在银行门口了，在每天上午十点的时候银行的客户量达到最大，导致的最直接的影响就是排队等候的现象。由于我的工作岗位在前台，叫号机可以说是我在株洲支行实习期间的接触最多的机器了，基本上在十点

左右的时候叫号机上显示的等候人数是在50左右，上午株洲支行办理业务的窗口有两个，按平均一个人办理业务需要4分钟计算，排在最后面的客户至少得等待一个半小时的时间才能办理到业务。相对上午的门庭若市，下午银行的客户量会明显减少，其中一点到三点这段时间基本上是没有客户来银行办理业务的，银行营业时间与客户工作时间冲突时造成这一现象的基本原因，而支行经理也根据这一现象合理安排柜台的开放数，上午有两个柜台开放可供办理业务，下午则只有一个柜台开放，充分利用柜台资源。通过在实习期间的观察与客户的反应，我觉得银行可以在叫号机上加上一个时间估算，让排队的客户大致知道自己需要等候的时间，这样根据时间的长短可以让还有其他事情要做的客户先去做其他的事情，到了大概的时间再来银行办理业务。

（三）工作感想

可以说现在很多企业都在倡导创建企业文化来打响企业品牌和增强企业内部的凝聚力，长沙银行以“千心团队”彰显活力，不断推进“人才强行”和“人本关怀”，完善机制，落实措施、努力打造专业化、职业化、商行化的“千心团队”，一方面以发展的成就鼓舞员工，以发展的前景吸引员工，以发展的成果惠及员工；另一方面通过不断强化“千心文化”的内在凝聚力和感召力，千心合一奔发展，“和谐、稳健、发展”已经成为长沙银行的主旋律。我在长沙银行株洲支行实习期间，感受最深的一件事情是每天在银行开门之前二十分钟时间，经理会和所有职员一起先把银行打扫一遍银行，把地拖干净，将表格、宣传手册、笔都整理归位，用干净舒适的环境来迎接新的工作日和客户。我想这也是长沙银行的千心文化氛围中的一种体现吧，至少是我在株洲支行感受到长沙银行热忱为客户服务中最直接的体现，也是株洲支行从上到下团结一致为客户提供优质服务的表现。

（四）工作建议

作为株洲支行里面小小的一名实习生，我也热爱这个团结和睦的集体，结合我在株洲支行工作的经历，下面我来谈谈我的建议。我觉得目前株洲

支行的客户群体还不够广泛，很多潜在的客户群都没有抓住，很多长沙银行的优势业务都没得到很好的推广，在对株洲支行附近的环境进行考察后，我觉得株洲支行在短时间内可以在白领阶层中推广银行卡，发展网银业务，现在网上购物可以说在年轻群体和家庭中相当受欢迎，株洲支行可以以此为契机，在附近的公司单位中大力推广银行卡，扩大客户面，还可以与附近的商场与医院建立长期合作关系，对在商场用长沙银行银行卡的客户给予一定的优惠，鼓励客户在商场使用长沙银行信用卡消费。

三、实习总结

（一）严格的标准造就一流的服务

银行的工作并不是我们想像的那么轻松的，最基本的，银行对职员的衣着打伴，言谈举止有着相当严格的要求，银行还有着一些列的规章制度来指导规范银行职员的工作，这一系列的规章条例既给银行带来了专业化的服务与质量保证之外，也是银行职员的工作带来压力来源。尤其是在柜台工作的职员他们不仅要对产品、业务操作流程相当熟练，在工作时还必须相当谨慎细致，在处理每一笔业务时都得注意每一笔现金每一个数字不能出半点差错，否则一点点的错误哪怕就是一个小数点的错误都会酿成不小的后果，而他们还经常在办理业务时得面对客户的不理解，抱怨他们办理业务时速度太慢效率低让客户等太久等等，要知道他们在柜台后的座位上挺着腰板一座就是四到五个小时几乎就没离开过半步，其实他们在安逸的工作环境下也有付出汗水，而银行定期举行的内部绩效评估与专业素质考核更是对银行职员每日的工作服务质量提出高要求。

（二）用努力来赢得客户的信赖

本次在长沙银行的实习经历改变了我原先对银行工作的传统看法，从前我认为在银行工作是朝九晚五，工作轻松且环境又好，是一份让人十分羡慕的工作。经历了这次实习，让我看见了银行工作光鲜外表下的辛苦与压力，虽然银行对外的工作时间是上午九点到下午的五点，但在银行开门之前就已经到达银行，为一天的工作做好准备。银行的职员都是八点左右就到了银行，进行凭证现金核对清点、开机、打扫卫生等工作为一天的营

业做好准备，在五点银行关门后，一般情况下经理会把所有职工聚在一起，做个工作小结，而在柜台工作的职员会在其他职工下班后留下来，清点一天的账目现金票据等，七点左右才是他们真正的下班时间，而像这样的加班都是他们自愿的是没有加班费可拿的。像我这次实行的岗位虽然工作内容简单，但基本上从早上银行开门营业到下午银行关门一站就是一整天，问候客户指导客户帮助客户，还要解决一些临时的突发状况，内容相当繁琐，除开我开始去实习的两天觉得新鲜，抱着对银行工作的向往在岗位上干的特别起劲外，到实习最后一天去的时候基本上工作都是特别疲惫的状态，更别提甚至在客户前来向我咨询时都有了厌烦的感觉，对着客户微笑服务了。在这里我得向带我实习的李经理表示致敬，他总是能有效而迅速的解决客户的各种问题，友好的接待每一位客户，感谢株洲支行的同事们，你们的努力让我的实习收获了一个从前看不到的银行。

经过这次的在株洲支行的实习，让我见识到了一个不一样的银行，也更加让我怀念在校园学习的时光。现在我已经是一名即将步入社会工作的应届毕业生，虽然这次的实习经历不能完全模拟我以后在岗位上的工作情况，至少也让我见识到了作为学生与职员不同的方面，认识到自己的不足。因为实习岗位的关系，让我觉得平时在学校学习的一些理论知识并没有多大用武之地，倒是老师平时引申的一些课外实例和社交礼仪等在岗位上有些帮助，在学校学习的看似简单的借贷记账法在工作后联系实际情况时就不在是那么简单了，在学校写错一个字，划掉重写就好，可是在工作岗位上，写错后整张表或许就要重新填写，有些不能重填又重要的单据只有自己在填写的时候格外小心，否则就会耽误其他人的工作。要成为一名合格的职员，除了一定的理论基础外，更重要的是还要学习为人处事，表达沟通，商务礼仪等待人处事之道，而其中有些是在书本上学不到，得靠自己的经验去积累沉淀，我相信这次实习经历是我开始职业生涯的一小步，亦是自己人生的一个积淀。

第四篇：中国建设银行总行人才招聘公告

中国建设银行总行人才招聘公告（高级专家岗）

发布日期：2010-12-02

中国建设银行股份有限公司总部设在北京，拥有50余年在中国经营的历史。本行于2005年10月在香港联合交易所挂牌上市，于2007年9月在上海证券交易所挂牌上市。本行市值于2009年末达到约2014亿美元，居全球上市银行第2位。本行在中国内地设有分支机构13000余家，在香港、新加坡、东京、首尔、纽约、伦敦、法兰克福、悉尼、约翰内斯堡等设有多家海外机构，拥有建行亚洲、建银国际、建信基金、建信租赁、建信信托等多家子公司，拥有员工约30万人，为客户提供全面的金融服务。根据我行总行业务发展需要，现面向国内外公开招聘以下岗位高级管理人员，共同开创建设银行事业美好明天。

一、招聘岗位和人数

1．首席经济学家，一名；

2．风险管理部高级市场风险计量师，一名；

3．金融市场部资深交易员，一名；

4．信息技术管理部总工程师，一名；

5．电子银行部电子商务高级分析师，一名；

详细岗位职责请见附件。

二、资格条件

（一）基本条件

1.遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

2.精通中英文工作语言，熟悉计算机应用。

3.身体健康，具有良好的心理素质。

（二）岗位资格条件

1． 岗位名称：首席经济学家

岗位级别：专业技术一级

工作地点：北京

——具有全日制博士研究生学历；

——从事相关业务工作满二十年,工作经验丰富；

——具有知名国际经济、金融研究机构重要研究岗位的工作经历；

——掌握经济学、金融学、商业银行、金融市场研究分析的基本理论和方法，具有较强的研究分析能力和较为突出的研究成果。

2． 岗位名称：风险管理部高级市场风险计量师

岗位级别：专业技术二级

工作地点：北京

——具有金融工程或金融数学、经济数学、计量经济学、数理金融、统计学等专业全日制硕士研究生及以上学历；

——在国外大型商业银行从事金融市场前台交易及市场风险管理相关工作十年以上，其中从事市场风险计量工作五年以

上；

——对衍生品估值定价有较为深入的研究，精通复杂衍生品的估值计算；

——具有实施新资本协议内部模型法的经验；

——精通风险价值、压力测试、返回验证、特定风险等计量方法；

——熟悉市场风险模型验证工作。

3． 岗位名称：金融市场部资深交易员

岗位级别：专业技术二级

工作地点：北京

——具有全日制大学本科学历并从事金融业工作满九年以上，或具有全日制硕士研究生及以上学历并从事金融业工作满七年以上；——在国际大型商业银行或金融机构从事交易工作满七年,具备丰富的交易经验，交易业务效益显著，风险控制有力；

——精通投资学、金融工程学等投资理论，对国内外金融市场有较好的分析判断能力，市场感觉敏锐，具备较好的数理分析和财务分析能

力；

——掌握各类交易业务的策略要求和控制要点；

——熟悉各类债券产品；

——熟悉利率调期、货币调期、利率期权、货币期权等各类金融衍生工具并能够灵活运用；

——熟练运用各类交易风险管理系统，能自主设计交易量化分析模型；

——具备娴熟的交易操作技巧，熟练运用有关交易系统。

4． 岗位名称：信息技术管理部总工程师

岗位级别：专业技术一级或二级

工作地点：北京

——具有全日制硕士研究生及以上学历；

——具有二十年以上金融行业项目实施经验,十五年以上相关管理经验,具有从事金融行业企业整体架构设计和实施、大型软件系统开发等具体技术工作经验,了解大型项目的特性及项目发展的一般规律；

——了解国际先进金融行业信息技术发展状况,并在银行或相关金融企业从事过IT应用架构设计工作；

——掌握金融行业信息科技应用架构设计的理论方法,有成熟的理论体系,了解国外同业最佳实践；

——熟悉金融行业信息系统常用的操作系统、网络、中间件、编程语言、数据库等技术；

——对金融企业IT架构、关键领域发展方向有深入了解,对架构问题有深入的洞察力,能够将业务需求转化为架构需求。

5． 岗位名称：电子银行部电子商务高级分析师

岗位级别：专业技术二级

工作地点：北京

——具有全日制硕士研究生及以上学历；

——在国际大型商业银行或金融机构工作满七年以上，具有国际先进银行五年以上电子商务研究分析、渠道管理工作经验；——在国际先进银行电子商务研究、产品研发方面成果显著；

——了解同业最佳实践，对网络经济及电子商务发展规律具有深入研究；

——具有敏锐的市场洞察力和优秀的数据分析能力。

三、招聘安排

本次招聘工作将按照简历筛选、考试测评、面试、背景调查、录用聘任等程序进行，具体时间另行通知。

四、报名须知

1.报名时间：

自即日起至2011年1月31日止。

2.报名方式：

请下载相应的《中国建设银行总行公开招聘报名表》（见附件），如实、完整填写后，将《报名表》通过电子邮件发至 rencaiyinjin.zh@ccb.com，邮件名称为“岗位名称＋姓名”。

同时，将填写好的《报名表》以A4纸打印并手写签字确认后，贴上照片（近期2寸正面免冠彩色照片，粘贴于报名表首页右上角处），附下列材料后邮寄至中国建设银行人力资源部（请在信封左下角注明“应聘高级专家岗”字样；截止时间以邮戳为准）：

① 本人身份证明（居民身份证、护照或永久居留证）、工作证、学历学位证书、专业技术资格证明书复印件各一份；

② 相关工作、学习证明材料（留学归国人员应出具留学证明）及所在企业的简介。

③近期生活照一张。

④ 本人认为需要提供的其他材料。

3.联系方式：

地址：中华人民共和国北京市金融大街25号中国建设银行人力资源部

邮编：100033

电子邮箱：rencaiyinjin.zh@ccb.com

传真：86-10-66212540。

五、其他

1.本次引进人才将聘任建设银行二级或以上专业技术岗位职务，在职业发展、薪酬福利、培养培训等方面享受相应职级员工同等机会和待遇。

2.我们承诺对应聘者资料保密，所有资料仅作为招聘使用。

3.此次招聘未被录用者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。

中国建设银行诚邀海内外精英加盟！

中国建设银行人力资源部

二○一○年十二月

第五篇：2015年光大银行长沙分行招聘公告

给人改变未来的力量

2015年光大银行长沙分行招聘公告

点击查看》》》2015年光大银行长沙分行招聘公告

一、招聘岗位

1、二级分行客户经理主管

岗位职能：高级客户经理/客户经理 任职条件

1、具备二年以上银行相关岗位工作经验，对我省产业政策，特定行业发展有较深入了解。

2、具有一定的客户资源和良好的市场拓展能力。

3、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科学历。

2、柜台员工 岗位职能：银行柜员 任职条件

对公、对私柜员要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下;一年以上对公、对私业务从业经历。

3、二级分行协助负责人 岗位职能：行长/副行长 任职条件

1、具有三年以上经济从业经历，一年以上银行管理工作经验的银行支行行长以上在职人员;二年以上大中型企业工作经验的中层以上干部;

2、年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历，业绩能力优秀者可放宽条件;

3、具有一定的市场开拓能力和管理能力，风险意识较强，具有一定资源优势。

4、二级分行部门负责人 岗位职能：行长/副行长 任职条件

1、具有三年以上经济从业经历、二年以上银行部门经理以上在职人员;三年以上大中型企业工作经验的部门经理以上干部。

2、年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历，业绩能力优秀者可放宽条件。

给人改变未来的力量

3、具有一定的市场开拓能力，风险意识较强，具有一定资源优势。

5、风险经理 岗位职能：风险控制 任职条件

1、经济、金融、法律等相关专业本科(含)以上学历，年龄在35周岁(含)以下;

2、三年以上银行信贷或风险管理工作经历，熟悉商业银行风险管理政策、制度和业务流程;熟悉银行资产、负债和中间业务等各种领域的产品，掌握多种金融产品的运用。

3、熟悉企业经营运作模式，具有良好的现场核查能力和风险识别能力。有项目评审工作经历者优先;有注册会计师、金融分析师、律师、资产评审师等资格者优先。

6、公司业务客户经理 岗位职能：公司业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

7、零售业务客户经理 岗位职能：个人业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

8、柜台经理

给人改变未来的力量

岗位职能：综合业务经理/主管 任职条件

要求大学专科(含)以上学历，四年以上柜台工作经验。

9、小微业务客户经理 岗位职能：个人业务客户经理 任职条件

1、客户经理要求大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事过二年以上公司、零售、小微金融营销工作。

2、理财经理岗，取得AFP、CFP等理财规划师资格者优先。

3、大堂经理要求大学专科(含)以上学历，30周岁(含)以下，普通话标准，气质优雅，具备较强的口头表达和沟通协调能力，具有相关岗位工作经验者优先。

二、应聘人员基本条件:

1、具备良好的政治素养、职业操守和道德修养，爱岗敬业，坚持原则，廉洁自律;

2、诚实守信，品行端正，具备较强的学习能力和良好的身体素质;

3、勇于承担责任，能够承受压力，有较强的团队合作意识和良好的沟通能力。

三、应聘方式：

1、请登录“中国光大银行官方网站(www.teniu.cc)-招聘英才-社会招聘-长沙分行”,在招聘启事中选择“招聘岗位”并进行简历网上提交;

2、经资料审查符合条件者，我行将通过电话方式通知笔试、面试及其他相关事宜。

3、简历投递截止日期：2015年07月31日

4、工作地点：邵阳

我行承诺对应聘者资料保密，所有应聘者资料恕不退还。

四、联系方式：

分行地址：湖南省长沙市天心区芙蓉中路三段142号光大发展大厦 邮编：410015 联系电话：0731-85363513

给人改变未来的力量

报名入口

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